国邦企业文化

第一篇：国邦企业文化

国邦房屋银行企业文化

企业文化是企业的生存之本，良好的企业文化能引领企业积极健康发展，并产生一种强大的凝聚力，通过这种凝聚力作用于全体员工，再产生强悍的创造力，从而推动企业的持续健康发展。

国邦物业顾问有限公司是一种以员工为核心的文化。建设企业文化就是管理好员工，制定一套让员工不断发展的文化。我们把企业文化全面渗透到企业管理的方方面面，推动我们建立起灵活的经营机制和健全的管理制度。最终使我们的员工表现出饱满的精神和发挥出强悍的杀伤力。

国邦房屋银行的愿景是成为客户值得信赖的品牌。公司的发展，品牌致关重要，国邦把自己的品牌塑造好了，促使公司在行业中越做越强，在发展的道路上越走越远。

让顾客享受贴心的服务是国邦房屋银行永恒不变的客户观，业主及租客跟我们合作，我们能做到的就是不断为客户解决问题，不断为客户提供方便，让客户在安逸中享受我们的贴心服务。

行业的更好发展，公司才能进步，拥护行业健康发展是国邦房屋银行的使命，房屋银行在深圳正处于萌芽期，所以国邦公司在不断完善和提升自身综合能力的同时，也在拥护行业，积极推动行业的健康发展。

公司都有自己的准则，国邦的准则是“员工第一，客户第二，股东第三”。员工的发展是公司发展的前提，公司提供的舞台就是让员工在工作中不断地学到知识，锻炼能力，让他们在国邦的大舞台上使自己全面发展，而员工的发展自然而然就会推动公司的全面发展。员工发展了，能力越强才能为客户提供越来越贴心的服务，服务好客户就是我们业务员的职责。

国邦人的作风是谦虚、专业，立刻行动。我们不自大不自满，虚怀若谷才能海纳百川；国邦是专业做房屋银行的，所以我们的业务员绝对是具有丰富的专业知识和实践能力；作为在行业中的优秀企业，我们业务员的作风是立刻行动，锁定目标，毫不犹豫，立即全力以赴行动。

业务员的状态是公司的形象表现，我们是积极的公司，进取、阳光、快乐奋斗是国邦人的状态。强烈的进取心是保持我们高昂战斗力的重要武器，以阳光、积极的心态不断奋斗，才能使我们发展越来越好。

国邦房屋银行是一个大舞台，在公司优秀企业文化的熏陶下，公司员工不断地得到成长，能力不断得到强化，公司的发展也是必然的。

第二篇：国网企业文化

一、企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会。“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。

二、公司使命：奉献清洁能源、建设和谐社会。“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

三、公司宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。“四个服务”的公司宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

四、公司愿景：建设世界一流电网、建设国际一流企业（简称“两个一流”）。“两个一流”的公司愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

五、企业精神：努力超越、追求卓越（简称“两越”精神）。“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

六、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献。“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

七、公司科学发展的战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。

八、公司科学发展的战略途径： 转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。

九、“三集五大”的基本内涵：实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销管理体系。“三 集”：人力资源集约化管理、财务集约化管理、物资集约化管理； “五大”：大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系、大营销体系。

十、建设“五大”体系的总体思路： 以集约化、扁平化、专业化为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障，按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，建立健全核心业务的科学管理体系，全面提升公司运营效率和发展能力。

十一、公司科学发展的战略保障：公司党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）。

十二、公司科学发展的基本工作思路： 抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）。

十三、公司科学发展的工作方针： 集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设（简称“四化”）。

十四、《员工守则》的具体内容：

（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。

（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。

十五、《供电服务“十项承诺”》的具体内容：

（1）城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（自治区、直辖市）电力公司公布承诺指标。

（2）提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。

（3）供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。对欠电费客户依法采取停电措施，提前7天送达停电通知书，费用结清后24小时内恢复供电。

（4）严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策，及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。

（5）供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

（6）装表接电期限：受电工程检验合格并办结相关手续后，居民客户3个工作日内送电，非居民客户5个工作日内送电。（7）受理客户计费电能表校验申请后，5个工作日内出具检测结果。客户提出抄表数据异常后，7个工作日内核实并答复。（8）当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。

（9）供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。

（10）受理客户投诉后，1个工作日内联系客户，7个工作日内答复处理意见。

十六、《员工服务“十个不准”》的具体内容：（1）不准违规停电、无故拖延送电。

（2）不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。（3）不准为客户指定设计、施工、供货单位。（4）不准违反业务办理告知要求，造成客户重复往返。（5）不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户。（6）不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。（7）不准工作时间饮酒及酒后上岗。

（8）不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。

（9）不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。（10）不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。

十七、《调度交易服务“十项措施”》的具体内容：

（1）规范《并网调度协议》和《购售电合同》的签订与执行工作，坚持公开、公平、公正调度交易，依法维护电网运行秩序，为并网发电企业提供良好的运营环境。

（2）按规定、按时向政府有关部门报送调度交易信息；按规定、按时向发电企业和社会公众披露调度交易信息。

（3）规范服务行为，公开服务流程，健全服务机制，进一步推进调度交易优质服务窗口建设。

（4）严格执行政府有关部门制定的发电量调控目标，合理安排发电量进度，公平调用发电机组辅助服务。

（5）健全完善问询答复制度，对发电企业提出的问询能够当场答复的，应当场予以答复；不能当场答复的，应当自接到问询之日起6个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应告知发电企业，延长答复的期限最长不超过12个工作日。

（6）充分尊重市场主体意愿，严格遵守政策规则，公开透明组织各类电力交易，按时准确完成电量结算。

（7）认真贯彻执行国家法律法规，严格落实小火电关停计划，做好清洁能源优先消纳工作，提高调度交易精益化水平，促进电力系统节能减排。

（8）健全完善电网企业与发电企业、电网企业与用电客户沟通协调机制，定期召开联席会，加强技术服务，及时协调解决重大技术问题，保障电力可靠有序供应。

（9）认真执行国家有关规定和调度规程，优化新机并网服务流程，为发电企业提供高效优质的新机并网及转商运服务。

（10）严格执行《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》和《国家电网公司电力交易机构服务准则》，聘请“三公”调度交易监督员,省级及以上调度交易设立投诉电话，公布投诉电子邮箱。

十八、品牌建设“三个统一”的原则： 品牌建设“三个统一”的原则：统一品牌传播、统一品牌管理、统一品牌战略。

十九、实施企业文化传播工程的重点内容：实施企业文化传播工程的重点：开展企业文化培训、开展企业文化活动、开展品牌传播、开展传播工程重点项目建设、开展企业文化宣传。

二十、实施企业文化落地工程的重点内容：实施企业文化落地工程的重点：推进激励体系建设、推进制度建设、推进行为规范落实、推进落地工程重点项目建设、推进执行力建设。

二十一、实施企业文化评价工程的重点内容：实施企业文化评价工程的重点：加强企业文化建设动态评估、加强企业文化建设和管理评选表彰、加强企业文化建设业绩考核。

第三篇：天津助邦创展企业文化

天津助邦创展公司简介以及企业文化

企业概述：

天津助邦创展商贸有限公司是一家以胶粘剂的经销和批发为主的企业，面向的客户主要有家具生产企业和包装印刷类企业，旗下经营的品牌主要有德国汉高和自主品牌泰诺，本公司为汉高华北片区的指定经销商。

本公司的产品主要有木工胶、包装胶、印刷胶、贴标胶、家装胶五大类。各类产品品种齐全，价格合理。在消费者当中享有较高的地位，公司已与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。

天津助邦创展商贸有限公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。

企业发展史：

天津助邦创展一路创业创新，自2006年公司成立，历时两年的发展，于2008年，我们与德国汉高公司达成长期合作意向，主推木工胶产品。2009年，设立了胜芳办事处。2010年，自主品牌“泰诺”粘合剂，研发成功。2011年，进军包装、印刷等行业，扩大了营销行业。未来几年，发展前景不可限量。

企业文化：

天津助邦创展成立于2006年，成长在改革开放的浪潮中。十余年来，助邦创展始终以争做一流员工，共创一流产品，同创一流企业为核心。始终把客户的利益放在首位，做为自己的服务准则。我们立足市场，用心关怀，用专业的心，做专业的事，满足客户需求是我们永恒的目标。

“助邦之道”即创新之道，打造生产一流的产品，由此，持续不断地为客户创造价值。我们以“没有成功的企业，只有时代的企业”的观念，努力拼搏打造基业长青的百年企业，一个企业能走多远，取决于适合企业自己的价值观，这是企业战略落地，抵御诱惑的基石。

助邦在企业管理上，精益求精，各个部门，分工明确，做事效率高，责任制强，为铸造品质企业打下了良好的基石。在管理方面，首先，我们搭起了战略和执行之间的桥梁：以超强的执行力保证战略目标得以快速实现。其次，实现管理从艺术到科学的进化：以科学的管理体系而非个人能力来驾驭大型组织。最后，让管理变得简单而有效：以简单致胜和中层致胜的思想来解决管理上的根本问题。我们在注重企业发展的同时，也非常看重企业员工个人的能力发展。公司每位员工都在不断学习，自我完善，以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励。每当公司有新的计划，新的目标，每位员工都积极参与，献计献策。

“胶”朋友，找助邦，助邦永远是你身边的粘合剂专家！

第四篇：国邦房屋银行简介

深圳市国邦物业顾问有限公司简介

深圳市国邦物业顾问有限公司是经深圳市工商局及其相关政府部门批准成立。“国邦物业”通过资源整合和专业化的优势，对受托资产进行合理规划和市场动作，综合运用租赁、转让、等方式，致力于为客户实现资产保值、增值和效益产出最大化。“国邦物业顾问有限公司”在不断为客户创造更多财富的同时，实现“以诚信立足天下、为客户创造价值树立信赖品牌”引领行业健康发展的企业长远战略目标。“国邦物业顾问有限公司”借鉴国外的经验和对本地市场的了解，初期业务主要以房屋资产托管为主，志在为个人、企业及金融机构提供优越的房屋理财综合服务。目前，公司以房屋管理业务（存房业务、托管业务、常规代理业务、代理交易）为主，设有存房（托管）业务部、常规代理业务部、策划部、咨询部、客户服务部、财务合同部、行政人事部、法律部等业务管理部门。作为专业的房屋理财机构，“国邦物业顾问有限公司”将充分利用自身所拥有的大量客户资源和专业化团队服务优势，为业主提供免佣招租、代收租金、代缴费用、代为维修、费用监督、退房结算等租赁全程管理服务（所有业务都是与深圳各大银行合作为基础），并充分保障租金、费用及房屋财产安全，让广大业主感受前所未有的“省心、放心、称心”的服务。

联系电话：0755-88251861

传真：0755-88250665

地址：福田区益田路3008号皇都广场C座7楼

ADD:Are.no.3008 Yitian Road.Futian District Shenzhen

公司网址：http://

公司名称：深圳市国邦物业顾问有限公司

Shenzhen guo-bang property consultants co.,ltd

第五篇：西安德邦汽车服务有限公司企业文化

德邦企业文化

企业愿景：致力于将“德邦”打造成为高端德系车专修服务领域最具影响力的品牌连锁企业。企业目标：为员工创造快乐、健康、成长的平台！

为客户提供优质、快捷、实惠的服务！

为社会营造绿色、和谐、感恩的环境！

核心价值观：敬天爱人、诚信感恩！

企业宗旨：全心全意为高端德系车用户服务！

服务宗旨：提供顾客满意的汽车售后全方位一站式服务！

企业精神：团队合作共赢、快乐创新发展！

经营理念：安全、稳定、健康、可持续发展！

经营方针：以人为本，诚信利他，共创共赢，厚德兴邦！

质量方针：强化过程管理，致力持续改进！

采购合格产品，制造优质产品，交付完美产品！

用心专业服务，超越顾客期望！

质量目标：追求卓越，实践完美！

企业口号：靠品德立足、靠能力生存、靠贡献收获！

服务理念：方便、快捷、专业、可靠、实惠、贴心！

创业理念：以质量保生存，以专业树形象，以诚信求发展，以服务创品牌！

人才理念：对企业：德先才后，忠诚为本，效率为重，业绩为求，团队第一！

对员工：以文化凝聚人才、以薪酬激励人才、以机制留住人才、以事业成就人才！