物业管理师职业培训与资格鉴定认证项目介绍

第一篇：物业管理师职业培训与资格鉴定认证项目介绍

物业管理师职业培训与资格鉴定认证项目介绍 项目概述:

物业管理在中国发展迅速且前景广阔。为促进行业健康发展，2003年6月8明确规定物业管理从业人员必须持证上岗，同年9月1日，该条例开始实施，这标志着我国物业管理工作步入了新的发展阶段，进入了高效、法制、规范的高速发展新时期。职业定义：

指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。

资格等级：

助理物业管理师

物业管理师

高级物业管理师

申报条件：

一、助理物业管理师：

1、本科以上或同等学历应、历届学生；

2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

二、物业管理师：

1、已通过助理物业管理师级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。

三、高级物业管理师：

1、已通过物业管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。

第二篇：认证项目介绍

全国统考类

1、企业人力资源管理师

职业定义：指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福

利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工

作的专业管理人员。

2、理财规划师

职业定义：指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以

及中小企业、机构的理财目标，为客户提供全方位专业理

财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产与不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标而提供

综合性理财咨询服务的专业人员。

3、秘书（涉外秘书）

职业定义：从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并

为决策及实施提供服务的人员。

4、营销师

职业定义：从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。

5、心理咨询师

职业定义：心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵

循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者

解除心理问题的专业人员。需要具有一定的观察、理解、学习、判断、表达、人际沟通能力，及自我控制、自我心

理平衡、交往控制能力。

6、公关员

职业定义：公共关系从业人员（简称公关员）是专门从事组织机构信

息传播、关系协调与形象管理事务的咨询、策划、实施和

服务的人员。公关员必须具备较强的书面语言和口头表达

能力，协调与组织内外各种公众关系的能力，调查、咨询、策划和组织公共关系活动的能力，是实行就业准入的职业

之一。

7、项目管理师

职业定义：掌握项目管理的原理、技术、方法和工具、参与或领导项

目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等条件约束

下，完成既定目标的专业人员。

8、职业指导人员

职业定义：职业指导人员是指针对劳动者求职和单位招聘过程中的题，为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态

调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等

帮助行为的人员。职业指导包括职业方向定位、个人的职

业能力分析及与职业相关的咨询服务等。

全省统考类

1、物流师

职业定义：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运

代理、信息服务的操作和管理人员。

2、电子商务师职业定义：利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动

或相关工作的人员。

3、会展策划师

职业定义：会展策划师是从事会展市场调研、策划、营销和运营管理的专业人员。会展策划师属于国家就业准入的职业工种，要从事会展策划管理工作，就必须拥有国家会展策划相应的职业资格证书。

4、公共营养师

职业定义：从事公众膳食营养状况的评价与指导、营养与食品知识传

播，促进国民健康工作的专业人员。主要从事人体营养状

况评价、管理和指导；进行膳食营养评价、管理和指导；对

食品及配方进行营养评价；行营养知识的咨询与宣教等方面

工作。

5、信用管理师

职业定义：信用管理师是指使用信用管理技术与方法从事企业和消费

者信用风险管理工作的人员。

6、房地产策划师

职业定义：房地产策划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投资管理、产品营销和项目运营等工作的人员。主要从事：

房地产项目的市场调研和咨询策划；整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销

工作；房地产项目的运营工作。

7、营养配餐师

职业定义：根据用餐人员的不同特点和要求，运用营养学的基本

知识配制适合不同人群合理营养要求的餐饮产品的人

员。

8、采购员

职业定义：从事商品和服务采购工作的人员，负责指定产品或服务的采购，并与一定数量的供应商（包含现有和潜在的）保持

联系。要求身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计

算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏

锐。

9、商务策划师

职业定义： 商务策划师是指具有良好职业道德，能够熟练运用经

济管理、商务策划理论和各种实战方法为经济组织提

供创新服务并取得明显绩效的专业化人员。

10、网络课件设计师

职业定义：运用现代教学设计方法和计算机网络技术，从事课件

内容分析、设计、制作和评价等工作的人员。

第三篇：《物业管理师》职业资格鉴定招生简章

《物业管理师》职业资格鉴定招生简章

我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求对国家规定实行就业准入的职业，从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗，国家首批规定持职业资格证书就业的职业有90个，“物业管理员（师）”是其中之一。国家于2002年颁布了申报条件和职业要求，分为“物业管理员”、“助理物业管理师”和“物业管理师”三个等级。经有关部门同意，我们将组织《物业管理师》职业资格全国统一鉴定报名和培训工作，现将有关情况介绍如下：职业资格名称：物业管理员

技能等级：国家职业资格二级

参加培训和鉴定对象的条件（符合下列条件之一者）

（1）取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

报名截止时间：2010年3月底

培训与鉴定课程：依照物业管理人员国家职业标准，分理论知识和实务技能，并要进行论文

答辩

理论知识：物业管理基本概念、物业管理机构基本知识、住宅小区的物业管理知识、写字楼的物业管理知识、商业场所的物业管理知识、工业区的物业管理知识、其他类型物业管理知识、相关法律法规知识。

实务技能：物业管理方案的制订、物业管理制度的制定、物业管理企业资金管理、房屋及附属

设备设施维修养护管理、房屋及附属设备设施维修预算、综合经营服务、物业管理市场开发、绩效考核与论文撰写。

教材选用：物业管理基础（国家职业资格培训教材）、物业管理师（国家职业资格培训教材）培训时间：2010年4月初到5月中

鉴定时间：2010年5月8：30—10：00（理论知识考试）

10：30---12：30（专业技能考核）下午论文答辩

培训地点：浙江工商大学

证书名称：中华人民共和国职业资格证书

发证机构：中华人民共和国劳动和社会保障部

培训、鉴定费用：培训费1000元、考试鉴定费215元，教材费按实收取，论文评审费按有关

规定由浙江省职业技能鉴定中心另行收取

报名地点：浙江工商大学东院2号行政楼230室教工路198号邮编310012 联系方法：电话 0571—88073860、88071024—8315郑老师、蒋老师

电子邮箱

浙江工商大学成人教育学院网址：

浙江工商大学成人教育学院

2010年1月

注：报名时请交《职业资格鉴定申报表》、身份证和学历证书(原件和复印件)、两寸免冠照片2张、工作资质证明一份。

第四篇：职业培训与技能鉴定

职业培训与技能鉴定

第一章 总 则

第一条 为了提高劳动者职业技能，促进就业，推动经济社会发展，根据《中华人民共和国就业促进法》等有关法律，制定本条例，职业培训与技能鉴定。

第二条 国家建立健全面向全体劳动者的职业技能培训和鉴定制度，鼓励开展职业技能培训和鉴定，增强劳动者的就业能力、工作能力和创业能力。

第三条 劳动者有参加职业技能培训和鉴定的权利。

用人单位应当保障职工参加职业技能培训和鉴定的权利。

第四条 县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施以职业技能培训和鉴定为主要内容的职业技能开发计划。

第五条 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国职业技能培训和鉴定的指导、监督、管理工作。国务院其他有关部门按照各自职责负责职业技能培训和鉴定有关工作。

县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域职业技能培训和鉴定的指导、监督、管理工作。县级以上地方人民政府其他有关部门按照各自职责负责职业技能培训和鉴定有关工作。

第六条 行业组织应当结合生产技术发展趋势，制定本行业技能人才需求计划和培养规划，指导和推动本行业职业技能培训，并按照规定承担职业技能鉴定的组织实施工作。

第七条 国家鼓励行业组织、用人单位和其他社会组织开展职业技能竞赛，提高劳动者的职业技能水平。

第八条 县级以上人民政府及其有关部门对做出突出贡献的技能人才以及技能人才培养成效显著的单位给予表彰、奖励。

第二章 职业技能标准

第九条 国家建立职业分类制度。

国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门、行业组织对职业进行分类，制定、修订《中华人民共和国职业分类大典》，明确职业技能标准，并向社会发布。

第十条 对从事特定技能类职业活动的人员，根据其应当具备的专业知识、操作技能等方面的职业能力水平，分为初级技能(五级)、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)五个职业技能等级。技术较为简单的职业，其技能等级可以少于五个。

第十一条 职业技能培训和鉴定，应当以职业技能标准为依据。

第三章 职业技能培训

第十二条 实施职业技能培训应当以促进就业为导向，适应劳动者职业生涯发展和经济社会发展的需要，突出培训的针对性和实用性。

第十三条 县级以上地方人民政府应当加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。

前款所列之外的单位和个人不得面向社会开展营利性的培训活动。

第十四条 县级以上人民政府有关部门应当加强人力资源市场信息网络建设，定期发布职业供求、市场工资指导价位、职业技能培训等信息。

第十五条 就业前培训应当针对城乡新成长劳动力和其他农村转移劳动力的就业意愿和岗位需求，侧重实用技能的培养，职业技能鉴定《职业培训与技能鉴定》。

国家建立健全劳动预备制度，对未能升学且有就业意愿的初、高中毕业生，实行6至12个月的定向专业技能培训。

第十六条 用人单位应当根据岗位技能要求，对在职职工开展技能提升培训和新技术、新工艺培训，并建立健全职业技能培训与考核、岗位、待遇相衔接的机制。

第十七条 再就业培训应当结合市场需求和失业人员的特点，以订单式技能培训作为主要培训方式。

第十八条 创业培训应当针对劳动者的创业意愿和条件，结合创业项目的要求开展。

第十九条 国家鼓励劳动者参加各种形式的职业技能培训。

失业人员和进城求职农村劳动者参加职业技能培训，按照国家有关规定享受政府补贴。

困难用人单位职工参加职业技能培训所需费用，在用人单位职工教育培训经费中列支，不足部分由就业专项资金予以适当补贴。

第二十条 县级以上人民政府应当根据经济社会发展的需要和职业技能开发计划，加大对职业技能培训的资金投入，重点加强公共职业技能培训机构的建设和高技能人才的培养。

县级以上人民政府应当设立职业培训资金专户，对就业专项资金、失业保险基金用于培训的部分以及农村劳动力转移就业培训资金实行集中管理。职业培训资金按照规定用于职业技能培训和鉴定补贴。

第二十一条 国家建立技能人才培养制度。

国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门根据国家职业技能标准，结合技能人才培养特点和规律，制定技能人才培养课程标准。

设区的市级以上地方人民政府应当发挥高级技工学校、技师学院和高等职业院校的作用，有条件的地方可以建立公共职业技能培训机构，加快培养后备高技能人才。

国家鼓励行业组织、用人单位通过技师研修、名师带徒、设立技能大师工作室等方式培养高技能人才。

第二十二条 行业组织、用人单位和公民个人可以举办技工学校、高级技工学校、技师学院等技工院校。

技工院校的设立条件和审批程序，由国务院人力资源社会保障行政部门制定。

第二十三条 技工院校应当加强与用人单位的合作，联合制定培养计划，设计培训内容，共建实训基地，定期派学生到用人单位实习。

用人单位应当参与技工院校教学，接纳学生实习，提供实习场地。

用人单位与技工院校签订一定期限的合作协议，支付学生实习报酬的，可以按照国家有关规定享受税收优惠。

第二十四条 县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门应当通过招标方式，确定承担政府补贴培训任务的机构，与之签订培训项目合同。

承担政府补贴培训任务机构的认定条件，由省级人民政府人力资源社会保障行政部门会同财政部门制定。

县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门应当加强对承担政府补贴培训任务机构的管理、指导和服务，定期向社会公布对培训机构的考核结果和培训补贴发放信息。

第二十五条 职业技能培训机构应当按照核定的培训专业和等级进行培训，保证学员接受培训的时间和质量。

第二十六条 职业技能培训机构应当明确收费项目和标准，报价格主管部门备案后向社会公布;向社会发布招生广告，应当报审批机关备案。

第二十七条 县级以上地方人民政府有关部门应当制定和实施职业技能培训机构的教师培训计划，定期派教师到用人单位参加实践活动。

第二十八条 县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门应当依法加强对职业技能培训机构的监督检查，并通过设立公开电话、网上评议等方式，加强社会对职业技能培训活动的监督。

县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门应当组织专家或者委托具有资质的社会中介组织，对职业技能培训机构的培训情况进行评估，及时向社会公布评估结果。

第二十九条 用人单位应当按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经费，列入成本费用，依法在税前扣除。

用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%。

用人单位职工教育培训经费的提娶使用管理办法应当由职工(代表)大会制定。用人单位职工教育培训经费的提娶使用情况应当向职工(代表)大会报告，接受职工监督。

第五篇：物业管理师考试内容与时间

物业管理师考试内容与时间

一、考试科目

1、物业管理基本制度与政策

2、物业经营管理

3、物业管理综合能力

4、物业管理实物

（1、2）科目为客观题试卷，使用2B铅笔做答题卡。

（3、4）科目为主客观题混合试卷，考生答题前需仔细阅读位于试卷二的应试人员注意事项和位于答题卡首页的余作答须知，使用规定的作答工具，在专用答题卡划定的区域作答。

二、报名时间与考试地点

报名时间2011年5月24日～6月17日。考点 石家庄

二、考试时间

17日上午内容（1、2）18日上午9:00～11:30 下午2:00～5:00内容（3、4）

二、考试费用

三、《物业管理基本制度与政策》和《物业经营管理》科目

每人每科85元。《物业管理综合能力》和《物业管理实物》科目每人每科90元，报名费每人10元。

四、报考人员单位代码均填写为888