文化活动计划

第一篇：文化活动计划

郑州XXXX有限公司

2010年11月~2011年1月

企业文化活动规划

值此新旧轮回之际，公司为营造和谐的企业氛围，更好的调动广大员工的工作热情和丰富广大员工的文化生活，特制定以下企业文化活动策划方案。

一、篮球比赛（主题：紧张工作，开心生活）

1.活动时间：2010年11月18日~20日，每天16：30~17：30。

2.活动地点：公司篮球场。

3.参与方式：行政后勤组队（5名首发队员，5名替补队员）

装配车间组队（5名首发队员，5名替补队员）

钣金车间组队（5名首发队员，5名替补队员）

4.裁判人员：李XX（主裁判）

翟XX（场地裁判）

5.比赛规则：（1）分半场举行，上半场25分钟，下半场25分钟，中间休息10分钟。

（2）抽A、B、C签决定出场次序，先A—B，再A—C，后B—C。

（3）单轮淘汰制，以赢得场次多者为胜。若出现平局则加赛半场即25分钟。

6.活动奖励：现金奖励。

第一名参赛队300元，第二名参赛队200元，第三名参赛队100元。

7.实施方案：

（1）时间安排：

A组织报名阶段：2010年11月1日~15日

负责人：XXXX

工作内容：在公司各部门广泛宣传此次活动并组织员工报名组队

B道具准备阶段：2010年11月16~17日

负责人：XX

工作内容：准备口哨、积分板、记分笔、队服、划线等。

C活动实施阶段：2010年11月18日~20日，每天16：30~17：30

负责人：XX（现场协调）XXX（后勤保障）XX（现场摄影）

工作内容：在篮球场营造比赛气氛，确保篮球比赛如期举行。

（2）邀请观众：

A领导：XXX（董事长）XXX（总经理）XXX（副总经理）

座位安排：XXX

B员工：公司各部门员工

组织安排：XXX

8.经费预算：经过初步预算，预计此次篮球比赛活动需要经费1000元。具体用度如下：

（1）奖金：300+200+100=600元

（2）道具：200元

（3）机动：200元

二、礼仪培训（主题：提升自我形象，展示赛金风采）

1.培训时间：2010年12月10日~11日，每天中午12：30~13：30。

2.培训地点：公司一楼会议室或公司二楼会议室。

3.主讲人员：XXX

4.培训人员：行政各部门（12月10日）

生产各部门（12月11日）

5.培训内容：（1）员工在工作场合必须保持仪表端庄整洁、朴素自然

（2）员工在工作场合必须传工作服或工装

（3）员工在公司或工作场合应保持优雅的姿势和动作

（4）员工接听电话礼仪规范

（5）员工在工作场合的行为规范

6.培训方式：PPT课件演示讲述

7.实施方案：

（1）时间安排：

A准备阶段：2010年11月10日~30日

负责人：XXX

工作内容：通知各部门做好培训准备，制作培训课件

B预习阶段：2010年12月2日~8日

负责人：XXX

工作内容：组织部分员工，在小范围内试讲培训内容。

C实施阶段：2010年12月10~11日，每天12：30~13：30

负责人：XX（现场协调）XX（培训主讲）

工作内容：在会议室按部就班展开培训计划。

三、春节晚会（主题：和谐XX，共同成长）

1.活动时间：2011年1月15日（周六）下午15：30~20：00（暂定）

2.活动地点：XX国际饭店（暂定）

3.活动内容：（1）文艺会演

（2）优秀员工表彰

（3）集体聚餐

4.参与人员：（1）公司领导及全体员工

（2）特邀嘉宾及员工家属

5.组织领导：

为保证此次春节晚会的顺利进行，特成立春节晚会筹备委员会。具体成员如下：

（1）总顾问：XX（董事长）

XX（副董事长）

（2）顾问：XX（总经理）

XX（财务总监）

（3）主负责人：XXX（副总经理）

XXX（副总经理）

（4）组长：XXX（人力资源部 经理）

XXX（综合管理部）

（5）副组长：XXX（总经理 秘书）

XXX（综合管理部 主管）

XXX（采购部 经理）

XXX（销售管理部 副经理）

XXX（财务部 经理）

XXX（销售部 经理）

（6）组员：XXX（人力资源部）

XXX（人力资源部）

XXX（人力资源部）

XXX（人力资源部）

6.活动安排：

（1）节目筹备：（XX、XX牵头，XX、XX、XX、XX具体落实）

A报送节目：2010年11月1日~6日。每个部门至少2个节目，由本部门员工商定。B筛选节目：2010年11月8日~28日。由春节晚会筹备委员会讨论商定。C自排节目：2010年12月1日~30日。由各节目参演人员自行决定排练。D彩排节目：彩排三次，定于：2011年1月6日、10日、14日。由晚会筹委会组织。

（2）选拔主持人：（XX、XX牵头，XX、XX、XX、XX具体落实）

A报名：2010年11月1日~20日

B竞选：2010年11月25日

C演练：2010年12月1日~2011年1月14日

（3）推选优秀员工：2011年1月10日前敲定。

由人力资源部牵头，会同各部门公开推选，报XX审核。

（4）会场布置：

A负责人：XX XX

B布置时间：2011年1月15日

C具体要求：主席台装扮（包括条幅、喷绘、气球、地毯等）

演出道具准备

调剂演员更衣室

观众席位安排（打印台签）

（5）领导接待：

A负责人：XXX

B接待时间：2011年1月15日

C具体要求：确认参加演出的领导及相关单位，演出当天上午电话确定。

领导和嘉宾席打印参加演出领导及嘉宾台签。

负责领导及嘉宾坐席的茶水、瓜果等的提供。

（6）会场秩序：

A负责人：XXX

具体落实人员由综合管理部提供

B具体要求：按照台签指示，引导全体员工有秩序落座，杜绝外界闲杂人员混入。

（7）剧务组：

A负责人：XX

具体落实人员由人力资源部提供

B具体要求：

演出当天上午组织专人对晚会现场硬件设施、音响器材等进行测试。

（8）机动组：

负责人：销售管理部

具体落实人员为：XX、XX、XX

（9）文艺会演：

2011年1月15日15：00正式开始，演出时间约3个半小时。

期间穿插优秀员工表彰大会。

会后全体员工集体会餐。

（10）现场留念：

摄影：XX负责

摄像：请专业摄像人员

7.经费预算：经过初步预算，预计活动经费7万元左右。具体用度如下：

（1）演出：服装租赁、道具采购、专业培训、背景制作等，大约10000元。

（2）音响：音响、麦克风等，大约2000元。

（3）聚餐：领导+员工一共15桌，大约12000元。

（4）礼品：A领导嘉宾：大约10000元。

B优秀员工：证书+奖品，大约5000元。

C现场抽奖：分一、二、三等奖，大约8000元。

（5）酒水+瓜果：大约10000元。

（6）机动：大约10000元。

第二篇：感恩文化活动计划[定稿]

感恩文化活动计划

为认真落实“感恩文化活动”方案的具体要求，结合机电二队工作实际，特制定运转三班感恩文化活动计划：

一、指导思想：

根据杨村煤矿感恩文化活动实施方案的具体要求，以“真诚、同心、感恩你我他”为主线，深入开展感恩文化活动，进一步构建职工与职工之间、职工与企业之间、社会与自然之间的关系，用感恩行动的影响力和感应力带动广大干部职工为杨村的持续稳定发展做出贡献。

二、活动内容：

（一）以班组感恩职工家庭为主题

1、凡本班组出现职工家里父母过世情况时，在当月计算工资

时，补贴100元，使职工体会组织的关心。

2、班组内职工有病住院时，要安排人员进行探望。

3、对有特殊困难，如发生天灾人祸的职工，我班积极组织捐

款救济。

三、以职工与职工之间感恩为主题

1、在我班职工之间开展“互保联保”活动，签定互保合同和

师徒合同。

2、班组内职工家里发生大事时，组织我班职工要自动进行帮

忙。

四、以职工感恩企业为主题

1、教育和引导我班职工开展好爱岗敬业，学技术比贡献活动，通过岗位节约义务劳动等内容，用实际行动为企业发展做贡献。

2、充分发扬民主，开展职工提合理化建议活动，集思广益共

谋企业发展。

3、教育和引导职工开展节支降耗活动，班组和个人从节约一

度电、一滴油、一个螺丝着手。

4、开展修旧利活动，对配件能修的尽最大能力去修。

感恩文化活动计划

机电二队运转三班 2011年5月

第三篇：2009企业文化活动计划

2009企业文化活动计划

企业文化活动计划提要：活动目标：登高望远，通过组织登山活动磨练职员意志，提升集体凝聚力；使员工在工作之余能积极锻炼身体，增强体质，保持最佳的工作精神状态。

羽毛球小组活动计划

活动目标：为公司培养羽毛球人才，利用羽毛球运动进行对外交流、业主联谊，增进公司与外部间的交流，倡导公司职员健康生活。

活动时间：每周五晚18:30~20:30

活动地点：××羽毛球馆

公车路线：××2B×庄--×湖游乐园--××医院

5×2×庄--×湖游乐园--××医院

活动经费：300元/月o场，拟租两个场地共600元/月（场地租金20小时（245元/月o场、饮用水等费用），共7200元

其他费用1000元（临时租用其他场地、羽毛球、常用运动损伤药品等）

年总费用8200元。

活动计划：组织一场与业主羽毛球爱好者的挑战赛（可设一些小奖项），平时可联系地产、关系单位、业主进行友谊赛，增进彼此间友谊。

活动规则：

1、所有报名的队员必须参加团队组织的每次活动，如遇公司活动与本队活动冲

突的，队长必须提前一天通知队员取消本次活动。

2、对三次不参加本队活动的队员，队长有权取消该员工的队员资格。

3、每次活动，所有队员自己带羽毛球拍，羽毛球由公司提供。

4、活动交通费自理。

登山小组活动计划

活动目标：登高望远，通过组织登山活动磨练职员意志，提升集体凝聚力；使员工在工作之余能积极锻炼身体，增强体质，保持最佳的工作精神状态。

活动时间：每月一次（每月末最后一周的星期五16:00或星期六10:00开始）

活动地点：白云山或广州周边山峰

活动经费：每月1000元（门票、饮用水、食品等）

年总费用12000元（具体看报名人数确定）

活动计划：传承公司的登山文化，同时也可以邀请地产爱好登山者一起，增进彼此间的情谊。

活动规则：

1、所有报名的队员必须参加团队组织的每次活动，对有事不能来参加活动的组员应提前跟队长请假；如遇公司活动与本队活动冲突的，队长必须提前一天通知队员取消本次活动。

2、对累积三次无故不参加本队活动的队员，队长有权取消该员工的队员资格。

3、每次活动，要求穿着运动装，所有队员要遵守组织纪律，听从指挥。

第四篇：2012企业职工文化活动计划

2012企业职工文化活动计划 开发区各企业：

企业文化活动是企业精神文明建设工作中的一个重要组成部分，是展示企业精神风貌的重要窗口。通过企业文化活动的有序开展，不仅能够丰富职工文化生活，调动员工的工作积极性，营造团结和谐、健康向上的企业氛围，更能够充实企业文化的内涵，提升企业的文化品位和综合素质。为使开发区2012职工文化活动能够有计划、有步骤的开展好，特制定2012职工文化活动和企业宣传计划：

一、活动安排

1、“五一”期间，组织乒乓球大赛，参加人员为开发区各企业全体员工、各分公司（项目部）经理，此次活动旨在提高员工的竞争意识和强健职工体魄，通过活动加强交流，增进友谊，更好的发扬团队协作精神。

2、“七一”期间，与公司党委一起组织全体党员、入党积极分子及各下属单位管理人员开展“七一”纪念活动。通过组织纪念活动，使广大党员干部接受一次爱国教育和革命传统教育，激励广大员工爱岗敬业，以更加饱满的工作热情投入到企业经济建设中去。

3、十月份，组织开展职工卡拉OK大奖赛，参加人员为区机关及各企业职工。通过此项活动的开展，给广大员工提供一个展示个人文娱才能的舞台, 营造轻松愉快的工作环境，增进友谊。

4、“元旦”期间，组织迎新年联谊会，区机关全体人员、各企业单位参加。通过歌舞形式欢度新春，促进机关与基层单位的交流，营造一种喜庆热烈、团结协作、积极向上、和谐稳定的企业氛围。

5、“春节”期间，组织区机关全体职工外出观光、学习，通过观摩学习，达到开阔眼界，学习先进技术、先进经验和管理方法的目的，进一步增强企业的凝聚力和向心力。

二、要求

为构建和谐文明的新型企业文化，各单位应高度重视企业文化活动，不仅要组织职工积极参与到集团公司的各项活动中来，还要制订本单位的活动计划，丰富职工的业余文化生活。

第五篇：2014年文化活动计划

2014年文化进社区活动计划

填报单位（街道）：填报日期：

等。

表1备注：每个区报5个以内较大型文化活动，如文艺晚会、讲座、戏曲展演、艺术培训、展览

2014年文化拥军及国防教育活动计划

填报单位（街道）：填报日期：

化活动。

表2备注：各区上报7月建军、8月建党、国庆及春节期间开展的，与拥军和国防教育相关的文