08年新进助理培训考核试题

第一篇：08年新进助理培训考核试题

08年新进助理培训考核试题

部门

一、填空题（2×18=36分）

1、万得福集团成立于 年，公司总部设在。万得福集团旗下分支机构有、、、、2、万得福购物与 隆重开业，总投资，经营品项达种。

4、万得福坚持 的经营理念，以，的经营观念；万得福的企业精神：。

5、万得福的标识由、和组成。

二、判断题（3*8=24分）

1、员工对商品销售的掌握情况跟整家店的销售没有关系。（）

2、员工购物在下班前15分钟进行，必须到5号收银线进行付款。（）

3、非部门区域内的卫生与我没有关系。（）

4、对顾客服务应遵循商业的道德规范，介绍商品要求实事求事，不能以次充好。（）姓名

5、一个企业要立足社会、站稳脚跟，在激烈的市场中不断发展，员工的素质非常重要。（）

6、孤儿商品未及时回收不造成商品的损耗。（）

7、公司的所有员工不得购买特价商品，一经发现，处以200倍的罚款（）

8、所有员工不得购买特价、限购商品；不得在营业现场或办公区域吃东西（）

三、论述题：40分

1、某超市营业员在营业期间，利用职务之便将本部门的特价服装进行试穿，你觉得该员工的做法是否正确，你对该员工对那些建议？

2、某超市洗化员工利用职务之便，将排面的赠品装在口袋里带出超市，你觉得该员工做法正确吗?阐述你对该行为的认识。

第二篇：新进员工培训考核试题 修改版

新进员工培训考核试题

姓名：部门：岗位：

一． 单选题（每题只有一个正确答案，每题2分，总计36分）

1.广东郁南裕农木薯淀粉有限公司是一家股份制民营企业，总部设在广东省（）。

A.广州市B.肇庆市C.佛山市D.云浮市

2.企业核心价值观体现为：（）

A.共同努力创造财富B.共同努力安居乐业

C.追求发展创造财富D.追求发展安居乐业

3.裕农纸业有限公司自成立以来，积极开展年产9.8万吨桉木化机浆扩改工程项目的工作，项目计划投资（）亿元。

A.3.3B.4.3C.5.3D6.3

4.住宿舍员工，必须服从宿舍管理员的安排，未经批准，任何人不得私自调换房间：严禁乱住，混住，若有违背，给予罚款（）元。

A.30B.40C.50D.60

5新员工实习期两个月内进行员工应用考核，填写（）决定是否给予转正。

A.员工录用登记表B.试用员工考核表

C.绩效考核表D.劳动合同

6.公司“两班倒人员”上班起止时间为白班___，晚班____。（）

A.8:30至20:3020:30至8:30B.8.30至21:3021:30至8:30

C.8:30至21:0021:00至8:30D.8:00至20:3020:30至8:00

7.公司用餐时间为：中餐____ 晚餐____。（）

A.12:00至13:0017:00至18:00B.11:30至12:3017:00至18:00

C.12:00至13:0016:30至17:30D11:30至12:3017:00至18:00

8.下列选项中不属于公司领导干部行为规范的是（）。

A.言必行，行必果。讲究个人品德修养，诚信为先，做人处事公道正派。

B.团结员工，顾全大局，不搞部门斗争，不搞小团体主义。

C.廉洁自律，不谋私利，自觉抵制歪风邪气。

D.可以不遵守公司规章制度。

9.下列选项不属于公司员工行为引导规范的是（）。

A.上班时间可以私自会客，可以做跟工作无关的事情。

B.讲究卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑等杂物。

C.凡涉及本公司以外人员的交谈，电话等均用普通话。

D.严禁酒后驾驶机动车辆。

10.行灯的电压不许超过（）在金属容器内和溅湿的地方不超过（）。

A.36V24VB.36V12VC.24V12VD.36V36V

11.汽车在厂内行驶，车速不得超过（）。

A.20Km/hB.30Km/hC.40Km/hD.50Km/h

12.下列几种情形，不属于公司可以辞退当事者的是（）。

A.试用期被证明不符合录用条件的B.试用期内累计违纪，违规达三次的C.连续旷工达三天的。

D.连续请假在一周以上的。

13.请事假者按日扣发当月考勤，绩效工资，超过（）天则取消当月效益工资。

A.5B.10C.15D.20

14.下列选项不属于员工离职的是（）。

A.辞职B.辞退C.早退D.自动解除劳动关系

15试用期员工辞职需提前（）天向其所在部门负责人递交书面辞职请求，部门负责人签字同意后报备至人力资源部。

A.5B.7C.30D.60

16.下面那一项不属于违纪行为（）。

A上班时间打瞌睡B上班期间离岗、串岗

C上班时上厕所D上班时间玩游戏、看电影

17.上班打卡超过（）作旷工处理。

A 5分钟B 10分钟C15分钟D 30分钟

18.下列行为中允许的行为是（）。

A.在设备运转中，可以用手去摸转运部位；

B.清洗机器和冲洗地面时，可以把水洒在电气设备上；

C.高空作业人员可不系安全带；

D.开动机械设备前先检查设备周围是否有人和障碍物。

二． 判断题。（在正确答案后面打√，错误的打×。每题1.5分，总计42分）。

1.新员工入职后一般都不用试用。（）

2.生产区内可以吸烟。（）

3.员工进出公司有出厂证可不打卡。（）

4.员工上班期间工牌可戴可不戴。（）

5.员工有迟到早退现象，部门领导将给予连带处罚。（）

6.病假期间扣罚工资的60%。（）

7.辞职是指按公司规定及正常程序申请的解除劳动合同关系。（）

8.所有请假只认书面请假条形式，其他一切形式的请假均不认可。（）

9.请病假不能由他人代请，并且必须先行请假。（）

10.进入施工工地现场，可根据情况不戴安全防护用品。（）

11.操作相关机械设备时可随意自己操作。（）

12.工作前要认真检查使用的设备、防护措施，不准乱动非本专责范围的机电设备。（）

13.两人以上共同作业时，应有一人指挥，必须严格遵守规定的信号，加强联系，防止在操作时发生事故。（）

14.上班前心情好时，可以喝点小酒。（）

15.按时上下班和参加各项会议活动，严禁迟到，早退。（）

16.员工上班不准打赤脚，可以考虑穿拖鞋。（）

17.同事之间友好相处，文明沟通，不能脏话连篇，不能野蛮暴力。（）

18.郴州裕农纸业有限公司是广东裕农集团的独资企业。（）

19.公司员工培训管理制度适用于所有员工的培训。（）

20.公司员工应该自觉维护公司形象，保守企业秘密，不损害集体利益。（）

21.禁止在砂轮机上磨重量超过3Kg的工作物。大件应该使用手砂轮磨。（）

22.从事在2m以上的高处作业，必须戴安全帽，系安全带。（）

23.设备在运转中难以加油的，应该停机加油。（）

24.禁止在机电设备运转中更换或卸皮带。（）

25.生产区禁带烟火，严禁吸烟。（）

26.员工主动放弃应有权利解除劳动关系的，公司不予结算工资，如经核算尚欠公司财务，公司将保留对其进行追讨直至上诉等法律手段的相关权利。（）

27．事假全年累计超过半个月者除按日扣发当月工资外，不得参与公司评优，评模活动。（）

28.公司所有人员均需在上班打完指纹卡后再开展各项业务活动。（）

三． 多选题（每题有两个或两个以上的标准答案，选对得3分，选错或漏选得分。总计12

分。）

1.企业通过员工的努力工作获得利润，获得发展，员工通过企业获得自身的利益和成长。我们追求的是：（）

A.共努力B.求发展C.成就自我D.实现双赢

2.公司对正式员工，依照国家和本地区的规定办理各种保险，包括城镇职工医疗保险和（）

A.生育保险B.养老保险C.工伤保险D.失业保险

3.以下属于自动解除劳动关系合同的是（）。

A.合同到期后，经公司研究决定对特定员工不进行续约的B.员工主动放弃其相关权利的C 被追究刑事责任的。

D．试用期被证明不符合录用条件的。

4.上班期间下列哪些行为是被禁止的（）。

A坚守岗位 B离岗串岗C 聚众闲聊D 玩游戏E做跟工作无关的事情

四：简答题（分值10分）

通过新员工入职培训和对新员工入职培训手册的学习，结合自己的工作岗位谈谈你对自己工作的认识？你认为怎样能将你的工作做好？

第三篇：新进会计助理培训计划

新进会计助理培训计划

随着现代企业竞争的趋势，公司走向培训之路，培养出一批好的、适合公司发展、能为公司创造良好效益的优秀人才，是企业发展的必然之路。为迎接未来的挑战做好准备，公司需要增强会计部门。因此，针对新招会计助理培训作出如下规定：会计助理培训分三个阶段：

一、岗前培训

由于新进人员对公司认识不深、了解不多，加上无工作经验、社会阅历，因此人事部首先要对其做好相关岗前培训，主要内容：

1、公司的发展历史和前景。

2、公司的发展策略与方针。

3、公司的组织机构、领导职务、权限划分。

4、公司的相关管理制度、福利、待遇。

5、对新进人员的思想教育、辅导及公司的相关要求，具体工作内容、个人发展空间。

6、做人做事的正确心态、团队精神的重要性。

二、入职培训

新进会计助理的教育、训练。先在公司零件仓库、板材仓库、成品仓库、电镀仓库共计实习一个月，使之对本公司的产品有所了解、熟悉颜色、材质、价格、产品规格、型号、报价等，从而提高工作能力，仓库实习期间主要内容：

1、新招会计助理到仓库主要学习产品规格、型号、报价、材质、供应厂家等。

2、仓库员必须热情接待、耐心指导、配合其工作、回答其疑问，并尽自己所能去辅导。

3、人事主管三天一次与其交谈，了解其相关产品知识掌握情况及工作态度、积极性，并从车间管理处

了解相关信息。

4、董事长不定时对其工作进行审视。

5、会计助理每星期必须向人事部上交一份工作总结报告，并虚心学习员工吃苦耐劳的精神。

三、专业知识培训

新招会计助理（试用期）实习期满后，经过考核合格，可进入到办公室进行专业知识的培训，首先在物料组实习半个月，然后同一位财务人员学习，具体工作由其会计主办安排。

1、进入办公室工作后，首先应虚心向各位老同事学习、请教。

2、进入会计部后，由会计主办对其工作的内容、职责、权限作出相应的安排、指导、专业的沟通技巧、协调应变能力等，直到考核合格为止。

第四篇：新进工艺助理培训计1

新进工艺助理培训计划

随着现代企业竞争的趋势，公司走向培训之路，培养出一批好的、适合公司发展、能为公司创造良好效益的优秀人才，是企业发展的必然之路。为迎接未来的挑战做好准备，公司很需要扩大工艺技术部门。因此，针对新招工艺助理培训作出如下规定：工艺助理培训分三个阶段：

一、岗前培训

由于新进人员对公司认识不深、了解不多，加上无工作经验、社会阅历，因此人事部首先要对其做好相关岗前培训，主要内容：

1、公司的发展历史和前景。

2、公司的发展策略与方针。

3、公司的组织机构、领导职务、权限划分。

4、公司的相关管理制度、福利、待遇。

5、对新进人员的思想教育、辅导及公司的相关要求，具体工作内容、个人发展空间。

6、做人做事的正确心态、团队精神的重要性。

二、入职培训

新进工艺助理的教育、训练。先在生产车间、零件仓库、板材仓库、成品仓库、电镀仓库共计实习三个月，使之对本公司的产品有所了解、熟悉生产工艺流程、产品材质、品质要求、颜色、结构、档次等，从而提高工作能力。车间实习期间主要内容：

1、新招工艺助理到车间主要学习产品生产工艺流程、品质、材质及工艺规范、颜色、结构、工艺参数

等。

2、车间管理必须热情接待、耐心指导、配合其工作、回答其疑问，并尽自己所能去辅导。

3、车间员工应对其友好，并提供帮助。

4、人事主管三天一次与其交谈，了解其相关产品知识掌握情况及工作态度、积极性，并从车间管理处

了解相关信息。

5、董事长不定时对其工作进行审视。

6、工艺助理每星期必须向人事部上交一份工作总结报告，并虚心学习员工吃苦耐劳的精神。

三、专业知识培训

新招工艺助理（试用期）实习期满后，经过考核合格，可进入到办公室，首先在物料组实习一段时间进行专业知识的培训，然后同一位资深绩优的工艺主办学习，具体工作由其工艺主办安排。

1、进入办公室工作后，首先应虚心向各位老同事学习、请教。

2、培训新人的专业知识，包括结构、电镀、颜色、工艺参数、规范、品质要求、生产档次的做法等。

第五篇：新进护士院感培训试题

医院感染管理知识试题及答案

姓名 分数

一、单选题（每题4分，共60分）

1、手术器具及物品、各种穿刺针、注射器等首选的灭菌方法是（B）

A．戊二醛浸泡10小时 B．压力蒸汽

C.过氧乙酸浸泡30分钟

D．福尔马林熏蒸24小时

2、院感预防控制对病室内的空气及地面应采取的措施包括（A）

A．定时通风换气，必要时空气消毒；地面湿式清扫,遇污染时消毒

B．定时空气消毒，必要时通风换气；地面干式清扫，遇污染时清洁

C．定时通风换气，必要时空气消毒；地面干式清洁，遇污染时清扫

D．定时空气消毒，必要时通风换气；地面湿式清扫，遇污染时消毒

3、医护人员进入治疗室、处置室、换药室、注射室内的要求是（C）

A.不必衣帽整洁，既可执行技术操作

B．应衣帽整洁，既可执行技术操作

C．应衣帽整洁，严格执行无菌技术操作规程

D．不必衣帽整洁，只要严格执行无菌技术操作规程即可

4、国家对传染病实施以什么为主的方针：(C)A.治疗 B.控制 C.预防 D.以上都是

5、三种隔离标示中，下列哪种是正确的：（D）

A、蓝色表示接触隔离

B、黄色表示空气隔离 C、粉红色表示飞沫隔离

D、以上都是

6、病人床单、被套、枕套每周更换的次数是（C）A．1次 B．2次 C．１－２次 D．3－4次

7、传染病房医务人员在诊查不同病种的病人之间应如何洗手（B）A．普通洗手 B．严格洗手与手消毒 C．外科刷手 D．手消毒

8、抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体与启封抽吸的各种溶媒有效期分别 为（C）

A．1小时；1２小时 B．1小时；1２小时 C．2小时；2４小时 D．2小时；36小时

9、多重耐药菌患者采取的隔离措施是：（C）

A.标准预防+空气隔离；B.标准预防+飞沫隔离；C.标准预防+接触隔离； D.标准预防 +严密隔离； E、标准预防+保护性隔离。

10、盛装的医疗废物达到包装物或者容器的多少时，应当使用有效的封口方式。

(C)

A 1/2 B 2/3 C 3/4 D 4/5

11、《医院感染管理办法》何时起施行？（A）

A、2006年9月1日 B、2006年10月1日 C、2006年12月1日 D、2007年1月1日

12、传染病分哪几类？（A）

A、甲类、乙类、丙类 B、甲类、乙类 C、甲类、丙类、戊类 D、甲类、乙类、戊类

13、甲类传染病指哪些？（A）

A、鼠疫、霍乱 B、麻疹、天花 C、非典型肺炎、爱滋病 D、肝炎、肺结核

14、无菌物品开包后有限使用期限为（B）小时。

A、48 B、24 C、10 D、4

15、医院感染病例报告时限：（C）

A、10小时 B、48小时 C、24小时内，最迟不超过48小时 D、2小时 E、不用报告

二、多选题（每题3分，共30分）1.安全注射的六个方面是：(ABCDEF)A、重视环境的准备 B、认真执行手卫生 C、熟悉操作规程 D、严格无菌操 E、物品管理 F、警惕锐器伤

2、医护人员（包括门诊分诊台）在何种情况下可使用手消毒剂（AD）

A．接触发热病人后

B．接触血液、体液和被污染的物品后

C．脱手套后

D．接触患者后无条件洗手时

3、医院感染是指（ABCD）

A．住院病人在医院内获得的感染

B．在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染

C．不包括入院前已开始或入院时已处于潜伏期的感染

D．医院工作人员在医院内获得的感染

4、医院感染的传播途径主要包括（ABCDE）

A．接触传播

B．空气传播

C．水、食物

D．医源性传播

E．生物媒介物传播

5、护士在抗感染药物应用中应遵循的原则包括（ABCDE）

A.掌握各种抗感染药物的药理作用 B．掌握配伍禁忌和配制要求

C．准确执行医嘱

D．观察病人用药后的反应

E．配合医师做好各种标本的留取和送检工作

6、医疗废物的分类为：（ABCDE）

A、感染性废物 B、损伤性废物 C、病理性废物、D、化学性废物E、药物性废物。

7、环境卫生学监测项目包括（ABC）

A．空气

B．物体表面

C．医护人员手

D．消毒液

E.医疗器械 8.安全注射是指：（ABCDE）

A 对接受注射者无害、B实施注射操作的医护人员不暴露于可避免的危险 C注射的废弃物不对他人造成危害的注射。

D 其中包括：1.注射人员戴无菌手套进行注射。2.被注射者的注射部位干净被消过毒。E 以上都对

9、手卫生的五个时刻是：（ABCDE）

A、接触病人前 B、清洁/无菌操作前 C、接触患者血液/体液后 D接触病人后 E接触病人周围环境物品后

10、手卫生合格的判断标准是：(A B C)

A、卫生手消毒：10cfu/cm2 B、外科手消毒：5cfu/cm2 C、以上都对

三、判断题（对的打√，错的打×，每题1分，共10分）

1、标准预防的概念是，认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，须进行隔离，不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与粘膜，接触上述物质者，必须采取防护措施。（√）

2、锐器伤的预防：如不慎被锐器刺伤，应立即采取相应保护措施，清创，对创面进行严格消毒处理；并进行血源性传播疾病的检查和随访。（√）

3、医院感染病例报告时限：院内感染病例在24小时内，最迟不超过48小时报告。（√）

4、使用后的一次性使用医疗用品及一次性医疗器械视为感染性废物。（√）

5、加强医务人员手卫生是有效预防和控制多重耐药菌传播的措施之一。（√）

6、甲类传染病和纳入甲类传染病管理的乙类传染病应于2小时内以最快的方式向当地县级疾病预防控制机构报告，对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原携带者在诊断后，应于24小时内进行网络报告。

(√)

7、传染病人或者疑似传染病病人产生的生活垃圾均属于感染性废物。（√）

8、控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的措施是洗手。（√）

9、空气传播是指带有病原微生物的微粒子（≤5um）通过空气流动导致的疾病传播。（√）

10、根据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定，将人感染H7N9禽流感纳入法定乙类传染病；将甲型H1N1流感从乙类调整为丙类。

(√））

甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于2小时内以最快的方式向当地县级疾病预防控制机构报告。发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，也应及时报告。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原携带者在诊断后，应于24小时内进行网络报告。

(√)甲类传染病和纳入甲类传染病管理的乙类是2小时上报到疾控中心 叉叉熊 16:43:52 乙类和丙类是24小时内网络上报到疾控中心。

6、甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于2小时内以最快的方式向当地县级疾病预防控制机构报告。发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，也应及时报告。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原携带者在诊断后，应于24小时内进行网络报告。

(√)