韩国料理员工守则

第一篇：韩国料理员工守则

韩国料理员工守则

一．

1、遵纪守法、齐心协力、吃苦耐劳

2、服从领导、关心下属、团结友善

3、爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费

4、维护公司名誉、保护公司利益

5、提高素质、精通业务、不断学习

二．

1、一员工上下班必须走员工通道

2、非工作时间需要不得从大门通道进入

3、上下班不准迟到或早退

4、不准偷拿公司财物，一经发现严重处理

三．个人仪表规范制度

1、头发不染夸张颜色，梳洗整齐，男性头发标准为前不遮眼后不盖领，两侧不过耳；

女性长发要盘好，统一用网固定、不得戴太夸张的发饰

2、清爽干净男性不得蓄须，女性不得戴太夸张耳环，女性上岗时需化淡妆，不得戴夸张饰品、不得留长指甲。指甲要清洁。女性可以涂无色指甲油。四．

1、上班时间必须穿规定的工作服，洗烫整洁，纽扣要全部扣好，袖口及裤脚均不得卷起，2、男性穿皮鞋，女穿红猫鞋

五．节约电源、水、煤气注意安全：

1、电源要检查好用完后及时关，煤气、电、炭用时一定要注意安全意识、部长加强检查；

2.上司安排工作不服从，作出处理放假一个星期，改过自身再返来放假期间无工资计算。见到上司或客人要主动打招呼、不得带情绪上班、六．

1、员工上班时间，不得串岗或离岗，不得偷吃，看书报杂志。当班时间打私人电话，玩手机上QQ2、讲究卫生，见到地面有垃圾要及时拾，不得随地吐痰、果壳等杂物

七．更衣柜制度

1、每位员工配有一个更衣柜，由员工使用。

2、衣柜钥匙人事部统一发放如丢失不得擅自更换锁统一由人事部安排并照价赔偿

第三章 公司待遇入职要求

1、一、入职员工试工三天试用期一个月试用期无休息发多一天工资；

二、满一个月无休息全勤奖

三、新入职员工试工合格，要求做满三个月先可以辞职，未做满公司不接受辞职

四、辞职要求，员工提出辞职应书面通知的形式上交辞职报告、如要提前一个月申请；提前交辞工书，当天辞工当天走者，扣15天工资；有提前交辞工书、但

未经批准自动离职者无工资，特殊情况下特殊处理

五、离职前必须办理有关手续归还有关物品，包括工作服，更衣柜、钥匙、考勤卡等并做好与部门的工作移交，按规定办完离店手续后工作服洗干净后先退还，包括清理宿舍、行李后先结工资要当天清理，物品遗失按原价扣罚、一个月工资准时发放、经理审批

2．公司待遇

一、员工上班时间8小时：早上10：30—2点，下午5点—9：30，吃饭的时间早上10：00、到10：30、晚上4：30分到17：00

二、每月可享受4天的休假

三、入职满1年可享受6天带薪年假，员工满一年可享受年终奖学300元、过年后发放

四、员工在工作表现工作全勤每月另有月终奖金

3．每月休息制度：

一、休息要提前向部长申请，休息要写请假条，经领导批准先可以休息

二、员工不办理请假手续或已办但未获得批准而不上班当旷工处理，员工不

得无故旷工，旷工累计三次者作辞退处理，旷工一天当2天

4．办入职手续：

一、身份证复印件，近期一寸免冠照片4张，职位申请表简历表，做满一个月后办健康证；

5．基本服务礼仪：

一、在营业场所内见到客人，上司或同事都主动、热情地问好

二、始终面带微笑，始终保持正确的站姿，坐姿，走姿及使用规范的的行礼方式

三、以正确的方式与客人说话，听客人说话

四、做到四轻：说话轻，走路轻，关门轻，操作手势轻

五、走路靠右，不在客人面前横穿，不超越客人

六、接打电话使用统一应答语

七、使宾客感到亲切和温暖，是一种最最基本最常见的礼貌礼仪

八、基本韩国礼貌待客用语

第二篇：好牛韩国料理简介

好牛在成长

好牛简介：

好牛品牌自2007年创建以来，一直秉承品质至上，服务为先的经营理念，在广大消费者心目中树立了良好的品牌形象。我们一直大胆探索，小心求证，勇于创新，不断的在口味上改进，在品种上优化，积极跟随潮流步伐，使得每一家好牛业绩都稳中有涨。我们站稳脚跟，稳步前行。创新，改进的脚步我们永不停止。五个寒暑，好牛感谢和我们一路走来的好牛人，感谢好牛的每一位房东，感谢那些所有帮助过好牛的每一位朋友。

好牛发展：

2007年7月1日，好牛上海南站店（龙川北路店）

6个工人66平米的面积好牛诞生了，服务于川流不息的上海南站区域每天来往的万千客户，好牛的香味唤醒了他们的味蕾，好牛的微笑让他们驻足，好牛的美味和实惠成为每位顾客难忘的回忆。凭借热情的服务，优良的品质，实惠的价格，好牛当年实现投资额17倍的回报，好牛微笑着------

2008年11月1日，好牛花桥店（香榭丽大道店）

绿地新城的崛起，让这块土地焕发青春，万象更新的新气象，一片欣欣向荣之景，好牛开进花桥，面对新的餐饮模式，优良的就餐环境，实惠的价格，优质的服务，花桥人笑了，绿地花桥店火了。好牛思考着-------

2011年10月1日，好牛大学城店：（光明路店）

多彩的大学生活里，相信好牛给他们留下了更多美好的回忆，浓情免费下午茶，多少个午后，慵懒倚靠在二楼的玻璃窗口，躺进阳光里。滚热的正点免费鸡肉粥，那样的香浓滋味是否犹在心头。人性化的经营管理，大学城店9个月完成全年业绩目标。面对寒暑假，一笑而过。好牛成长着-------

2012年5月1日，好牛全椒家乡店，（奥康商业街店）

大树底下好乘凉，借助奥康这样的商业航母，我们回到的故乡的怀抱，好牛犹如一粒志向远大的树种，播入了家乡这块肥沃的土壤。在此我们生根，我们发芽，我们成长，我们怀揣梦想。感谢奥康，感谢故乡。好牛期待着------

第三篇：韩国料理市场调查问卷

关于大学生对韩国料理的认知、喜好程度的调查问卷 亲爱的同学：

您好！我们为了了解当今大学城市场状况和大学生对于韩国料理的理解程度和对韩国料理的口味、服务的期待等方面的情况，做的此次调查。本调查只用于研究，不做其他用途，请您放心填写！谢谢您的配合！

1、请问您的性别是？A、男B女

2、请问您在日常消费平均每顿饭的价格是多少？

A、3~8元B、8~15元C、15~20元D、20元以上

3、请问您在以下什么情况下会改变日常的就餐习惯？

A、远朋来访B、节日庆贺C、聚餐休闲D情侣约会E、朋友推荐F、其他

4、如果暂时改变就餐习惯，你会选择什么去哪类就餐地点就餐？

A、中式饭店B、西式快餐店C、韩国料理餐厅D、地摊小吃

5、大学城有家韩国料理餐厅，您会去消费吗？

A、肯定会B、可能会C、可能不会D、肯定不会

6、对于以下几种韩国料理餐厅的东西，你品尝过的或者知道的有哪几种？ A韩国泡菜B、寿司C、石锅拌饭D、秋刀鱼E、大麦茶F、冷面G、韩国大酱汤

7、您能接受的韩国料理餐厅的人均消费标准是多少？

A、10元以下B、15~20元C、20~30元D、30~50元E、50~100元F、100元以上

8、您对韩国料理餐厅的以下哪些服务比较关心？（多选）

A、食品味道B、产品价格C、服务质量D、环境氛围E、地理位置F、卫生状况

9、您是否去过南大学城尽头二楼的“天一味”韩国料理餐厅消费过？

A、不知道 没去过B、听说过 没去过C、去过 口味不错D 去过，口味一般

10、如果“天一味”韩国料理餐厅推出打折优惠和会员活动，您会参加吗？

A、绝对会B、会去C、可能去、可能不去D、肯定不去

11、您还希望“天一味”韩国料理餐厅为您提供什么服务？

A、时尚杂志B、桌面游戏C、冰镇果汁D、留言墙E 小吃

再次谢谢您的配合，“天一味”韩国料理餐厅祝您生活天天好滋味！

第四篇：员工行为守

唐山美方家具有限公司

员工行为守则

第一章 总则

第一条

为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，制定本守则。

第二条

制定本守则的目的是以生产经营为中心，把思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥每个人的积极性和创造性，保证实现企业的奋斗目标。

第三条

本守则适用本公司员工。

第二章 员工的权利和义务

第四条

员工必须具备爱公司如家的意识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的企业文化理念。关心和维护企业的公共利益，忠于职守，快节奏、高质量地出色完成各项工作和任务。

第五条

员工必须积极、努力地学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术业务水平。

第六条

员工必须严格遵守本公司制定的各项规章制度，对规章制度有不同的意见和建议，须在执行制度指令的前提下向上一级直至公司总经理提出。

第七条

员工对管理人员的工作有进行批评和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告和检举的权利。

第八条

员工可按本公司制度享受工资福利等多项权利的待遇。

第三章 工作纪律

第九条

员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退。工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第十条

员工应无条件服从公司和车间领导的工作安排。

第十一条

员工必须高度集中精力，认真负责的进行工作，把好工总质量关，节约原材料，爱护设备工具等一切公共财物（对设备工具要做到“四懂三会”即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护、会排除故障）。

第十二条

员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持生产工作环

时整改。

第二十五条

加强生产过程，包括作业过程、辅助生产过程、交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过、事故责任不追究不处理不放过、整改措施不制定不放过）进行严肃处理。

第二十六条

认真做好产品质量售后服务工作，建立货主调查访问制度，对客户提出的意见做到条条有着落，有答复，有整改，有记录。

第七章 卫生守则

第二十七条

办公室、生产车间应做到布局合理，物品摆放有序，地面清洁无杂物，通道畅通无阻。

第二十八条

禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止在墙上和所有设备上乱写乱画、乱涂乱挂；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九条

公司各工作生产场所要建立严格的卫生管理制度，实行职业卫生责任制。每天下午下班后除把个人所涉及的地方清理干净，公共地方由部门和车间领导安排员工轮流值日清扫干净。

第八章 外出施工人员应遵守的制度

第三十条 外出施工人员必须认真执行公司的各项规章制度。

第三十一条 外出施工人员当天下班前原则上要做好明天施工的各项准备工作，以免影响施工进度。为了提高生产效率，尽量缩短准备工时，尽快进入生产施工。出满勤干满点，争创一流业绩。

第三十二条 外出施工人员必须以精益求精的工作态度，做好施工中的每个环节，确保施工质量，让用户满意。

第三十三条 勤俭办公司，在家装施工中在不影响工程质量的条件下，要精确下料，物尽其用，应用尽用，不浪费一块材料。

第三十四条 外出施工人员从库房领取的施工材料及施工工具要办理出库手续，经手人要签字。工程施工结束后，该退回库房的要退回库房，经手人也要签字。之所以要坚持出入库手续，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入库制度

第三十五条 坚持出入库制度是企业管理的一项重要工作，必不可少。

第三十六条 库房要建立台账。一本是入库台账，公司生产中用的各种材料都必须

第四十一条

对犯有过失的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、撤职、辞退、开除、直至送交公安司法部门。

第四十二条

对犯有以下过失的员工，分别给予如下罚款和赔偿经济损失的处罚。1.犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款50元：

⑴ 上班迟到、早退、中途溜号一小时以内的（超过1小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作时有非工作串岗、脱岗或嬉闹、闲谈、看无关书报行为的； ⑷ 在要求禁烟地区随便吸烟的；

⑸ 乱丢烟蒂、果壳纸屑、乱倒饭菜、随地吐痰影响环境卫生的； ⑹ 未经批准留宿外来人员的； ⑺ 在员工宿舍乱接乱拉电线、电器的； ⑻ 在营销和对外交往中，工作态度粗暴的；

⑼ 违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，未造成不良后果的； ⑽ 在员工宿舍使用大功率电炉或其它电器的； 2.对犯有以下过失的员工，每发现一次罚款100-200元

⑴ 当月上班迟到、早退累计达到三次及以上或旷工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按规定存放的； ⑶ 非电工人员乱拉乱接乱开启电动设备的； ⑷ 在本公司范围内干私活的；

⑸ 上班时喝酒、睡觉的（业务接待例外）； ⑹ 多次违反工艺操作规程或安全生产管理制度的； ⑺ 谎报虚报考勤的； ⑻ 有赌博或打架斗殴行为的；

⑼ 占用挪用本公司原材料设备工具上班干私活的； ⑽ 非紧急情况动用消防器材的；

⑾ 不服从工作分配而影响生产、工作、生活秩序和社会秩序的； 3.对以下严重违规违纪的员工，交送公安、司法部门处理。⑴ 行凶斗殴，盗窃及其它违法行为的；

⑵ 损害企业形象，给本公司、或其它人造成不良影响或损害的；

第五篇：员工守责

员工守责

1． 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区

2． 提前5分钟打卡到岗，做好上班准备工作

3． 上班时不可交头接耳、不可谈论与工作无关的事情

4． 认真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品

5． 保管好成品，半成品

6． 离岗时须有全能作业员顶替工作，佩戴离岗证，方可离岗

7． 倒垃圾箱前，确认无材料等有用之物被丢弃

8． 空纸箱必须被划破后方可丢充，并整齐摆放于废品区外

9． 合理地节约公司的每一滴水、每一度电、每一个元件、每一种材料 10物料的摆放整洁，清洁，标注明了积极响应、配合公司的方针政策，做到不怠工未经许可不得擅自交换工作岗位生产车间不得睡觉，玩手机及从事其他与工作无关的事情 14 生产车间无论上下班时间，均严禁喧哗、吵闹嬉戏需要请假的要写请假条，通过相关人员签名方可上班时间不可以代人打卡

违反以上规定者，视情节、动机、影响 分别给予口头批评、书面警告，每次罚款5—50元

奖励按以下四个等级惩罚按以下四个等级 表扬一次：奖励5元警告一次：罚款5元 嘉奖一次：奖励10元申诫一次：罚款10元 记小功一次：奖励30元记小过一次：罚款30元 记大功一次：奖励50元记大过一次：罚款50元

员工奖惩制度

一、目的：

为提高员工整体素质，规范化管理，让各项奖罚做到有法可依，杜绝违法违纪行为的发生，特制定本规定

二、适用范围：

适用于公司内部所有人员，严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等。一视同仁，遵循有功奖，有过必惩的原则

三、作业内容：

公司员工均应遵守以下规定：

1． 准时上下班，对所有担负的工作争取时效，不拖延不积压，当日工作当日完成。

2． 服从上级指挥管理，如有不同意见，可婉转陈述或事后解释，但不得以此为借口拖延或拒不执行

3． 爱护本公司财务，不浪费，不损公济私

4． 遵守公司制度及工作守则

5． 提高自身的品德修养和管理素质，尊重上级，如实反映情况，积极主动地协助上级的工作，完成上级交代的各项任务，帮助下属提升工作技能，业务素质和工作成绩。积极配合其他部门的工作，为人诚信、公正负责、不卑不亢、不偏不私，在求得发展的情况下，提升自己的人生价值