人力资源部教育培训专责工作标准

第一篇：人力资源部教育培训专责工作标准

人力资源部教育培训专责工作标准

1主要内容与适用范围

本标准规定了教育培训专责的责任与权限、工作内容和要求、检查与考核。

本标准适用于本公司教育培训专责岗位工作。

2责任与权限。

2.1职责范围

2.1.1教育专责在主任领导下进行工作，工作职责应对主任负责。

2.1.2执行上级有关员工教育的方针、政策和指示，完成上级下达的员工教育考核指标。

2.1.3协同有关部门搞好全公司的政治、文化、技术和业务培训工作。

2.2责任。

2.2.1执行上级有关员工教育的方针、政策。

2.2.2负责编制全公司职工、文化、业务和技术培训五年规划、年度、季度计划并组织实施。

2.2.3负责制定员工教育管理制度，并组织实施。

2.2.4举办各类政治、文化、技术和业务技能培训班、轮训班。

2.2.5负责班站长（乡所长）、班组长管理培训工作。

2.2.6负责订购保管各类教材及教学用品。

2.2.7配合有关部门做好员工的业务技术培训和外出业务技能培训工作。

2.3权限

2.3.1有权组织举办各类员工教育培训学习班、轮训班，并对参加教育培训员工提出考核意见。

2.3.2有权按上级指示和规定，变动员工教育计划。

2.3.3有权参加对开展员工教育培训工作有关的会议。

2.3.4有权对参加教育培训员工提出奖惩建议。

2.3.5有权提议对不符合教育培训条件或规定的员工，不予接受教育培训和报销学费。

2.3.6有权调整教育培训员工的学习培训班次及决定培训人员限额。

3工作内容与要求

3.1员工业务、技术培训工作。

3.1.1积极配合上级有关部门搞好全公司干部职工的大、中专函授等专业知识学习培训工作，并负责公司培训班的业务技术和日常管理工作。

3.1.2配合有关部门做好新工人的岗前培训工作，合格率达到100%。

3.1.3会同有关部门做好员工的中技培训工作和新进员工的定级考试工作。

3.2班组长的培训。

3.2.1按上级有关规定，负责全公司班站上的班组管理基础知识培训，班站长参训率达到98%以上，及格率达到100%。

3.2.2做好班长《班组管理基础知识》学习后的跟踪考核工作，考核率达到80%以上。

3.2.员工教育的日常工作和培训班的日常管理工作。

3.3.1制定全公司员工教育五年计划、年度 计划、短期计划。

3.3.2制定员工教育管理制度、教员守则、学员守则、培训考核制度，并组织实施。

3.4.3负责各类培训班的通知，学员签到、学员鉴定、合格项目填写、资料管理和发放工作，培训工作总结、对培训效果做出评价。

4检查与考核

4.1员工教育培训工作由人力资源部主任检查和考核。

4.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。

4.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。

第二篇：调度室继电保护专责工作标准

调度室继电保护专责工作标准

2009-6-24 10:48:40

1、范围

本标准规定了调度室继电保护整定计算岗位职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查预考核。

本标准适用与调度室继电保护整定计算专责岗位的工作，是检查考核岗位工作的依据。

2、职责

2.1责任

2.1.1继电保护整定计算受调度室主任的领导。

2.1.2负责对管辖范围内的继电保护及其自动装置的定值计算及运行管理。

2.1.3负责下达管辖范围内的继电保护及其自动装置的定值。2.1.4负责对远、近期短路容量的计算。2.2权限

有权要求建设单位提供新建、扩建和改建工程的原始参数和图纸资料。

3、岗位人员基本技能

3.1掌握继电保护的配置、整定及运行。

3.2熟悉继电保护装置的原理接线、系统依稀接线及电气设备的主要性能。

3.3了解电网运行管理及系统潮流、电压分布。

4、工作内容要求与方法

4.1贯彻执行部颁继电保护规程、条例和有关的规章制度。4.2完成调度管辖范围内的继电保护整定计算工作和定值管理工作，不发生误整定和漏整定，定值计算准确率达100%。

4.3搜集、整理、健全有关的图纸资料及电气设备的参数，做到齐全、正确。

4.4下达调度管辖范围内的定值通知单，定值通知单的合格率达100%，检查定值执行情况。

4.5收到建设单位提供的图纸、资料后，在设备投产前三天下达正式定值。

4.6对继电保护的动作情况进行统计分析，并按月填报。参加继电保护事故调查和分析，提出改进意见。

4.7根据运行方式人员审批的检修申请单，确定继电保护及自动装置的调度运行事项。

第三篇：技经专责工作标准

铜陵新业电力安装有限公司技经专责工作标准

第一章 总 则

第一条 本标准规定了铜陵新业电力安装有限公司技经岗位职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。

第二条 本标准适用于公司技经专责岗位。第二章 岗位职责

第三条 负责公司技经管理工作。熟悉建设项目估算、概算、预算、结算、决算等各阶段投资水平和规模。

第四条 负责分析投资结构，掌握投资进度，控制投资成本。

第五条

负责工程进度款核算审核拨付工作，配合省公司相关部门做好工程结算和财务决算工作。

第六条 编制项目投资技经报告。

第七条 认真贯彻国家颁布的《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》，正确执行国家及上级各项经济工作方针、政策，按规定处理各项经济业务事项。

第三章 工作标准

第八条 根据工作计划和需要，对本专业内的工作，听取上级的意见，协调改进工作，任务完成后，及时向主管领导汇报。

第九条 参加可研、初设结算的公司内审会议，配合省公司工程可研、初设概算审定会议。

第十条 严格审查施工图预算，要求及时办理竣工结算，协助财务部门做好工程决算。

第十一条 编报工程材料、设备价差，严格把关。

第十二条 负责组织对施工单位提出的预算及进度款进行审查。工程决算需经主管领导的复核和批准方为有效。

第十三条 要经常深入现场，查看施工进度和质量，做到工程进度心中有数。负责固定资产投资月报台帐和资金需求计划的统计上报工作。

第十四条 施工中发生的工程变更，根据工程变更管理规定，深入现场，认真核实变更工程量，编制工程变更审核预算书，经公司内审后，报省公司相关部门审定。

第十五条 建立起工程实施阶段的技经档案，要及时收集整理，根据管理需要，及时提供给工程专责有关技经资料。

第十六条 要不断加强自己的业务学习，加强市场的物资调查工作，及时收集有关上级的文件和规定。

第十七条 加强和省电力公司本部部门、设计、监理、施工、政府造价管理等部门的联系，要互通信息，主动协作，密切配合，对其它部门反映的问题要认真负责地分析研究，共同解决。

第十八条 讲究职业道德，廉洁奉公，遵纪守法，不弄虚作假，不高估冒算，不以工作之便谋取私利，不因失职使国家遭受损失，应努力降低工程造价为国家节约更多的投资。

第十九条 在各项工作实施过程中，与工程管理人员密切配合，及时协调解决出现的问题，不断改进工作，提高办事效率，促进工作顺利进行。

第二十条 要求做到任务目标明确，措施方法得当，任务落实到人，量、质、期明确。

第二十一条 完成公司领导和部门负责人交办的其他工作任务。第四章 岗位素质

第二十二条 坚持科学发展观，能够自觉地在行动上同组织保持一致，掌握党的方针、政策和建设公司的工作动态；能够自觉执行省公司及公司有关技经管理的政策法规；有从事本职工作的高度责任心；能实事求是，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。

第二十三条 热爱本职工作，爱岗敬业，忠于职守，坚持原则，遵纪守法，办事公道，乐于吃苦。

第二十四条 熟悉输变电企业生产过程、组织机构、岗位特点，掌握秘书学、行政管理学、公共关系学、公文写作、档案管理及电力生产、经营管理、基本建设等基本知识。

第二十五条 掌握送变电工程概预算编制技能，能够准确计量工程量，审核工程进度结算书和竣工结算书。熟悉专业发展趋势，能够不断学习进取，始终掌握最新专业知识，保持专业技能的稳定水平。

第二十六条 熟悉国家有关电力生产、经营、管理等方面的法律、法规和政策，熟悉国家有关财务税收、经济合同等相关法律、法规及政策。

第二十七条 了解电力企业生产、建设、管理工作。有高度的工作责任心和事业心，遵章守纪、廉洁奉公。

第二十九条 能正确理解国家基本建设方针政策和有关的文件精神，能正确理解和熟练应用国家电力行业定额、取费标准及相关文件，掌握安徽省省电力公司或安徽省省颁发的政策调整性文件的有关条文的含义并能准确的贯彻执行。

第三十条 具有起草有关技术经济文件的能力，有一定的语言表达能力和说服力。

第三十一条 掌握公共关系学的基本知识，同有关单位加强联系，建立良好的工作关系。

第五章 检查与考核 第三十二条 本标准按《XX公司员工绩效考核管理办法》进行检查与考核。第六章 附则

第三十三条 本标准自发布之日起实施。

第三十四条 本标准由公司综合管理部负责解释。

XXXXXXXXXX公司 2016年01月01日

第四篇：锅炉专责高级工程师工作标准

锅炉专责高级工程师工作标准

编

号：川电QZ/NDZ-08-06.03-99 颁布时间：****年*月*日 颁布部门：**发电厂

生技部锅炉专责高级工程师在生技部主任领导下进行工作，在生产技术业务上同时接受生产副厂长和总工程师的指导。负责全厂锅炉专业的生产技术管理工作。主题内容与适用范围

本标准规定了生技部锅炉专责高级工程师的工作内容与要求、上岗条件、责任与权限及检查与考核。

本标准适用于生技部锅炉专责高级工程师。2 工作内容与要求 2.1 检修管理 2.1.1 贯彻电力生产的有关方针、政策和规章制度；贯彻执行设备的全过程管理，坚持以预防为主的计划检修、维修；负责审核锅炉检修计划；督促作好备品配件工作、设备评级工作。

2.1.2 参加检修规程的审查、修改；参加重大抢修项目、重大技改项目等技术措施的审核，做好检修质量监督与验收、备品配件管理等工作，以提高设备健康水平，保证机组稳发、满发。

2.1.3 负责按以下规定时间审查分场报送的各种计划： 2.1.3.1 4月23日前初审次年大修、小修、更改、临修、零购计划并送交生技部工程管理专责。

2.1.3.2 4月23日前审查次年节能、环保、科技计划并送交生技部工程管理专责。

2.1.3.3 5月15日前审查次年检修计划、更改、重措、零购计划并送交生技部工程管理专责。

2.1.3.4 5月15日前审查次年设备、材料、备品配件申请计划，分别送生技部工程管理专责和备品配件专责。

2.1.3.5 5月20日前审查特殊项目设备、材料计划并送生技部工程管理专责。

2.1.3.6 12月18日前审查次年下半年备品配件补充申请计划并送交生技部备品配件专责。

2.1.3.7 1月30日前审查下半年设备、材料补充申请计划并送交生技部工程管理专责。

2.1.3.8 季前25天，月前15天审查分场下季、月度检修、更改、临修计划并送交生技部工程管理专责。

2.1.3.9 大修开工前50天审查大修施工组织措施、计划和大修材料申请计划，并报送生技部主任。2.1.3.10 小修开工前25天审查主设小修施工计划报送生技部主任。

2.1.4 参加设备大修前的大修项目、技术措施及施工进度的审查；负责制定重大特殊项目的安全、技术措施。

2.1.5 督促分场积极开展QC小组活动，针对生产中出现的问题进行研讨，参加有关活动及成果发布会。

2.1.6 深入生产实际，了解设备缺陷及运行情况，督促分场解决有关问题。不断积累检修资料，以进一步修改、完善检修规程。

2.1.7 深入生产现场，监督主要检修项目的质量，坚持工艺质量标准，做好“三级验收”工作中厂部验收项目的验收工作；参加大修后总体验收和整套启动工作。

2.1.8 协助分场做好事故抢修工作，分析设备故障，参与有关事故分析会、经济活动分析会，并协助分场拟定有关措施。

2.2 运行管理 2.2.1 配合运行方式专责、节能专责编制、审核锅炉经济运行方案、燃烧调整方案、点火节油方案、辅助系统经济调度方案等；参与技术经济指标的分析。

2.2.2 负责制定厂司小指标定额，深入现场检查指标完成情况。2.2.3 协助厂司拟定完成经济指标定额的技术组织措施。2.2.4 参加运行分析会和运行工作会议。2.2.5 参加全厂经济分析会、安全经济分析会。2.2.6 配合有关专责及时组织编制并审核锅炉经济运行方案。

2.3 技术管理 2.3.1 配合作好备品配件的图纸准备、验收工作；作好工时、工料定额修编工作；审核与大修、改进工程有关的各种计划；配合分场作好各项基础工作；参加设备评级工作。

2.3.2 协助分场备品配件专责编制和修改备品配件清册，负责校对厂部参加验收的备品配件图纸，参加厂部验收的备品配件到货验收工作。

2.3.3 督促分场健全设备台帐、大修记录，作好图纸校核工作和工时、材料消耗定额的修编等基础工作。

2.3.4 贯彻、使用国家计量标准。2.3.5 协助分场做好以预防为主的大、小修工作，坚持“应修必修、修必修好”的原则，尽量避免或减少临修次数，尽力延长大修间隔。

2.3.6 审查分场大修、更改工程计划。2.3.7 审查分场根据大修、更改工程计划提出的备品配件、材料、重要工器具、机电产品需用计划。

2.3.8 根据设备缺陷状况，按时安排好设备的小修、临修、抢修工作。

2.3.9 熟悉、掌握设备状况，按时参加主辅设备评级工作。2.3.10 配合科技专责编制科技发展规划、企业技术改造规划、攻关项目计划、技术革新和合理化建议活动计划，并督促分场实施；参加有关技术方案、技术革新项目等的审查；提出有关技术改进方案。

2.3.11 熟悉设备及系统运行情况，掌握有关资料，提出方便运行、改进施工工艺、提高工效和质量、节能等方面的设备改进、系统改进、施工工艺改进等技术方案。

2.3.12 参加技改项目的验收和竣工质量的审核工作。2.3.13 督促分场作好与运行有关的统计工作、标准化及运行管理标准的修订及审核工作。

2.3.14 参与制定和修改锅炉专业提高设备健康水平、经济运行水平的长远规划；负责锅炉运行方面对外的技术联系工作和上报本专业有关材料。

2.3.15 配合化学专责作好炉水、蒸汽品质的技术监督工作。

2.3.16 协助分场作好运行资料、图纸的收集、整理、审查、归档工作。

2.3.17 审核锅炉运行的有关规程制度、图纸资料及报表。2.3.18 调查本专业规程制度在执行中存在的问题，及时向总工及主任汇报，并定期组织修编。

2.3.19 协同抓好全厂锅炉部分QC小组课题的审查和成果的评审。

2.4 安全管理 2.4.1 贯彻执行“安全第一”的方针以及党和国家有关安全生产、劳动保护的政策、法令、法规，带头贯彻执行有关安全、运行、检修的标准；配合作好“两措”计划的修编工作；配合搞好安全大检查和各项技术监督工作。

2.4.2 参加有关安全分析会及事故分析会，积极支持安监人员的工作。

2.4.3 参加机组大修后第一次整套启动及重大改进项目完工后的第一次启动。

2.4.4 配合有关部门作好金属、化学、仪表等技术监督工作。

2.4.5 执行部颁《电业安全工作规程》、热力检修工作票制度。2.4.6 参加“两措”计划的编审工作。3 上岗条件

3.1 坚持四项基本原则，具有一定的政策理论水平，有主人翁责任感和职业道德。

3.2 掌握锅炉专业理论知识，能组织实施本专业的专业技术工作。

3.3 能草拟、审定本专业管理规章制度和专业技术报告、总结，具有较强的语言表达能力。

3.4 对锅炉专业技术或管理上存在的问题，能提出解决办法和措施。

3.5 在锅炉专业技术岗位上工作八年以上，工作积极、成绩突出。

3.6 具有大学本科文化程度或高级专业技术职务任职资格。

3.7 经岗位培训考试考核，成绩优良。

3.8 本岗位的聘任，应符合《内江发电总厂管理和专业技术人员聘任办法》的有关规定。责任与权限 4.1 责任

4.1.1 对未完成本标准所规定的工作内容与领导交办的任务负责。

4.1.2 对草拟的计划、办法、总结、编制的方案、绘制的图纸、收集整理的资料与报表的及时性和准确性负责。

4.1.3 对工作中发生的经济损失和差错负责。

4.1.4 对因技术问题解决不及时或不当而造成检修延期、质量达不到或影响机组安全经济运行负责。

4.2 权限

4.2.1 有权向有关部门索取和了解与专业有关的业务资料。审查分场提供的各种检修计划、图纸、报表和技术总结。

4.2.2 有权按本标准和《经济责任制》规定对厂司的检修进度、质量及各项指标完成情况进行检查并提出奖惩建议。

4.2.3 有权阅读有关的业务文件，参加厂部召开的有关会议，参与讨论有关的工作计划和方案，修编有关的规章制度。

4.2.4 有权对分场技术管理工作、消缺工作进行督促和检查，有权对违反政策和企业标准的现象提出批评或处理意见。检查与考核

生技部锅炉专责高级工程师执行本标准情况，每月5日前，由生技部主任按本标准和《经济责任制》及《职工奖惩条例》进行检查和考核。

附加说明：

本标准由厂标准化委员会提出。本标准由厂管理、工作标准编写小组负责修编。

第五篇：2016年人力资源部专责工作总结4

信息化：薪酬，保密；学生报到季，大量人员信息的整理补充，将养老核实的信息进行更改，佘老师新报到学生信息导入近期学历信息变更

考勤：

1、修订考勤文件：调研航发本部，304，百慕高科，查阅相关国家政策、规定及条例，结合我院实际情况，多次与主管领导讨论。迟到早退、事假扣发标准，编外员工病假扣发标准，婚假，产假，陪护假、计划生育手术假、收紧探亲假的条件、六一、三八，2、加强考勤请假手续的规范管理，员工复职、离职。

3、员工探亲假报销：接手，学习，梳理，针对问题进行信息电子化管理，有利于考勤管理 统计方面：

1、劳资月报增加统计内容，指导、审核

2、航发人力资源5年综合统计测算表

3、协助财务填报上级下发的2扩大017年部门预算

4、向铸钛中心提供沈飞对院进行供方调查表

员工福利：核定下达2016年各单位劳保发放名单；

核定下达2016年各单位旅游报销名单

核定下达2016年各单位夏季防暑降温发放名单 核定、提供财务报销人员级别信息 工会清凉饮料发放信息的提供

（烂帐：确定口径，了解历史情况，请示领导界定人员近10类、利用VFP编程自动制定名单并半自动发送、方便高效、可控）

复材编内剥离人员2006-2013年工资审批表800份，补开工资介绍信123份 专项：根据住房推进办的需求，多次对住房申购信息核查、补充 培训EXCEL，并用于统计工作，固化了每月的劳资月报

其他：

1、提供2008-2015年编内在职人员工资标准用于党费费核定

2、协助开具收入证明 计划：

1、“科研项目经费管理系统” 二期开发实现工资岗贴信息的实时读取（正式工：基本工资、岗贴 ；临时工：成本工资 ；派遣工：成本工资）

2、编内养老落实

3、住房申购

4、信息化薪酬模块及二期收尾

5、考勤制度落实

6、梳理年报口径，将统计固化；组织EXCEL 培训（升学）;深入研究，利用宏编程实现邮件自动发送