员工培训检测题[最终定稿]

第一篇：员工培训检测题

员工培训检测题

总分____________

一 选择题（每题5分，共计50分）

1.成为惠康公司正式员工须（）

a． 持身份证、婚育证到人事部报名即可

b． 持身份证、婚育证、四张彩色照片，并办入厂手续

2． 上下班出入厂时（）

a．须佩戴厂牌

b．不必佩戴厂牌

3．上班中途时间上洗手间,出入车间时（）

a.不必更换衣服，洗手、消毒。

b.必须更换衣服，洗手、消毒。

4．报火警电话是（）

a．120b.110c.122d.119

5.上下班偶尔有私事忙不过来()

a.可以托人打卡b.不能托人打卡

6.打火警电话时,下列那种方法是正确的()

a.喂, 消防队吗? 我们这里发生火灾,快点来呀!

b.喂, 消防队吗? 我们这里发生油类物资起火,地址是×××

7.用电梯运送货物时()

a.可以在电梯内装卸货物b.不可以在电梯内装卸货物

8.用灭火器灭火时喷射对着()

a.火苗b.火的根源

9.用灭火器灭火时,人应该站在风向的()

a.上方b.下方

10.某货物原价是5元,上调20%后又下调20%,此物品现在的价格是().a.5元b.6元c.4.8元d.5.8元

二.判断题(对的打√,错的打×,每题5分,共50分)

1.不管是在厂内,还是厂外,都要自觉维护公司形象.()

2.员工甲觉得熬糖太热了,就跟员工乙换了工作去开机台.()

3.员工甲和员工乙送货到二楼,甲把乙同货物起用电梯送上去.()

4.员工甲想吸烟了,就在车间的角落里吸了一支.()

5.员工甲觉得工作有点累,就到宿舍休息了一个小时.()

6.员工甲不想在食堂吃饭,就买了一个电饭煲在宿舍内煮饭吃.()

7.甲下班时觉得太累了,就不用打扫卫生.()

8.某地发生火警,某人发现立即大声呼救,并打119报警.()

9.某地发生油类物品起火,某人立刻用水扑救.()

10.清洁卫生搞好后,某员工把清洁用具和生产工具整齐地放在一起.（三.附加题:

1.你准备怎样对待自己的工作?)

第二篇：家长学校培训检测题

家长学校培训检测题

姓名得分

一、选择题（可多项选择，48%，每题6分）

1、家庭是社会的细胞，是孩子成长的摇篮，也是培养人才的第一所学校。我们的父母是（）

A、孩子的第一任老师 B、启蒙教育的引路人 C、终身的老师

2、素质教育，重视培养人的思想素质，应把思想品德教育放在（）

A、次要位置 B、主要位置 C、首位

3、你认为，对小学生来说，在某种程度上（）

A、知识的传授比习惯的培养还要重要得多

B、习惯的培养比知识的传授还要重要得多

C、知识的传授和习惯的培养都重要

4、良好的用眼习惯，对个人、家庭都收益无穷，小学生读书写字的眼睛距书本应该是（A、一寸 B、一尺 C、一拳

5、在家庭教育中不少家长对孩子的培养存在误区，主要表现在哪些方面（）

A、重智力因素培养 轻非智力因素培养

B、重物质营养 轻精神营养

C、重身体疾病防止 轻心理因素培养

6、个性作为一个人带有倾向性的本质的稳定的心理特征之总和，主要包括（）

A、兴趣、能力、气质、性格

B、感觉、知觉、意志、性格

C、认识、情感、意志、品质

7、智力是人的一种复杂的心理活动、是一种综合能力，它包括（）

A、智力和非智力因素）

B、注意力、观察力、记忆力、想象力

C、认知能力和操作能力

8、家长的素质包括家长的（）

A、心理素质 教育素质 文化素质

B、思想素质 心理素质 身体素质

C、文化素质 心理素质 思想素质

二、判断题（20%，每题4分）

1、您不太让孩子看电视或课外书籍，为了是保证他的学习时间。（）

2、您对孩子参加家务劳动的态度，不做家务无所谓，成绩好就行。（）

3、您总是希望孩子的成绩好就行。（）

4、您经常询问孩子在学校里向老师提了哪些问题。（）

5、您的孩子吃、穿、用等家长全包办了，甚至孩子上学的书包都不用背。（）

三、填空题（12%，每题1分）

1、五爱是指爱---------，爱----------，爱----------，爱-------------，爱-----------。

2、《未成年人保护法》规定在--------国出生的，未满-------周岁的孩子都是未成年人。

3、我们国家主席是-------------，国家总理是--------------。

4、您希望孩子将来的学历是---------------，从事的职业是--------------。

5、您希望孩子崇拜的三个人是------------，--------------，--------。

四、请按实际情况答题（20%，每题10分）

1、您认为教育孩子的难点是什么？

2、您心目中好孩子必须具备怎样的品质？

第三篇：员工素质培训检测题

员工素质培训检测题

班组：姓名：得分：

一、填空题（32分，每空2分）

1、再投料前，必须彻底清理投料口和扒渣口处的()，然后用砖粉、黄泥分别将以上两处处理好，做到()、()，不影响做铜和扒渣。经班长检查确认后，方可投料。

2、扒渣结束后，当温度不再工艺要求范围内，必须马上增温直到()℃之间方可氧化。

3、铜炉跑铜时，a、应尽力()堵眼b、向眼砖部位投入()。

4、根据生产工艺要求，浇煲铜水温度为()℃。

5、公司连铸连轧设备机型为14机架，前两架为()辊型，其余12架为()型，现公司生产产品主要规格￠()mm。

6、根据生产技术工艺要求，轧机在轧制过程中工作电流范围为()%。

7、连铸连轧生产线有4个特殊过程，分别为：()、()、()、()。

8、空气压缩机在出炉工作中的气体压力应保持（）个压左右。

二、判断题（20分，每题4分）

1、冷却用的乳化液混合液、酒精混合液的配比浓度是随意的，不影响生产效果；对所采购的乳化液和酒精没有浓度的要求，（）

2、连铸机在开车前可以预热，也可以不经过预热就生产。（）

3、操作者必须经过安全教育，熟悉操作规程。掌握安全操作技术方可上岗。（）

4、在维修时候，非电工人员严禁合闸，作业人员合闸前要认真检查，确认安全后方可合闸（）

5、在进行有危险工作中，除应注意自己的安全，也要注意别人的安全。（）

三、简答题：（32分，每题8分）

1、还原结束后，把剩余木杆头放在炉门口燃烧的作用是什么？

2装炉结束的界定原则是：

3、乳化液循环调整的原则是什么？

4、设备维护保养规程中所要求的“三好”指的是什么？

四、问答题（16分，每题8分）

1、进厂材料检查规定，紫杂铜检验的项目是什么？标准规定要求是什么？

2、铜杆产品质量检验要求（￠8.0），尺寸偏差、电阻率和伸长率分别为多少？

第四篇：检测题

一、选择题。

1.梳理教材需要教师针对以下哪些内容之间的关系进行整理（）。

A.学生学情

B.课标

C.教材

D.教学资源

2.教师的常态课容易出现的问题有（）。

A．讲授半节课时间，然后让学生抄概念或结论。

B．备课过程中阅读课程标准，认真解读。

C．教学目标完全按照教参要求照搬。

D．教法单一，学生兴趣无法被调动。

3.教师上课前心里必须要明确哪些内容（）？

A．学什么

B.怎么学

C.是否学成D.教学过程中需要关注什么及心理感受

4.教材梳理可以从以下哪些方面进行了解（）？

A．了解教材的编写特色。

B．了解教材的框架。

C．了解教材编写整体思路、编写体例。

D．了解整册教材内容及课标中的位置。

5.以下哪些属于教课版教材的编写特色（）。

A．科学概念和科学探究协同发展。

B．教学活动符合学生年龄特点。

C．以科学家的工作过程启发学生学习。

D．围绕大概念进行教学。

E．以科学实践丰富科学探究过程。

6.梳理教材需要注意的问题有（）。

A．平时加强对科学理念的理解。

B．经常学习，把握准知识和探究的学习进阶。

C．加强探究学习的理论与实践的探索。

D．加强对教参的阅读学习，教学目标的设定要以教参为标准。

E．加强对科学课标和课标解读的学习。

F．了解学情，才能设计出适合小学生认知发展的教学设计。

二、思考。

教科版教材大单元设计对于学生形成科学概念有哪些作用？

三、研讨。

什么是物质？给物质下个科学定义。

（后附答案及建议。）

答案：

一、选择题。

1.ABCD

2.ACD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCDE

6.ABCEF

二、思考。

教师应该能够从以下几个方面阐述：大单元结构促使学生能够在较长的一段时间内达成对同一个概念的学习，将围绕同一核心概念的零散知识进行了整合，学生在学习过程中会自主地将这些科学概念建立起有意义的联系，体现出科学概念的连贯性和综合性。教材每个单元都是在围绕大概念进行教学，单元中每一节课也都处在很重要的位置，如：起始课调动兴趣、测查学生前认知；课与课之间层层递进，由简到繁；结尾课对前几节课知识进行总结提升等。整个单元的探究过程中，学生的认知得到了很好的发展，学生的思维能力得到了培养，更有助于学生形成科学观念。

三、研讨。

研讨建议：教师在教师群里研讨，每个人就什么是物质阐述自己的观点及想法，然后给物质下个科学定义。可以梳理出大家全部认可的观点，对于不认可的可以互相质疑。

第五篇：苏果超市《员工手册》学习情况检测题

苏果超市《员工手册》学习情况检测姓名：

一、单项选择题（18分）

1、苏果超市的经营理念为

A、苏果无假货、件件请放心B、追求顾客满意、为顾客省钱C、中国苏果、百姓生活D、为民、便民、利民

2、购物广场的形象用语是

A、每天给您多一点B、新鲜生活面对面、新鲜收获每一天 C、苏果平价店，便宜看得见D、温情的苏果，亲密的邻居

3、员工个人信息如学历、户籍、家庭住址、婚姻状况、联系电话等有更改或补充时，应于变动后天内将变更信息通知所在单位人事部门，以确保与员工有关的各项权益。A、2天B、5天C、7天D、10天

4、根据《食品卫生法》和《公共场所卫生管理条例》的规定，是从事商业零售服务人员的必备证件，不能取得的属于不胜任工作，从业即终止。

A、从业资格证B、就业证C、健康合格证D、毕业证

5、公司实行制度。凡在公司有亲属关系的应当如实申报，否则将属欺骗、隐瞒行为。A、亲属回避B、薪资保密C、亲属限制D、亲属严禁

6、因严重违纪被解除劳动关系的员工，不享受。A、补贴B、基本工资C、绩效工资D、保险

7、所有请假均应事前以请假。

A、书面形式B、口头形式C、传达形式D、电话形式

8、员工必须参加公司为其安排的培训，如擅自不参加公司组织的培训，公司有权按处理。A、迟到B、缺勤C、不服从安排D、取消资格

9、员工本人意愿解除合同，应提前天递交书面离职报告。A、15B、20C、30D、40

二、多项选择题（18分）

1、公司的培训形式有

A、岗前培训B、上岗培训C、在职培训D、指导培训

2、员工根据公司要求加班的，公司将予以或。A、安排调休B、依法定标准支付加班工资C、自动消除

3、员工的日常考核结果将作为员工等参考依据。A、薪资调整B、职位变动C、绩效工资D、培训

4、考核类型分为与。

A、岗位考核B、日常考核C、平时考核D、专项考核

5、一个自然内，员工有情况，次年不享受年休假。

A、事假累计20天以上 B、病假累计60天以上 C、有旷工行为的 D、工伤假60天以上

6、员工有下列情形之一的，公司随时以书面形式通知解除合同A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、严重违反公司规章制度的C、严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的 D、被依法追究刑事责任的E、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的三、填空题（32分）

1、企业服务理念：。

2、企业价格方针：。

3、公司人员增补坚持的原则。

4、员工应准时上下班，不得。

5、员工在公司获得的所有的薪酬福利状况，不能以任何方式传播、打听、攀比。一旦发现，属行为，公司有权解除劳动关系。

6、公司有权依据员工的工作表现和业绩考核的结果，自主决定对员工进行调整。

7、是公司根据每个员工所在岗位的考核周期，按考核结果发放的效益工资。

8、事假一次连续休假不得超过天，一年内累计休假不得超过天。

9、江宁区域指定医院是、。

10、父母、配偶、子女死亡的给予丧假天；配偶父母死亡的给予丧假天。

11、员工有权对调动提出异议，但公司一经决定，员工应当服从，并须在指定时间到指定地点报到，拒不报到者属行为，公司有权解除劳动关系。

12、不得私用公司电话，使用电话时应注意表达简洁明了，禁止在营业场所使用。

13、员工迟到或早退，月累计达5次的；连续旷工达3天或一个自然内累计旷工达5天的，属行为，公司有权解除劳动关系。

四、判断题（11分）

1、期内如发现不符合录用条件的，公司可依法随时解除劳动关系。

2、如员工的相关个人信息发生变动而未按要求通知公司，公司按员工最近一次提供的信息传送的各类文件均为有效送达，员工将自行承担未通知公司造成的后果。

3、员工的亲属不得在同一工作单位被雇佣，公司有权对同一工作单位的亲属安排调离。

4、所有受聘于苏果超市的员工可以在其他公司、单位或个人处兼职。

5、岗前培训是指员工到岗后至试用期满前的业务培训。

6、员工是否需要加班及加班时数根据员工自己的需要确定。

7、员工应在规定的工作时间内完成公司安排的合理的工作任务。如因经营及工作需要，要求员工加班，员工应尽全力予以配合。

8、员工工资收入根据所从事岗位确定，岗位发生变动，薪资随之变动。

9、员工可以佩戴他人的工号牌。

10、员工因人为因素造成工作服损坏或丢失的须承担成本费用。

11、员工离职时，工作服、工号牌可自行带回。

五、问答题

1、旷工行为包括？（7分）

2、阐述员工的仪容仪表规范。（7分）

3、工作中涉及的沟通方式有哪些？（7分）