谷歌工程师文化

第一篇：谷歌工程师文化

Google狂热的技术信仰，塑造了独特的工程师文化，这跟我们常见的销售导向的企业文化截然不同。

1.在Google，工程师享受最高的待遇。工程师在Google，有最好的办公室，最好的薪水，就连著名的“20%的时间”原则，也只是对工程师有效。所以，产品经理、销售人员，在Google永远是处在被别人俯视的位置上，因为在Google看来，工程师的出色工作，可以让销售人员变得没价值。

2.工程师在那里享有充分的自由，他们可以访问所有的Google核心代码，所以在他们发挥他们的天才创意的时候，从一开始就可以考虑如何跟Google已有的平台衔接。当然，他们的作品的所有权，属于Google。

3.不担心上班会迟到，由于公司实行的是弹性工作制，很多员工都是中午才上班。

4.只要你不利用Google的品牌和资源，你甚至可以一边在Google工作，一边创办自己的公司。

5.管理层不能限制员工在公司内部自由流动。“只有做自己喜欢的事情，才能很有创意。如果有所限制的话，就难以发挥出个人的最大潜力”。

6.最为人称道20%的“员工自由时间”。这个制度让Google在条件许可的范围内，最大限度地把工作变成一种兴趣。在Google工作的人，感觉不像是在一家公司上班，更像是在一个大学或研究机构做有趣的研究。而Google则可以从这些自由员工的大脑中，源源不断地提取新的创意和新的商业计划。Google的聪明就在于，它知道即使不给员工自由时间，员工也会想办法偷懒，与其偷偷摸摸，弄得两边都不爽，何不让员工公开地、自由地支配一小段时间？更重要的是，员工的感受会完全不同，有了20%的自由时间而不是20%的偷懒时间，他感到自己被尊重，他感到自己在为兴趣工作。

7.不管是在哪一栋办公室，每走20步、每过个转角，就会看到食物。这里有20个零食间，24小时供应各式各样的糖果、饼干，还有在超市一瓶要价超过新台币100元的「Naked juice」100％纯果汁。而这一切，都免费。

8.Google也有硅谷最出名的五星级「免费吃到饱」餐厅。这个由Google前CFO（主厨长）查理‧艾尔斯（Charlie Ayers）一手打造的Charlie's Cafe，里面就有85位厨师和助理，提供85％都是有机食材做成的有机饮食。中午过后，Google的五星级餐厅打烊，你又能看到工人搬进了音响、气球、电子琴，另一场party不远了。

9.Google有沙滩排球场、游泳池、健身房，还有全身按摩服务；他们提供托婴、牙医、甚至医师看诊；Google有洗衣间，欢迎员工把脏衣服带来洗；Google还摆有钢琴，任何人、任何时间都可以演出自己的另一面。

10.在Google工程师办公空间中，没有隔间屏风，取而代之的是一个个白壁红顶、看似现代蒙古包的帐篷。这种帐篷式办公室可以随拆随搭，正符合Google一直都以2～3位工程师随项目编组的小团队模式，开发新产品。

11.Googlers除了能带宠物来上班，还享有20％的工作时间来养自己感兴趣的「宠物计划」（pet project），也就是工程师每周有一天，可以为自己最狂野的梦想付出。不少Google最受欢迎的产品，像是G-mail、Google News等，都是由宠物计画中诞生的创新。

12.Google有一种平等、自由的文化，每个人都能发出自己的声音，就连跳槽Google的李开复说，他看到Google有在微软看不到的创新活力，哪怕想法还没有成熟的商业模式，还是可以去尝试。

13.GOOGLE内部一些员工经常集中起来“头脑风暴”。这样一种独特的内部文化，打破了金字塔式的等级结构，打破了传统的管理内耗，打破了员工思维和自身工作范围的框架，打破了产生官僚主义和自私自利思想的土壤，属于一种尊重个性张扬、个性解放的管理新思维，正好与GOOGLE所从事的2.0范畴的网络业务的个性化相映成趣。

第二篇：谷歌作文[推荐]

谷歌卓文

今天，舅舅在我家的电脑上安装了一个名叫”Google Earth”的软件。听舅舅说，借助它能看到地球的每一个角落。

它真有那么神奇吗？我半信半疑地点开了它的图标。画面打开以后，浩瀚的宇宙中出现了一个地球。地球上蓝色的部分是海洋，它们占了地球表面积的70%之多；黄色绿色的部分是高原、丘陵、平原、河流等；白色的部分是南、北极的冰川。

中国在哪儿？我的家乡在哪儿？我迫不及待地想找到它们。妈妈告诉我，中国在北半球，它的板块像一只“大公鸡”。我照妈妈说的，在地球上兴致勃勃地找了起来。“啊，终于找到 ‘大公鸡’ 了！”我兴奋地喊了起来。在妈妈的帮助下，紧接着我又找到了椒江。我不断地点击画面，画面也不断地向我推近。我仿佛置身于椒江的上空，俯视着它的全貌。我看到了纵横交错的马路像一张巨大的网，网上密布着一幢幢火柴盒似的楼房；我还看到了路桥机场，以及停在停机坪上的一架架飞机„„

“谷歌地球”真的很神奇！

(本文来自作文库原创：http://www.zuowenku.net/67221.shtml)

第三篇：我是如何成为了谷歌的软件工程师

作者 YK Sugi 编译 Mika

本文为 CDA 数据分析师原创作品，转载需授权

前谷歌软件工程师YK Sugi分享了他是如何通过六个步骤，顺利开启了自己的数据科学职业生涯。

大家好，有很多人问我如何获得谷歌的软件工程师工作，在本文中我将分享我是怎么做的。

用相同的方法，你也可以在顶尖科技公司获得软件工程师的工作。

在以上公司顺利求职共需要6个步骤，此外我还将讨论以下内容：

· 首先该如何学习编程 · 学会编程后要学什么 · 如何获得第一份编程工作或实习机会 · 软件工程师工作求职的最佳方式 · 如何充分准备编程面试 · 是否要获得计算机科学学位？ · 是否要毕业于顶尖大学？

好的，我们开始吧！

第1步：学习编程

这是成为软件工程师所需的最低要求。

为此，我建议你使用Codecademy和freeCodeCamp等交互式网站。在这些网站上你可以学习大多数编程基础知识，SoloLearn也是不错的选择。

之后，我会使用视频教程来学习更深入的知识。我推荐YouTube，Pluralsight，Lynda.com和Udemy等网站。在这些网站上，你能够找到以下主题的教程：

· Web开发 · 移动开发 · 游戏开发

取决于你的兴趣。

但是等一下，我应该先学习哪种编程语言呢？

我的简短回答是，选择JavaScript或Python，但这实际上取决于你的兴趣。我在之前的文章中有探讨过这个问题。

第2步：做些个人项目

在学习了一些编程教程之后，你应该通过构建一些个人项目来练习学到的知识。

为此，你应该找到你感兴趣的东西。

例如，如果你喜欢摄影，那么你可以开发一个网站整理你所拍的照片。如果你对股票感兴趣，那么可以构建一个系统来分析股票图表。如果你喜欢解决问题，那么可以尝试参加编程比赛。

当处理项目时，首先要尽可能靠自己完成。然后，如果遇到困难，可以使用在线或离线资源获取其他人的帮助。例如，如果遇到与编程相关的问题，你可以在Stack Overflow对特定技术问题进行提问。

第3步：获得第一个编程工作或实习

一旦完成了一些个人项目，你就有机会获得第一份编程工作或实习机会。这样在与顶级科技公司面谈之前，你将有一些编程的经验。

你完全有可能在一家顶级科技公司获得第一份工作，但是这种几率比较小，你获得的第一份工作更可能是在一家不那么知名的公司。

**申请软件工程师工作的最佳方式**

除了在网上投简历，你还有其他的方法可以尝试。

在LinkedIn上，首先找到你感兴趣的公司的招聘人员。然后，你可以问他们你是否有资格获得你感兴趣的职位。如果你的资格还不够，你也应该问他们如何能更好地做准备。

还有Meetup这种人脉网络的网站，你可以直接与当地公司的工程师和招聘人员进行交流。

这还不是全部。

LinkedIn这种人脉网站对于中小型公司的职位很适用。但是，对于想应聘谷歌和Facebook等大型公司而言，效果就不那么好了。

对于这些大公司，我建议结合以下三种方法：

1.参加你附近大学举办招聘会。

2.通过在其中一家公司工作朋友的推荐。3.网上投简历。

结合这些方法能够增加你获得大型公司面试的机会。

对于大型公司，LinkedIn上大公司招聘人员收到的消息太多了，因此效果不太好。

第4步：学习数据结构和算法

谷歌和微软等顶级科技公司在面试时，经常会问到关于数据结构和算法的问题。所以，如果你对这方面不太了解，那么你应该学习。

针对这方面的基础知识，我推荐我YouTube频道的数据结构和算法系列视频。

书籍：

《算法设计手册》(The Algorithm Design Manual)作者Skiena 《算法》Algorithms 作者 Robert Sedgewick

第5步：准备编程面试

谷歌和微软等公司的编程面试很难，但可以有针对性的进行准备。

一旦你对数据结构和算法有了深入了解，我就会推荐以下三种资源用于练习：

· Leetcode——练习编程面试问题的互动平台。· 《搞定编程面试》(Cracking the Coding Interview)——关于编程面试的热门书籍。· 每日编程问题(Daily Coding Problem)——每天给你提供一个编程问题的邮件列表。

在自己练习几周之后，你可以开始进行模拟面试。

**怎么做模拟面试**

与你的朋友一起练习，从我以上提到的资源中选问题互相提问。

解答每个问题，并对你的解决方案进行解释。

在练习时，除了面试者还要充当面试官的角色，从而揣摩面试官的想法。

进行约20次模拟面试，之后你对实际面试将有一定把握。

第6步：反复尝试

使用我以上提到的三种方法应聘顶级科技公司：

· 招聘活动/招聘会 · 朋友推荐 · 网上求职。

如果第一次没有成功，请不要泄气。在找到心仪的工作前必然会经历一些失败。

在我成为谷歌的软件工程师之前，我曾尝试了五次。

总结：

第1步：学习编码 第2步：做些个人项目

第3步：获得第一个编程工作或实习第4步：学习数据结构和算法 第5步：准备编程面试 第6步：反复尝试

等等，真的那么简单吗？

是的，但是完成这六个步骤需要大量的时间和精力。

其他问题

问题1：我需要获得计算机科学学位吗？

不用，但是拥有计算机科学学位有很大帮助。如果你参加一个完善的计算机科学课程，当中包含了步骤1,2,3和4的大部分内容（学习编程，做个人项目，获得第一个编程工作或实习，以及学习数据结构和算法）。

如果没有计算机科学学位，你需要自学当中许多内容。

要注意，即使拥有CS学位，获得顶级科技公司的软件工程师工作也需要付出很多努力。

问题2：我是否需要毕业于麻省理工学院，斯坦福大学，卡内基梅隆大学等顶尖大学？

同样，并不需要。毕业于顶尖大学当然有些帮助，但这并不是必备条件。

谷歌人事业务部的高级副总裁Laszlo Bock也同意这一观点。

在他的书《 Work Rules!》中提到，比起来自麻省理工学院等顶尖学校但表现平庸的学生，谷歌更青睐来自普通院校但表现优异的学生。

我认为这是有道理的，如果你很聪明且专注，那么来自哪所学校并不重要。

问题3：我需要很高的GPA(绩点)吗？

不用。

较高的绩点在面试中有一定优势，但你拥有扎实的实践经验，且完成了有趣的项目更为重要。

事实上，根据《 Work Rules!》，谷歌过去常常注重面试者的绩点。然而之后他们发现，较高的绩点并不意味着出色的工作能力。因此谷歌不再强调面试者的绩点。

问题4：那我需要什么？

你所需要的是强大的编程能力和解决问题的能力，熟练掌握计算机科学的基础知识，以及在简历中展示出完成的项目和具备的经验。

根据我在文中提到的六个步骤，你就能做到。

问题5：怎么能写一篇好的简历呢？

你可以参考我在面试谷歌时用的简历。

简历的篇幅最好控制在一页，我的稍微有些长，但可以作为参考。

祝你好运！

第四篇：谷歌的企业文化

员工工作环境的随意自如、内部管理的人性和谐、价值观的正直守法等方面

这一类公司的的原材料消耗很少，他们的劳动成果更多的是是知识的外在化。这一切使得他们资产中的最大部分是人力资产。真正意义上将企业最重要的资产是人变成了现实。在这样的公司中，没有传统意义上的工人队伍，每个人都是知识的生产者和分享着，每个人对企业的个体价值创造比率都很高，这促使企业将个人都非常认真的对待。结合员工的具体情况，在细节上塑造了以个企业人性化，和谐随意的氛围。方便了员工更容易做到工作和生活的协调，在这样的环境下，员工能在相对轻松的氛围内产生创意，能够激活每个员工的潜质，提高员工工作的产出率

员工将20%的时间用于寻找、确定和争取通过自己的开发项目，对很多人而言，如果没有项目，也就没有在公司存在的价值。其他还有20%的时间，员工则被要求用于面试外来的求职者——这样就有40%的时间被用于与传统“工作”完全不一样的更加灵活的空间，员工真正成为一个必须对自我负责的人，管理者也真正成为轻松的人。

主要从以下四个方面进行企业文化建设：

一、企业文化需求分析

在进行企业文化建设时，需要结合企业历史、当前发展状况、企业战略、文化传统、管理氛围、管理水平、外部环境、内部员工反映等多方面因素，分析企业文化的优势和劣势，并探究其深层次原因，基于此基础之上，建设符合企业当前及今后发展需要的企业文化。

二、建立科学的企业文化管理体系

在企业文化需求具体内容明晰之后，就可以建立和企业相适应的企业文化管理体系。企业文化管理体系建立一般遵循如下步骤：

1、建立企业理念识别系统（MI）

2、建立企业行为识别系统（BI），不断强化企业的行为规范。

3、建立企业视觉识别系统（CI），形成活泼鲜艳的视觉形象。

4、以企业文化理念与价值观为导向，重新梳理现有管理制度。

5、建立企业环境识别系统，营造良好的企业环境。

三、企业文化实施与考核

企业文化管理体系建立的根本目的，是让企业所有员工理解并实施，在工作中表现、在行为中体现，所以，在企业文化管理体系建立之后，更重要的是对企业文化的实施及考核。企业文化实施与考核一般遵循先宣贯、培训，后执行，再考核的过程。

四、企业文化的升级与发展

随着社会环境的不断变化、企业自身的不断发展，企业文化需要随之进行调整、升级，不同的时期、不同的企业战略、不同的员工队伍、不同的产品结构，都需要不同的企业文化随之相适应。企业文化不是一成不变的，需要随环境的变化而不断升级、发展。

企业文化必须具备的特征

1、速度文化，2、学习文化，3、创新文化，4、虚拟文化，5、融合文化。

第五篇：谷歌总裁演讲稿

创业成功人士英语访谈 谷歌技术总裁谢尔盖.布林 A:What is Google company’s mission?谷歌公司的宗旨是什么？

B: Google's mission is to organize the world’s information, making it universally accessible and useful.谷歌的宗旨是汇集全球的信息资 源，使全球都能存取信息并加以利用。

A: When did you start this company? What was your initial motivation and how do you see it nowadays?这个公司是什么时候创立的？你们最初建立这个公司的动机是什么？现在怎么看？

B:We started working on Google in 1995，as a research project at Stanford University.In 1998，we formed the company, Google Inc., and launched the search engine in beta to the outside world.This happened in September 1998.Our goal was to created a very simple and easy-to-use website that offers the best search engine in the world.This is still our goal, and we plan to continue to focus our business on search technology for some time to come.我们1995年开始着手谷歌的工作，当时只是斯坦福大学的一个研究项 目。1998年，我们正式成立了谷歌有限 公司，并且对外发布了公开测试版的谷 歌搜索引擎。这是1998年的9月的事儿 了。当时我们的目标是创立世界上最简 单、实用的网络搜索引擎。现在这依然是我们的目标，同时我们将继续集中精 力研发搜索技术。

A: What kind of customers look for Google services and what are your company main clients? How fast Google wants to expand its solutions to other countries around the world?哪些客户会对谷歌提供的服务感 兴趣？贵公司有哪些主要客户？谷歌想 要花多长时间将其解决方案扩展到世界 上其他国家？

B: We have over 100 customers in over 20 countries.Some of our banner customers include Yahoo!，AOL/ Netscape, Cisco, WashingtonPost.com, and VirginNet(in the UK).Google customers license our technology because they are looking for the fastest, most relevant search on the Internet.Google currently supports 25 language searches, and will continue to aggressively add to this list.We ultimately hope to support all major languages in the world.我们在20多个国家拥有超过100 个客户。包括雅虎、美国在线/网景公 司、思科、华盛顿邮报网 站和维珍网（英国）等，都是我们极好的用户。谷 歌的客户之所以使用我们 的技术是因为他们一直都 追求最快速、最精准的网 络搜索。现在，谷歌支持 25种语言的搜索，将来，我们还会持续不断地增加 更多种语言版本。我们希望最终可以支 持用所有世界上的主流语言来使用我们 的技术。

A: How fast revenues are growing? Are there any plans for an IPO?收入的增长有多快呢？有上市的 计划吗？ B:We're very happy with our business plan.Revenues are growing every quarter and we’ve made very few changes to our business strategy since we started the company.An IPO is something we’re considering, but is not in our near-term plans.We’ve always managed the finances of our company very carefully, and we are fortunate to still have a very strong cash position from our initial venture financing, which was in June 1999.我们对自己的商业计划感到非常 满意。每一季收入都持续增长，并且自 从公司成立以来，我们很少改变商业战 略。我们正在考虑上市，但却并不是我 们的近期计划。我们总是对公司的财务 精打细算，幸运的是，自从1999年6 月启动资金以来，我们一直保持着很好 的现金状况。

A: How did business over Internet has change the use of Google widening client’s base and for searching tools?网络商业运作对谷歌不断扩大的 客户群以及搜索工具都有什么影响？

B: We have millions of users a day who use Google to search for products and product information related to their purchasing decisions.For example, we index almost the entire Amazon.com website.As more and more information appears on the Internet, Google plans to index it and offer this content to our users.Google currently is the world’s largest search engine, with over 1 billion web pages in our index.每天有数百万的用户通过谷歌搜 索他们想要购买的产品和相关的产品信息。比如说，我们的搜索范围几乎涵盖 了整个亚马逊购物网。随着互联网的信 息越来越多，谷歌搜索将不断地扩大搜 索范围，把这些信息提供给我们的用 户。目前，谷歌是世界上最大的搜索引 擎，通过它可以搜索到超过10亿个网 页的信息。

A: What are your responsibilities at Google? Rapidly, describe your daily tasks at Google?在谷歌你们各自的职责是什么？能 否简要地说一下你们每天都做些什么？

B: Both my partner, Larry Page, and myself are very involved in almost all aspects of our business.I spend quite a bit of time each day on hiring, internal management, and marketing.我和我的搭档拉里?佩奇，我们 的工作几乎涉及到公司运作的方方面 面。每天我都要花很多时间在人力资 源、内部管理和市场运作上。

A: How does Google collaborate with its partners?谷歌怎样与各方合作伙伴进行合 作呢？

B: Each of our partner relationships is unique, so it’s hard to answer this question.We support our partners in a variety of ways, from simply providing the world’s best search technology, to co-marketing, to providing technological assistance, etc.这个问题很难回答，因为谷歌的 每一次合作都是独一无二 的。我们通过多种途径为 客户提供支持，小到仅仅 提供世界上最好的搜索技 术，大到联合开发市场、提供技术支持等。A: What are the Google marketing strategies and alliances in order to keep itself on the Internet market?谷歌用什么样的市 场战略和联合来保持自己 在网络市场的地位呢？

B: Google actually relies on our users to help with our marketing.We have a very high percentage of our users who often tell others about our search engine.This has helped Google immensely, and has helped our website traffic grow over 20% per month since we started our company in 1998.实际上，谷歌是通过客户来维持 市场的。很多用户会把我们的搜索引擎

告诉其他并不熟悉谷歌的人相传。这在很大程度上帮助了谷歌，自 1998年谷歌成立以来，网站的点击率每 月都以超过20%的速度在增长。

A： How is Google organized? Try to give us an idea of how Google works? How is the coordination and management(servers, directories, contribution, staff payment)? How many people are involved? What are the main problems? Does Google have a central office somewhere or a HQ?谷歌的组织结构是怎样的？请给 我们讲讲谷歌是怎样运作的？如何协调

和管理（包括服务器、董事、分担款项、员工薪金）？有多少名雇员？主要 的问题是什么？谷歌有核心办公室或者 总部吗？

B： Google has two offices.Our headquarters are in the heart of Silicon Valley—in Mountain View, California, which is about 10 minutes from Stanford University, where Google was born.We also have a small sales office in New York City，with about 10 employees who sell advertising for us.In total, we have just over 150 employees.Most of these employees are involved with our technology and engineering department.We have over 30 PHD’s in this group!Google’s servers(we have over 6,000 servers that run RedHat 6.2)are hosted at three data centers across the US-one in the Washington DC area, and two in Silicon Valley.谷歌有两个办公地点。我们的总 部在硅谷的中心——距斯坦福大学10 分钟路程的谷歌诞生地，加州山景城。同时我们在纽约城有一个小销售办公 室，大概有10名员工为我们做广告销 售。我们总共有超 过150多名员工。他们大多在技术和 工程部门工作。我 们这个团队有30 多名博士！谷歌的 服务器（我们有 6000多个服务器 运行红帽子6.2系 统）分布在美国的 三个数据中心，— 个在华盛顿地区，另外两个在硅谷。

A: Please, evaluate rapidly Google evolution in terms of pages served using its tools? Can you describe something that really helped the project to succeeded? Have any idea of number of sites using Google search engine? Number of pages served by google engine every day?请您从捜索引擎使用率的方面评 价一下谷歌近期的发展？是什么使之走 向成功？您知道现在有多少个网站在使 用谷歌搜索引擎吗？每天有多少个网页 通过谷歌搜索？ B :Google currently servers over 20 million searches per day on our own website , and over 50 million searches per day on our own site and our partner websites.Having so many smart and talented employees has really helped our company succeed.There are over 25,000 websites on the Internet that use the Google search engine.目前，每天人们在谷歌的主页

进行的操作超过 2000万次。加上在我们合作伙伴页面上 的搜索次数，超过5000万次。我们有 很多聪明且有才能的员工，他们创造了 谷歌的成功。有超过2.5万个网站在使 用谷歌搜索引擎。

A: Why should a site choose Google search engine instead of others? What are the better features Google bring to users?这些网站为什么选择谷歌搜索，而不是其他的搜索引擎？谷歌都为用户 们提供哪些特色服务呢？

B: Google offers users better quality search results, a simple, easy-to-use interface, high performance, and an exclusive focus on just being a search engine.We also offer cool features like caches pages, stock quotes, news headlines, links to online maps.谷歌为用户提供吻合率更高的搜索结果，简洁且操作简单的搜索页面、高性能以及独特地对搜索引擎的关注。同时，它不仅仅是一个搜索引擎。我们 还提供一些其他实用的功能，比如页面 收藏、引用保存、重要新闻服务和在线 地图等。

A: Let’s talk about Research and Development(R&D)and Software Engineering(SE): How many people work in SE activities developing google main tools? What is its policy toward investment in R&D?现在我们来谈一谈研发和软件工 程：有多少员工从事开发谷歌的主要工 具？对研发的投资有什么政策？

B: We have about 80 engineers and R&D team members, and we’re big fans of investing heavily in R&D.我们有大约80位工程师和研发 团队职员，我们对研发产业的投资从不 吝惜。

A :How is the research & development coordinated? What are the analysis and programming tools used? Are there any special quality control, auditing on code produced? What are the main projects under way?如何协调研发工作？谷歌使用什 么分析和编程工具呢？有特别的质量控

制及对产出代码的审查吗？现在正在着 手进行的主要项目是什么？

B: They’re very closely intertwined;developers do research and vice versa, and everyone talks a lot.Communication is very good between both of these groups.For programming we use gnu tools: gcc, gdb, gnats.We use p4 for version control.For network installs, we use a variety of our own software, n addition to rsync.Machines are built on-site here at Google, configured, then shipped over to one of our three data centers.We have a detailed regimen for code reviews and testing(QA).The main projects we，re working on, outside of improving the overall quality of our search engine are: Google d'ss search technology, a variety of voice recognition projects, and Google international search technology bringing Google to more users worldwide.研究和发展这二者联系很紧密； 开发者要作研究，反之亦然。同时，每 个人都热衷于表达自己的想法。团队间 的沟通也非常不错。说到编程，我们使 用gnu工具：gcc、gdb和gnats。我们 使用p4进行版本控制。至于网络安装，除了 rsync以外，我们使用一系列自己 的软件。机器就地安装、设置，再转到 我们的三个数据中心中的一个。我们有 一套编码检查和测试的细则。除了不断 提高我们搜索引擎的整体质量，我们现 在着手进行的主要项目是：谷歌无线搜 索技术，即多种声音识别程序；以及谷 歌国际搜索技术，将使世界上更多用户 得以享受谷歌服务。

A: Currently, Google search engine runs in more than 5,000 Red hat Linux servers.I read that Google system install and configure 80 servers at a time.What kind of tools coordinate this mass installation? What are the administrative tools used to monitor, check and replace servers failures? How is Linux used at the Google Projects? Why was Linux chosen to improve Google search engine?目前，谷歌搜索引擎在超过5000个红帽公司Linux服务器上运行。我听 说谷歌可以一次同时安装配置80个服 务器。请问你们用什么样的工具来实现 这种大量的同时安装？用来监视、检查 和修正服务器错误的管理工具是什么？ Linux在谷歌的工程中起到了什么样的 作用？为什么选择Linux改 善谷歌搜索引擎？

B: Actually，we currently run over 6,000 RedHat servers.Linux is used every where...on the 6,000servers themselves, as well as desktop machines for all of our technical employees.We chose Linux because if offers us the price for performance ratio.It’s so nice to be able to customize any part of the operating system that we like, at anytime.We have a large degree of in-house Linux expertise, too.Most of our administrative tools were developed in-house, as well.事实上，我们现在同

时运行6000多个红帽服务器。所有地方都在用Linux, 在这6000多个服务器上，也 在我们所有的技术工作人员 的电脑上。我们之所以选择 Linux,是因为其性价比很 高。我们可以在任何时间根据我们自身 的需要来修改操作系统中的任何一个部 分，这一点很好。同时我们有一支庞大 的内部Linux团队。我们多数的管理工 具也是内部开发的。

A: What is Google security policy and how is it implemented?谷歌的安全政策是什么？是如何 执行的？

B: Most of our machines are behind a router and not accessible to the outside world.The outside-accessible machines(web servers)are carefully audited for security holes.We also use ssh an awful lot.我们的多数机器通过路由器连 接，外部不能进入。外部可以连通的机 器（网络服务器）有很好的安全保护措 施，及时检查并修正所有安全漏洞。我 们也经常使用ssh。