第一篇：关于对部分岗位员工使用便携办公电脑的规定
关于对部分岗位员工使用便携办公电脑的规定
目前计算机已成为绝大多数员工履行岗位职责的必备办公工具之一，因此公司根据员工岗位工作特点为员工配备办公电脑，员工负有正确使用和保管维护好办公电脑的职责和义务。考虑到部分岗位（如工程部、业务部、技术部门等）员工常需携带电脑出差、外出谈业务等，造成保管、维护不便，损坏、丢失风险增大。为了弥补，同时鼓励员工妥善保管办公电脑，对部分岗位人员实行使用便携办公电脑补贴的方式，并承担相应义务。具体办法如下：
一、适用本规定的岗位范围：
本公司业务部，由业务部正式员工提出使用补贴申请，由员工所在部门依据本办法规定和业务工作需要时行审核同意后，提交到综合部复核申请员工的岗位情况，由部门经理签字确认，后由总经理审批，确认签字后，由财务部审核后交商务部进行采购。
二、补贴办法
1.为方便统一管理，统一维护，本管理办法为分次补贴。
公司根据员工的工作岗位性质和工作需要，由使用部门确定型号、价格，完成各项申请手续后，由商务部负责采购，费用先由员工预垫付，公司依据价格，分月给员工补贴（约定时间为两年）。两年内员工需要接受公司的各项管理要求，三年之后该办公电脑可作为公司的福利交由员工个人处置。
2.在两年内员工因丢失、损坏等需自行购买或重置情形，公司不另外给予补贴。
三、人员变动处理说明
1.申请该使用补贴的员工，如在两年内因公司工作需要，转为其他岗位，也可继续使用，一直到使用两年期满（含原岗位）后，再按现岗位要求配置计算机。
2.申请该使用补贴的员工，在两年内如有离职，可将该电脑退回公司，也可支付余额后带走。余额的计算方式为：离职时离两年还差的月份，不足一月按一个月计算。
四、其他说明：
1.采用该管理办法的办公电脑列入该部门的当期费用。
2.本办法从2013年9月1日起开始实施。
3.本规定由总经理及综合部负责解释。
综合管理部
2013-9-3
第二篇：办公电脑的使用规定
亿丰伟业纸业有限公司
关于办公电脑的使用规定
为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制定本规定。
一、总则
第一条公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事与工作无关事项。
第二条公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。
第三条公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、电脑使用与管理
第四条电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由电脑管理员统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第五条不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。
第六条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：黑客程序、网络抢带宽软件、网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等。同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可以在不通知所用者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所用者负责。
第七条严禁使用公司电脑玩游戏、看电影和使用通讯软件上的娱乐功能，一经发现一律罚款200元，再次发现者将立即予以开除。/ 3
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第八条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由企管部和办公室进行严肃的处罚及处理。
第九条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除
第十条具有上网权限的员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第十一条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。
三、电脑安全及维护
第十二条各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。员工未经许可，不得为他人（包括离职员工）复制公司内部任何数据资料。对于严重构成有损公司利益，造成公司经济损失的行为，将承担相应的经济赔偿或刑事责任。
第十三条由于工作需要在电脑上使用u盘、移动硬盘等移动设备时，需事前杀毒，确认无病毒后再打开使用。
第十四条使用者应该经常整理电脑文件，以保持电脑文件的整齐，建议每月要进行电脑硬盘碎片整理操作。
第十五条员工应该保持电脑周围环境的清洁，键盘、鼠标机箱、显示器等不应堆积灰尘，应该每日清理。
第十六条遇到突然停电时，必须等待3分钟后才能再次开启电脑电源，以免造成电脑主电路板损坏，如有UPS电源供电的，在突然断电后的12分钟内必须关闭电脑电源，以2 / 3
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免UPS电源损坏。
第十七条应将机箱放在空气容易流通的地方，室温应维持在28度左右，以确保电脑正常运行。电脑的机箱上不允许堆放杂物。
第十八条如遇电脑故障，应及时报维修。维修完成后由使用人验收并签字。如碰到有硬件损坏要更换的情况，由电脑管理员写出情况说明并加上使用者的购买申请，然后交办公室。
第十九条如电脑出现问题，没有及时报修，或因使用者操作不当所引起的电脑相关损坏，由该电脑的使用者负责赔偿或交由办公室处理。
第二十条公司鼓励员工使用电脑，在不影响电脑使用者及正常工作的情况下，鼓励不会使用电脑的员工，在经管理员的指导下学习电脑知识。
四、附则
第二十一条本规定由企管部、办公室、电脑管理员以及各部负责人共同监督、执行。
第二十二条本规定的解释权归总经理办公室。
第二十三条本规定自签发之日起实行。
二〇一三年八月十六日 / 3
第三篇：电脑,空调等办公设施使用规定
空调，电脑等办公设施的使用
为营造良好的办公环境，本着节约能源、绿色办公的原则，就电脑、空调等设备的使用规定如下：
一、下班后或因公务长时间离开座位时，请务必关闭电脑主机和显示器电源；房间内有独立空调开关的同事请务必关闭空调电源。
二、下班后，前台最后一位离开的工作人员，请务必将敞开办公区及会议区所有公用电器设备电源关闭，包括空调、照明、打印机、饮水机、碎纸机等。
三、加班时，请最后一位离开公司的同事务必将各种电器设备关闭。
四、微波炉主要集中在午餐时间使用，用毕请前台及时关闭电源。
五、关于会议区设备的使用
1、会议或与客户洽谈结束后，若方便，请最后一个离开会议室的同事关闭电源及空调。
2、会议或与客户洽谈结束后，前台要及时检查各种设备电源是否关闭，并将相关设备、桌椅归位。
3、会议或与客户洽谈时，在可能情况下请提前告知前台时间和人数，由前台提前十分钟打开空调及照明，做好各项准备工作。
六、行政部将不定期进行检查，违反本规定者，将予以通报批评；两次以上违反者，公司将予以严肃处理。
七、各种设备使用的良好管理乃前台之职责，违反本规定者，乃为重大失职行为，公司将予以严肃处理。
八、本规定自发布之日起执行。
第四篇：街道办公电脑使用制度
办公电脑使用制度
为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保社区电脑的运行安全，特制定本制度。
一、电脑由街道统一配置并定位，任何部门和个人不得私自挪用调换、外借和移动电脑。
二、电脑硬件及其配件添置应列出清单，征得社区领导同意后再进行添置。
三、电脑操作
应按规定的程序进行。
（1）电脑的开、关机应按正常程序操作，如违规操作导致电脑损坏，视情节给予处理。
（2）在使用自带光盘、优盘、软盘等存储设备时应确保无病毒或进行相应地处理。
（3）不得随意删除计算机中已安装的程序，不得在计算机上安装与工作、学习无关的软件。
（4）禁止工作时间内在电脑上聊天、玩游戏等与工作无关的事。
（5）不得随意删除他人的文件资料，重要资料做到经常备份。
（6）每次按动电脑的电源开关后应稍等30~60秒。禁止快速连续地按动电源开关，以防烧坏电脑。
四、工作人员要注意信息保密，备份的数据要妥善保管，未经许可，不准对无关人员泄漏工作情况和内容，不准将电脑中的重要数据复制带出。
五、不得利用网络制作、复制、观看和传播不良内容。
六、电脑发生故障应尽快通知电脑管理员及时解决，不允许私自打开电脑主机箱操作。
七、停电时，工作人员应尽快完成工作保存资料，并按要求关机和关UPS电源。
八、专人负责电脑，爱护电脑并注意保持电脑清洁卫生。
九、工作人员在正确关机并完全关掉电源，关好门窗后，方可下班离开
第五篇：办公电脑使用管理制度
三亚铭润旅游投资开发有限公司
办公电脑使用管理制度
为了加强公司办公电脑使用的管理，规范员工在上班时间使用办公电脑，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于公司各部门、各下属单位的所有员工。
二、电脑管理
综合办公室资产管理员负责公司计算机相关设备的配发和管理工作；网络管理员负责公司计算机相关设备的安装、调试、维修、维护等工作。
三、电脑使用
1.电脑操作程序：
电脑开机时，应遵循先后打开电源插座→显示器→主机的顺序。
电脑关机时，应遵循先后关闭主机→显示器→电源插座的顺序。
要按照操作规范使用电脑，每次的开、关机操作间隔一两分钟，杜绝连续多次的开、关机操作。中午、下午下班时以及较长时间离开时，要及时将电脑关机。
2.实行电脑责任制，电脑分配给的使用人即为责任人，使用人要爱护分配给个人的办公电脑及配套设备，搬移或挪动电脑时要小心轻放，及时对其进行保养清洁，做好防尘防潮。
3.电脑及相关设备出现故障要及时报修办公室网管，确保电脑设备运转正常，严禁私自拆装电脑硬件及设备；如由于电脑使用人使用不规范、错误操作、搬移挪动不当等个人原因造成机器损害及故障，当事人要负相关责任。
4.每个员工应固定在自己分配的电脑上进行办公操作和存储资料，不要随意在任何一台电脑上操作存档。
5.公司、部门或个人的重要文件必要时要加密保存，对重要文件进行备份，以免造成文件的丢失，不得私自拷贝和外传重要文件，防止泄密；对公司或个人的资料，未经允许不得随意改动和拷贝。
6.不要在办公电脑上下载安装与工作无关的软件或程序。
7.上班时间不得在办公电脑上做与本职工作无关的事情，不得听音乐、看视频、玩游戏等等。
8.电脑要定期进行杀毒、检测，不下载危险内容和程序，确保电脑和网络安全。
四、本制度自公布之日起生效，解释权归综合办公室所有。
2014年4月1日
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