易横艺竖品牌策划与形象设计

第一篇：易横艺竖品牌策划与形象设计

易横艺竖 是一家以专业为生命、以创意为血液、以服务为灵魂的品牌策划、咨询、设计机构。在易横艺竖的策划、设计、咨询等服务概念里，我们不仅仅只是为了满足合作伙伴现在的发展需求，更是要合作伙伴未来的5年···10年···15年···的健康发展需求，相信我们，从这一刻起，您可以轻松获得系统一体化的品牌策划方案与品牌策划整体形象创意设计···

相信自己 相信我们 明天的辉煌就一定会属于你和我！

——易横艺竖设计团队

团队介绍：

易横艺竖 是一家以专业为生命、以创意为血液、以服务为灵魂的品牌策划、咨询、设计机构。经过多年的沉淀与发展，在激烈的市场竞争中不断发展与完善，现成为以化妆品、保健品、箱包皮具、婚庆庆典、餐饮、咖啡、红酒等行业为主营业务的机构。我们一直以高瞻的视野和高水平团队成员及专业素质，为您提供创造性的品牌实效驱动体系。我们相信有我们的参与，能给您带去高品质的品牌形象与文化，进一步提升企业的业绩与市场竞争力。易横艺竖团队一直以高标准严格规范自身，讲求创意的重要性、品牌价值的实效性和运作流程的规范性。每一个环节都有专业人士负责，让每一步到达更专业、更规范，从而进一步提高综合服务深度。

我们团队，在工作中提倡：以统筹规划、决策、管理、执行力、高效率为工作中心指导思想，在此基础上发扬团结友爱、互帮互助、勤奋好学、坚韧不拔的精神；在生活中我们提倡：五湖四海是一家，有你、有我、也有他。让大家在忙碌的工作之余能找到爱情、友情、亲情的关心与温暖。

服务范围：

1、品牌创建、品牌更新，品牌维护；

2、品牌CIS系统策划、视觉识别VIS系统设计；

3、发展战略规划、理念行为系统策划；

4、品牌整合推广、包装系统设计、连锁专卖系统设计、广告创意；

5、企业文化建设、市场营销中视觉系统设计；

6、品牌网站、企业官网设计与维护；

7、产品摄影与处理及创意设计；

我们的口号：让中国企业走向世界塑造中国百年品牌企业

第二篇：广州易恒艺竖品牌策划与形象设计

广州易恒艺竖品牌策划与形象设计

易横艺竖是一家以平面设计与制作、品牌策划与管理、网站建设与服务的专业机构。

公平双赢 是我们的经营理念

信守承诺 是我们的服务理念

塑造精品 是我们的团队宗旨

共创未来 是我们的团队愿景

相信自己 相信我们 明天的辉煌就一定会属于你和我！

——易横艺竖设计团队

团队介绍：

易横艺竖 是一家以专业为生命、以创意为血液、以服务为灵魂的品牌策划、咨询、设计机构。经过多年的沉淀与发展与完善，现成为以化妆品、保健品、箱包皮具、婚庆庆典、餐饮、咖啡、红酒等行业为主营业务的策划、设计机构。我们一直以高瞻的视野和高水平团队成员及专业素质，为您提供创造性的品牌实效驱动体系。我们相信有我们的参与，能给您带去高品质的品牌形象与文化，进一步提升企业的业绩与市场竞争力。

易横艺竖团队一直以高标准严格规范自身，讲求创意的重要性、品牌价值的实效性和运作流程的规范性。每一个环节都有专业人士负责，让每一步到达更专业、更规范，从而进一步提高综合服务深度。

我们团队，在工作中提倡：以统筹规划、决策、管理、执行力、高效率为工作中心指导思想，在此基础上发扬团结友爱、互帮互助、勤奋好学、坚韧不拔的精神；在生活中我们提倡：五湖四海是一家，有你、有我、也有他。让大家在忙碌的工作之余能找到爱情、友情、亲情的关心与温暖。

服务范围：

平面设计与制作品牌策划与管理网站建设与服务

1、品牌创建、品牌更新，品牌维护；

2、品牌CIS系统策划、视觉识别VIS系统设计；

3、发展战略规划、理念行为系统策划；

4、品牌整合推广、包装系统设计、连锁专卖系统设计、广告创意；

5、企业文化建设、市场营销中视觉系统设计；

6、品牌网站、企业官网设计与维护；

7、产品摄影与处理及创意设计；

我们的口号：公平双赢信守承诺塑造精品共创未来

第三篇：横与竖教案 3

写好带有横与竖的字

（一）激趣导入，引入书法 播放《王羲之吃墨》的故事 师：孩子们，你们想听故事吗？ 生：想。

师：那现在老师将和同学们一起分享一个小故事——《王羲之吃墨》，请同学们坐端正，竖起你的小耳朵，仔细听一听。（播放）（播放后）

师：刚刚你们听到了谁的故事？ 生：王羲之

师：关于王羲之什么的故事？ 生：练书法（抽生）

师：孩子你真棒！是关于王羲之“勤练书法”的(奖励小花）

王羲之是我们古代一位伟大的书法家，他的字写得非常好，老师一直以为书法家王羲之字写得好是因为天赋，但刚刚和同学们一起分享了小故事我才知道“天才书法家是勤学苦练才有的”。

师：那同学们，你们想不想像王羲之一样把字写得非常好，名传千古? 生：想！

师：要想把字写得好，那首要的肯定是要调整好坐姿：头正（师说）生：身直肩平足安（生说调整姿势）

师：老师倒是有几招，但要想学，首先要通过老师一个考验

（二）认识笔画 回忆田字格知识

师：（PPT出示田字格）这是什么？ 生：田字格。

师：中间两条线是什么？ 生：（抽生）横中线和竖中线。

师（奖励贴纸）正确，有了横中线和竖中线，我们就能把横写得更平，竖写得更直。恭喜同学们通过老师的考验，那老师就教大家几招吧！师：（出示第一招）同学们读一读 生：中有横横要平

师：（出示挑担子图片）笔画长横就像是这个挑担子的人，扁担一定要长，不然什么都挑不起来。

师：（出示笔直的树图片）第二招藏在图中，请问是哪一个笔画？ 生：竖

师：你真棒！第二招就是关于这一长竖。（出示第二招，生读）中有竖，竖要直。

师：就像松树的树干一样，中间一定要直，这一才能长得挺拔。师：现在老师教了大家两招了，第一招“中有横横要平”，第二招“中有竖竖要直”，那在田字格里那两条线能帮帮我们的忙？ 生：横中线和竖中线。

师：招式已经学了两招了，那我们一起先来练练真本事！看看到底怎么样才能写好横和竖。（插入视频横和竖，生看）

看后，师：观看了视频里漂亮的横和竖，想必大家都手痒痒了，那现在同学们书空，跟着老师一起写写吧！

师：（边写边念，生书空）长横就像蚕宝宝，两头饱满都藏点，左边低来右边高。

一竖就像直松树，从上往下很挺拔。

师：现在请大家在本子上把横和竖分别练4遍吧！（生写）写字不仅要“头正身直肩平足安”，而且一定要注意握笔姿势……（补充）长横就像蚕宝宝，两头饱满都藏点，左边低来右边高。一竖就像直松树，从上往下很挺拔。

师：写完的同学坐直示意老师。老师看了，大部分同学都写得很不错，看来这两招已经被同学们学会了。（师巡视，指导）

（三）学习新字

师：笔画是汉字的骨头，就像是人的骨头一样，一根根骨头零零落落地散开就不能成为事物了，所以现在老师打算把今天学的笔画组成一个字，大家想学吗？ 生：想（出示土）师：这个字是什么？ 生（齐说）：土

师：对，他是我们的老朋友“土”，但是今天他也是我们的新朋友，一会儿老师想写的漂亮的“土”字挂到这棵树上。写之前我想问问大家，我们要怎么样才能把“土”写得漂亮呢？ 生：中有横横要平，中有竖竖要直。师：两个横，有区别没有？ 生：一个长，一个短。

师：对你们观察真仔细！所以我们写得时候横要写平，竖要写直，而且一个横长，一个横短。

师：一个漂亮的字，开始于正确的姿势，现在请你调整姿势：头正、身平、肩平、足安，现在本子上练习，觉得你写得够漂亮了，就写到我们的小苹果上吧！看看哪些同学的苹果让我们的苹果树结出果实，哪些同学的又是苹果树上最漂亮的！现在开始吧（音乐起）师巡视，寻找漂亮的展示在展示台上，等大部分同学都准备好了选择挂在树上。（边点评）。

师：（手指树）看，在同学们的共同努力下，苹果树长出了一个个果实，你们真不错！

师：现在老师想请你们欣赏一些书法家的作品，看看我们小小书法家们的前进方向。

第四篇：浅谈CI策划与企业形象设计

浅谈CI策划与企业形象设计

CIS包含3个部分，即MI（Mind Identity）理念识别,BI(Behavior Identity)行为识别, 和VI(Visible Identity)感官识别三部分，其中MI是CI的根本，是企业的精髓所在，体现企业经营的理念精神；BI则要求企业在经营运作中以全体员工统一的行为要求和行为准则，包括应用统一的语言、统一的行动来给公众展示企业的形象；而VI则是企业在企业标志设计、企业广告宣传中以特定的色彩、图案、语言表达体现企业形象。CIS策划,是策划设计公司的核心组成部分，人员结构要专业化，高度协调，为客户提供从市场调研报告、营销策划书、MI修订、BI组织、VI设计制作到CIS推广管理全方位、专业化服务。

CIS的内容包括：

1.理念识别 2.行为识别 3.视觉识别

1.理念识别：

理念识别是企业识别系统的核心。它不仅是企业经营的宗旨与方针，还应包括一种鲜明的文化价值观。对外它是企业识别的尺度，对内是企业内在的凝聚力。系统的CI工程，从理念识别开始，不管在理论结构还是操作程序上，它都是一个起点。企业理念识别是CIS开发实施的关键，能否开发成功一个完善的企业识别系统，主要依赖理念识别的建立与执着。只有把这一思想体系扩展到动态的企业活动与静态的视觉传达设计之中，才能很完美地创造独特的企业形象。CIS中的三个因素分别处于不同的层次。如果以人来作比拟，企业理念识别（MI）相当于人的心；活动识别（BI）相当于人的表情、表达，有的人称之为“脸”。实际上，企业识别系统的三个构成要素也应该相当于人的心、手、脸三者之间协调一致的关系，应该均衡发展，突出重点，不可偏废一方，以此构筑一个完整、良好的企业形象。一个企业的理念识别系统包括企业使命、经营哲学、行为基准和活动领域等四项。

（1）企业使命

“为什么”涉及到企业使命(Commitment)？企业使命是构成企业理念识别中的最基本的出发点，也是企业行动的原动力，只有树立明确的使命感，才能满足企业成员自我实现的需要，持续地激发他们的创造热情，才能赢得公众更普遍更持久的支持、理解和信赖，离开这些，企业即使在营运，也将是没有生气的或是将走向破产的边缘。

（2）经营哲学

经营哲学是依据什么样的思想来经营企业的经营基本政策和价值观。“怎样做”是企业的经营哲学（Management Philosophy）是企业内部的人际交往和企业对外的经营活动中所奉行的价值标准和指导原则。经营哲学是企业人格化的基础、企业文化的灵魂和神经中枢，是企业进行总体设计、总体信息选择的综合方法，是企业一切行为的逻辑起点。它是在生产经营中逐渐形成，并具有经营性、实用性的特征。美国IBM公司坚信“原则是一个组织的唯一圣典”。

（3）行为准则

行为准则是企业内部员工涉及到企业经营活动的一系列行为的标准、规则，它体现了企业对员工的具体要求。具体地讲，它包括服务公约、劳动纪律、工作守则、行为规范、操作规程、考勤制度。

（4）活动领域

活动领域英文为Domain是指企业应在何种技术范围内或者在何种商品领域中开展活动。企业使命、经营哲学、行为准则是属于企业理念的理论范畴。具体地实施、体现需要在一定的活动领域里完成。也就是说，为了达到理念识别的目的，企业必须以活动领域为基础，在企业的活动领域里打上企业使命、经营哲学、行为准则的“烙印”，才能真正起到理念识别的作用。

企业理念的应用形式有：

（1）标语、口号（2）广告（3）企业歌曲（4）企业座右铭（5）条例、手册总之，企业理念的实用范畴和表现形式不仅仅局限这些。重要的是企业在导入CIS的过程中要善于创造出符合企业实际、有个性特点的企业理念识别语汇，使企业理念更好更快地在内外公众中传播。

2.行为识别：

行为识别是企业CI系统中的“做法”，是企业理念诉诸计划的行为方式，在组织制度、管理培训、行为规范、公共关系、营销活动、公益事业表现出来，对内对外传播

组织无不以活动体现或贯彻理念。在CIS中，行为识别是最宽泛的领域，也是迄今为止理论探讨最缺乏系统性的范畴。

企业行为或活动识别应具有的特点是：

一是行为（活动）识别的统一性。首先表现在企业一切行为（活动）要与企业的理念（MI）保持高度一致性，不能与企业的经营理念相违背。其次企业的一切行为（活动）应当做到上下一致，即全体职工以及企业各部门所开展的一切活动都要围绕一个中心，即为塑造企业良好形象服务，任何与这一目的相违背，都会有损或者破坏企业形象的统一性。

二是企业行为（活动）识别的独特性。企业要在对手如林的商战中取胜，就应当在企业理念的指导下，是企业的行为（活动）识别体现出与其他企业不同的个性，而这种独特的个性，正是社会公众识别企业的基础，否则就容易陷入无差别的境界，企业就淹没在商品的海洋之中。所以，企业应当 注意创立企业活动的独特性、差异性，因为广大消费正是通过这种独具个性的活动来认识企业的。

如果就类项区分开列的简单方法而言，行为识别因素可以分为对内对外两个方面：对内方面：

（1）管理人员的教育；

（2）员工教育，服务态度，电话礼仪、应接技巧，服务水准，工作精神；

（3）生产福利；

（4）工作环境；

（5）内部管理；

（6）生产设备；

（7）废弃物处理，公害对策；

（8）研究发展。

对外方面：

（1）市场调查；

（2）产品开发；

（3）公共关系；

（4）促销活动；

（5）流通对策；

（6）代理商、金融业、股市对策；

（7）公益性、文化性活动。

行为识别涉及的许多问题都是企业管理与公共关系理论中探讨的问题。然而又与二者有着范畴与角度上的区别。与企业管理中思考的员工行为不同，CI行为识别关注的是企业人员行为的传播功能，与公共关系讨论的员工行为不同，CI行为识别的意义在于建设行为识别的一致性与示差性。一两次成功的公关活动并不一定具有行为识别的业绩，关键是看你是否具有识别的统一化效果，是否具有助于CI关系中情报一体化的建设。

从传播角度来看，CI行为识别可以根据传播性质与渠道分为企业对内与对外的行为识别。对内行为识别是对外行为（活动）识别的基础；对外行为（活动）识别则是对内行为识别的延伸和扩展。

组织行为是行为识别的合理成分，组织行为的组织机构本身也成为行为识别的有效符号，它具有对内与对外的识别功能。

3.视觉识别：

视觉识别将企业理念与价值观通过静态的具体化的视觉传播形式,有组织有计划地传达给社会,树立企业统一性的识别形象。视觉识别系统由基本设计要素与应用设计要素两部分构成，是企业形象最直接也最直观的表现。

一.企业视觉识别系统的基本设计包括：

企业名称、企业品牌标志、企业品牌标准字、企业专用印刷书体、企业标准色、企业象征造形和图案、企业常用办公品及卡片的风格设计。

二.企业视觉识别系统的应用设计包括：

1、企业证件类 2.办公用品类 3.对外帐票类 4.符号类 5.交通工具类 6.促销(SP)广告类 7.大众传播广告类 8.商品及包装类 9.制服、服装类 10.其他出版物、印刷品类 11.网页及相关推广类 12.其他用品类。

视觉识别设计是企业理念表达的重要载体，是企业个性的重要表现，因此它就成为CI设计中的核心和重点。为了使企业的视觉识别系统能以最快的速度、最便捷的方法加以

传播，从而塑造企业的良好形象，为此企业必须建立视觉识别的信息传递系统。视觉识别的信息传递系统和应用要素系统与辅助系统，包括四个阶段：信息资源、设计符码、传播媒体和接受群。

CI设计的开发作业中，以标志、标准字、标准色的创造最为艰巨，是整个CI识别系统的核心，也最能表现设计能力。标志、标准字和标准色三要素是企业地位、规模、力量、尊严、理念等内涵的外在集中表现，是视觉形象设计（VI）中的核心并构成了企业的第一特征及基本气质，同时也是广泛传播并取得大众认同的统一符号，CI中视觉形象识别皆据此繁衍而成，因此这三者便成为CI设计中的核心与重点。视觉识别系统并非简单的视觉表现手段，它是建立在视觉传播理论、视觉传达设计和视觉传播媒体控制管理的基础上的一项系统的科学的而又复杂的传播工程。将企业的信息概括、提炼、抽象并顺利转换成企业视觉符号，是整个传播工程的关键。企业形象概念具有与之相对应的设计概念。设计概念是一个有机的结合体，它 由各种具有共性的相关的要素组成，组成的结果带有鲜明的和典型的个性特征。

要达成企业识别，使视觉形象各要素符合企业的个性，还在于选择合适的设计题材和造型要素，形成统一的有机生命力的设计系统，采用科学的媒体策略，做有效的长期的传播。

第五篇：企业形象设计与策划论文

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4在20世纪末就提出了一系列网管规划管理、网络安全、网络互连的理论和产品、方案；进入21世纪，思科更是走在了无线网络的、数据中心等等先进理念的前列。不仅仅是其产品极具竞争力，其经营方式也是独树一帜，由于互联网领域知识更新速度远超一般行业，谁也无法一一发明所有的技术，思科公司总裁钱伯斯认为，获得发明的最佳途径是花钱去买。他认为最理想的做法是买下正在研制新产品的新公司，它能在未来的6至12个月推出一个杰出的新产品，然后通过思科公司现有的分销渠道，迅速推向市场。

第三、社会慈善事业。思科向来把自己视为企业公民。在2008年中国发生汶川地震后，思科发布“思蜀援川”计划以帮助灾区电信网络重建；在教育方面，思科独创“思科网络技术学院”使得更多人可以学习思科的高技术。2008年思科公司获得由民政部颁发的2008“中华慈善奖”最具爱心外资企业奖，这一奖项充分肯定了思科为中国公益事业所做出的突出贡献，并且在2009年南方周末中国企业社会责任评选榜单中，思科公司名列500强企业公益慈善榜第四位。

3、理念识别(Mind Identity)设计

在上一部分中介绍了思科的愿景、企业文化等，是思科公司策划的却别于同类IT思想观念，及所有的产品、设计和服务皆以客户为出发点和最终目标。

而同时，思科始终将自己的工作定位成一种责任，一种使命，即“为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界”，而不是单纯的去盈利。这就使得思科的形象从企业跃升为历史、科技的推动者，是为了通过网络电信行业来加速全球的融合与发展，是世界合作的一员。不仅如此，思科还通过企业文化的培养创建来具体实践企业的愿景的使命，使得公司的员工、领导明确自身使命。

五、结语

企业形象的策划是一项艰巨而复杂的工程。这其中不仅仅涉及到具体方案的设计实施，更在于企业文化的积淀和企业内在精神的塑造。思科短短二十几年的发展壮大为我们提供了一个很好的榜样，在不断追求产品质量和全心全意为客户服务的基础上，通过一些列形象策划方案来塑造一个良好的企业形象，给客户一个负责人、重追求、有理想、有实力的企业。这对于我们一个缺乏品牌的国家来说，尤其值得企业家门借鉴和学习。