第一篇：竞聘答案
企业文化卷：1.发展港口、成就个人2.2008年1月1日3.以人为本、全面发展、和谐发展、可持续发展4.3.6、900 5.正面
环保理念卷：1.生态港口、碧海蓝天2.预防为主、综合治理3.股份有限公司、有限责任公司4.控制5金属矿、原油、集装箱
管理人员素质：热爱本职、服务基层、作风严谨、勤政高效、文明礼貌、廉洁奉公 企业文化：是指导和约束企业整体行为和员工行为的价值理念，是企业在长期的生产经营和管理活动中形成并倡导的物质文化、制度文化、行为文化和精神文化的总和
三级教育：公司级教育、车间级教育和班组级教育
绩效管理：是在企业战略基层之上的一种管理活动，是对所要达到的目标建立共同理解的过程，也是管理和开发员工的过程，通过一定的制度对员工实施考核，从而提高员工的工作业绩。
如何相处：与上级相处时采取尊重平等的原则，做到事前请示、事后汇报、及时沟通。与同事相处采取宽容、平等、互助的原则，在做好本职工作的基础上，为其他人提供更多的帮助。
三项制度：绩效考核管理制度、人事管理条例、奖金考核管理制度
对竞聘的认识：竞聘工作必不可少，没有竞争就没有进步，没有进步就没有发展。充分调动全体人员的工作积极性，企业员工可以自我展示、发挥自我潜能，企业可以从中选拔人才。为企业发展提供保障。
岗位职责：上岗后认真学习与本岗位相关的各项制度，保持高度的责任心，做好本职工作。与相关单位积极配合团结协作。认真完成各项工作
第二篇：竞聘经典题及答案
一、近期集团各项管理制度相继下发，公司要求各单位结合相关情况制定工作计划，你的正职宣布了制定的学习、培训计划，但员工反对意见较大，你作为副职该怎么做？
1、协助领导正面引导员工对于制度学习的认识（有利于工作开展，有利于自身能力提升等）。（正面引导）
2、结合单位具体情况认真分析领导制定的培训计划，确定制定的学习计划在合理性、科学性方面确实存在不足，通过合适的途径向领导提出合理建议。（对工作计划提出合理建议）
3、结合单位具体情况认真分析领导制定的培训计划，确定工作计划十分合理、科学，那么要及时建议领导变化与员工的沟通方式。（对领导的沟通方式提出建议）
4、如果工作计划合理、科学，领导与员工的沟通方式也适当，员工仍存有抱怨的，自己应公开表态认同领导制定的计划并带头学习。（带头践行）
二、为什么参加本次竞聘？
首先我认为，我已经具备本次竞争上岗的条件和要求，12年工作经历。。让我有信心站在这里。我从以下三点进行阐述: 1.为了响应组织的号召。感谢各位领导为我们提供了这次展示自我、挑战自我、提高自我的机会。我愿意接受组织的挑选。
2.为了工作上更进一步。如果我竞聘成功，那么肩负的责任将更重，在业务能、工作方法等方面，都要有很大的提升，才能适应工作、胜任工作。
3.为了查找各方面的不足。演讲、面试、测评等一系列的考察，必然会将我在学习、业务能力、管理等方面的不足或者缺点展示出来，这样有利于我有针对性的克服不足和缺点，对今后更好的开展工作来说是一次帮助和收获。
三、如果本次竞聘成功，你会首先开展哪些工作？ 我从以下四点进行阐述: 1.管好自己： 加强业务学习。。加强管理知识的学习。。要严于律己，起好表率作用。2.当好“班长”：
维护部门团结、发扬民主，遇事多请示、商量，充分发挥班子成员作用； 心胸开阔，包容员工的不同意见；
不搞帮派、小团队、不带头制造不和谐。3.带好队伍：
一是制定严格的制度和情感式管理要刚柔并济 二是切实关心员工生活，员工事情无小事
三是营造团结向上的工作氛围与打造美好安联不谋而合
4.争创佳绩：带领身边的同事以过硬的工作作风，认真扎实、高标准地完成好各项工作任务，争创佳绩。
四、作为副职，你认为需要具备哪些能力胜任工作？ 我从以下三点进行阐述:
1.态度：今天我站在这里，非常愿意接受组织的挑选。就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；心态可以培养兴趣！兴趣是最好的老师！
2.责任：工作责任心强，对岗位任务细心。责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。
3.能力：工作能力强，能顺利完成上级交办的各项任务。。
五、如果此次竞聘未成功，你会怎么办？
1.敢于面对。胜败乃兵家常事，更何况是一次内部竞聘，没有竞聘上，说明我的能力还未达到公司的要求
2.善于反思。我在业务能、工作方法等方面，都要有很大的提升，才能适应工作、胜任工作
3.认真工作。通过竞聘我已经有了进一步的提高，在本职岗位还会一如既往的认真工作。4.再接再厉。等待组织的再次考验。
六、管理和干事有什么不同？
管理方面总结：全面负责；检查监督；亲自履职；信息传递；参与配合。
第三篇：护士长竞聘面试题及答案
护士管理者竞聘选拔---面试题
刘...一、假如应聘成功,你科室的护理工作目标是什么？并说说保障措施。
1、护理安全。措施：严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程，以规范护士行为，加强核心制度的具体落实和督促指导。动态弹性排班，围绕病人提供护士人力保障。加强措施落实卫生部要求的患者安全目标。加强护士培训，不断提高护士业务素质和技能。
2、护理质量争取在医院的前3名，勇争第一名。加强护理质量管理，加强护理质量的督促、检查、创新管理和对护士的具体指导。树立没有不对的医生，没有不对的病人，没有不对的领导，唯有持续改进护理工作。不找任何借口，细节决定成败，态度决定一切，持续护理管理和护理质量改进。
3、优质护理服务。措施：责任护士包管病人，明确责任护士职责；落实以病人为中心的护理理念。一切以病人为中心思考工作和落实工作，方便病人，最大努力让病人满意。主动、热情为病人服务：常常听到护士主动关心、问侯病人，主动为病人提供帮助，热情服务，主动换液拔针，护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务，亲切的称呼，耐心周到的照护，责任护士把病人装在心里。千方百计对病人好，让病人在护士工作中感受到医院的优质护理服务。
4、创建积极进取，热爱学习的和谐团队。首先严格要求自己，以身作则，做一个学习型护士长和创建学习型科室，不断提高自身素质和科室护士素质，积极进取，不辜负医院领导的希望和信任，不找任何借口，努力提高自己，竭尽全力和千方百计做好自己，带领好一支护理队伍。同时，加强自身管理素质和能力的完善，做到懂业务懂管理懂方法技巧，努力创建学习、和谐、进取的护理团队。
二、假若竞聘成功，请你说说护士长的工作职责。
1、严以律己、宽以待人；
2、主动沟通。主动积极融入科室，主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作；
3、护士排班，创新排班。以引领护士以病人为中心，方便病人、服务病人、让病人满意。同时，充分提高护士工作效率。
4、加强病区环境管理。保持病房和工作区的环境清洁、整齐。
5、加强护理质量管理，紧紧围绕“安全、质量、服务”，做好护理质量的督促检查和指导。16、有计划工作。做到年计划、总结；季度有计划、总结；月有计划、总结。周工作有重点。
7、加强业务学习和护士思想教育。业务学习有计划，轮留讲课；思想教育多从励志、珍惜岗位、热爱医院、履行职责角度讲解，定期开展专题培训和演讲，请护理部主任、优秀护士长、科主任授课及优秀护士经验介绍等。
8、加强护士“三基三严”考试，定期考试理论知识、操作技能和法律法规及护理核心制度。
9、严格执行消毒隔离制度，加强感染控制与管理。
10、加强护士的培养与指导。做到“用人、育人、激励人、团结人”，培养团队的爱院爱岗位爱病人，正直阳光善良、积极进取、团结奉献的良好工作氛围。
11、做好科室护理发展规划，尤其以护士职业生涯规划提升护士成长。
12、用医院愿景和科室护理愿景引领团队和激励团队。医院愿景“院兴我荣、科技兴院、仁爱敬业”等；用“热情善良、精益求精、敬业奉献、追求卓越”的护理愿意引导和激励团队，形成护理团队的共同价值观。
13、服从医院及护理部安排，保持政令畅通，做好上传下达职责，认真完成上级交办的一切工作任务。
三、请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动,你有信心获得成功吗?如果落聘了怎么办?
1、首先感谢医院领导提供这次学习进步的机会，竞选过程是收获很多，启发很大，让我们看到了医院的公开、公正、公平的选人用人机制，让我们相信只要你肯努力、愿意多承担责任、愿意为大家服务，愿意为医院的发展尽心竭力，只要你肯坚持做好自己，无论是当护士还是当护士长都是医院欢迎的人，也都能受到医院的尊重。
2、一颗红心，两颗打算。假若成功，我将如何去做、、、、、、假若不成功，我将如何继续努力，坚持做最好的自己，积极主动支持护士长工作，帮助护士长把科室工作做好，为医院做出积极贡献。
3、假若竞聘落选，说明我与护士长岗位还有差距，我要正视差距，做为自己努力的方向。坚持不断努力，做好自己，注意多向优秀同志和护士长学习，同时积极支持护士长工作。
4、热爱医院、热爱护理事业是我一生的追求。护士长是我承担多一份责任的选择，但不是我唯一目标，而热爱医院、热爱护理事业、做最好的自己才是我永远的追求。
5、假若落选，请领导放心，我不会背上任何思想的袍袱，我只会更严格要求，更加努力工作，做一个严要求、勤事业、爱病人、爱医院的好护士。
第四篇：2014中小学校长竞聘试题及答案
2014中小学校长竞聘试题及答案
某省某区教育局中小学校长后备干部考试试题及答案（模拟卷）
考生注意：试题分为卷Ⅰ和卷Ⅱ，共五个大题，时量为150分钟，满分为100分。卷Ⅰ
一 选择题:（每小题1分，共12分）新修订的《中小学教师职业道德规范》共有------条。阿 A 6 B 7 C 8 D 9 2 中共湖南省委、省政府关于建设教育强省的决定中，要求到2015年全省学前三年教育毛入学率达到----------％，义务教育完成率达到-------％。不 A 85，90 B 80，98 C 80，95 D 85，98 3 长沙市教育局关于《进一步加强中小学教师队伍建设和管理的若干意见》中指出：到2012年，培养市级骨干教师-----名，县（区）级骨干教师------名。才 A 100，1000 B 1000，3000 C 1000，2000 D1500，4000 4 学校及其他教育机构行使------项权利，履行------项义务。才 A 7，8 B 8，7 C 9，6 D 9，8 5 根据《未成年保护法》和《预防未成年人犯罪法》的规定，对未成年人犯罪一律不公开审理的年龄是------不
A 14周岁以下 B 14周岁以上不满16 周岁
C 16周岁以下不满17周岁 D 18周岁以下 王某担任某县高二英语教师期间通过了硕士研究生入学考试，学校以王某服务期未满，学校英语教师不足为由不予批准王某在职学习，王某欲以剥夺其参加进修权利为由提出申诉的机构应当是-----阿
A 当地县教育局 B 当地人民政府
C 地市教育局 D 省教育厅 教师私自拆学生信件并偷看了学生信件内容的行为侵犯了学生的--------阿 A 通信隐私权 B 通信自由和通信秘密权 C 自由权 D 没有侵害学生合法权益 新修改的《义务教育法》对义务教育阶段学校收费的规定是-------才 A 收学费，不收杂费 B 收杂费，不收学费 C 不收学费、杂费 D 不收书本费、杂费 9 我国法律法规规定的小学生的睡眠时间是-------阿 A 8小时 &B 8小时以上 C 9小时 D 9小时以上 10“以身立教”，“为人师表”体现了教师劳动-----特点。才 A 权威性 B 创造性 C 示范性 D 复杂性 以教师的语言为主要媒介系统，连贯地向学生传授知识、表达情感和价值观念的教育方法是----------不
A 演示法 B 讲授法 C 谈话法 D 陶冶法 12 法国著名教育家卢梭的教育著作是----------阿
A 《教育漫话》 B《大教学法》 C《爱弥尔》 D 《普通教育法》 二 填空题：（每空0.5分，共10分）1 国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育-的学校教育制度。凡年满6周岁的儿童，不分性别、民族、种族，应当入学接受规定年限的义务教育，条件不具备的地区，可以推迟7周岁入学。《教育法》规定，国家建立以-财政拨款为主，其他多种渠道筹措教育经费为辅的体制。4 学校应尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除学生。教师职业道德修养的主要内容包括政治素质、业务素质、心理素质。实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定外，必须是县级以上人民政府的教育行政部门。中学、小学校园周围-200米范围内不得设立互联网上网服务营业场所。在实施“中小学继续教育工程”中，要把思想政治教育、职业道德教育 放在突出位置。9 教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他 10 调查研究法可分为确定课题、搜集资料、做出结论。
三 判断题：（对的打“ ∨ ”错的打“ × ”每小题1分，共8分）在学生自行上学、放学、返校、离校途中造成学生人身损害、学校不承担事故责任。（c）教育活动必须符合国家和社会公共利益，国家实行教育 与宗教相分离。（）教师享有六项权利，履行六项义务。（）中小学教师资格由市级以上人民政府教育行政部门认定。（c）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（）任何组织和个人不得披露未成年的个人隐私。（）侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权利，构成犯罪的依法追究行政责任。（c）师德规范体系是由社会公德、家庭美德、职业道德三部分组成的道德。（c）
四 简答题：（三个小题，共20分）“八荣八耻”的内容是什么？（8分）国家设立学校及其他教育机构，必须具备哪四个基本条件（8分）试分析义务教育学校不得开除学生的原因。（五 分析题：（共50分）
事件：2007年2月24日上午10：20分，上海市一名小偷行窃被发现后翻墙逃窜至与小区一栏之隔的江宁学校，正是上午第三节课，情急之下的小偷闯入一年级一教室，劫持了一名学生……12：35分，孩子得救，歹徒被擒获。假如你是该校校长，面对这突如其来的生死突变，你将采取怎样的措施，才能化险为夷？ 针对以上事件，联系具体实际，写一篇800字左右的文章，谈谈自己的看法，题目自拟。附：参考答案
一 选择题:(12分)1-----6题 ABCCBA 7-----12题 ACACBC
二 填空题:(10分)学前教育、初等教育、中等教育、高等教育 2 六、七 3 财政拨款 4 受教育权政治素质、业务素质、心理素质 6 县级以上人民政府的教育行政部门 7 200 思想政治教育、职业道德教育 9 申诉、三十 10 确定课题、搜集资料、做出结论。
三 判断题（8分）1× 2∨ 3 ∨ 4× 5∨ 6∨ 7× 8×
四 简答题（20分）（8分）以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。（8分）⑴ 有组织机构和章程 ⑵ 有合格教师 ⑶ 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等 ⑷ 有必备的办学资金和稳定的经费来源（4分）⑴ 是由《义务教育法》的性质决定的，目的是保障学生接受义务教育的权利 ⑵ 义务教育是强制性教育，不能剥夺其受教育的权利。
五 分析题（共50分）（10分）答案要点：⑴报警，报告教育局；⑵召开部分教师紧急会议；⑶与警方联合，有秩序转移学生；⑷抢救人质，必要关头，获警方批准前提下，交换人质；⑸获救成功后，召开媒体会；⑹做好学生、家长的心理辅导工作。（40分）要求：（1）题目新颖，有创新；
（2）中心是培养应对突发事件的能力，如地震、火灾、防空等方面；
（3）行文流畅。
第五篇：卫生系统领导竞聘面试题及答案
08年2月21日卫生部真题；25分钟
1、如何看待大学生四处考证？比如英语计算机证。
2、如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办？
3、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？
4、如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？
5、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办？
2008年8月10日成都青羊事业单位（卫生局）考试面试真题
1、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势？
2、如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办？
3、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用？
1、有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法？
2、谈谈你报考的原因？
3、领导安排你负责一次讲座，你怎么办？
2008年7月5日杭州萧山事业单位（卫生系统）考试面试题 上午：
1、请问当一名好医生应该具备哪些素质？
2、组织一次活动
3、一副漫画,大意：看病难，看病贵，你有解决办法？ 下午：
1、你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？
2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？
3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法？
石家庄卫生系统面试题（2009年6月27日）
1.你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种？ 2.群众反映“看病难，看病贵”，你怎么看？
3.在公共汽车上遇到一位甲型流感患者，你怎么办？
4.有人认为，每天学习一点就是上进，每天多做一点就是敬业，每天多改一点就是创新，你怎么看？
邯郸市卫生系统招聘面试题（2009年6月14日）
1、成功与失败，你怎么看？
2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看？
3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看？
4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待? 2010年8月29日新沂市卫生系统护理专业面试真题
1、某地爱滋病流行，一教授带其团队去采样过程中，教授为保护其他工作人员，亲自采样，你作为一个年轻的工作人员有何感想？
2、医生已给一病人制定了相应的治疗方案，但病人因治疗费过高而拒绝治疗，你将这一情况报告给医生后，医生仍说按方案执行，你怎么办？
3、很多单位都进行一些送温暖活动，但活动进行时会使很多受帮助人感到尴尬，请你设计一个温馨的送温暖活动，使受益者不感尴尬
2008年10月14日四川省宜宾市卫生系统事业单位考试面试题
1、很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？
2、现在农民交20元加入新型合作做医疗方案，解决了看病难的问题，对此谈谈你的看法？ 2010年4月10日福建厦门事业单位面试题（医院）
1、请做一个自我介绍?
2、谈谈为什么要报考？
（专业题）
3、小儿补液的原则？
4、小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点？
2010年6月10日成都事业单位面试题（疾控中心）
1、有个会议由你主持，最近外单位的一个人经常给你打电话想来参加，今天又给你打电话，你该怎么办？
2、谈谈你对所报考岗位的前景设想？
（题目由陈建军面试工作室网络特训生回忆整理，如需转载请注明出处 2010年8月17日宜宾市事业单位面试题（学生回忆版）1.温总理说:"公平正义比太阳更光辉,你怎么理解这句话 2.你和你的领导朝夕相处，他老是把他犯的错责任推到你身上，问你该怎么办？ 3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解这句话？
（陈建军团队根据学生回忆整理）
2010年8月18日宜宾市事业单位（卫生系统）面试题（学生回忆版）
第一题 输卵管分为几个部分，结扎应该在哪个部位？ 第二题 维持子宫前位的韧带有哪四对？ 第三题 产后出血子宫收缩乏力如何处理？
第四题 试述骨盆三个想象平面，最短连线，直径是多少？
陈建军团队根据学生回忆整理。2011年7月西安市事业卫生类面试题
1、请问你报考本职位的优缺点
2、如果急诊科你在值班，突然来一位意识丧失、生命体征消失的患者你该怎么做？
3、工作中有同事很生你气，你该怎么办? 2011年4月16日浙江省台州市三门县卫生系统面试题 十分钟三道题（有纸，没有笔）
1.有一个主妇，站在自家阳台看到对面衣服总是斑斑点点的，就嘲笑对面：连衣服也洗不干净。有一天，一个朋友到她家做客。走到阳台，看到玻璃上有很多小黑点，就用抹布擦干净。从这个小故事你得到什么启发？
2.医务工作者在工作当中，不太爱搭理人，对患者或家属的问题，惜字如金，导致患者或家属对医院的不满，你怎么看？
另一版本：医务人员对患者及家属对疾病的问题，不够尽心、仔细，回答不够全面，你怎么看？
3.医院之间的检查单相互不承认.，医院A的检查，医院B不承认，要重新检查，你怎么看？ 2011年9月25日浙江台州卫生系统面试题
根据陈建军面试团队(台州市委党校)协议班学生回忆整理,转载注明出处
1.医德是医务工作者基本的职业素养，然后引用了一句古人关于医德的话，结合自身谈谈看法? 2.单位让你组织一个活动，但是有些技术人员不愿协助，总是找借口推脱，对此，你怎么办? 3.国务院某年某月颁布了一个意见，关于引进民间资金建立非赢利性医疗机构的意见，鼓励社会资金投入，解决看病难看病贵的问题，对此你怎么看?
2012年2月2日浙江宁波卫生系统面试题
根据陈建军团队学生回忆，转载注明出处
1、舒字，拆开来，左边是个“舍” 右边是个“予”，有句话这样说只有舍得给予，才能自己舒心。你对这句话有什么看法？
2、以往各个医院检查单不能互相承认、通用，现在浙江省发布新的文件，市一级医院今后在MRI CT这些检查都一律公认，问你对这件事情有什么看法？ 2012年12月29日南宁市隆安县医疗卫生系统面试题
1、对照你报考岗位和个人经历，谈谈你自己的看法。
2、观点一：基层（社区）卫生院工作条件差、待遇少，难留住人。观点二：基层（社区）卫生院是一个
锻炼人、磨炼人、提升能力的岗位。你对这两个观点怎么着？
3、你所在的乡镇新农合参保率低，领导决定开展声势浩大的宣传活动，你如何组织开展工作？
4、在你值班时，有一起群体性中毒患者来就诊，你如何处置？ 2012年9月8日山东枣庄台儿庄的卫生系统面试题
1、药厂用铬含量超标的空心胶囊生产药品，谈谈看法？
2、好言一句三冬暖，恶语一句六月寒，结合岗位谈谈关于这句话的想法？
2012年8月3日山东省临沂面试题
2012年8月3-12日山东各地卫生系统面试题 8月3日山东临沂卫生系统面试题 上午面试题
1、在临床工作中，应如何圆满完成工作，积极争取成为合格、优秀的医院医生？
2、患者女性，20岁，口服一瓶敌敌畏自杀，被家人发现后送往医院，患者浅昏迷，呼吸心跳尚可，请简述检查步骤。下午面试题
1、病人对我的治疗效果不满意，我如何处理。
2、传染病的隔离区如何划分，举例说明
8月4日下午卫生系统面试题
1、联系实际，说说在工作中如何协调好医护关系、医患关系？
2、简单说明左心哀病人的紧急救治措施？
8月5日下午卫生系统面试题
1、请说说你对健康生活方式的认识
2、对慢性呼吸哀竭明显伴CO2潴留病人，为什么要低浓度吸氧？ 8月11日山东日照卫生系统面试题 上午:
1、你是一名社区医生，但是病人都不去你那看病而去大医院，你怎么办？
2、你科室的一位老同志论文写作能力很强，但临床技术较弱，你怎么评价？ 下午：
1、兖州市某医院实行“先看病后付费”，你怎么看待？
2、某带教老师指出一个实习学生记录的一产妇分娩病例中的一句话“额头上布满豆粒大的汗珠”，对这句话你怎么理解？
8月12日山东省市卫生系统面试题
1、一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价 ？
2、是谈谈对“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”这句话的理解
上午面试题 卫生类：
1、如何做一名合格的医务工作者？
2.你在上班时候，有一位病人因服了农药“敌敌畏”从而有机磷中毒，出现心脏骤停等，你怎么抢救？ 下午面试题 卫生类：
1、病人对我的治疗效果不满意，我如何处理。
2、传染病的隔离区如何划分，举例说明2012年11月2日山西省晋城市高平市医疗卫生系统面试题 上午面试题
1、谈谈你对同病同治的看法?
2、做一个关于医疗服务评价的调查,你如何开展？
3、你在抢救频临死亡的患者。这时有家属聚众在大厅吵闹，你怎么解决？ 下午面试题
1、卫生部彻查无证黑诊所，社区居民因为看病便宜不让取缔，还扬言要打人。你怎么看？
2、科室组织去外单位参加学术交流活动。你如何组织前期工作？
3、你们社区组织免费体检活动，参加的人很少，此时有媒体来采访此次活动，在媒体面前你如何面对提问你怎么来评价这次活动？ 2011年9月25日浙江台州卫生系统面试题
根据陈建军面试团队(台州市委党校)协议班学生回忆整理,转载注明出处
1.医德是医务工作者基本的职业素养，然后引用了一句古人关于医德的话，结合自身谈谈看法? 2.单位让你组织一个活动，但是有些技术人员不愿协助，总是找借口推脱，对此，你怎么办? 3.国务院某年某月颁布了一个意见，关于引进民间资金建立非赢利性医疗机构的意见，鼓励社会资金投入，解决看病难看病贵的问题，对此你怎么看?
2013年5月12日浙江省台州卫生事业面试题
根据杨诚教育陈建军团队学生回忆整理，转载请注明出处
1、非典和禽流感期间，医生一直冲在第一线，你怎么看待医生风险较大的问题？
2、你在排队，碰到一个熟人想插队在你前面怎么办？
3、你组织一个关于基层卫生普查的活动，你如何开展？ 2013年6月23日重庆市某医院招考医生面试题
根据陈建军面试工作室同学回忆整理，转载请注明出处
1、当前医患纠纷你怎么看？
2、领导要你组织单位15名医务人员搞一次送医下乡活动，你怎么做？
3、如果你被录用，请谈谈工作后的规划。
2013年6月23日烟台市福山区卫生系统事业单位面试题
1、今年大学生就业难问题怎么看待？
2、如果你是一个项目负责人，项目计划与原来完全更换了，你怎么办？
2013年6月16日青岛平度卫生系统事业面试题
1、学我者生,似我者死。你对这句话的理解，以及结合自己的工作谈谈。
2、你的同事工作,能力都不如你,确总在领导面前显摆,说你坏话，你怎么办?
2013年7月7日山东省临沂市事业（卫生类）面试题 上午面试题
1、在医疗纠纷中医托医闹现象频发，有人认为大闹大赔，小闹小赔，请谈谈对医托医闹现象你怎么看待？
2、请谈谈慢性病的防治？ 下午面试题
1、有人说医院应该重视社会效益以吸引更多的病人来提高经济效益，谈谈你的看法？
2、谈谈健康教育的内容和形式?
2013年7月8日山东省临沂市事业单位(卫生类)面试真题 上午面试题
1、从1988年出台《山东省计划生育条例》至今，山东省一直执行二孩生育女方需年满30周岁政策。随着社会进步和人口计生形势的变化，放开二胎政策间隔时间，请谈一谈对这一变化的看法?
2、对医院社会监督和群众监督，你认为有哪些方法？ 2013年7月27日山东省枣庄市攻关卫生面试题 根据陈建军面试工作室同学回忆，转载注明出处 上午面试题
1、有人说：输不起的人也赢不起，往往跌倒在成功线前一米。结合实际谈谈你的看法？
2、卫生专业题：静脉输液不通畅的原因，应该如何处理？
3、卫生专业题：判断心跳呼吸骤停的标准？
2013年7月28日浙江省台州椒江区卫生事业面试题
根据杨诚教育陈建军团队学生回忆整理，转载请注明出处
1、外国名作家戈尔泰说“红花是美丽的，果实是珍贵的，绿叶是奉献的”。结合你的工作谈谈你的看法 ？
2、有同事到新单位喜欢出风头,领导讲话时喜欢插嘴,爱抢答,很多同事都看他不顺眼,对此你怎么看？如果是你你怎么解决？
3、近年来，老百姓都不愿意健身，喜欢吃保健品。卫生机构组织了全民健身运动，但是参与的人非常少，对此现象你有什么看法？
2013年7月28日山东枣庄市卫生事业单位面试题
上午面试题
1.总书记说:青年一代要奋斗,到晚年时才有无悔的青春回忆.谈谈你对这句话的看法？
2.ABO血型的正反定性不和,其原因和解决方法是什么? 3.乙肝两对半的检查有什么作用？
2013年8月16日河南新野卫生事业面试题（专业题）
专业题 一道题5分钟
1、护理岗位面试题：麻醉术后病人应采取什么体位？
2、医疗岗位面试题：在火车上，有一位乘客脊柱断了，如何搬运？
2013年8月28日广西南宁市良庆区卫生医疗事业面试题 1|、雷锋说是过“一滴水只有融入大号才能用不干涸”结合目前你的工作生活，对这句话怎么理解？
2、你同事工作漫不经心，领导安排你们一起工作，你怎么做？
3、发现疑似H1N1疑似病人，如何处理？
4、某单位食堂，餐后3点又十几位员工出现恶心、呕吐、腹痛等症状，无发热现象。作为医务工作人员怎么处理？
2013年8月31日湖南攸县医疗卫生事业面试题 根据陈建军面试班同学回收转载注明出处（8月31日医疗岗位第一考场）
1、美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔墓地中的一块墓碑上，镌刻着名医特鲁多的名言——“有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。”这句名言，对从事医疗工作的你有何启发？
2、一位老太太去看病，医生简单询问病情后，建议她做些化验和仪器检查。老太太却赶紧说自己没大病，不需要化验和检查。医生开药时，老太太又坚持要少开药。如果你是接诊的医生，你会怎么办？
3、卫生局领导计划明天上午来你医院调研，但院领导都出差了，他们电话指示由你负责接待领导。这时，一住院患者又告诉你，你曾主治的一位病号，因医疗纠纷问题，准备明天上午带领众人来医院找你闹事。请问你会怎么办？（8月31日医疗岗位第二考场）
1、著名妇产科专家郎景和教授有句名言：“医生给病人开出的第一张处方应该是关爱。”这句名言，对从事医疗工作的你有何启发？
2、一位身患绝症的女孩，急需骨髓移植。她的养父母找到她的亲生父母，但是她的尊重父母不愿意献出骨髓。你作为医生，会如何去说服女孩亲生父母献出骨髓呢？
3、你负责的一住院患者，病情刚稳定，尚不符合出院条件，但他自认为已无大碍，突然向你提出马上办理出院手续。你反对，他却坚持要走。面对这种情况，你会怎么做？ 收藏 分享
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39组名言警句类面试题 最近社会热点面试题
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2012年临沂市医疗卫生事业编面试题解析
医疗卫生教研部就医疗类事业编面试真题进行点评和总结。8月3日上午
1、作为了一名临床医师，你认为如何做一名合格的甚至是优秀的住院医师？(另一个版本是，请你谈谈如何做一名合格的医务工作者。)
2、有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该如何抢救？ 8月3日下午
3、患者家属向你反映患者的药物治疗效果不满意，你作为住院医师，你如何处理？
4、传染病的隔离区史如何划分，举例说明。8月4日上午
5、单位派你到上级医院进修学习，你该怎样准备？
6、浅昏迷的表现特点。8月4日下午
7、结合实际，谈谈你以后怎么处理医护关系、医患关系。
8、有一名急性左心衰竭的病人，你如何抢救.8月5日上午
9、对出现血荒有什么看法
10、糖尿病的分型及原因 8月5日下午
11、健康生活方式的认识
12、呼吸衰竭为什么要给低浓度给氧。
2012年医疗卫生类单独命题，题目共12道。今年的出题模式更接近于青岛的医疗类事业编面试。结构化面试+专业。
第1、5、11题是典型的自我认知题。自我认知题的最大特点就是——怎么说也不跑题。答题的内容更多的来自平时的积累，思路清晰者占优势比较明显。对于这三道题，如果是一名已经参加工作的同学回答，应当明显强于应届毕业生。
第3题，一道简单的应急处理题，在启政名仕教育的培训班中都有练过，考生应当不会陌生。
第9题是唯一一道标准的综合分析题。对于这题，我们辅导班里有近似的原题模拟过。关键看找原因找的是否合理、分析是否到位。
第7题、是医护关系及医患关系，大家对于前面的的医护关系，了解的不多，特别是审题，仍然有不到位的地方，题目中提到，请结合实际。很多考生忽视了。第11题看似很茫然，其实，我们辅导，最常说的一句话，现在的疾病都是身心疾病。那么健康的生活，也是包括身心这两个部分的。所以，答题的思路就会很清晰了。当然，后面的第2、4、6、8、10、12题，大家习惯称之专业题。这个专业知识题，大家都觉得有点茫然，特别是第4题知道的人很少。这就需要大家的答题技巧。特别是一道专业题，如何答的更有人性化的思路，体现出一名优秀的医务工作者的医者仁心。
例如第8题，几乎所有的同学都应该知道。急性左心衰竭的治疗，强心、利尿、扩血管。但是，很少有几位同学会提到对于急性左心衰竭的认识。急性左心衰竭的重要生理病理是肺淤血，导致的肺水肿。出现呼吸困难、两肺广泛湿罗音及哮鸣音等。答题的时候，可以用这么一段话做开场白，这样你的题答的才算是专业。采取的治疗措施，大家应该在后面稍微解释一下这样做的原因。
模拟一下第八题。
考生思考完毕，现在开始答题。
急性左心衰竭，最重要的临床是急性肺水肿，很容易导致急性心源性休克及心脏骤停，很容易导致病人的死亡。所以，面对急性左心衰竭，作为医师，应该及时、果断的进行抢救，保护患者的生命安全。
第一，调整病人的体位，从卧位变成半卧位。轮扎病人的双下肢，减少回心血量。以及必要的心电监护、高浓度吸氧。
第二、积极的对症治疗，强心、利尿、扩血管，以及必要的对因治疗。（具体的用的何种药物，如果考生知道就多说点，不知道的就少说）
第三、我会请我的上级医师前来帮助我进行指导，更好的抢救患者的生命。（现实中，作为一名年轻的医师，没有上级医师指导，亚历山大。这条是亮点）
我作为一名年轻的医务工作者，临床经验少，理论知识仍然欠缺，我会在以后的工作和学习中，不断的提高自己的业务能力，提高自身的医德修养，用自己真诚的服务，去赢得患者的理解和尊重。
考生回答完毕。
这样回答，专业题回答的更像是一道应急处理题，专业题的回答，不应该简单的就事论事。希望广大考生以后注意。
第2题也可以采取这种形式回答。（第二题里面如果可以提及心理安慰、心理疏导，亮点）
第4题算是最变态的一道题，这不是专业题，是考察学生对医院制度的了解。大家不知道可以理解，但是答题的时候，可以就虚避实，这点，很多考生没有做到。
第6题很简单，但是希望大家应该在面试回答时，提到浅昏迷常见于哪些疾病，遇到浅昏迷病人，应该引起我们医生的高度关注等等。
第10题，糖尿病到底分几型，好好看看书吧。特别是影像、检验、药学等专业的同学，参加面试辅导班的时候，不要选择那些普通综合的辅导班，应该是去专门医疗类的辅导班。以后的临沂市医疗类面试辅导，应该是从笔试就已经开始了。
第12题，可以说再简单不过了。生理课上就学过，不会是自己的问题！
卫生系统面试
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
5、你在值班时，手头有很好事要做，但护士长又交待一件重要的任务给你，你怎么处理？
6、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法？
7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
8、你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理？
9、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？
10、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？
11、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等？
12、作为一名医生，都知道人类的进化过程中，痛觉的设置不是为了给人带来痛苦，而是为了更好地防范进一步的危险和伤害，以尽快采取措施来自卫或者保护自己，远离进一步的伤害。医学上有这样的病例，天生无痛感，其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步的伤害。工作中，谁都不喜欢批评，但良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作为病区负责人，在工作中如何运用痛觉原理来做好工作？
13、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。
14、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
15、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是这样看待的？
16、作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷？
17、在实际工作中，如何处理纠纷？
18、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法.19、在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情？
20、假若你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此时，医院建议你去另一个的科室，而且这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办？
21、假如你所在的科室非常忙，此时医院其他科室有派出业务进修的机会，在这种情况下你如何提高的业务能力？卫生）
1、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法？
2、当前医患矛盾相当突出，一些地方甚至有患者家属制造“杀医血案”，请问你怎么看待这一问题？
3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？（行政）
1、当前国家公务员考试、事业单位考试都对学历有比较高的要求。但是部分人认为这个要求不合理，很多岗位的工作连高中生都可以干。对这个观点你怎么看？
2、一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办?
3、单位正筹备一个大型活动，筹备工作按方案实施一段时间后，原来的负责人被领导调走去干其他工作，领导要你来接手，你如何保证筹备工作的顺利进行？
一、如何处理和协调医患关系？
答：
1、医务人员转变观念是处理和协调好医患关系的基础
转变“医者至上”的服务观念，将患者作为一个完整的社会人来看待，用过硬的技术来减轻患者身体的病痛，用真诚的服务减缓患者沮丧无助的心理，用尊重的态度让患者感觉和医务人员处在同等地位，用人性化的关心为患者营造一个良好的就医环境。时刻不忘对患者说一句“我的治疗需要您的配合”，使医务人员和患者站在同一战线上面对共同的问题。这一点在糖尿病患者及尿毒症患者身上体现的尤为深刻。
2、让患方转变观念是处理和协调好医患关系的重要条件
患方是来自不同文化层次的人群，让患方转变观念需要医务人员的不断渗透。医院是实施有偿医疗行为的机构，而非福利院。医疗技术的提高需要新技术的开展和新设备的使用，而这些势必会增加患者的日均费用或者总的费用。医学是一个不断发展完善的学科，医务人员知识的更新及患者个体的差异，使得即使是专家也不敢保证自己能医好所有病人的疾病。让患者理解医务人员所实施的行为完全是为了解除患者的病痛。
3、加强医患沟通是密切医患关系的重要策略
医患沟通是医患之间构筑的一座双向交流的桥梁。在医疗服务过程中，医患之间心理距离近，感情融洽，医患关系就好。在良好的医患关系中，尽管医疗机构在服务上有些缺陷，患方也能在友好的情感中予以谅解。尊重患者的知情同意权是处理医患关系的关键环节。患者的知情同意权是患者的基本权利之一。医务人员在履行某些治疗行为前，应先同患者进行交谈，包括病情，治疗的依据，治疗的原理，治疗中可能出现的问题等等均应告知患者，让患者根据自己选择是否做治疗和检查，以取得患者的主动配合，真正做到尊重患者，让患者充分享受就医的知情权和选择权。
4、提高医疗技术是密切医患关系的重要前提
医疗技术是产生医患关系的重要前提。医务人员首先要在自己的专业领域内具备丰富的医学理论知识，让患者取得疾病的控制好转和相应的健康指导，这是取得患者信任的第一要素，对所接诊病人的相关疾病无论是否有很丰富的临床经验，都应将此疾病的病理生理、诊断、治疗等各方面的知识掌握好，在此基础上多与病人交流，告知有关疾病的治疗、保健等方面的知识。即使自己的知识一时不能满足患者的需求，也应该积极请教自己的上级医师，查阅相关资料甚至医学网站，尽自己所能为患者提供较高的技术服务。
5、良好的职业道德是处好医患关系的根本
要有良好的医德，医德的最充分的体现是高度的责任心、同情心，应以换位思考顾及患者的需要，比如尽量减少病痛、缩短治疗时间、达到最好疗效。医生的治疗不仅是医治的结果，还包括对患者精神上的慰藉。严格按章办事，规范操作，对患者一视同仁，实际工作中灵活运用语言、行为、心理技巧沟通交流，与患方成为朋友。在诊断、治疗过程中认真细致、严谨周密、实事求是、坚决杜绝一切由于缺乏责任感而造成的拖延、差错、事故，取得患者的信任与尊重。
6、改善基础服务设施也会促进医患关系和谐
重视医院的基础服务建设，提高病人的满意度。医院是病人接受治疗的场所，在这期间，医院就是他们暂时生活的居住地。舒适的环境是提高病人满意度的重要因素，也是改善医患关系不可忽视的因素之一。另外，医院开展“微笑服务”，提高全院医务人员的工作热情，这也是改善医患关系的重要途径，它足以弥补医院在某些方面的欠缺，让病人感觉医护人员就仿佛是他们身边的亲人，努力为自己的健康所奔波劳累。
医学事业的进步、和谐医患关系的重建、法律的保障是根本前提，同时还需要医患之间的相互尊重和信任。法律的规范与调整，只是社会生活中的一个方面，仅仅依靠法律的制裁，不能圆满解决所有的社会问题。法永远不能取代人与人之间沟通与感情，依靠法的制约只能失去动力与生机，让医疗行为仅成为一项任务而已，而不能成为神圣的职责。信任、理解和尊重是医学进步的基石，和谐的医患关系将造福每一个人。
二、如何协调院长、副职及同事间的关系？
答：
1、正副职之间
第一，应诚心尊重正职。作为助手，要为一把手总揽全局服务。在工作中，听从正职的正确指挥，不搞阳奉阴违，踏踏实实完成所分管的工作和正职交办的其他任务，即便自己的资历再老、年龄再长、功劳再大、能力再强，也应按组织原则分工，真心服从正职领导。
第二，要敢于工作而不乱为。以自己实际创造的工作业绩支持正职。副职应正确处理集体领导与分工负责的关系。凡是正职同意并经集体决定的，那怕是自己投反对票的决定，都必须坚持贯彻执行，不能自己分管什么就按自己的意见办，更不能因执行中有困难和矛盾而不去抓落实，而应在发现执行中遇到阻力或有什么新情况，及时向一把手汇报、反映，同时提出合理化的建议，切实解决问题，使工作继续顺利进行。
一、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
1．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致.2．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善.3，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已.二、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
1．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张.2，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生.3，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理
4，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗.5，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开.三、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
1，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断.2，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚
3，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解 4，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位.四、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
1，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础.2，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，3，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等
4，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题.五.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
1，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的.近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作.从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变.2，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一.社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生.病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解.3，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则.
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