2012年秋期教学、教研、科研、和美工作室总结会发言提纲

第一篇：2012年秋期教学、教研、科研、和美工作室总结会发言提纲

2012年秋期教学、教研、科研、和美工作室总结会

发 言 提 纲

汇报题目：

夯实常规管理，锻造和美队伍，培育和美学子——中和小学教导处2012年秋期工作总结

汇报提纲：

一、加强常规管理，完善和美常规管理

程倩、苏燕、谭志强

二、加强教师培养，锻造和美团队

刘勇、黄玉军、徐燕、袁惠英

三、夯实常规教研，力推新课程标准

程倩、刘勇、黄玉军、徐燕、袁惠英、苏燕、谭志强

四、探究课例研究，转变教研氛围

刘勇、黄玉军、徐燕、袁惠英、苏燕、谭志强

五、开展学科实践活动，培育和美学子

黄玉军、徐燕、袁惠英、苏燕、谭志强

六、创新团队选修，构建校本课程

刘勇、袁惠英、苏燕、谭志强

七、深入开展和美科研，丰润和美理念

程倩、刘勇、八、积极协办和美论坛，扩大和美教育影响力

九、探索发展思路，提升和美品牌

第二篇：上半年总结会发言提纲

上半年工作总结会议发言提纲

同志们：

今天组织召开上半年工作总结会议，目的是贯彻落实省局医保工作会议精神，听取各科室、分局汇报上半年工作进展情况，同时主管局长对分管各项重点工作进行了分析点评并部署下步分管工作，最后我对下一步工作提几点要求：

一、进一步加强基础管理工作

一是梳理各项制度，明确各项业务经办依据。各科室要对现有各项规章、制度进行梳理，该废止的要废止，目前执行的要统一分类梳理，便于指导县、区具体经办工作人员工作，也便于统一口径为百姓答复咨询疑问，更便于领导掌握政策信息，要按照科学、规范、简便、可操作性强的原则进行梳理，为下一步医保政策及经办制度整合做好基础性工作。

二是规范各项业务流程，提升业务经办水平。各业务科室、各分局要在确保基金安全前提下，以便民利民为准则，制定规范、统一的业务工作流程，从参保、缴费、稽核、待遇支付、定点机构资金拨付等各个环节，要制定规范科学的经办、审批流程，确保基金安全使用，提升“三险”业务经办水平，树立全新的医保服务形象。

二、进一步扩大“三险”覆盖面

相关科室要抓紧协调相关部门，明确省局提供的应参保人数，必须校准、定准，不能含糊，根据省、市制定的“三险”扩面指标，统一口径，做好今年“三险”扩面工作，完成扩面指标。一是采取有效措施，减少停保、断保现象发生；二是抢占学生开学有利时机，未雨绸缪，提前做好学生参保工作准备；三是加大非公经济单位参保工作力度，联合劳动监察部门，对全市非公经济用人单位进行检查，做到应保尽保。

三、进一步加大稽核和清欠工作力度

要进一步加大稽核工作力度，及时上报稽核情况，继续推进市区联动、各区交叉检查的稽核工作模式，确保年稽核率达到30%以上，做到保费“颗粒归仓”。市局相关科室及各分局要针对“三险”保费历史陈欠情况，大力开展清欠工作，尤其是个体灵活就业和城镇居民的保费清欠工作，研究催缴办法，落实清欠责任，确保“三险”基金征缴率保持在96%以上，“三险”保费陈欠收缴率达50%以上。

四、进一步加大定点机构监管力度

一是相关科室要真抓实管，突破常规，切实加大定点机构尤其是民营医院、社区、药店监管力度，杜绝各类欺保骗保违规违法行为。要创新方式方法、打破常规模式认真研究，规范定点机构服务行为，净化医保定点环境，严厉打击各类 医保欺诈行为。

二是要严格把控，执行协议，加大定点医院住院管理力度。及时归纳总结上半年对各市级医院的夜查和住院病历的专项检查发现的共性问题，认真分析职工、居民、新农合统筹基金支出情况，采取多种方式方法，加强住院管理，确保基金平稳运行，切实维护参保人员利益。

三是要抓紧做好肾透析医保定点结算工作。

五、抓紧做好慢性病认定工作

目前慢性病申报和体检工作已经初步完成，下一步要严格遵照慢性病认定流程，做好慢性病的认定工作，争取早日把慢病卡发到参保人员手中。

六、抓紧做好业务档案管理工作

7月份省局对我市档案管理工作达标验收，各科室、分局要根据我局《档案管理办法》和《档案管理实施方案》的要求，抓紧做好2012“三险”业务档案的立卷归档工作，确保验收合格。下一步，其他年份档案都要装订归档，不能留下死角。

七、做好统计分析和信息上报工作

一是市局相关科室要定期做好职工医保、居民医保、新农合、工伤和生育保险基金运营分析工作，要进行精细化分析，重点分析近五年数据情况，要分析对比，各项数据变化形式，严格分析当年运行情况，基金结余和收入要考虑到补 费等情况，计算出净结余。二是进一步加强我局信息报送工作的数量和质量，人社局要求每月至少报送2篇，目前我局上半年一个信息也没有发布，因此各科室、分局要高度重视信息报送工作，深入分析挖掘信息来源，广开信息渠道，确保完成当年信息报送任务，完不成信息报送任务的当年不能评先进科室。

八、进一步加强队伍建设

进一步加强我局队伍建设、工作作风建设，加强学习和培训工作，密切联系群众，提高行政效能。二是加强全局干部职工政治思想教育学习，强化依法办事意识，提升执法工作质量和水平。三是强化廉政意识，切实提高干部队伍素质，防微杜渐。四是进一步加强工作纪律，严禁迟到早退以及工作时间上网玩游戏等有工作无关事宜。五是加强公务车辆管理，严格执行《公务车辆管理工作若干规定》，杜绝公车私用以及到公共场所办私事等违纪行为。

第三篇：(20071211客专总结会发言提纲)

零乘以任何数都等于零

（孙金更在铁道部工管中心客专总结会上的发言提纲）

各位领导：大家好！

客专铁路正在如火如荼的快速发展，且成果辉煌，形势喜人。但是，存在的问题也不容忽视，且事态严峻，形势逼人。今天向各位领导汇报一下客专铁路混凝土简支梁生产许可证审查发现的在宏观管理方面的主要十个问题。

（首先声明：以下所言仅从发证角度，仅代表个人意见和建议，不妥不对之处望指正。）

一、技术人员贫乏

大学毕业才两年就当梁场总工程师，并起草颁发技术文件。进场审查时凑够15人（最低限）。获证后人员又调到新建梁场。

技术力量严重贫乏。这是全路各梁场桥梁产品质量保证存在的最大的问题。几乎全是一帮没打过梁的年轻人在实习制梁，学徒产品上道。

学生做错作业是难免的。风险是客观存在的。根源问题该怎么办？谁来办？ 事态严峻，并非杞人忧天。

建议：强行组织大规模培训。建立基本概念，了解技术核心，学会预应力的准确建立及控制损失。

二、不合格品处置

首先通报；最近7个月（2007.4.19～2007.11.30）出现6个制梁场发证检验不合格。其中：箱梁3个场，T梁3个场；静载试验不合格的箱梁、T梁各1个场。

客运专线桥梁发证工作简报(第4期)质监中[2007]12号公布：2007年4月19日～2007年8月19日进场审查的37场中，有5个场不合格，不合格率占5／37＝13.5%。

即：石太线中铁十三局集团有限公司阳泉北制梁场（箱梁）；温福线中铁大桥局集团第二工程有限公司宁德制梁场（箱梁）；成达线贵州中铁路桥工程有限公司青白江清泉制梁场（T梁）；洛湛线中铁株洲桥梁有限公司洛湛铁路永州制梁场（T梁）；武广线中铁十八局集团第一工程有限公司流芳制梁场（箱梁）发证审查不合格。

另外，最近中铁五局集团第六工程有限责任公司神木制梁场（T梁），总计六个场发证审查不合格。

发证检验时已经判为不合格的桥梁到哪去了？ 尤其是静载试验不合格（如石太线、洛湛线某梁场）的该批产品的处理，监理及甲方须予以特别关注。是否逐件做了静载试验了。试验方法、裂缝观察是否正确？

因静载试验不合格批的梁到哪去了？是否第二次发证合格后又“搭车出台”了？。隐患潜伏，令人担忧！

建议建设甲方对已判不合格成品梁的处置，予以特别关注。同时建议驻场监理加强监控。

三、证后监督

发证前一个样，发证后大变样。

更换劣质材料，偷工减料主要体现在以下四个方面： 1．不按规定的检验项目、频次进行试验：

a）混凝土耐久性：梁体：20000m ；桥面：1500m； b）管道摩阻：每100孔梁测试一次。

c）减水剂部颁合格。锚具、支座认证合格。e）静载试验：每种跨度、每60件试验一次。

尤其是要重点检查共用试验台的梁场。据反映，曾经发生过编造假静载试验报告，或盲目

33效仿质检中心发证检验时的以大代小，只做31.5m箱梁的静载试验，而不做23.5m箱梁的静载试验。

2．中标新建梁场，而调走现有制梁场的人员；

3．新建梁场抽调走已取证梁场的试验检测设备、仪器；

4．减少进场材料的检验项目、频次，更换采购便宜材料，以降低成本。

铁道部桥梁生产许可证的证后监督抽查该由谁来管？ 建议铁道部迅速开展桥梁证后监督。

四、“质量第四”

“进度第一、成本第二、安全第三、质量第四”。进度压倒一切，质量服从进度。不讲科学发展观。实际现状下的客观事实表明，桥梁质量绝对要给工程进度让路。

工程设计、施组计划、拆迁受阻等而延误了工期，造成乙方盲目抢工期，忽视质量，违章生产，甚至出现人身安全事故。

建议铁道部有关部门加强对甲方、监理、梁场的质量意识、风险意识、法律意识教育：百年大计，质量第一。十年保修，终身负责。并制定相应罚则。

五、监理把关

现场制梁场的驻场监理工程师的1）业务能力；2）技术水平；3）监督力度；均有待提高与加强。

目前现状是许多监理非专业、无经历、未培训。看不出问题，或看出来不讲、不制止。未真正发挥出监理的作用。（据说监理费率较低也是其素质普遍偏低的原因之一。）

日常的、大量的质量监督依赖监理完成（其中包括证后监督、不合格品处置等），监理是桥梁质量安全真正的铁道卫士。尤其在当前工期紧、造价低、新工程局多、技术人员少的大气候下，监理工作显得更加重要。

建议桥梁驻场监理必须经过桥梁技术培训——考核合格——获证后方可上岗。真正做到熟知标准、精通技术、品行端正、坚持原则的人才有资格上岗。解决此问题的途径？是否有必要对监理资格“回炉”重审？

六、设计图纸的合法性

1．设计图纸

设计图纸须为铁道部经规院发布的通用图设计图纸。对于各设计院设计并已经投入使用的非通用图则应提前报经规院审查批准并发布。如：“肆桥设（2007）2221－Ⅷ”等等，发证检验时无法认可。

全许办［2006］31号文颁布的《桥梁发证细则》5.1条明确规定：“企业应具备生产该产品的铁道部审批并颁发的设计图”。5.4.2.1款检验依据b)产品图纸：“按铁道部部级技术鉴定会审定的、按规定程序批准的标准图、通用图或部设计图（即各铁路设计院设计且经部认可的设计图）。”

目前发现有些新线梁场使用的设计图无铁道部图纸的主管部门——经规院“通桥”编号，未经铁道部审批并颁发。（如：广珠城际四院设计图）。不符合《桥梁发证细则》要求，若不予发证不得架设，否则，地方技术监督局查处：没收一倍销售额并罚款三倍。因设计图不合法，给部质检中心发证工作造成两难。

再者，设计未考虑静载试验检验，旁弯偏载高达40%，致使发证检验不得不为此制定新的静载试验方法，降低铁道部统一的验收标准（TB/T2092-2005），即由梁体纵向中心Kf＝1.20降至1.00。（另外，设计工艺问题在此省略）

建议：设计图与当今技术水平的适应性、工艺操作的可行性、技术要求的具体性有待于从设计、审查方面严格把控。

2．管道摩阻测试

管道摩阻测试应由具有资质的单位测试2孔及以上梁的6个管道，并须经该图设计单位调 整确认。并且还应每100孔梁测试一次。现场核查发现调整确认的单位不是原设计院，而是某设计院某工地设计小组。

3．静载试验参数

经规院出售图纸时应随带静载试验数据。现场核查发现：无声屏障梁的静载试验居然采用有声屏障梁的参数，原因是索取不到有声屏障梁的静载试验参数。发证检验时紧急请专业设计院计算并出具。

七、箱梁产品质量十个普遍问题: 1.梁端箱内两上角开裂；吊梁吊点顶板处顶层开裂；进人孔折角处开裂；支座变截面处开裂；梁体端部出现由预应力引起的竖向裂纹和扭转引起的纵向裂纹。

2.箱内底板顶面不平整。

3.底板偏厚，顶板偏薄；顶、底板均超厚；两个腹板一厚一薄； 4.桥面纵向中心线偏离，桥面板一边大、一边小。5．泄水管挤压扁变形，下节安后漏水。6.保护层垫块数量和强度、厚度不足。

7．梁体表面混凝土色差严重（含侧面腹板处减水剂色花）；

梁体由于未设滴水槽而梁侧表面水痕污染；

8．支座板外露底面普遍有空腹声。

9．支座钢板预埋件防腐处理不够，有的未进行防腐处理。

10．存梁支点不合理,无法测量支座的相关数据，给架设前的支座安装造成困难。

八、投产鉴定流于形式

局级投产鉴定会流于形式，鉴定组仅4～5个成员且缺少桥梁专业技术人员。甚至有些局让下面自我鉴定，上面认可盖章。未能真正起到全面预检、局里把关的作用。

未鉴定则生产，发证检验时已生产出几十件不合格产品。违反投产程序，既成不合格事实，质量、经济损失较大。发证检验因产品尺寸不合格而最终判定发证审查不合格的5家（十三局阳泉北场、十五局清泉场、十一局永州场、十八局流芳场、五局神木场），静载试验不合格的2家（十三局阳泉北场、十一局永州场），同属于此类鉴定问题所致。

1．鉴定组织人：以处级法人申报者，应由局组织投产鉴定。以局法人申报者，应由工总／建总组织投产鉴定。

2．鉴定内容：应按细则规定的四章：1）生产能力确认；2）工装设备计量；3）技术人员：4）产品质量确认（1件静载试验，3件外观检测并评分判定）。

九、工业产品与工程施工的区别

1.产品标准：

桥梁属于工业产品而不是工程施工。桥梁生产的技术依据：产品标准、设计图纸，而不是按施工验收规范。有的线路甲方及监理强制制梁场按工程施工及验收规范执行。如： a）检验依据执行《铁路混凝土及砌石工程施工及验收规范》，不符合《客运专线预制梁技术条件》产品标准的要求。

b）要求制梁场制作大量的600℃•d的同条件施工试件。该试件适用于墩台等无标养室的施工现场，不适用于桥梁工业产品生产。

c）甲方要求机打原始记录，造成原始记录上不签字，视为草稿。丧失了生产原始记录的真实性及正确性。经查，在重新整理打印的过程中修改了不合格数据，并常发生将记录数据打错现象。

2．企业名称：

铁路桥混凝土简支梁属于国家强制发放生产许可证产品。而申证企业必须持有营业执照，而工程施工企业不需办照。

a）业主不宜强制给制梁企业命名，如：××项目部、第×施工队、×＃梁场。制梁场进 入现场需按规定及时办理营业执照，以免造成桥梁工业产品的生产企业在办理营业执照、生产许可证申报以及实地核查时出现在很多资料上有两个企业名称。很多资料上不是申证企业的名称。

重申梁场命名规定：企业法人公章全称＋××制梁场（××用区县名称，在非法人公章上横置）。禁用项目部、指挥部等工程施工企业名称，或×线×局的临时管理层名称。不符合工业产品生产许可证企业名称及对生产实体发证的要求。

b）桥牌上的企业名称与申报的营业执照、公章不一致。

c）内业资料（如：工艺细则、施工图纸、产品档案等）上的企业名称与申报的不一致。3）申请时间与取证时机

在申请生产许可证的时间上，不宜太晚，待存不下、架不出时才申报，引致省技术监督局对超出抽样基数梁的查处、没收加罚款。如郑西线某局梁场。

不能等梁打满了才取证。应在正常生产状态下实地核查。否则不能保证考核生产现场的六大工序，以及抽查适龄试件（如：R终、E终）现场试验。

4）质量安全QS标志

桥牌上的QS标志在获证后方可明示出来,桥牌上可暂用不干胶纸封贴遮挡，以免被查处。5）申证跨度与证书标注跨度

申请何种跨度（如31.5m）则检验何种（31.5m）跨度，则证书标注何种（31.5m）跨度。对于铺架计划暂不生产23.5m箱梁的，在获得31.5m证书后，可以生产跨度23.5m箱梁。但梁场有23.5m箱梁，发证时必须申报并检验23.5m箱梁。

十、许可证审查常见问题：

1、材料方面

1）混凝土耐久性试验

梁体及桥面混凝土耐久性试验应提前送铁道部质检中心检验，以利发证检验报告时采纳该数据。多次发生漏做桥面混凝土耐久性，以及梁体混凝土耐久性报告未出来，则已经生产了多孔梁。造成发证检验报告等待试验结果。

2）碱骨料反应

发现多场砂、石碱骨料反应检验报告，漏做岩相法，不能明确判定有无碱碳酸反应。（关键项点）。当碱硅酸反应在0.10%～0.20%之间，未作抑制有效性评价的检验。3）防水层

建议武广客运专线甲方统一出具证明：防水层不由制梁场铺设。以免全线各场先后各开一次证明。并明确架设之后由谁施工。因防水层材料检验属于产品检验的关键项点。4）减水剂

发现有的梁场仍在继续使用铁道部检验合格并公布的厂家之外的减水剂，声称是甲方指定的厂家。不知该判谁不合格。

5）掺合料

掺合料掺量高达42%～50%（T梁60%），严重超出规定：“不宜超过胶凝材料总量的30％”。6）原材料进场检验

原材料进场检验的试验手段、检验项目、检验批次常常发生问题。项目缺漏，频次不足。

2、设备方面

1）试验室

应以制梁场为主且建立在梁场，可为其它工程项目服务。现存问题项目部的试验室且距离梁场较远，不能保证桥梁特别要求多种原材料的进场检验项目及频次。2）提梁机

450t(或500t)提梁机应提前安装，避免造成审查组所抽静载试验样品梁梁无法调移就位。并须及时申报安全检验（否决项）。

3）必备设备

a）万能材料试验机100t，过大；应30t或60t。

b）发电机200kW～300kW，过小。应不小于400kW～500kW。4）试验台

a）静载试验台不能满足挠度测量不受地基梁变形的影响的要求。

b）静载试验时桥梁支座未解除临时联接，4种全部变成固定支座；并有的梁场将固定、多向、纵向、横向支座位置安装错误。

c）静载试验台不具备24m梁的试验功能。不能保证出厂检验的每种跨度、每60件试验的要求。产生原应是因为梁场将出场静载试验误认为发证时的静载试验以大代小。

3、工艺方面

1）管道压浆

管道压浆拌合时称料普遍缺少计量装置。水泥以袋重（现场抽查误差±4％，大于许用±1％）计量拌合。是桥梁生产中最原始的、最落后的一道工序。

2）存梁高差

加强存梁台座施工验收及沉降观测控制。发现梁底板四角高差超过2mm的现象较多。

4、管理方面

1）计量检定

a）制梁场应注意对非法定计量检定机构的检定或校准单位资质、业务范围的核查。发生较多越权超范围的检定证书，判定无效并判定梁场不合格项。

b）地方县（市）技术监督局检定证书上的企业名称、型号规格等填写错误。

c）拌合站称料秤水泥、砂石、掺合料等5个（或6个）仅仅出具一个没有检定数据的检定合格证书。

d)取证之前突击送检.(已经生产数月)。

e）梁场提供的非法定计量检定部门出具的鉴定证书，缺少检定单位的量值传递权及其允许开展的项目规格。

2）加强培训

自铁道部质检中心2006年6月对发证细则暨技术条件、试验员、监理工程师培训3＋9＋3期后，有新开工了多条线路，新建多个梁场，实验员培训的呼声较高，发证细则暨技术条件宣贯的必要性又凸现出来。

3）细则宣贯

培训记录表明，许多梁场对发证细则未进行宣贯、学习，对生产许可证的基本概念含混不清。会标误写成：“投产鉴定会”“考核检验”“产品鉴定抽验单”。不能正确理解细则条款，造成核查资料缺欠、不足。尤其是未取过证的制梁场，问题更加突出。

4）普遍问题

归纳总结近百场实地核查的不合格项，普遍问题突出表现在以下六个方面： a)技术干部缺乏。

b)主要原材料检验项目、批次不足。c)计量检定薄弱；

d)张拉伸长量差误； e)压浆工艺落后；

f)生产操作违章。

另外：质量成本

制梁场主要原材料也搞最低价中标，致使桥梁质量难以保证。如：减水剂等。产品质量是需靠技术、管理、成本来保证的。

成本是企业效益的关键。企业永恒的追求——经济效益。

梁价与质量直接相关。没有合理的成本，就没有合格的产品。

（虽说最低价中标不属于质检中心管理范畴，但它已经从根本上影响了桥梁产品质量，为质量安全还是进一言。）

因水平有限，且时间仓促，讲得不对之处还望各位领导批评指正。

铁道部产品质量监督检验中心 桥梁主管工程师 孙金更 2007年11月30日

第四篇：12-13秋期幼儿教师总结会发言材料

2012-2013学年秋期幼儿教师工作会发言材料

龙宪玲

各位领导老师们，大家好！转眼间一学期又走到了尾声，幼儿园工作在曾校长的得力领导下，在各位同仁的全力配合和努力之下，基本完成了我校幼儿园的各项工作。为了扬长避短、查漏补缺，今天特意召集大家一起召开本学期的幼儿教师总结会。本次会议议程分为五项，第1项幼儿教师代表叶兆碧发言（工作总结），第2项是幼儿学籍管理员刘宗书发言（学籍）。第3项贫困幼儿资助管理员邓仁全发言（资助材料）。第4项分管幼儿园主任龙宪玲发言（考核情况公布、本期工作中的进步和不足）。第5项校长曾宪东发言。请幼儿教师认真做好会议记录。

首先请幼儿教师代表叶兆碧进行工作总结。

本学期区教委对幼儿园进行了学籍系统电子管理，学籍系统内容繁多且初步使用发现有部分不足，但在刘主任细心又耐心的自己输入和指导老师们输入后，已经达到了上级要求。下面请刘主任再强调一下学籍系统管理的相关事宜。

本学期资助中心对我园12年春期和秋期的学前教育困难儿童72人次进行了36880元的资助，而且前一周又资助了一批困难儿童，以后这些资助应该也会有，为了更好的管理和收集相关资料，下面请邓仁全对资助这块的工作进行细化和强调。

本学期幼儿园工作基本告一段落，我想进行一下简单的小结。

一、本学期我们做的工作

1、根据上级文件精神继续投入资金培训幼儿教师：万睿观摩幼儿园现场教育活动、肖仁芳参加轮培、叶兆碧参加国培。培训中教师都做到了认真听、认真记，笔记均完成，希望培训后能让领导老师们看到效果，觉得派你去学是正确的值得的，花的钱也花在了刀刃上。相反，学了后没有任何改变和进步，下一次可能就会考虑换人了。所以学是过程，学以致用才是我们的目的。每次培训过程中就要想我学到了什么，我回去后可以进行哪些改进。下学期外出学习除了交笔记，还要填写外出学习总结，主要包括我学到的内容、回园后我想这样做。

2、借环境创设评比的活动增添了教育教学设施设备，如盆花、图书、运动器械、地毯等，还利用幼儿教师所长进行了班内、园内环境的大整改，使幼儿园环境大大改善。

3、做好幼儿的安全工作，不定时排查安全隐患，及时上报并整改。坚持晨午检制度、消毒隔离制度。

二、工作中的不足

1、教师的责任心有待进一步增强，有互相推诿的现象，有懒散混时间的现象。觉得反正这节课、这一天混过去就得了，这一天的工资又到手了。有些事好像不关自己的事，能躲远点就躲远点，能不管就不管。我想说的是，对于明天，你有两条路可走，一留下，二走人。我想大家都希望能够留下。关于留下又有两种可能的结果，一做得好继续留，二做的不好留了一段时间过后还是走。我想大家也一定希望选择继续留。但是前提是你要认真做而且做得好、有成效。所以要么你就趁早一点转行走人，没有这个打算的就好好的踏踏实实的工作，尽到自己该尽的职责，发掘自己的潜能，不会的边做边学，慢慢进步，慢慢在这个幼儿园站稳脚跟。

2、园内物品的管理混乱，一学期下来多次购买了数量众多的各种物品，但有的根本没有用过，有的用了到处摆放，管理不到位，破损率特别高。

3、本期大型活动开展得太少，大型幼儿活动无，大型家园活动就只有汇报演出。活动资料收集不齐，如本次文艺汇演就应提供以下材料：活动方案、串词、节目单、活动照片、活动总结。（叶兆碧、万睿提供）

4、家园联系这块工作做得不好，家园栏从未张贴与家园联系有关的内容，本学期幼儿家长会没有召开。

5、幼儿行为习惯养成教育有待加强，特别是垃圾到处扔的坏习惯比较严重。

6、上课有敷衍了事，随便学生耍，放羊式教育的现象。

7、园内对教师的培训力度不够。

三、下期打算

1、早上到校时间的规定：早上在校门迎接幼儿的教师7:30到，其余教师7:50前到校。迟到一次扣1分。到保安处签到。

2、物品管理由肖仁芳负责，每样物品邓仁全交清单给肖仁芳，其他老师学期初或学期中去领取并签字，学期末肖仁芳检查，破损率不得高于百分之三十，否则自行赔偿。

3、根据《主题教育计划表》开展主题教育，布置主题墙并评比，4、下期中心园将举行大型幼儿活动2次、大型家园活动除汇报演出外还要举行1次。开学时中心园教师商讨确定时间内容形式。

5、为杜绝放羊式上课，督促教师课前备课，不上无准备的课，下学期准备采取随时推门听课的形式，加强过程考核，发现一次扣1分。

6、加强园内对幼儿教师的培训，采用阅读征订的杂志、观看网络视频、讨论交流等方式，每月举行一次集中培训活动，提高教师课堂教育教学能力。

7、举办园内教师各种比赛，如自制玩教具、上公开课等，并根据获奖等级获得相应考核加分。个人获得园级一等奖加0.5分，二等奖加0.3分，三等奖加0.1分

8、下学期22日、23日做清洁、布置环境（8:30到校），23日上午9点每位教师交5种自制玩教具到我办公室，进行自制玩教具比赛，拉开下学期园内教师比赛的序幕。幼儿24日报名。收生人数135人。

四、幼儿教师本期工作考核结果公布

1、上交资料：家访表、照片5份，班有学期、周、日保教工作计划、学期总结

2、下学期开学布置环境急需购置的物品清单，叶老师统计交夏绍贵。

第五篇：6月九年级教育教学工作总结会发言提纲

1、学校安排的工作得不到有力的贯彻执行。如考试或补课期间不经教导处私自调课，五模考试在周六中午安排班主任提前到校管理学生不仅没有执行，有的班主任还将下午的监考自行调动。

2、部分班主任或教师工作责任心不够。教育教学出现问题不能及时解决或根本没有解决，得过且过。有些教师根本没有认真考虑我该如何拉近师生距离，提高学生的学习兴趣，并以此为基础从提高我的课堂教学效率入手提高教学质量。对自己没有解决好的学生问题或教学中存在问题根本没有通过反思、交流或学习来找到正确解决好问题的途径。

3、总复习中没有精心的安排与准备。如个人准备的资料几乎没有，作业批改马虎，少改或不改现象存在。甚至有的同志可能都有我将课上了就完成了任务的思想。

4、教育教学水平原地踏步，工作进取心不强，集体主义观念淡薄。部分同志工作根本谈不上学习、反思、实践、钻研与提高。上一节课与上好一节课，做一件事与做好一件事，知道与做到，值得我们反思。

5、长期以来后进生工作没有采取行之有效的方法，导致教育教学工作被动。教育是一门艺术，教学是一门艺术。

6、上班时间观念不强，办公室经常缺人，办公时间得不到保证，导致课前准备不充分，课堂教学效率低。

7、对重点中等生，中下等生部分教师没有做到齐心协力，没有采取有针对性的辅导与帮助。

8、教师或班主任与学生间距离较大。如平时班主任（教师）到班级巡视不够，怎能拉近师生的距离，了解学生中存在的问题或需要帮助的问题；做操与升旗班主任没有站到学生中间，并严格要求学生；教师课堂上存在的学生问题课后不做工作；教师课后对学生有些言行视而不见；对后进生根本没有认真思考我该如何转变他们。教育工作应从点滴做起。

9、班主任工作不力。班级出现的任何问题，班主任都必须要全力主动的解决，这是班主任的职责。包括一切隐性的问题，班主任也应该努力使问题能解决在萌芽状态中。

10、学校是一个大家庭。我们的有些同志工作不尽力，存在问题解决不力，或内部不团结，氛围不和谐，我心酸！心痛！请牢记：我们是一个集体！我们是一名教育工作者！当然这其中的一个重要原因是我们的教师对自己的职责认识的深度不够。选择了教师，就选择了奉献与博爱，就选择了责任！

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