质监局标准化科创建和谐机关整改方案

第一篇：质监局标准化科创建和谐机关整改方案

为认真贯彻落实中共中央及省、市委关于构建社会主义和谐社会重要指示精神，积极响应我局开展的“创建和谐质监机关活动”，以及市委宣传部、市直工委关于开展学习贯彻党章、“八荣八耻”教育等活动安排，把思想和行动凝聚到“科学发展”、构建和谐“质监”上来，并能够长期坚持下去，全科同志在认真学习5月12日郑局长“在开展创建和谐机关活动动员会上的讲话”的基础上，制定了以下方案：

一、明确创建和谐机关活动的指导思想及目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的构建和谐社会的总体目标，紧紧围绕全市、全局改革、发展、稳定的大局，强化发展意识，树立服务理念，创建和谐科室、和谐单位，努力建设团结融洽、学风浓厚、廉洁高效、运转有序、务实创新的和谐机关，积极营造人与人之间的和睦相处、人与单位之间相互依存、单位与外部环境之间融洽连通的和谐局面。

二、在创建活动中的内容和措施

1.建立科学、系统的学习体制，加强学习，提高思想认识。建立集体定期学习和个人自学相结合的长期制度，认真学习贯彻党章、“八荣八耻”教育等政治理论和各项业务知识，深刻理解“创建和谐质监机关”活动的内涵，切实增强和谐机关建设的紧迫感与使命感。

2.建立和谐、融洽、健康向上的人际关系。坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿于日常工作的每一个环节。对上尊重领导、服从指挥；对同事团结友爱、互促互进；对外谦恭和蔼、热情服务。

3.建立规范、高效、运转有序的工作机制。把每个人的工作，科室的工作放到全局去考虑，立足专业、服务大局。规范岗位制度，细化岗位流程，明确目标责任。对上级机关勤请示、多汇报，正确掌握方针、路线，深刻领会领导意图；科室之间互助互利，不推委、不扯皮、不指责、能包容，发挥专业优势，共同“办好事、办成事”；对县（市、区）局业务上多指导，工作中互学习，事业上共发展。

4.努力建立、维护和谐、优美、舒心的工作环境。加倍珍惜我局目前优美、完善的工作环境与和谐的人际关系，加强学习、提高个人修养，增强责任心，树立主人翁观念，努力营造和谐的外部环境。特别是在执法工作中要态度谦和、礼貌待人；在与党政机关、职能部门、新闻媒体的接触中要谦虚谨慎、有礼有节，时刻心系大局、维护部门形象。

第二篇：质监局计量科构建和谐机关整改方案

文章

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通过学习郑局长在开展创建和谐机关动员会上的讲话，我们对创建活动的意义有了更加深刻的理解和认识。结合我们科的工作，同志们在活动中自身存在的问题进行了认真的查找和梳理。在下步工作中，解决自身存在的问题，为创建和谐机关做出自己的贡献。为此，我们做到：

1、认真学习公务员法和业务知识。明确公务员是真正为人民服务的主体和实践者，确立公仆定位。学好业务知识，是职责要求，也是真正为群众服务的具体体现。

2、建立正确的人际关系交往。认真学习江主席的八荣八耻的论述，树立正确的荣辱观。做到多沟通，多交流，不为私利争高低，不为得失论长短，工作和生活中学会换位思考。

3、认真谋划科室工作，加强内外协调。根据计划，工作合理分工，每个同志做到完成工作圆满，各负其则；对外加强与其它科室的联系，互相沟通；加强与外单位的工作中的相互配合。

4、落实行政许可法，树立计量新形象。严格落实行政许可的有关规定，为企业做好服务工作。

5、提高执法水平，加强执法力度。在熟练运用法律的基础上，研究新形势下执法工作中的出现的新情况、新问题，学会执法技巧的运用，提高办案质量。

6、做好与省局的沟通工作，完成好赋予的工作任务。

7、指导所属各县市　局的和计量所的业务指导工作。

8、完成好局党组赋予的其它工作任务。

来源莲

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第三篇：办公室创建“和谐机关”自查报告与整改方案

办公室按照创建和谐机关活动的要求，认真进行了学习、讨论，对照和谐机关标准，查找了自身在思想、工作上存在的不足，为进一步改进工作，制定如下整改方案。

一、指导思想

以提高素质、服务全局、促进工作为目标，努力提高办公室人员的政治业务素质，构建一个规范科学、政令畅通、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，使办公室各项工作呈现出蓬勃生机，较好地履行好办公室职能，全面完成各项工作任务。同时发挥办公室组织协调作用，在做到与全局、全市系统团结和谐的同时，为促进全局、全市系统和谐做出贡献。

二、工作中存在的不足

（一）服务意识还需进一步增强，还没有自觉地把各级领导和各县（市、区）局及市局系统各单位对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还要继续做深做细。

（二）协调沟通工作还需进一步强化，与系统各单位的工作协调与沟通不够，宣传工作不到位，有的工作没有得到更好地理解和支持。

（三）工作效率还需进一步提高，在工作繁杂的情况下，工作重点应进一步突出，分清轻重缓急，提高工作节奏。

三、整改措施

（一）加强办公室人员的政治业务学习。定期组织学习政治理论、有关政策，组织公文写作、信息宣传稿件写作、信息化知识、档案知识等培训，使办公室人员不仅能够工作独当一面，而且能够互相配合。

（二）建立定期工作讲评、总结制度。对个人工作定期召开科务会，采取个人讲、大家提、领导评的方式，定期对工作进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶、求突破。

（三）进一步提高服务水平。在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，努力克服急躁情绪，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，在工作中强化服务意识，为机关服务，为领导服务，为基层服务，真正把搞好服务贯彻到工作始终。

（四）加强与各部门的工作联系与沟通，增进感情，求得理解。主动听取批评和建议，对一些工作上的不足之处，多从主观上找原因，多考虑自身原因，积极营造团结奋进、开拓进取的良好工作氛围。

第四篇：计财科“创建和谐机关活动”整改方案

文章来 源

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构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提出的一项重大任务。它适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。社会各个阶层特别是各级国家机关必须努力适应这一新的形势，围绕创建和谐社会工作大局，切实转变观念，改进作风。根据市局制定的《关于创建和谐机关活动实施方案》，我科全体成员认真学习了郑局长在创建活动动员会上的讲话，深刻理解活动开展的意义，按照实施方案的目标要求，在开展自查自纠的基础上，积极完善整改措施，取得了明显成效。

一、加强政治业务学习，提高自身素质，增强为构建和谐质监的服务能力。

人与人之间的和谐是社会主义和谐社会的基础，创建和谐机关的基础是机关内工作人员自身的和谐以及机关内人与人之间的和谐相处。提高人的素质的根本途径就是不断地抓好学习教育，只有在学习的基础上，不断的提高机关工作人员的个体素质，才有可能实现机关整体素质的提高，从而实现创建和谐机关的目的。

1、年初我们制定了学习计划，每周五为“学习日”，组织科室每个成员按照“学习计划”的内容集中学习，集中学习期间，除系统学习十六大精神、“三个代表”重要思想和省、市委有关重要会议精神外，还学习了《会计法》《预算法》、《政府采购法》等有关的管理办法、制度、规定等。除此之外，我们还计划对系统各单位的会计人员进行培训，并开展“知识竞赛”等活动，以切实提高全市系统会计人员的素质，鼓励人人成为本职工作的“行家里手”。

2、坚持理论联系实际。坚持把学习基础知识与专业知识很好的结合起来，把基本理论与提高自身素质的学习结合起来，体现在怎样做事、怎样做人和怎样与别人相处的具体行为中，使个体素质不断适应建设和谐机关的要求，实现机关人员整体的和谐相处，形成了工作上互相支持，学习上互相帮助，生活上互相照顾，政治上互相关心，纪律上互相监督的团结和谐的良好氛围。

二、增加服务意识，进一步改进工作作风，做好后勤服务保障各项工作。

机关和谐的主体是人，要把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到机关工作的每一个环节，给人以充分自由的发展空间，使人的工作积极性和创造性得到充分的发挥，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。对于我们计财科来说，就是要在现有条件下，全力做好后勤服务保障各项工作，尽力为机关工作人员创造良好的生活环境，努力提高机关工作人员的生活质量，让大家工作得愉快，生活得开心。

1、加强服务硬件建设。进一步加强对机关食堂监管和服务，改善职工用餐质量和条件。进一步加强机关绿化管理，实现机关的净化、绿化、美化、亮化，努力营造优美的工作环境。

2、提高服务和保障的质量。机关事务关系到机关工作人员切身利益，大家都十分关心，如果处理不妥，就会带来不和谐的负面效应。我们按“态度好、服务好、廉政好”的要求，坚持以“保障有力、优质服务”为目标，以服务对象的满意为最高标准，从机关干部职工最不满意最不方便的地方入手,全方位改进和创新服务工作，努力提供优质后勤服务，夯实“和谐机关”基础。工作中，我们努力做到“四个服务”：一是主动服务；二是快捷服务；三是周到服务；四是热情服务。强化“后勤工作无小事”的观念，确保机关日常服务及时、周到。以热情的态度、文明的举止对待机关干部职工；用热情的服务温暖干部职工的心，营造机关的和谐氛围。

3、树立正气，进一步改进工作作风。按照“为民、务实、清廉”的要求，不断加强作风建设，使科里每个成员都树立起正确的人生观、价值观、权力观，在服务发展、服务大局、服务基层中履行好职责，认真贯彻落实好各项政策。

三、加强制度建设，进一步增加依法理财、科学规范意识，严格把关。

进一步加强制度建设，实现责任到人，把外在约束与内在动力有机结合起来，推动计财科技工作不断加快法制化、制度化和规范化进程。没有规矩不成方圆，没有制度就没有和谐，机关制度建设是确保机关和谐的重要机制。因此，在创建和谐机关活动中，我们科不断完善规章制度，坚持以制度管人，以纪律约束人，在工作和管理上，分工明确，协调到位。

1、建立健全岗位责任制度。按照“细化、量化、科学化”的要求，通过制度形式，明确我们科每个成员、每个岗位的责任，合理确定工作目标，推行目标管理，把“软任务”变成“硬指标”，做到各负其责，并加强督促检查，定期考核；在明确职责的基础上，要求重大活动共同参与，发挥整体合力，达到工作和谐。

2、进一步完善财务各项制度，规范财务收支行为。根据目前财务管理中存在的薄弱环节，通过完善制度，增强规范理财意识和财务开支的透明度，规范审批程序和审批权限，规范财务管理行为，减少了财务风险。在财务管理方面做到民主化、制度化、程序化，为创建和谐机关、促进事业健康发展提供有力保障。

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第五篇：办公室创建“和谐机关”自查报告与整改方案

办公室创建“和谐机关”自查报告与整改方案

办公室按照创建和谐机关活动的要求，认真进行了学习、讨论，对照和谐机关标准，查找了自身在思想、工作上存在的不足，为进一步改进工作，制定如下整改方案。

一、指导思想

以提高素质、服务全局、促进工作为目标，努力提高办公室人员的政治业务素质，构建一个规范科学、政令畅通、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，使办公室各项工作呈现出蓬勃生机，较好地履行好办公室职能，全面完成各项工作任务。同时发挥办公室组织协调作用，在做到与全局、全市系统团结和谐的同时，为促进全局、全市系统和谐做出贡献。

二、工作中存在的不足

（一）服务意识还需进一步增强，还没有自觉地把各级领导和各县（市、区）局及市局系统各单位对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还要继续做深做细。

（二）协调沟通工作还需进一步强化，与系统各单位的工作协调与沟通不够，宣传工作不到位，有的工作没有得到更好地理解和支持。

（三）工作效率还需进一步提高，在工作繁杂的情况下，工作重点应进一步突出，分清轻重缓急，提高工作节奏。

三、整改措施

（一）加强办公室人员的政治业务学习。定期组织学习政治理论、有关政策，组织写作、信息宣传稿件写作、信息化知识、档案知识等培训，使办公室人员不仅能够工作独当一面，而且能够互相配合。

（二）建立定期工作讲评、总结制度。对个人工作定期召开科务会，采取个人讲、大家提、领导评的方式，定期对工作进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶、求突破。

（三）进一步提高服务水平。在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，努力克服急躁情绪，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，在工作中强化服务意识，为机关服务，为领导服务，为基层服务，真正把搞好服务贯彻到工作始终。

（四）加强与各部门的工作联系与沟通，增进感情，求得理解。主动听取批评和建议，对一些工作上的不足之处，多从主观上找原因，多考虑自身原因，积极营造团结奋进、开拓进取的良好工作氛围。