第一篇:品质经理的简历
品质经理的简历模板
姓名:袁先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:江西-九江年龄:34
现所在地:广东-东莞身高:165cm
希望地区:广东-东莞、广东-深圳、广东-广州
希望岗位:质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位:品质经理、品质总监
教育经历
1996-09 ~ 2000-07 南昌航空工业学院 通讯工程 本科
1993-09 ~ 1996-07 江西省都昌县第一中学 高中课程 高中
培训经历
2006-03 ~ 2006-06 外聘培训讲师 6 Sigma应用 西格玛黑带证书
2005-10 ~ 2005-10 诚信德培训机构 内审员培训 内审员资格证书
2004-07 ~ 2004-10 外聘培训讲师 日语基本对话 日语四级证书
**公司(2009-05 ~ 2012-10)
公司性质:外资企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:品质经理岗位类别:质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:1.负责企业整体质量战略的拟定,配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作。
2.主导品质认证系统ISO9001,ISO14001等体系辅导与推行.3.参与制定企业发展战略与年度经营计划。
4.部门各小组品质目标的达成与未达标检讨改善.5.定期与海外客户对重要品质事项(如产品规格与客户要求)进行电话会议并检讨其改善.6.制定部门年度培训计划及安排培训需求课程并协助实施.7.负责对公司产品进行年度质量策划及整体质量控制方案保证出货符合客户要求.8.直接向总经理报告产品质量与品质系统的运行情况并对其进行维护.9.根据公司的发展战略,拟定公司的质量方针与质量目标。
10.主持公司重大客户的评审,行使质量否决权。
11.主持召开重大的质量专题会议,协调各部门的配合,开展重大质量改善与成本降低项目,西格玛项目的推行。简历模板网 http://
12.指导,参与重大质量风险与事故的处理.离职原因:公司外迁
**公司(2007-04 ~ 2009-05)
公司性质:外资企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:品保经理(兼品质管理代表)岗位类别:质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述:1.海外进料,制程,成品出货检验系统的建立与工作展开日常运行管理.小组成员19人.2.海外可靠性实验室的规划与推行,新产品试产前品质可靠性鉴定与量产期间定期测试。小组成员6人.3.海外品质工程工作小组的管理涉及供应商审查,评估与辅导,制程与出货品质工程,客户
服务(客诉处理)品质工程.小组成员为8人.4.品质部日常行政事务处理,其涉及办公室文员1人。
5.品质认证系统ISO9001,ISO14001的辅导与推行,小组成员共1 人,品质系统工程师1人。
6.部门各小组品质目标的达成与未达标检讨改善.7.定期与海外客户对重要品质事项(如产品规格与客户要求)进行电话会议并检讨其改善.8.制定部门年度培训计划及安排培训需求课程并协助实施.9.负责对公司产品进行年度质量策划及整体质量控制方案保证出货符合客户要求.10.负责质量成本分析,控制及有效降低质量成本.离职原因:金融危机,公司关闭
**公司(2004-10 ~ 2007-03)
公司性质:外资企业 行业类别:通讯、电信、网络设备
担任职位:高级品质工程师岗位类别:QA/品质工程师
工作描述:1.制程异常处理.2.负责UL,CSA,TUV认证与维护的代表.3.团队KPI管理.4.协助品质经理完成一些突发交代的工作.5.新产品试产前质量计划的编制.6.各种标准检查文件的制订.7.可靠性试验的研究与推行.年度仪器设备更新评审.8.各种客户稽核的跟进与代表客户检验的人员,收集质量数据,提供客户要求的品质报表.9.跟进和分析RMA机,调查和推动对客户投诉问题的改善,跟进改善结果,向客户发出FA报告.10.配合公司管理系统或相关活动的推行,并负责小组成员的工作安排、管理、培训.离职原因:挑战自我**公司(2003-10 ~ 2004-10)
公司性质:外资企业 行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:品质工程师岗位类别:QA/品质工程师
工作描述:1.制程异常处理.2.负责UL,CSA,TUV认证与维护的代表.3.团队KPI管理.4.协助品质经理完成一些突发的工作.5.客户投诉处理与对策有效跟进.离职原因:拓宽个人发展空间
**公司(2000-08 ~ 2003-09)
公司性质:外资企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:岗位类别:SQE/供应商质量工程师
工作描述:1.来料品质检查异常处理.2.跟进和分析来料异常,必要时要求供应商来厂现场检讨,确认后,并向供应商发出正式的VCAR,并跟进其改善对策有效性直至其关闭.3.辅导驻厂SOURCE INSPECTOR检查.4.定期审核供应商的品质,系统文件,并协助其改善.5.来料品质检查文件的制订与检讨.6.执行对供应商的月度,季度,年度的品质评估,并与供应商一同检讨其改善方案.离职原因:拓宽个人发展空间
项目经验
降低SMT回流焊接不良(2010-10 ~ 2011-04)
担任职位:项目组长
项目描述:SMT 2010年8月~10月3个月的平均不良DPPM20070低于同行业的标准(10000)。
这个问题将导致:
A,增加我司处理异常的人工成本和增加SMT的重新检验成本
(有问题需重复检验);
B,增加维修工时成本和延误我司PCBA半成品交期;
C,增加终端使用客户的抱怨,从而影响客户的满意度,进而影响我司的年度整体 运营业绩;
责任描述:1.领导6西格玛项目团队,实施并完成6西格玛项目;
2.向团队成员提供适用的工具与方法的培训;
3.识别过程改进机会并选择最有效的工具和技术实现改进;
4.向团队传达6西格玛管理理念,建立对6西格玛管理的共识;
5.向倡导者和管理层报告6西格玛项目的进展;
6.将通过项目实施获得的知识传递给组织和其他黑带;
7.为绿带提供项目指导。
技能专长
专业职称:中级
计算机水平:中级
计算机详细技能:熟悉一般电脑知识,如WORD,EXCEL,POWERPOINT.技能专长:1.能控制OQA的PPM在500以下,无重大的客户赔偿投诉问题.PPAP的执行.2.能推动ROHS活动的实施,每年使ROHS控制成本节省10万元左右.既保证了ROHS无任何内部问题,又无任何客户投诉.3.能推行品质考核制度在全体员工的执行,推行品质月活动,并实施奖励制度,以充分激发员工的积极性及提高全体员工的品质意识.语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:CET-6
英语:精通 日语:良好
求职意向
发展方向:品质经理/总监
其他要求:
自身情况
自我评价:1.熟悉首件批准程序,如PPAP,APQP,与各种品质工具,FMEA,Kaizen,5S,SPC,MSA,GR&R,SIX SIGMA,DAMIC,LP,CPK分析等,品管七大手法,善于运用各种品质工具解决问题的能力.2.流利的英语,听,说,读,写能力,具有海外工作经验.3.较好的客户投诉处理能力,有较强的组织沟通与协调能力.有推动PE,IE,QE,DE等部门协助解决品质异常问题的能力.熟悉大型OEM工厂的生产流程与品质控制.如PCBA的生产流程SMT,BONDING,A/I,M/I,W/S,ASSEMBLY,PACKING,OQA等.4.熟悉ISO14001,TS16949,OHSAS,ISO13485,QC080000,ISO9001,QS9000等体系认证系统,具有ISO9001,ISO14001,TS16949实际建立,推行,及相关审核认证,维护工作经验.5.熟悉相关行业电脑周边产品的制程,如键盘,机箱,开关,电源供应器与音响/音频行业,消费类电子产品的生产流程及质量要求等.6.具有较好的电子电路基础知识、机械基础知识来分析来料与制程中的异常问题.7.熟悉大型电子厂的品质管理流程,品质计划,品质管理制度.8.熟悉可靠性测试运作并与大型国家试验室保持较好的合作关系,如五所,通标标准实验室等.9.熟悉来料,制程,成品出货检查标准审核与质量判定.具备良好的管理、沟通、协调及决策能力.
第二篇:品质经理个人简历范本
个人简历
姓名:
目前所在地:年龄:
户口所在地:籍贯:
婚姻状况:已婚民族:壮身高:cm
学历:联系电话:
E-mail:
工作经历:
主要工作描述:
1、对生产现场的物料、半成品进行抽查确认,为生产过程控制提供可靠的质量信息。
2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况,及时反馈和处理不符合的情况,对不合格品进行调查和跟踪处理。
3、对生产过程中质量问题的进行分析改进,督导协助其进行改善,并验证改进效果。
4、对成品进行抽查检验,确保成品出厂无批量质量问题。
5、对标准样品进行管理,根据标准样品对成品感官指标做
出判断对产品留样进行查看和分析工作,提供产品质量变化趋势,分析产品品质改善方向。
6、对测量设备仪器日常维护、保养、运行记录和管理。
7、协助品质主管/经理召集相关部门,迅速、有效的处理客户反馈的质量问题。
8、对车间生产工人的质量识别和标准作业技能进行培训。
9、协助工作现场的环境改善及检验工具的维护保管。
10.自我评价:
一.本人在阀门制造企业主要负责质量管理工作,对企业质量技术及其要求有较深的了解,始终认为企业成功的关键是质量。
二.一直以来本着责任心,恒心,细心对待工作,兢兢业业,是个让人放心,值得信赖的人。
三.对新事物有较强的适应能力,职责内的事情都会尽心尽力去完成、有始有终,沟通能力强。
四.始终以“学无止境,贵在坚持”作为座右铭,具有良好的品质意识和服务意识,重视团队协作,擅长人际关系。应聘职位:
阀门质量管理阀门制造质量检验员成品测试员
求职 类型: 全职可到职日期: 一个月以内
薪水要求: 面议
祝:贵公司蒸蒸日上!
第三篇:品质经理岗位职责
浙江和鸿电气有限公司
品质经理岗位职责
职位名称:品质经理
直接上级:总经理
下属部门:检验、计量、试验
主要职责:
1. 坚持“质量第一”方针,健全各级人员质量责任制,并严肃贯彻执行,推行全面质量管理活动。
2.认真贯彻执行国家质量方针、政策、公司的目标。
3.合理改进和规范工艺流程,及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题,确保生产工作的正常进行;
4.负责公司质量队伍的管理以及人才的培养.负责对本部门人员进行培训、考核
5.负责本部门管理制度的制订、检查、监督、指导、考核等管理工作
6.负责对公司产品进行质量策划,全面负责公司质量管理工作,负责公司各部门质量考核指标制订及产品质量指标统计。
7. 负责对公司计量器具进行管制,建立健全计量器具管理制度。
8、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性管制工作;
9.参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格认可;不合格品评审,制定纠正、预防措施。
10.负责进料、在制品,外发产品,成品检验规范制订与执行;统计技术制定和运用,各种质量记录数据统计、分析。
11.负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善;控制客户投诉与退货,并对此进行调查原因、分析及采取改善措施;对不合格品订立预防措施并执行
12.负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;设定公司整体质量控制方案
13、对各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存
14、组织并主持公司质量管理会议。
任职条件:
1.熟悉企业质量、产品设计、生产管理、市场情况、国内外信息及发展动态等应熟悉本部门的业务和具有理论技术知识。
2.有一定专业基础知识,能较深入地了解本职范围内的产品关键技术,并能解决产品质量问题。
3.有5年以上工作经验,受过相关职业培训,并具备初级以上职称。
4.具备良好的表达能力、书写能力,会熟练使用电脑办公。
5.大专以上学历,具备良好的发展潜能。
第四篇:品质经理岗位职责
1.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。
2.负责所有QE程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。
3.负责所有产品检验标准的制定、变更。
4.负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。
5.负责QE人员的工作安排和管理QE人员工作的绩效。
6.负责提供技术支持。
7.负责QE人员产品、工作技能的培训和指导。
8.负责品质记录的汇总、存档、分析。
9.负责品质信息的传递和品质异常的处理。
10.客户的品质抱怨、退货、投诉的处理。
11.产品的过程检验、最终检验(工程师)。
12.样品、产前样品的承认(工程师)。
13.记录和图片的整理、归档、传递(工程师)。
14.产品不良缺陷的编制(工程师)。
第五篇:品质工程师求职简历
个人简历是对你各方面情况的如实反映。它向用人单位提供了有关你工作能力等方面的重要信息。简历一定要实事求是。如果你的介绍有失真的情况,将严重影响求职的成功和就职后的发展。小编在此给大家 推荐优秀的简历模板,祝各位求职愉快!
个人简历
目前所在: 广州 年龄: 24 岁
户口所在: 海南 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
培训认证: 未通过认证 身高: 168 cm
诚信徽章: 未通过验证 体重: 58 kg
人才测评: 未通过测评
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师):QE,质量管理/测试主管(QA/QC主管):品质主管,技工:技术员
工作年限: 2 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广东省,广州,广州
工作经历
广州敏瑞汽车配件有限公司起止年月:2008-02-01 ~ 2009-06-10
公司性质: 外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 品管担当
工作描述:
1、利用QC手法进行品质不良信息的分析、汇总;
2、有独立处理客户投诉经验,并且监督改善措施的执行情况和效果;
3、熟练客户工程监察的对应;
4、能及时、准确的了解客户品质相关的信息;
5、上级领导分配的其他工作。
离职原因:
广州***汽车零部件有限公司起止年月:2009-07-01 ~ 2010-07-01
公司性质: 民营企业所属行业:汽车及零配件
担任职位: 品质工程师
工作描述:
1、保持与客户的良好沟通,及时了解客户的需求;
2、对供应商进行不定期的审核,确保来料的质量;
3、确保进料检查、制程检查、最终检查等各个环节有效实施;
4、确保各产品,零部件的质量标准清楚明了;
5、协助品质主管/经理处理与质量有关的客户审核工作;
6、协助品质主管/经理召集相关部门,迅速、有效的处理客户的投诉;
7、负责对有缺陷的产品进行分析,制定有效地纠正与预防措施 技术、技能及经验要求。离职原因:
教育背景
毕业院校: 四川工程学院
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2008-07-01
专 业 一: 数控技术 专 业 二: 材料工程与控制技术
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
2005-09-01 2008-06-30 四川工程学院 数控技术 毕业证书-
语言能力