第一篇：企业人事劳动调查问卷
企业人事劳动情况调查问卷
填表人：______岗位：______职务：______联系方式：______
填写说明：
①该问卷的真实、准确、完整关系到对贵单位人事劳动情况的正确判断，以便为贵单位提出正确的法律意见和制定有针对性的合法合规制度。
②横线部分填写“是”或“否”以及“具体内容”，选择项可直接在上面划“√”，贵单位没有该项的填写“无”。
一、企业基本情况
1、企业名称：________________________，注册资本：________万元，主营业务：________________________，注册地区：________
2、单位性质（可多选）：
A国有B集体C私营D有限责任企业E股份有限公司F外商投资G港、澳、台投资H其他企业________
3、行业类型(可多选)：
A机械制造B电器制造C化学化工产品生产D纺织服装E建筑施工F交通运输G仓储H批发和零售贸易I住宿餐饮业J信息传输软件K金融投资L房地产M租赁和商务服务业N其他____________
4、企业类型（可多选）：
A劳动密集型B资金密集型C技术密集型D国家和省认定的高新技术企业
E其它________
5、企业员工的总人数____，其中管理人员人数____，技术人员的人数____，生产人员的人
数____，其他人员_____
6、按户口性质划分：城镇户口职工人数____，农村户口人数____，其中本地职工人数____。
二、劳动用工情况
7、贵公司是否有劳务派遣人员____，人数是（无则不填）____。
8、贵公司是否招用未成年工（年满16周岁，未满18周岁）____，人数是（无则不填）____。
9、贵公司是否招用实习生、勤工俭学人员____，人数是（无则不填）____。
10、贵公司是否返聘退休人员____，人数是（无则不填）____，单位是否为其或自行缴纳意
外伤害保险等（无则不填）____。
11、贵单位的用工类型是(可多选)：
A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务D签订劳务
派遣协议E非全日制用工
12、贵公司是否与员工签订书面劳动合同____，签订劳动合同的时间是：
A入职一周内B一周至一个月C其他____
13、贵公司是否将劳动合同原件交付劳动者一份____。
14、固定劳动合同的一般期限是____，相对应的试用期的期限是____。
15、单位是否有延长员工试用期的情况____，是否与员工协商经本人同意____，试用期一般
延长多长时间____。
16、单位是否有试用期考核标准办法____，是否有在试用期解除劳动合同的情况____
17、试用期企业解除劳动合同的时间是：
A试用期内员工不同意延长试用期时B试用期内C试用期截止日当天D其他____
18、试用期内员工工资的计算标准是：
A当地最低工资标准B同岗位或工种的工资C同岗位最低工资的80%D合同约定月工资E合同约定的工资80%F其他____
19、劳动合同中是否约定员工的具体工作岗位____，是否约定调岗的条件____。
20、是否有集体劳动合同____，是否已向劳动行政部门备案（无则不填）____
21、贵单位年均员工辞职人数____。
22、贵单位年均辞退员工的人数____，辞退的原因是（可多选）：
A不能胜任原工作又不服从调岗B严重损害公司利益C严重违反公司规章制度D职工患病或非因工伤E经济性裁员F被追究刑事责任G员工提供的入职信息严重
不实F其他____
23、贵单位在劳动合同到期前是否书面通知员工本人终止劳动合同或续签劳动合同____。
24、贵单位与员工续签劳动合同后是否再次约定试用期____。
25、贵单位在劳动合同到期前通知员工本人的时间是：
A提前一周通知B提前一个月通知C劳动合同到期时通知D其他________
26、固定期限劳动合同期限满终止时，贵单位的常用做法是（可多选）：
A直接向员工提出劳动合同终止且不续签B降低原来待遇与员工续签C维持原来
待遇与员工续签D提高原来待遇与员工续签E其他________
27、贵单位与员工签订两次无固定期限后，是否与员工签订无固定期限劳动合同____。
28、贵单位与员工签订两次无固定期限后，员工要求签订固定期限合同时，单位是否要求其
提供书面声明____。
三、员工招聘与离职情况
29、贵单位的招聘信息发布渠道是（可多选）：
A人才市场B通过劳动部门推介C媒体刊登广告D职业介绍中心E通过本企业工人的介绍F其他
30、招聘信息的内容有（可多选）：
A性别B年龄C学历D工作经验E职业资格F身体状况G工作态度
H职位条件I其他____
31、员工录用通知的发放形式是（可多选）：
A邮件B电话通知C信件D其他
32、贵单位发放录用通知的的内容是（可多选）：
A岗位要求B工资待遇C工作时间D合同期限E试用期期限F入职时间G通知有效期限H其他________
33、员工入职信息核查内容是（可多选）：
A身份证B学位证C毕业证D职业资格证E离职证明书F原社保缴纳证明
G体检证明H户口证明I其他________
34、员工入职时贵单位是否要求员工提供担保，收取财物或押金_____。
35、贵单位是否建立了职工名册____，是否已向劳动行政部门备案____。
36、贵单位是否建立员工个人档案____，档案存放年限是____。
37、贵单位的员工辞职手续有（可多选）：
A辞职申请书B工作交接单C离职证明开具D档案和社保关系转移E解除劳动合同协议书F离职承诺书G其他________
38、辞退员工手续有：
A辞退通知书B工作交接单C离职证明开具D档案和社保关系转移E离职承诺书F其他________
四、规章制度情况
39、贵单位现有的规章制度有（可多选）：
A招聘管理制度B试用期管理制度C考勤休假管理制度D薪酬福利管理制度
E绩效考核制度F奖惩管理制度G培训管理制度H离职管理制度I保密和知识
产权制度J计算机管理制度K加班管理制度L休息休假制度M其他________
40、企业规章制度制定是否与职工代表、全体职工或工会协商制定____，是否向全体职工公
示____。
41、贵单位的规章制度是否整理成册统一向员工发放____。
42、企业是否有工会____，是否组织过职工代表会____。
43、贵单位的规章制度的公示方式是（可多选）：
A员工入职时统一发放并签字确认B签订劳动合同时作为附件发放给劳动者C张贴于公司信息栏处D其他________
44、贵单位是否有商业秘密____，是否采取了保密措施____。采取的保密措施有（无则不选）：
A劳动合同中规定B规章制度里确认C签订保密协议D员工离职时的承诺书内容
E其他________
45、保密协议人员签订范围是________，是否约定违约金____，签订时间____，保密期限____。
46、竞业限制协议人员签订范围是________，是否预定违约金____，是否约定竞业补偿金
____，竞业补偿金支付方式________，竞业限制协议的签订时间是____________。
47、贵单位是否向部分员工提供专项技术培训（区别于入职岗前培训和义务性培训）____，是否签订培训协议或服务期协议____。
48、贵单位专项技术培训方式是：
A由本企业技术人员负责培训B委托第三方机构进行培训C其他________
49、贵单位进行专项技术培训的时间是：
A试用期内<包括入职前>B试用期之后
50、专项技术培训期间员工工资支付标准是________。
51、一般情况下，服务期与劳动合同期限是否相同____。
五、薪酬保险与休息休假
52、员工工资总额构成（可多选）：
A固定的工资数额B仅约定基本工资C年薪制D提供底薪的同时业务提成E是具体列明基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等数额F其他________
53、贵单位的劳动合同中是否有关于工资标准的规定____。
54、劳动合同中是否约定加班工资支付基数____，是否约定病假工资支付基数____，是否约
定社保缴纳基数____。
55、贵单位员工的加班工资如何计发:
A按国家规定足额发放B不足额，但有增加 C视同正常工作时间计发。
56、贵单位实行的工时制度是：
A标准工时制（每日8小时，每周工作40小时）B综合工时制C不定时工时制D实行综合工时的实行综合工时制的是否已向劳动行政部门申请报批____。
实行不定时工时制的人员范围是________。
57、贵单位是否有拖欠工资的情况____，拖欠原因有________________。
58、贵单位扣除员工工资的情形有（可多选）：
A迟到B缺勤C代扣个税D代缴员工应缴社保部分E给企业造成经济损失部分F规章制度中规定的其他经济处罚G其他________
59、企业是否编制工资支付记录表____，每月的工资清单是否由员工本人确认签字____，工
资支付周期是________。
60、是否有加班的情况____，加班的审批权限是（可多选）：
A员工申请加班B主管领导批准C企业领导安排加班D员工自愿加班E其他________
61、贵单位员工日工作时长____，周工作天数是____；最长日加班时长是____，最长月加班
时长是____。
62、贵单位员工加班是否按照延时加班、休息日加班、法定假日加班的支付标准支付加班费
____。
63、贵单位考勤方式是____________，月考勤情况是否公示____，是否由职工本人签字____。
64、贵单位制度规定的假日、休息日有：
A双休日B法定假日C病假D带薪年假E产假F丧假G婚假H探亲假
I社会活动假J事假K其他________
65、职工休年假的程序是（可多选）：
A职工申请B企业统一安排C员工同意后与事假抵消D其他________
66、贵单位员工请假是否有完整的申请、审批、销假、资料保存等完整的程序____。
67、贵单位员工普通病假工资支付标准是____________，医疗期工资支付标准是
____________。
68、贵单位是否为员工缴纳社会保险____，缴纳社会保险的时间是：
A员工入职一周内B一个月内C试用期结束之后
69、贵单位为员工社保缴纳基数是：
A劳动合同中明确基数数额B按照员工本人上一年度月平均工资计算C按照本地最低工资标准的数额D其他________
70、贵单位为员工缴纳的社会保险及补充类型有（可多选）：
A养老保险B医疗保险C失业保险D工伤保险E生育保险F住房公积金G企业年金H其他（补充商业保险等）________
71、贵单位是否有员工不愿缴纳社会保险____，如何处理（可多选）：
A将企业缴纳的部分直接补贴给员工个人B员工提供书面不缴纳社保声明C单位提出解除劳动合同D其他____________
72、贵单位是否曾有工伤职工____，出现过多少例____，单位是否为其申请工伤认定____。
第二篇：企业调查问卷
企业招聘调查问卷
尊敬的朋友，您好！
我们是石河子大学信息类专业的学生，这是一份关于企业招聘方面的调查问卷！恳请你在百忙之中填写这份问卷，谢谢！
注：以下选项除注明多选外，一律单选。
1、您企业的规模(单位：人）
A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上
2、您企业的性质是：
A、民营企业B、事业单位/政府部门C、国营企业D、外企E、合资企业F、其他
3、贵单位（企业）何种岗位需要经常招聘人员（可多选）
A、管理人员B、营销人员D、技术人员E、项目人员G、其它
4、贵公司岗位需求或设计由谁做的：*
A、人力资源经理B、部门主管C、总经理D、其他人员
6、一般招聘工作由贵单位（公司）谁负责：*
A、人事专员或招聘经理B、行政人员D、总经理F、其它
7、每次招聘人员到岗率为：*
A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%
8、贵企业招聘员工的主要途径是：*
A、通过政府人才中介机构B、熟人介绍D、企业自行招聘E、网络/人才网站G、其它
9、贵单位（公司）目前最难招聘的岗位是：*
A、高级管理人员B、一般管理人员D、服务人员E、技术人员G、行政人员H、其它
10、对拟聘员工的素质如何认定：* A、通过面试并参考个人简历B、试用期内考察
C、采用科学的素质测试评价手段D、其它方面
11、贵企业在招聘过程中通常会遇到哪些问题：* A、应聘人员数量少
B、应聘人员能力达不到公司招聘要求C、人才来源渠道不畅通D、其它方面
12、贵公司在招聘人员时的首要录用条件是？（可多选）
A、学历B、态度D、适应能力E、职业素养G、组织能力H、专业技能J、工作经验K、其他
13、企业对信息管理专门人才的的需求情况是？ A、现有人员已基本满足需求 B、急切需求专门的信息管理人员
C、暂时不需要，但计划以后会有需求
14、企业目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系统开发人员B、信息系统操作人员
C、信息系统管理和维护人员 D、暂不缺乏
C、服务人员F、行政人员C、部门主管C、70%以上C、民间劳务中介机构F、电视招聘C、营销人员F、项目人员C、学校（如是否为“211”工程）F、学习能力I、潜质潜力
第三篇：企业劳动关系状况调查问卷
企业劳动关系状况调查问卷
职工同志您好!
本调查仅了解企业劳动关系状况角度出发，目的是从“创建劳动关系和谐企业”活动开展情况中，切实了解当前企业劳动关系的整体状况，为构建和谐的劳动关系提供参考。我们真诚地希望能得到你的合作，请提供真实的情况和想法。调查表中的问题只需根据事实回答，无对错之分。
本调查表不记姓名，请根据问卷列出的问题，本着实事求是的原则，将您所选择的答案按顺序写在留言里。您在本企业工作多长时间了__________年
一、劳动合同与集体合同
1、企业是否已与您签订了规范的劳动合同？
A□否，主要原因是：a□企业不签； b□员工不签； c□其他原因_______________
B.□是，2、劳动合同的签订方式为：
A□工会指导劳动者签订；B□企业拟定并与劳动者协商签订；C□企业单方拟定，强制性签订
3、所签订劳动合同的期限是：A□1年以下； B□1年； C□1年以上；D□无固定期限；
4、企业与你签订劳动合同时，是否收取了员工的抵押物或保证金：A□是 B□否
5、合同条款中关于您的合法权益实际得到了有效维护吗？A□是B□否
6、企业是否订立了集体合同？A□否B□是（继续回答以下两题）
7、劳动合同所规定的劳动条件和劳动报酬等标准是否高于集体合同的标准？A□是B□否
8、集体合同的签订是否符合法定程序，集体合同的内容是否得到了切实履行？
A□是，得到了履行B□否，只是形式主义
二、工资标准与工作时间
1、您的月平均工资大概是多少？（博乐地区最低工资标准为850元）
A□850元以下B□850到1500元C□1500到3000元D□3000以上
2、您每周工作几天？
A□5天以下（包括5天）； B□6天； C□7天； D□不定时
3、您平均每天的工作时间？
A□8个小时以内； B□8~10小时； C□10~12小时； D□12个小时以上
4、您是否加班？加班工资标准如何？
A□没有加班B□有加班，有补休C□有加班，但低于正常工资标准D□有加班，但无加班工资
5、您在法定节假日里加班得到的工资报酬符合国家规定吗？ A□符合 B□不符合 C□不知道
6、你的工资能否足额及时的发放？A□否 B□是
7、工资福利能否与企业效益同步增长？A□能B□不能
8、企业是否为员工购买了社会保险？
A□有，险种（可多选）：a□养老；b□工伤；c□医疗；d□失业； e□生育
B□无
9、您是否了解单位必须会为职工办理社会保险？A□知道B□不知道
10、据你了解本企业提供哪些福利保障措施？（可多选）
A□交通费用补贴 B□每年体检或卫生保健补贴 C□贫困救济 D□带薪假期 E□取暖费F□探亲假 G□五项保险H□ 住房公积金J□定期组织旅游； K□定期进行员工培训 L□其他 _________________
11、企业为职工提供在职培训吗？A□暂不提供； B□提供，12、企业为职工提供职业培训和教育费用的来源：
A□职工交费；B□企业出资；C□职工与企业共同负担； D□其他途径
三、企业民主管理制度
1、您所在企业是否有职工代表大会或职工大会？A□没有 B□有 C□不知道
2、企业的重大决策是怎样作出的？
A□完全由领导说了算 B□通过职工代表大会作出决策
C□领导在征求职工意见的基础上作出决策 D□其他_____________________
3、企业管理层能否定期与员工进行有效的沟通？A□能B□不能
4、员工的合理意见或建议能否得到管理层的重视和及时的回应？A□能B□不能
5、企业是否组建了工会组织？A□是B□否C□不知道
6、企业的工会组织成员是如何产生的？
A□全体职工选举； B□职工代表大会选举； C□董事会选举；D□董事长确定;
四、企业内部劳动规则
1、您所在的企业是否制定了明确的劳动规则或劳动纪律？A□是B□否
2、企业的劳动规则或纪律是否得到了切实履行？A□是B□否
3、当您违反有关劳动纪律条款时，是否会爱到处罚？A□是B□否
五、劳动争议处理
1、您所在的企业是否成立了劳动争议调解委员会？A□是B□否
2、在发生劳动争议时，劳动争议调解委员会是否能够起到调解作用？A□是B□否
3、工会组织在协调劳动纠纷中受到来自其他方面的干涉吗？（影响及其程度）：
A□几乎没有B□影响较小C□比较严重D□工会完全无作用
4、若发生劳动争议，您通常通过何种方式解决？
A□自认倒霉B□直接与企业协商 C□通过工会组织调解 D□仲裁机构仲裁 E□诉讼 F□其他_____________________
六、劳动安全卫生管理
1、您所在的工作场所光线是否充足？A□充足； B□不充足； C□知道
2、是否在高温或低温场所中工作？A□是； B□不是； C□不知道
3、工作场所是否存在：（可多选）
A□大量粉尘B□有害气体 C□强烈噪音 D□易燃易爆品 E□其他危害F□以上都没有
4、您有没有接受过劳动安全卫生教育？A□有B□没有
5、企业的工作场所有以下哪些劳动保护设施？（可多项选择）A□消防设施； B□通风设施； C□降温设施；D□防尘防毒设施； E□其他____________________
6、企业的劳动安全保护设施是否能定期检修和更新？A□能B□不能
7、若发生工伤事故，企业给与的工伤待遇是否符合国家法定标准？
A□符合法定标准B□低于法定标准C□高于法定标准
七、员工工作满意度和单位信任感
1、总体而言，您对本企业：A□非常满意B□满意C□一般D□不太满意E□不满意
2、您对本岗位的工作：A□非常满意B□满意C□一般D□不太满意E□不满意
3、您对本企业的信任感：A□很强B□较高C□一般D□很少E□没有
4、您对所在企业劳动关系的总体评价:
A□非常好B□良好C□一般D□紧张E□极其紧张
第四篇：劳动关系调查问卷
企业员工与基层管理者调查卷
先生/女士：
您好！
为研究新时期和谐劳动关系构建，探索建立劳动关系三方参与机制，特此设计了这份问卷，耽误您5分钟的时间，请帮助我们完成这份调查，我们将对您所填写的信息严格保密，感谢您的配合！
请选择符合您条件的选项或您认可的选项，在后面的()里划上“√”
一、劳动者基本情况
1.您的年龄：A.20~25（）；B.26~30（）；C.30~35（）；D.35以上（）。
2.您的性别：A.男（）；B.女（）。
3.您的文化程度：A.初中及以下（）；B.高中或中专（）；C.大专（）；D.本科以上（）。
4.您进入现在所在单位的工作时间：A.1~3年（）；B.3~5年（）；C.5~10年（）；D.10年以上（）
5.您在企业中的职位：A.一般员工（）；B.低层管理人员（）；C.中层管理人员（）；D.高层管理人员（）。
二、劳动关系信息
6.您的月平均工资大概是多少（含各类津补贴及年终奖励）？
A．1050元以下（）；B．1050到1500元（）；C．1500到2000元（）；D．2000以上（）。
7.您每周工作几天？
A．5天及以下（）；B．6天（）；C．7天（）；D．不固定（）。
8.您平均每天工作多少时间？
A．8小时以下（）；B．8到10小时（）；C．10到12小时（）；D．12小时以上（）。
9.您的工资福利是否能与企业效益同步增长？
A．能（）；B．不能（）。
10.您对自己的工资收入状况是否满意？
A．满意（）；B．一般（）；C．不满意（）；D．很不满意（）。
11.根据您从事的工作，您期望月平均工资大概是多少（含各类津补贴及年终奖励）？
A．1140到1500元（）；B．1501到2000元（）；C．2001到2500元（）；
D．2500到3500元（）；E．3500元以上（）。
12.企业是否组织职工参加各类培训？A．有（）；B．没有（）。
13.您工作的企业是否构建了企业文化？您认为这些活动的效果？
A．有企业文化，效果较好（）；B．有企业文化，没有效果（）；C．没有企业文化（）；D．不了解（）。
14.您是否知道单位必须要为职工办理社会保险？A．知道（）；B．不知道（）。
15.企业是否为员工缴纳了社会保险？A．有（）；B．无（）。
16.企业为员工缴纳了哪些社会保险？
A．养老（）；B．工伤（）；C．医疗（）；D．失业（）；E．生育（）。
17.您未参加社会保险的原因：[多选题]
A．自己不愿缴（）；B．不了解社会保险政策（）；C．企业主不愿意参保（）。
18.企业是否已与您签订了规范的书面劳动合同？
A．否（）；B．是，签订了个人合同（）；C．签订了集体合同（）。
19.企业没有与您签订规范的书面劳动合同的原因是什么？
A．企业不签（）；B．自己不愿签（）；C．其他原因。
20.劳动合同的签订方式为：
A．工会指导劳动者签订（）；B．企业拟定并与劳动者协商签订（）；C．企业单方拟定，不与劳动者协商（）。
21.您觉得在订立和变更劳动合同的过程中，您与用人单位做到“平等自愿，协商一致”了吗？
A．没有协商余地（）；B．基本做到平等协商（）；C．能很好的体现自己的意志（）。
22.您对《劳动合同法》的了解程度：
A．一无所知（）；B．略知一些（）；C．基本了解（）；D．非常了解（）。
23.您知道职工与企业通过平等协商，可以签订集体合同和工资集体协商协议吗？
A．不知道（）；B．知道要签集体合同（）；C．知道要签工资集体协商协议（）；
D．知道两样都要签（）。
24.在签订劳动合同的过程中，您希望从哪里得到帮助？（可选2-3项）
A．企业（）；B．朋友（）；C．工会（）；D．劳动行政主管部门（）；E．工商联（）；F．律师（）；G．其他。
25.您知道“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位” 的法律规定吗？
A．不知道（）；B．知道（）。
26.您及您身边的朋友选择跳槽的主要原因是：（可选2-3项）
A．工资待遇低（）；B．劳动强度大（）；C．工作环境差（）；D．没有发展前途（）；E．企业管理差（）；F．缺少人文关怀（）；G．无法解决后顾之忧（）。
27.您认为下列哪一项最能促进企业与职工的劳动关系和谐？（可选2-3项）
A．增加工资（）；B．改善工作环境（）；C．晋升职位（）；D．增加学习培训（）；E．打造企业文化（）；F．提高职工话语权（）；G．得到领导表扬（）。
三、劳动争议处理
28.您所在的企业是否成立了劳动争议调解委员会？
A.是（）；B.否（）；C.不知道（）。
29.您或您身边的员工与单位发生劳动争议的类别？
A.签订劳动合同争议（）；B.规章制度争议（）；C.工伤处理争议（）；D.薪酬福利争议（）；E.加班工资争议（）；F.养老保险争议（）；G.经济补偿或违约争议（）；H.解除终止合同争议（）。
30.若发生劳动争议，您通常通过何种方式解决？（可多选）
A.直接找企业协商（）；B.寻求工会帮助（）；C.向劳动保障部门投诉（）；D.申请仲裁或诉讼（）；E．自认倒霉（）；F.消极怠工或采取其他抵触措施（）。
四、对工商联参与劳动关系构建的态度
31．您是否了解劳动关系三方参与机制？
A.了解（）；B.了解一点（）；C.不了解（）。
32．您认为工商联在劳动关系构建中能否发挥积极作用？
A.不能（）；B.能（）；C.能，但难度很大（）；D.不了解（）。
32.您认为构建和谐劳动关系最大的困难和问题是什么?
企业所有者及高层管理调查问卷
先生/女士：
您好！
为研究新时期和谐劳动关系构建，探索建立劳动关系三方参与机制，特此设计了这份问卷，耽误您5分钟的时间，请帮助我们完成这份调查，我们将对您所填写的信息严格保密，感谢您的配合！
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一、企业基本情况
1．企业成立时间：A．3年以下（）；B．3到10年（）；C．10年以上（）。
2．企业所属领域：A．制造业（）；B．采掘业（）；C．商贸服务业（）；D．其他行业。
3．企业现有员工数：A．100人以下（）；B．100-500人（）；C．500-1000人（）；D．1000人以上。
二、劳动关系信息
4．贵公司核心员工人数是否稳定？
A．基本稳定（）；B．不太稳定（）；C．不稳定（）。
5．企业员工流失的主要原因？
A．工资待遇偏低（）；B．劳动强度大（）；C．工作环境差（）；D．没有发展前途（）；E．员工要求太高（）；E．员工不诚信（）。
6．根据《重庆市集体合同条例》、《重庆市职工权益保障条例》，您们企业方与职工方进行了平等协商，并签订集体合同了吗？
A．签订了集体合同（）；B．只签订了个人合同（）；C．没签订书面合同（）。
7．根据《重庆市集体合同条例》、《重庆市职工权益保障条例》，您是否知道用人单位不签订集体合同的可提请县级以上人民政府决定停业整顿，并处罚款吗？
A．不知道（）；B．知道（）；
8．企业没有与员签订规范的书面劳动合同的原因是什么？
A．没有必要签（）；B．员工不愿签（）；C．其他原因。
9．在订立和变更劳动合同的过程中，您的企业与员工是否做到“平等自愿，协商一致”了吗？
A．没有，员工不熟悉相关政策（）；B．基本做到平等协商（）；C.都能很好的体现自己的意志（）。
10．企业与员工劳动合同的签订方式为：
A．工会指导劳动者签订（）；B．企业与劳动者协商签订（）；C．企业单方拟定后与劳动者签订（）。
11．您的企业建立了哪些管理制度和规定？
A．招聘入职办法（）；B．薪酬制度（）；C．工时制度（）；D．休假制度（）；E．绩效考核办法（）；F．保密制度（）；G．劳动纪律及奖惩（）；H．离职（）；I．其他。
12.您认为建立和谐劳动关系对企业自身发展的作用是：
A．有很大作用，企业应该重视（）；B．有一定作用，但不是关键（）；C．实际作用不明显（）；D．没有必要花时间和精力去重视劳动关系（）。
13.您认为下列哪一项最能促进企业与职工的劳动关系和谐？（可选2-3项）
A．增加工资（）；B．改善工作环境（）；C．晋升职位（）；D．增加学习培训（）；E．打造企业文化（）；F．提高职工话语权（）；G．经常表扬职工（）。
三、劳动争议及处理
14．贵公司近三年来发生劳动争议的主要类型
A．工资纠纷（）；B．养老、工伤等保险纠纷（）；C．劳动合同纠纷（）；D．其他类型；E．未发生（）。
15.若发生劳动争议，主要通过何种方式解决？
A.企业与员工直接协商（）；B.通过工会组织调解（）；C.仲裁机构仲裁（）；D.诉讼（）；E.员工放弃（）。
16．在处理劳动争议时，企业主的合法权益是否受到了保护？
A.得到了保护（）；B.倾向于保护劳动者利益，忽视企业主利益（）；C.不了解（）。
四、工商联作用发挥情况
17．您对工商联在企业劳动关系中发挥作用的评价是：
A．发挥了积极作用（）；B．发挥了一些作用（）；C．基本没有发挥作用。
18．目前，工商联参与企业劳动关系构建的主要方式是：
A．指导企业用工（）；B．开展劳动相关的教育培训（）；C．直接参与企业劳动关系相关的谈判（）；D．代表企业帮助协调行政主管部门及工会等关系（）；E．建立企业劳动关系评价体系（）；F．引导企业完善内部管理制度，建设企业文化（）；G．难以发挥作用（）；H．没有参与（）。
19．您对构建劳动关系的劳动行政主管部门、工会、工商联（企业商会）三方参与机制的看法是：
A．好，抱有希望（）；B．好，但操作上有难度（）；C．不好，难以发挥作用（）。
20．在企业构建和谐劳动关系中，希望工商联做好哪些工作：（可选多项）
A．指导企业用工（）；B．开展劳动相关的教育培训（）；C．参与企业劳动关系相关的谈判（）；D．帮助协调与行政主管部门及工会等关系（）；E．建立企业劳动关系评价体系（）；F．引导企业完善内部管理制度，建设企业文化（）；G．难以发挥作用（）；H．其他方面。
21．您认为劳动关系三方参与协调机制可以在解决劳动纠纷中发挥哪些作用？
A．对劳动关系中带普遍性、规律性或全局性的问题，提出解决问题的对策和意见。（）；
B．依各自职责对劳动法律法规贯彻实施情况和群体性情况进行监督检查（）；C．对企业签订集体合同进行指导。（）；D．其他有关劳动关系的重要事项。
22.您认为构建和谐劳动关系最大的困难和问题是什么?
第五篇：电子商务企业调查问卷
关于电子商务的企业调查表
1.公司名称(可不填）
2.公司人数：
a.20人以下 b.20人-50人 c.50人-100人 d.100人以上
3.公司所属行业：
a.机械 b.制造 c.养殖 d.农业 e.服务 f.金融 g.电子商务
4.公司年销售业绩：
a.10万元以下 b.10万元-50万元 c.50万元-100 万元d.100万元-500 万元e.500万元以上
5.公司是否接触过电子商务：
a.公司有电子商务部门 b.公司准备组建电子商务部门 c.未打算尝试电子商务
6.公司通过电子商务占年销售业绩的百分比：
a.25%以下 b.25%-49% c.50%-74% d.75%以上
7.公司采用的电子商务主要地区：
a.珠三角 b.长三角 c.东北地区 d.本土地区
8.公司投入电子商务原因（多选）：
a.用户网上需求日益加强 b.为了加强公司品牌影响力 c.大幅度增强公司效益 d.顺应时代潮流
9.公司对电子商务的定位：
a.现有电子商务为主，传统渠道为辅
b.现有传统渠道为主，电子商务为辅
c.电子商务和传统渠道齐头并进
d.全力向电子商务发展，脱离传统渠道
e.全力做传统渠道，不尝试电子商务
10.公司今后对电子商务的打算：
a.加强网站建设，树立品牌名声
b.在大型交易平台开设网店
c.从本土电子商务平台坐起，加强本土影响力
d.不看好电子商务
11.您认为电子商务有什么需要改进
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