xxxxx乡“走进青年”干部赴基层调研报告

第一篇：xxxxx乡“走进青年”干部赴基层调研报告

xxxx团委“走进青年”干部赴基层调研报告

为了进一步了解基层，贴近青年，更好地推动新形势下全乡的共青团工作，乡团委书记xxx同志带领全乡各级团干部对各村队基层团组织工作进行了深入调研。这次调研以召开座谈会、个别走访和实地考察相结合的方式展开，共召开xx个座谈会，走访xxx余户。

一、xxxx基层团组织基本情况

xxxx共有xx个农牧业村（队），其中x个行政村，总面积xxx万平方公里，总人口xxx人，其中14-28周岁青年xxx人。全乡共有x个团委，基层团组织xxx个，在册团员xxx人，团干部共计xx人，全部属于兼职团干部。

１、关于共青团干部队伍建设情况

xxxx建立健全了基层团干部公开选拔、民主推荐、竞争择优、培养考核的新机制。以党建带团建为重点，选准配强乡团委书记，优先把大学生村官和三支一扶志愿者配备进乡团委班子，任命其为副书记，从源头上优化了基层团干部队伍的结构。目前，全乡xx个基层村级团组织，推行“团支书、青年能人、村两委成员三位一体”配臵村团支书，所有的团支部书记均由28岁以下的青年干部担任。90％以上团干部除担任团的职务外，还兼任其他职务、从事其他工作。

团干部业务培训也列入了乡党委培训计划，乡团委在3月举办了基层团干部理论培训班。2011年把乡团委副书记送至xxxx党校团干部培训班进行了培训。全乡团干部队伍流动较快，90％的团干部任职时间为一年以下，仅有10％的团干部任职时间为1-2年。

２、关于共青团工作的环境

各级党组织和党政领导对共青团工作比较重视，绝大部分基层党组织每年都召开一次研究团工作的专题会议，共青团工作的环境相对较好。但我们在调查中同时也了解到，少数党组织有些文件的贯彻落实情况不理想。

二、存在的主要问题

1、团干部的思想作风建设方面

调研中，我们一方面感到全乡团干部普遍具有较强的责任感和事业心，爱岗敬业、深入基层、求真务实、开拓进取，自觉服务大局、服务青年、服务社会，展示出了新时期青年干部良好的综合素质和精神面貌，但同时我们也发现团干部的思想作风建设方面还存在一些带共性的问题。

（1）畏难情绪较重。由于一些地方的共青团工作受到资金、人力等客观因素的影响，共青团的工作难度加大，共青团的职能有弱化的趋势。在严峻的挑战面前，有的团干部知难而退、消极等待；有的自甘平庸、不思进取；有的不求有功，但求无过。60％以上的人提出了团工作目前面临的问题和工作难点，但鲜有

人提出实质性、可操作性的解决方案。48％的团干部对团的活动感兴趣，但与此同时，大多数青年团员对团的活动表现出兴趣不大和观望的趋势。畏难情绪的存在影响了团干部队伍的主动性、积极性和创造性，削弱了团组织的凝聚力和战斗力，致使部分青年对共青团事业的发展前景感到信心不足。

（2）活动创新不足。一些团干部往往依托和习惯于旧有的工作方式方法，不能适应现在日益发展变化的新形势，以改革创新的精神，深入研究青年工作面临的新情况、新问题，缺乏真正静下心来深入谋划共青团事业长远发展的意识。团工作仍然仅仅停留在文艺表演、树立典型等活动中，对青年所关心的切身问题认识不足，使团组织的吸引力和团的工作成效大打折扣。49％的青年认为团组织最具影响的事情是各类娱乐活动，70%的青年认为团组织只注重各类先进青年的选树、表彰，而没有充分发挥典型的示范、带动作用，并有相当一部分青年对团组织开展的活动存观望态度。

2、团的基层组织建设方面

农村团建薄弱问题没有根本改善。一是组织不完善，班子不健全。二是团员流失严重，外出打工及外来务工青年游离于团组织之外的趋势没有从根本上转变。三是经费无保障，活动无阵地。由于缺乏必要的物质依托，难以有效开展各项工作，团组织地位下降。四是团干部待遇偏低。村一级团支部由于大部分由两委班子人员兼任等客观因素的影响，团支书基本没有专门的经济待遇，很难将有能力、有热情的青年吸引到团的岗位上来。

三、下一步工作思路

团的工作中存在的一些问题普遍是发展中的问题，主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、不青年需求不相适应引起的。要正确认识全乡共青团的工作现状，看到成绩，找准问题，从宏观着眼，从微观着手，不断加强和改进团的各项工作。

1、从完善团的工作职责入手，找准共青团工作的定位

共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。共青团的这一属性是团组织开展各项活动的基础，是团的事业健康发展的保证。但是从现实来看，一些团组织一方面职责范围内的工作没有完成，一方面又做了许多不属于团组织职责范围内的事，工作贪多但没有能力去完成，本职工作又没有精力去完成，到头来“种了别人地，误了自家田”。明确团的工作职责，一要坚持团组织的群团性质，克服行政化倾向。共青团不是行政部门，没有行政执法权，做行政工作没有法律依据，也缺乏相应的人力、财力。要发挥团组织的传统优势，在行政工作中，要多“敲边鼓”，多搞协调，做到工作目标的专一化和工作手段社会化的统一。二要切实发挥党联系

青年的桥梁纽带作用，增强党的执政基础。共青团组织肩负着凝聚和引导青少年紧密团结在党的周围的重任。这一职责看似宏观，其实有许多具体的工作。共青团组织完成了这一职责，就是完成了党赋予共青团的使命。要加强青少年的思想政治教育工作，使广大青少年在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定青少年对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义事业的信念、对改革开放和现代化建设的信心以及对党和政府的信任。要做好青少年的维权工作，培养和引导好青少年的参政议政意识，为青少年广辟参与社会、接触社会的渠道和舞台，充分挖掘蕴藏在青少年身上的创新潜能和创业热情，为经济发展和社会进步作出更大贡献。

2、从加强团的基层组织建设入手，扩大共青团工作的覆盖面

共青团工作不能有效地覆盖和影响青年，使共青团组织的凝聚力和吸引力淡化。它从客观上讲，是因为团的基层组织不健全，团的组织设臵不能有效覆盖青年；从主观上讲，是因为一些团组织在工作中“抓大放小”、“抓易放难”，基础性的、不容易出成绩的、最需要团组织关怀的、不好抓的地方成为团组织的空白点。要加强团的基层组织建设，扩大团组织的覆盖面。尤其是要把进城务工青年、农村留守青年、闲散青年等相对弱势群体纳入团的工作视野，在这些人中间加大团组织的建设力度，把团的工作触角进一步延伸，兼顾各项工作的平衡。

3、从完善团的各项机制入手，改进团干部的工作作风

团干部的作风转变，要依靠团干部个人的自觉，更要靠机制的约束。一要完善团干部的选拔培养机制，真正把德才兼备的优秀青年干部选拔到团的各级领导岗位上来。积极推行公开选拔、民主推荐、竞争上岗的选拔方式，严把团干部的入口关。要建立团干部挂职、锻炼等制度，加大对团干部实践能力的培养力度。二要完善团干部的教育培训机制，努力提高团干部的思想水平和政治素质。按照“党建带团建”的原则，把团干部的培训教育工作纳入党的干部培训教育的整体规划之中，落实团干部培训经费，健全团干部的学习制度。三要完善团的工作的运行机制。团干部的作风不实，从主观上讲是因为团干部普遍比较年轻，党性锻炼和个人修养不够；从客观上讲是因为团的一些活动项目本身不实，不具有可操作性引起的。因此，改进团干部的工作作风，最根本的还是要从抓团的工作的运行机制入手，使团的活动与团员青年的贴近度增强。通过进一步转变团干部的工作作风，使团干部做到远大理想与现实目标相统一，思想的活跃与行为的稳健相统一，工作品牌与工作创新相统一，团的岗位短期化与团的工作事业化相统一，促进团的干部健康成长和团的事业兴旺发达。

第二篇：走进青年调研报告

布尔津县“走进青年”工作调研报告

为确保自治区党委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》全面落实，进一步推动形成“全团抓研究、抓改革、抓落实”的氛围，根据团中央、自治区团委有关要求，今年在全县各乡镇团组织继续开展“走进青年、转变作风、改进工作”大调研、大宣传活动。8月27日至31日，布尔津团县委书记库力曼、副书记王立丽、帕提古丽分别到四乡两镇向乡镇团组织和广大团员青年宣讲中央党的群团工作会议精神，进一步统一思想、明确方向、坚定信心。先将工作调研报告如下：

一、共青团基本情况及数据

布尔津县辖4乡2镇63个行政村，总人口7.2万。全县共有6个团委、个团支部，名团员。

二、共青团重点工作开展情况

布尔津团县委在地区团委的正确领导下，在县党委的关怀支持下，在各乡镇团委的支持下，开展了一系列的活动，基层团组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

大力弘扬和践行社会主义价值观，广泛开展道德实践活动，深化学雷锋、志愿服务等活动，引导各族青年讲文明、树新风。

开展民族团结宣传教育活动。引导青少年继续加强民族团结，保持彼此之间深厚的友谊，引导广大青年爱国家，加强民族团结。开展现代文化与青年同行主题活动。一是开展“迎五四”篮球赛、农牧民运动会等文化体育活动，丰富全乡人民群众的生活，为构建和谐社会打下基础。二是在三月八日来临之际，各团支部通过不同文艺活动庆祝三八妇女节。三是成功的开展了民族团结演讲比赛。四是在法规宣传月联合统战，举办一次“宗教基本知识和政策法规”大宣讲活动。五是在雷锋月活动开始雷锋活动。六是扎实做好民族团结教育工作，广泛开展融情结对，深入推进融情实践，打造融情文化。七是开展共青杯乒乓球比赛。八是开支共青杯足球赛。九是开展爱心一元捐活动等等。

贯彻执行助力行动，团县委积极整合资源，协同人力资源和社会保障局，结合“万名农牧民党员能力建设”工程等，广泛开展团员青年的培训工作，促进团员青年就业创业。共计开展汽车维修、中式烹饪、工艺编结、装饰装布等培训班40余场次，培训劳动力千人，转移劳动力千人次。

高度重视牵手行动，布尔津团县委高度重视重点青少年群体服务管理和预防犯罪“牵手行动”工作，成立以布尔津县人大副主任、综治委副主任康振为组长的领导小组，并结合这项工作内容制定了《布尔津县重点青少年群体服务管理和预防犯罪“牵手行动”实施方案》，做到有计划、有组织、有步骤地开展工作，成立摸底排查工作组，以村为单位，利用年初的时间对全县4类重点青少年进行排查。继续完善这项工作。以“活力攻坚年”为重点，“一月一活动，一人一技能”及时开展，信息录入及时准确，建设好农村青年之家、社区志愿者工作站并发挥作用，确保基层团组织有阵地、有活动、有作用。进一步突出了学校共青团工作的基础性战略性地位。结合团统工作，对团员青年数量进行一次梳理和摸排，每年都新发展了各村新团员。

团干部定期走访入户，开展了青年思想状况调研并记录。入户调查团员和青年对基层工作的满意率并统计。坚持走进青年，转变作风，进一步建立完善长效机制，以优良作风促进各项工作得到扎实有效的落实。

三、贯彻团中央十七届四中全会

共青团十七届四中全会在北京召开后会议传达学习中央党的群团工作会议精神，研究共青团深化改革工作。县团委应当做好桥梁作用，就是既要把党的主张转化为青年的思想和行动自觉，又要把青年的呼声集中有序地反映给党和政府。团要管团，就是要进一步管好各村的团组织，多搞活动，激发他们的活力;进一步管好团的干部，突出理想信念教育和作风建设，推动团干部经常化、制度化下沉基层，真正成为青年的朋友，成为青年群众工作的行家里手;进一步管好团员队伍，着力提高团员先进性和光荣感，充分发挥团员的模范作用和对青年的凝聚作用。同时，要以党建带团建，把团支部的整顿和建设作为各地党支部建设的有机组成部分统一安排、统一落实。要结合党建层层抓点，层层示范。采取多种培训及自学等方法加强对团支部成员的培训，帮助他们提高思想、开阔视野、明确任务、掌握最新工作方法，使他们尽快成为共青团工作的行家里手。

四、推进重点工作过程中的经验做法及意见建议

（一）团员青年对共青团组织的诉求

1、组织青年进行技能培训。

2、帮助青年就业或者就业辅导。

3、给予资金上的帮扶。

4、组织青年进行交流活动。

（二）基层团组织对共青团改革创新的意见建议

围绕各项方针政策的落实，共青团的改革应因地制宜，特别是对基层共青团组织开展经常性的调研、对存在的问题和需求进行弥补和解决。

（三）基层团组织在推进重点工作过程中好的经验做法 团县委联合其他部门一同开展重点工作。在文化活动中联系县直机关、额和社区等一同组织青年开展文化体育活动。在开展牵手行动等活动时，联合司法、公安、民政、妇联等站所一同开展。整合资源、合理分工，共同开展工作。团县委和乡镇团委及各支部紧密联系，将团的工作纳入到团县委的整体工作中去，做好青年各项工作。

（四）基层团组织在推进重点工作中存在的问题及原因分析

1、在推进重点工作中，存在农村青年人数明显减少，年轻人都被劳动力转移出去，去外面打工，村里仅剩的少数青年因为任务重也无法积极的参与各类活动中去，导致乡镇团组织工作不好干。

2、部分乡镇重视力度不高，团委书记、副书记或不熟悉本职工作，或简直其他工作而无法及时完成团内工作。

3、村团支部书记不熟悉工作，缺乏相关知识，对村内团员数、35周岁以下青年信息不了解，大部分村团支部会议未能及时召开，工作中没有将党建带团建列入纲要，没有专项经费。

4、每个乡拨出的1万元经费，各乡镇团委没有利用好，外加有些乡镇不支持乡团工作，从而导致工作开展困难。

综上，针对现工作存在的问题，各级团委应当加强对青年的教育引导，以适合目标群体的活动为纽带凝聚青年。加强各级团组织的工作交流，深入基层考察，走进团优观摩，高度指引，实抓基层。

五、围绕四维工作格局、体现新疆特色，下一步做好团员青年教育引导和基层团组织建设的对策建议

“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”的四维工作格局来谋划和推进深化改革工作。凝聚青年，就是要突出思想政治引领这一灵魂，突出服务青年和维护青少年合法权益这一生命线，突出青年社会组织这一伙伴，突出新兴领域青年群体这一关键，引导最广大的青年凝聚在党的旗臶下。服务大局，就是要带领广大青年在推进“四个全面”战略布局中充分发挥生力军作用，做强擦亮青年文明号、青年志愿者等团的工作品牌，突出服务青年创新创业创优，当前特别要下大气力开展好网上工作，把团的政治性、先进性、群众性延伸到网络空间。当好桥梁，就是既要把党的主张转化为青年的思想和行动自觉，又要把青年的呼声集中有序地反映给党和政府。团要管团，就是要进一步管好团的组织，改革创新组织设臵，加快新领域新阶层组织建设，激发基层组织活力；进一步管好团的干部，突出理想信念教育和作风建设，推动团干部经常化、制度化下沉基层，真正成为青年的朋友，成为青年群众工作的行家里手；进一步管好团员队伍，着力提高团员先进性和光荣感，充分发挥团员的模范作用和对青年的凝聚作用。

（一）在凝聚青年方面的具体对策和措施

以思想引导为核心，加强对青年的理想信念教育。要坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年，以富有创造力的青年文化凝聚青年，以生动鲜活的实践体验激励青年，打造牢固的“密切团青关系”的思想引领纽带，引导广大青少年树立正确理想信念，凝聚青年。

一是切实增强大局意识和责任意识，广泛开展理论学习宣讲活动。充分整合各类媒体宣传资源。牢牢把握正确舆论导向，积极拓展与各类媒体的合作，主动发挥团属宣传舆论阵地的作用，通过开设专栏、微信互动、评论引导等多种形式，着力抓好各类活动宣传。

二是广泛开展青少年道德实践活动。实践体验是引导广大青少年接受教育、增进认知、获取感悟最直观、最有效的方式。着力打造实践育人的项目载体。积极推进实践活动，引导青少年在实践中养成正直、善良、诚实、有爱心等基本道德品格，在实践活动中凝聚青年之间的关系。

三是进一步发挥青少年文化引领的功能。文化是经济社会发展的重要支撑，也是教育引导青少年的重要载体。大力弘扬公益文化。深入开展青年志愿者行动，推动青年创意文化的蓬勃发展。

（二）在服务大局方面的具体对策和措施

要着眼于农村发展的实际，将服务青年与服务大局更好地结合起来，将满足青年诉求与推动农村发展更好地协调起来，进一步提升共青团服务青年和服务大局的能力和水平。

要在服务青年上提供切实有效帮助。更加鲜明地树立服务意识，更加坚决地加大服务力度，从青年最关心、最直接、最现实的民生问题入手，把服务青年工作做实做深。着力服务和改善青年民生。积极筹措资金物资，整合教育培训、文化体育、休闲娱乐等资源，为工作推进提供物质保障。实施青年就业创业支持计划，重点打造青年创业服务链，推进扶持失业青年就业计划，为青年就业提供有效支持。

（三）在团要管团方面的具体对策和措施 一是进一步加大基层团建的推进力度。不断扩大团的组织覆盖。

二是进一步加大对基层工作的支持力度。坚持眼睛向下、重心下移，努力形成高度重视、有效指导和大力支持基层工作的良好氛围。加大基层工作资源保障力度。积极争取党政支持，有效吸纳社会资源，在更大范围内整合和调动资源，努力搭建和形成基层团组织资源共享的平台。

三是进一步扩大基层团内民主建设。要始终坚持党的领导，把牢正确政治方向，按照《团章》的有关规定进行系统的制度设计。基层团内民主建设是一项循序渐进的工作，要建立在与经济社会发展进程和团组织发展水平相适应的基础上，坚持从实际出发，因地制宜地确定工作思路，合理把握工作步骤和工作目标，注重增强针对性和实效性。进一步加大民主建设力度，提升广大团员青年参与政治生活的积极性。

布尔津团县委 2015年9月

第三篇：干部赴基层

干部赴基层，转变作风，更要心系群众、造福于民

近期，地区大力开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动，自治区及地区赴基层工作队已深入一线，开展工作。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党的宗旨，就是通过广大党员干部的作为体现出来的，基层是党的根基所在，作为党员干部，再赴基层开展工作时，要切实锤炼作风，更要心系群众、造福于民。各级干部赴基层，要深刻认识到基层是党的工作重心所在。事实证明，党的基层组织存在的价值，就是要切实发挥作用，为基层群众服务。广大党员干部下乡，要切实转变作风，牢记使命，勇于担当；同时，要深入群众中间，同吃同住同劳作，听取群众心声，掌握各种矛盾纠纷信息，及时分析研究出对策，切实有效为群众想办法、出主意。

在干部赴基层服务的过程中，力求在方式方法上突破创新。要把群众当亲人，建立感情，加强交流沟通。能不能做好群众工作，很重要的就是取决于能不能结合实际，明白群众最关心最迫切解决的问题，创造性地开展工作。大量的基层实践证明，因循守旧、亦步亦趋没有出路，唯有“敢”字当头、敢走新路、勇于创新，真心实意贴近群众，让群众敞开心声，才能使基层各项工作的有效开展有扎实的群众基础。

各级干部赴基层造福群众，一定要锤炼作风、提升修养。具体来说，就是要进一步锤炼求真务实的作风，扎扎实实为人民群众办实事、办好事；进一步锤炼紧张快干的作风，始终对事业充满激情，对群众充满感情；进一步加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色。特别是全面开展干部赴基层转变作风造福群众活动以来，广大党员干部特别是领导干部，一定要锤炼敢于负责、勇于担当的作风，发扬吃苦耐劳、艰苦朴素的作风，甘愿为人民群众作奉献，以实际行动造福一方百姓。

第四篇：干部赴基层先进材料

下基层、帮民富、解民忧

------住建局干部赴基层 沙拉木〃阿不都拉 先进事迹材料

沙拉木〃阿不都拉同志1999年7月加入中国共产党，大学本科学历。现任住房和城乡建设局副局长。沙拉木〃阿不都拉同志任住房和城乡建设局副局长以来，带领全体干部职工，围绕城镇建设工作，注重发挥党员的先锋模范带头作用，不断提高自身素质，加强对做好本职工作能力的培养，以全面加强转变作风服务群众为突破口，努力建设政治坚定、业务精通、文明执法、公正廉洁、作风优良的高素质队伍。出色的完成“干部赴基层转变作风服务群众”活动的各项任务，为住建局的干部赴基层工作做出了积极贡献并取得了优异成绩。其先进事迹如下：

一、加强领导，逐步完善赴基层各项工作机制

沙拉木〃阿不都拉同志在开展干部赴基层工作以来，肩上的担子也在不断加重。为了把工作做细做实，他积极深入对口帮扶村，了解扶贫村基本情况，不断摸索适合本单位扶贫的新路子、新方法。一是对扶贫村了解的情况及时主持召开会议本单位实际情况精心部署，周密安排，通过摸底调查、转变思想、帮扶贷款、一户一策等扶贫方法，更好的服务于对口帮扶村的新农村建设。确保了“干部赴基层转变作风服务群众”活动的扎实有效开展。二是他要求各科室分管领导要高度重视，加强领导。要将对口扶贫工作作为今年一项重大的任务，摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，确保工作扎实完成、富有成效。三是他要求各科室领导干部带头提高思想认识，把转变作风、服务群众作为重大政治任务，作为践行党的根本宗旨的集中体现，竭尽全力解决群众最直接最现实的问题。少数民族干部要充分发挥自身特殊优势，有针对性地做好群众工作，敢打头阵、敢于担当，旗帜鲜明做好工作。四是要求我局将每月不少于两次深入该村调研，及时总结经验和发现问题，坚决防止一般化、一阵风、图形式、走过场。提出工作建议，促使工作健康有序开展，务求取得显著成效。

二、加强学习，广泛宣传。在开展干部赴基层工作以来沙拉木〃阿不都拉同志组织召开全体干部职工大会，在会议上并对“干部赴基层转变作风服务群众”活动制定下发了“干部赴基层转变作风服务群众活动”实施方案和学习计划。一是强化学习，注重提高。按照计划，先后组织学习了中央新疆工作座谈会精神、地委扩大会议精神、县委扩大会议精神、非法宗教活动二十六条界定等规定内容，共计8课时。学习中要求干部职工认真做好读书笔记，撰写心得体会，同时结合“大宣教”活动，将党的惠民富民政策、民族宗教政策和非法宗教活动的主要表现及现实危害讲清楚，作为主要内容，组织本局城管、绿化、环卫、物业、公路养护等工作人员进行宣讲，达到较好效果。二是广泛宣传，营造氛围，对宣传对象做到“七个讲清”，通过走访，把宣传教育贯穿活动始终，确保干部接受锻炼，群众受到教育、得到实惠。通过走访入户，宣传党的惠民富民政策、民族宗教政策和非法宗教活动的主要表现及现实危害，三、深入走访，注重成效。为使“干部赴基层转变作风服务群众活动”深入开展，切实起到进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心作用，沙拉木〃阿不都拉同志组织我局干部职工创新工作思路，根据工作实际情况，从群众最关心、与群众利益最密切的问题入手，广泛开展走访调研工作。一是调查摸底。深入对口扶贫村启浪乡八大队（萨依巴格村）进行排查摸底，首先对该村的党支部书记莫合塔尔 热曼了解该村的基本情况，和主要发展思路，及未来的规划情况。其次，深入该村的居民家中，了解居民家中的人口数量、就业待业情况、就学情况、耕地和畜牧情况、家庭收入主要来源。二是实地勘察。在调查走访的同时，注意留心观察，根据被调查人实际情况，看能否在家发展畜牧业或者加强农业技术培训，或在建筑工地等地方安排村民在农闲时打工。三是改变思想。由乡政府带头，加大宣传力度，解放农民的思想。消除等、靠、要思想，自力更生，创造财富。充分利用临近国道优点，大力发展养殖业和服务业。加大技能技术培训力度，引导劳动力转业问题。四是建章立制。乡政府带头制定各种规章制度，从新规划管理村镇，落实工作责任和人员。五是民情互联。在走访过程中，对负责的对口帮扶户村民发放民情连心卡，内容为帮扶单位、帮扶人姓名和联系方式和照片等信息，方便村民能及时反馈信息。以便得到及时解决。六是土地流转。经过调研最贫困的11户已无法依靠其仅有的几亩土地进行致富，我们在保证其利益不受损失和自愿的情况下，沙拉木〃阿不都拉同志对每户贫困户劝其进行土地流转，实现土地集约化生产，将其转入其他生产行业，实现1+1﹥2的效益。七是 “一村一策、一户一策”。建立扶贫工作机制。按照“九通、九有、九能”的标准进一步完善该村基础设施建设，落实项目，并申请配套资金。按全村生产实际情况，70%农户继续以种植业生产为主，并不断集聚其他地少农户的土地，20%农户转入畜牧业生产，10%农户进行培训转移。八是继续教育。培养一批专业户，扶持一批红枣、温室、养殖等专业户。解决专业户发展缺少资金、硬件设施、技术服务、发展思路等问题，同时在每年的农闲时期，组织该村的青壮年人群，由乡组织邀请专业技术人员免费培训农民的农业技术培训和工地施工经验培训，用于农户家中多余劳动力人员外出打工，增加收入；九是落实金融帮扶，解决资金瓶颈。经调查，该村能够集中一部分村民集中发展畜牧业，且都有畜牧业发展意向，但唯一缺少发展资金。我们要协同村党组织和全体村民使用好贴息贷款政策，补足养殖业发展所缺资金，带动部分村民通过养殖业发家致富。沙拉木〃阿不都拉同志组织全局领导干部捐款3900余元，同时组织我局副科级以上责任帮扶领导为11户贫困户提供担保贴息贷款，目前已给贫困户每户担保贷款3万元，总共担保贷款33万元。

在平凡的岗位上沙拉木〃阿不都拉同志任劳任怨，时时事事处处用党员的标准严格要求自己，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在领导干部中树立了榜样。在干部赴基层活动中，带领广大干部职工不断克服困难，帮助扶贫村广大人民群众脱贫致富奔小康。他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，深受广大群众的好评。我们认为：事实证明，沙拉木〃阿不都拉同志在“干部赴基层转变作风服务群众”活动工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀工作者。

第五篇：乡团委走进青年工作调研报告

乡团委走进青年工作调研报告

为贯彻落实上级团委《关于开展各级团干部赴基层转变作风、“走进青年”工作的具体要求》文件精神，贴近青年、了解青年，知青年情、解青年难、暖青年心，更好地服务我乡各族青年，乡团委近期以发放调查问卷、座谈会、入户走访相结合的方式开展了“走进青年”六个一系列活动。

一、九间楼乡团建基本情况。

九间楼乡下辖5个行政村，总面积120平方公里，总人口6884人，14到28周岁青年1245人。全乡共有村级团支部5个，团总支1个，兼职团干部8人，团员351人。

二、走进青年活动开展情况。

一是对农村青年和进城务工青年进行深入访谈。接上级文件后，乡团委组织全体工作人员及时召开了工作会议，确立领导小组及实施方案，对“走进青年”活动进行研究部署，积极开展访谈。访谈对象主要以农村青年、进城务工青年、返乡大学生、爱国宗教人士、大学生村官、闲散待业青年和重点人员为主。访谈主要包括以下几个方面的内容：

（一）访谈对象的基本情况

（二）访谈对象对党和政府的评价和希望党和政府解决的问题。

（三）访谈对象对国家的基本态度

（四）访谈对象对民族团结的基本态度

（五）访谈对象对宗教和非法宗教活动的认识

（六）访谈对象对共青团的态度

二是做好“青年民情日记”的撰写。乡团委要求全体工作人员人手一本“青年民情日记”对在访谈工作中了解到的青年诉求、困难、问题等各方面的问题进行分类记录，能解决的及时解决，并且每季度对不能解决的逐级向上级和相关部门反映。

三是积极指导基层团支部开展团日活动。利用主题活动月积极开展宣传活动。4月是“法制教育”月，主要就是法制教育内容为主；5月是“民族团结月”，5月4日是“青年节”，则主要以民族团结和五四纪念活动为主要内容。为使团日活动更加丰富，“举团旗、戴团徽、唱团歌”、重温入团誓词、国旗下的讲话、回顾党的历程、看红色电影、唱红色歌曲等内容均是参考内容。努力把主题团日活动办成团员青年爱教育、长才干、作贡献的有效载体，使主题团日活动真正成为活跃基层，不断增强团组织凝聚力和战斗力的重要举措。

四是选树一批青年典型，带动、影响全县青年。根据上级《关于开展“我身边的优秀青年”评选活动的通知》、“青年岗位能手”、“青年致富能手”等评选活动。号召全乡各族青年向他们学习，为社会和谐和经济发展而共同努力。

三、当前青年思想状况。

从与各族青年交谈中来看，我乡青年总体思想状况良好，呈现出务实争先和健康向上的总体趋势。主要表现在：

一、关注我乡经济发展。能积极参加各种科技培训活动，不断学习新技术、新方法，争做科技致富的带头人。

二、坚决反对民族分裂。通过走访调研，我乡各族青年普遍认为**是中华民族自古以来不可分割的一部分，任何有关民族分裂的言论都是应该坚决制止的，要从自身做起，不信谣、不传谣，坚决维护社会大局和谐稳定。

三、积极响应团委号召。大多数团员都能积极配合团的各项工作，积极参与青年突击队、维稳小组等各项活动，在活动中发挥自己的价值。

四、存在的问题和困难。

1、现在是农忙时节，在开展活动时人员难以集中，走访过程中时常遇到走访对象不在家的情况，给有效开展活动造成极大困难。

2、由于村团支部换届工作刚刚完成，新的团支部班子成员相互间的配合不够默契，团支部集体的凝聚力不够强。

3、学校、乡团干部均身兼数职，尤其乡镇级团委，有的团干部身兼党妇联、纪检、统计等五六项工作，因此，在落实工作力度上难以达到理想效果。

五、解决问题和困难的方法

针对上述问题，乡团委干部积极探讨，采取相对措施，对上述问题和困难提出合理的解决方案。

一是利用农民晚饭时间，深入农户开展走访，并对收集到的问题进行整理，认真做好民情日记的撰写与记录。

二是做好培训计划，加强对团干部的培训力度，通过培训提高乡级和村级团组织两委班子团干部的业务能力，在提高团干部的业务能力的同时，增强团干部之间的交流与沟通，双管齐下，彻底解决问题。

共青团九间楼乡委员会