好领导要懂点催眠术试题及答案--时代光华

第一篇：好领导要懂点催眠术试题及答案--时代光华

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试 你获得 6.0 学分！得分: 100

学习课程：好领导要懂点催眠术单选题 1.催眠是：（）1.A 2.B 3.C 4.D 回答：正确

让人睡觉 失去意识 心灵控制 醒悟过程 回答：

2.下列关于催眠和睡觉的叙述不正确的一项是：（）正确 1.A

睡觉是整个大脑皮层广泛的受到抑制，如果想让他

行动，必须唤醒他才能行动 2.B 催眠和睡眠一样，是自我潜能的一种激发状态、一

种和谐状态 3.C 催眠时，在催眠师的指令下被催眠者可以活动，是

一种状态下的放松 4.D 在催眠状态下，意识还是存在的，不愿意做的事情

还是不会做的 3.格桑得觉太极图的核心内涵是：（）1.A 2.B 得到觉悟 逐步提升 回答：正确

3.C 4.D

善待他人 真正觉醒

4.企业通过其产品及其品牌，基于顾客需求，将其企业独特的 个性、文化和良好形象，塑造于消费者心目中，并占据一定位 置的做法叫：（）1.A 2.B 3.C 4.D 企业目标 企业形象 企业品牌 企业定位 回答：正确 回答：正确

5.在企业中，市场调研一般让：（）1.A 2.B 3.C 4.D 蓝色的人去做 红色的人去做 绿色的人去做 黄色的人去做

6.“信”的基本内涵也是：（）1.A 2.B 3.C 4.D 信守诺言 言行一致 诚实不欺 以上都包括

回答：正确

7.沟通的关键就是看：（）1.A 2.B 有没有效果 能不能逗人笑

回答：正确

3.C 4.D

是不是回味无穷 有没有氛围 回答：正确

8.得觉催眠文化中最重要的理念是：（）1.A 2.B 3.C 4.D 放下 速度 接纳 沟通

9.要把自得而觉理念带进企业里，让整个企业团队在这个状态 中往前走，不需要知道员工怎么想的，只需要找到员工、团队 的思维的：（）1.A 2.B 3.C 4.D 可控点 关键点 核心点 动力点 回答：正确

10.企业可持续发展、企业创新的具体落实首先在于企业的：（）回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 战略目标上 目标定位上 市场分析上 技术攻关上 回答：

11.激励团队最快捷、最实用、最经济的办法是：（）正确

1.A 2.B 3.C 4.D

赞美下属 征求意见 善待他人 放下架子

12.任何人不可能全面发展得都很优秀。以自己的特长专业去干 适合自己的事，才干得更好就是：（）1.A 2.B 3.C 4.D 取长补短 取短补长 扬长避长 取长补长 回答：正确

13.企业信念的导向功能主要是从以下两个方面来发挥作用： 一 是直接引导员工的性格、心理和行为；二是：（）正确 1.A 2.B 3.C 4.D 通过调解员工情绪来引导员工 通过调解员工意志来引导员工 通过对信仰对象的内控来引导员工 通过整体的价值认同来引导员工 回答：

14.人的自我意识中 “有意识” 和潜意识之间
的沟通媒介是：（）回答：正确 1.A 2.B 3.C 情感沟通 鼓舞激励 心理暗示

4.D

政策法规

15.决定一个人的成功速度的关键因素是以沟通能力、团队能 力、处理情绪、创新和领导能力组成的：（）1.A 2.B 3.C 4.D 行业能力 核心能力 服务能力 组织能力 回答：正确

第二篇：时代光华：时间管理 试题及答案

单选题 正确

1.关于时间的特性，表述错误的是：

1.2.3.4.A 供给有最大弹性 B 无法蓄积 C 无法取代 D 无法失而复得

正确

2.古人曰“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，强调的是时间的：

1.2.3.4.A 价值性和重要性 B 时间的流逝性 C 时间的速度 D 时间的弹性

正确

3.中国古人关于时间管理的最基本方法是：

1.2.3.4.A 逾期性 B 预期性 C 计划性 D 规定性 正确

4.不属于外在因素耗时类型的是：

1.2.3.4.A 资料不全 B 不速之客 C 欠缺自律 D 沟通不良

正确

5.克服拖拉的办法是：

1.2.3.4.A 把任务整合

B 把任务调整，由复杂变简单 C 把任务分割，分而治之地进行瓦解 D 集体完成任务

正确

6.讲究沟通的技巧，在沟通的时候，一定要按照：

1.2.3.4.A PDCA的原则进行 B 二八的原则进行 C SMART的原则进行 D 5W1H的原则进行

正确 7.依照办公室整理的5S，要做到：

1.2.3.A 整理、整顿、清扫、清洁、素养

B 分类一般为7～8个文挡，标准适当严些

C 文件夹纸页越多越好，把大文件夹分成几个小文件夹，文件夹用彩色标签、彩色文件夹类别更好

4.D 桌面上不能只放一件东西，每天整理一点点，每天清理办公桌，收起文挡，掌控一切

正确

8.下列不属于微软公司的管理会议有“简单管理三法”，的是：

1.2.3.4.A 不要随便用小便签，要多发文

B 不要随便开会，要到桌边讨论，到某一个经理的办公室去讨论 C 不允许坐着说话，要站着说话 D 不随便发文，要多用小便签

正确

9.俗语常说“一年之计在于春，一日之计在于晨”，强调的是：

1.2.3.4.A 时间管理的重要性 B 时间管理的预见性 C 时间管理的提前性 D 时间管理的计划性 正确

10.属于无形浪费的是：

1.2.3.4.A 程序繁琐 B 拖延 C 开小差 D 间断

正确

11.时间管理的关键取决于：

1.2.3.4.A 个人工作的成效 B 集体工作的成效 C 团队合作的成效 D 团队分工的合理

正确

12.对事件重要与紧急情况的分析，也是对：

1.2.3.4.A 效率和效果关系的阐释 B 功率和效能关系的阐释 C 效果和效能关系的阐释 D 效率和效能关系的阐释

正确 13.对所有的经理人而言，掌握衡量自我工作成效的方法是：

1.2.3.4.A 能否成功管理自己时间的最重要因素

B 能否成功管理自己工作的最重要因素

C 能否成功管理自己权力的最重要因素

D 能否成功管理自己生活的最重要因素

正确

14.时间管理是从：

1.2.3.4.A 行动开始的 B 计划开始的 C 目标开始的 D 过程开始的

正确

15.对于艾森豪威尔将军的时间管理原则说法错误的是：

1.2.3.4.A A类紧急且重要的突发事件要本人做，而且要立即做

B 对重要不紧急的D类工作，要本人花大量的时间聚焦在此工作上 C 对不重要且不紧急的工作，要把它扔进废纸篓

D 对C类紧急但不重要的工作，要尽量不安排自己做，要委托授权给别人做

第三篇：时代光华 企业文化建设 试题和答案

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！

得分: 87

学习课程：企业文化建设 单选题
1.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（）回答：正确

1.

A

中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要

2.

B

中国人重内疚，把面子看的比生命要重要

3.

C

中国人既重羞耻又重内疚

4.

D

以上说法都不对 回答：正确

2.在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（）

1.

A

人情大过天

2.

B

人情和制度都要兼顾

3.

C

人情服从制度

4.

D

制度服从人情 回答：正确

3.企业文化的误区是()

1.

A

企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动

2.

B

企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化

3.

C

企业应该有一个根本的文化内涵

4.

D

企业文化要能够持之以恒 回答：错误

4.对文化的理解有误的是()

1.

A

人类生存和繁衍的模式叫文化

2.

B

任何一个领域的文化，都会逐步升华

3.

C

文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的

4.

D

一个人书读得多就说明这个人有文化 回答：正确

5.两河文化的主要内涵是()

1.

A

游牧文化

2.

B

农耕文化

3.

C

以上两种文化都是

4.

D

以上两种文化都不是 回答：正确

6.中国饮食文化的特点是()

1.

A

民以食为天

2.

B

在中国的很多事情都和吃有关

3.

C

在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的

4.

D

以上都正确 回答：正确

7.“宰”的含义是()

1.

A

“宰”是中国最大的官

2.

B

分配食物的，叫“宰”

3.

C

“宰”是一个德高望重的人

4.

D

以上都包括 回答：正确

8.企业文化手册中需要明确的定义包括()

1.

A

使命和愿景

2.

B

价值观

3.

C

品牌的内涵

4.

D

以上都包括 回答：正确

9.以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括()

1.

A

企业家的凝聚力有待形成时

2.

B

企业文化受现代观念束缚时

3.

C

企业高层理念需高度统一时

4.

D

企业核心价值观需统一整合 回答：正确

10.企业管理的最高阶段是（）

1.

A

知识管理和战略管理

2.

B

知识管理和文化管理

3.

C

文化管理和战略管理

4.

D

创新管理和战略管理 回答：正确

11.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（）

1.

A

安全感

2.

B

时尚感

3.

C

运动感

4.

D

以上都不是 回答：正确

12.不是成熟的企业文化的特点是（）

1.

A

企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变

2.

B

成熟的企业文化，不会因条件和环境的变化而轻易改变

3.

C

成熟的企业文化要能够与时俱进

4.

D

成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经

受住各种冲击 回答：正确

13.中层制度文化的表现是（）

1.

A

建立系统的管理制度

2.

B

企业的 ERP 系统建立

3.

C

大量的管理学说产生

4.

D

以上都包括 回答：正确

14.诺基亚的核心价值观是（）

1.

A

客户满意度，对人的尊重

2.

B

目标的完成

3.

C

持续的学习

4.

D

以上都包括 回答：错误

15.“治大国，若烹小鲜。”是谁的名言（）

1.

A

孔子

2.

B

老子

3.

C

庄子

4.

D

墨子

第四篇：关于幸福 —《20几岁要懂点经济学》读后感

“一年之计在于春，一春之计在于晨，关于幸福 —《20几岁要懂点经济学》读后感。”早上的心情和精神状态决定了一天的工作效率，当然在这里就涉及到“幸福”这个词汇。幸福到底是什么，每个人都有自己判断的标准，亚当.斯密在《道德情操论》提出了“幸福存在于平静和享受之中的幸福观”，个人的幸福只能有自己作出评价，每个人都是用适合他自己的方式来追求幸福，而且个体之间的幸福是不可以比较的。《20几岁要懂点经济学》这本书中提到了经济学中一个经典的故事，即富翁和渔夫的故事：一个富翁通过自己的努力转到了足够的钱，然后在海边度假，却发现一个渔夫也在沙滩旁晒太阳，富翁就劝说渔夫努力的打渔，赚足够的钱然后买更好的装备，进而能够有自己的打渔团队，过更好的生活。而渔夫揉揉睡眼，对富翁笑道：“你看我现在啦”。

这不由得让我想到了前段时间看的电视剧《北京爱情故事》，里面的沈冰和石小猛是社会两种价值观的极端体现，剧本把这样两个角色安排为最初的恋人颇具讽刺意义，从而我们也知道即使没有程峰的出现他们肯定也会不欢而散的，读后感《关于幸福 —《20几岁要懂点经济学》读后感》。石小猛—一个农村走出来的孩子，一直抱怨着因为差七分没有上清华，一直抱怨着社会对他的不公和欺骗，一直抱怨这个社会给男人的负担太重（这个现象非常普遍），认为两个人在一起的幸福必须建立在财富之上，将财富的比重无限扩大，最终走上了极端路线。

其实财富只是幸福的重要组成因素之一。萨缪尔森提出了幸福方程式：幸福=效用/欲望。效用是指现实生活带给我们的满足程度，欲望是我们期望社会带给我们的满足。一方面我们不论否定欲望带给我们的积极作用，但这里也提示我们：人不可贪得无厌，要学会止欲，就像易经中的“九五”一样，人必须顺应天道大势，否则如同秦始皇一样贵为“九五”，也会身败名裂；另一方面，为了提高我们的幸福指数，我们必须提高我们的效用，通过我们的不懈努力来达到我们现实收益，获得个人成就。

人活着的首要条件是幸福，不然其他的一切都毫无意义，理性的看待幸福，就像《漫漫人生路》唱到的一样，“每天都有新发现”，其实幸福都是客观存在的，只是我们忘了给心一个观赏的机会！

第五篇：读《好妈妈要懂读心术》有感

读《好妈妈要懂读心术》有感

——开启孩子心门的钥匙

手机阅读了网上连载李玲玲老师的《好妈妈要懂读心术》，感觉对于我这个新手上路的妈妈受益颇多。

亲子教育成功的根源不在于父母的方法有多么精妙，也不在于你是否按照所谓的优秀教育理论去指导自己的孩子。因为方法是固定的，但孩子的思想各有不同，即便是同一个孩子，在不同时期和环境下的思想都在随时改变。死板的方法永远无法满足教育的需求。

唯一能让我们顺利实现教育目的的方法只有一个——读懂孩子的心。当你明白了他们的内心世界，你和自己的孩子就已经有了最完美的沟通。

要正确对待孩子每一阶段的行为！不能总是用成人的思维去看待孩子所做的事情，比如抢小朋友的玩具，或是把玩具据为己有，在三岁孩子的眼里，他根本就不知道什么叫“自私”。

我们要理解宝宝表达情绪的方式，适当地进行引导，让他体会到分享的乐趣，自愿和别人分享自己的东西。

在成长的某个过程中，孩子会逐渐意识到自己的弱小。这种意识常常会折射出一些不好的行为，比如撒谎、虚荣、懒惰、自私等。聪明的妈妈会让孩子明白诚实的人将得到奖励，朴实才能让你安心，勤劳会更加好玩，而无私才能真正拥有。

孩子眼中的一切是什么样子，他的心中有着什么样的想法，父母的行为会给他造成什么样的影响，这都是我必须懂得的功课。

也许每一个女孩都曾经幻想过，在将来的某一天，你的身体里将会孕育出一个可爱的小生命。他带着哭声来到这个世界上，却将用笑脸陪伴你走过数十年的时光。

我初为人母，熬过了十月怀胎和产台上的生死考验，医生把宝宝抱到了我面前。我忍着剧烈的疼痛，仔仔细细地端详着这个可爱的小生命。他连眼睛都没有睁开，微微张着的嘴里，正发出嘹亮的哭声。我知道他在向世界宣告：初次见面，请多关照。

孩子就像一张干净的白纸，而我，则是他生命中的第一个画家。

你若是想画出美丽的画，你就要先去读懂他。

耐心！宝宝是一个只有两尺长的小肉团，是一个刚刚来到新世界的小客人，是一个刚开始牙牙学语的小文盲。这么一个可怜的小家伙，对他耐心的对待几乎是最基本的要求。这个年龄段的宝宝做什么都是没错的，如果妈妈不能给予足够的耐心，宝宝就得不到应有的照顾。看着这个小小的宝贝，就连淘气也那么可爱，妈妈的心一下就柔软了，怎么会不够耐心呢？

我希望自己能尊重他、理解他，在他需要时给予必要的帮助和引导。所以我选择去读懂他，聪明的妈妈就应该学会读心术。

孩子成长的过程中会遇到无数的问题，懂得了妈妈读心术，就懂得了怎么牵着孩子的手，在正确的道路上行走。

其实，妈妈读心术并不神秘，只要懂得去信任和理解你的孩子。

曾经听过一句话：因为懂得，所以慈悲。

要知道，孩子曾经是妈妈身体里不可分割的一部分，所以每个妈妈天生就有懂得孩子的能力，读心术是上天赐给妈妈的天赋。作为妈妈你应该尝试去了解他、读懂他，用他的思维方式思考他面对的问题。当你懂得体谅和同情你的孩子，你就已经掌握了一种温和的、善意的、会让你和孩子更加亲近和信任的教育手段。