对滨江学院团委陈书记的采访稿

第一篇：对滨江学院团委陈书记的采访稿

对滨江学院团委陈书记的采访稿

今天下午我们小组前往滨江综合楼并在约定好的地点对滨江学院团委陈书记进行了采访。这次采访主要是围绕团委在人力资源管理方面的有关措施和特色展开，通过以下几个问题的解答，我们对滨江团委也有了更进一步的认识。以下便是我们对陈书记的采访记录。

问：陈书记您好，请问你们团委是如何与其他的学生组织如何交流的？

陈书记：其他的学生组织包括社团、社联等组织。我们团委与他们交流的时候主要是以例会的形式展开，在例会上通过各部长汇报工作的形式进行交流，并就提出的问题进行集体讨论以寻求最佳解决方法。基本上就和你们团委的工作差不多，与他们的交流方式也略有雷同。

问：那你们团委是怎么加强对学生干部的培养的？

陈书记：对学生干部的培养一贯是我们工作中一个很重要的部分，好的学生干部可以带动干事积极参加活动进而使自己与他人一同进步。当然了这样也让团委扩大了影响力，对团委的发展壮大也起了很大的作用。具体的可以分为先是利用学生会等学生组织的推荐机制选拔优秀的学生干部，其次通过青马工程培训，即青年马克思主义工程培训对学生干部进行思想上的培训。这是对学生干部在思想领域保持其先进性、发展性的一项重要举措。对其以后思想的发展以及其所领导的干事思想的发展都有很大的帮助。最后还要对其进行考核评议，具体的考核可以分为三大块：一是年终考核，二是部内考核加秘书部的总体考核，最后就是利用会议的形式让部长进行成果展示并通报考评结果。

问：团委在管理这方面有什么特色呢？

陈书记：其实团委在管理方面都是秉承校团委的意志与原则开展工作的，要说有什么特色那就是我们“三全三自”宗旨。“三全”即：全方位，全过程，全思路。“三自”即自我服务，自我管理，自我监督。以此来发掘学生自我意识，做自己的主人。

很快预定的半个小时的访谈时间过去了，整个过程我们相谈甚欢，气氛融洽。在我们访谈结束时，陈书记亲切的送我们出门并与我们合了影。虽然访谈的时间并不多，但却让我们对滨江团委在人事管理方面有了更多的了解，让我们收获了很多。

第二篇：陈镭书记学生工作采访稿

2013年5月12日下午，东南大学第十二届本科生结构创新竞赛暨第二届南京高校结构创新邀请赛圆满落下序幕。本次结构大赛，激烈紧张，精彩纷呈。在此，我们（以下简称记）很荣幸的采访了东南大学土木工程学院党委副书记兼副院长陈镭老师（以下简称陈）。记：非常感谢您能抽空接受我们的采访，首先热烈祝贺贵学院承办的东南大学第十二届本科生结构创新竞赛暨第二届南京高校结构创新邀请赛取得圆满成功！

陈：谢谢！

记：看来您很激动，很开心。那您在大赛圆满结束后有什么感想呢？

陈：开心高兴是当然的。因为我们以及所有学生的付出和撒下的汗水终于有了回报。记：陈镭书记，对于本科生结构创新竞赛的举办，您又有怎样的看法呢？

陈：结构创新竞赛是培养大学生创新意识和合作精神，提高工程设计与实践操作能力，激发科学研究与探索兴趣的学科性竞赛。竞赛紧密结合高等教育改革发展进程是国家产业发展的需要，由国家教育部、住房和城乡建设部、中国土木工程学会联合主办全国大学生结构设计竞赛的，已被教育部确定为全国九大大学生学科竞赛之一。在此背景下，我校积极展开结构创新竞赛，既是响应国家的号召，也是自身水平不断提高的需求。

记：陈镭老师，作为分管学生工作的学院党委副书记兼副院长，那么今后学院学生工作的重心将放在哪呢？

陈：我们将大力开展学生科技活动，以“培养大学生创新意识、合作精神；提高大学生创新设计、动手实践能力；促进学生综合素质培养；加强高校间交流与合作”为宗旨，展现当代大学生的综合素质与精神风貌，推动东南大学结构创新的研究氛围，调动广大学生自主研学的积极性，同时也提供诸多的实践操作机会。

记：我们都知道东南大学土木工程学院传承了90年，在国内外久誉盛名，那么陈镭书记您对东南大学土木工程学院的学子在以后的国内外土木行业的表现有何期望呢？

陈：当然希望他们能在日后的学习工作中，不懈努力，争取成为一个有勇于创新和大胆实践的开拓精神、具有精深专业素养的土木工程精英人才！能够向着“挑国之栋梁，铸土木精魂”的至高目标更进一步！更希望你们能以蓬勃向上，奋发进取的精神风貌去迎接未来的挑战，去承担属于你们这一代的建筑使命，创造东大土木新的辉煌。

记：最后再一次祝贺你们，谢谢您能接受我们的采访，预祝东南大学土木工程学院今后发展越来越好，独领四海风骚！

第三篇：对马书记的采访稿

对冬瓜山铜矿党委书记马峰的采访稿。

暑期实践—马书记的采访稿

时间：2011年7月11日

地点：某某铜矿会议室

人物：某某书记

记者: O(∩_∩)O哈哈~ 记者（以下简称记）：马书记您好，首先,您给我们简单介绍一下冬瓜山铜矿。

马书记（以下简称马）：哦，好。冬瓜山铜矿以前叫狮子山铜矿，最早筹建于1958年，在1966年建成投产。2004年，狮子山铜矿更名为冬瓜山铜矿，现在我们的规模挺大，现有职工接近2600人，井下工作人员一般在1000人左右。建矿51年来，我们矿山已累计为国家生产铜料26万吨，黄金近5000千克，白银约160吨。

我们冬瓜山工程项目是1997年报国家计划委员会批准立项，工程项目为国家“九五”重点项目，安徽省“861”工程项目，计划投资16.74亿元，这个数目不小呀，我们矿山采用地下开采方式，建设规模为日产13000吨矿石，年产34000吨铜，矿山服务年限为28年。工程项目于2001年1月正式开工，于2004年10月投入重负荷联动试车,2007年10月通过国家安全监督总局的安全验收。现在我们的各项指标都已经达到预期了。总体上就是这样。

记：那以目前冬瓜山铜矿规模、产量、设备，它在国家以及世界的定位怎么样？

马：那肯定是相当高嘛，冬瓜山铜矿在国内是第一大铜矿，在世界上也是前列呀。

记：既然冬瓜山铜矿规模这么大，那么它所产生的污染物一定也不少，这个工程是如何处理这些废气、废水、废渣的呢？

马：确实,我们这产生的废物不少，但是得强调一点，我们这不产生废气的，这里的硫都是以固体形式存在的，硫都被送去制硫酸了。至于提炼剩下的废渣，我们则是把它研磨成粉，与一定的水泥混合然后通过管道回填到采空区，这样不就是一举两得。既减少了废渣的填埋，又使采空区不会塌陷。废水一般都是循环利用，地下的废水只要沉淀后就可以作为开采用水。所以呢，我们冬瓜山铜矿几乎无污染。我们在抓生产的同时，也注重环境保护，我们矿山3 的目标是：建设资源节约型和环境友好型现代化矿业。

记：现代企业发展离不开科技与人才，冬瓜山铜矿在建设过程中如何注重该方面的建设？

马：我们在生产过程中向来注重人才培养和科技开发，早期就因为两位科学家对冬瓜山铜矿方面做出巨大贡献，得出了一定的研究成果，先后都成为国家院士。这相当不容易呀。另外我们和中南大学、东北大学等学校合作紧密。每年我们矿山都要招20多名大学生呢。这些大学生对我们矿山的发展做出了巨大贡献。记：那如果遇到一些技术难题时，你们如何解决？

马：恩，那要根据情况而定，如果老技工能解决我们就自己解决，实在不行，我们就请大学教授来帮忙解决。

记：一般你们去学校招聘时比较看重学生哪些方面？

马：首先当然是成绩呀，学生还是以学习为重嘛，当然，对于班长、学生会干部我们会更加青睐，一般他们的适应时间更短，一般半年就能完全适应，相对而言他们的工作能力更强些。记;你们招大学生招哪些专业的？

马：我们一般都招一些地质专业的学生，像安全也招写，例外化工这块也招些。化工的主要是分析矿石含铜量。

记者：哦，好，感谢马书记对我们的问题做出一一解答。马书记：没事没事，这是我力所能及的嘛。记者感悟：

(1)传统观点认为环境保护与经济发展是相互矛盾的，经济发展必须以破坏环境为代价，但是冬瓜山铜矿的例子告诉我们，经济发展与环境保护并不是矛盾的，经济主体的行为是受制度约束的，制度的规定与实施情况直接决定了制度的运行效果。冬瓜山铜矿是一个严格按照制度生产的矿场，所以它得以经济与环境共同发展。这是一个值得其他企业借鉴的地方。

（2）现代企业的发展离不开人才与科技。科技是第一生产力。正是由于冬瓜山铜矿与高校紧密合作，才使得它成为全国第一大铜矿。各个企业在发展经济的同时一定不能忘记发展自己的科技，只有拥有自己科技的企业才能在社会中长久立足。

(3)当代大学生努力专研学业固然很重要，但同时也需要发展自己的是综合实力，比如说口才，一些基本软件的使用，演讲能力，适应新环境的能力等等。读死书的年代已经过去了，要想不被时代抛弃，就要与时俱进，发展自己给方面的能力。

第四篇：陈书记材料

人民的好公仆

-----某某社居委书记某某先进事迹材料

某某同志在某某社居委工作20多年，先后从事村主任、党支部书记职务，他团结和带领居委会一班人，立足社区实际，开拓创新，注重干实事、重实效，全面推进社区工作。某某同志，胸襟广阔豁达，乐于奉献，尤其是在促进包河大发展、推进包河大建设、营造包河大环境中，成绩突出，社区工作得到各级领导的高度评价，多次被评选为“先进集体”和“先进单位”。

2009年6月，合肥正式拉开了十五里河中段片区改造工程“大建设”的序幕。某某社居委是十五里河片区拆迁工作的第一站，是南环高速铁道项目建设的主战场，涉及拆迁的民房和工业厂房总面积达30万平方米，涉及到300多户 1500多人的拆迁安置任务。

街道为了拆迁工作能够顺利进行，选点某某带头丈量、带头搬迁、带头拆房。能否做好街道下达的拆迁任务，关系着全街拆迁工作的大局。某某同志深知，十五里河片区改造既是挑战也是某某社区发展的又一次机遇，作为社区领头人要把握好机遇谋求社区发展。接到任务后，某某同志感到了前所未有的压力，深知身肩重担。这么短的时间，这么重的任务，要使群众尽快理解支持，难度真的是很大很大！“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，这是某某同志经常挂在嘴边的一句话。面对各类局面，陈书记没有半点推辞，毅然带领支部一班人迎难而上，殚精竭虑的做好工作。

某某社区早在1993年的312国道建设和1998年的合安高速建设就有过两次居民拆迁，而这次高铁站建设的拆迁补偿比上两次的补偿要高很多，因此早前拆迁的100多户居民很是不满，抵触情绪较大，做社区群众思想工作遇到重重阻力。陈书记为了拆迁工作的顺利进行，苦口婆心的做好家人、亲戚的思想工作，第一个丈量房屋和土地面积、第一个将辛苦盖起的房屋拆毁，给大家做出了很好的榜样。

拆迁，是城市建设中的一个难点。某某书记始终做到和群众在一起、和战高温的工作人员在一起。自丈量工作开始，某某书记就开始走家串户，磨破嘴皮，踏破铁鞋，开展政策宣传、上门说服、动员拆迁工作。一些上了年纪的老人见到陈书记含泪诉说，某某为之动容，晓之以理，动之以情开导做思想工作。在做思想工作的那段时间，陈书记几次嘶哑失声。我们总能见到他疲惫的身影穿梭在各个居民组中。因为拆迁带来利益冲突，有一些辖区企业和个人不理解、不配合，甚至一些不明事理的人还对上门宣传的某某进行辱骂，某某同志微笑从容的面对，不屈不挠，一次不行，再跑第二次、第三次„„

拆迁的每一天，我们都被陈书记的行动感动着，他几乎每天都泡在拆迁的第一线，象一台高速运转的机器，不给自己一个休息日，也不给自己一个休息的机会。由于丈量期间高温炎热，某某身患严重的糖尿病，多次血压升高血糖骤涨，头晕目眩，而他从不退缩，咬牙坚持在拆迁丈量第一线。同志们劝他回家休息，他说要和大家一起面对困难解决问题；妻子求他回家治病，他说群众的利益比自己的身体更重要；上级领导前来慰问，他说坚决完成任务，不给大建设拖后腿，再苦再累也要把工作做好！

在某某的带领下，经过了大量艰辛的工作，在短短的二十多天就完成丈量任务，自拆迁公告之日起二十天就完成了全部的交房任务，使拆迁进度整整提前一个月，保证了南环高铁顺利开工，为拆迁总体进度赢得了宝贵的时间，打响了十五里河片区拆迁的第一炮。由于社区拆迁工作做的卓有成效，保证了拆迁的顺利进行和社区的稳定和谐，得到了上级领导的一致好评，同时也迎接了许多外省、市领导和兄弟单位前来学习考察，为常青街道和包河区树立了良好的对外形像。

某某20年如一日坚守在社区岗位上，用自己的实际行动践行着“三个代表”重要思想，实践着共产党员的先进性。汗水伴随着成绩接踵而来，他所在的社区和个人多次被评为区、街大建设工作的“先进集体”和“先进个人”。

某某说过，“我是老百姓选出来的干部，我就要为老百姓办实事、办好事。奉献社区是我无悔的选择，我将用我毕生的精力致力于社区建设，做人民的好公仆”，这就是一名社区党员干部的博大胸襟，一位优秀党员的风采，他就是某某社区的好书记-----某某。

第五篇：材料学院团委

材料学院团委、学生会全体大会

2012年10月19日晚6：30，材料学院举行了团委、学生会全体大会。整个会议由学生会秘书长主持，材料学院书记、团委领导、新生辅导员和全院团委学生成员会参加了该会议。卢少平书记最先做了约30分钟的讲话，先结合自己的工作经历介绍了整个团委学生会的特色、曾经取得的成就和同学们在其中工作的意义，然后对学生会的同学们提出了不断努力、重视学习两项要求，卢书记理解各位同学受应试教育影响很深，同时希望各位同学能有创新精神、创新能力，最后，卢书记感谢各位同学过去的努力和以后的付出。（十分遗憾的是中途停电了）

随后材科1008班的齐昊同学进行了约5分钟的发言，他建议各位同学将学习作为基础协调好学习与学生工作的时间，还要对自己和部门负责，另外，他还介绍了进入团委学生会的优势，最后祝各位新生能够劳有所获。

然后学生会主席进行了约8分钟的发言，首先他代表学生会欢迎新同学、感谢曾经付出的老师和同学，然后他谈了对做好学生会任务的理解，包括进入学生会的责任、态度比能力更重要、工作的激情要持久、佳绩的取得需要各部门的共同努力。

接下来宣传部和外联部的两位新生分别进行了约4分钟的发言，主要是感谢各位领导、老师、学姐学长，对我们今后的工作提出了几项建议，祝福材院学生会的工作能更上一层楼。其中，宣传部的牟康康同学还借用了主席“不想当部长的干事不是好干事”鼓励大家。最后，徐导员对团委学生会全体进行了约半个小时的培训，他让各位新生思考为什么进入大学、为什么进入学生会、想成为什么样的干事、进而成为优秀的学生干部，他向各位同学说明学校对团委、学生会各位学生干部、干事培训的重视，然后逐级介绍了学生干部的组成、各部门的组成。导员主要介绍了怎样在学生会中做好工作，首先要学会适应角色的转换，有计划更要落实，要在学习和工作中找到平衡点、将工作和生活协调好；其次，要明确自己的位置，做好自己该做的事，不能越位、不能错位、不能缺位，要多与上级沟通、多请示上级；最后，他提示创新一定要基于原有的传统之上，因为创新本身存在难度。考虑到停电带来的安全问题，导员提前结束了培训。

遗憾的是，秘书长宣布原定的各部交流活动因停电取消。

晚8：20会议结束，各部门陆续离场。