国股、城商银行

第一篇：国股、城商银行

大国有银行：工商银行，中国银行，建设银行，农业银行，交通银行。家政策性银行：国家开发银行，农业发展银行，进出口银行。

12家股份制商业银行：中信银行，民生银行，渤海银行，华夏银行，浦发银行，兴业银行，招商银行，深发展银行，浙商银行，光大银行，广发银行，中国邮政储蓄。

城市银行；

截至2012年5月，由中国人民银行管理、中国银监会监管的在册城市商业银行共137家。北京：北京银行

天津：天津银行

内蒙古：包商银行|内蒙古银行| 乌海银行| 鄂尔多斯银行

吉林：吉林银行（原长春市商业银行、吉林市商业银行和辽源城、白山、通话、四平、松原5市城市信用社）

黑龙江：哈尔滨银行| 龙江银行（原齐齐哈尔市商业银行、大庆市商业银行、牡丹江市商业银行和七台河城市信用社）

上海：上海银行

江苏：南京银行| 江苏银行（原无锡市商业银行、苏州市商业银行、南通市商业银行、常州市商业银行、淮安市商业银行、徐州市商业银行、扬州市商业银行、盐城市商业银行、镇江市商业银行、连云港市商业银行）| 江苏长江商业银行

福建：福建海峡银行| 厦门银行| 泉州银行

江西：南昌银行| 九江银行| 赣州银行| 上饶银行| 景德镇市商业银行

安徽：徽商银行（原合肥市商业银行、芜湖市商业银行、安庆市商业银行、马鞍山市商业银行、淮北市商业银行、蚌埠市商业银行和六安、铜陵、淮南、阜阳4市7家城市信用社）湖北汉口银行|湖北银行（原黄石银行、襄樊市商业银行、荆州市商业银行、宜昌市商业银行、孝感市商业银行）

湖南：长沙银行| 华融湘江银行（原株洲市商业银行、湘潭市商业银行、衡阳市商业银行、岳阳市商业银行和邵阳城市信用社）

广东：广州银行| 珠海华润银行| 东莞银行| 广东南粤银行|广东华兴银行

广西：广西北部湾银行| 柳州银行| 桂林银行

重庆：重庆银行| 重庆三峡银行

贵州：贵阳银行| 遵义市商业银行| 六盘水市商业银行| 安顺市商业银行

云南：富滇银行| 曲靖市商业银行| 玉溪市商业银行

陕西：西安银行| 长安银行（原宝鸡市商业银行、咸阳市商业银行和渭南、汉中、榆林3市城市信用社）

甘肃：兰州银行| 甘肃银行（原平凉市商业银行、白银市商业银行）

青海：青海银行

宁夏：宁夏银行| 石嘴山银行

新疆：乌鲁木齐市商业银行| 昆仑银行| 库尔勒市商业银行| 新疆汇和银行| 哈密市商业银行西藏：西藏银行

“商行”有点模糊。

“商业银行”—— 是以“盈利”为目的，以金钱作为商品交易媒介的特殊

公司。区别于“中央银行”和“政策性银行”。

（在口语中，泛指区别于国有五大银行以外的商业银行。）

“国股” —— 你问的也很模糊。

现在我们谈论“国股”一般是“国有股票减持”问题。这个

能给你写一份三千字的论文。字面意思就是国有股票减持，历史上区别于吃大锅饭，寻求效益。现在讨论的重点在于

国企改革的争议。

农行就是个好例子。

桂阳支行保卫股在上级行保卫部门和支行党组的正确领导下，切实加强发行库区封闭式管理和技防设施建设,认真贯彻“防查并举、标本兼治、重在预防、确保安全”的方针，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，紧紧围绕确保库款绝对安全这个中心任务，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在思想政治教育、队伍建设、规范化管理、综合治理等方面狠抓落实，重点突出保卫人员岗位技能训练，切实有效地提高保卫队伍的综合素质，确保了库房守卫、枪弹管理和支行内部管理无治安责任事故。支行保卫股自2000年以来先后多次被郴州中支和桂阳支行评为先进集体, 2001年保卫工作规范化管理受到了武汉分行的通报表彰。期间也涌现出了许多优秀个人和先进典型，获得中支和支行各种奖项达50余项。2006年、2008年再度二次被郴州中支评为先进集体，在2009年的年终考评中，在科室考评中排名第一。在今年10月份的长沙中支保卫处组织的交叉检查中，支行保卫股各项工作都受到了检查组成员的一致肯定和高度赞扬，保卫处系统科郑科长给了八个字的评价“重视、规范、严谨、务实”，被称为“在交叉检查中唯一没有发现问题的单位”。

一、支行党组高度重视，检查督促到位

我支行党组始终高度重视安全保卫工作，把有效防范安全责任事故作为安全保卫工作的重中之重。支行领导不仅逢会必讲安全保卫工作，而且在坚持定期或不定时查岗制度的同时,采取重大节假日、敏感时期专项安全大检查、每月一次例行检查以及不定时抽查等多种形式督促指导安全保卫工作，及时排除隐患和堵塞漏洞，纠正工作中的不足。支行党组的高度重视和有力监督，使各项规章制度落到了实处，有效防止和减少了工作中的失误和过失，确保了库款绝对安全。

二、加强思想政治教育，激发保卫干部的工作热情

支行领导和保卫股一直把思想政治工作作为保卫队伍建设的根本来抓，按照“三个代表”重要思想要求，落实科学发展观，从讲政治、保稳定、促发展的高度，充分认识到做好安全保卫工作的重要性；紧密关注国内外金融动态和社情变化，与时俱进，取人之长，补己之短，把保卫队伍的安全教育和思想政治工作当作头等大事来抓。

（一）是大力提倡“奉献”精神。教育大家正确看待个人荣辱得失，主管领导坚持每月参加一次安全保卫工作会议和政治学习，重点加强对保卫干部的理想教育、信念教育、职业道德教育和法制教育，积极引导保卫干部树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，十分注重发挥典型的宣传教育，党员的模范带头作用，用身边的典型事例来激发保卫人员爱岗敬业、奋发向上的工作热情。

（二）是大力提倡“自强”精神。积极引导和鼓励大家自学成才，营造好学上进、创优争先的氛围。近年来，我行保卫股始终洋溢着一种好学上进，自强不息的精神，这种好的风气已形成了一种优良的传统，现在全股人人上进，个个争先创优，老同志是“老骥伏枥，志在千里”，以潜心学习、精研业务为荣，充分发挥好传帮带的作用；年轻同志则是朝气蓬勃、精神焕发，以老同志为榜样，虚心请教，刻苦学习，钻业务、练技术，不甘人后，始终洋溢着一种浓厚的学习氛围。

（三）是开展“谈心”、“交心”活动。根据保卫人员的工作特点和实际情况，支行保卫股定期或不定期的召开思想交流会，通过交心活动，增进了感情，加深了解，确保了保卫队伍的稳定，增进了团结，形成了一种我以保卫股为荣，保卫股以我为荣的崭新的精神风貌和相互支持、相互配合、团结互助的崭新工作局面。

三、狠抓业务技能训练，不断提高保卫干部的综合业务素质

为提高保卫人员的业务技能和御敌本领，确保库款的绝对安全，圆满地完成上级交给的各项工作任务，以去年的岗位技能练兵活动纲要为基础，结合今年实际，制定了《今年人民银行桂阳支行保卫守押人员岗位练兵活动实施方案》，对保卫业务理论知识和操作技能培训进行了详细的规划和说明。

（一）是讲求训练内容的适用性。通过基础训练，培养队伍良好的组织纪律和严肃认真的工作态度；通过枪弹常识和操作培训，熟悉掌握了武器性能，提高射击技能；通过擒拿格斗、健身锻炼等基础训练，增强自身素质，提高与罪犯搏斗的能力。

（二）是讲求训练方式的灵活性。为确保工作训练两不误，在训练方法上采取集中与分散相结合，送训与自训相结合，请进来与走出去相结合的形式，确定重点，分段实施，走出了一条具有桂阳支行特色的业务训练路子。两年来，我支行先后送训6次，骨干培训8人次(含参加公安消防部门组织的培训)，自行组织人员前往兄弟单位参观学习5人次；组织实弹射击训练3次；组织全体保卫人员进行了为期7个月的“应知应会”保卫业务基础知识、监控设备基本操作、突发事件应急处置、枪支使用技能及一般办公软件的基本使用技能等培训；组织消防责任人、防火责任人及保卫人员参加消防安全知识及常用消防器材使用培训4次，保卫股共组织业务培训50次，组织岗位技能业务考核19次，有效地提高了业务水平和安全防范能力。每年组织全支行职工进行了一次防抢防盗应急处置演练和一次火险应急处置演练，以锻炼和提高职工的安全防范意识和快速反应能力。

（三）是讲求理论学习的经常性。除执行练兵计划的规定内容外，保卫人员还坚持在每月一次业务学习、一次保卫工作会议的基础上，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“各种预案”牢记。

四、强化内部管理，推进保卫工作规范化建设

按照“谁主管，谁负责”的原则，为确保一方金融平安，切实杜绝安全隐患，做到早发现、早报告、早控制，争取工作的主动权，紧紧围绕加强防抢、防盗和防火、防爆工作，逐级落实安全目标责任制。

（一）管理目标规范化。本着内、外兼防的原则，在完善各项规章制度的同时，制定了相应的管理办法和措施，结合保卫内勤工作和机关治安管理等各项规定和岗位职责，进行系统分类编印成册，严格规范每个岗位的工作职责，从而有效地规范了各项工作目标的管理。在做好应急防范工作中，注重调查掌握实地情况，预设案情，定岗定责，规范行动，做到遇事不乱，指挥有序，协调默契，增强了保卫队伍的快速反应能力。将守库值班等相关规章制度、工作职责和操作规程全部上墙，以随时提醒保卫人员按章办事。每年4月份，都要对内勤文件档案资料及时进行了更新和整理编辑，以提高工作效率。同时对《中国人民银行桂阳支行安全保卫工作规范管理》规章制度的修订和完善，删除与现时工作不相适应的旧条款和旧制度，补充新的内容。

（二）管理环节程序化。为确保各项规章制度落实到位，根据本行保卫工作实际制定了相应的操作规程和奖励处罚办法。一是便于工作人员操作，二是明确了风险防范工作职责，三是建立岗位风险防范责任追究制。

（三）管理办法制度化。重点抓了各项管理措施和办法的制度化建设。一是政治学习活动制度化。我们根据保卫人员难集中的特点，除完成本行规定的学习任务外，另外建立了每月一次的政治学习和业务学习制度。二是政治思想工作制度化。建立了思想工作分工负责制。主管领导和保卫部门负责人采取谈心、家访、定期分析、重点帮助的方法，把政治思想工作落到实处。三是考评考核工作制度化。对每个同志的思想品德、遵纪守法等情况，由保卫、人事、监察等部门组成考核小组，发现问题及时处理，保证队伍的纯洁性。四是考勤考绩工作制度化。建立健全了《保卫值班人员日常考评制度》，把每个同志的值班和工作情况，与奖金分配和年终评先评优挂钩，分清优劣，奖罚分明，调动了大家的工作积极性。五是民主生活会议制度化。坚持每年召开一次民主生活会，交流思想，确保队伍团结。六是检查整改制度化。坚持每周和重要节日前后进行一次全面安全检查制度，对每个同志的岗位执勤情况，坚持每天一次检查督促制度。为落实检查效果，采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、电话查与现场查相结合的办法,发现问题及时整改、防患于未然。

五、强化综合治理和消防工作

（一）是综治工作严格按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签订了社区综合治理责任状、房屋出租户、计划生育社会治安责任书，成立了社会综合治理领导小组，制定了各项综合治理实施方案，落实了各项治安管理措施，建立了矛盾纠纷排查机制，做好了防盗、防抢、防火工作，严厉打击地下“六合彩”等赌博行为和“两抢一盗”六个方面整顿重点，建立了家属楼栋长责任制和门卫值班制度。在加强制度建设的同时也加强了硬件建设，对院内的围墙进行加高加固，薄弱地方用铁丝网进行加固，并增加一套电视监控系统，对支行大门和办公楼大门进行全天候24小时的有效监控，极大地提高了安全防护水平。

与此同时，还加强了对支行院内流动人员、车辆管理，建立专门的外来人员登记簿和外来车辆登记簿，坚决杜绝无关人员混入院内。建立和落实院内安全隐患排查处理长效机制，定期或不定期对院内住户或个人进行走访、调查，发现问题及时进行协调、排查和处置。

（二）是坚决落实各项消防安全制度，认真执行《桂阳支行消防安全检查台帐》和消防安全培训制度，及时更换过期消防器材，确保各种消防器材始终处于良好状态，同时，为确保院内消防安全，为每个干部职工家里配置了一个小型消防灭火器和一个防毒面具。坚持按时维护、更换、补充和购置消防器材，确保办公楼、家属楼所有消防器材都处于良好状态，都在有效期内。两年共举行了4次消防业务知识培训和一次火险应急处置演练，有效地提高了支行整体消防处置能力，有效杜绝了各类责任事故和火灾事故的发生，确保了一方平安。

六、加强信息调研和积极参加种竞赛活动

为贯彻落实人民银行建设“五型”干部队伍的要求，培养和提高保卫干部的写作能力，支行保卫干部参与信息调研，2009年，保卫人员李晓东在《金融时报》上发表论文一篇，陈庆飞在《湖南金融保卫信息》上发表通讯一篇，在郴州中支《工作动态》上发表通讯1篇，在郴州中支金信港上发表通讯3篇，进一步加强了保卫队伍在信息调研方面的能力。

积极参与各项竞赛活动，锻炼队伍的综合能力。在5月份在郴州中支组织的“应急管理知识竞赛”中，保卫人员陈庆飞积极参赛，认真准备，与队友共同努力，夺得了团体第一名的好成绩，同时获得“优秀选手”称号；6月份在郴州中支工会组织的比赛中，保卫人员陈庆飞分别获得书法比赛三等奖，摄影作品比赛二等奖；8月份，在全省保卫业务岗位练兵理论考核中，保卫股5人参加考试，其中谢先才、陈庆飞、李晓东三人荣获全省二等奖，廖县宁荣获全省三等奖，同时荣获郴州辖区团体第一名，包揽郴州辖区个人前四名的好成绩；9月份，在支行组织的汉字录入比赛中，陈庆飞同志荣获一等奖。通过积极参加各种竞赛活动，有效地提高了保卫人员的学习兴趣和工作热情，锻炼了保卫队伍的综合能力，为高标准地完成保卫工作任务打下了坚实的基础。

桂阳支行

第三篇：二季度押宝银行股

二季度押宝银行股

近期基金公司继续公布二季度策略。国海富兰克林表示，二季度看好银行、煤炭、化工、电力、建筑建材行业；大成基金认为，在市场下跌的过程中可逐步提高股票仓位；看好水泥、钢铁、化工、煤炭等周期性板块，并认为银行板块估值修复空间最大，同时看好新兴产业中的太阳能、电网建设及节能减排板块。而对于消费板块两家基金则一致谨慎，国海富兰克林认为大消费的机会还需等待下半年，大成指出稳定消费类板块缺乏整体性机会。二季度市场将维持震荡

国海富兰克林认为，2011年，伴随低端劳动力的成本上升、国际大宗商品上涨，以及央行今年以来的第二次加息，通胀的持续性已变得毫无争论。在经历了一个季度的变化后，市场关心的焦点也逐步从“通胀何时见顶”转向“增长是否可持续”，相应的投资逻辑也演变为“滞涨”VS“高增长、高通胀”的选择。

针对目前的宏观形势，国海富兰克林表示，从增长方面来看，在密集的逆周期调控的政策作用下，增长出现了一定程度的放缓，无论是3月的采购经理指数、一二月的工业增加值和发电量数据均说明了这一点。在通胀方面，通胀的走势不仅受去年年末上涨因素影响，还受到新涨价因素的影响，通胀持续维持在高位。基于通胀的持续高位，即使在会对经济增长产生一定影响的情况之下，政府依然对货币政策采取了较为密集的调控，以及准备金和利率工具的连续使用，从中不难看出政府调控通胀的坚定态度。

2011年一季度的市场，指标呈现区间震荡走势。众多行业轮转表现，节奏较快。保障房、家用电器、建筑建材、交运设备和金融地产，在整个季度中表现突出，而去年预期透支明显的医药、电子信息和消费板块，也相应进入调整态势。在之后的2011年半年报将延续2010年报的趋势，产能受限的周期性行业、泛金融业继续超预期，新技术和消费行业符合或低于预期2011年半年将延续2010年报的趋势，产能受限的周期性行业、泛金融业继续超预期，新技术和消费行业符合或低于预期。

展望2011年第二季度，基于“高增长、高通胀”的背景，政策转向正在发生，但并非是市场普遍期待的货币政策，流动性不足将压制估值提升，同时市场既有估值水平封闭了指数下跌的空间。基于上述判断，指数存在阶段性向上纠偏的动力，时间在二季度的概率较高，但总体幅度不大，全年来看可能依然是无趋势的箱体震荡格局。

大成基金表示，二季度在经济下滑逐步确认与紧缩政策预期转暖双重因素的影响下，市场可能会出现震荡，但是总体而言，市场下跌的幅度有限，考虑到未来潜在的估值修复空间，大成基金认为二季度的震荡过程中不应该继续悲观，市场的下跌都将是较好的买入机会。银行板块估值修复空间最大

国海富兰克林认为，在行业选择上，二季度看好银行、煤炭、化工、电力、建筑建材行业，大消费的机会还需等待下半年。以更长的眼光看，考虑经济转型期的时代主题、政策鼓励方向和行业盈利能力，将在中西部区域零售、传统中药、环保、物流及冷链、高端装备制

造和军工行业中寻找高成长企业。其指出，从较短的投资周期来看，未来一个季度银行板块政策风险相对较低，而二季度随着各公司一季报陆续浮出水面，银行股相对大部分高估值公司来说，业绩增长更为确定，同时板块估值仍处于历史的底部区间，未来板块走势应相对乐观。

大成基金建议增持目前估值水平较低，未来行业基本面趋于改善，盈利预测与估值水平均存在较大上调空间的周期性板块。根据产能控制的有效程度，行业排序依次是水泥、钢铁、化工。这三个板块共同的特点则是估值水平很低，而产品价格变化对盈利预测的影响巨大，未来存在估值与盈利预测双重提升的可能。

银行板块前期一直不被市场看好，也是2010年表现最差的板块之一。但是随着紧缩预期的缓解以及经济下滑幅度的确认，银行低估值的现状可能将得到改善。目前银行整体估值仅8倍，但是行业利润增速预期超过20%，即使大成基金在最悲观的假设下，银行利润下调的幅度也相对有限，因此未来行业面临的机会将明显大于风险。

在日本地震引发的核事故后，大成基金认为整个能源消费产业链发生了新的变化，其中核电站新上项目审批会大幅放缓，相关设备的引进也会更加严厉，极端情况下，全球大部分国家的核电建设都可能长期停滞。中国作为核电建设的发展大国，核电在建和规划规模巨大，其中2020年预计达到8000万千瓦的装机容量，占可再生能源比例达到12%，如果核电项目中长期停滞，如此大的缺口最终只能由火电、风电和太阳能补充，对相关行业带来实质性利好。

对于稳定消费类板块，大成基金在二季度的评价偏中性，如果经济没有出现去年底市场所担心的大幅下滑的局面，稳定类品种的防御性吸引力相对下降，截止目前TMT、医药等板块的估值依然偏高，稳定消费类板块缺乏整体性机会，建议自下而上精选个股，寻找合理估值下的长期增长机会。

第四篇：当下银行股此物最相思

当下银行股此物最相思

(2013-03-03 08:35:39)

转载▼

当下银行股此物最相思

李剑

在当下，在所有行业中，银行股最为惹人争议、发人深思。在它们身上，凝聚着太多的矛盾：

一，从行业特点说，银行业有太多的光环和太多的弊病。一方面，银行业被称之为“万业之母”、“天之骄子“、“永远的朝阳行业”、“最赚钱的垄断性行业”。在每座城市，最高最好的大楼往往都是银行的大楼。一方面，它又被视为“天生的高负债、高风险的行业”、“坏帐一多就可能把所有利润全部吞噬的行业”、“房地产行业天生的难兄难弟”、“喜欢晴天借伞拼命放贷、雨天收伞拼命压缩的可恨行业”、“与宏观经济一荣俱荣、一损俱损的周期性行业”等等。特别在次贷危机期间，有那么多的国外银行排队破产。

二，从未来前景说，银行业有太多的担忧和太大的潜力。一方面，担心房地产泡沫和地方政府债过多及基本建设项目太大太超前可能形成大量坏帐，担心通胀始终上升政府无计可施,担心政府为了回收货币继续对银行信贷实行紧缩政策，影响将来的利润；一方面，如果上述担心纯属多余，如果经济仍然强劲增长,那么，以现在的市净率、市盈率水平和过往的利润平均增长率，股价上升有巨大的空间！

拿历年成长性最佳的民生银行为例，时下，银行股确实有让人魂牵梦绕的理由。别看现在民生银行只以1.4倍的市净率和6倍的市盈率在市场惨淡交易，然而，回顾历史，谁都会禁不住象鲁迅笔下的阿Q那样吹嘘：“我们当年，阔多了”。是的，民生银行当年，“阔多了”！2000年12月19日上市时，民生银行生逢其时，发行价就是动态市盈率47倍（11.8元乘以总股本17.3亿，再除以尚未公布的当年净利润4.29亿元）、动态市净率4倍，而且还不仅于此。上市当天开盘价达到20元，收盘价达到18.56元（动态市盈率75倍，动态市净率6.3倍），那真是风光无限。与现在的股价相比，简直是阴阳两世界！

如果泡沫会再来,如果历史会重复,那么民生银行的上涨空间难以想象.如果今后一切担心都不会发生，只要市场处在中等价格水平，并且市场以彼得林齐创造的著名估值方法PEG反映民生银行的利润增长（该公司10年来利润平均递增率46%），那么，以今年上半年的利润乘以二即278亿元再乘以46倍，民生银行的总市值应该是12788亿元（即市盈率46倍，市净率5.5倍），而不是今天的总市值1528亿元（以

A股收盘价计算）。股价也将上涨七倍。其他银行股应该是大同小异.写作《巴菲特的护城河》的多尔西先生曾经在另外一本书上，指出过有一种现象值得注意，那就是当宏观经济不景气时，消费类和医药类的股票可能会涨得过高，使得未来的收益率有所降低。这让我有点忧虑：如果消费类和医药类股票的估值越来越高，后面的资金将投向何处？

另一位招商银行行长马蔚华先生，他在前些年说过一句名言：“不做批发业务现在没饭吃，不做零售业务将来没饭吃。”我一想起这句话语，再联想到中国股市这两年的状况，竟会不假思索冒出这样的想法：“这两年不做消费类股票，这两年不赚钱；现在不做银行股，将来不赚钱”。

我本人并不认为银行业是最好的投资品种，也不喜欢和不擅长投资过山车一样的周期性行业，而且说过“在周期性行业，市盈率是个高明的骗子”这样的话语；我只是在品牌消费类的龙头企业和稳定成长性行业中取得了一点小成绩。但是，现在人们普遍极不看好银行股的行为，激发了我的思考，也激发了我的逆反心理。特别是，银行股可能的上涨空间充满着诱惑。这就好象一个擅长篮球的运动员突然有一天发现，篮球场上已是人满为患，而足球场上却空荡无人，难免会有脚痒的冲动一样。

中国经济的高增长，是不是要告一段落？中国的银行业，将来会有多大的变化？会象西方次贷危机以后的银行业一样遭遇巨大的危机吗？会在将来的若干年内坏帐丛生，利润大幅萎缩吗？还是太阳依然每天从东方升起,中国政府有能力逐步解决各种重大的经济问题,中国的银行业的命运,完全不同于西方……

这些不确定实在消耗人的脑细胞。每个投资者尽可以见仁见智。但不管如何，适当配置总是个稳妥的做法。

2012.8.24

李弛半年，现在应可以说：当下白酒股，此物最相思当下银行股此物最相思

第五篇：2018年鹿城农商银行“千人招聘计划”招聘公告

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2018年鹿城农商银行“千人招聘计划”招聘公告

浙江温州鹿城农村商业银行股份有限公司是一家经中国银监会批准的股份制商业银行，在立足当地金融服务的同时，积极响应银监会普惠金融号召，批量发起设立村镇银行，努力实施“跨区域”发展战略，目前已累计获银监会批复同意筹建43家村镇银行，其中贵州27家、浙江6家、江西8家、河南1家、上海1家。截至2017年末已开业村镇银行达到32家（其中贵州20家、浙江6家、江西4家、河南1家、上海1家）。并于2015年12月以温州金改为契机，推出温州首家银行系互联网投融资平台——“富民融通投融资平台”，率先实现金融互联网化。

因全行业务发展需要，鹿城农商银行、鹿城农商银行主发起的富民村镇银行和鹿城农商银行旗下互联网投融资平台集中面向社会招聘，2018计划拟招聘1000人左右，特开展鹿城农商银行“千人招聘计划”。具体如下：

一、基本要求：身体健康，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录，家庭无重大负债。

二、岗位和要求：

（一）鹿城农商银行

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（二）鹿城农商银行主发起的富民村镇银行

1、招聘单位和工作地点

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2、具体岗位和要求

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（三）鹿城农商银行旗下互联网投融资平台

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三、报名时间及流程：

（一）报名时间：2018年1月10日-2018年1月23日

（二）报名流程：

1、网络报名：有意应聘者请登录鹿城农商银行招聘平台进行在线报名，并下载《鹿城农商银行招聘平台使用说明》，请严格按照招聘平台使用说明，进行网络报名。

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2、现场审核：完成网络报名后于2018年1月23日前将以下材料送或邮寄至各用人单位报名地址。经初审合格者将通知面试或笔试。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。（1）网络报名形成的个人报名表；

（2）复印件：个人简历、毕业证书、学位证书、身份证（正反面）、户口本（户主页）、户口本（本人页）；

（3）国内院校应届生：就业推荐表；国内院校往届生：须提供学信网中国高等教育学历证书查询结果打印版；国外院校毕业生：须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证的复印件。

鹿城农商银行 2018年1月10日

报名入口：http://

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国股、城商银行

第一篇：国股、城商银行

第二篇：银行保卫股主要事迹

第三篇：二季度押宝银行股

第四篇：当下银行股此物最相思

第五篇：2018年鹿城农商银行“千人招聘计划”招聘公告

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