大黄山豫新公司团支部管理考核办法

第一篇：大黄山豫新公司团支部管理考核办法

大黄山豫新公司团支部考核办法

一、日常性工作（40分）

1、领导班子健全，支部委员分工明确，各负其责，将团建纳入党建目标考核体系。（5分）

2、支部会议记录齐全，工作有计划、有落实、效果好。（2分）

3、请示汇报制度落实，每月度能主动向上级团组织和本单位的党政组织请示汇报一次工作（4分）。团支部书记参加党政联系会及生产经营例会会正常，且有记录。（3分）

4、团干部注重对自己的能力培养，团支部每月不少于一篇向黄山工人报投送稿件。（5分）

5、党政领导对团青工作给予了指导，并在方法、资金上给予支持，并能够经常性地利用一定会议研究讨论共青团工作。（8分）

6、重视团员的管理，团员参加支部活动，每次出勤率不低于80%（轮休团员除外）。每低一百分点扣1分。（3分）

7、各类规章制度健全、台账整齐、准确、各类书刊文件资料保管完善。（6分）

８、各种材料上报工作按时且质量高。（4分）

二、周期性工作（20分）

1、按时参加团委例会，按时召开团支委会，总结并安排工作，年度工作有计划、有总结。（8分）

2、团员按月足额交纳团费。（5分）

3、坚持每年一次发展新团员制度，每月统计团员转入转出数(2分)

4、按月完成《团支部（总支）工作手册》的填写。填写规整,板面保持整洁美观。（1分）

6、推优工作制度化、经常化，每年团员推优入党不少于3人。（4分）

三、特色工作（30分）

1、支部能够带领团员、青年围绕本单位党政中心工作，开展团青活动，有良好的社会效益和经济效益。（3分）

2、团员在本职工作岗位上，能够起表率作用，开展团员、青年身边无安全事故等工作，发挥团员的模范带头作用，无违章、违纪、违法乱纪发生。（2分）

3、开展青工培训、青工岗位练兵比武、团员思想教育工作有计划、方案、考核措施，并形成可借鉴推广的经验。青工素质提高明显，为单位生产经营作出了较大贡献。（8分）

4、开展“双争双创”活动（青年文明号、青年岗位能手、创新创效、青年安全生产示范岗）有计划方案、考核措施并形成可借鉴推广的经验，并创造了可观的经济价值。制定活动实施方案，活动氛围浓厚、形式多样、青工参与积极性高、-2-

参与面达到单位青工50%以上。（5分）

5、在争创“青年安全生产示范岗”活动中为单位安全生产做出突出贡献，有一些可推广的方法、经验。（4分）

6、有活动阵地。（开展各类公益活动、建立青年兴趣小组，有一定组织，形成一定效应）（4分）

7、围绕局党政及团青工作重点、围绕青年思想、生活等内容开展了其他一些特色工作。并在青工中引起反响，收到良好效果。（4分）

四、临时性工作（10分）

1、能够主动承担公司团委一些临时性工作，完成较好。（5分）

2、能够主动承担单位党政的一些临时性工作完成较好。（5分）

第二篇：大黄山豫新公司通风部2013材料管理办法

大黄山豫新公司通风部2013

材料管理办法

为规范矿井“一通三防”材料的现场管理，使矿井一通三防材料的存、用、管做到帐、卡、物一致。促使公司材料管理制度化、规范化、科学化，严控成本，节支降耗，提高经济效益。建立长效性的材料管理体系，特制定本材料管理办法。

一、指导思想

依据公司的总体要求，以服务安全生产，最大限度的降低材料消耗为宗旨，以加强现场管理，严格规范材料的计划、使用、运输、现场管理、回收、交旧领新等各项制度为重点，跟踪服务，切实降低可控材料成本。

二、管控原则

一）按照“谁使用，谁管理，谁负责”权责明确的原则进行管控。

二）各区队在计划、使用、运输、现场管理、回收、交旧领新等过程中对材料进行精细化管理，最终实现以帐、卡、物一致的材料管控体系。

三、管理办法 一）管路

（一）管理责任

1、综采队、综掘队、机运队责任区以外区域的水管、气管由通防队负责敷设及统一管理。矿井所有注浆管、注氮

管、瓦斯抽放管由通防队负责敷设及统一管理。

2、掘进巷道的水管、气管由综掘队负责领取、装运、敷设、使用及管理。

3、综采工作面及其上、下巷水管、气管由综采队负责领取、装运、敷设、使用及管理。

4、皮带巷、皮带暗斜井水管、气管由机运队负责使用及管理。

5、井下所有管路均由通防队负责将管路按照质量标准化要求进行统一刷漆、编号以及标示。

6、管路材料包括管路及其附属装臵。具体包括管路、放水包、法兰、整套螺丝、闸阀、三通、二通、直通、弯头、弹簧管、阀门等。

（二）管理办法

1、掘进巷道所需管路材料、配件由通防队一应运至掘进巷道巷口3-5米处。通防队交由综掘队点验，并由综掘队负责运输至掘进巷道100米（由使用单位自行选择支护良好、无淋水的规整巷道处）处分规格、种类进行码放整齐。掘进巷道只允许一处摆放，并挂牌管理。对所用材料建立台账记录管路管件、阀门等材料数量，以便核对。

2、掘进巷道使用井下现有的管路进行敷设。需要使用新管路时，必须报批，经过对口部室审批后，由综掘队负责领取、敷设和使用管理。

3、掘进巷道开拓形成采面开始回采后，上、下运输巷所有材料通风部牵头，综采队、通防队、综掘队参加，现场清算、核定、点验安装的管路、风筒、配件及其规格、数量情况，核算明细后现场签单，留底。待工作面回采后逐一回收，严防丢失。移交后由综采队负责管理。负责其使用、维护、拆除、回收以及转运至工作面50米区域外。分规格、种类进行码放整齐。综采面回风巷道只允许一处摆放，并挂牌管理。对所用材料建立台账记录管路管件、阀门等材料数量，以便核对。

4、采面回采中，撤出的材料由综采队负责转运至工作面50米区域外，分规格、种类码放整齐，并一应交回通防队。该处材料转运、存放由通防队负责。

5、回采工作面拆除的管路每拆除50米由通防队接收并回收一次，回收率必须达到100%。综采队拆除后，由综采队通知通防队、综采队人员同时到现场清点管路管件阀门数量，由通防队负责回收，综采队、通防队均应建立台账记录回收管路管件、阀门等材料数量，以便核对。

6、管路装、运、使用、拆除、回收、存放均应仔细、认真。转移存放至车辆便于运输地点，不得随意丢弃或乱摆乱放，否则相关责任连队可拒绝接受。不得损坏管件及其他材料。管路摆放、存放均在指定区域（具体地点由通风部根据矿井实际情况划定）。不得影响行人、通风及运输通车。

管路摆放、存放不在指定区域，随意丢弃或乱摆乱放，给予责任连队罚款500元/处，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款100元/处；影响行人、通风及运输通车，给予责任连队罚款1000元/处，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款300元/处；

7、采面回撤管路，通防队根据其残、冒、漏、清洁状况决定是否升井，升井后的管路由机修车间负责维护。通防队必须确保井下使用的管路均清洁良好、无跑、漏、冒、滴现象。井下重复使用的管路或升井维护后入井出现严重锈蚀、跑、漏、冒、滴现象（法兰连接处不在此列），给予责任单位罚款200元/根。

8、出现正常损耗，应及时回收升井并在台账中备注说明。如管路损坏、未及时回收或回收数量与台账记录不符的，对连队材料员、主管副队长各罚款400元，队长、书记各罚款200元。

9、管路回收率必须达到100%，由于放炮炸坏或其他原因造成管路损坏、丢失以及其他材料损坏、丢失，按照谁损坏谁赔偿的原则，根据管路领用数量或移交数量，按以下规定进行处理；直径50mm水管、气管损坏、丢失，由责任连队全额赔偿外，给予连队200元/根罚款，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款100元/根；直径80mm水管、气管损坏、丢失，由责任连队全额赔偿外，给予连队300元/

根罚款，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款150元/根。注浆管、注氮管损坏、丢失，由责任连队全额赔偿外，给予连队1000元/根罚款，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款200元/根。直径219mm瓦斯抽放管损坏、丢失，由责任连队全额赔偿外，给予连队2000元/根罚款，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款300元/根；直径219mm以上瓦斯抽放管损坏、丢失，由责任连队全额赔偿外，给予连队3000-5000元/根罚款，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款400-600元/根。直径219mm以下闸阀损坏、丢失，由责任连队全额赔偿外，给予连队200-1500元/个罚款，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款100-200元/个；直径219mm以上闸阀损坏、丢失，由责任连队全额赔偿外，给予连队2000-4000元/个罚款，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款300-500元/个。

10、井下所有管路均按照责任区域划分，由责任连队负责辖区内管路的维护、管理工作。对本辖区内的管路按照质量标准化要求进行统一刷漆、编号以及标示。出现跑、漏、冒、滴等现象，给予责任单位罚款1000元/根；未按要求进行统一刷漆、编号以及标示，给予通防队罚款1000元/处。

二）风筒

（一）管理责任

1、综采队、综掘队责任区以外区域的风筒由通防队负

责接设、缝补、使用等统一管理。

2、掘进巷道20米内的风筒由综掘队负责领取、装运、接设、使用、缝补及管理。

3、综采工作面风筒由综采队负责领取、装运、接设、使用、缝补及管理。

4、井下所有风筒均由通防队负责将风筒按照质量标准化要求进行统一编号以及标示。

5、风筒材料包括风筒及其附属装臵。具体包括风筒、变径风筒、弯头、分风器（俗称裤衩）、风筒状态传感器等。

（二）管理办法

1、掘进巷道所需管路材料、配件由通防队一应运至掘进巷道巷口3-5米处。通防队交由综掘队点验，并由综掘队负责运输至掘进巷道100米（由使用单位自行选择支护良好、无淋水的规整巷道处）处分规格、种类进行码放整齐。掘进巷道只允许一处摆放，并挂牌管理。对所用材料建立台账记录风筒及其附属等材料数量，以便核对。

2、掘进巷道使用井下现有的风筒进行接设。需要使用新风筒时，必须报批，经过通风部审批后，由综掘队负责领取、敷设和使用管理。

3、掘进巷道开拓形成采面开始回采后，上、下运输巷所有风筒材料通风部牵头，通防队、综掘队参加，现场清算、核定、点验安装的风筒、配件及其规格、数量情况，核算明

细后现场签单，留底。由通防队逐一回收，严防丢失。

4、风筒使用完毕后，通防队根据风筒的残、漏、清洁状况决定风筒是否升井维护，确保风筒百米漏风率不超过3%。发现残、漏风筒应及时修复，并整齐叠放在固定地点。因建立风障、风门等临时通风设施所需要的风筒、风布，应选择损坏、无法修补的风筒使用，并建立台帐，说明地点、数量、残次程度等。重复使用的风筒百米漏风率超过3%，给予通防队罚款200元/节。

5、风筒装、运、使用、拆除、回收、存放均应仔细、认真。转移存放至车辆便于运输地点，不得随意丢弃或乱摆乱放。风筒摆放、存放均在指定区域（具体地点由通风部根据矿井实际情况划定）。不得影响行人、通风及运输通车。风筒摆放、存放不在指定区域，随意丢弃或乱摆乱放，给予责任连队罚款500元/处，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款100元/处；影响行人、通风及运输通车，给予责任连队罚款1000元/处，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款300元/处；

6、正在使用的和库存的风筒，都必须建立使用管理台帐，井下通风材料库必须有库容说明及风筒使用说明，每月的20日，由通风部根据通防队台账对井下所有风筒进行种类和数量抽检核查。

7、通防队定期对井下库存的风筒进行整理，各型号的

风筒、弯头、变径风筒、分风器等必须分类存放，码放整齐。

8、出现正常损耗，应及时回收并在台账中备注说明。如风筒损坏、未及时回收或回收数量与台账记录不符的，对连队材料员、主管副队长各罚款400元，队长、书记各罚款200元。

9、风筒的运送，必须有专人负责，以免造成遗失或损坏。

10、禁止以任何理由用风筒作铺垫、制背包、手袋等行为。发现一次，给予责任人800元罚款，并通报。发现损坏风筒设施现象及时向调度室、通风部汇报，情况属实者，每次奖励汇报者500元。

11、风筒的损坏不得超过规定，岩巷风筒的损耗率不能超过30%，半煤岩巷风筒的损耗率不能超过20%，全煤巷（炮掘工作面）风筒的损耗率不能超过15%，机掘工作面风筒的损耗率不能超过5%，炮掘掘进工作面最前面的一节风筒（10米）必须使用旧风筒。

12、风筒回收率必须符合要求，由于放炮炸坏或其他原因造成风筒损坏、丢失以及其他材料损坏、丢失，按照谁损坏谁赔偿的原则，根据风筒领用数量或移交数量，按以下规定进行处理；直径800mm以下的风筒损坏、丢失，由责任连队全额赔偿外，给予连队500元/节罚款，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款200元/节；直径800mm以上的

风筒损坏、丢失，由责任连队全额赔偿外，给予连队2000元/节罚款，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款500元/节；

13、、通防队要及时回收风筒和吊挂铁丝及拉线，将完好、无尘、不潮湿的风筒叠好放到井下材料库以便复用。根据风筒的残、漏、清洁状况决定升井维护的风筒要及时升井通过晾晒、除尘、修补后叠好入库，以便复用，不能修复的废旧风筒，能利用的必须尽量利用。将回收的风筒全部进行冲洗、晾晒、存库，对风筒有破口的必须进行缝补后再存库。

14、井下所有风筒由通防队负责按照质量标准化要求进行统一编号以及标示。未按要求进行统一编号以及标示，给予通防队罚款50元/节。

三）通风构筑材料

（一）永久通风设施构筑材料

1、管理责任

1）矿井构筑通风设施材料一应由机运队负责装、运、卸到指定地点。

2）由于公司或生产技术部变更设计或施工区域变化等情况，由机运队负责转运材料至施工地点。

2、管理办法

1）运输前，机运队按通风部下料单数量负责清点下放材料数量。在运输过程中，机运队要严格负起责任，负责装、运、卸到指定地点。不准出现丢失和损坏现象。属计量不足，要从装车、运输、使用等环节倒查倒排，谁的责任谁负。数量不清、丢失、野蛮装、卸将给予机运队当班值班干部、班长每人300元罚款。

2）责任连队下放构筑通风设施材料必须下放到指定地点5米范围以内，且按时、保质、保量，严禁野蛮装卸。由于公司或生产技术部变更设计或施工区域变化等情况，由机运队负责转运材料至施工地点。下放到位后必须摆放整齐挂牌管理并向通风部汇报。构建通风设施时，施工单位必须按照现场通风部人员的要求施工，如不按要求，通风部人员有权阻止其进行施工并汇报调度室，报公司规定给予严厉处罚。施工完毕后必须将现场清理干净。以上一处一项一次未按要求进行，给予责任人300元罚款，当班值班干部、班长每人400元罚款。责任单位2000元罚款。

3）构筑通风设施材料下放到指定地点后，其他单位或个人不得以任何原因进行使用。如发现单位违规使用的，给予单位2000元罚款、单位正职、书记每人500元罚款，并由责任单位赔偿耽误工期所造成的一切损失。如发现个人违规使用的，给予责任人罚款500元，并赔偿耽误工期所造成的一切损失。如无法确定个人或者单位违规使用的，则对管理责任区单位一次罚款2000元。

4）不得随意丢弃或乱摆乱放。构筑材料摆放、存放均

在指定区域（具体地点以通风部通风设施构筑单为准）。不得影响行人、通风及运输通车。摆放、存放不在指定区域，随意丢弃或乱摆乱放，给予责任连队罚款500元/处，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款100元/处；影响行人、通风及运输通车，给予责任连队罚款1000元/处，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款300元/处。

5）对有保质期或因井下环境条件易发生变质的材料如：水泥等，运输单位和使用单位要做好运输、存放、保管和使用过程的管理工作，凡因责任心造成浪费的，给予责任单位、责任人、班长每人罚款200元。并由责任连队按浪费材料价值全额赔偿。

（二）临时通风设施构筑材料

1、管理责任

1）临时通风设施(包括采面风障)构筑材料，如扳闸风筒布、风障等，由通防队负责统一提供。

2）救护队构筑临时通风设施由通防队按照通风部下料单负责运送至指定地点。

2、管理办法

1）临时通风设施(包括采面风障)构筑材料由各构筑单位提前向通防队领取，向通防队报备领取单；救护队构筑临时通风设施由通防队按照通风部下料单负责运送至指定地点。由于通防队发放、运送而影响施工进度的给予通防队主

管副队长200元罚款。

2）临时通风设施材料必须使用通防队提供的风筒布。其他单位如不报备通防队，私自使用矿井内部风筒布材料构筑临时通风设施，视为损坏新风筒行为进行处理。

3）临时通风设施使用完毕后，由使用单位负责通知通防队进行回收通风设施材料，通防队负责回收材料。如使用单位使用完毕后不通知通防队进行回收材料，私自进行处理，视为损坏新风筒行为进行处理。

四）套管、放水器及钻杆

（一）管理责任

套管、放水器及钻杆（除深孔、爆破孔钻具）由通防队负责统一管理。

（二）管理办法

1、通防队加强套管、放水器及钻杆管理，对井下现使用钻杆、放水器进行全面清查，并建立台账（台账项目包括名称、规格、型号、数量、质量、使用地点等）。做到每一根钻孔都有编号，根据台账可以查到钻孔使用的全过程。

2、需要使用新钻杆时，必须报批，经过通风部审批后，由通防队负责领取和使用管理。

3、钻杆丢失、另作他用，由责任连队全额赔偿并给予责任人200元/个罚款，当班值班干部、班长每人100元/个罚款。

4、套管、放水器、钻杆不得随意丢弃或乱摆乱放。摆放、存放均在指定区域（具体地点为施工地点10米范围内）。不得影响行人、通风及运输通车。摆放、存放不在指定区域，随意丢弃或乱摆乱放，给予责任连队罚款500元/处，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款100元/处；影响行人、通风及运输通车，给予责任连队罚款1000元/处，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款300元/处；

五）防尘设施

（一）管理责任

1、综采队、综掘队、机运队责任区以外区域的防尘设施由通防队负责接设、维护、使用等统一管理；巷道、转载点、卸载点的防尘设施由通防队接设完毕后移交至各责任连队。

2、掘进巷道及附近巷道、转载点、卸载点内的防尘设施由综掘队负责使用、维护及管理。

3、综采工作面、两巷及联络巷、措施巷范围内防尘设施由综采队负责使用、维护及管理。

4、井下主皮带巷、轨道巷及变电所、装载硐室及井上皮带走廊等处的防尘设施由机运队负责负责使用、维护及管理。

5、防尘设施材料具体包括自动喷雾、补尘网、隔爆水袋、喷头、三通阀门、管接头、软管、过滤器、增压装臵、采煤机组内外喷雾、掘进机内外喷雾等。

6、井下所有防尘设施均由通防队负责按照质量标准化要求进行统一编号以及标示。

（二）管理办法

1、各责任连队加强对防尘设施的管理工作，对井下现使用喷雾、补尘网、隔爆水袋、自动喷雾进行全面清查，并建立台账（台账项目包括名称、规格、型号、数量、质量、使用地点等）。做到每一处喷雾都有编号。

2、需要使用新补尘网、隔爆水袋、自动喷雾时，必须报批，经过通风部审批后，由各责任连队负责领取和使用管理。

3、补尘网、隔爆水袋、自动喷雾丢失、另作他用，由责任连队全额赔偿并给予责任人200元/个罚款，当班值班干部、班长每人100元/个罚款。

4、补尘网、隔爆水袋、自动喷雾不得随意丢弃或乱摆乱放。摆放、存放均在指定区域（具体地点以相关管理制度为准）。不得影响行人、通风及运输通车。摆放、存放不在指定区域，随意丢弃或乱摆乱放，给予责任连队罚款500元/处，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款100元/处；影响行人、通风及运输通车，给予责任连队罚款1000元/处，给予当班值班干部、班长、责任人每人罚款300元/处；

5、各项综合防尘设施必须挂说明牌管理：地点、设施、名称、规格、数量、负责人等项目明确写明，做到管理明确，责任到人。不挂牌管理或管理不到位，给予责任连队罚款500元/处，主管副队长罚款200元/处。

六）修旧利废

1、井下管路回撤后，能够继续使用的进行除锈、刷漆，在规定的区域摆放整齐、挂牌管理，以备后用；回撤后，损坏不能使用的管路直接升井，能够维修的交由车间进行维修或直接改为套管、放水包等，再次利用。不能维修的交由供应部处理。

2、正常损耗的风筒可利用成建立风障、风门等临时通风设施所需要的风筒、风布。应选择损坏、无法修补的风筒使用，并建立台帐，说明地点、数量、残次程度等。

3、拆除的风门、风窗等及时升井交由机修车间进行维修，待使用时尽量考虑将旧风门进行改装后使用。

4、管路配件。回撤闸阀，能够使用的进行保养存库，对绣死的进行维修，能够维修好的再利用，不能维修的交由供应部处理。

七）交旧领新

严格执行交旧领新制度，要对可修旧利废、回收复用的非一次性材料的加强管制，设专柜（或专门地点）存放，不交回旧件原则上不予签字发放新件。新材料由部室查看台账，根据矿井富余材料数量情况于矿井内部进行解决。

八）其他要求

1、各区队要按规定对所管材料进行全面排查，对存在的问题要及时整改。

2、各区队要按规定做好材料登记和材料建账工作。

3、入库、发放、井下使用的材料要做到日清月结，及时入帐建卡，登表上机，为“一通三防”材料的使用提供可靠和准确的备查数据。

4、材料使用时，各使用单位要及时统计材料消耗情况和消耗地点，要杜绝随意丢弃、浪费或流失等现象。做好材料消耗统计工作，并将材料消耗报表、当月材料库存情况表于每月22日前报通风部。

5、对于井下材料不能按时或按期使用完有库存的，相关单位要按精细化要求严格管理，堆放要整齐，标识要明晰，通风部要定期或不定期进行抽查。

6、各单位生产现场的材料管理要落实到人，责任到人，材料遵循谁领用谁负责清理，设备及配件遵循谁使用谁负责码放整齐的原则进行管理。

7、通风部加大井下现场管理和处罚力度，通风部根据台账对井下材料实际情况每月分上、中、下三巡进行抽检、督查。责任连队对井下“一通三防”材料必须定期进行排查，排查必须分种类、规格、型号、数量分别统计清楚。若井下材料和台账不符，对连队材料员、主管副队长各罚款400元，队长、书记各罚款200元。对于材料乱堆乱放、剩余材料回收不及时、不挂牌管理或者现场存有大量多余物资的现象要限期（一天之内）整改，若不整改的一处给予队长、书记各200元的罚款，给予责任人罚款400元，当班值班干部、班长每人300元罚款。

8、各区队所建材料台账要规范、及时、准确，做到日清、旬结、月汇总，同时做好材料回收台账；当月的月汇总台账于22日前报部室，不按期上报、未建台帐一次罚队长200元，材料员200元；台账不规范一处罚责任人50元。

9、责任区队在作业面搬家、回采、回撤或封闭巷道等工作时，要认真抓好各种材料的回收复用管理，凡因材料回收不及时造成浪费的，根据材料价值一次罚队长、书记200-2000元，区队材料员200-500元。

10、未尽事宜，严格按照《公司材料管理办法》、《新疆大黄山豫新煤业有限责任公司“一通三防”及防治煤与瓦斯突出管理制度汇编》执行。与上级、公司文件有抵触或不同之处，按上级、公司文件执行。

通 风 部 二〇一三年五月四日

第三篇：豫新公司防突管理岗位责任制

新 疆 大 黄 山 豫 新 公 司

防 突 安 全 生 产 责 任 制

新疆大黄山豫新公司通风部

二〇一〇年十二月二十日

矿长防突安全生产岗位责任制

1、矿长是本矿防治煤与瓦斯突出的第一责任者，对本单位的防突工作负全面责任。

2、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》；审定、颁发本单位的防突安全生产管理制度；审定防突安全生产计划。

3、定期检查、平衡防治煤与瓦斯突出工作，解决防突所需人力、财力、物力，保证防突工作的实施。

4、经常深入井下，了解掌握防突情况，解决防突工作中的重大问题。

5、定期组织防突工作专项检查，并进行分析总结，对防突工作进行全面平衡。

6、重视防突安全教育培训工作，对本单位职工进行防突安全生产教育和培训，保证职工具备必要的防突知识，熟悉相关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能。

7、积极组织防突科研攻关，设立防突研究奖励金，奖励在防突研究和实践中取得成绩的有关人员。

8、按规定为职工配备保障防突所需的劳动防护用品。

9、矿井发生突出事故后，必须立即采取措施，组织抢救，负责抢救指挥工作，并按规定及时上报，严格按照“四不放过”原则对事故调查分析。

总工程师防突安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》；审查防突安全生产管理制度，审查制定各工种防突安全生产岗位责任制。

2、协助矿长具体负责防治煤与瓦斯突出工作，全面平衡防突工作。

3、加强防治突出工作技术管理，负责组织编制防治突出措施计划；负责组织编制、审批、实施、检查防治突出工作规划、计划和措施。

4、加强区域预测工作，指导有关部门编制、填绘瓦斯地质图，对井下区域突出危险性进行划分，对瓦斯实行分区、分级管理。

5、每月至少一次组织检查防突措施的实施情况，并协调解决存在的问题。

6、每月至少组织召开一次防突办公会议，解决防突工作中存在的问题，布置下一步的防突工作。

7、负责组织科技攻关，推广使用防突新技术。

8、经常深入井下，了解掌握防突情况，解决防突工作中的重大问题。

9、严格落实“四位一体”综合防突措施，确保矿井的安全生产。

10、加大科技投入，进行矿井防突和瓦斯抽放研究，提高矿

井防突水平。

11、组织编制矿井防突灾害处理计划和预防措施，矿井发生突出事故时，负责制定抢险技术措施，负责对事故进行调查分析。

生产副矿长防突安全生产岗位责任制

1、在矿长的领导下，对本系统的防突工作负责。严格落实国家防突安全生产方针、政策及有关法律法规。

2、生产矿长负责生产系统业务范围内综合防突措施、计划、工程的具体实施。

3、参与回采工作面瓦斯防治工作。负责开拓掘进系统业务范围内综合防突措施、计划、工程的监督实施

4、参与防突措施的会审工作，督促、落实职工对防突措施的学习、贯彻、考核。参加防治突出专门机构编制的防突措施的会审工作，落实防突措施的学习、贯彻、考核。

5、参与公司、矿组织的防治突出措施实施情况检查，负责对检查出属于本系统问题的整改工作。

6、加强对本系统连队领导工作，督促本系统连队干部职工的防突知识培训工作。

7、负责在本系统内推广应用防突新技术、新工艺。

机电副矿长防突安全生产岗位责任制

1、在矿长的领导下，分管全矿机电安全管理工作，并对矿长 负责。

2、贯彻落实安全生产方针，按突出矿井要求选好、管好全矿机电设备。消灭电气失爆，消灭不合要求设备。抓好机电设备安全运转。

3、组织并落实机电系统职工防突知识学习培训和考核。加强安全思想教育。

4、按防突要求修订有关规章制度并严格执行。

5、完成矿长交办的其它防突安全生产工作。

安全副矿长防突安全生产岗位责任制

一、严格落实国家防突安全生产方针、政策及法律法规。

二、协助矿长贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》的规定。

三、督促、检查矿属各系统，落实三大规程、《防治煤与瓦斯突出规定》及防突安全生产岗位责任制的情况。

四、督促有关连队完善防突规章制度，组织安检人员、评估人员，对各施工现场的防突措施进行检查、评估，坚持“四不生产”原则，严防突出事故的发生。

五、监督防突工作计划的落实。

六、经常深入井下、现场检查防突工作，掌握矿井突出隐患，并提出针对性防突措施。

七、监督全矿职工的防突知识培训，不断提高职工的防突意识和技术素质。

八、矿井发生突出事故后，协助矿长立即组织抢救并进行调查、勘查，并按照“四不放过”原则，主持追查分析事故的会议，拿出初步处理意见。

防突科科长安全生产岗位责任制

1、在总工程师的领导下，协助总工程师搞好矿井防突工作，对防突工作进行全面管理落实。

2、负责编制矿井、季度、月的防突计划，并落实防突计划工作。

3、对防突危险区域进行划分，对瓦斯实行分级管理。

4、负责编制矿井防治突出专门设计工作。

5、做好本系统防突培训工作，并对全矿防突培训工作进行指导。

6、经常深入一线，做好突出原始资料的收集、分析、处理和保存工作。

7、做好瓦斯地质图编制工作和“四位一体”综合防突工作。

8、每月定期组织各个系统进行综合防突工作的全面检查，监督综合防突措施的执行和现场落实情况，并将检查结果向矿长和总工程师汇报。

9、协助矿长或总工程师召开好防突办公会议，认真落实、解决防突工作中出现的问题。

10、做好防突材料管理工作。

11、加强科技攻关，积极推广防突新技术，摸索出适合我矿防突新路子。

通风部部长防突安全生产岗位责任制

1、牢固树立“安全第一”思想，积极协助公司总工程师抓好“一通三防”管理，确保安全生产。

2、负责制定本单位的、季度、月的防突计划，并组织实施。

3、优化矿井通风系统，按照防突要求构筑通风设施。

4、搞好本系统的防突培训工作，提高职工的业务技术水平。

5、经常深入生产一线，了解生产现状，强化现场管理，落实“四位一体”综合防突措施。

6、加强防突设施的检查维修，保证防突设施的完好、正常使用。

7、积极参加防突办公会议，认真落实、整改本系统的防突工作中存在的问题。

8、强化技术管理，把好规程、措施审批关。

9、加强通风安全工作，及时掌握全矿瓦斯、煤尘、火灾等事故隐患，迅速组织制订落实措施，并及时通报。

10、协调部室的技术业务管理工作，对旬、月、季报表按预定时间向公司汇报。

生产部部长防突安全生产岗位责任制

1、加强安全思想政治工作，强化防突安全意识，组织好职工安全防突培训工作，提高职工的防突工作能力。

2、做好职工专业知识培训工作，搞好地质预测工作，制订年、月计划安排，并监督、检查、落实。

3、加强对各采掘区域的地质资料管理工作，搞好地质预测预报工作，提高矿井地质防突工作能力。

4、组织部室人员深入现场，及时解决生产中遇到的测量，地质、水文等各种问题。

5、组织部室人员参加技术革新和推广新技术活动，积极开展防突研究。

6、协助公司总工程师搞好矿井安全防突工作。

7、协助生产副总搞好生产部业务范围内综合防突措施、计划、工程的具体实施。

8、参与防治突出措施的会审工作，落实措施学习、贯彻、考核工作。

9、参与公司组织的防治突出措施实施情况检查，负责落实对检查出属于业务范围内问题的整改工作。

10、配合防突科搞好本系统职工的防突知识培训工作，提高职工防突意识。

-10 安检部部长防突安全生产岗位责任制

1、在安全副总的指导下，搞好防突检查工作。

2、对本部门的防突工作全面负责，保证《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》在本部门内贯彻执行。

3、参加防突计划及措施的审查，监督防突设计和措施实施；在安全大检查中督促检查防突措施的编制、审批和贯彻执行情况，发现问题及时解决。

4、督促检查各单位严格执行“三大规程”、《防治煤与瓦斯突出规定》和各项防突规章制度情况。

5、要经常深入现场，严查突出隐患，监督整改；了解和掌握全矿防突动态，为公司领导制订防突决策提供依据；帮助基层连队解决防突工作中存在的问题。

6、对全矿防突培训工作进行督促检查。

-12 企管部部长防突安全生产岗位责任制

1、认真学习《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》，熟悉突出预兆和防突基本知识，增强防突意识。

2、制定矿井的、月度生产经营计划，必须有防治煤与瓦斯突出的培训计划、防突工程计划、防突措施计划、设备、资金等计划。

3、防突设备到货后，参加联合验收，合格后方可签字入库，否则，不得入库。

4、制定矿井的科技计划、必须有防治煤与瓦斯突出的科研攻关计划。攻关计划应包括项目名称、实施部门、负责人和完成时间等内容。

5、积极组织科研攻关，定期、不定期召开防治突出研讨会。设立防治突出研究奖励基金，奖励在防治煤与瓦斯突出研究和实践中的有功人员。

-14 机运队队长防突安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行国家安全第一的生产方针，全面负责机运队煤与瓦斯突出安全生产工作。

2、负责组织本队职工认真学习有关煤与瓦斯突出知识。

3、负责对本队职工《防治煤与瓦斯突出规定》的安全培训工作。

4、负责制订本队煤与瓦斯突出防治措施，并监督落实措施执行情况。

-16 通风队队长防突安全生产岗位责任制

1、认真执行公司关于“一通三防”有关规定。认真组织全队职工学习《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》，提高防突意识。

2、按照公司要求，抓好本队的安全生产。

3、督促落实各项规章制度和各种计划实施情况，严格执行“四位一体”综合防突措施。

4、经常深入生产一线，了解生产现状，强化现场管理，落实“四位一体”综合防突措施。

5、加强防突设施的检查维修，保证防突设施的完好、正常使用。

6、积极参加防突办公会议，认真落实、整改本系统的防突工作中存在的问题。

7、定期组织全队职工进行防突培训，提高全队职工业务素质。

8、坚持每月对各班组进行一次质量检查和考核，及时采取措施进行整改。

9、组织好瓦斯抽放封孔、联网、参数测试、系统巡检、开泵、抽放管路的改造回收等工作。

10、规范现场操作，各施工地点挂牌管理、及时填写牌板、现场资料收集并填写报表上报防突科。

11、提高打钻速度。并在施工过程中完善各种钻机打钻过程

-18 通风队技术员防突安全生产岗位责任制

1、在通风部、通风队领导下，搞好“瓦斯抽放”技术管理工作。

2、及时编制瓦斯抽放设计及相应的措施，保证生产的安全进行。

3、经常深入井下，强化现场管理，解决抽放工作中存在问题，保证抽放的正常进行，保证瓦斯抽放率不低于25%。

4、按公司培训计划对职工进行培训，提高干部职工的标准化创建能力。

5、及时填绘各种瓦斯抽放报表及图纸，按时上报。

-20 防突技术员安全生产岗位责任制

1、在总工程师、防突科长的领导下，搞好防突技术管理工作。

2、认真做好预测预报和效果检验环节的管理工作，保证高瓦斯区域的安全生产。

3、及时修改完善高瓦斯区域的方案设计、防突措施和管理制度。

4、经常深入井下现场，落实防突措施的执行情况，完善防突管理工作的各项规章制度，保证防突管理工作的正常进行。

5、按时编制、季度、月份的防治突出措施和计划，总结分析突出情况，建立突出卡片。总结防突工作。

6、协助安检部做好全矿井下工作人员的防突知识培训，使职工了解并熟悉掌握井下生产过程中防突措施和突出避灾的执行内容。

7、及时填绘“防治煤与瓦斯突出”方面的报表及图纸，分析预测（效检）数据，提出自己的意见或建议。

8、收集整理所有防突工作面瓦斯地质资料：包括进尺、瓦斯涌出、防突测试、地质构造等情况。

9、协助防突科科长编制矿井瓦斯地质图。

-22 放炮员防突安全生产岗位责任制

1、认真学习“三大规程”及《防治煤与瓦斯突出规定》，熟悉放炮有关规定。

2、严格按照操作规程装配引药，屯炮质量符合规程要求。

3、严格执行“一炮三检”、“三人联锁”放炮制度。

4、按照防突要求，严格执行远距离放炮措施。

5、严格现场交接班制度，处理瞎炮等异常现象必须按照《煤矿安全规程》规定执行。

-24 施工单位防突管理责任制

1、工作面开工前，必须由队长组织，技术员负责向职工贯彻防突措施，组织学习，并经签字考试合格后方可进入工作面作业。连队干部、技术员必须进过防突科专项培训，并经考试合格后方可下井带班，将防突措施及管理制度层层分解，落实到班组和个人；

2、工作面开工前施工单位在防突科领取防突管理牌板、防突技术措施牌板、防突锁标及防突锁，在施工过程中进行保养使用；

3、施工单位负责按防突措施要求对三孔（措施孔、预测孔、效检孔）进行施工和封堵，并协助防突员搞好防突指标参数测定，支持正常工作；

4、落实好安全防护措施，设专人看管防突风门，做到放炮时关闭，进入检查时把风门打开关牢；

5、打钻负责人班班向调度汇报呈送钻孔实际施工情况，并有打钻负责人、瓦检员、跟班干部签字验收证明；

6、施工单位的跟班干部或班组长必须坚持班班升井后向调度汇报（汇报内容：瓦斯、通风、地质情况、预测情况、防突措施及其它防护措施执行情况，特别是当班生产进尺，剩余允许进尺情况），并做好记录；

7、落实专人管理防突管理牌板、防突技术措施牌板，测试仪器要放在专用箱子内，其存放位置距工作面不大于40m，并放在靠

第四篇：公司综合办发〔2014〕12号大黄山豫新公司关于开展第32个民族团结教育月活动的实施方案

新 疆 大 黄 山 豫 新 煤 业 有 限 责 任 公 司文件 综合办

公司综合办发„2014‟12号签批：刘红英

关于公司开展第32个民族团结教育月活动的实 施 方 案

白杨河煤矿党委、各党支部：

今年5月份是自治区第32个民族团结教育月。为了全面贯彻落实总书记视察新疆和兵团时的重要讲话精神，进一步深化民族团结教育月活动，夯实各族干部职工群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，推进兵团为建设成为安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区，根据兵党办发电„2014‟52号《关于深入开展第32个民族团结教育月活动的通知》和新百股发„2014‟12号《关于开展民族团结教育月活动的通知》的统一部署，结合公司实际，现制定出《大黄山豫新公司关于开展第32个民族团结教育月活动的实施方案》如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三 个代表”重要思想、科学发展观为指导，大力弘扬兵团精神、1积极培育和践行社会主义核心价值观，围绕“深化改革创新，聚力长治久安”这一主线，巩固深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育成果，以“民族团结，从我做起”为主题，结合目前公司正在开展的党的群众路线教育实践活动和“访民情、惠民生、聚民心”活动，广泛动员公司广大干部职工积极参与，着力在密切民族关系、党群干群关系和最大限度争取民心、凝聚民心上取得新进展。着力在促进各民族交流交往交融和推进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏上取得新成效；着力在以先进文化引领、促进民族和谐、全力以赴“去极端化”上取得新突破；着力推动民族团结宣传教育活动常态化，教育引导各族干部职工群众牢固树立马克思主义“五观”、“四个认同”和“三个离不开”的思想，忠实履行屯垦戍边使命，自觉维护民族团结、增进兵地融合发展，奠定共同推进新疆科学发展、社会稳定和长治久安的坚实思想基础。

二、着力抓好“两学习五教育”

1.深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。结 合公司开展党的群众路线教育实践活动，力争做到“再学习，再提高”，认真学习、深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，特别是深刻理解习近平在“12.19”中共中央政治局党委会会议上关于“新疆问题，最难最长远的还是民族团结问题”。“新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐”等重要论述。坚持以群众工作为统领，切实做好新形势下民族宗教工作。教育引导公司广大干部职工“**遭殃，稳定安康”，树立一个观念：民族分裂势力越是企图破坏民族团结，我们越要高举民族团结的旗帜，筑牢各族人民共同维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的钢铁长城。

2.深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神。白杨河煤

矿党委、各党支部在公司干部职工中广泛深入地开展党的十八届三中全会精神学习宣传，引导公司广大干部职工把思想统一到“抓改革、保安全、强管理、重科技、提效益、促民生，创建国家质量标准化矿井”的总体思路上来。凝聚公司各方面力量，结合创建和谐新型矿区、强化公司“平安建设”，以确保企业稳步发展和矿区社会长治久安为目标，推进2014年公司确立的“十件惠民实事”的落实，不断提高和改善公司职工群众生产生活的条件和环境。通过促进企业健康稳步发展，不断提高公司富民固边的能力。

3.深入开展中国特色社会主义和中国梦的教育。白杨河煤矿党委、各党支部采取多种宣传教育形式，深入开展中国特色社会主义宣传教育，增强公司各族职工群众“三个认同感”（即：对伟大祖国的认同、对中华民族的认同和对中华文化的认同）。中国梦的宣传要引导公司干部职工群众坚定不移地走中国特色社会主义道路。立足本岗位工作，爱岗敬业，结合公司目前开展的“制度落实年”活动，自觉遵守各项规章制度，立足岗位创佳绩，为兵团成立60周年献礼。以实现中华民族伟大复兴的中国梦和实现企业不断发展壮大为共同用力方向，不懈努力奋斗，做到科学发展，稳疆兴疆，富民固边。

4.深入开展弘扬和践行社会主义核心价值观、兵团精神、“亮剑”精神和企业精神的宣传教育。白杨河煤矿党委、各党支部，通过运用上党课、职工学习教育等形式，组织本单位干部职工学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，将兵团精神、六师“亮剑”精神同公司的“真诚、同心、感恩”的企业精神相融入、相贯通，引导公司各族干部职工群众“感恩党、感恩祖国、感恩企业”，感恩于心，回报于行，保持良好的精神状态。使其内化于心，成为企业职工群体意识；使其外化于行，形成为共同推动企业稳步发展的文化动力和精神动力。

5.深入开展“三史”教育。白杨河煤矿党委、各党支部要在干部职工当中，利用班前会、职工每周学习等机会，组织一次“三史”（即：党史、新疆史和兵团史）的教育，帮助干部职工树立正确的“五观”（即：马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观），及时纠正错误观点，尤其是扎实抓好“去极端化”的教育，结合深入开展“三非”专项整治行动，揭穿“三股势力”的反动本质，戳穿“圣战殉职进天堂”的荒谬言论。

6.深入开展民族团结进步和兵团进步事业成就前景教育。大力宣传中央新疆工作座谈会以来新疆和兵团发生的历史变化，大力宣传公司在各族干部职工团结和谐、共同奋斗，共同建设“和谐新型矿区”的成果，引导广大干部职工增强信心，共同建设我们更加美好的豫新公司、共同建设我们更加美好的“家园”。

三、开展“六项活动”

（一）组织一次“我说民族团结”大讨论活动。白杨河煤矿党委、各党支部，组织党员干部积极开展“我说民族团结”大讨论活动。结合目前公司开展党的群众路线教育实践活动中认真学习贯彻总书记考察新疆时的重要讲话精神，努力促进“科学发展、稳疆兴疆、富民固边”，立足本单位和本岗位实际，就如何团结各族职工为建设和谐新型矿区而做出新贡献认真展开讨论。党员干部要将学习讨论心得写入个人的学习笔记中，白杨河煤矿党委和各支部书记带头写出参加本单位组织的“我说民族团结”大讨论活动的心得体会。在5月30日之前，将电子版和纸质版报送公司综合办公室。公司将各支部书记、副书记撰写的“我说民族团结”大讨论活动心得，要通过《黄

山人报》、公司开展教育实践活动OA网络论坛进行发表。

（二）开展一次“党员义务巡诊”活动。由公司医院党支部牵头，在医院设立“民族病房”，并且做到病房为少数民族职工群众和周边上户沟乡哈萨克族农牧民做好医疗服务。在5月份，结合开展教育实践活动、民族团结教育月活动和“访民情、惠民生、聚民心”活动，开展一次“党员义务巡诊”活动。医院党支部要制定出活动计划，组织党员医务人员到上户沟乡黄山村、白杨河村贫困少数民族农牧民家中进行义务医疗巡诊服务，促进民族团结，促进兵地团结，做到“自选动作有创新，自选动作出精彩”。

（三）开展一次“心系民族兄弟，登门访贫入户”活动。白杨河煤矿党委、各党支部制定出活动计划，结合公司开展教育实践活动，落实好公司挂钩单位、联系点制度。同分管本单位的公司领导、区队（单位）领导，深入本单位贫困少数民族兄弟家庭，了解实际困难，关心疾苦，解决实际难题。

（四）开展一次典型人物、事迹评选活动。紧密结合兵团开展的“善行义举四德榜”、“我推荐我评议身边好人”、“第四届兵团道德模范评选活动”，深入挖掘身边和本单位的先进事迹和典型人物。以先进典型为引领，以先进人物为带动，促进公司民族团结工作。

（五）组织开展民族团结教育月影视剧展播活动。公司在自办台电视节目中，集中一个月的时间播出民族团结红色连续剧《阿娜尔罕》和《冰山上的来客》。通过开展民族团结教育月影视剧展播活动，扩大民族团结教育宣传效果。

（六）组织开展一次民族团结教育月写一篇好稿活动。白杨河煤矿、各党支部组织本区队、本单位基层通讯员结合公司开展教育实践活动、民族团结教育月活动和“访民情、惠民生、聚民心”活动，开展写一篇好稿活动。要求5月份各党支部向公司广播电视站报送2篇好稿件，公司广播电视站通过矿区广播、矿区电视新闻、《黄山人》报等，及时刊登基层通讯员撰写的好稿件。同时，广播电视站要在兵团和师市电视、广播、报纸、网络等媒体，刊用和播出1篇稿件。

四、工作“四个要求”

一是加强组织，抓好落实。白杨河煤矿党委、各党支部结合本单位实际，及时制定出活动计划与措施，及时报送公司综合办公室。

二是创新形式，突出特色。各党支部结合本单位特点，切实抓好民族团结教育月活动，要做到“自选动作有创新，自选动作出精彩”，要突出特色，工作有创新、有亮点。

三是迅速及时，报送信息。公司开展教育实践活动领导小组办公室宣传组，要将开展民族团结教育月活动的进展情况、动态信息和新闻报道等及时进行报送，力求取得很好的宣传效果。

四是及时总结，推广经验。各单位在5月28日之前，将本单位开展民族团结教育月活动总结及时报送综合办，公司综合办将进行汇总，总结成功作法和经验，及时报送师市党委办公室。

公司综合办公室

二〇一四年五月十三日

第五篇：团支部工作考核办法)

团支部工作考核办法

第一部分 考核细则

为加强团支部的自身建设，做了大量工作，取得了明显的成绩。但仍有部分团支部组织活动开展不够，团员意识淡薄。为了使我校的基层团支部工作进一步制度化、规范化，使团的工作能够顺利开展，全面推进我校共青团工作，经校才委研究决定，特制定此考核细则，作为团支部工作考核标准，各基层团支部参照执行。

一、班子建设

1、团支委班子健全。团支委由团支部书记、组织委员、宣传委员三人组成。换届改选工作一定要通过支部团员大会民主选举。

2、团支委要有良好的政治思想素质，在团员青年中有威信，并能模范遵守团的纪律，在团内能起带头作用。

二、团的组织生活

组织生活是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径。组织生活的核心是发扬团内民主，健全落实“三会两制一课”制度（即支部团员大会、支部委员会议、团小组会议、团员民主教育评议制度、团籍注册制度、团课）。

1、支部团员大会

支部团员大会是团支部的最高领导机关；是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。每学期至少如开两次。支部团员大会讨论以下几个方面的问题。

a、学习和讨论党的方针政策、国内外大事、讨论班级工作、提出各种有益的建议和批评；

b、根据党组织或行政的要求，讨论团员在学习、生活和工作中如何发挥模范带头作用；

c、讨论上级团委的决议，讨论支委会向团员大会作的工作报告，讨论团员思想上、工作上、学习上的问题，开展批评与自我批评，表扬先进人物；

d、选举产生支部委员会，选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。支部团员大会是一项十分重要的工作。每次团员大会的中心议题不超过两个，同时要充分发扬民主，让团员畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则，作出支部大会决议。

2、支部委员会会议

团支委负责团支部的日常工作，是团支部的核心，每月召开一次支委会会议。支委会的会议包括以下内容：

a、学习和讨论党的各项方针、政策，统一团支委的思想认识； b、讨论团支部活动事项；

c、为团员大会相关议题提出初步意见；

d、讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作； e、开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设。

3、团小组会议

团小组会议每月召开一次，它是团的组织生活的重要内容，其主要任务是：学习党的路线、方针、政策；学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论；学习上级团委的决议、指示和号召；学习团的基础知识；开展批评与自我批评；酝酿支部选举；对处分团员、接收新团同工作提出初步意见等。

4、团员教育评议工作制度

团员教育评议工作即对团员进行团员意识教育和民主评议团同。在每第一季度进行。教育评议工作的根本目的是为了提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员的模范带头作用。同时，严肃团的纪律，对于极少数不合格团员作出必要的组织处理。

a、学习教育。采聚集中讲授团课或请党政负责老师讲形势，交任务，讲要求。

b、民主评议。首先，以团小组为单位进行评议，对小组团员进行评议，充分肯定成绩，对不足方面开展批评与自我批评。其次，团支部结合团员的个人总结和表现，根据团小组会议的民主评议意见，成立以团支书、组织委员、宣传委员及各团小组组长组成的评议小组对团员作出综合评议（优秀团员、合格团员、基本合格、不合格团员），并报上级团委。不合格团员不予注册，基本合格团员暂缓注册。

d、表彰处理。

5、团籍注册制度

团籍注册是对团员团籍的连续认这，是实行团员证制度，形成团员管理新体制的关键环节。团员参加注册可以强化团员意识，增强组织观念，更好地发挥模范作用。团籍注册时间为上第四季度至本第一季度。

团籍注册的工作程序

a、以团支部书记向全体团员报告一年来的工作，接受团员的评议与建议。b、以组织生活形式，由团员互相交流参加团的活动情况，然后在量化考核的基础上对团员逐一鉴定。

c、验收上团费的收缴情况及收齐团费。d、对符合条件的团员进行注册。e、根据注册情况，搞好团员统计。f、办理超龄离团手续和发展新团员。

6、团课

团课是团组织对团员进行思想、政治、理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。每学期应上两次团课。

团课学习的主要内容有：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；学习团章的基本内容和团的优良传统；对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育；学习党的基本知识、党的光荣传统和光荣历史，引导团员积极向党组织靠拢。

团课的形式多种多样。团课的讲授可以安排有一定的理论水平，素质较好的团支委干部或团员担任，也可请基层党组织负责人和行政领导讲授。

三、社会实践

社会实践是学校教育的重要组成部分，是学校教学的重要补充，是思想政治教育的重要形式，是青年学生健康成长的重要课堂，也是促进学生全面成才的有效途径。

团支部必须将社会实践作为一项重要工作，要求每位同学都要参加社会实践，并书写调查报告上交。

四、团内档案

团内档案是衡量团支部工作的一个重要标准，主要包括：

1、上级团委文件整理清楚

2、团员名册完整

3、团员证登记完整

4、团员注册登记清楚

5、及学期工作有计划、有总结

6、团外青年情况清楚

7、申请入团的青年和积极分子登记清楚

8、违纪团员处理记载清楚

9、团支部日常工作记录完整

10、好人好事，学雷锋活动登记清楚

11、团支部的活动记录登记清楚

12、支部团员学习成绩、及格率、优秀率登记清楚

13、社会实践调查报告上交登记清楚

14、共青团义务劳动情况登记清楚

15、团员教育评议登记清楚

16、在学校各项活动中，受表彰和处分的同学登记清楚

五、团的特色工作及文化建设

团的特色工作及文化建设要紧密围绕如何创造条件，引导广大团员青年健康发展来进行。在工作中勇于创新，突破陈规，大胆探索，开展适合青年特点兼具思想性和教育性的健康、愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动（活动要有记录）。

六、团的日常工作

1、按时完成上级组织布置的各项任务，积极参加团的各项活动。

2、支部团员的德育教育应常抓不懈。

3、共青团义务劳动应正常开展

4、认真抓好支部团员的学习成绩，培养良好的学风。

5、团支部成员要认真履行团员义务，正确行使团员权利。

6、认真做好后进团员和特困生同学的思想工作，增强团支部的凝聚力和战斗力。

7、青年志愿者活动应常抓不懈，好人好事层出不穷。

8、每两周开展一次团日活动。

七、宣传及思想教育活动

1、结合实际，经常开展多种形式的思想政治教育活动，组织开展丰富多彩的适合青年学生特点的文体活动，活跃青年业余文化活动。

2、加强宣传阵地建设。积极、按时完成支部周报、上交稿件，落实学校综合主题月活动，做到有计划、有措施、有总结。

3、团员青年遵守学校规章制度，遵守社会公德，无违法乱纪现象。

八、支部所属团员表现

1、团员在班干部队伍、三好学生、单项积极分子、各种竞赛优胜者中所占比例高。

2、团员中积极要求上进的人数多。

3、团员中做到八个不，即不吸烟、喝酒、赌博、偷窃、早恋、参与迷信活动、搞江湖义气、看黄色书刊。

4、团员中有突出的好人好事和先进的事迹。

5、团员青年道德品质好，思想活跃，全面发展，并注意各种良好素质的培养。

九、班级常规量化分数。

第二部分 考核办法

一、根据考核细则标准，将基层团支部分成五类支部。分别为示范、优秀、中等、合格、不合格团支部。

二、具体考核由团委结合考核细则，召集各团支书在自评基础上进行互评等形式多样的评比方式，确定各团支部等级，经团委认格后审批备案，团委将定期或不定期对团支部工作进行检查。

三、团委将对评出的示范团支部和不合格团支部进行全校公开评比，并张榜公布，产生一批校示范团支部和校不合格团支部，并对其进行动态管理。

四、学校将对示范团支部授牌并给予一定的奖励，同等条件下，优先参加学校团内先进评比。对不合格团支部校团委将建议调整团支委班子，支部不参加团内先进评比。

五、团委将定期公布检查结果。

六、此考核方案解释权归团委。