加强企业团组织建设的一些做法及建议5篇

第一篇：加强企业团组织建设的一些做法及建议

加强企业团组织建设的一些做法及建议

一、带好思想建设。要把用邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想 武装团 员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务。企业团委要按照党委的部署抓好理论学习，并根据党委中心组的学习制度制定团委委员学习日制度。团干每年和党员干部一同参加党委组织的党课培训，团委上团课也邀请党委领导或党支部书记来授课。

二、带好组织建设。在企业中，要加强党建，积极探索与现代企业 制度相适应的团组织机构设臵和活动方式。按照《团章》规定，在企业的改革、改制中确保团的机构设臵，不随意撤消、合并，保证至少有一名专职团干。而且基层团支部的设臵要跟着党支部走，团支部换届，党支部要指导和监督，做 到有青年的地方就要发展团员，有团员的地方就要建立团组织。

三、带好队伍建设。各级党组织既要支持团组织独立自主地开展工作，又要 主动地解决团组织遇到的难题，每半年专题研究团的工作一次，每月至少听取团组织汇报工 作一次，经常指导、检查和考核团的工作。同时对团内思想政治工作难做的对象，党组织要 指派党员去指导，加强团内思想政治工作的开展。建议基层党支部书记在每 月政工例会上发言时，应通报本党支部所属团支部本月开展的工作情况，在年度干部述职报 告中，应有团支部的年度工作内容。团委也应适时制定《基层团支部工作月报表》，以加 强团支部与党支部工作上的联系。

四、带好班子建设。企业组织部门要加强团干部的培养和选拔工

作，优化团 组织领导班子年龄、文化结构，落实各级团干部的待遇。团委或团支部换届，对班子的组成，党委或党支部都要把关，对人选慎重考察，大胆使用，严格监督。企业必须按青年职工总人数0.3%的比例配备专职团干部。企业团委书记(主持工作的副书记)是党员的，根据工作需要，可以列席同级党委会和常委会。基层团支部书记在任职期间享受班长待遇，列席同级政工、生产有关会议。

五、带好作风建设。企业各级党组织要指导各级团组织通过多种形式，对 团员青年进行引导教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观，继承和发挥党的优良传统和作用 ；大力倡导团结一致，自强不息，知难而进，勇于创新的精神；树立崇尚科学，勤于学习，爱岗敬业，诚实守信，奉献社会的良好风尚。

为了使团的工作真正走上良性发展的轨道，党、团的工作应该做到“四同步”：团的工作和党的工作要同步规划、同步部署、同步推进、同步考核。对团青工作实行目标管理，建立必要的考核 制度。企业基层团支部也要和党支部一样建立目标管理考核制度，团支部工作不理想，党支部也要承担相应责任。

“一优化”即优化工作条例。一是经济上给予支持。落实团的各种经费，改善企业中团青活动经费普遍严重不足的尴尬 局面；二是行动上给予支持。各级党组织要支持和帮助搞好团的活动阵地建设。同时为了避免团的工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的情况，党、团组织要实施 “三个纳入”：

1、将团的工作纳入党、政年度总体工作中；

2、团的工作纳入党 支部目标管理考核和文明单位评

比中；

3、团的工作纳入有关领导干部政绩考评中。

“二加强”即：一是加强团的制度建设。共青团组织不是一般的群众组织，他是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是企业经济工作中的生力军和突击队。这种性质决定了对团组织必须提出更高的要求，必须建立严谨的团的各项工作制度，做到 工作“有章可循，有法可依”。目前，企业中团的各项制度还不是很完善，没有建立有效的 考核激励制度，工作起来随意性很大，成效不够明显，活动开展存在着想到了就做，没想到 就不做。有时间就做，没有就不做等现象。因此党、团组织要加强团的制度建设，要制定完 善团组织学习制度、团委会议制度和团委定期向党委汇报工作制度等，加强基层团组织“三 会一课”制度的落实。特别是要加强《团支部目标管理考核实施细则》的制定，做到将团支 部全年的工作量化、细化，使团支部对全年团的工作任务有一个清晰的了解和思路，从而充 分发挥团支部“战斗堡垒”的作用。二是加强对团的各项工作的考核。

有了完善的团青工作制度，就要严格实施，狠抓落实，彻底改善团组织建设中存在的“整了好，好了松，松了瘫，瘫了整”的不良局 面。做到“有法必依”，党团组织应组织有关人员定期检查各团支部落实工作情况，对工作开展不好的提出限期整改意见，严格考核。

第二篇：团组织建设的建议

尊敬的各位团支部书记：

大家下午好，非常高兴能和大家坐在一起共同探讨团学工作，在团的各项工作中，基层组织处在一个核心和基础的位置，在新的历史时期如何顺应时代和社会的发展潮流，加强团的基层组织建设，进一步增强团组织的凝聚力，更好地把青年吸引和团结在团组织周围，是当前共青团组织的重要职责和主要任务。团组织如何走出一条与时代同拍、与发展同步，有效发挥广大团员青年生力军的作用，是摆在当前团组织面前的一个新课题。

一、加强团组织建设的对策与思路

基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。

1.加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。组织建设是团建工作要解决的首要问题。没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题，关键是做好两个方面。一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。并按照标准化团支部的创建要求，下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作，让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。二是要不断加大基层团建的创新力度。在企业，要围绕企业经营发展的实际，积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式，拓展企业团组织的工作领域。

2.加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。团干部作为共青团工作的组织者和实施者，直接制约着共青团工作的开展情况，是推动共青团事业发展的积极因素。第一，要加强党性锤炼，就是始终坚持马克思主义的青年观，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从厂党委的工作全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到基层团支部。第二，要加强学习，既要认真学习党的先进理论，不断提高思想水平，又要广泛学习经济、法律、贸易、网络等现代专业知识，练就成为高素质、复合型的青年人才。第三，要加强作风建设，培树起奋发有为的精神状态，在工作中勇于直面困难不退缩，勇于承担责任不推诿，勇于只争朝夕不懈怠。第四，要培养自身干事、成事的能力，做到对待工作有激情，谋划工作有思路，落实工作有韧性，协调工作有方法，推进工作有魄力，完成工作有成效。

3.加强团员队伍建设，巩固基层团组织的工作、活动基础。团员队伍建设是基层团组织建设中的一个重要内容，离开了团员，团组织就失去了存在的基础，基层团组织建设就没有任何意义。加强团员

队伍建设，一要做好团员的发展工作。要按照《团章》的有关要求，积极将适龄青年中的优秀人才吸纳到团组织中来，并通过他们先锋模范作用的发挥，进一步增强团的吸引力，以此带动其他青年踊跃加入团组织。二要不断提高团员的综合素质。要按照创建学习型组织、培养学习型青年的要求，在团员中广泛开展学习成才活动，全面提高团员的思想道德水平，完善团员素质。要注重增强团员的社会实践能力，让团员在实践活动中受锻炼、长才干，进而在基层团组织开展的各项活动中成为骨干，保证基层团组织工作的顺利进行。三要进一步加强团员管理，积极探索新形势下加强团员管理的新思路、新方法，努力做到凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有团员的地方就有团的活动，在最大程度上减少团员流动性强给共青团工作带来的不利影响。

二、加强厂团组织建设的几点建议

1.抓住机遇，用足资源，最大限度地提高团组织的影响力。以党建带团建，不断改进推优入党工作，要积极主动地向党组织请示汇报工作，加强与党组织的联系，积极创造利用机会，充分展示团组织的重要性和作用，争取党组织对团组织工作的高度重视；要本着“党有号召，团有行动”的原则，围绕本单位中心工作和党的工作重心开展团的工作。

2、以人为本，多措并举，最大限度地发挥团组织的堡垒作用。团组织的堡垒作用主要体现在团组织如何凝聚、教育、激励、服务青年上。首先，要做好团干部的队伍建设。要以“在职有为，不辱使命”为要求，培养团组织的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在团工作中有所作为的党、团员吸收选拔到团组织的岗位上来。其次，要做好团员青年的教育工作。要结合热电厂实际，针对特殊时期热电青年的思想状况开展认真调研，通过网络交流、组织主题演讲比赛、编撰青年心声等方式和渠道，广泛收集青年职工对热电厂改革的政策、规划、形势、经营管理等方面的看法和建议，分析归纳，及时反馈，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。第三，要做好团员青年的服务工作。为团员青年提供切实有效的服务，这是共青团工作的出发点和落脚点。对热电厂青年关注的如住房问题、福利待遇、男找对象等一些热点问题，要大处着眼，实处着手，要帮助呼吁，切实解决。要通过搭建各种成长成才的平台，让青年在有所作为中认识不足，在实践锻炼中增长才干；要通过开展各类联谊文化活动，让青年在轻松欢快中建立友谊展，在健康高雅中陶冶情操。

3、围绕中心，服务大局，最大限度地发挥热电青年的生力军作用。团组织要紧紧围绕厂的工作核心，切实有效地开展活动。一是要

围绕提高热电厂青年的素质，深入开展岗位成才活动，使热电青年岗位成才进一步常态化、规范化。二是要围绕提高工作效益，认真开展岗位创优活动。要广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的绩效评优活动，强化热电青年的质量意识，实现良好的工作效益。三是积极开展青年突击队活动，急厂所急，想厂所想，在一些重大战役中充分发挥热电青年的生力军作用。四是围绕单位管理，深入开展献计献策活动。要畅通各种渠道，大力开展以完善内部管理，促进创业创新为主要内容的征集“金点子”等献计献策活动，充分发挥团组织和团员青年的参政、议政意识。五是围绕热电事业建设，积极参与服务推介活动。要组织热电青年积极了解事业发展环境，体会媒体竞争状况，强化热电青年的品牌意识和竞争意识，培养热电青年的大局观念和奉献精神。

第三篇：关于加强农村基层团组织建设的建议

关于加强农村基层团组织建设的建议

三堂街镇团委书记周卿

随着市场经济的发展，桃江农村发生了巨变，农村的生产方式和产业结构发生了很大的变化，带来了农村团员青年的多向流动，使以往共青团的组织形式和活动内容与现实情况不相适应。团组织有形式无内容，团员青年游离组织之外，许多农村团支部成为空壳团支部,农村团组织建设亟待加强。

一、当前农村团组织建设主要存在以下几个方面的问题：

1、农村团干部配备难，现有团干部年龄老化，兼职偏多，团干部队伍亟待完善；

2、外出务工等流动团员青年日益增多，人员的不确定性带来了团员青年找不到团组织或团组织找不到团员青年的“两难”现象；

3、部分团员青年政治意识淡化，不愿参加团的活动。基层团组织失去了应有的向心力、凝聚力，团员失去了荣誉感和自豪感；

4、农村团组织制度建设紊乱，导致“三会一课”、团费收缴、选举制度等没有规范；

5、农村团组织应有的活动经费欠缺，直接影响团干部的积极性和活动的开展。

二、农村基层团组织产生以上问题主要有以下几方面的原因：

1、对基层团建工作的领导还有待加强。当前，一些基层团支部委员会还不能很好地发挥组织协调作用，还存在领导不力的现象，支部委员会成员还不能很好地发挥基层骨干作用，在组织和参加团支部活

动、学习中，创新能力还需要进一步提高，在争取所在单位领导对团工作的支持时，支持面还不够宽，力度还不够大。

2、各村、社区对团建工作的宣传教育还不是很到位。支部对各项规章制度的宣传教育力度不够，很多团员青年对团的章程、团支部活动的要求等还不够了解，对支部开展活动的宣传报道还存在不及时的现象，在挖掘先进典型事迹和人物时，还缺乏深度和广度，部分团支部对推优评优争优还缺乏主动意识。

3、团员青年自身参与团活动的积极性和主动性还需提高。部分团员因工作等原因，对参加团组织生活兴趣不大，部分年纪偏大的团员青年，更是觉得团组织生活与自己的关系不大，参与热情不高。

4、团员青年的综合素质有待提高。团员青年的素质高低，决定着团建工作的层次和格局。因为工作关系的原因，很多团支部成员对业务非常熟悉，但对政治理论学习，对其他新兴学科的学习都还显得不足，还不具备综合型人才的条件。

5、支部与支部的交流机会不多。因为地处山区，交通不方便的现象客观存在，影响了团支部活动的开展，也在一定程度上阻碍了团支部间的交流合作。

三、加强农村基层团组织建设的对策和建议：

1、要组织农村基层团干部开展专题培训学习、交流学习，让他们更新观念，开拓视野，提高做好团工作的信心和决心。

2、要与组织部门对接，提高各级领导对团工作的关心和支持，给农村基层团工作的开展营造良好的环境。

3、提高团员青年的荣誉感和参与感。大部分团员平常忙于日常业务工作，对自身团员身份不是很重视，没有意识到作为团员是一件光荣而神圣的事情，对团建工作关心不够，对于团内开展的活动，普遍兴趣不高。所以，要加强对团员青年的意识教育，让广大团员青年认识到，团建工作是党建工作的延伸和扩展，是贯彻执行党的路线方针的有力平台，是完成党的各项任务的重要力量。同时，做好团的工作，也是伴随自身成长，积极向党组织靠近，不断追求进步的重要渠道和方式。

4、为青年人才发展营造良好环境。作为团支部，要关心团员青年的发展和成长，特别要加大对青年人才的使用和培养力度，为其营造良好的成长环境。主要方法是建立青年人才管理数据库，加强对青年人才的管理指导。通过系统的采集青年人才的基本信息，重点对青年人才拥有的技能情况、参与过的培训情况、参加过的各类考试情况、取得的主要工作业绩、受过的表彰奖励和处罚等方面给予掌握。为领导在培养、使用和提拔青年人才时提供参考。也为青年人才自身成长作出规划，转变提拔青年人才的方式，从具备某种能力后提拔使用转变为对青年人才的提拔使用通过规划、培养来达到，提高青年人才对自身发展的认知，并对自身成长树立信心。

5、注重保障团员青年合法权益。支部成员因学历、专业、生活习惯、工作环境的不同，而性格和能力均不一样。加强团建工作，就要让每位团员青年各尽其责、各尽其能。同时，也要维护和保障好团员青年的合法权益。要尽可能为支部成员争取上进的机会。要在争取和

提高职工工资、福利和社会保险等待遇、享受节假日休息、保障劳动用工安全等方面，与用工主体和主管单位交流沟通，积极发挥协调作用，保障团员职工的合法权益。要从关心团员青年生活状况出发，积极开展各类技能培训，提高其职业技能素质，促进城乡青年劳动力就业。团组织维护团员青年合法权益，将进一步密切支部和成员的关系。

团的事业是伟大的事业。团建工作面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战。新时期，新要求，团的基层组织建设还显得任重而道远。作为团的一份子，要抓住机遇，迎接挑战，不断探索团工作的新思路，新途径，以十分的勇气，与时俱进，开拓创新，为团建工作取得新的更大的成绩做出不懈努力！

第四篇：关于班级建设的几点做法和建议

关于班级建设的几点做法

组织和建设班集体是班主任的重要工作，因为一个良好的班集体不仅是完成教学任务的重要保证，是学生进行自我教育的强大力量，也是学生个性得以充分发展的摇篮。几十名性格各异，学习情况不同的学生集合到一起，只有在具有较高责任感的班主任老师管理组织下，使班级有班级组织机构及较强的组织纪律性，有良好的班风才能称得上一个班集体。下面，谈谈我在班级建设过程中的几点做法。

一、班集体共同奋斗目标建设

集体是一个以共同奋斗目标相维系而建立起来的团体。确定明确的共同为之奋斗的目标，这既是集体奋斗的方向，也是集体前进的动力。班集体有了令人鼓舞的奋斗目标，就能把全班每一个学生都吸引团结到集体中来。因此，我在高一第一次班会上就提出了“团结友爱、奋勇拼搏、共同进步，创先进班级”的奋斗目标。这一共同目标的确立，大大激发了学生的上进心，使他们逐步做到心往一处想，劲往一处使，每个同学都以为班级争光而自豪，为逐步形成坚强的、进步的班集体奠定了思想基础。

二、建立班委会，培养得力的班干部

班级奋斗目标的确立仅仅是第一步，更重要的是目标的实施，实施中要进一步进行调整、控制。调整，既包括对目标实施中对偏离目标的行为的调整，以使行为不断趋近目标。也包括通过目标实施不断修订目标，使目标更具有可行性。一个班集体必须形成一个组织系统，只有这样才能开展有组织、有领导的教育活动。班集体的组织建设，关键是班级干部的培养，并形成班集体的核心。二十年班任工作的实践证明，班级工作能否顺利开展，奋斗目标能否实现，关键在于是否有一支得力的班干部队伍。怎样培养班干部？我的做法是：

1．在实践中培养

一个新的班级组织起来了，我根据学生的表现，让学生“自荐”的形式临时决定几名初中当过班干部的学生做班委。但能不能最后成为全班同学认可的干部，关键在于班主任要在引导他们做干部的实践中锻炼。因为能力只有通过实践才能形成和提高。全班学生也只有通过实践才能逐步认识他们。同时，我想班干部也是学生，班主任必须注意在实践中有意培养。给他们出主意，想办法。帮助他们组织班级活动，为他们创造更多的锻炼机会，帮助他们处理好班级的日常事务，以及干部之间，同学之间的矛盾，使他们在学生中逐步树立威信。在实践中培养是培养班干部的主要途径，干部也只有在当干部的实践中才能锻炼提高自己。

2．严格要求

班级干部同时又是一名学生，他们也在成长中，他们与班级同学同样处于相同的年龄段，具有各自不同的固有的生理心理特点，有来自不同的社会家庭影响而形成的不同的思想、情感、性格、品质等特点。在这个过程中会出现有的人不愿意当干部，有人适合的职务不同，有的愿意当干部，想借此表现自己，有的有“高人一等”的思想等等。面对这种情况，我坚持既要大胆使用，放手让他们工作，更要严格要求，帮助他们树立为同学服务的思想，既做全班同学的表率，又做一名受同学爱戴的知心朋友。

3.民主选举

在班委会工作半年之后，由他们自己做出工作总结，组织正式的班委会选举，由全体学生对各位班干部进行公正的评价，选出自己信赖的班干部。

三、培养良好的班风、学风

班风是一个班级集体中长期形成的情绪上、言论上、行动上的共同倾向，是班级特有的一种风气。优良的班风要靠正确的舆论来支持，而优良的班风一旦建立起来，其本身就是一种强大的舆论。在创建良好班风上我做了这样的尝试： 1．讲道理

通过学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，让学生在心里树立起合格中学生的形象，同时，通过召开形式各异的主题班会，学生介绍一些伟人、科学家的成长经历，提高学生做一名品学兼优的合格中学生的信心，帮助他们树立高尚的人格标准，充分发挥板报及日记等宣传工具的作用，增强学生的理想主义观念和责任感。

2．树立榜样

榜样的力量是巨大的。它把抽象的东西具体化了，使学生看得见，摸得着，有感染力，容易学。于是我在学习、劳动、体育等多方面都树立起表率与榜样。这样针对性强，又是学生所熟悉的人，便于模仿。

3．严格要求

培养良好的班风是长期的、艰辛的过程，班主任在这个过程中必须对班级中发生的每件有价值的小事认真对待，严格要求，有了量的积累，才能产生质的变化。当然，严格要求，更多的是通过表扬好人好事，多找学生谈心，多关照学生来促使学生克服不良习惯。对班内出现的不良现象不仅及时制止而且在班内展开讨论，帮助全体学生提高是非鉴别能力，防止同类事件的发生。

4．留给学生发挥自身长处的空间

中学生正处于成长过程中，他们既需要严格的要求，也需要理解，更需要一个相对宽松的心理环境，每个学生都希望得到老师和同学的承认。我在工作中注意了解学生的特点、特长，在班级活动中充分发挥他们的长处，帮助每一个学生树立自信，使每个学生都能体会到自己在这个集体中的重要性。

5．鼓励学生刻苦学习，培养学习的自觉性 高中三年的学习对一个十几岁的孩子来说是很艰苦的，现今独生子女又多，很多孩子怕吃苦，遇到困难情绪反复极大，作为班主任仅仅靠谈心、关心加严格要求是不够的。我经常利用班会时间组织学生学习一些先进青年的奋斗经历，教育他们要克服“娇、骄”二气，要把自己的前途和国家的命运联系在一起，从不同的角度培养学生学习的自觉性。

以上是我在班级建设中的几点做法，将在以后的工作中不断提高，不断完善。

第五篇：团组织建设

团支部的组织制度建设指的是支部制度建设、支部思想建设和支部干部建设：

一、支部制度建设

1、支部基本制度

根据团的工作和建设的要求，团支部主要建立以下制度：

（1）团员教育评议制度。按照上级团委的安排，从团员的思想实际出发，严格要求团员参加教育评议活动。

（2）团员团籍注册制度。根据上级团委的要求，提出团员团籍注册的时间、步骤、方法和对团员参加团籍注册的要求。

（3）团课制度。因地制宜确定本支部团课的内容、时间、形式，对团员参加团课学习提出要求。

2、支部工作制度

在建立以上共同的工作制度基础上，根据学院支部工作需要制定相应的其他制度，如：（1）支部工作目标管理制度，即根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实的制度。

（2）支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，保证全体团员对团支部的工作进行评议或考核的制度。

（3）支部活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展活动的制度。

（4）支部工作制度建立后，支部委员会要负责向全体团员讲清楚制度的具体要求，使每个团员都明了支部工作制度的内容及执行标准。

（5）支部委员会成员在工作中应该以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。（6）团支部要定期检查每个团员执行支部工作制度的情况，并作为评选优秀团员的一条重要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。

（7）团支部还要对工作制度的执行情况定期进行全面总结和及时修订，使之不断完善。

二、支部思想建设

思想建设是支部建设工作的重要任务，是树立团员们正确的人生观、世界观和价值观的正确途径，是其他工作无法替代的。通过思想建设，可以让支部的同学树立远大理想，增强建设现代化强国的决心，并为之奋斗，为之努力。同时，加强支部思想建设，也是落实“三个代表”重要思想的必然要求，是坚持“以人为本，树立科学发展观”的客观体现，对于班级团支部乃至学院团支部的发展都将产生深远的影响。班支部积极响应党的号召，认真配合校团委的安排，主要从以下几个方面着手实施思想建设方面：

1、明确目标，脚踏实地把思想建设抓好。思想建设的目标是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，培养“有理想、有文化、有纪律、有道德”的社会主义建设者和可靠接班人，在学院的安排下，进行“爱国主义、集体主义”教育，坚持和拥护中国共产党的领导。具体而言，我们主要从以下几个方面入手：（1）利用主题班会和政治理论学习抓好思想教育。（2）充分发挥班委、团支部在班级当中的核心作用。

加强支部思想建设，首先必须抓好班委、团支部委员的建设。团支部是广大团员青年的基层组织，与班委会一起，在执行学校、学院的各项任务、活动中，都起到可非常重要的作用。因此，必须最大限度地调动班委、团支部全体成员的积极性，积极引导班级思想建设活动的开展。这样，一方面班委、团支部成员的能力得到了提高，另一方面又更好地树立了班委、团支部的威信，同时在班级同学中又起到了带头作用。（3）积极开展各项活动。

团员民主评议，是开展班级思想建设活动的一个重要组成部分。在这个过程中，班委、团支部积极引导，广大团员以饱满的热情加入到此项活动中来，积极开展批评与自我批评，认真总结经验，并针对自身存在的问题提出了整改措施。

2、服务同学，通过思想建设推动班风、学风的建设。

搞好支部思想建设工作，就能为树立良好的班风、学风建设打下良好的基础，不但能使全班同学自觉地遵守学院的规章制度，规范自己的言行，而且能更好地树立正确的世界观、人生观和价值观，主动为班级做贡献，主动为学院的发展献言献策。我们通过为同学们解决实际问题，让同学们感到了集体的温暖，从而使同学们更好地为支部建设服务。

3、上下一条心，齐抓共管，取得思想建设的新成就。

搞好支部思想建设是一项、艰难的任务，尽管我们已经取得一些成绩，但离组织的要求还有一定的差距。支部内还存在个别学生思想不稳定，学习不踏实的现象，这些都要求我们大家齐心协力，加大思想建设的力度，力争使支部思想建设迈上一个新的台阶。我们坚信，只要大家齐心协力，求真务实，勇于创新，脚踏实地，以饱满的热情投入到工作当中去，努力奋斗，一定会使我支部的思想建设工作做得更好、更出色！

三、支部干部建设

团干部素质，是建设团支部的基础。因此，团干部要按照干部“四化”方针和江泽民同志对年轻干部提出的要求，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，不断提高自身的素质，为团的事业做出更大的贡献。

第一，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，提高思想理论水平，保证政治上的坚定和清醒。团干部必须将提高理论修养和思想政治素质作为自己一项长期而重要的任务，刻苦学习马列主义、毛泽东思想，努力掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，深刻领会党的十五大为推进改革开放和现代化建设所作出的重大决策。坚持理论联系实际，努力学会用马克思主义观点和方法正确分析形势和指导工作，成长为坚定的、清醒的、有作为的青年马克思主义者。

第二，优化知识结构，努力学习现代科学文化知识。现代科学技术日新月异，社会主义市场经济不断发展，对团干部的科学文化素质提出了新的更高要求。面对许多不懂得不熟悉的东西，团干部必须边实践边学习，把学习作为紧迫的任务。要学习先进的经营管理，学习现代科技，围绕促进经济体制和经济增长方式的根本转变，开展团的各项工作，开发青年人力资源，在实践中锻炼提高自己。要优化知识结构，学习法律、历史等各方面的知识，适应改革开放和现代化建设的发展，加强知识的积累和储备。

第三，要自觉地投身实践，经受锻炼。党领导人民群众正在进行的改革开放和现代化建设的伟大实践，是广大干部增长才干，施展才华的舞台，同时也是检验干部的考场。团干部要在服务大局、服务社会、服务青年的工作实践中经受锻炼，积累经验。

第四，要严于律己，加强党性锻炼。年轻干部的健康成长，不仅需要加强学习，注重实践锻炼，还要自觉增强党性锻炼，牢固树立共产主义的世界观和人生观。要自重、自省、自警、自励，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，不断提高自己的精神境界。要自觉地接受党、团组织和青年的监督，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象，做一个有益于党和人民事业的人。

团组织建设与社会职能

党的十七大明确指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了包括青年在内的广大人民群众的根本利益和共同愿望。

青年群体历来是一支重要的社会力量，和谐社会与和谐青年互为一体、相辅相成。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，在和谐社会建设中肩负着重要的职责。共青团是党的助手和后备军，是在中国共产党领导下带领团员青年投身社会主义现代化建设事业，实现中华民族伟大复兴光荣使命的先进群众组织，是联系广大青年的纽带和桥梁。为构建和谐社会做贡献，是共青团围绕和服务党的执政能力建设的必然要求，也是共青团组织增强吸引力、凝聚力和战斗力，始终发挥团结教育青年核心作用的必然要求。

一、学校共青团组织的建设

学校共青团作为学校党组织领导下的先进青年的群众组织，是学校团员青年根本利益的代表和维护者，是学校团员青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校；是培养各类高级专门人才的一支重要力量，是学校党组织的忠实助手和可靠后备军，是学校党组织联系青年学生的纽带和桥梁。首先，学校共青团组织在学校思想政治教育工作中发挥着重要作用。共青团的性质决定了思想政治工作是共青团组织的首要职责，因为共青团既不是一个经济组织，也不是一个文化组织或行政组织，而是党用来培养教育青年一代的群众组织，是青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。加强青年的思想政治工作，把青年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，是共青团工作的出发点和归宿。所以，学校共青团组织无论在开展什么活动，都应该将思想教育放在首位。其次，在学校教育改革实践中，共青团组织通过开展丰富多彩的课外活动使广大青年学生在良好的文化氛围中接受潜移默化的感染和教育。共青团组织要精心组织好深受大学生喜爱的艺术节、文化节、科技节和社会实践等活动，帮助青年大学生全面提高综合素质，切实增强共青团组织的吸引力和感染力。一方面通过开展大量的课外科学文化艺术活动，帮助青年学生全面提高综合素质，培养创新精神。另一方面，共青团组织从本校实际出发，普遍开展的社会实践活动，沟通了高等学校和社会的关系，加深了学生对社会的了解，促进了大学生同工农相结合以及理论知识在实践中的应用，检验了学生的学习效果，既为振兴经济作出了贡献，又促进了青年学生投身实践，锻炼成才。

二、共青团组织的社会职能

共青团作为党领导的先进青年的群众组织，是党团结教育青年一代的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团作为一个集先进性与群众性于一身的特殊的群众组织，社会联系广泛，在参与构建和谐社会方面具有独特的优势，发挥着不可替代的重要作用。应当做好以下几点：

1、青年利益的代言功能

共青团要牢固树立青年为本的理念。我们党最大的政治优势是群众优势，党执政后的最大危险是脱离群众。共青团在从革命党的助手转变为执政党的助手后，最大的危险也是远离青年。共青团组织要把青年放到最突出的位置，把服务大局和服务青年统一起来，把促进社会发展和促进青年发展统一起来。在社会利益整合中共青团要代表青年的具体利益，要成为广大青年的代言人，反映他们的呼声与需求，切实维护青少年的合法权益。在推进各项工作时，要把青年的利益放在心上，努力使团的工作能够给青年带来更多实实在在的利益。

2、社会管理的协同功能

构建和谐社会既要充分发挥党的领导核心作用和政府的公共管理职能，也要充分发挥社会组织的协同功能和公民广泛参与的作用。共青团组织要在党的新型社会管理体系中肩负起提供社会服务、反映青年诉求、引导青年行为的重要职责。要积极管理好青年社团，提高青年的组织化程度。要通过各种有效的工作和活动使青年由“社会人”成为组织影响的人，通过社团等使“社会人”成为组织联系的人，最终通过建立团组织使“社会人”真正成为“组织人”。

3、青年民生的服务功能

服务青年是凝聚青年的根本途径和手段。共青团组织要树立良好的作风和形象，贴近青年、贴近实际，并优化资源配置，争取党政资源、协同社会资源、整合团内资源为青年开展服务。要理顺青年事务管理体制，把青年事务管理纳入政府管理公共事务的职能范畴，用公共财政、社会政策等执政资源满足青年生存发展的基本需求、解决青年社会问题。要建设面向青少年、开放互动的服务体系，以个性化的服务满足青少年多样化的需求。

三、学校团委组织部建设学校共青团组织的实践与创新

（1）学校英才 “学校英才”学生干部培训班是以学校学生组织主要学生干部为主体，旨在进一步提升学生干部综合素养、改善学生组织管理水平、激发学生工作内在活力的培训班。以“松班级、严小组、分方向、重个人”为特色，是团委强化育人功能、深化工作内涵、谋求更好服务人才培养，尤其是高层次复合型人才培养所做的一种有益探索与实践。

主要目的为通过课程学习培养一批勤于学习、善于创新、甘于奉献、勇于实践、敢于担当的优秀学生干部，并在班级中起到模范带头作用。为学生自我教育、自我管理、自我服务发挥重要的组织协调作用，为精英化复合型人才培养提供一个实践平台。以展现新时期优秀学生良好形象与精神风貌。

（2）青马工程

2007年5月15日，团中央在北京启动了“青年马克思主义者培养工程”，旨在通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。这一工程，简称“青马工程”。

共青团干部培养———新生团支书培训大会

用马克思主义中国化的最新成果武装学生团干部，帮助大学生团员了解国家发展形势，培养大局意识，提高在经济社会发展过程中应对复杂问题的能力，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。为社会，为人民提供合格的人才。志愿服务活动

由各学院青年志愿者服务队组织大学生团员参加各项志愿服务活动。通过在校园内、城市社区、农村基层参加支教、文艺演出、政策宣传、社会服务等公益活动，增强大学生团员的社会责任感。新生成人礼

由校团委主办的成人礼活动。通过对我国传统文化的学习，对我国现状的了解。增强大学生团员的社会责任感，使命感。使之为我国社会主义建设做出更大的贡献。