第一篇：关于共青团团建工作全覆盖推进计划
关于共青团团建工作全覆盖推进计划
为深入贯彻落实股份公司党委、中央企业团工委关于加强共青团组织建设工作的意见，根据《2010年中央企业共青团组织团建工作目标责任书》安排，为切实加强团的组织建设，努力消除团建空白点，力争到2010年底使全公司团的组织网络覆盖全体青年，特制订以下工作计划。
一、工作背景
当前，企业正在深化改革、调整布局、优化结构、加快发展方式转变，需要共青团组织发挥作用，最大限度地激励带动更广大的青年为企业发展做贡献。而目前团的组织建设还存在一些空白点和不少薄弱环节，还不能完全适应这种要求，特别是企业股权多元化、用工方式多样化、青年群体新变化等，给组织建设带来了一些新问题和新挑战，需要共青团在组织建设上做进一步的探索和改进。各级团组织要牢牢把握工作契机，顺势而动，消灭团建空白点，改进薄弱环节，建立健全与企业改革发展要求相适应的组织网络，更好地联系服务青年、吸引凝聚青年，充分发挥青年在提升企业核心竞争力中的生力军作用，为推动企业科学发展、巩固党的执政基础做出应有的贡献。
二、工作目标
遵循经济运行规律和企业发展规律，大胆探索、创新基层组织建设方式，构建新型青年工作格局，努力达到“凡是有团员的地方，都有团的组织；凡是有青年的地方，都有团的活动；凡是有团组织的地方，都能发挥作用”。
三、工作内容
1．掌握团的组织建设基本情况。各单位要在共青团团组织情况统计的基础上，进一步开展基层团组织设置情况调研。要积极争取人力资源、工程管理、组织等部门支持，重点对照行政组织格局和党组织设置情况，开展团组织设置对标检查。以工程局为例，局团委要掌握局属子公司、分公司、指挥部、办事处及其他分支机构详细清单，以此为基础对应掌握相应党组织设置和团组织设置情况，要注明每一个分支机构团组织名称及负责人姓名，未建团机构要注明原因，以此类推各层级均按照对标模式列出详细对标清单。基层团支部要掌握本级组织28岁以下青年名单及28-35岁青年姓名、性别、民族、政治面貌、学历、出生日期、专业岗位等基本信息。通过组织设置情况调研，建立全公司完整清晰的组织设置明细。
2．消灭具备建团条件机构团建空白点。在组织设置情况调研基础上，凡具备建团条件但尚未建立团组织的机构，由上一级团组织负责协调落实，及时建立团的组织，并根据实际情况健全工作班子、工作机制、制度体系等内容。
3．探索创新团组织设置模式。对因团员人数少、有青年无团员等原因不具备建立团组织条件的情况，结合实际，积极探索区域、联合、网络团建模式，力争使团组织覆盖到每一名团员，团的活动影响到每一名青年。
4．完善流动团员管理机制。对因出国、待岗、调动、项目结束等原因而长期无法参加所在组织活动的团员，应进一步健全完善管理和联系机制。特别是无法参加现所在地、所在机构团组织活动的流动团员，应由其原所在团组织上一级团组织协调指定管理联系组织和责任人。
5．构建项目团建新格局。要充分发挥团支部的传统优势作用，积极借助青年突击队、青年安全监督岗、青年创新创效小组等“青”字号品牌活动组织体系所形成的吸引力和凝聚力，实现对团员青年双重覆盖甚至多重覆盖，努力构建传统支部为主、活动体系为延伸、兴趣小组为补充的新型工作格局。根据项目实际情况，积极探索吸收青年活动体系、青年兴趣小组负责人作为团的委员会成员，积极探索在项目各工区、各工点设立团小组或在各工区、工点建立委员会委员负责制。
6．提高团建信息化水平。主动适应信息技术给共青团工作带来的新变化以及团员青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，充分运用互联网、手机等新媒体的技术优势，积极创新基层团组织建设和基层工作，努力构建传统为主、技术结合的新型组织结构模式。特别是针对团员散、建团难等情况，充分利用博客群、论坛、QQ群、msn等方式，积极探索团建新模式。
7．加大机关团建、农民工团建、海外团建工作力度。要积极探索机关团建、农民工团建、海外团建工作有效载体和途径，结合实际情况完善三类团建工作机制，努力消除基层团建工作薄弱环节。重点依靠学习、培训、交流、文体、维权等方面的工作和活动避免机关团建“灯下黑”现象，依靠信息、交流、学习、建功、亲情等方面的工作和活动实现海外团员青年的服务和管理，依靠“六个纳入”实现对青年农民工的吸引和凝聚。
8．增强团组织工作活力。围绕企业中心任务，立足思想性、技能性和娱乐性，积极探索共青团组织属性、任务与企业功能相结合的工作切入点，发挥青年突击队、青年安全监督岗、青年素质工程、青年技能减排示范行动、导师带徒、青年创新创效、青年技能大赛等工作载体，在推动企业发展和服务青年成长成才中的作用，努力提升组织对企业核心竞争力的贡献能力。
五、工作要求
1．坚持党建带团建。共青团事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。党历来重视共青团和青年工作，团的成长、发展、壮大始终和党的成长、发展、壮大紧密联系在一起。要充分依靠党组织的力量，紧跟党建步伐抓团建，要注意借助党政工作在基层形成的新格局和新成果，使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。
2．加强组织领导。推进共青团组织网络全覆盖工作是一项综合性、基础性工作，各级团组织要根据推进计划，逐项、逐级分解活动目标，作出计划安排，落实到人，明确责任，确保完成。要确定适合本单位特点的重点工作项目、工作内容，找准工作的方法和途径，突出重点，务求实效。
3．加强制度建设。要从实际出发，加强团的各项制度建设，建立完善清晰准确的基础台帐，制定团委、团支部工作职责、团费收缴制度、联系基层制度、发展新团员制度、团员年度团籍注册制度、团干部培训制度、推优入党等系列规章制度，进一步规范团务工作，通过制度健全促进组织建设发展。
4．加强监督考核。各级团组织要按照推进计划的安排和要求，深入基层检查指导工作。要建立全覆盖工作责任机制，在各级团组织中层层签订“团建责任书”，层层落实责任。下级单位要向上一级单位及时上报建设进度和工作开展情况。要把组织全覆盖工作任务纳入2010年目标考评体系，作为各单位年度述职和评先表彰的重要内容。
5．扎实工作作风。组织网络全覆盖工作是当前全团的重点工作，也是一项难度大、情况复杂的系统性工作。工作的顺利开展要求各级团组织和团干部做到讲责任、不讲条件，不畏艰难、有力度和韧劲，勤奋用心、肯花时间，不计得失、甘于奉献，坚定信心、全力以赴，夺取组织全覆盖、百日攻坚战的全面胜利
6．及时沟通联系。各单位要及时与股份公司团委沟通工作进展情况，及时发现解决工作推进中的重点、难点问题。各单位要尽快落实组织设置调研工作要求，于11月30日前上报所有层级详细对标清单（不包括团员青年名单），于12月30日前上报组织网络全覆盖工作推进情况报告。
第二篇：共青团平川区委非公团建工作稳步推进
共青团平川区委非公团建工作稳步推进
为全面落实团省、市委关于非公企业团建工作的总体部署和有关要求，共青团平川区委深入推进非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，狠抓创建与管理，非公团建工作稳步推进。
一是抓基础带指导。以“党建带团建”为载体，认真抓好调查摸底，对全区现有规模以上非公有制企业和中小企业进行拉网式调查，对人员结构、团员分布状况充分了解，为全面开展团建工作打下坚实的基础。
二是抓重点带全面。对具备建团条件的非公企业，要求其率先建立团组织，发挥带头作用。目前平川区天龙餐饮有限公司和家家乐超市等非公团支部筹建工作基本完成，保证年底前完善团支部工作台账，进一步带动其他企业团建工作。三是抓活动带管理。在抓好团建的同时，我们将结合自身实际开展形式多样、内容丰富的组织活动，增强团员组织意识，提高团员政治素质，凝聚团员思想，引导企业团员更 好地服务于社会经济建设，规范非公团支部的日常管理。
第三篇：深入推进农村基础金融服务全覆盖工作
深入推进农村基础金融服务全覆盖工作 着力提升农村金融服务均等化建设水平
在各级监管部门的大力督促和指导下，比XX联社积极履行社会责任，立足当地实际，创新方式方法，农村基础金融服务全覆盖工作取得重大进展。通过紧密结合乡镇金融机构的资源分布和服务需求，科学确定差别化的解决方案，按照“巩固、完善、提高”的原则，进一步加大工作力度，着力巩固原有网点，逐步完善网点功能，不断提高服务水平和机构覆盖度，推动工作重点由解决金融服务空白问题向扩大固定网点覆盖面、适度提高辖内乡镇网点规模转变，由解决基础金融服务覆盖向提高金融服务质量、增强金融服务功能转变。
为解决农村基础金融服务问题，我们深入地处偏远、自然条件恶劣的村镇，针对金融服务空白乡村的自然条件、人口分布、经济状况等方面进行了多次深入调研，现场实地走访农户，倾听农民的意见、关注农民的需求，本着既能让农民享受基础性金融服务，又能够促进农村信用社可持续发展的目标，XX联社确定“统筹规划、因地制宜、突出重点、分步推进”的工作思路，克服了网点布局、成本投入等种种困难，确保全覆盖工作统筹推进。
一、提高服务认识，破除网点布局难题
农村基础金融服务是一项民生工程，联社引以高度重视，专门组织部门负责人员就如何主动适应农村基础金融的新趋势与新变化，增强空白村镇金融服务的充分性和多样性，不断提高农村金融服务满意度和便利度等问题进行深入探讨，充分提高认识，并拟定网点布局的工作计划与工作措施并付诸实施。一是存量强化服务。对现有网点进行升级改造，将业务少、服务区小的营业网点搬迁至业务多、服务区域广的地段，按照企业VI形像进行标准化装修改造，强化功能分区，增加柜员岗位设置，充实基层网点人员，进一步提升服务水平。目前，XX个农村乡镇（含城乡结合部）皆已设立全日制营业网点，门面标识的改造都已全部完成，正进行全面装修网点三个，尚有一个网点因服务区域较小正在进行选址搬迁，实现营业网点全覆盖。二是增量延伸服务。首先，在充分挖掘和发挥好已有机构网点功能的基础上，推广适合当地农户服务需求的金融业务产品，积极发展现代支付工具，依托乡镇政府和公安部门，在具备安全条件的场所广泛布设ATM机和POS机，积极发展居家银行、手机银行、网上银行等现代金融服务方式，提高农村基础金融服务的充分性与多样性。截至目前，增设ATM自助设备XX台（其中乡镇XX台），POS机具XX台（其中村镇XX台），总体运营情况良好。其次，大力推进“村村通”小额支付便民点建设，针对个别偏远村庄，村民们仍需要到较远的镇上才能办理存取款业务情况，联社决定拓宽服务半径，将便捷的金融服务拓展到偏远乡村，通过与人民银行沟通，打败竞争对手XXXX银行，取得乡村小额业务的准入，经多次踩点，多方考察便民点的布设条件，终于完成了XXX个行政村“小额便民点”的网点布局，并计划于2011年X月底前完成“小额便民点”固网支付机具的布设和业务开展。
二、突出服务重点，攻克巨额成本投入障碍
要实现农村基础金融服务全覆盖，必须重点解决农村地区银行业金融机构网点规模转变所作的购置装修、自助设备购置安装、服务产品开发、服务功能完善、服务提升培训等各项费用。经测算，预计总投入需2000万元，其中网点转移布设费用约1160万元(用于XX、XX达、XX信用社营业场所的购置)；网点功能转型升级费用320万元(用于XX、XX、XX、XX社的网点改造以及各乡镇网点功能的提升)；小额支付便民点固网机具成本投入XX万元。但由于农村经济金融基础薄弱，往往成本投入与收入不相匹配，大部份网点的收入不能覆盖成本，给农村信用社的持续经营、后续发展造成很大的困难。XX联社2010年为服务民生，为取得社会保障卡的发行权，已先行投入了约XXXX万元的巨额资金，再次面对如此巨额的资金投入，农信社陷入两难境地。一方面，实现农村金融服务全覆盖是一项惠民利民工程，惠及长远。另一方面，如此巨额成本投入，必然削弱了信用社的盈利能力，减少了股东分红，损害股东的利益。为了民生、为了后续发展，XX联社大力宣传，做好股东工作，经理事会决议，股东大会表决通过以上重大预算决策，突出服务重点，不计成本保障民生。经多方举措筹 3 集资金，加大资金投入，农村基础金融服务全覆盖工作取得重大进展，赢得政府与民众的充分肯定。
三、创新思维模式，提升金融服务内涵
按照因地制宜、灵活多样的原则，探索符合农村实际的各类新型金融产品和服务创新。一方面加大已试点成功的支农信贷新品种的推广力度，丰富农村金融产品体系。对小额农贷、农户联保贷款等传统拳头产品进行优化升级，提升服务功能；不断健全完善林权抵押贷款制度，做大做强以“林权证”为载体的林权抵押贷款贷款，使其成为当地金融支农品牌产品。另一方面，根据农村不断发展的新需求，创新信贷新品种与服务方式，大力支持农村新兴经济体的发展。探索公司＋基地＋农户贷款、农业专业合作社联保贷款等多种模式，积极稳妥地探索确权登记后的农民住房和依法取得的农村集体经营性建设用地使用权进行抵押融资的有效途径；试行企业存货、应收账款仓单质押、商标专用权、土地承包经营权等财产抵押和权利质押贷款方式。推出了农村青年创业小额贷款、巾帼创业贷款、生源地助学贷款、计生户小额贴息贷款、库区移民贷款，极大程度的支持了三农经济的发展。同时，大力拓展农村银行卡市场，充分发挥福万通、社会保障卡等银行卡的作用，将居家银行、网上银行等城市成熟金融产品推广到农村，挖掘农村地区商场、农贸市场的银行卡特约商户，广泛开展代缴水电费、代发工资、代缴税费、代理种粮直补、库区移民补贴等 4 多项资金的收付业务，丰富农村金融服务品种，使广大农村客户广泛享受现代金融工具和产品所带来的便捷服务。
四、寻求激励支持，保持金融服务长效
我国城乡二元经济结构短期内还无法根本突破，因此而形成的城乡金融发展不平衡的格局短期内也难以根本改变，农村基础金融服务多元化难以形成，农村基础金融服务成本高、风险大、收益低的问题也将长期存在。这就决定了从农村金融有力支持社会主义新农村建设的战略高度出发，客观上需要各方形成合力，共同构筑激励农村基础金融服务全覆盖的长效机制。农村信用社要实现农村基础金融服务水平的提升，功能的完善，要达到支持“三农”和后续发展的双重目标，单靠自身力量难以完成，必须寻求相关政策的激励支持。
首先，财税政策激励。
1、要确保财税政策的稳定性和连续性，对农户小额信用贷款的利息收入免缴营业税、所得税，逐步降低并最终取消农村金融机构的营业税；
2、建立健全涉农贷款贴息制度，提高农村金融机构加大信贷投放的积极性;建立健全贷款风险的转移、分担和补偿机制，包括扩大涉农贷款抵押担保品范围，建立以分散农业风险、补偿农业损失为主要功能的农业保险机构，以及农业再保险机构和农业巨灾保险机构;
3、建立健全农村金融基础服务空白乡镇新设网点、自助机具布设的税收减免、费用补贴等办法；
4、建立健全县域内银行业金融机构新吸收存款主要用于当地发放贷款的财税补贴制度;尽快扩大财政对县域金融机构涉农贷款增量奖励范围。其次，货币政策激励。充分发挥货币政策调节货币信贷资金供给的杠杆作用，有效增加支农可供给资金数额，拓宽支农再贷款用途，降低支农再贷款利率。稳定农村信用社实行优惠存款准备金率的政策长期不变;放开对包括农村信用社贷款在内的农村地区贷款利率限制，使农村金融机构根据自身经营成本和管理能力自主确定资金价格，实现利率覆盖经营风险和成本;完善“窗口指导”，在加强宏观调控、紧缩信贷投放时，给予农村信用社必要的额度倾斜。
第三，监管政策激励。监管当局对农村金融机构加强监管是促进其稳健经营和可持续发展的重要保障，但鉴于城乡金融二元结构、农村金融组织具有地域分散、规模不
一、形式多样等特点，在监管标准设计要求上，应该实行差异化监管政策。即对农村信用社的监管要有别于商业银行，对农村金融的监管有别于城市金融。特别是在风险监管的核心指标达标方面，对农村信用社要有一定的监管容忍度。
第四篇：收费站共青团团建工作心得
收费站共青团团建工作心得
收费站共青团团建工作心得
以党建带团建，将共青团的精神渗入到日常工作中来。
在我刚接手团支部书记一职工作时，团员意识淡薄，团组织存在感薄弱成为首当其冲要解决的问题，在我的理解中，共青团的精神就是奉献、牺牲、舍己为人的精神与服从大局的意识，而这些，正是每个集体所需要的，所以，在站内党支部的带领下，认真贯彻执行“两学一做”学习教育，以团支部为载体，努力提高团员青年的思想认识，做为团支部书记，我会定期组织团员开展团课教育、学习团章，身边典型优秀事迹，观看爱国电影等活动，培养大家勇于奉献，敢于牺牲的精神，以身边党员为榜样，做优秀团员青年，鼓励大家真正热爱我们的集体，热爱我们的工作。
收费站大多数都是35周岁以下的员工，做为收费站的主力军，他们都是如此意气风发，风华正茂，我认为人生最应绽放光芒的年华就是这青年时光，我想努力营造出一个充满朝气，积极向上的团支部，所以我时常与团员们聊天，培养他们正确的工作观，记得我们站有一位团员，曾经对待团组织的活动就很不积极，领导交代的任务也不能很好的完成，在他的眼中我仿佛看不到青春应有的活力，我利用在一起上班的机会，和他聊了整晚，告诉他青春是如此的宝贵，不要等到年老时，为年轻时的碌碌无为而感到后悔，我们的本职工作已经很辛苦，为何不再多付出一点点，这样对自己的成长会起到莫大的帮助。而做为一名团员，更应有属于一名团员的光荣与骄傲，每一次团支部组织的活动，其实都可以让团员们感受到团组织的温暖。这样的谈话我做了很多，渐渐的，大家开始承认我的想法，也开始积极支持配合我的工作开展，对团建工作，也起到了莫大的帮助。我深知这是一个长期且重要的工作，坚持不懈地做下去，及时发现了解团员青年的思想动态，引导他们走向正确的道路，培养积极乐活的工作心态，是团建工作可持续发展的动力。
二积极开展各项文娱活动，让员工感受集体的温暖。
收费站是个大的集体，班组就是一个个团队，在工作方面，班组与班组同样有着争先创优的竞争意识，在我们的工作中，很可能因为一个人的失误，就给班组甚至收费站带来损失，所以，一定要增强班组的团结意识，培养团队精神，工作并不是一个人的事，而是一个团队共同进退的使命，通过趣味赛事或者其他娱乐活动的设置，是激励站内员工用心体验团队中的自我、力量和文化。它能微妙地改善单位与员工关系，是员工的福利，也是团队增效的有益途径;它既能缓解工作压力，提高士气，又能增强团队的活力。最终目的是帮助团队提升竞争力，发展团队文化。柘皋站坚持定期举行各项文娱活动，如趣味运动会、读书月、踏青活动等，在大家的欢声笑语中，团支部做为活动的载体，将这项工作坚持创新的做下去，团组织的力量会更加夯实，大家也能感受到集体的温暖。
三坚持志愿活动，打造一支出色的志愿者团队。
志愿者服务，更是收费站党建与团建工作不可或缺的部分，一直以来，在站党支部的带领下，柘皋站团支部坚持开展各项志愿活动，首先，将志愿者的星火传承下去是我们的使命，在团支部的工作中我带领团组织委员向青年员工大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与团工作制度建设相结合，培养团员青年高尚的道德情操。坚持开展青年志愿者服务活动。以志愿者服务活动为载体，发挥团员青年在志愿服务中的主体作用，大力倡导“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，广泛动员广大团员青年积极参与社会志愿服务，积极发挥青年志愿者服务作用，用自己的行动为社会多做好事，为弱势群体多办实事。要继续做好关爱留守儿童，关爱敬老院孤寡老人等送爱心活动。在过去数年时间里，站内志愿者坚持开展了看望幼儿园儿童，向驾驶员宣传平安交通，文明出行等活动。通过一次次的志愿者活动，更能增加团员青年的自豪感，增强团组织的凝聚力。
四完善团支部的各项内业资料，积极认真做好各项推优工作，做到抓铁有痕，闭环管理。
在收费站的团建工作中，团支部应加强组织建设，工作积极主动，坚持标准，认真做好“推优”工作、新团员发展工作、超龄团员离团工作以及团费的收缴、管理和使用工作。团支部的每一项活动，都要有完善的计划、方案、总结，文字材料做记录。团支部的每位成员，都要有与之对应的详细档案，在团建工作中，内业资料一定要做到细致、完善，在团总支各项推优工作中，团支委更要认真考评，审查，推选优秀团员为先进，促进团员们的工作积极性，增加团员们的集体荣誉感。
两年多的团青工作，做过的种种事情，走过许多摸索曲折的路。而这更是我们的心血所在，也是我的心路历程，我希望用自己的绵薄之力，尽心尽力的为收费站的团建工作做贡献，使广大员工可以无时不刻地感受到团支部的光和热，使青年团员为自己的团组织而骄傲，使共青团的精神在这小小的基层收费站中得以传承!
第五篇：2011年推进十个全覆盖工作意见
川办发[2011]19号
通知
市委办公室
市政府办公室
印发《关于进一步深化反腐倡廉“十个全覆盖”
工作的意见》的通知
各乡镇场办事处党委，各乡镇人民政府，农（养殖）场，办事处，市委各部委，市开发区，市级国家机关各办局和各人民团体：
《关于进一步深化反腐倡廉“十个全覆盖”工作的意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
二O一一年八月十七日
性、科学性和规范性有待进一步提高。对此，各地各单位要保持清醒的头脑，充分认识推进“十个全覆盖”，深化预防腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强责任感、紧迫感，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，深入推进“十个全覆盖”，不仅从形式上，而且要在内容和实质上实现“全覆盖”，促进我市预防腐败工作不断迈上新台阶。
二、深入改革创新，努力提高“十个全覆盖”科学化水平提高“十个全覆盖”科学化水平，是提高反腐倡廉建设科学化水平的重要环节，是深化源头治腐、提高预防腐败工作科学化水平的重要内容，也是深化“十个全覆盖”的必然要求。按照市纪委四届七次全会关于推进“十个全覆盖”工作“三步走”的总体构想，今年要着力在健全制度、规范管理、完善体系上下功夫，抓好覆盖的全面性和规范性，努力提升“十个全覆盖”规范化、制度化、科技化水平；到2012年底“十个全覆盖”规范率达到100%；再经过五年左右的努力，建成完善的源头防腐体系、便民服务体系和监督检查体系。各地各单位要围绕“三步走”的工作目标，加大改革创新力度，努力提高“十个全覆盖”科学化水平。
（一）以科学的思路谋划推进“十个全覆盖”。按照“服
防控电子管理系统，努力实现制度监督和科技监督的有机结合，提高预防腐败科技含量。三是推行标准化建设。运用现代管理理念，以“管理高效化，运行规范化，服务标准化”为目标，将标准化管理引入到各项工作之中，分级分类研究制订工作标准和考核办法，以标准化建设推动“十个全覆盖”上水平、上台阶。
（三）以典型示范的方式推进“十个全覆盖”。各地各单位都要注意培植和推广新的典型，每个乡镇场办事处和市直单位“十个全覆盖”涉及到的各项工作都要有新的典型。要注意发现和努力建成预防腐败监管新机制的创新点、突破点、示范点。各地各有关牵头单位要结合实际，扎实开展本地本系统示范点联系点建设，大胆进行体制机制改革，勇于率先突破。适时召开现场会，加强经验总结和宣传报道，及时把好的经验和成功做法上升为制度，以点上建设经验指导面上工作，形成典型引路、以点带面、全面深化全覆盖的工作态势。
三、强化工作措施，确保“十个全覆盖”取得实效
（一）加强组织领导。推进“十个全覆盖”，要按照“党委政府统一推动、纪检监察组织协调、部门地方各负其责”的工作格局，切实加强组织领导。要将“十个全覆盖”的内
监管体系为重点，实现对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查的全覆盖；以开展“学查防”活动、构建区域特色体系为重点，实现廉政风险教育、排查、预警、化解工作的全覆盖；以落实“三集中、三到位”改革为重点，实现全市电子政务和电子监察系统的全覆盖；以深化财政管理四项制度改革为重点，实现市乡两级国库集中收付的全覆盖；以强化服务功能规范管理为重点，实现市、乡、村行政服务网络体系的全覆盖；以完善公开内容、创新公开形式为重点，实现全市政务厂务村务公开、公共企事业单位办事和基层党务公开的全覆盖；以建立公共资源交易中心、规范招投标行为为重点，实现全市 “五统一”招投标综合监管模式的全覆盖；以建立健全监管制度为重点，实现农村“三资”清理及监管代理的全覆盖；以贯彻《廉政准则》、创新“六进”形式为重点，实现廉洁教育的全覆盖；以加强制度建设、提高人员素质为重点，实现全市纪检监察组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖。
（四）严格检查考核。将推进“十个全覆盖”纳入目标考核和落实党风廉政建设责任制情况考核的内容，进一步完善检查考核评估细则。每项全覆盖工作都要根据全年目标制定一个工作进度表，做到有计划、有督办、有通
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