建设廉洁园区,打造魅力西域

第一篇：建设廉洁园区,打造魅力西域

摘 要：随着我国科学技术和政治经济的不断发展，建设廉洁城市是努力完成中央赋予一个城市使命的需要，是进一步加强党的建设的重要内容和需要，是城市改革开放和发展的需要，是反腐倡廉和拓展惩防腐败体系的需要，是改革创新的需要，政府要增强信心、抓住主线、抓住关键，积极稳妥地推进，确保这项工作不断取得新的成效。

关 键 词：廉洁园区，制度建设，公平正义，目标内容，具体措施

建设廉洁园区打造魅力西域

（昌吉国家农业科技园区）

当前，我国经济社会步入了科学发展的快车道，综合国力不断提升，人民生活水平日益提高。越是大发展，越要以廉洁作保障。昌吉国家农业科技园区在认真贯彻落实党中央关于反腐倡廉建设的战略部署的前提下,着力构建与区州经济社会发展相适应、与人民群众愿望相统一的政治清明、崇廉诚信的社会环境,努力建设一个廉洁的园区,干净的城市。推进廉洁园区建设,不仅是促进科学发展、构建和谐社会的内在要求，更是缩小三个差距、促进共同富裕的重要保障,是建设开放高地和道德高地的重要内容。那么，我们该如何理解“廉洁园区”？如何推进廉洁园区建设？

一、廉洁园区建设的总体要求

建设廉洁园区，可分为“廉洁清明政治、廉洁诚信市场、廉洁诚信文化、廉洁公平社会、廉洁城区建设成效总况”五大方面，它是包括制度、监督、改革、纠风、惩治等在内的系统工程。在这当中，制度建设既是根本，也是关键。当前，加强制度建设，要求坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,着力构建惩治和预防腐败体系,以加强权力运行的制约与监督为核心，以深化体制改革和制度创新为路径,以建设廉洁文化为支撑,全面推进,重点整治。建设“公正为民、干净干事、崇廉诚信”的“廉洁园区”要着力做好三方面工作。

第一，切实增强建设廉洁园区的“制度意识”。就是要增强制度的“权威”意识、“平等”意识、“保护”意识和“效率”意识。按照建设廉洁园区的要求，园区各级领导干部和每一个在职员工，必须保持一种对制度的敬畏精神，树立“制度高于个人”、“制度就是高压线”的理念，自觉维护制度的权威性和刚性。树立制度面前人人平等的观念，做到制度面前没有特权、制度执行没有例外。要把执行制度与提高效率统一起来，努力实现廉政、勤政、优政相统一。

第二，加快建成高质量的廉洁园区制度体系。一是要认真梳理完善现行各项制度，率先建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。二是要积极推进重点领域和关键环节的制度改革，通过深化体制改革、减少行政审批、规范自由裁量权，在进一步提高工作效率的同时，消除引发权力滥用、权力“寻租”的因素，最大限度减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。三是要大胆学习借鉴国际先进经验，结合园区实际、消化吸收、为我所用，努力在园区率先形成与国情相符合的现代反腐倡廉制度体系。

第三，确保建设廉洁园区的各项制度落到实处。要抓住三个关键环节：严格执法执纪，重点查办典型案件；严格检查制度执行情况，努力实现全过程监督；严格实行制度问责，严肃追究不负责任、引发问题的行为。“尤其要严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、行政执法权、行政审批权谋取非法利益的行为，以反腐败的实际成效取信于民。”

二、廉洁园区建设的主要目标

经过4至5年的努力，使具有园区特色的惩治和预防腐败体系初步建成 ,7个职能部门，5个昌吉州派出机构的廉洁度显著提升，损害群众利益的突出问题得到有效解决,崇廉诚信的社会风气更加浓厚，反腐倡廉成效的满意度达到 80%以上 ,消极腐败现象得到有效遏制的比例达到 90%以上。园区要重点抓好以下几项工作。

第一，规范工程建设、土地出让等重点领域权力运行,建立健全决策、资金管理、项目运作分权制衡体系。在工程建设领域,政府投资项目由园区规划部门负责项目规划决策管理,建设部门及承建单位负责征地拆迁和项目实施,由国土资源部门负责土地征收 ,土地储备和经营性土地使用权交易，形成“一个渠道进水、一个池子蓄水、一个龙头放水”的土地资源配置机制。通过建立分权制衡体系，减少权力寻租机会 ,有效防控腐败风险。

第二，将廉政元素融入“唱读讲传”活动,创建廉政教育基地,形成有园区特色的廉洁文化。结合“唱读讲传”推进廉洁文化建设,在昌吉电视台、西部庭州网站和园区网站开辟廉政频道,增强廉洁文化的影响力和感染力,形成“廉荣贪耻”的良好社会风尚。充分运用红色资源建设廉政教育基地，丰富和完善廉政教育基地的内容和功能,积极引导干部群众重视,弘扬社会主义核心价值观,坚定党员干部理想信念。

第三，巩固“三项治理”成果,努力从源头上预防“小贪小腐”，推进治理公务人员收送“红包”、领导干部超标准使用公务车、违规经商办企业“三项治理”工作常态化、长效化,铲除“小贪小腐”滋生的土壤。深入开展“小金库”清理工作,强化财政资金使用监管。完善公务车辆配备使用管理办法,加强公务用车管理,禁止公车滥用、私用 ,积极推进公车改革试点。完善领导干部配偶、子

女及其配偶从业的制度规定,对利益冲突明显的实行单方退出机制。

第四，深化“三项行动”,严肃防治腐败。建立解决领导干部插手干预工程建设、执法单位违规执法和侵占惠民资金突出问题“三项行动”专项督查机制。切实纠正以权谋私、漠视群众利益、与民争利的不正之风。加大查办案件力度,坚决查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件和损害群众利益的案件。严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”的案件。严肃查办商业贿赂案件, 加大对行贿行为的刑事处罚、经济处罚和资格处罚力度。深入推进园区廉政风险防控管理和制度廉洁性评估工作 ,有效防治腐败。

第五，完善保护廉洁干部机制,激发干净干事、改革创新的活力。把加强对干部的监督同信任、激励干部结合起来,保护党员干部的合法权益和干事创业的积极性,营造风清气正的政治生态环境。完善容错机制,严格区分改革创新中的工作失误与违纪违法问题,让干部敢闯敢干。完善澄清机制,推行信访研判、核查反馈、信息沟通、结果公开制度，及时消除不实举报的负面影响,让干部轻装前进。完善教育挽救机制,对苗头性、倾向性问题,早打招呼、早提醒,让干部不犯错误或少犯错误。

三、廉洁园区建设的具体内容

近年来，在上级党委、政府的亲切关怀和坚强领导下，园区充分发挥农业科技示范、科技孵化、技术集成组装、科技人才培训、科技成果转化等作用，大力开展现代农业研发、示范、引领、辐射、推广工作，积极与区内外科研单位、企业合作，实施了一批农业高产攻关、现代畜牧业、现代设施农业、农业产业化等示范项目。在当前园区快速壮大发展的时期内，建设廉洁园区势在必行，具体要实现法制健全完备，制度体系完善，全面依法施政，体现公平正义；政府廉洁高效，决策科学民主，权力运行透明，服务优质便捷，干部清正廉洁；市场规范有序，资源优化配置，行业廉洁从业，企业诚信经营，监管机制健全；社会文明和谐，市民诚实守法，道德品行高尚，崇尚廉洁文化，社会安定有序。具体内容有以下几方面。

第一，全面加强党的建设。加强班子建设，坚持民主集中制和班子议事规则，及时传达学习州党委、州人民政府的重大会议精神，不折不扣地贯彻落实州党委、州人民政府的各项决策和安排部署，深入开展创先争优活动，园区3个基层党组织以及3名党员荣获“自治州创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员”称号；建立了党工委委员联系支部、企业、农场、党员工作机制和考核制度，深入推进基层组织党建工作；以高度的政治责任感和历史使命感，做好迎接党的十八大召开和学习宣传贯彻十八大精神工作。坚持抓好“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，突出狠抓“现代文化促进月”和廉洁园区进步模范单位创建工作，并取得显著成效。

第二，加强廉洁园区宣传教育，夯实思想基础。积极适应新形势对廉洁园区

宣传教育工作的新要求，努力提高廉洁园区宣传教育工作在精神文明和政治文明建设中的引导力和影响力。一是加强理论武装，创建廉洁园区学习型机关。围绕党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、自治州第十次党代会精神等重点学习内容，每月至少召开一次中心组学习，每周各部门召开一次廉洁园区业务学习会。二是深入开展公民思想道德教育、民族团结教育、国防教育等活动，加强园区干部、职工的思想政治工作。开展了社会主义荣辱观教育、六史教育、文明科室、文明职工、文明家庭教育等一系列主题学习活动。大力开展《公民道德建设实施纲要》学习、宣传、教育和主题实践活动，切实提高广大干部职工道德素质。三是加大宣传工作力度，多次召开领导班子会议安排部署廉洁园区宣传信息工作。建立健全了廉洁园区宣传、信息工作制度和新闻发言人工作制度。进一步加大廉洁园区宣传投入。加强与中央、自治区、自治州重点媒体的交流与合作，借助主流媒体资源，建立和完善宣传廉洁园区工作合作机制。与新疆人民广播电台、新疆日报、昌吉电视台、昌吉日报、昌吉人民广播电台等主流媒体建立长期合作机制，依托新闻媒体大力宣传廉洁园区。围绕“一区、一园、一中心、七基地”建设任务，认真做好廉洁园区重大活动、重大战略、重大主题的宣传工作，为园区廉洁建设营造了良好的舆论氛围。

第三，突破重点，狠抓落实，扎实开展廉政建设工作。全面落实党风廉政建设责任制，积极落实领导一岗双责和责任报告制度，完善党风廉政工作机制，明确任务分工，落实廉政责任，强化督促检查，建立健全了廉政档案。加大对党员干部的党风廉政宣传教育的力度，每年组织开展廉政专题教育活动4次。抓好各项重点领域的专项治理工作，认真落实领导干部个人事项报告制度和领导干部操办婚丧喜庆事宜有关规定，全园区中层以上干部都签订了相关责任告知书。强化机关作风建设，落实纠风及政务公开工作机制，组织召开纠风工作座谈会。深化政务公开，聘请纠风工作义务监督员，设立征求意见箱、举报电话等广泛征求群众意见，及时整改存在的问题与不足。

四、建设廉洁园区的具体措施和方法

建设廉洁园区是一项长期的战略任务和复杂的系统工程。园区在州党委、州人民政府的坚强领导下，园区深入贯彻科学发展观，认真落实十七届六中全会、中央新疆工作座谈会及区、州党代会精神，按照自治区提出的“三化”和自治州提出的“三个率先”的总体要求，坚持变化、变革、创新，科学谋划，抢抓机遇，发挥优势，加快发展。紧紧围绕“产业富园，项目兴园，科技强园”的发展思路，做优一产，做大二产，做强三产，推动“一区、一园、一中心、七基地”建设（一区：中央商务区，一园：高新农业产业园，一中心：新疆农业博览中心，七基地：现代农业科技研发试验推广基地，新型工业化带动农业现代化示范基地，现代农业产业化示范基地，现代农业科普教育示范基地，现代花卉产业生产基地，现代农业休闲观光旅游基地，面向中西亚的国际性农副产品生产加工出口基地）。

针对园区特色发展的具体要求，将从以下六个方面来建设：

第一，逐步打造一串完整坚固的监控链条。这是建设廉洁园区的核心内容。就是要以领导干部特别是“一把手”为重点，合理分解权力，优化权力结构，提高权力分解配置的科学化水平。通过建立健全廉政风险防范机制、权力运行公开透明机制、防止利益冲突机制、权力运行绩效考核和责任追究机制等方式，提高权力运行的规范化水平。

第二，逐步建立一套适应园区发展科学规范的制度体系。这是建设廉洁园区的重要保障。不断完善具有园区特色的惩治和预防腐败体系。进一步完善干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度等。抓好2013年至2017年惩防腐败体系建设廉洁园区工作规划。

第三，逐步建设一个智能防控的集成系统。这是建设廉洁园区的技术支撑。要充分整合园区现有信息化资源，打造纪检监察舆情信息监测、收集研判、宣传教育、视频会议、干部管理、廉政风险防控等应用系统为一体的统一高效的智能化管理平台。开发智能化廉政风险防控管理系统，对廉政风险点进行实时动态监控。建设统一共享的诚信信息平台。

第四，逐步编织一张恢而不漏的惩戒大网。这是建设廉洁园区的强力手段。坚持对腐败“零容忍”，重点查办发生在领导机关和领导干部中的大案要案，始终保持打击各行各业违法违纪腐败现象的高压态势。狠抓专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加大责任追究力度，切实加强对党员干部失职行为的常态化问责，加强对全体干部职工不良行为的制度化惩戒。

第五，逐步培育一种被社会广泛认同的廉洁文化。这是建设廉洁园区的坚实基础。坚持把廉洁文化建设作为园区精神文明建设的重要组成部分，大力开展廉洁文化创建活动。发挥新闻舆论的导向作用，充分展示反腐倡廉建设取得的成效，营造建设廉洁园区的良好舆论氛围。

第六，逐步形成一个全体干部职工广泛参与的工作格局。这是建设廉洁园区的力量源泉。要形成管委会中层以上领导干部统一领导，纪工委组织协调，各局办各司其职各负其责，全体职工共同参与的领导体制和工作机制。充分发挥人民群众的主体作用，开展廉洁园区群众性讨论和网络问政等活动。科学设计廉洁园区建设评价标准，开展廉洁园区建设民意测评工作，制定廉洁园区建设奖惩办法，促进廉洁园区建设各项任务落实。

清新的空气让我们远离疾病，廉洁的清风使社会更加健康，就让我们从今天开始，自己做自己的表率！为建设幸福美好的家园共同努力！

第二篇：建设宜居城市 打造魅力资兴

建设宜居城市 打造魅力资兴

资兴市城市建设发展纪实

近年来，资兴市委、市政府围绕“两城建设，郴资融城”的城市发展战略，以开展“城市提质攻坚大会战”、“城市管理提质年”活动为契机，以敢为人先的勇气和胆魄，大手笔、大气派架桥修路、扩街盖楼、完善设施……城市建设发生了翻天覆地变化，城市综合功能日臻完备，市民居住条件不断提升，最佳人居环境芳姿凸现。站在千佛塔之巅放眼四望，眼前的一切让人耳目一新，林立的高楼取代了昔日低矮破旧的平房，宽阔笔直的马路抹平了昔日的泥泞与曲折，绿色渲染的现代化公园毗邻而接，山与水的交融勾勒出了一幅精美绝伦的画卷……一处处热火朝天的建设工地，一座座塔吊直指云霄，就像一支支如椽巨笔，浓墨重彩地描绘着资兴最新最美的图画，酣畅淋漓地记录着资兴快速前进的铿锵步伐。自“十一五”以来，资兴市委、市政府在城市建设上始终践行科学发展观，按照“精致、典雅、独特、生态、宜居、宜游”的城市建设特质和建设独具魅力山水名城的要求，高标准规划、高速度建设、高质量管理、高效益经营，拓城、造市、增绿、添景，使城市发展日新月异，城市面貌发生了巨大变化，人居环境极大优化，城市品位和形象显著提升，实现了郴资融城，大幅度拉开了城市框架，建成区面积拓展

1到22平方公里。

科学规划，依托功能分区，勾画城市发展蓝图

始终坚持“先规划、后建设”的原则，“科学、超前、权威”地谋划资兴的发展。围绕“南延西进，北提东优”的城市发展方向定位，立足资兴山水融城的城市特色和魅力，实行“专家为主、依法运作、群众参与、反复论证”的决策模式，按照“便民、利民、乐民”的要求，统筹谋划城市各项建设，充分体现科学性、超前性、时代性和综合性，突出地域性、彰显高品位，达到技术先进、经济合理、“骨、肉”协调、环境优美的综合效果。按照“规划一张图、审批一支笔、管理一个法、执行一道令”的要求，严格落实规划确定的“四线”，增强规划的权威性、稳定性，保持工作的连续性。紧紧围绕“一主二线三圈多片”工作思路，完成了城市总体规划(2009年-2020年)修编，同时完成东江湖旅游文化主题公园规划、东江行政组团概念性规划、产业集聚区总体规划、控制性详细规划、城市公交专项规划、城市环卫专项规划、城市绿地规划及新农村建设规划，确保了规划对城市建设的指导性。进一步明确了东江新城的城市性质和战略地位以及功能布局、基础设施建设等重大城建问题，为把东江湾打造成为资兴的“城市客厅”和“旅游名片”提供了科学依据。新修编的城市规划区总用地面积203.1平方公里，总规控制用地34.2平方公里，规划建设用地面积30.52平方公里，唐鲤东组团用地21.4平方公里，设计2020年城市人口规模28万人。

科学建设，完善城市功能，提升城市承载能力

按照“建设全国一流县级城市”和“打造独具魅力的山水名城”的建设思路，全力推动以“山水宜居”为核心的精品城市建设。近三年来，累计投资达10.8亿元，新修铺张城市道路面积26万平方米，完成人行道升级改造6.9万平方米。2011年，启动城市提质攻坚大会战，安排项目重点11个，其中城市道路提质工程4项，投入资金达3亿多元。先后完成了资兴大道、晋宁路、阳安路提质改造、城区防洪、给排水、天然气管网、垃圾处理场、污水处理厂等一大批城市基础设施；抓好了东江大道拓宽改造、华润A厂运煤通道、车站南路、高山东路等道路建设；启动了东江镇东滩组、何家坪组等城中村改造项目；统筹推进了房地产开发、保障性安居工程、城中村及棚户区改造，大力提高了城市现代化综合服务功能和环境质量。完善的基础设施吸引了一大批高品位的房地产项目在东江湾拔地而起，水岸豪庭、金康广场、碧水云轩二期、旺角龙庭、拉菲山庄、宏景小区、汇源名坻、中泰广场、鸿都商业城等已全面开工，锦绣东江、桂园山庄、湘中城市广场等部分开工；立足和发挥东江湖、小东江、东江湾、百里丹霞等独特的山水优势，进一步加强沿江风光带、湘南植物园建设，推进了秀流公园扩容提质和狮子山森林公园、青鲁塘公园规划建设，城区绿化覆盖率达42.13%，城市功能和城市形象整体提升。

科学管理，创新监管模式，营造整洁有序环境 我市在城市管理中突出和谐的城市管理理念，坚持依法管理、科学管理和人性管理。创新提出了“前臵设防、重心下移、全面提升”的城市管理思路。前臵设防，控违源头化。尽可能实施未建先止、未为先止、未违先止三个关口到位，从源头上解决城市管理难的问题；重心下移，管理网格化。实行路段管理责任制，将管理责任落实到岗到人。并按照路段管理要求开展城市管理“进社区、进学校、进门店”三进活动，实现城市管理工作由单一部门管理逐步向全社会“共建、共管、共享”转变；全面提升城市品味化。创建市容示范路晋宁路、资兴大道及郴州大道资兴段，通过以点带面的方式，提升整体城管执法水平，实现城市管理水平全面提高。开展了以“和美资兴、幸福家园”为主题的演讲、摄影、书法、歌唱等一系列比赛，进一步激发了资兴人民热爱家乡建设家乡的自豪感和幸福感。启动了“城市提质管理年”活动，重拳出击，强化综合环境整治，开展了全力打造示范路、集中整治占道经营、集中整治占道经营、规范工地渣土管理等一系列活动，截至目前，已建设大型广告牌17块，文化墙700米，取缔煤坪1个；统一设计安装门店招牌115块，整顿汽车修理厂16家，钢材销售加工店6家，治理车辆乱停乱放60余辆次，查处违章车辆45辆次。城市面貌焕然一新。

岁月匆匆，弹指间沧桑巨变；征程不悔，发展中高歌猛进。资兴，这座充满生机、活力与希望的魅力之城，五年的时间，发生了日新月异的跨越式转变，刷新了美丽的城市4

梦想；正如一个美丽的青春少女阔步走来，带着独特而辉煌的生命色彩！

第三篇：建设文化强县打造魅力清水

党的十七届六中全会从时代要求和战略全局的高度，从中华民族的文化自觉和文化自信的高度，从建设社会主义文化强国的高度，对新形势下文化改革发展做出全面部署，为进一步推动文化大发展大繁荣指明了方向，提出了要求。贯彻六中全会精神，我们将紧紧围绕把清水建设成为“生态良好、社会和谐、经济繁荣、充满活力、独具魅力的西部科学发展特色县”奋斗目标，积极建设文化强县，努力打造魅力清水。

一、树立文化自觉，加快文化发展

清水古称上邽，扼关陇要冲，处雍凉之会。是中华人文初祖轩辕黄帝诞生地、秦文化发祥地、西汉名将赵充国家乡，被省民协和文化部先后授予“中国民间文化艺术之乡”、“轩辕文化之乡”。人文初祖的降诞初兴，早期秦人的艰难崛起，充国作武的历史荣光，天骄挥鞭的千古绝唱，边防锋线的战火硝烟，民族融合的华丽转身，学儒名士的雅游深隐，丝绸之路的长歌短吟，梓里乡贤的高风亮节，独特物俗的流光溢彩，广大民众的自强不息，在这方古老文明的热土上创造了绵延不绝，魅力四射的文化篇章。

改革开放后，特别是近年来，我们积极发挥比较优势，开发历史文化资源，改善文化基础设施，实施文化惠民工程，加强文化遗产保护，发展民营文化企业，打造特色文化品牌，不断促进了文化事业健康发展。与此同时，公共文化服务体系不健全，文化基础设施建设滞后，各种文化人才缺，各类文化企业少，农村文化和民生文化发展任务重，文化资源开发利用和文化产业发展水平低，文化事业的发展与人民群众日益增长的文化需求差距大，文化品牌建设和文化产业发展投入不足，文化软实力和文化竞争力亟待增强等一系列问题，需要我们下功夫加以解决。

当前和今后一个时期，我们要牢牢抓住党的十七届六中全会给文化改革发展带来的前所未有的新机遇，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，深刻领会“四个加强”、“四个越来越”的重要论断和建设社会主义文化强国“六大战略部署”的总体要求，主动顺应文化经济时代给文化建设带来的新情况、新问题和新挑战，切实增强文化自觉性、自信心和创造力，把全面加快文化事业作为发展第一要务的重要方面，作为贯彻落实科学发展观的基本要求，积极开创城乡文化事业共同繁荣、特色文化建设较快发展、群众文化生活日益丰富、文化软实力和发展竞争力不断增强新局面，为实现跨越式科学发展新突破，提供良好的文化条件和有力的文化支撑。

二、增强文化自信，建设文化品牌

清水作为“轩辕故里”有史不绝书的历史记载和积淀丰厚的文化遗存。

专家学者日益重视，广泛认可。原国家领导人华国锋同志热情地为清水题写了“轩辕故里”。省民间文艺家协会把清水县命名为“轩辕文化之乡”。近年来，我们在社会各界的亲切关怀和大力支持下，成功举办了三届“轩辕文化旅游节”和一系列富有成效的轩辕文化研讨交流及宣传推介活动，建成了轩辕广场、轩辕桥、牛头河文化风情线等标志性文化设施，不断扩大了“轩辕故里”知名度和影响力，轩辕文化已经成为清水地方文化的一面旗帜，列入“关中—天水经济区”、“华夏文明之源”文化战略品牌重要内容。出生于清水的西汉名将赵充国是我国古代著名的军事家和政治家，首创“屯田”安边之策，对后世的历史文化产生了深远影响，心系国家，坚持真理的高尚品德，给后人树立了光辉典范，受到了历代史家、特别是伟人毛泽东的高度称赞。汉代赵充国陵园遗址不断扩建，气势恢宏的充国广场今年已经建成。西汉名将赵充国专题节目在中央电视台播出，赵充国为“赵宋先祖”的学术观点在《华人论坛》提出，“赵充国研究”在海内外备受关注。“赵充国家乡”文化品牌具备了更加引人注目的光彩和开发利用价值。根据史志资料记载和考古发掘印证，清水县牛头河北岸“李崖遗址”为周孝王封赐秦人先祖的“非子秦邑”，是秦人先祖经营陇右、越过陇山、走进关中、统一华夏、建立中国历史上第一个封建王朝的牧马崛兴之地，作为秦文化的重要源头，作为与关中地区形成文化对接的重要内容，有着十分广阔的开发前景。与此同时，唐始祖“李虎墓”，绚丽多彩的“宋墓群”，融自然风光与宗教文化为一体的花石崖、石洞山、小华山，特别是有“香胜华清”之称，独具轩辕故里人文色彩和文化内涵，已经越来越成为吸引外地游客、展示清水魅力的一张迷人名片，享誉全国十三大名泉之一的清水温泉，以及良好的自然生态环境等，都为我们建设文化品牌，发展文化产业奠定了坚实基础。

今后，我们将进一步增强文化自信，依托文化底蕴深厚，文化特色鲜明，开发潜力巨大的优势，坚定不移地打造“轩辕故里”、“赵充国家乡”、“非子封邑”、“清水温泉”等优势文化品牌。千方百计创造条件，加快轩口窑遗址保护区、轩辕黄帝纪念馆、轩辕谷部落文明体验区、轩辕故里民俗博物馆、轩辕书院、轩辕文化演艺会展中心、“非子封邑”、“非子马场”、赵氏先祖祠堂等一批主题文化设施建设步伐，加大品牌文化开发利用力度，加强“轩辕文化旅游节”、“轩辕文化学术研讨年会”、“轩辕鼓舞”、“轩辕讲堂”等一系列文化品牌的经营性、开发性整合和战略性策划运作，通过品牌文化和文化品牌建设的较大突破，把独树一帜的轩辕文化、先秦文化、充国文化等优势文化品牌做大做强，使之走向全国、走向世界，吸引海内外华侨华人寻根问祖，观光问俗，把清水真正建成独具魅力的特色文化大县、令人神往的华夏文明厚土、西部温泉体验的首选胜地、西部生态旅游的后花园。

三、坚定文化追求，发展文化产业

清水“有文化、没产业”的问题比较突出。至2010年底，全县文化产业增加值仅为1828万元，不到第三产业增加值的2%，不到生产总值的1%。要针对这一现状，把大力发展文化产业摆在实施“文化立县”战略的更加突出的位置，切实增强紧迫感、使命感，在着力建设优势文化品牌的同时，努力加快文化产业发展。

一要立足本土，开拓视野，尽快组建省级华夏轩辕文化研究会等机构，建立日益完善的文化开发研究、文化精品创作、生产和传播体系，围绕原生态文化题材，加强内涵和个性特质的研究开发，创作编排凸显清水历史文化底蕴的《轩辕黄帝》、《赵充国》、《轩辕鼓舞》、《道教音乐》、《清水小曲》、《清水民俗》、《清水民间故事》等一批拿得出、叫得响、有影响的史诗、歌舞、戏曲、动漫专题等文化艺术作品，通过舞台、广播、电视、网络、节会等各种途径抓好宣传推介，积极实施精品带动战略，推动品牌文化深度开发和对外影响，为文化资源优势向文主的宗教文化与自然风光体化产业发展优势转化创造条件。二要依托文化资源，大力实施文化旅游业开发建设工程。以融入天水旅游圈、“关中—天水经济区”旅游圈和“西安—兰州”旅游圈为着眼点，精心打造和重点开发以轩辕谷、轩口窑、永清堡、古秦亭、非子牧场、赵充国陵园、李虎墓等始祖遗址为主的始祖文化旅游线，以清水温泉、三黄谷森林公园及生态农业示范基地等为主的康体休闲与生态观光旅游线，以花石崖、石洞山、小华山、龙泉寺为验旅游线等品牌旅游景点和精品旅游线路，开发具有地方历史文化内涵的庞公玉、天河美酒、优质胡油、薄皮核桃、花牛苹果、清水木耳、绿色肉蛋、清水半夏、清水大麻等十大特色旅游产品，把清水旅游产业和文化产业有机融合起来，将文化产业建设成我县国民经济新的增长点。积极开发旅游商品，不断加快优势文化资源向黄金旅游市场转化，促使文化旅游产业不断发展壮大，成为新的经济增长点。三要以创意为动力，培育现代文化品牌、产业基地和文化企业，发展文化创意、文化会展、文化娱乐、现代传媒、图书报刊、音像制品、影视剧、动漫游戏等现代文化产业，全方位壮大文化产业规模，提升文化产业档次。

四、重视文化创造，提升文化实力

文化是资源、品牌和名片，更是经济实力、社会生产力和发展竞争力。要从体制不顺、机制不活、活力不足、投入匮乏、人才短缺、原创能力弱、开发利用和加快建设的任务异常艰巨的实际出发，全面抓好各项工作的谋划和落实。

一要加强组织领导。认真完善和出台“十二五”和中长期文化事业发展总体规划，把文化建设摆在全县经济社会发展突出位置，明确文化事业发展的方向和重点，加大对文化工作的组织领导和目标考核，设立重点文化建设项目专项资金，确保文化建设和发展财政经费投入稳中有升，充分发挥党委、政府的重视和引导作用，形成发展文化事业的强大合力，为加快文化事业发展提供坚强领导保证。二要创新发展格局。转变思想观念，把引领时代风气之先的文化作为最需要创新的领域，理顺体制，激活机制，培育新型文化市场主体，创新公共文化服务运行机制，提高公共文化服务能力，构建现代文化产业体系和以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局，走好“政府引导、市场运作、社会参与、多元投入”的路子，吸引和鼓励社会力量投资兴办公共文化实体，建设公共文化设施，提供公共文化服务，保障文化体制改革向纵深发展，全方位把文化生产力释放出来。三要创造良好环境。加强以交通道路为重点的基础设施建设，加快县城、小城镇和新农村建设，抓好城乡产业建设、生态建设和环境保护，努力推进城市化、现代化步伐，为文化事业的繁荣发展和文化产业的孵化培育创造必要条件。建立文化产业协会和中介组织，完善交流互动机制，加强和改善文化市场管理，加强文物、古籍和非物质文化遗产的保护和开发利用，加强民间传统文化遗产挖掘、抢救、整理和申报，开辟文化事业和文化产业发展空间。充分调动人民群众的文化创造积极性，营造鼓励文化创造、彰显文化活力的浓厚氛围。四要实施人才战略，加强文化人才队伍建设。围绕抢占人才这个比资金更为重要的发展资本，健全尊重人才、吸引人才、留住人才、用好人才的政策机制，培养文化名家、优秀文化企业家、非物质文化遗产传承人等重点和稀缺人才，扶持乡土人才开展艺术创作，发展民营文化企业，打造一支门类齐全、结构合理、素质过硬的文化人才队伍，提供有力的人才支撑。五要加大文化基础设施建设力度，进一步完善公共文化服务体系。在县城重点抓好文化广播影视服务中心、轩辕大剧院、轩辕文化产业园、文化体育公园、文化馆、图书馆、博物馆等新建和改扩建工程。在乡镇突出抓好综合文化站、影视厅、文化活动广场建设。在行政村(社区)突出抓好图书室、文化活动广场、业余剧团、传统文化传承人建设。坚持面向基层、服务大众方针，大力推进公益性文化事业和县、乡、村三级文化服务网络建设，深入推进“千台大戏送农村”、“文化下乡”等各项文化活动，鼓励农民自办文化节目，弘扬积极健康向上的民间民俗文化，丰富城乡群众文化生活，让群众共享文化改革发展成果。六要高度重视发掘、弘扬和引导文化的精神价值。充分体现社会主义核心价值观，不断推动社会主义先进文化理念和“宁在苦中干，不在苦中熬”的清水精神深入人心，全面增强文化实力和发展竞争力。

第四篇：打造“魅力导购”

从一定意义上说，导购员就是企业产品的代言人，这个代言人的个人表现往往与产品能否成功进入顾客的“心门”大有关联。终端销售很需要具有个人魅力的导购员踢好“临门一脚”。你到某家电大卖场购买冰箱，A品牌、B品牌冰箱的产品知名度、质量、价位、售后服务不相上下，所不同的是：A品牌冰箱的导购小姐笑脸相迎，除了娴熟地给你介绍该品牌冰箱的相关特

点、对你提出的问题对答如流外，还和你轻松愉快地交谈你感兴趣的其他话题；B品牌冰箱的导购小姐则面无表情，只是像背书一样向你介绍该品牌冰箱的相关知识。那么，你愿意选择哪种品牌的冰箱呢？

热情、快乐、自信、知识面广的导购员肯定比机器人似的导购员更容易赢得顾客的信任、认同，促成快乐购买的概率要大得多。这是因为顾客往往会把对导购员的印象叠加到对商品的心智评价中，自然而然地会对带给他快乐购物感受的导购员推荐的商品有所倾向。

顾客需求的，就是我们要做好的。所以，在日常培训导购员时，我注重采取各种手段让导购员不断增强综合能力，提升个人魅力，轻松、愉快做导购。

手段一：优秀导购员“传经”

在日常终端导购员的管理和培训过程中，我发现许多优秀导购员对于日常培训的知识具有很强的过滤能力，能够对新产品的知识点进行归纳总结，马上吸收最主要的部分，然后迅速地将其转化为符合自身情况的产品卖点语言。有的优秀导购员还会马上将这种产品卖点消化吸收，然后从日常生活中寻找更为贴切的例子，从而将产品卖点演变为消费者的关注点和利益点。

导购员队伍中人员素质参差不齐，有的导购员在导购技巧、产品知识点把握等方面与优秀导购员存在很大差距，所以我们就考虑让优秀导购员带动其他导购员，通过大家沟通交流提高导购员队伍的整体素质。

刚开始，我们将每周1个小时的强制学习时间分为两部分：前15分钟由督导概括、有重点地讲解最新的产品知识和企业阶段性促销活动的内容；剩余的45分钟交给导购员，由他们先将日常导购过程中存在的问题提出来，然后大家一起想办法解决。大多数导购员参与热情比较高，踊跃谈看法、说不足，然后由督导恰到好处地加以点拨并鼓励导购员都来谈想法，无论错与对都可以畅所欲言。

在这种方式获得认可后，我就将几名优秀导购员推到台上，向他们提出一些问题，让他们说说自己的看法。必要的时候我还临时组织现场模拟，让优秀导购员通过情景小品的模式将培训内容形象化，其他导购员边看边想，发现有哪些地方不足再重新模拟。

一开始导购员们不适应这种培训模式，原来能言善道的优秀导购员在台上反而不知道说什么了，经常出错，其他导购员的参与热情也不高，大家感觉讲不出来内容。这时候，我就让督导和其他几名培训人员先示范，这样一下子就调动起了现场气氛，大家有说有笑地指出其中的不足。经过两个月的磨合，大家逐渐接受了这种培训方式，而且培训效果也大大提高。

后来，经过与督导沟通，我又将这种培训方式进一步深入，让优秀导购员与其他导购员一对一拜师结对，在平时的工作、生活中多接触、多交流，从而巩固并增强培训效果。

手段二：培养“专家”兼“杂家”

许多企业培训导购员的内容过于专业化，形成了传统的“两件套”：产品知识 导购技巧。这种“两件套”只适用于导购员入行初期的培训，随着导购员经验和能力的增加，许多技巧已经不能吸引他们，反而在一定程度上扼杀了优秀导购员自身的创新能力。大部分导购员已经对公司每周一次的培训例会产生了反感，认为“总是换汤不换药”。

根据我的经验，终端导购培训还要增加日常生活知识等内容才能适应实际导购需要。比如，培训人员每周一抽十分钟时间，将本地上周发生的重大新闻以及经济、体育、文化等方面的基本信息及时传递给导购员，我们称之为“每周十分钟读报时间”。比如，哪个地方正在修路道路不通、哪个地方有免费的展览活动。这种社会信息看似简单，在实际导购中却具有出人意料的作用。

除了培训日常生活知识外，我们还给导购员培训一些“同族”产品的相关知识。比如，空调产品的导购员不仅要熟知空调使用、维护保养方面的知识，还要了解冰箱、洗衣机、微波炉等其他家电产品的一些基本知识，我们将其归纳为“家电知识培训”。

这两方面的知识培训可以扩大导购员的知识面，在实际的导购过程中，导购员就能够发挥拥有这些知识的优势。比如，买空调的人不只关注空调，可能还会关注其他家电产品，如果导购员能够解答消费者对其他家电的疑问，就会在消费者心目中树立起“专家”形象。导购员在跟消费者交流的过程中，可以告诉消费者城市中哪条道路在修，要改走其他道路；或者据气象台预报今天下午有雨，要注意带雨具；或者哪个服装商场在搞促销活动，可以去看看。通过这种跟日常生活密切相关的信息沟通，导购员将进一步拉近与消费者的距离，使消费者能够轻松愉快地接受导购员，

第五篇：如何打造魅力课堂

如何打造魅力课堂

魅力，就是对人的吸引力。文章有魅力，别人就愿意多读，人有魅力，别人就愿意与之交往。一个教师若有魅力，他的课就自然有味道，学生就喜欢多亲近，聆听其教诲，所谓“安其学而亲其师，乐其友而信其道”讲的就是这个意思。无意中我看到了美国教育家吉诺特说的一段话：“在学校当了若干年教师后，我得出了一个令人惶恐的结论：教学的成功与失败，我是决定的因素，我个人采用的方式和每天的情绪是影响学生学习气氛和情境的主因。身为教师，我具有极大的力量，能够让孩子们活得愉快或悲惨；我可以是创造痛苦的工具，也可以是启发灵感的媒介；我能让学生翻脸，也能使他们开心；能伤人也能救人。”原来我——教师才是使课堂失去生命色彩的魅力，使学生失去了独立思考的精彩！曾经看过《中国教育报》上的一篇文章，把理想的课堂教学分为三个境界：一是有效的课堂教学，这是课堂教学的底线，因为“无效教学”或者“低效教学”是对学生生命的一种浪费；二是高效的课堂教学，即在有限的单位时间内最大限度地完成教学目标；三是魅力的课堂教学，它是通过教师的人格魅力、艺术魅力、科学魅力去影响和感染学生，使课堂充满着活力、内聚力和爆发力。苏霍姆林斯基说过要用一辈子的时间准备一节课，言下之意就是如果要上一堂好课，是需要不断推敲打磨的。光是新课程的新理念，还不足以支撑起好课堂，关键还是要有教学智慧，而教学智慧就藏在每一个课堂细节中。那么就从我们的每一堂课入手吧，课堂就是我们的生活，我们每天都在重复它，课堂中每天也在发生着各种各样的故事，我们应该回到具体的课堂体验中来，把“推敲”当成每天的工作和习惯。推敲课堂，就是对课堂的挑剔，就是要反复思考，敢于推翻，大胆设计，说到底，就是为了追求课堂的完美，追求课堂的魅力

打造魅力课堂教师应该学会推敲。随着新课程改革的深入，我们对课堂的认识更为准确和细腻，除了宏观上的把握，更需要在微若沙砾的细节上下功夫。套用一句流行语来说，细节成就课堂。“细”，微末之处；“节”，关键之处。课堂是由无数教与学的细节共同组成的，细节虽小，却是关键，能透射出教育的大理念、大智慧。所以，充满魅力的课堂必定离不开精彩的细节。《推敲新课程课堂》一书对课堂中诸多成功的、失败的、精彩的和平凡的教学细节，逐个揣摩，反复推敲，得出了很多启示。从中我们看到了课堂细节的美，细节的魅力，更感受到了教师“推敲”课堂“细节”的魅力意义。

打造魅力课堂教师要为学生营造宽松愉悦的学习环境。我们要让每个学生都会说这样“四句名言”：老师，我还不懂；老师，我懂了；老师，我不同意；老师，让我来说。简单的四句话包含着多么深沉的现代教育理论：对一名教师来说，比学识更重要的在于为学生营造宽松愉悦的成长环境，让学生在广阔而自由的空间里放飞思想，砥砺能力。“课堂不是教师表演的地方，而是学生学习的地方”，应把更多的课堂时间还给学生，把更多的课堂表现的机会还给学生。让学生在课堂上有足够的自主学习、合作学习的时间与空间。让他们在课堂上成为真正的主人，可以“当堂作主”了。魅力课堂来源于教师对学生的信任和宽容。在课堂上他们不是一味灌输，包办代替，而是把学习的主动权交给学生，让学生在探索之中享受成功。他们是指导者和引路人，从不反学生看做知识的容器和考试的机器，他们相信学生的能力并想方设法锻炼提高学生的能力。他们很少对学生说你必须这么做，他们更喜欢对学生说：想一想，你应该怎么做。在人品上他们更是给学生以充分的信任，哪怕是学生有过失的时候，同样相信学生改正过失重新开始的能力。他们不光看到学生的现在，更关注学生的将来，从而利用现在为学生将来的发展打基础。他们既是学生现在的引路人，也是学生未来发展的设计师。

打造魅力课堂教师应该善于鼓励和表扬。教师要彻底地放下“架子”，要想方设法解除学生的思想包袱，使他们敢想、敢说、敢做（敢于尝试），只有这样，才能实现“主动参与、乐于探究、勤于动手”的培养目标，才能不断涌现精彩纷呈的瞬间。在课堂教学中教师鼓励学生敢于提出自己的想法，认可学生对教材、教法，甚至是对教师提出不同的意见，允许学生为此在课堂上打岔。借此为学生创设宽松愉悦的学习环境，提供练习和表现的机会，让学生在祥和轻松的氛围中积极主动地学习，使每个学生的潜能都得到最大限度地挖掘，真正让课堂焕发生命的活力。试想如果没有学生在课堂活动中表现出来的学习兴趣、积极性、注意力、思维方式、发表的意见、建议、观点，提出的问题与争论乃至错误的回答，情绪方式的表达，没有师生的相互交往、积极互动、共同发展作用于课堂教学，怎能会有精彩的动态生成？根据不久前中国青少年研究会公布的一项调查，中国目前至少有约1000万闲散未成年人，而这一群体是青少年违法犯罪的主要发源地。调查显示，闲散未成年人犯罪以前，多数有学业失败的经历，57.1％的人学习成绩中下或根本跟不上，50.3％表示很少或从未受过老师表扬。此外，犯罪前多数已处于家庭、学校、社会监管无力的状态，56.7％在学校期间经常逃学旷课。可见，如果学生在学校里体验到过多的失败经历，在课堂上如果缺乏成功体验，就很容易成为学校的辍学生、社会的闲散未成年人。他们是青少年犯罪的源泉。提倡“课堂三声”——笑声、掌声、欢呼声，不仅可以大大增强课堂教学的吸引力，激励学生产生自信心与学习动力，还可以帮助改变学校与教师在青少年中的形象，成为永恒的魅力。

打造魅力课堂教师应该关注学生的情感体验。心理学研究表明：良好的情绪状态，能有效的强化人的智力活动，使人精力充沛，想象丰富，记忆力增强，潜能得到充分的发挥。学习是高强度的心智活动过程，情绪状态佳不佳至关重要。因此，在教学中激发出学生的学习情感，老师们不能企求。情感到位了，学生的主动性、积极性、甚至创造性便会神奇般的出现。一堂有魅力的课立足于教师课堂的智慧与经验外，还应该有丰富的理论知识来武装。教师要在课堂上有意识地让学习程度不同的学生都有课堂表现的机会。哪怕你是教数学的教师，也可以让普通话讲得准确的学生朗读一小段课文，让写得一手好字的学生写一句数学家的名言，让学习数学有困难的学生得到“学科小先生”的帮助与教师的关注，让这些“学困生”获得课堂表现的满足感、体验到成功的喜悦、感受到被人关注的美感、享受到学习带来的快乐。教师应是课堂教学赋予生命色彩的润滑剂，关注每位学生的情感体验，充分调动一切情感因素，形成良好的“情感磁场”，让学生主动得学、积极地学，让学生体验数学的生活味、应用味，让课堂焕发生命活力。

打造魅力课堂教师应张扬魅力语言。教师的语言（口语）美首先体现在语音标准，能说一口流利的普通话（普通话水平应达到二级甲等以上），其次是懂得用气发声、吐字归音的常识，发出来的声音宏亮圆润，字正腔圆，清晰流畅，达到“兼耳底音乐而存之”（朱自清语）的效果。更为重要的是，教师应能根据不同的需要和不同的情境，组织恰当的言语内容，去打动学生的理智和心灵，或循循善诱，或幽默风趣，或以理服人，或以情感人，充分体现出教师的教育机智。特别是教师幽默的语言，它能使课堂氛围和谐融洽，使学生学习化难为易，使师生心灵对接沟通。苏霍姆林斯基指出：“如果教师缺乏幽默感，就会筑起一道师生互不理解的高墙。”课堂是生命相遇，心灵相约的场所，老师必须改变自己角色，不要高高在上而要以幽默的出场，风趣的启发提问，以及有意而为的超级鼓励，机智幽默的表演，受到了学生油然而发的喜欢，心灵彼此接纳，进而突现了“传之以心，受之以意”。教学质量也就可想而知了，这不是幽默艺术带来的回报吗？现代社会是一个高交际、高频率、高信息化的社会，可以毫不夸张地说，口语表达能力是一个人安身立命的重要技能。对于教师而言，口语表达能力显得犹为重要，因为教师是吃开口饭的，教师的工作就是“言传身教”，通过与学生的对话去达到教育教学的目的。从教师的语言中能充分展示教师的师德修养、学识才华和人格品位。魅力课堂的营造一定与教师那独特的、个性化的语言有关。当然这里所指的是带有教师自身语音风格的、抑扬顿挫的、引人入胜的语言风格，而非特指播音员、演员达到的职业标准。目前，央视十台的《百家讲坛》红遍大江南北，这与北师大二附中纪连海老师、中国社科院阎崇年教授和厦门大学易中天教授那独特的语言魅力密不可分。诚然，我们却应摒弃那种刻意的人为雕饰的语言，但我们绝不可因噎废食，因为语言是教师的基本功、看家本领。教师要用语言的抑扬婉转，来影响课堂的起伏，增加课堂魅力指数。

打造魅力课堂教师应张扬魅力专长。学生有特长，教师也要有专攻。教师在有一定教学基础之后，我认为不必求全，应该张扬个性化的专业特长，因为魅力课堂总是与个性、语言、情感、特长联系在一起的。在教学中一定要关注学习方法、态度、精神的传授。大部分学生学习时是充满热忱的，但学着学着这股热情渐渐就冷却了。这与他们学习过程缺乏具体策略指导有关。教师应当发挥自己个性化的专业特长比如演讲、表演、绘画、书法、声乐等等，在解决学生的学习兴趣（动机）和学习策略（动力）上下功夫，营造魅力课堂。记得一位教育界人士说过：好课之所以“好”，往往并非面面俱到，而是教师凭自身的智慧与个人专业特色去赋予课堂以独具的魅力。

打造魅力课堂教师应尽显教学智慧。教学魅力来自渊博的才学，深厚的教学底蕴。综观整节课，无处不散发出教学的魅力。而这魅力源于教者扎实的教学根底，深厚的教学底蕴，巧妙设计，尽显教学智慧。魅力课堂一定处处散发出教者的智慧。教师要有随机引导的语言智慧。课堂上，要善于抓住学生的智慧为课堂所用。以教师的智慧引领学生的智慧，以一个学生的智慧带动几个学生的智慧，以几个学生的智慧点爆全班学生的智慧，从而带领全体学生经历智慧的熏陶。

打造魅力课堂教师应让学生感受到教师的人格魅力。教师的人格魅力首要的是来源于渊博的学识和教书育人的能力。具备这样条件的老师不但在教育教学上游刃有余，而且善于处理、协商跟学生以及同事之间的关系，创造融洽和谐的工作氛围，以利于获得事业的成功。从这样的老师身上，学生性格能受到各方面的良好影响，受益终身。教师的人格魅力来源于善良和慈爱。他们会在平等的基础理论善待每一个学生，不会因为学习成绩的好坏与家庭背景的不同高看或歧视某些学生。在他们心里，教好每一个学生是老师的天职。他们胸怀博大，容得一性格脾气各不相同兴趣爱好互有差异的学生。他们不仅是学生的良师，了是慈爱的长者，更是学生的知心朋友；他们不仅关注学生的学业成绩，也关心学生的思想品德与行为习惯，更把学生的喜怒哀乐、寒暑冷暖放在心间。教师的人格魅力来源于对事业的忠诚。他们不是仅仅把教书看成谋生的手段，而是毫无私杂念地投身其中，以教书育人为崇高的职责，并能从中享受到人生的乐趣。他们以自己的真诚去换取学生的真诚，以自己的正直去构筑学生的正直，以自己的纯洁去塑造学生的纯洁，以自己人性的美好去描绘学生人性的美好，以自己高尚的品德去培养学生高尚的品德。他们是最能以身作则的人。教师的人格魅力来源于从不满足的执着精神。他们始终用胜不骄败不馁的形象去感召学生追求卓越。在挫折和困难面前，他们是当之无愧的强者。他们不会陶醉于成功之中而不思进取，更不会沉溺于暂时失败的痛苦中不能自拔。他们会反思，并从反思中获得宝贵的经验教训，确立新的奋斗方向的目标。

课上一分钟、课下十年功，这无疑不是对教师课堂艺术的阐述。课堂，一个天天流淌着学生和老师生命长河的地方；一个充满着众多的生活喜怒哀乐的地方！有句古语：不想当将军的士兵不是好士兵，我想，不是让课堂充满魅力的教师一定不是好教师。希望我们的同仁一起践行魅力课堂，使我们的学校充满魅力，让我们的教育洋溢魅力！