崇国土资发发[2011]8号-关于印发两整治一改革专项治理工作任务解表的通知的（五篇范文）

第一篇：崇国土资发发[2011]8号-关于印发两整治一改革专项治理工作任务解表的通知的

中共崇信县国土资源局党组文件

崇信县国土资源党组

关于印发2011年崇信县国土资源系统两整治一改革专项治理工作任务分解表的通知

各基层分局（所）、局属各内设机构：

为了进一步推进“两整治一改革”专项治理工作，根据市局《关于印发2011年平凉市国土资源系统两整治一改革专项治理工作任务分解表的通知》（平国土资党组发„2011‟10号）文件精神，县局结合实际，制定了全县国土资源系统“两整治一改革”专项治理任务分解表，现予印发，请各基层分局（所）、局属各内设机构认真贯彻落实，并将贯彻情况及时上报县专项整治办，同时将“两整治一改革”进展情况按季度上报县局专项整治办。

二〇一一年六月八日

主题词：国土资源 专项治理工作通知

共印13份

第二篇：崇国土资发[2011]24号关于进一步做好2011年两整治一改革专项治理工作的通知

崇国土资发„2011‟24号

崇信县国土资源局

关于进一步做好2011年全县国土资源 “两整治一改革”专项治理工作的通知

各基层分局（所）、局属各内设机构：

为了认真贯彻落实部、省、市关于进一步做好国土资源“两整治一改革”专项治理工作通知精神，结合我县实际，现就全县国土资源系统进一步做好“两整治一改革”专项工作提出如下要求：

一、进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作

继续认真进行廉政风险点排查和自查自纠情况专题分析，对排查出的廉政风险点和制定的防控措施全面梳理，围绕规范权力

运行，持续推进适应国土资源管理特点的廉政防控体系建设，进一步完善对核心业务、关键岗位、重点环节权力运行制约监督的有效措施和方法，按照自查自纠工作要求，对照《廉政准则》和国土资源部党组制定的“五项禁令”，深入查找思想、工作、作风等方面不适应不符合的问题并主动整改。加强廉政风险防范管理，积极推进市、县国土资源政务网、县级视频会议系统建设，完善矿业权和建设用地网上审批系统，加强财务及专项资金的审计监督，对地质灾害防治、土地开发治理工程实施全程监督。

二、进一步加大土地和矿业权市场突出问题的整治

积极推进土地和矿业权出让网上交易和网上监管，建立统一的基本制度、交易程序、交易规则和网上交易监管系统。开展土地招拍挂制度执行情况的清理清查，重点整治规避招拍挂、违反规定设置土地出让条件、领导干部违反规定插手干预土地使用权出让审批、擅自调整修改土地出让条件、土地储备和土地供应、土地出让信息不公开不对称等突出问题，提出加强监管的措施和办法，探索完善土地招拍挂制度。严肃查纠矿业权审批出让制度执行中存在的突出问题，对清理出的问题和项目逐个落实整改，着力整治应当通过招拍挂出让矿业权而采取协议方式出让、泄露交易信息、进行不公正评估等手段帮助请托人获取矿业权、领导干部违反规定插手干预矿业权出让审批等行为；整治滥用自由裁量权，擅自决定缓交、减免资源补偿费行为；整治为不具备资质条件的申请人违规颁发相关许可证书行为，以及矿业权出让公开

竞争制度不健全、交易制度不完善、监管不到位等突出问题。

三、持续深化国土资源管理制度改革

进一步加快转变管理职能，以土地和矿业权审批改革为重点，开展城市批次用地审批制度和矿业权审批制度改革试点；针对重点建设项目进一步研究改革措施，提高单独选址项目用地审批效率；加快推进征地制度改革，探索缩小征地范围的途径和方式，完善征地补偿机制；进一步完善矿业权管理，规范矿业权协议出让，开展矿业权出让方式改革试点。健全完善评估机构和土地储备机构管理制度，完善评估机构管理制度和信用记录制度，研究制定土地估价管理办法、矿业权评估行业管理规定。进一步加强土地整治项目监管，严格实行土地整治项目验收终身责任制。加强对职能转变的监督考核，各级国土资源部门、各直属事业单位要制定并公开职能转变的具体工作目标，职能转变的情况纳入考核内容。

四、认真总结推广典型经验

及时总结推广先进典型经验和做法，充分发挥典型引导和示范作用。在适当时候召开全县国土资源“两整治一改革”专项治理工作座谈会，交流工作经验，宣传推广典型，推进整体工作，提升工作质量。要不断丰富和提升“两整治一改革”取得的基本经验，把业务工作与反腐倡廉工作有机交融和深度结合，坚持把行政权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点区位，坚持把廉政风险防范管理作为党风廉政建设的重要抓手，突出部门特点

特色，继续创新方式方法，总结特点和规律，推进“两整治一改革”专项活动深入开展。

五、加强组织领导和督促检查。

各基层分局（所）、局属各内设机构要把“两整治一改革”工作作为今年国土资源工作的重点任务来抓，进一步加强组织领导，靠实责任，强化督促检查，更加认真、更加自觉、更加主动地推进各项工作的开展。县局“两整治一改革”领导小组将根据工作进展情况适时开展督促检查，确保工作任务落到实处。

二〇一一年六月七日

主题词：国土资源两整治一改革△专项工作通知抄送：县纪委。崇信县国土资源局办公室2011年6月8日印

共印13份

第三篇：突国土资党发(2010)14号 突泉县国土资源系统“两整治一改革”专项行动实施方案

2010 14

关于上报《突泉县国土资源

系统“两整治一改革”专项行动实施方案》的报告

盟国土局：

现将《突泉县国土资源系统“两整治一改革”专项行动实施方案》随文呈报，请审阅。

附件：突泉县国土资源系统“两整治一改革”专项行动组织机构

（此页无正文）

二○一○年十一月十六日

主题词：国土资源 整治改革 专项行动 实施方案

突泉县国土资源局 2010年11月16日印发 共印15份

突泉县国土资源系统

“两整治一改革”专项行动实施方案

为认真贯彻落实中央纪委、最高人民检察院、监察部、国土资源部联合召开的深入开展国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议精神，进一步加大对重点环节和关键部位腐败问题的治理力度，进一步推进国土资源系统反腐倡廉工作，按照中共国土资源部党组《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》（国土资党发[2010]45号）和兴安盟国土资源局党组《兴安盟国土资源系统“两整治一改革”专项行动实施方案》（国土资党发13号）文件精神，制定突泉县国土资源系统“两整治一改革”专项行动实施方案。

一、主要任务

认真贯彻落实中央的一系列重大部署，着力整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，进一步规范土地和矿业权交易市场、切实加强土地储备机构管理；着力整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题，认真开展廉政风险点排查和自查自纠工作，全面查找国土资源管理工作中易发腐败问题的制度漏洞和薄弱环节，切实纠正干部队伍中存在的突出问题，严肃查处违法违纪案件，制定整改措施和防范机制，促进干部廉洁从政；深化国土资源管理制度改革，着重纠正国土资源管理制度不完善，体制机制改革创新不到位，权力缺乏有

效制约等问题，进一步转变管理职能，深化审批制度改革，建立权力制约长效机制。

二、工作步骤

（一）动员部署（2010年11月至12月）

1、重点抓好认真组织学习动员。全县国土资源系统党员干部要按盟局和县局的部署和要求，认真学习马馼、徐绍史等领导同志的重要讲话，深刻认识在国土资源领域开展“两整治一改革”专项行动的必要性和紧迫性，把思想统一到中央的决策和部署上来，自觉地投身到“两整治一改革”专项行动中。

2、成立领导小组和办事机构。

局党组成立全县国土资源系统“两整治一改革”专项行动领导小组。下设办公室，承担日常工作。

3、制定工作方案。局党组成立领导小组和办公室，明确各个职能部门工作分工和工作职责。

（二）自查自纠（2010年12月至2011年1月）组织动员全系统干部依据《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设的各项规定，着重对土地和矿业权市场、政风行风建设、国土资源管理等方面存在的突出问题全面开展自查自纠。按照盟局的方案制定本部门的自查自纠实施方案，对自查自纠工作的时间进度、工作步骤和工作方式等做出具体的安排。同时设立公开举报电话，设立举报信

箱，完善网络举报平台，确保人民群众举报通道畅通。

（三）建章立制（2010年11月至2011年11月）

1、开展土地和矿业权交易市场专项整治

（1）规范土地使用权市场。着力解决国有建设用地出让中，违规招拍挂，违反规定设置出让条件的问题；着力解决领导干部违反规定插手干预土地出让审批的问题；着力解决擅自调整修改土地出让条件的问题；着力解决土地储备、土地供应和土地出让信息不公平、不对称的问题。国有土地使用权出让必须进入有形交易市场，积极推进网上交易和网上监管。严格土地出让后监管，对土地使用权招标拍卖挂牌出让后，擅自调整修改土地出让条件的，必须重新招标拍卖挂牌出让。

（2）加快建立健全矿业权交易市场。深入治理矿业权交易市场存在的突出问题，重点解决交易制度不完善、监管不到位的领导干部违规插手干预矿业权的问题。

（3）切实加强土地储备机构管理。国土部门不得直接从事土地一级市场开发。我局要认真研究提出完善制度和强化监管的具体措施和方法，加快建立统一、规范、透明的土地和矿业权交易市场。

2、开展整纪纠风专项整治

（1）开展廉政风险点排查。围绕土地使用权审批、矿业权监管、土地整治、征地补偿、专项资金管理、调查评价、执法监察等方面，全面查找国土资源管理中易发腐败问题的薄弱环节，进行廉政风险点排查，对可能发现的廉政风险和监管风险，制定防范措施，建立前期预防、中期监控、后期处理的廉政风险防范机制。围绕干部队伍中存在的突出问题，建章立制，严肃纪律，加强管理，规范工作人员行为，切实促进干部廉洁从政。

（2）严肃处理不廉洁行为。结合国土资源管理实际，按照干部管理权限，国土资源系统工作人员有下列行为的，应先行停职或免职，并按有关规定和程序予以处理：一是在土地矿产报批中违反程序、弄虚作假的；二是违规操作、插手土地矿业权评估和出让的；三是利用工作之便，在项目安排、资金拨付等方面打招呼、协调运作，为自己和他人谋取私利的；四是在国土资源执法监察中，议案谋私，有案不查、隐瞒不报、执法“防水”的；五是越权审批采矿权，或临时设立采矿权的；六是在项目实施资金使用中违规操作、弄虚作假的。

（3）严肃查处违纪违法案件。重点查处十类违纪违法案件：一是在土地和矿业权出让审批中，非法批准、低价出让、擅自批准改变用地性质等行为；二是违规出让土地使用权和矿业权或在招标拍卖挂牌中，量身定做，滥设前置条件等行为；三是擅自修改调整土地利用规划等违规违法行为；四是在土地调查、土地确权登记发证和勘查、采矿许可证发

放中违规操作、弄虚作假等行为；五是利用工作之便插手土地整治项目的立项、设计、招投标、资金使用和工程验收谋取私利等行为；六是虚报耕地复垦数量和倒卖耕地指标的行为；七是在执法监察中滥用自由裁量权谋取私利的行为；八是土地使用权、矿业权有偿出让、转让、储量评审和工程项目的评估中与中介机构、委托方互相串通，索贿受贿行为；九是擅自减免或缓缴土地出让金和矿产资源规费的行为；十是套取专项资金、设“账外账”、“小金库”、滥支乱花、贪污挪用的行为。

3、深化国土资源管理制度改革

（1）坚持市场取向，坚定不移地转变管理职能。切实转变行政管理职能和资源配置方式，把不该管、管不了的事坚决交给地方、市场、社会和中介，加快从重微观向宏观、从重审批向重监管、从重项目安排向制度设计的转变。加强对土地整理、土地估价、储量评审和矿业权评估机构的管理，严禁行政管理人员在经营性事业单位或中介机构交叉任职，切实做到政事分开、管办分离。制定土地估价管理办法和矿业权评估行业管理办法，建立中介机构廉洁从业和诚信档案，加大中介机构和从业人员违法违规的责任追究力度。

（2）突出关键环节，坚定不移地规范权力运行。进一步推进土地和矿产审批制度改革，严格实行接办分离、网上报批、联网审查、集体会审、限时办结、结果公开，接受社

会监督。要强化对行政执法权的监督，敢于碰硬，不怕得罪人，严格查处违法违规案件。要强化干部人事管理的监督，大力推进干部人事制度改革，特别是要进一步完善干部轮岗交流制度，对各股室队和各分局负责人和管审批、管预算、管项目、管执法、管人事等关键岗位的干部，要加大交流的力度。

（3）运用现代手段，坚定不移地推进政务公开。充分运用现代科技信息手段，加强国土资源综合监管平台建设，进一步完善集遥感动态监测、土地利用现状、矿产资源开发利用、地质灾害管理及海域利用监管于一体的全区国土资源“一张图”工程内容，实现建设用地全程动态网上监管，并大力完善矿业权统一配号系统，逐步将矿产资源勘查开采纳入遥感监测范围，充分利用“一张图”管地、管矿，健全完善“天上看、地上查、网上管”的国土资源综合监管体系．要坚定不移地推动国土资源系统政务信息公开，加大电子政务建设力度，针对社会广泛关注的土地、矿业权市场中的热点问题，迅速集成各地审批结果、供应计划、交易情况和违法案件等信息，公开发布并接受社会监督。

（4）严格责任追究，坚定不移地落实廉政规定。按照党风廉政责任制和行政问责的有关规定，对本部门腐败案件多发频发，造成严重后果和恶劣影响的，要对主要责任人实施问责。对在本系统行风评议中评价较差、排名靠后的，局

党组要约谈各股室队和各分局主要负责人，被约谈个人要向局党组作出说明。对问题较多又不能及时整改纠正的，按照干部管理权限提出干部调整的意见和建议。

（四）总结汇报（2011年11月至12月）

2011年12月1日前上报“两整治一改革”专项行动的基本情况、主要成效、工作经验、存在问题及今后的整改措施等形成专题报告。

五、工作措施

（一）积极主动作为。要深刻认识开展“两整治一改革”工作的重要性，高度重视，加强领导，周密部署。主要领导要讲政治、讲大局，亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，不能有丝毫懈怠，不能避重就轻，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义．

（二）强化督促检查。领导小组要加强督促检查工作，掌握工作进度，督促工作落实，主要领导要结合当地的实际，针对工作的进度，组织开展经常化的督促检查，确保工作目标的实现。

（三）搞好协调联动。本部门在“两整治一改革”中，要多向党委、政府汇报，加强与纪检、监察、检察机关的沟通联系、协调联动、积极配合逐步建立常态化的协调联络机制，形成齐抓共管的工作格局。要把“两整治一改革”工作 9

纳入工程建设领域突出问题专项治理，与工程建设治理工作相结合整体推进，上下联动，形成合力。

（四）注重统筹谋划。本部门要通过开展“两整治一改革”来解决问题、促进业务工作，做到两结合、两促进、两不误。做到既要深入排查问题，敢于揭摆问题，不避短、不护短，认真整改；又要注意把握正确的舆论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，进一步促进业务工作的开展。在开展工作中遇到重大问题，及时请示报告。

附件：

突泉县国土资源系统

“两整治一改革”专项行动组织机构

一、领导小组

组 长： 丁 杰 局党组书记、局长 副组长： 李福顺 局党组成员、纪检组长

成 员： 陈德江 局党组成员、副局长

张 杰 局党组成员、副局长

张志杰 局党组成员、副局长

王恩利 局党组成员、副局长 甄 诚 局党组成员、工会主席

二、领导小组办公室

主 任：李福顺（兼）

副 主 任：常国华 后勤办副主任

李 冬 土地利用股股长 齐 欣 监察大队大队长 袁英龙 矿政地环股股长 刘 辉 储量地勘股股长 赵英春 政策法规股股长

1．综合组（设在人秘股）

组长：李凤敏

成员：邱竹明 王秀丽

主要职责：负责综合协调工作，起草领导讲话稿及工作总结报告等综合性文件，编写简报，完成领导交办的工作。2．土地市场治理组（设在土地利用股）

组长：李 冬（兼）

成员：郑晓峰 李 丹

主要职责：负责拟定土地市场整治工作方案并组织实施，负责起草规范和完善土地交易市场的相关规程；了解掌握土地市场整治工作情况，及时汇总并向领导小组报告工作进展情况；提供简报素材；完成领导交办的工作。3．矿业权市场治理组（设在矿政地环股）

组长：袁英龙（兼）

成员：王立宏 李 华

主要职责：负责拟定矿业权市场整治工作方案并组织实施；负责起草矿业权交易市场建设相关规程；了解掌握矿业权市场整治工作情况，及时汇总并向领导小组报告工作进展情况；提供简报素材；完成领导交办的工作。4．深化改革研究组（设在政策法规股）

组长：赵英春

成员：邱竹明

主要职责：负责拟定深化体制机制改革创新，健全完善长效机制的工作方案并组织实施；了解掌握长效机制研究制

定工作情况，及时汇总并向领导小组报告工作进展情况；提供简报素材；完成领导交办的工作。5．案件协查组（设在监察大队）

组长：齐 欣（兼）

成员：李 虎 郑玉铭 主要职责：负责综合信息统计汇总上报；拟定专项行动工作方案和廉政风险点排查实施方案；协助有关部门查处违纪违法案件；负责组织廉政风险点排查工作；负责国土资源系统腐败问题治理督导检查工作；了解掌握相关工作情况，及时汇总并向领导小组报告工作进展情况；提供简报素材；完成领导交办的工作。

6．机关组（设在后勤办公室）

组长：常国华（兼）

成员： 王 玉 张 志

主要职责：负责局机关开展“两整治一改革”相关的会议、活动的组织实施，负责宣传报道工作；负责提供简报素材，完成领导交办的工作。

第四篇：国土局两整治一改革专项治理工作总结

国土局两整治一改革专项治理工作总结

按照市局两整治一改革工作领导小组办公室通知精神，解放分局结合工作实际扎实开展此次专项活动，现将活动开展情况总结如下：

一、广泛宣传动员，营造工作氛围

11月4日，我局组织召开国土资源领域腐败专项治理工作第二阶段转段动员会，教育引导广大干部职工把思想统一到

市局的要求部署上来，通过各种形式积极营造浓厚的工作氛围，切实抓紧抓实自查自纠阶段各项工作。

二、制定工作方案，开展自查自纠

我局结合工作实际，紧紧围绕市局总体部署，制定下发了涉及7个股（室）、队、所自查自纠工作任务分解方案和两整治一改革专项行动自查自纠台账，进一步明确了各部门自查自纠工作的基本内容、方法步骤和有关要求。

三、立足本职岗位，扎实开展排查

有权力就有可能产生腐败，廉政风险无处不在。国土部门属于公共资源密集的部门，项目密集、资金密集、权力密集，社会关注度高，廉政风险系数大。建立防范机制，有利于我们认认真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。于是我们结合国土工作职责，从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人”，坚持制度完善“宜细不宜粗”。努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。

排查风险点是推行岗位廉政风险管理的首要环节。为了找准、找全、找深风险点，使廉政风险从“幕后”走向“台前”，我们坚持“对岗不对人”，采用“自己查、相互议、股室审、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。一是统一思想认真查。11月初，我们召开动员会，要求每个干部职工根据所在工作岗位职责深入自查，填写岗位廉政风险自查表。二是对照岗位仔细查。廉政风险由岗位而产生。我们理清工作岗位，明确工作职责，仔细排查廉政风险点。三是条块结合相互查。从条条上讲，从上往下延伸，局领导、股室负责人、股室工作人员、基层国土所承办人员，一级紧扣一级，连成一条线，既相互联系，又各有区别，有所侧重。从块块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。国土所工作人员的岗位廉政风险由所长审核，并征求相关股室负责人的意见，股室一般工作人员岗位的廉政风险由股室负责人审定，股室负责人岗位的廉政风险由分管领导审定，领导岗位的廉政风险由领导班子集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

四、初步成效

实行岗位廉政风险管理，特别是查找廉政风险点的过程就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的权力，受到了一次实在而深刻的廉政教育，表现为“三个化”：

1、廉政教育日常化。廉政教育，重在潜移默化。我们利用文化载体增强教育的吸引力、感染力和渗透力。建设廉政文化教育基地。广泛征集照片、音像、实物资料，来教育人、感染人、激励人、警示人。

2、职责运行公开化。主要表现为：一是亮权。把权力晒在阳光下，工作职责、工作流程一一公布上墙。二是分权。分解权力，相互制约。如实地踏勘，必须两人以上到场，并共同签字，变一个人把关为两个人会签。

3、监控形式多样化。初步实现“四加强”。一是自我监督进一步加强。干部职工人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督，大大增强了风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识。二是内部监督进一步加强。科室队所采用联系单、告知函、碰头会等形式加强联系、沟通和协调。三是社会监督进一步加强。聘请7位行风监督员，设立举报箱、公开监督电话等。

从总体上讲，在廉政风险点排查中，我局通过“查”，引导干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险，建立不想违纪的思想防线；通过“防”，探索构建标准化的防范模式，建立不能违纪的制度防线；通过“控”，把监督制约贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线。

四、下一步工作安排

下阶段，我们将加强学习，严格按照分局制定的方案，提高预警的科学性、及时性，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”。同时，根据工作中出现的新情况、新问题，动态评定廉政风险等级。

第五篇：关于开展“两整治一改革”专项治理工作

临潭县国土资源局

关于开展“两整治一改革”专项治理工作

领导小组及办公室组建方案

一、领导小组

组长：于辉恒局长

成员：孔德民党支部书记、副局长

王耀荣副局长

孟善喜副局长

杨志成执法监察队队长

二、领导小组办公室

主任：孔德民副局长

副主任：杨志成执法监察队队长

何宏泽局办公室秘书

成员：詹永龙土地储备中心主任

奚玉林测绘办公室主任

王晓钟执法监察大队副队长

李莲英土地储备中心副主任

王麒城关国土所所长

马玉清新城国土所所长

张文毅冶力关国土所所长

刘安国王旗国土所所长

办公室设在局办公室，孔德民同志兼任办公室主任，并下设4个具体工作小组。

1、综合组

组长：何宏泽

成员：张晓辉、孙玉宏、赵燕平、王德雄

主要职责：负责综合协调工作；负责局开展“两整治一改革”相关会议、活动的组织实施；起草领导讲话稿及工作总结报告等综合性文件；了解掌握全系统工作进展情况，及时汇报总分析，并向局领导小组报告；负责宣传报道工作，编写简报协助有关部门查处违法违纪案件；负责组织廉政风险点排查工作；完成领导交办的其他事项。

2、土地市场治理组

组长：孟善喜

副组长：詹永龙

成员：扎西、杨蓉芳、奚玉林

主要职责：负责拟定土地市场整治工作方案并组织实施；负责起草规范和完善土地交易市场的相关规程；了解掌握土地市场整治工作情况，及时汇总并向领导小组报告工作进展情况；提供简报素材；完成领导交办的工作。

3、矿业权市场治理工作

组长：王耀荣

成员：王晓忠、于德胜、张会平、马钰

主要职责：负责拟定矿业权市场整治工作方案并租住实施；负责起草矿业权交易市场建设相关规程；了解掌握矿业权市场整治工作情况，及时汇总并向领导小组报告工作进展情况；提供简报素材；完成领导交办的工作。

1、深化改革研究组

组长：杨志成成员；王继民、李福军、申海平、马红萍

主要职责：负责拟定深化体制机制改革创新，健全完善长效机制的工作方案并组织实施；了解掌握长效机制研究制定工作情况，负责及时汇总并向领导小组报告工作进展情况；提供简报素材；完成领导交办的工作。