招商引资三讲三评情况汇报

第一篇：招商引资三讲三评情况汇报

xxxxxxxx工业园区、招商融资“三讲三评”考核组：

今年以来，我xxxx坚持以科学发展观为统领，认真落实省和xxxxxxxx的工作部署和要求，围绕建设北部湾新兴工业城xxxx、开创xxxx大工业时代的目标，以工业园区、招商融资“三讲三评”为总抓手，深入实施“规划引领，工业强xxxx，城乡宜居，跨越发

展”战略，攻坚克难，务实创新，经济发展态势良好，园区建设再创佳绩，招商融资成效显著。今年1-9月，全xxxx实现生产总值175.33亿元，增长11.6%；完成工业增加值28.33亿元，增长27.1%；全社会固定资产投资40.65亿元，增长38.4%；实现国税收入3.13亿元，增长5.64%；实现地税收入2.01亿元，增长25.1%。佛山顺德（xxxx）产业转移工业园荣获2011年全省转移园考核一等奖，得到1000万元和500亩用地指标的奖励。现将我xxxx工业园区、招商融资“三讲三评”情况汇报如下：

一、科学规划，着重打造“一园三区”发展平台

我xxxx把“规划引领”作为发展战略，做到经济发展，规划先行。先后聘请省城乡规划设计院等单位参与编制了《xxxxxxxx国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《xxxxxxxx产业及产业园区布局规划（2011-2015年）》、《佛山顺德（xxxx）产业转移工业园总体规划》、《xxxxxxxx“一园三区”发展规划》、《xxxxxxxx家电产业2011-2015年发展规划》等，重点发展家电、家具、水泥等优势传统产业和新电子、新能源、新医药等新兴产业以及钢铁、石化中下游产业，做到产业布局合理，主导产业突出，园区特色鲜明。

二、理清思路，注重打好“四张牌”

思路决定出路，我们不断拓宽招商融资思路，注重打好“四张牌”：一是政策牌。出台了《xxxxxxxx招商引资优惠暂行办法》、《xxxxxxxx加快招商引资工作奖励办法（试行）》等规定，鼓励支持企业到我xxxx投资创业。同时，积极争取上级的政策支持，如去年我们顺利争取到省水利厅投资2亿元建设广东（xxxx）水库移民培训就业基地；二是资源牌。利用我xxxx沙石、木材等资源丰富的优势，重点引进资源加工型企业，如三和管桩、金泰木业等项目；三是产业牌。围绕水泥、家电、家具等传统产业转型升级和钢铁、石化产业链对口招商，如广东一品家具产业园、上海中技桩业等项目；四是质量牌。改变过去大小通吃的做法，按照“高税收、高成长、少污染、少用地”的原则进行挑商选资，注重引进央企或上xxxx公司，把好项目引进质量关，如最近签约的华润水泥等项目。

三、改进办法，提高项目的签约量和履约率

我们不断创新招商融资方式方法，广开门路，多措并举。一是xxxx、镇（街）两级联动。建立xxxx对镇（街）招商引资工作考核奖励制度，调动镇（街）招商引资工作的积极性和主动性。二是“走出去，请进来”相结合。一方面组织招商小分队有针对性地开展上门招商，如今年10月，我xxxx在珠三角开展的水库移民培训就业基地厂房招商活动，反应良好。另一方面，主动邀请有投资意向的央企或上xxxx公司到我xxxx考察、洽谈。如华润水泥、上海中技等。三是实施外出乡贤反哺工程。利用各地xxxx商会资源，动员鼓励外出乡贤回乡投资创业，参与家乡建设。如今年引进的深圳xxxx明隆辉实业有限公司投资的环保砖厂项目、东莞xxxx富达投资有限公司投资的谢鞋山风景区项目等。四是做好跟踪服务。一方面通过互联网、会（节）活动收集有投资意向的客商信息，主动沟通联系，促成投资；另一方面加强对签约项目的跟踪落实，争取项目早日落地建设，提高项目的履约率。

四、园区建设如火如荼，各项指标走在前列

我xxxx高度重视工业园区建设，把xxxx经济开发区和佛山顺德（xxxx）产业转移工业园整合为主园区，另外规划金山工业集中区、良垌工业集中区和龙头沙海洋产业集中区，举全xxxx之力抓好工业园区建设。进一步完善园区基础设施，加大园区开发力度，提升园区的承载力、吸引力和竞争力。截至2012年9月止，开发区（含转移园）共开发面积4229.8亩，引进企业112家。今年重点抓好梧村垌片区首期6家入园企业和广东省（xxxx）水库移民双转移培训就业基地建设以及第二期650亩土地平整、污水处理厂建设、道路改造工程等。园区先后被授予广东省小家电产业集群升级示范区、广东省火炬计划智能化节能电饭锅特色产业基地、广东省中小企业创业基地等称号，荣获2011年全省转移园考核一等奖。

1、园区经济快速增长。今年1-9月，园区规模以上工业总产值25.22亿元，增长59.2%；园区工业投资6.33亿元，增长227.8%；园区地税收入807万元，增长31.2%。

2、园区招商成效明显。1-9月，园区新引进动工项目10个（不含从xxxx内迁入园区和“三讲三评”签约项目）；新增建成投产企业7个（不含从xxxx内迁入园区和“三讲三评”签约项目），其中规模以上企业3个。单位面积投资强度为701万元/亩。

3、园区环境保护和节能降耗能力显著提升。大力抓好园区节能降耗工作，园

区工业增加值能耗0.173吨标准煤/万元，比xxxxxxxx平均水平低0.927吨标准煤/万元。加快园区污水处理厂和企业环保设施建设，2009年6月完成规划环境影响评价，今年建成园区污水处理厂，园区污水处理排放率达到100%。

4、园区基础设施日趋完善。注重园区公共服务平台、道路硬化绿化亮化等基础设施和配套设施建设。筹建园区综合服务大楼，培育省级产品研发中心2个。鼓励外出乡贤参与园区工业大道二期改造工程、西环大道一、二期工程、梧村垌片区“三通一平”工程等基础设施建设，投资额达11.4亿元。

5、大型企业落户园区逐年增多。积极引入世界500强或境外大型企业。目前，香港绿色东方垃圾焚烧发电、华润万家（百信）、华润水泥、中石化xxxx国储石油基地等4个项目入园建设。

五、服务环境明显改善，客商投资信心增强

我们狠抓服务环境建设，致力打造办事效率最快、行政成本最低的投资洼地。一是建立服务招商引资奖励机制。每年组织企业代表、人大代表和政协委员对各部门服务招商引资工作情况进行考评，对先进单位予以奖励。二是实行重点项目考评制度。对重点项目推行“五个一”的做法，即：一个项目，一名领导，一套人马，一个方案，一抓到底。xxxx主要领导每月听取一次情况汇报，每季度通报一次进度，年终考评奖励。三是开通项目建设快速通道。xxxx招商局对投资1000万元以上的项目全程代办手续，xxxx行政服务中心提供办证“一条龙”服务，各职能部门作出办事期限承诺，做到“能办即办，手续不齐指导办”，对吃、拿、卡、要者实行问责。四是落实收费减免政策。认真落实上级规定的行政事业性、经营性收费减免政策，有上下限标准的按下限执行；属本xxxx行政事业性和经营性收费的，一律按标准下限的50%收取。五是增强客商投资信心。结合今年“三打两建”和“机关作风整治年”活动，进一步优化了法治环境、xxxx场环境和服务环境，提升了客商的满意度和安全感，增强了客商到我xxxx投资的信心。

六、招商融资成效显著，项目推进整体良好

xxxx委、xxxx政府把招商融资工作作为经济工作的重中之重来抓，成立以xxxx长为组长的招商引资领导小组，设立招商局，成立4个专业招商小组，从有关部门抽调10多名干部脱产从事招商引资工作。建立xxxx四套班子成员推进项目落实、部门服务招商引资、镇（街）招商引资等考评制度，充分调动各级领导、各部门单位抓招商引资工作的积极性和主动性。切实抓好项目引进跟踪服务和落地建设，做到投产一批、开工一批、签约一批、储备一批。今年我xxxx“三讲三评”招商引资签约项目共18个，xxxx主要领导每月听取一次情况汇报，先后召开6次现场办公会，解决项目推进过程中遇到的困难和问题，确保签约项目的顺利实施。目前，已建成项目1个，动工建设项目15个，核准、审批项目2个。今年1-9月，全xxxx累计新引进500万元以上项目82个，总投资额99.81亿元人民币、3.15亿港币。

七、存在问题及下一步措施

我们虽然在经济发展、工业园区、招商引资等方面取得较好的成绩，但还存在不少问题和困难：一是经济发展后劲乏力，增速放缓；二是工业用地指标不足，影响部分项目开工建设；三是签约项目建设进度较慢，建成投产较少。

我们将抓住xxxx开创大工业时代的有利时机，因地制宜，攻坚克难，大干快上，把签约项目做好做实，把工业园区做大做强，把经济蛋糕做大做优，着力抓好以下五方面工作：一是着力加快园区建设，提升园区的承载力和竞争力。加快工业园区基础设施和公共服务平台建设，抓好入园企业建设和管理，推动园区经济跨越发展。二是着力推进项目建设，增强经济发展后劲。加大跟踪督办、服务力度，对签约项目和入园项目实行分类指导、加快推进，确保明年底前建成投产。三是着力抓好招商引资，激发经济发展活力。抓住xxxx钢铁、中科炼化等重大项目上马建设的机遇，充分利用“一园三区”发展平台，进一步加大招商引资力度，大力实施外出乡贤反哺工程，想方设法招大商、引强资，进一步提升招商引资的质量和成效。四是着力落实政策措施，推动经济提速。要全面落实好各级政府及部门出台的促进经济发展的各项政策措施，加大对企业技术改造、转型升级、创建品牌和上xxxx融资等方面的扶持，引导支持企业加快转型升级，培育龙头企业，助推经济加快发展。五是着力破解发展难题，做大做优经济蛋糕。要切实增强发展意识，千方百计破解项目落地难、企业融资难、人才引进难等问题，进一步激发各级领导干部干事的积极性、主动性和创造性，提振精神，凝聚力量，奋力冲刺，确保完成今年各项经济指标，做大做优经济蛋糕。

第二篇：三讲三提升心得体会 汇报材料

三讲三提升心得体会 汇报材料

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”(简称“三讲三提升”)活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部文秘家园[www.xiexiebang.com]任用条例》和有关法规文件;第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识;其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。

三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识;其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难;第三，注重效益，努力推进工作落实。四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”;其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。

学习三讲三提升要坚持“讲党性，重品行，作表率”，牢固树立阳光理念。组工干部要牢固树立服务第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉服务大局、服务基层、服务干部群众；要牢固树立民主理念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取信于民；要牢固树立公开理念，坚持开门文秘 家园[www.xiexiebang.com]评部，深入开展“走进组织部”活动，落实组织工作新闻发言人制度，积极推进组务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权；要牢固树立规则理念，做决策、办事情都要重政策、重规则、重程序，在制度面前一视同仁；要牢固树立监督理念，组工干部要树立正确的权力观，自觉接受社会监督，让权力在阳光下运行。

学习三讲三提升要落实“一严三多”要求，规范推进“阳光组工”行动。祁金立书记“一严三多”的要求，体现了组织工作的内在规律，切合干部工作实际。要严格干部选拔的条件、程序和纪律，坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原则，确保选人用人工作公道、规范、有序；要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的办法解决干部工作中的突出文秘 家园[www.xiexiebang.com]问题；要建立沟通协调机制，多种渠道征求意见，使干部工作建立在深厚的民意基础之上；要多与干部谈心谈话，倾听基层干部的心声，不断提高选人用人公信度。在此基础上，市委组织部机关要大力推进组织工作的规范化、流程化、项目化和信息化建设，不断提高工作水平。

学习三讲三提升要深化“三讲三提升”活动，强力打造“阳光组工”品牌。组工干部要通过深入开展“三讲三提升”活动，做到对党忠诚，公道正派；业务精通，素质优良；求实创新，为民奉献；推进改革，积极作为；从严律己，清正廉洁；团结和谐，健康向上。

在新的一年里，要全面建设学习型团队，引导组工干部多读书、多思考、多调研、多谋划；要全力打造开封组织工作的阳光品牌，重点开通“阳光组工”快线，建立微博、网络、电话、电视四位一体的民意分析机制，真正做到立党为公、掌权为民；要强力推进制度创新，在组务公开、选人用人、用人满意度测评、创先争优等方面施行一系列新举措；要严格落实从严治部的要求，树立组工干部忠诚履职、公道正派、务实创新、清正廉洁的良好形象，为打好“五大攻坚战”、促进开封快速崛起提供坚强的组织保证。

第三篇：“三讲三提升”活动汇报材料

“三讲三提升”活动汇报材料

为全面落实河南省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动要求，支队党支部严格按照委《关于在委系统组织部门开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动实施方案》和活动安排，广泛动员部署，联系本单位实际，制定活动方案，创新方式方法，开展丰富多彩的文化活动，不断增强活动的针对性、实践性和有效性，取得扎实效果。

一、所做的主要工作

（一）领导重视，科学统筹

支部把“三讲三提升”活动作为党建工作的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了“三讲三提升”活动领导小组，支部书记亲自抓，班子成员共同抓，领导班子先后多次召开会议，专门分析研究支队组工工作的形势和问题，及时调整思路，认真制定方案。在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施方案，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好活动落实，为活动的顺利开展提供组织保证。

（二）加强培训，提高素质 坚持每周五下午的学习教育制度，加强对相关法律、法规和业务知识的学习培训，学习中采用领导授课，中层领学和自学等多种形式，坚持学习签到、点名等考勤制度，确保人员落实，开展学习点评讲评，评优评差，检查学习笔记，确保学习效果；通过培训提高对业务能力和素质。

（三）多方结合，确保效果

一是与中心工作相结合。做到活动围绕中心，活动服务中心，活动促进中心；二是与党建工作相结合，达到“五个促进、一个提高”，即：通过开展座谈会、支部书记讲党课、老同志讲传统、高端讲座、观看红色电影等活动，达到促进班子建设、促进队伍建设、促进作风建设、促进廉政建设、促进精神文明建设，提高组工干部抓党建的能力和素质的良好效果；三是与“深入基层，服务群众，推进工作落实”活动相结合，整合各种资源，延伸网格化管理节点，引导执法力量向一线倾斜，管理向一线延伸，服务向一线覆盖，坚持问题在一线发现，矛盾在一线化解，做到对违法建设早发现、早制止、早处理；四是与“三优读书竞赛活动”相结合，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识。把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来；五是与“服务提升年”活动相结合，发挥组织宣传工作的强大力量，做到组工工作服务中心工作，服 务执法一线、服务基层群众，加强对相关法律法规的宣传，向社会各界告知市委市政府整治违法建设的决心，教育企业自觉守法，教育广大市民自觉抵制违法建设；六是与执法能力和效能建设相结合，规范卷宗审理工作标准和程序，制定相应的操作规范，明确了卷宗的制作标准。进一步统一和完善各类基础性材料，启用新的文书。三月中旬，支队组织对各队（室）落实各类新文书和基础材料填报情况进行检查，对填报过程中发现的问题进行归纳汇总，及时整改，通过以上措施，推动了各类文书和基础性材料进一步规范。

（四）深入调研，注重转化

一是加强与县（市）区建设局执法大队的业务指导和联系。召开执法监察座谈会、形势分析会、经验交流会，对执法中的疑难问题进行充分研讨，提高执法水平，今年以来，共召集各区建设执法部门人员座谈会2场次；二是到建筑企业走访调研，召开企业座谈会，听取企业对执法工作的意见和建建议，研究改进措施，切实维护好建筑市场秩序，共与企业5场次；三是落实书记信访接待日制度，支部书记每周安排一天接待群众来访，了解群众呼声，解决群众利益受到侵害的问题和矛盾。综合室主任对信访中的疑点、难点问题积极主动地靠上去做工作。第一季度，支队共接到来信、来访件17起。支队受理的件信访办件中，办结率达 100%，没有发生一起因本部门原因造成的群众集体上访事件和恶性 上访案件；四是积极开展大谈心活动，支部书记坚持每天遇见问题随时谈心，每周落实一天时间专门谈心，每月全队人员普遍谈心一次的谈心制度，通过谈心交流，了解人员思想实际，及时化解矛盾问题，排除各种不良因素对中心工作的干扰，促进了内部的和谐和稳定。

二、存在的主要问题

一是活动开展的氛围不够浓厚。参加此项活动的主要对象是支部书记和办公室主任，人员数量少，学习、教育、宣传、培训等相关配合活动的开展比较单薄，缺乏声势，难以形成整体氛围。

二是开展活动的经验有所欠缺。支部对此项活动非常重视，参加相关教育培训非常积极，能够自觉把活动开展与自身的实际工作和职责结合起来，但由于近些年组工干部没有开展类似活动，经验较少，对部分细节和环节把握还不够到位，致使有些工作还不够深入。

三是自主开展配合活动还不够多样。支部虽然能够立足自我开展各项配合活动，也取得了一定的效果，但由于开展此项活动没有专项经费，创新方式方法办法不多，配合活动还不够多样。

三、下步打算

下步，我们将严格按照委的指示和要求，结合自身实际，重点做到三个“好”： 一是走好过程。支队党支部将严格按照委和本单位方案计划，扎扎实实开展相关工作，认认真真落实相关要求，自主搞好学习培训，抓好活动落实。

二是搞好查改。结合前期开展此项活动中梳理的问题，支部将召开相关会议，剖析原因，制定措施，搞好整改，推进活动有序开展。

三是做好转化。注重把开展活动融入到实际工作中，突出把开展活动取得的成果转化到促进提高本单位党支部自身建设、加强党员管理能力的提升上，达到活动的预期目的。

二〇一二年四月十九日

第四篇：三讲三提升

此生无悔为人师

——徐海勇 *** 王海波，辛村镇三中一位普通而漂亮的女教师，从1997年踏上三尺讲台到现在，已经15年了。从第一天起，她就在心里默默立下“把教育当做自己一生的事业”的誓言，从此，乐在其中，勤奋敬业，不懈奋斗，在教育事业这片 沃土上实现着人生价值。自参加工作以来，她一直以“让每一位学生在我的课堂上都有收获”为事业追求的目标；以“学高为师，身正为范”为自律信条，兢兢业业，踏踏实实的工作在教学第一线。

一、爱岗敬业、为教坛奉献力量、十多年来，她始终热爱教师这个职业，在工作中，认真贯彻党的教育方针，切实履行教书育人的职责，严格服从学校的工作安排，团结同志，关心学生，工作勤奋，乐于奉献，严于律己，受到了学生的喜爱、家长的尊重，得到了同事的赞许、领导的信任。从教十多年，有强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在教育教学工作上，任劳任怨、尽心竭力, 默默耕耘，教育教学效果突出，具有良好的社会主义道德和高尚的师德修养，是一个学生喜欢、家长满意、同事尊敬和领导放心的好老师

二、热爱学生、用爱心浇灌学生心灵 热爱学生必须尊重学生，现在的中学生都有很强的自尊心，他们希望得到家长、老师的尊重、信任和鼓励。老师尊重学生的自尊心，就能使他们更好地体会老师对他们的爱，更加容易接受老师的教育，并且直觉地去克服自身的缺点。苏霍姆林斯基说过：“教育技巧的全部诀窍，就在于抓住儿童这种上进性。”“假如不去加强并发展儿童个人的自尊感，就不能形成他们德道德面貌。”所以她十分强调尊重学生，使每个孩子都能抬起头来走路，而不去挫伤学生心灵最敏感的角落-——人的自尊心。她曾经带过这样的一个学生，因被人胁迫而偷东西被公安局拘审过，处理过后，回到学校总是无精打采，远离同学，甚至有了退学的想法。对他，王老师满腔热忱地帮助他，并且教育大家正确对待他的错误，要求并鼓励同学主动接近他，终于使他抬起了头，重新振作起来，把精力投入到了学习当中，顺利初中毕业。如今这个同学已经在社会上作出了成绩，他后来看王老师的时候，曾深情地说：“在我犯了严重错误的时候，老师没有抛弃我，没让我在同学面前出丑，而是尊重我，鼓励我。使我有了面对错误的决心，才有了我今天的一切。”类似的学生很多，他们或因为成绩很差抬不起头来，或因为家庭的贫困而感到自卑，面对他们，王老师总是选准切入口，真诚地与他们交流，开导他们，重塑他们的自信。

王老师对学生的爱不仅体现在对学生的的生活、学习的关心上，同时也体现在对学生的严格要求上。在她看来，严是爱的特殊表现，是教师的高度责任感的体现。教师光有一颗热爱学生的心还不够，还要在思想上、学习上严格要求他们，不迁就、不放松。没有严格的要求，也就没有教育。只是我在教育上一直在把握严的度，严而不“酷”严而不“苛”，用严规范学生的行为，培养他们良好的习惯。塑造纪律严明，学习优异的班级。三、以德治教、构建良好班风

参加工作以来，王老师多次担任班主任工作。班级管理方面，遵循“以德治教，育人为本”的教育思想，大胆创新，严慈有度，教育过程中非常讲究工作艺术，尊重和热爱学生、不体罚学生、关心他们身心健康发展。在教育学生方面、常和家长沟通，共同商讨教育方法，善于把握各个学生心理，情绪变化特点，建立健全班级的规章制度，组建得力的学生干部队伍，使班级管理科学有序。09——10学年，服从学校的安排，她又担任了七年级一个班的班主任，平时注意学生的思想教育，教育学生树立远大理想，培养他们的集体观念，帮助他们形成正确的人生观、世界观。经常组织开展主题班会，阅读时事新闻，与学生面对面地谈心，交朋友，解决他们思想上的疑难问题，使每一个学生都健康地发展。王老师的班是一个团结的班集体，无论在生活上、学习上，大家都不忘团结协作。生活上，关心慰问有困难的同学；学习上，好的同学伸出援手，帮助差的同学。学生都有了好的精神风貌，班风正，学风浓。在学校组织的各项活动中，她班的成绩都是名列前茅。

四、积极参加课改，提高业务水平

为了能更好的提高自己的业务水平，我积极的参加学校举行的课改活动，今年春天，当听说镇中心校要举行赛课活动时，我便义无返顾的报了名，有同事劝王老师说，你孩子还小，你有那么多的精力么？可我想到的是：我应该多锻炼自己，提高自己的业务水平，不能愧对那一帮孩子。赛课活动就要举行了，她尽力创造条件积极的准备着。那几天，老公正在整理学校档案，很忙，白天没有时间准备，她就利用晚上。当试讲回来时，老公抱着女儿靠在椅子上睡着了，看着这一幕我流下了心酸的泪，但她并不后悔我的选择因为我爱我的职业。她的努力没有白费，并证明了自己的实力，在赛课活动中，我执教的语文公开课获得了二等奖。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索„„”是她追求的境界，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献无悔的青春。

第五篇：三讲三提升

多措并举特色开展“三讲三提升” 活动

按照中组部、省、市委组织部的统一部署，我县委组织部站在“十二五”发展的起点上，结合工作实际，围绕建设全能能组工、人文组工、和谐组工，在全县组织系统认真组织开展以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为主要内容的活动，全力服务“活力光山、和谐光山、智慧光山、富庶光山”。

突出特色是关键。

我们的特色是以突出实践为主。在市委组织部动员会后，我们确定了以下几项活动载体：一是围绕提高理论水平，集中学习讨论，做好学习笔记，撰写心得体会；二是围绕提高业务技能，举办“党的知识和组工业务知识竞赛”；三是围绕“基层建设年”的任务要求，开展创先争优活动；四是围绕增强党性修养，组织参观红色教育基地，学习组织系统先进典型。

提高素质是重点。

作为人民的公仆，素质的高低关乎着工作的质量，也牵连着群众的利益。为了打造一支政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的高素质组工干部队伍，我们更要进一步加强学习，不断提高自身素质。在开展活动中，我们坚持把思想政治建设摆在首位，举办业务讲座，成立读书小组，有针对性地学xxx省、市关于换届纪律的有关文件，强化组工干部的理论知识，提升技能水平。同时，我们还采取深入调研、座谈走访等形式，广泛征求意见建议，主动查摆自身存在的问题，并认真进行整改，推进“阳光组工”建设。

服务发展是核心。在这次活动中，我们始终以围绕中心、顾全大局、促进发展、服务群众为着力点，注重在发展的实践中培养干部、提升干部。一方面，部机关将所辖的基层党组织以及县直单位党组织划分为几个区域，并定期在一个联系点召开“三讲三提升”工作进展汇报会，以点带面，指导工作，总结经验，解决问题，从而带动和促进全系统活动的开展。另一方面，我们组工干部深入基层、深入党员、深入群众，直接联系一个基层党组织帮助困难群众，听取群众意见，解决群众难题，真正做到为民办实事。

创新机制是保证。

由于各单位情况各异，它们开展此项活动的做法不一。我们通过情况汇报、方法总结等形式，借鉴运用它们之中的成功做法，拓宽思路，密切联系实际细化措施和办法，既按要求开展活动，又体现出自己的特色。我们将活动中这些好的做法用制度的形式加以固定，从而形成一套务实管用的自身建设制度体系，在此次活动中乃至今后的工作中充分发挥作用。

组织部门是党委的核心职能部门，组织工作需要严谨的工作作风和科学的工作态度，组工干部的作风直接影响组织部门的形象，关系到党和政府的形象，关系到人民群众的生产生活。今年是“基层组织建设年”，也是我县提升魅力光山建设水平的重要一年，因此，我们要以“三讲三提升”活动为载体，以“一迎双争”为抓手，以增强组工队伍的能力素质为目标，不断改进组织队伍作风，进一步加强队伍建设，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。