大学生团总支管理规章制度（共五则）

第一篇：大学生团总支管理规章制度

第一章总则

第一条 共青团是当领导下先进青年的群众组织，是实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。高校共青团是党领导下的先进青年学生的群众组织，是教育引领青年学生的主阵地，是团结沟通青年的桥梁纽带，是维护青年学生利益与服务青年学生的载体，肩负着指导和管理青年学生的职责，在大学生思想政治教育、学风与校园文化建设、和谐校园创建与学生组织管理中起着举足轻重的作用。为了保证我院团总支工作顺利开展，充分发挥团总支的建设性作用，特制定此制度。

第二章 团总支委员会构成及其职责

第二条外国语学院团总支委员会由书记、副书记、组织委员、宣传委员与文体委员组成，设组织部、政宣部与文体实践部三个职能部门，分别由3个委员负责，每个部门2-3名干事。

第三条 书记在同级党组织和上级团组织的领导下，围绕党的中心工作和学校的中心工作，按照民主集中制原则，主持共青团的全面工作，主要职责有：

（一）传达上级文件精神和决定，向上级汇报、请示工作；

（二）负责团总支的组建和换届，做好总支委员的工作分工；

（三）抓好团总支委员队伍建设，协调团总支各委员的工作；

（四）起草团总支工作计划与总结，提交团总支委员会审议并确保落实；

（五）召开总支委员会会议或团支部书记会议，讨论决定团内重大问题；

（六）协调团总支与党政各部门关系，为共青团工作顺利开展争取支持。

第四条 副书记辅助书记负责团总支的全面工作。

第五条 组织委员主要负责组织部工作，以团学干部队伍建设为中心任务，提高团学干部素质，拓展团学干部工作技能，夯实团学组织的凝聚力与战斗堡垒作用。主要职能有：

（一）草拟团内规章制度，提交总支委员会或总支例会审议并组织实施；

（二）草拟团内文件，管理团内文档；办理团员组织关系转接、团员证注册、团费收缴，做好团员统计与造册；

（三）负责学生组织申报与变更的预申、登记、注册与管理，组织团学干部队伍的编制、选拔、任用、教育、培训、监督、考核与评价；

（四）组织对五四标兵、优秀团干部、优秀团员、红旗团支部等先进集体与个人申报材料的预审，组织申报红旗团总支，推荐入党积极分子与发展对象并协助做好党员发展工作；

（五）安排团总支委员会会议和团支部书记会议事宜，包括主题确定、通知、考勤、主持、记录、课件制作、会场布置等；

（六）策划与组织团干部的民主生活会与政治学习，激发团干部的活力与创新精神，促进团干部的稳定与团结，提高团干部的战斗力与凝聚力；

（七）协助组织党团基础知识教育与入党积极分子的培训；

（八）负责对各团支部的组建、换届和其它工作指导和监督。了解和掌握各团支部的组织状况，抓好各支部的组织生活，督促各团支部认真填写班团工作日志，按时做好支部工作计划与总结，定期检查各支部工作情况并提出建设性建议，安排各支部汇报交流等工作；

（九）保障团员民主权利，受理团员申诉，及时向团总支书记报告。

（十）积极配合团总支其他成员的工作，完成团总支安排的其他任务。

第六条 宣传委员负责政宣部工作，以思想育人为中心任务，做好宣传教育、舆情引导与校园文化建设等工作，引导青年学生坚定信念，刻苦学习，奋发向上，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。主要职能包括：

（一）宣传党和国家的各项路线、方针、政策，开展时事政治与形势政策教育，组织团学干部学习讨论党和国家重要会议和领导人讲话精神；宣传团的相关知识。

（二）针对青年学生特点，紧扣时代主旋律，开展主题教育，传承中华文化，弘扬社会主义核心价值观，增强青年学生民族自豪感、历史使命感和社会责任感；

（三）拓展宣传教育阵地，创新宣传教育途径，对青年学生进行广泛而持久的教育；

（四）构建与青年学生的交流平台，关注青年学生的思想动态与利益诉求，做好舆情收集分析与积极引导，及时上报不良倾向，维护校园稳定；发掘与宣传先进青年学生的事迹；

（五）做好团组织活动的预告、摄影、采稿与宣传报道；汇总团学动态，编辑团学通讯；

（六）编辑红旗团总支的申报材料，协助做好先进党支部的申报材料；

（七）协助做好团学干部的教育培训，搞好团干部的民主生活与政治学习；

（八）联系微笑心理协会，做好青年学生的心理疏导工作。

（九）加强院际、校际团组织之间联系，为团学工作创设交流、合作与学习的平台；

（十）积极配合团总支其他成员的工作，完成团总支安排的其他任务。

第七条 文体委员负责文体实践部，以实践育人为中心任务，组织引导青年学生积极参与社会实践、青年志愿与文体活动，在实践中受教育、长才干、做贡献。

（一）指导学生组织落实团委部署的文体活动；

（二）指导学生组织开展丰富多彩的文体活动，提高校园文化内涵，打造特色文化精品；

（三）发掘培养文体骨干，筹建管理文体团队，促进社团尤其是学术社团的发展；

（四）负责暑期社会实践的动员、组织、项目审核、成果展示与先进团队和个人的推荐；

（五）对外拓展实践空间，联系社会实践基地，组织社会实践，服务于地方社会发展；

（六）联系青年志愿者协会，组织青年志愿活动，争创品牌志愿项目与先进志愿集体；

（七）协助做好勤工俭学与学生资助工作。

（八）积极配合其他团总支成员工作。

第三章团总支会议制度

第八条为加强本院团总支的组织建设，使日常工作更加有序、高效的展开，特制定本

制度。

第九条 会议的召开和周期如下：

（一）总支委员会会议，由团总支委员构成，由副书记或组织委员主持，每学期开始和结束各召开一次。总支书记可根据工作需要召开临时会议。

（二）团支部书记会议，由总支委员和各团支部书记构成，由副书记或组织委员主持,每月召开一次。总支可根据需要召开临时会议。

（三）专门会议，由各总支委员根据需要召开，由各总支委员和各支部团支书、组织委员或宣传委员组成，并报委员会备案。如有需要，各部门可邀请委员会其它成员参加会议。

第十条团总支全体成员会议的内容为计划拟定、工作动员、各委员汇报工作与总结，对重要事情进行决策，通报和传达重要信息等。团总支例会内容为了解和汇总各支部工作动态，传达工作信息，布置工作任务，交流工作经验等。

第十一条会议的相关工作主要包括通知传达各与会人员、会议内容安排、会议记录等，团总支全体成员会议及例会由委员会成员主持，例会内容由各班团委委员传达给本班团员。

会议全程由办公室指定人员进行会议记录，留作备案。

第十二条会议秩序如下：

（一）会议出席及列席人员应做好会前准备，提前五分钟到会并自觉签到；

（二）维护会场秩序，按会议议程参加会议。应到会者不得无故缺席、迟到或早退；

（三）会议出席或列席的人员如需请假须向委员会说明。会议考勤的评定，由办公室负责。办公室应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。

（四）会议中必须保持安静，请将手机调制震动或静音状态，严禁会上大声喧哗、交头接耳。遵守会议纪律，认真记录。

第十三条为保证团总支会议及活动按时进行，增强成员的纪律性观念，有效推进团总支工作的顺利开展，特制定详细的考勤制度。详见考勤表：

第十四条 团总支会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加；如有变动另行通知，不可无故缺席。相关通知要求短信回复的，应及时回复确认，不得刻意不回，导致严重后果的将追究相关人士的责任。每次回复情况都要有所记录。

第十五条 会议主组织者要安排相关人员做好会议记录和会议摄影工作。所有会议资料交团总支组织委员留存。

第十七条考勤列为团干部年度考核的主要依据，也作为团总支培养与选拔总支委员后备人选的重要标准，是团总支审核五四标兵、优秀团干部、优秀团员与优秀学生干部的重要参考依据。

第十八条会议主组织者要安排相关人员做好会议记录和会议摄影工作。所有会议资料交团总支组织委员留存。

第四章考勤制度

第十九条为保证团总支会议及活动按时进行，增强成员的纪律性观念，有效推进团总支工作的顺利开展，特制定详细的考勤制度。详见考勤表。

第二十条 团总支会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加；如有变动另行通知，不可无故缺席。相关通知要求短信回复的，应及时回复确认，不得刻意不回，导致严重后果的将追究相关人士的责任。每次回复情况都要有所记录。

第二十一条 活动主组织者要安排相关人员做好摄影和通讯报道工作。所有活动资料交团总支组织委员留存。

第二十二条考勤列为团干部年度考核的主要依据，也作为团总支培养与选拔总支委员后备人选的重要标准，是团总支审核五四标兵、优秀团干部、优秀团员与优秀学生干部的重要参考依据。

第五章团总支成员的聘用与考核

第二十三条 团总支成员的产生。团总支的成员要严格按照党支部选拔条件，按公平、公正、公开的原则，通过院团员代表大会预备会各年级代表团讨论协商，差额选举出正式候选人，再提交团员代表大会等额选举，最后报学院团委交院党委批准。

第二十四条 团总支成员的聘任。团总支组成人员的聘期按学院团委规定执行。

第二十五条团总支成员的解聘。团总支组成人员如在任期内有下列情况之一者，提前解除聘任：

（一）受到学院或院纪律处分者；

（二）总支集体会议、活动无故3次不到（或5次迟到）；

（三）检查活动等工作中，徇私包庇、打人情分，被发现或举报，经查证属实，情节严重者；

（四）学期末考试有2门或以上不及格（含考查课），或者1门不及格但经补考仍不及格者，或连续两学期有不及格课程者（含考查课）；

（五）一个学期内文化课累计旷课3次或累计迟到5次以上者；

（六）学期内被院或院通报累计达5次者。

第二十六条团总支（团支部）的考核每学期一次，本着公平公正公开的原则实行民主集中制。详见《团学干部考核表》与《团支部考核表》。

（一）考核指标分为自身素质发展、工作态度、工作业绩等几个方面。

（二）考核方式采取为自我评价、团员评价、团总支评价与相关老师评价相结合，书面考核与自我述职相结合。

（三）评比结果将在学期末的总结会议上予以公布。对优秀的支部将予以奖励，对不合格的支部提出批评，要求其改进；对优秀的团干予以奖励，对于不称职的团干予以警告批评或辞退。

第六章 意见反馈处理制度

第二十七条 团总支决定通过公开电子邮箱专人负责、设置各团支部信息员（宣传委员兼任）及时收集学生意见。团总支宣传委员要经常关注自己邮箱，召开信息员会议，将学生的思想动态和意见反

馈给团总支书记和学工负责人。团总支要认真研究讨论反馈的意见、协商拿出处理意见。

第七章 文件管理制度

第二十八条为保证院团总支各项工作高效、顺利地进行，保证工作前后的连贯性，特 制定本制度。

第二十九条文件存档工作由组织部负责，并进行监督，各部根据需要可以拿相关文件 参考。

第三十条文件类型包括：

（一）上级转发的文件材料；

（二）校团委红头文件；

（三）院党总支红头文件及学习材料；

（四）各部编写的各类重要文字材料包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总 结等；

（五）其他文字材料。

第三十一条 文件的接收和暂存：

（一）凡需要书面材料的项目和工作，负责人必须提交电子版，并备有个人存档和备份；

（二）办公室在得到书面材料后，也需存档和备份，并备有打印件；

（三）打印件每月整理归类一份，保存；各存档文件必须保存永久电子版，以备后用。

第八章附则

第三十二条未尽事宜待完善。

第二篇：团总支规章制度

秘书部职能及部门规章制度

本部门的工作是为了维持团总支的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是团总支的重要桥梁。为加强华夏职业学院团总支各部门内部的凝聚力和决策力，有效地行使部门职权，履行部门义务,促进各部门内部人员之间的沟通与了解，以积极向上、勇于创新的精神，深入开展团总支的工作。为此，特制定此部门例会制度。

日常具体工作安排

各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下：

1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。

2各部门指派专门一人负责前往记录会议内容。到场进行详细会议记录，会议后将会议内容整理交给该部门部长签字，留作他用或交由负责的人保管，最终统一由负责的人保管相关材料。

3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书部长或副部长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。

4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给副书记。

5.每次的活动后三天内，秘书部长带领副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给副书记。

6.负责各项会议、活动教室场地的申请。

7.活动总结的整理存档，管理以及整理团总支成员的各项资料。

三、工作要求

1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，带好记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。

2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

3.团总支成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。

4.各部门成员之间、整个团总支成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给部长、或副书记，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。

5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副部长、副书记，及时解决，保证活动的顺利进行。

6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或退部处分）。

7.要处处维护好团总支的形象与声誉，不做有损本团总支形象的事，一经发现做违背团总支的事情，则给予严重警告或劝退处分。

8.会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

四、辞职管理制度

1.部门干事、副部辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。，干事辞职需要部长同意，副部辞职需经部长申报，团总支与部长级以上商讨同意。

2.干事或副部离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

五、奖惩制度

（奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部长）

使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

1.奖励方面

（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。（2）按时完成团总支交待完成的任务，视情况加5-10分。（3）对团总支的工作提出好的建议，并被采纳者加 5 分。经实践证明起了重大贡献的加 10分。

（4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。2.惩罚方面

（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。（4）无故不参加团总支会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10 每次分。

（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20 分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣 10 分。

（6）损害社团总支名誉者扣 20 分每次。

六、奖惩措施

（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）

1.奖励

（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬（2）团总支集体大会对工作积极优秀者通报表扬

（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬颁发奖状、奖品奖励 2.惩罚

（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（或副书记）。（2）若做出有损团总支形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退部或除名。

注：本部门成员需严格遵守本规章制度。

与会人员在会议开始前应将手机等有声设备设于静音状态，会议进行中无特殊情况不得接打电话，若 要接打电话，须征得部长同意。

会议进行过程中，如因特殊情况须离开会议的，应征得部长同意。

第三篇：团总支规章制度

团总支工作职责与制度

第一条团总支工作职责

1、根据学校系部党总支、学校团委的工作要求，围绕学院培养目标，主动积极参与素质教育，结合系部实际，制定每学期团总支工作计划，召开团支部干部会议，传达上级指示，研究团内重大问题，定期召开团支部书记例会，讨论、布置和检察团的日常工作。

2、积极发挥党的助手作用，经常向党组织请示和汇报工作，及时向党团组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况，积极做好 “推优”工作。

3、组织对全系团员青年的思想教育，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。

4、抓好团的组织建设，推进团的建设，探索系部共青团的工作社会化建设，健全团内 “三会二制一课”制度，做好发展新团员工作，做好团干部的考察和培养工作；做好团员证的管理和团组织的情况统计工作；负责系部团员团费的收缴，加强团纪教育，检查团纪执行情况，做好团内奖惩工作。

5、帮助和指导系学生会开展工作，管理好系学生团体，积极探索校园文化团体化建设，做好学生干部的思想建设工作和组织工作，开辟第二课堂，活跃课余生活。

6、组织青年团员积极开展青年志愿者行动，社会实践活动，帮困助学等。

7、代表和维护团员青年的正当利益，关心团员青年的政治权益，向系部及时反映团员青年在学习、生活、卫生等方面的意见和要求。

8、关心团员青年心理健康，协同系部有关部门开展形式多样的心理健康教育。

9、完成系部领导和学校团委织布置的其他任务。

10、传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团的工作；将工作中的的重大问题，及时提交校团委讨论决定。

11、及时、准确的向党政部门反映团员青年的呼声，代表和维护团员学生的合法权益。

12、了解团员思想、工作和学习情况。发现和解决工作中的问题，做好经常性思想政治工作。

13、监督检查团支部的工作计划、决议等的执行情况。如出现问题，按时向上级组织汇报。

14、经常向系党组织和行政部门及系团委反映情况请示工作，并同各有关方面密切联系，取得帮助和支持。

15、抓好团总支的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。

第二条团总支成员的职责

（一）团总支副书记工作职责

1、服从系部党总支和学校团委的领导，执行上级决议，研究安排团总支工作，确定团总支工作任务、制定团总支工作计划，将总支工作中的重大问题提交团委员会议和团员大会决定。

2、即时传达系党总支和学校团委的指示，定期向上级组织汇报情况。

3、负责主持团总支的日常工作，抓好团总支自身建设，充分发挥总支集体领导作用，督促、检查团总支所属各部门的工作情况，发现问题及时解决。

4、了解团员青年的思想、学习、工作情况，做好经常性的思想政治工作。

5、与系部其它部门保持联系，交流情况，互相配合，促进工作。

（二）团总支委员职责

1、了解掌握青年积极分子的思想情况，培养、教育青年积极分子，吸收他们加入团组织。

2、协助党总支抓好团员思想政治工作，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想以及党、团基础知识，密切团总支与团员青年之间的联系。

3、搞好本系学生的团组织关系的转接工作。

4、按时收缴团费、办理手续。

5、对各支部工作进行量化管理，及时将团支部工作计划、工作总结上交团总支。

6、起草团总支工作材料，收集团支部工作计划、总结，与团总支各部一起开展工作与活动。

7、接待团总支来宾，保持与外单位团总支的联系。

8、做好团总支的后勤工作，负责团总支会议的筹备、安排和服

务工作。

9、配合系部党总支、团总支搞好思想政治工作，结合学校内外形势和工作需要进行宣传。

10、及时宣传各方面的工作，反映学生心声，密切师生关系。

11、定期组织更换宣传栏、黑板报工作，版面内容丰富形象，反映校园生活。

12、抓好各个协会以及社团、第二课堂的日常工作，组织学生积极参加业余文化生活，提高青年团员的文化素质。

13、协助本系学生会搞好大型文艺、体育活动。

14、搞好与学校各系部间的联谊活动。

15、对我系社团进行监督管理和指导，对社团进行注册、登记、检察、考核。

第三条 对团干部的要求

团总支是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，团员必须服从团总支的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。

第四条工作制度

（一）、例会制度

1、团总支委员会议每两周召开一次，若有重要事情通知可召开临时会议。

2、讨论和决定重大问题，可召开团总支扩大会议，吸收基层团支书参加。

3、团总支委员会议、团总支扩大会议，由团总支副书记主持，开会前，书记必须研究议题，做好准备，不开无中心、无议题、无准备的会议。

4、每次会议都应该签到，做好记录。对议题的表决或做出的决定应有文字记录。

5、团总支委员会议必须遵循民主集中制，表决时，少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，对集体形成的决议有不同的见解，允许保留，但不准在行动上有所违反的行为，更不得在会外发表与决议不符合的思想。

6、加强组织纪律，团总支员会议形成的决议及有关会议的内容无传达任务时，可稍做保密。

7、团总支副书记应定期检查各团支部贯彻执行团总支会议的任务的实施情况。

8、团总支委员会议的情况应向上级团委和系党总支汇报。

9、开展各项活动中，要写好活动计划、活动流程以及活动总

结。

第五条会议制度

1、各成员必须按时出席，做好会议记录。

2、如有事不能出席，必须提前请假。

3、凡迟到者必须在会议开始前作自我批评，达到三次者，由书记或副书记提出批评。

4、三次无故缺席者，直接除名。

5、会议由书记或副书记主持，组织委员作会议记录，设会议记录本。

第四篇：团总支规章制度

xx学院团总支规章制度

一．团总支工作制度

1、团总支负责各团支部的日常工作，是团支部的核心。

2、支委会干部的产生：按照民主集中制的组织原则，由支部团员大会民主选举产生。新的支委会产生以后，要报院团委批准。支委会每届任期一年。

3、根据我院团总支的实际情况，团总支一般只设立团总支书记、副书记、组织部、宣传委部、秘书部。

4、支部委员会要成为团支部强有力的领导机构，必须在工作中遵循一定的原则：（1）、要严格遵循民主集中制原则，明确支委会的职权范围。

（2）、支委会在工作中必须实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。（3）、支委会要适应工作需要，不断转变工作方式，讲究工作效益。

（4）、支委会要严格执行团支部工作的有关制度，定期向支部大会报告工作，自觉接收团支部大会的检查和监督。

5、支部委员会的基本工作

（1）、带头学好党的各项方针、政策和国内外大事，学好《团章》及有关团组织建设和团的工作的政策、条例、规则；

（2）、抓好支部的思想建设和组织建设，经常向党组织和团委汇报请示工作，及时反映团员青年的思想情况和愿望，并提出建设性的意见；

(3)、主持团支部日常工作，做好团员管理工作，组织开好支部民主生活会，负责团费的收缴，并负责团支部经费的自筹、管理和使用；

（4）、组织实施支部各项活动，对如何创造性地贯彻执行上级团组织的决议，组织开展团支部的活动，选举新的支委会、选举出席上级团代会的代表，接收新团员，对团员的奖罚等重大问题，为支部团员大会讨论提出初步意见；

（5）、召集开好支委扩大会议和团小组长会以及团员大会，协调好各团小组的工作关系；

（6）、主动关心支部每一个团员的政治成长和生活情况，做好向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作，帮助团员解决工作、学习和生活中的困难；（7）、根据院团委的安排，组织好团员教育评议和团籍注册工作。

二.团干任用制度

团总支干部是团总支的有机组成部分，其素质的高低、能力的大小等对于团总支的自身发展影响深远。保证团总支的先进性、权威性和模范性，关键在于团干部。为保持一定的作风正派、素质优良、吃苦能干的团干部队伍，特制定本制度。具体内容如下：

一、团支部干部一定要是班级团员中的优秀分子，学院团总支干部一定要是学院团员中的佼佼者。这个标准在支部的改选或组建中作为一个先决条件。

二、本人符合条件、积极性高并志愿加入团总支可在每学期开学时参加团干部换届选举的面试，通过面试者参加下一轮的考核。

三、在对团干部的培养上，我们坚持从四个步骤出发，全面系统地培养干部。

１.学习理论，武装思想。２.通过培训，增长才干。３.定期汇报，锻炼口才。４.严格考核，促进提高。

三、团干部的职责

团总支书记，副书记的职责：

（1）负责组织支部团员大会和支委会。结合本支部的实际情况，传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团支部的工作；将支部中的重大问题，及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。

（2）及时、准确地向党政部门反映青年的呼声，代表和维护青年的合法权益。（3）了解团员的思想、工作和学习情况，发现和解决工作中的问题，做好经常性的思想政治工作，并组织实施支部的各项活动。

（4）监督检查支部工作计划、决议等的执行情况，如出现问题，按时向支委会、团员大会和上级组织报告。（5）经常向同级党组织和行政部门反映情况，请示工作，并同有关方面密切联系，取得帮助支持。

（6）抓好支委会的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。

团总支组织部的职责：

（1）全面掌握团支部组织状况。团支部的组织状况包括：团员数量；团员年龄和入团时间；团员的分布及流动情况及男女团员的比例等。

（2）了解团员的思想情况。提出团员教育评议活动计划，对团员进行思想和纪律教育，表彰和奖励先进团员，对违反团的纪律的团员进行批评和帮助，并向支部委员会提出处理意见。

（3）向团支部提交团员发展计划，对青年积极分子进行培养考察，提出发展新团员意见。计划通过后由组织委员具体落实。当青年积极分子具备团员条件时做好发展工作。（4）培养和选拔优秀共青团员做党的发展对象。

（5）做好团员团籍注册和组织统计工作，按时收缴团费，为团员办理组织关系，为超龄团员办理离团手续等日常团务工作。

团总支宣传部的职责：

（1）了解团员的思想情况和要求，结合党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。

（2）根据党组织的指示和上级团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作。（3）做好宣传工作，宣传板的出版，新闻稿的写作及发出

团总支秘书部的职责：

（1）做好各项工作的记录，出台一些规章制度，做好学期初的工作计划和学期末的工作总结。

（2）有关资料的存档

四．团干部管理制度

一、学生团干部必须认真遵守、执行团干部行为规范准则。

二、各团干部必须秉公办事，如有舞弊、假公济私、包庇、不尽责等失职表现，一经发现，团总支对其作出批评，并要求其改正；对于不听劝告或不接受批评者，劝令其退出团总支，并上报学院党支部。

三、各团干部必须通力合作，互相协调，从整体出发，以大局为重，自觉维护本学院声誉，共同把各项工作做好，不准互相推委，否则予以相应处分。

四、各团干部必须接受广大学生、团员的民主监督，正确对待学生、团员的意见和建议；团总支接到学生、团员对团干部的投诉后，应立即对事实进行调查，如所投诉情况属实，团总支会对被投诉团干部视乎情节给予相应处分。

五、对违反以上制度的团干部，取消其团内一切评优资格。

五．团总支管理制度

（一）团员团干档案管理制度

1、新生、转专业学生团员的组织关系必须在学院团委规定的时间内转入。

2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员团干档案。

3、团总支要定期整理团员、团干档案。

4、评选优秀团干、团员的各种资料均由团总支管理，存档。

5、团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。

（二）团费收缴管理制度

１、团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。

２、支部团费由各团支部组织委员负责收缴，全学院的团费由团总支组织部负责收缴。

３、收缴团费必须做好记录工作。

４、团费由团总支组织部统一上缴学院团委。

5、团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。

（三）团籍注册工作

1、注册条件：凡是能够参加团的活动，完成团组织分配工作并按时交纳团费的团员，团组织都给予注册。团员违反团的纪律，除受留团查看处分外，团总支将在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。

2、注册时间：每学期初

3、注册程序：

（1）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的“团籍注册”栏填写注册时间，加盖注册专用章。

（2）每学期注册后，团总支根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。

（四）发展新团员制度

1、每年发展两批团员，时间为“元旦”和“五四”前后。

2、坚持“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀青年入团。

3、申请入团的青年必须向所在的团支部递交入团申请书。

4、支部必须对已递交申请书的青年进行考察，并设立个人档案记录。

5、申请入团的青年必须有两名的入团介绍人，并向介绍人进行书面或口头的思想汇报。

（五）团课制度：

一、团课是团组织对团员进行全面、系统的思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。

二、参加团课学习的对象是各团支部所有成员，以利于对入团积极分子的培养和教育。

三、团课形式可以灵活多样，除授课形式外，也可采取组织专题讨论、演讲等多种形式。

四、团课至少两周组织一次。

五、团课的主要内容

1、系统地、有计划地讲解《团章》的基本内容和团的优良传统，对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育；

3、组织团员学习党的基础知识、党的光荣历史和光荣传统，启发和提高团员的共产主义觉悟，坚定团员的共产主义信念；

4、宣传党的路线、方针、政策，引导团员作党的政策的坚定拥护者和自觉实践者；

5、根据具体实际情况，可开展主题团课教育。

六、团课内容的安排应讲求针对性、系统性和计划性。团课必须制订计划，在调查研究的基础上认真准备；在内容安排上力深入浅出，循序渐进，重点突出，中心明确，还可根据实际需要进行充实和调整。

（六）财务管理制度

1、团总支活动经费、团费由团总支宣传部全面负责保管、调配和经费使用登记。

2、各部门举办活动所须的经费，必须提前一周向书记或副书记递交书面申请，并附活动的具体方案。

3、报销凭证（发票）背后要写明款项用途、经手人、证明人姓名并经书记或副书记签名后方可报销。

5、经费使用以节俭为原则，按计划进行。

6、报销凭证由团总支宣传部统一存放。

（七）活动制度

1、对于每一件具有可实施性的工作，须由团总支的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团委批准，然后制定详细的计划，综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施；

2、对于团总支全体成员参与的活动，由组织部拟定出详细的计划方案.3、宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由宣传部负责自行收集整理。

4、参加活动的团总支成员应严格要求自己，遵守团总支的纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向负责人申请后方可离开。

六．会议记录制度

一、xx学院团总支会议总则

1、团总支会议分为每周例会、临时会议两种，每周例会于每周一下午18：50在二号教学楼302教室召开，临时会议由团总支副书记临时召集。各团干（包括团总支干部及各班团干）必须及时参加会议，团总支干部必须及时传达各级会议的精神。

2、组织部负责考勤登记，秘书部负责会议记录

3、每周例会和临时会议召开时，各团总支干部和各班团干都不得迟到、缺席。如有故不能出席会议的必须事先请假。

4、会议期间与会人员要遵守会议纪律，手机等通讯设备要关机或调到振动状态，不得做出高声喧哗等影响会议正常进行的行为。

5、为了保证会议精神的准确传达，与会人员不得随意找人代替自己出席会议（特殊情况除外）。

6、对于严重违反会议制度者，取消其年终院级优秀干部的评选资格。

二、xx学院团总支会议制度

1、会议形式

由书记或副书记主持，各部长、副部长参加，实行例会制度

2、会议时间

每周一次，时间为每周一下午18：50

3、会议地点

二号教学楼302教室（因工作需要可变换时间、地点）

4、会议要求

（1）、会议主持者必须准备充分，拟好会议提纲。（2）、各成员必须按时参加，不得迟到和无故缺席。

（3）、为提高会议效率，各部门会前做好准备，汇报一周工作情况。

（4）、会议由秘书部负责记录，需记录会议内容和会议总结，组织部做好考勤工作，负责人必须在会议结束两天内交上考勤情况，不可无故拖延。

5、会议纪律

（1）、每位与会成员必须做好简单的会议内容记录，要重视每次会议。（2）、考勤情况将作为各成员评价的重要标准之一。

（3）、与会者有事不能出席必须提前向主持者请假，如确实事出有因，不能参加会前事后必须向主持者补假并说明合理的原因。

（4）、每学期累计迟到三次作为缺席一次处理，累计缺席两次取消其评为“优秀学生干部”的资格。

三、xx学院团总支会议请假制度

各团干部如因故不能按时出席会议，必须提前向会议负责人递交请假条，经批准才可以请假，若事出突然，没有提前请假的，会后必须解释原因，补交请假条。

七.推优制度：

推荐优秀青年作为党的发展对象是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是共青团发挥党的助手和后备军作用的有力体现。为更好的发挥团组织的推优荐才作用，不断为党组织输送新鲜血液，根据《中国共产主义青年团章程》有关规定，结合我系工作实际，特制定本办法。

一、“推优”对象

主动向党组织递交了入党申请书的我院团员青年。

二、“推优”条件

１、坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，积极参加各种政治理论学习，入党动机端正；

2、主动递交入党申请书须在半年以上；

3、遵守学院的规章制度，组织观念强，能严格要求自己，无违纪处分；

4、工作踏实，为人朴实，能积极参加集体活动，有较强的集体荣誉感；

5、学习认真刻苦，成绩优异，所有课程均无挂课；

6、表现突出，能起到一定的先进模范作用（获得院级以上表彰者优先推荐）。

三、“推优”时间

“推优”工作每年进行两次，分别在每年的五月、十一月进行。

四、“推优”程序

1、召开团员大会、团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员对照“推优”条件进行民主评议，提出推荐对象；

2、团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报上级团组织审定；

3、上级团组织在进一步考核后进行公示，公示后签署意见向党支部推荐。

八．评优制度

一.“优秀团员、优秀团干部”评比表彰办法：

（一）、优秀团员、优秀团干部的评比条件 1．优秀团员评比条件

（1）、坚持四项基本原则，认真学习和拥护党的各项方针政策，关心国内外大事，积极参加各项政治活动，坚持坚定正确的政治方向；

（2）、自觉遵守国家的法律法规，遵守学院的各项规章制度，注重道德修养，品质高尚；

（3）、关心团的工作，遵守团的纪律，履行团员义务。积极参加团的各项活动，按时交纳团费，认真完成团组织交办的各项任务；

（4）、认真学习科学文化知识，专业思想稳定，工作、学习和生活中发挥模范带头作用，各门功课均在70分或良以上；

（5）、在团员教育评议中，被评为优秀团员。

2.优秀团干部条件

（1）、认真学习党的各项方针政策，关心国内外大事，积极参加各项政治活动，坚持坚定正确的政治方向；

(2)、认真学习团的工作理论和业务知识，熟悉和掌握本支部团员青年的思想、工作、学习情况；

(3)、热爱团的工作，事业心强，有勤奋忘我的工作热情和高度的责任感，带领团员、青年为学院的两个文明建设作出了较大贡献，所在支部团的工作成绩突出；

（4）、有较高的道德修养，作风正派，谦虚诚实，模范遵守学院的各项规章制度，勇于开展批评与自我批评；

（5）、广泛地和青年交朋友，关心和帮助青年，切实为团员青年解决一些实际问题，在团员中富有较高威信；

（6）、思想作风和工作作风扎实，及时请示汇报工作，按时完成上级团组织交办的各项任务；

（7）、优秀团干部的评选在团总支，各团支部以上干部中产生。

（二）、优秀团员、优秀团干部的评比办法

1、优秀团员、优秀团干部的评比一般可结合每的团员教育评议和团员团籍注册工作进行。由各个支部根据团委下达的指标，对照评比条件，通过总结交流和检查工作，在本支部进行民主推荐并广泛征求班主任（辅导员）、班委会及所属党支部的意见的基础上提出名单，然后召开团支部委员会，正式讨论通过，公示后，报团委审批。

2、每个被推荐的对象都要填写《表彰登记表》，在团委审核通过后，存入本人档案。

（三）、优秀团员、优秀团干部的表彰办法

“五四”期间，团委将对评比的优秀团员、优秀团干部进行表彰，颁发证书和奖金（奖品）。

第五篇：旅游与酒店管理系团总支规章制度

旅游与酒店管理系团总支规章制度

旅游与酒店管理系团总支是先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，担负着团结和教育广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性地开展工作的职能，引导和团结广大同学朝着健康向上的方向发展。

为了保证旅游系共青团工作的正常开展，特制定以下规章：

一、总则

第一条、共青团组织是先进青年的群众组织，是团结教育青年的核心，是党联系青年的桥梁和纽带，是学校教育管理改革发展的重要力量，是校园文明建设的突击队和生力军。第二条、共青团工作要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。第三条、共青团工作的基本任务，是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年，不断深化爱国主义、集体主义和社会主义教育；加强青年文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年为中华民族的伟大复兴而发愤学习，努力工作；根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动，丰富和活跃校园文化；表达青年意愿，维护青年的合法权益。第四条、为了保证团总支工作正常、顺利地开展，加强团总支的内部管理，提高团总支干部的工作能力，强化团总支组织建设，特制定本制度；学生干部是联系系部和广大学生的纽带和桥梁，是系部开展学生工作的得力助手，在领导下和团组织的指导下开展工作，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率；全体学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

二、任务

第一条 组织政治理论学习

1、制定全年理论学习计划。

2、建立并完善团总支理论学习中心组制度，指导督促团支部学期理论专题学习制度的建立与落实。

3、指导、帮助并推动团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学党章等各类政治理论学习活动。

第二条 开展思想教育工作

1、开展共产主义理想教育、道德教育、美育教育，促进德、智、体、美、劳全面发展。

2、开展青年志愿者奉献活动和社区援助行动。

3、了解研究团员青年的思想状况，定期向系党支部汇报，并有针对性地进行工作。

4、树立、宣传先进典型，办好团的宣传文化阵地。

第三条 围绕教学中心开展团的活动，全面促进团员青年素质提高

1、组织开展学习竞赛活动。

2、组织各类讲座，拓展学生知识面。

3、指导学生参加社团、兴趣小组，开展各类课外活动。

4、开展社会实践活动。

5、开展丰富多彩的课余活动，促进青年学生身心健康发展。

第四条 加强自身建设

1、建立健全团总支的各项制度。

2、指导督促团支部工作制度的落实，抓好支部建设，加强对支部工作考核。

3、做好团员发展和推优入党工作。

4、加强团员管理，督促团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

第五条 配合党支部的工作

三、组织机构及职责

第一条 机构的设置

团总支设置副书记、组织委员、纪律委员、社会实践委员、信息委员、体育委员、心理委员、宣传委员、文艺委员、生活委员10个职位，其职能如下： 第二条 团总支副书记的主要职责

1、服从系党组织和校团委的领导，执行上级决议，研究安排团总支的工作，将重大问题提交团总支委员会会议或团员大会决定。

2、主持团总支日常工作，抓好团总支自身建设，充分发挥团组织集体领导的作用，监督检查团总支其他部门的工作情况，发现问题及时解决。

3、了解、掌握团员的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作，发挥桥梁和纽带作用，同有关部门保持密切联系，交流情况、互相配合，促进团的工作。

4、协助书记检查各团支部的工作情况和校团委决议执行情况，定期向系党总支和校团委汇报工作。每学年把工作计划、总结写成书面材料上交系党总支和校团委。

5、协助书记指导团总支、学生会、自律会围绕党的中心，结合青年特点，开展健康向上的活动。

第三条 团总支各委员主要职责

（1）组织委员职责

1、负责了解和掌握团总支的组织状况，根据需要提出内部小组的划分和调整的意见，检查和督促好组织活动。

2、了解掌握思想情况，多方面地关心和帮助团总支成员，做好成员的管理教育工作；搜集、整理成员的优秀事迹，及时向组织提出表扬、奖励成员的建议。

3、安排好团总支的组织生活，了解成员的组织生活和遵守纪律的情况，帮助成员员正确开展批评和自我批评。

4、同宣传委员、纪律委员抓好成员教育和培训。

5、负责日常组织管理，接转组织关系，做好支部各种记录。

6、搞好组织内监督，经常对成员进行团规、团纪教育，对成员违纪问题及时组织调查并提出处理意见。

（2）纪律委员职责

1、统筹部门工作，指挥监督工作，协调部门成员关系，做好部门工作计划，及实施

2、协助做好部门纪律全面工作，做好团总支纪律方面的量化管理工作，及时汇报团总支纪律情况。

3、负责同学的考勤，严格执行考勤制度，敢于负责，不徇私情，做好考勤记录。

4、为人公正、公平，敢于同团总支中的不良倾向和坏人坏事做斗争，工作中能既坚持原则又要注意方法，能够团结各成员共同创造一个良好的工作环境。

5、负责团总支的作风建设，经常对成员进行教育，不断提高成员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

（3）体育委员职责

1、负责体育部工作计划的审订，检查和工作总结

2、负责学生课余，体育活动等工作的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质。

3、与院有关部门建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的体育活动。

4、运用多种形式和途径宣传体育工作重要性，提高同学的体育观念，动员同学们积极参加体育锻炼。

3（4）心理委员职责

1、宣传普及大学生心理知识，传播心理健康理念，定期开展一些有关心理健康的活动，并作好相应的总结和记录，促进同学心理素质的提高。

2、宣传介绍学校心理健康教育工作的进展。

3、负责收集同学的心理健康信息，对同学的心理健康状况定期向辅导员做汇报。

4、努力学习有关心理知识，积极参加各种心理讲座和心理委员培训，用相关知识帮助同学，用乐观心态引导同学。

5、加强干部的联系，及时发现问题，善于帮助有心理困惑和烦恼的同学，当个别同学有严重心理问题时，要及时报告系心理辅导员和心理健康教育中心，并劝说其尽快到心理健康教育中心寻求帮助。

6、工作遵循保密原则，维护同学的权益，不得随意泄露同学的隐私。

7、协助心理老师上好心理健康教育课，做好心理普查，每学期写好工作总结,并上报系心理辅导员。

8、积极参加各项有关心理健康方面的活动，认真完成系心理辅导员和心理健康教育中心安排的有关工作。

（5）信息委员职责

1、在副书记的领导下，负责内部信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作。

2、根据工作和发展的需要，协助领导具体制定信息化建设的规划和计划，并具体实施。

3、负责设计，包括：宣传彩页、资料及背板等协助和指导，并承担具体设计工作（6）社会实践委员职责

1、在团委书记领导下负责社会实践部工作。

2、负责我院大学生社会实践教育活动的组织安排。

3、根据上级团组织的统一安排，负责制定每年学生社会实践工作的总体计划安排、组织实施。

4、负责寒假、暑期社会实践活动的组织工作，负责重大节日、纪念日、大型活动学生志愿服务活动的组织开展

6、负责社会实践工作的总结、评比和表彰；（7）文艺委员职责

1、负责系里文娱活动的开展，根据学校对校园文化的总体要求和本系的特点以及人力、物力、财力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式。

2、组织和开展多种形式的文艺活动，满足广大学生的要求，以丰富他们的精神生活，陶冶他们的情操。

3、配合校、系有关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动等，争取取得最大的成绩。（8）宣传委员职责

1、负责传达系党总支部及校团委的各项指示、计划及活动安排，传达内容要求真实、迅速；

2、宣传本系学生活动，并及时向学校网络信息中心提供材料，向团刊和校广播室提供宣传稿

3、对团总支做出的各项计划及活动内容进行宣传，并及时将内容上报系党支部、校团委和学校有关部门；

4、对分配的工作或要进行的活动，制定出相应的宣传筹划方案，负责将其以多种形式进行

5、负责指导、组织各学院系开展各类社会实践活动。宣传；

5、指导本系各团支部宣传委员工作，力求将活动的内容以灵活的方式进行宣传。（9）生活委员 1．收取团费，并妥善管理。

2．管理团费开支，集体活动的开支或上缴院系的经费可报销，必须班主任签字方可报销。所购物品须出示发票。

3．每学期末要将本学期团费收支情况整理出来，并在会上予以通报。在委员改选后，要与新任生活委员办好交接手续。

4．做好各项活动的后勤工作。5．配合其他委员做好团内工作。

四、基本制度

第一章 团总支会议制度

每周至少要召开一次团总支会议，布置总结团的工作；检查督促各部分工作责任制的落实情况；检查督促基层支部工作。每学期将不定期组织团支部书记会议，会上各支部将工作情况和广大同学的思想动态向团总支进行汇报，并听取团总支老师对近期工作的指示。与会人员不得无故缺席或迟到。

第一条 例会是团总支工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学院、系部的工作安排和有关通知精神。

第二条

例会或者会议的组织者必须履行好的职责：

（1）明确会议的内容、目的；（2）对会议所解决问题、形成的决议采用民主制。（3）确定全体大会时间（每两周举办一次例会，每周五中午12：25）、地点（创业楼503），按时宣布开会（如有修改，另行通知）。会议内容会后应及时传达本部成员及会议活动的落实。（4）参加会议者的出勤情况进行严格做记录和考评。纪律委员负责检查会议出勤情况。

第三条

例会或者会议参加者必须履行好的职责

（1）准时到会，佩戴工作牌。不迟到、不早退、不旷会、不得穿背心、拖鞋。

（2）会议开始前由纪律委员负责与会人员的出勤情况，于会前点名.（3）因事不能按时参加会议者应事先向纪律委员提交书面请假，请假必须得到批准，不得由他人代请，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要交纪律委员处备案。

（5）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第四条

例会召开期间应把手机关掉或调到静音、震动状态，开会期间不要玩手机、不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。

第五条

会议必须本着精短效率的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或建议。在会上提出讨论。一旦形成决议，就必须坚决执行。（4）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言缩短会议时间，提高会议效率。

第二章 团总支工作制度

第一条 各部门委员、干事在学期初，第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书处处。第二条 各部门委员、干事在学期末，拟一式两份本学期工作总结交系秘书处处存档。第三条

各部门委员、干事应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况应提前说明。第四条 各部门委员、干事必须严格按照本制度指定的工作程序组织各项工作（1）各部组织活动前，由委员拟一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地、所需的财物，并将预计花费的费用作成一份经费预算，附在工作计划中，递报系秘书处存档，社会实践委员通过当月最近一次常规工作会议审批后，并作出相应分工调配，活动方可进行。（2）各部活动把相关情况上报秘书处，副书记协调各个部门开展工作。（3）各部活动结束后，由主负责部门责写一份详细的工作总结和活动过程中的一切资料交给系秘书处。第五条 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主负责部门分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。第六条 团总支各种工作档案由秘书处负责管理，分类归档。各部门的工作档案以一式两份本部留档一份上交系秘书处保管。各个部门的工作档案的整理和记录。任何人不得私自占有或涂改。第七条 副书记、各部门委员及干事必须向系秘书处上交一份工作总结表，作为评优的依据。第八条

秘书处负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调用。

第三章 档案管理制度

第一条 为了加强团总支工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的团总支工作提供必须的依据，团总支将以加强团总支工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

第二条 团总支的档案管理工作由团总支秘书处负责，对团总支的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案、活动总结及其形成的材料分类归档管理。为团总支的大型活动提供咨询，保障各项决第三条 各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须第四条 团总支各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份第五条 委员及委员级别以上的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容第六条

团总支有专属的U盘和邮箱（tuanzongzhiyouxiang@yahoo.cn）存放团总支的各活动相关事宜及各种材料存档。策的科学性。

送一份秘书处存档。

工作总结由秘书处存档。

及工作经验教训，并存入档案。

第四章 处罚制度

第一条 惩罚措施：对于不执行团的决议，违反团章的团员、团的组织应当本着惩前毖后的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

（1）活动发现不戴工作牌者，第一次当面提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次备案；

（2）工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次留团察看；

（3）开会无故迟到，缺席、早退者，一次扣0.05学分，请假累计4次者，一次扣0.05学分 ；（5）以上处分只在团总支内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由系部处理； 第二条 以下情况应劝其自动退出团总支：

（1）学期德育成绩不及格者；

（2）一学期内有1门必修课未通过者；（3）无故不参加会议次数累计超过会议总数的30%者；（4）上课累计缺课达15节者，给予警告，警告后仍不改进者；（4）在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由系部处理；

第三条 以下情况可直接将其从团总支中除名：

（1）任职期间，提前解约或无故毁约的；

（2）一学期内有1门或1门以上必修课未通过者；（3）连续2周无故未至团总支工作者；（4）在团总支工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（5）故意损毁团总支公物，破坏团总支形象，污蔑团总支荣誉的；（6）一学期上课累计缺课达21节者；（7）受到系部通报批评及以上处分者；

第五章 附则

第一条

本制度由旅游与酒店管理系团总支起草，经系党委修改商议通过。第二条 本制度适用于所有团总支成员，由系团总支执行，望所有团总支成员共同维护，相互监督。第三条 本制度由团总支负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。第四条 团总支各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。第五条 本制度从下发即日起生效执行。

旅游与酒店管理系团总支

二OO九年十二月