把握自我,赢在青春

第一篇：把握自我,赢在青春

把握自我，赢在青春

在团队工作的历练中不断成长

邻水县丰禾中学秦洪坤

参加这次交流会，对我来说是一个很好的学习机会，能与大家坐在一起推心置腹，我感到非常荣幸。下面所谈仅是自己的点滴体会，抛砖引玉，不当之处恳请指正。共青团是一项崇高而伟大的事业，是一个多奉献的工作岗位，是一个青年人历练成长的多彩舞台。团干部成长的路怎么走，青春的历史怎么绘，能否对得起党和人民赋予的光荣称号很值得我们深思。

一、锻炼，是永不言弃的华丽蜕变

曾经有一位师者说过，从物理学上讲，“锻”就是不停地压扎，“炼”就是改变物质内部的结构，所谓的“锻炼”，其实就是一种脱胎换骨的蜕变。我们时常会把团队干部的工作看作是一个锻炼自身的过程，在这个过程中，我们会在不经意间改变自己，磨砺自己的品质。

1、坚持学习，苦练内功。理论素养是衡量年轻团干部政治成熟和工作水平的重要标志。无数事实证明，有什么样的理论水平，就有什么样的工作水平；理论素养不高，工作必定会受到局限。唯有如此，才能成为具有时代特征的年轻团干部。年轻团队干部的成长，要加强理论学习，坚定信仰，站稳立场，提高政治鉴别力和政治敏锐性；要加强业务方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。为此，团队干部一定要树立“学习为本”、“终身学习”的理念，向领导学习、向同事学习、要向书本学习、更要虚心向群众学习。

2、坚持修身，踏实干事。著名哲学家康德说过，“世界上有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空。”道出了做人需要有高尚的道德和像星空一样博大的胸怀。当前，我们强调要以团队干部的人格魅力来吸引凝聚青年，那么团干部的人格魅力怎么来？不是靠职务发号施令，而是靠人格完善、道德提升，用高尚的人格、道德力量赢得青年内心的尊重和认同。团干部如果不注重人格修养，培养基本的道德品质，不仅别人不会从内心敬佩你，自己也容易步入歧途。因此，我们团干部必须自觉践行社会主义核心价值体系，切实加强品德修养，严格把握自己，走出浮躁，安于寂寞，静下心来发奋学习，踏踏实实干实事，这样才能快乐成长，活得有价值。

3、坚持反思，不断进步。人要学会在不断的总结中变得聪明起来，团队干部也一样，要在经常的反思中总结自己的所得和所失。正所谓吃一堑，长一智，我们要不断总结成功的经验和失败的教训，这样才能获得进步和成长；他山之石，可以攻玉，我们可以借鉴、接纳他人优秀的思想和做法，来为自己充电，来弥补自己的短处，以达到全面的完善。

二、卓越，是不知疲惫的永恒追逐

在团队干部的工作中，我们要紧跟时代步伐，在通往卓越的道路上奋力前行。要有力反击别人挑剔目光，我们唯有不断地提升自己，努力成长成为一名“德才兼备”的团队干部。

1、德行服众

这里所说的“德”，指的是团队干部的品质、品行和风格。德行服众，是成为一名优秀团队干部的关键，也是最基本的前提和要素。

首先，待人要真诚质朴，谦虚忍让。团队干部要时刻严格要求自己，把握好待人的尺度，既要争当先进，又要与教师、学生打成一片。这就要求团队干部严于律己，宽以待人，凡事先从自身找原因，勇于承认自己的过失；真诚关心帮助去哪教师的工作和生活，关心学生的生活、学习和情感；在老师和学生间保持谦虚、低调和友善。

其次，处事既要坚持原则，又要灵活应变。团队干部要不断增强思辨的能力，坚持自己的原则、立场和观点；此外，批评他人注重方式方法，要善于设身处地体会他人的感受和心理承受能力；还要考虑到他人实际情况安排具体工作，体谅学生的实际困难和合理要求；在处理问题的过程中，不要轻易怪罪他人，推脱责任；也不要吝啬你的大拇指，要经常表扬学生，鼓励他们多作尝试，建立和谐、融洽的工作氛围。

最后，说话要富有内涵，散发魄力。一名优秀的团队干部，往往能够通过自己的言语征服听众，不仅要有过硬的办事能力，还应该有高雅的谈吐、不俗的气质，言语之中流露真实的感情和独到的见解，散发独具特色的人格魅力，获得听众的共鸣。

2、才能出众

这里所说的“才”，指的是团队干部应该具有的才能、才干和才艺。才能出众，是团队干部受人尊敬的本质所在，也是优秀团队干部竞争力的核心。

首先，学习要多投入，精益求精。优秀的团队干部应该学会在学习和工作之间找平衡，合理利用好时间。基于团队干部学习时间少的客观实际，花在学习上的时间就应该争分夺秒，全心投入，提高效率，不能在学习的时候想到工作还没有处理好，人际关系没有处理好等太多的杂念。同时，团队干部不能停留在完成学习任务，更应该精益求精，获得最理想的学习效果，方能为其他工作的开展奠定最坚实的基础。

其次，生活中要挖掘潜能，勇于尝试。人永远不会知道自己到底能发挥多大的潜能，因此要不断地作出新的尝试，培养各方面的才艺。才华横溢往往会给团队干部的优秀增色不少，多方面的尝试也有助于团队干部综合素质的全面提高。团队干部除了学习专业知识，处理学生工作，还应该多参与社会实践、素质拓展活动，从写作、音乐、舞蹈、绘画、发明等各方面作出尝试，力争取

得突破。

三、梦想，是指引前进方向的明灯

梦想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。有了梦想，就会始终保持奋斗的激情，就会不断激发出自己最大的潜能。作为一名团干部，塑造心怀梦想、热情做事、勇于进取、与时俱进的良好自身形象十分重要。

1、心怀梦想，变得自信 共青团岗位是一个培养人锻炼人的岗位，在实际工作中，更应该积极努力，自我重视，自我加压，执着信念，百折不挠，遇难不怕，碰壁不回，才会有所成就，有所成功，才能推进事业获得发展。作为团队干部，我们不能仅仅藏躲在自己的角落里孤芳自赏，我们要勇敢地表现自己，突破性格的局限和胆怯的障碍，在众人面前大胆地表露自己的见解。为了一分的收获，共青团的干部往往要付出十分的努力，没有一种高尚的敬业精神，没有一种对共青团事业的执着信念，没有一种坚韧不拔、百折不回的精神，就没有出路，就没有发展。

2、心怀梦想，坚持不懈

泰戈尔说：“天空没有痕迹，但我已经飞过。”结果并不重要，重要的是参与过程中我们学到了什么，领悟到什么。作为团干部，在成长与成熟的过程中我们必然会遇到许许多多的困难与挫折，但我们心怀梦想，坚持不懈，懂得如何解决突发的问题，勇于面对总结经验教训。团的基层组织建设具有基础性、长期性，更具有战略性，是团的“活力工程”、“生命力工程”，必须竭尽最大的力量，坚持不懈地抓。我们才能称得上是一名优秀的团干，我们的团队才能不断地迈向成功。

3、心怀梦想，开拓创新 “党有号召，团有行动”是共青团的光荣传统。十八大报告指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。作为团干部应充分发扬谦虚谨慎、不骄不躁、脚踏实地、埋头苦干的优良作风，引导好青年、教育好青年。一方面要身体力行贯彻落实科学发展观，做到政治坚定、思想过硬、作风扎实，努力成为勤奋学习、善于思考的模范；另一方面也要坚持与时俱进、开拓进取的创新精神，努力做到以新的视角认识共青团工作的新规律，解决共青团工作的新情况和新问题，使思想和行为更加符合形势发展和青年需求，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。

因为尝试，人才有了提升；因为坚持，心才更加勇敢。青春，是无怨无悔的追梦年华，天道酬勤，执着的人终能在团队工作的道路上收获到属于他的精彩，书写一段别人永远无法复制的人生。

第二篇：如何赢在起点《自我职业规划》

职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。如何进行自我职业规划呢？有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢？在这里提供一种自我进行职业生涯规划的思路，如果你把以下九个字弄明白了，您就能很好地规划你的职业生涯了，那就是：我是谁？去那里？怎么去？

第一步：我是谁？

职业生涯设计第一步首先要回答“我是谁”，进行自我SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析。试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我是谁？

传统的职业观是“做一行，爱一行”，这就使很多人爱得很痛苦，明明不喜欢的工作又必须天天去面对，又要体现出爱岗敬业的良好职业道德，这种违反人性的传统的职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师，据说当时是一位成绩很差的老师，就好比安排一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗？如果陈景润还是“做一行，爱一行”继续在中学教书，他能成为数学家吗？有位伟人说过，兴趣是最好的老师，做与自己“职业兴趣”吻合度高的工作，可能工作更快乐，更容易发挥出自己的能力。现在我们所倡导的职业观念是“爱一行，做一行”，只有你喜欢做的事情你擅长做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性的职业观念。从个人层面来讲你如何跟你所从事的职业匹配，也是你进行职业生涯设计第一步要考虑的问题？正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，要当心这可是关乎你一辈子幸福的人生大事。

那应该如何解决“男怕入错行，女怕嫁错郎”的问题呢？在这里介绍一种职业兴趣（又称职业倾向）测验理论。霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家。他强调：同一类型的人与同一类型的职业互相结合，才能达到适应状态。而“人”在一生，面临着许多职业的选择、工作的选择、职位的选择、甚至具体项目的选择，这些选择是否能与其类型相匹配，自然也是影响其成功的重要因素。例如倾向与“人”共事并且在该方面颇具技巧的人能在于他人的交往中获得乐趣，并且喜欢人际交往中的领导、劝说、教导或咨询等事务；对“数据”王国颇感兴趣并具备一定才能的人倾向与通过词语和符号表达出来的数字和抽象概念打交道；喜欢实用机器、工具、器械的个人则属于喜欢“事物”的人，他们喜欢在实际的物理环境中解决问题。喜欢观念的人可以从事抽象的、利用想象的工作。

根据霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型：

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1、社会型：

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2、企业型：

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3、常规型：

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4、现实型：

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5、研究型：

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6、艺术型：

一个人的职业兴趣会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。第二步：去哪里？

了解了“我是谁”以后，根据霍兰德的理论也弄明白了究竟你应该从事何种职业。接下来要回答的问题就是：你要“去那里？”也就是说你的方向和目标在那里？如何制定个人的目标呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来几年及一生你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间，往往你会高估了一年能做的事情，而低估了十年能做的事情。第二种更直接，想象假设你马上将不在人世，什么样的荣誉、成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想成为知名演说家，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理培训讲师–这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标一步步来实现。

制定目标很重要，它将决定你的职业规划成功与否。哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，对象是一群智

力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：3%有清晰且长期的目标；10%有清晰但短期的目标；60%有较模糊的目标；27%无目标。25年后：3%：25年来都几乎不曾更改过人生的目标。他们都朝着同一方向不懈的努力，现在他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。10%：大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。60%：几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但没有什么特别的成绩。27%：几乎都生活在社会的最低层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。由此看来人必须要有长期清晰的目标，利用目标来牵引实现个人发展。

在前面介绍的制定个人发展目标时要参考SMART原则。SMART是五个英文单词的缩写：S是指要具体明确，尽可能量化为具体数据；M是指可测量的，要把目标转化为指标，指标可以按照一定标准进行评价；A是指可达成的，要根据个人的资源、个人技能和环境配备程度来设计目标，保证目标是可以达成的；R是指合理的，各项目标之间有关联，相互支持，符合实际；T是指有完成时间期限，各项目标要订出明确地完成时间或日期。根据SMART原则使个人发展目标具体化、可视化、可达成、合理的、有时间要求，这样你就基本明白要“去那里”。

第三步：怎么去？

在明确“去那里”以后就有了个人的发展方向和目标，有了个人的职业愿景，明白了自己存在的价值，树立了个人的使命感，你要做的事情就是如何去实现个人的目标，就是职业生涯的各个发展价段，你在头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。

那究竟要怎么去呢？首先要考虑阻碍你达到目标的自己的缺点和所处环境中的劣势，这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的人脉关系、性格方面、素质方面、知识方面、经验方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。有个观念很重要，就是成功者做别人不愿做的事情，每个人有一扇只能从内开启的改变之门。现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。其实能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可

以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。

“我是谁”关键要进行自我分析，你适合做什么？“去那里”要求制定个人职业发展中的方向和阶段性目标，“怎么去”要制定一个职业发展目标的实施计划。只要你把以上职业规划三步曲弄明白，你就一定能在人生道路上走向成功。

第三篇：把握青春[范文模版]

把握青春

文：姚金池

童年，与我们挥手告别，青春，与我们招手相迎，一个天真无邪的童年，一个苦涩叛逆的青春，我想不想搭上青春的列车？ 不想？想？

这个问题在我脑海中飞来飞去。

不想离别童年，因为有我们无数快乐而又美好的回忆。想迎来青春，因为好奇心一步步搭上青春的列车。

童年的回忆使我久久不能忘怀啊，有我太多太多的快乐欢笑和伤心泪水。但在时间的迫使下使我不得不告别童年，踏上青春的旅途。

我不想长大，看着大人们一天天愁绪布满的脸，我不想长大，但，无可奈何。

青春应该是美好的，我相信造物主给人类多数是美好、快乐的。

所以，我要把握青春，利用青春的每分每秒来改造自己，使自己更加完美。

青春，也许是一个让我了解社会、认识社会的阶段，所以，希望我留下的不仅是欢声笑语，更有青春微笑的痕迹。

来吧，让我们拥抱青春，把握青春，让青春在我们的心里打上深深的烙印！

第四篇：把握青春

把握青春主题演讲比赛

11月19日晚，图书馆报告厅内人头攒动，这里即将迎来一场以“青春，你hold住了吗”为主题的演讲比赛。参赛的12位选手分别来自材料工程与科学院、交通运输与物流学院、食品科学与工程学院和机电工程学院。各学院领导到场点评。交通运输与物流学院分团委书记郭屹，分团委学生会主席于兴利、常务副书记翟佩雯也出席了此次活动。

比赛开始，食品科学与工程学院副书记陈抒怀致开幕词，她表示与人的沟通很重要，演讲是一门艺术，希望同学们能在比赛中展现自己的风采。讲话之后，比赛正式开始。首先由一号选手肖小带来演讲：“人生能有几回搏，此时不搏更待何时”。如果想要自己的青春绽放光芒，首先就要树立一个合适的理想。接下来由交通运输与物流学院的罗霞带来主题演讲，她引用了乔布斯语录：“记住你即将死去，淡忘自己的理解”。这并不是消极的，而是让我们把握青春的一种积极的心态。接下来各学院选手的演讲均是引经据典，饱含激情，不时引来台下的阵阵欢呼。

此次“青春，你hold住了吗”主题演讲经过一番激烈的角逐，最后由食品科学与工程学院章颖逸获得了第一,另外交通运输与物流学院的郑丹丹获得了三等奖。最后由校团委李敏枝总结讲话：”名次不是最重要的，关键是把握青春”。今夜的比赛,让我们看见了新一届学子们青春的活力，比赛也在激情中圆满落幕。

第五篇：把握青春

把握青春

青春的风铃吹开了心扉，青春的彩笛吹动了梦想，青春的音符带动我奔向希望。青春，这个美好的季节，正是我们播种希望的时候，珍惜它、把握它，让它在我们的手中放出夺目的光彩。

少年的我们爱追梦，喜欢无拘无束的自由放荡，喜欢时尚风情，喜欢无尽的天籁之乐，可我们又知道，青春年少应当发愤图强，人生中最美好的时光不应让它随风飘走，把握这生命的盛夏之旺季，应该是我们青春无悔的一份答卷，“时乎时乎不再来”“莫等闲，白了少年头，空悲切。”这名言警句应该引起我们的注重，把握现在，不要等到白发苍苍时，才后悔当初，那也只能是秋风中孤雁的一声哀鸣罢了。

青春是美丽的。但一个人的青春可以平庸无奇，也可以放射出英雄的火光，可以因虚度而懊悔，也可以用结结实实的步子，走到辉煌壮丽的成年，青春犹如昙花一现，只愿那一瞬化作永不磨灭的永恒，陶醉着每一颗年轻的心。人生的道路很长很长，青春就像其中的一处美景，聚集所有人的梦，但青春就像擦肩而过的路人，过去了，却消失在远方，仍继续走向生命的终点。

青春的心总是那么起伏不定，它需要一个把航的人，将这支不定向的小船引向光明，把握好方向，千万不要迷茫。

青春是什么？青春是希望。青春最需要什么？青春最需要好好的把握，无悔的青春，完美的答卷，把握好它，待到秋风吹过时，回想过去，自己认真的把握，干好该干的每一件事情，至少“这”也是对我们生命中的一种交代，将青春把握在手中，将希望铭记在心头，带着希望与梦想，去追求、去奋斗、去创造青春之辉煌！

高二五班

朱佳美