班主任工作体会:每一个人都很重要

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第一篇:班主任工作体会:每一个人都很重要

班主任工作体会:每一个人都很重要

程晓静

每一位学生都有平等接受教育、平等接受教师关心爱护的权利。作为一名教师,我的体会是我们不能戴着“有色眼镜”来看学生,要呵护好每一位学生,不管他成绩是好是坏。只有这样,我们才是合格的教师,才对得起教师这份神圣的职业。我们教师永远都要记住一句话——每一个人都很重要。

(一)上学期四月份的一天,我在晨检中发现班里的吴佳俊同学没有按时来上学。我马上电话联系其母亲,然后始终无法联系上对方。于是,我迅速向政教处报告,马上骑上电瓶车赶赴学生家中。我在门外大声叫着吴佳俊的名字,可是一连叫了十几声也没有人答应。看看邻居家都关着门,我一时也没人问。忽然,发现门似乎微开有条缝,我一边叫着学生名字一边慢慢推开了门。这时,才见他慢悠悠地从楼上走下来。我就上前去问他是不是身体不舒服?需不需要去看医生?看他精神不怎么好又吱吱呜呜的,我猜想他可能是作业没完成、身体又不太舒服就不愿来学校上课。

不过,好在他还在家里,我的心终究是放下了一些。因为,当天学校里还有很多堂课要等着我回去上。我马上赶到他母亲工作的地方,叫他母亲带他去医院看看,并嘱咐他母亲好好照看好他。可是,没想到他母亲不仅不知道自己的孩子生病了,还以为他来上学了。对于家长如此不关心孩子的学习生活,我在放学后马上赶到学生他家中,在确认学生身体没什么事后,开始了和家长的谈话。我很直接的告诉他们,以后不应该让这样的事情再度发生,作为家长应当多关心孩子。家长很诚心地接受了我的意见,我才回到了家里。

(二)去年五月份的时候,我们班几个学生在周末偷偷跑到网吧玩游戏。因为平时对学生去网吧玩游戏特别留意,我很快知道了这件事。周一一上课,我马上把去网吧玩的学生集中起来谈心教育,告知玩游戏的危害性。并将情况和几位学生的家长进行了沟通,要求他们加强对孩子的关心,防止孩子周末泡网吧。第二天晨检的时候发现去网吧玩的徐凯锋没有出现在课堂上,这又让我有点担忧起来。我马上拨打了他家的固定电话,可是整整打了三次电话才打通。电话那头的徐凯锋拿起电话只说了句:“老师,我不来上课了!”之后,就把电话挂了。我再连着打,他始终没接电话。于是,我约了几位老师一同赶往本镇毗溪村,迅速找到他家里。还好,看到他正在家里写作业。我便问他为什么不来上学。他一五一十地告诉了我。原来,徐凯锋家长知道他上网的事情后,没有进行文明妥当的教育,而是狠狠地骂了他一顿,叫他不要去读书了。没想到徐凯锋的脾气十分的倔,第二天真的不来上课了。而父母因为早早地出去干活了,根本没管孩子,更不知道他真的会不来上课。虽然,学生没出什么事情,但我们还是有点担心。我们几位老师又马不停蹄地赶往他父亲干活的地方,和他父亲就孩子教育问题和教育方式进行了沟通,要求他以后要更加委婉、妥当的教育孩子,多和孩子谈心谈话。当得到家长的认可后,我们才把徐凯锋一起带回了学校上课,并继续和他谈话沟通,帮助他改掉坏习惯。

第二篇:小学生演讲稿:每一个人都很重要

每个人都很重要,不要认为这个世界只是自己的重要。

在他自己的眼里,他是重要的;在别人的眼中,他自己也很重要。每一个生命都有神圣的价值。

第三天他终于来了,饮水机终于咕噜,咕噜正常工作我们开始喝酒。

喝这个平常常小的东西,因为叔叔不及时送,已经成了一件小事。类似的东西还是很多,有一天停了,我们马上觉得水资源很有价值;有一天停了,我们马上意识到了多么珍贵的电。

普通的东西往往是普通的,有很普通的人。每个人都变得非常重要。

在国内,他可能只工作很谦虚,但如果没有他们,世界是什么现场。如卫生工作者,如果不是他们,世界应该如何脏。如街头商店,如果不是他们,购物必须去大商场,那么花费很多时间。这些微不足道的工作,这对人们很重要,更不要说别人。如艺术家,让世界充满美好;如科学家,让世界继续前进......每个人都是如此重要,以至于每个人的生活都如此重要。

第三篇:机会对每一个人都很重要

·当争则争,力求自我

(1)机会对每一个人都很重要。

竞争充满了现代社会的每一个角落,因此,机会对于每个人来说只有一次。作为一个组织的领导者,工作中与同级展开竞争,不仅是个人的需要,更是集体利益的需要。

实际场景中,当自己发现一个难得的机遇,是你盼望已久的,同时你的同级也有人正在虎视眈眈。这个时候,聪明的领导者多是隐去锋芒,韬光养晦,暗中用劲,出其不意克“敌”制胜。也就是说,如果发现竞争者比自己拥有更多优势,就应该不要声张,更不要在别人面前露出你在觊觎这次机会,尤其是在那位同级竞争者面前。

合适的办法就是,表面上要像平时一样,态度随和,不慌不忙,尽可能做到“任凭风吹浪打,胜似闲庭信步”。总之是要让别人对你放心,为自己创造一个宽松的竞争环境。而在暗地里,就应该好好思量一番,不要放过每一个细节、每一个步骤。可以找自己信得过的人,商量一个万全之策;或者拿出一些过硬的、能够说服人的东西,增加自己“分量”;甚至可以去拜访一下上级领导,向他展现一下自己的优势,让上级对自己产生好感等。

在得到了这次机会时,对于同级领导,自己也应像以前一样尊敬他,不要得意忘形。这样往往还能赢得竞争者的祝贺,而不是怨恨。

(2)灵活取舍,争大放小。

换句话说,有的东西值得一争,而有的事情就不值得一争。所以,同级间的竞争应有取有舍。

一方面,每个人的精力都是有限的,每件事情都要争一争,恐怕任何人都难以做到。硬要每事必争、寸利不让,那只会把你自己弄得筋疲力尽;而且事事插手,力量必然分散,以自己的一部分力量与同样很有“能力”的同级领导竞争,也往往不会如愿,更不会有好的效果。

另一方面,事事都要争一争,也会让自己的交际环境发生变化。从而影响自己的心态和工作效果。毕竟你敬别人一尺,别人才会敬你一丈。

(3)保持风度,争而不吵。

文明社会中的一个领导者,无论是面对何种机会或有利的事情,在与同级竞争的过程中,都不应忘了风度,大吵大闹。否则,对双方来讲都是有害无益的。

这是因为,发生争吵——相互指责——人身攻击——贬损侮辱,就是争吵的发展逻辑公式。双方在争吵的过程中,出于维护自己的利益的目的,情绪会越来越激动,理智的控制力会越来越弱,这时候往往一切都不顾,竞争的目的也会随之发生根本性变化,“批倒批臭”对方已成为首要的甚至唯一的目标。

更为重要的是,争吵只会导致双方皆输。因为在争吵中,如果自己词锋不利,气势虚弱,最后无话可说,必然会输;而如果自己强词夺理,气势逼人,使对方招架不住,看起来象是赢了,实质上也同样是输了。不仅输了领导者的形象,也输了自己的人际环境。所以,争吵只能两败俱伤,最终渔利的是别人

第四篇:感恩每一个人

感恩每一个人

感谢每一个汽修2班的同学,正是你们一个个同学组成了我们这个班级。

感谢认真学习的同学,感谢刻苦练习技能的同学,感谢早上及时出操的同学,感谢打扫卫生的同学,感谢遵守纪律的同学,感谢按时返校的同学,是你们撑起了汽修2班的脊梁,没有你们就没有汽修2班。

个别旷课的同学,偷爬墙头的同学,偷偷抽烟的同学,违纪的同学,撒谎的同学,是你们抹黑了汽修2班,你们胡作非为想过父母吗?想过自己的将来吗?

汽修2班在慢慢变好,人人都在进步,你呢?出操的人多了起来,值日的打扫越来越好,你呢?

我们汽修2班不比任何一个班级差,你们看呢?我看到了希望,你们呢?

大家积极行动起来,从我做起,创建一个和谐文明的班集体。

班主任:董辉

第五篇:尊重每一个人

尊重每一个人

一天下午,位于纽约曼哈顿的著名企业巨象集团总部大厦楼下的花园里,一位头发花白的老人正在聚精会神的修剪低矮的灌木。

突然,一团卫生纸抛落在刚剪过的灌木上。白花花的卫生纸在青翠的灌木上显得特别刺眼。老人抬眼望去,是坐在花园边一张长椅上的一个中年妇女扔过来的。中年女人一边对孩子说着什么,一边满不在乎的看着老人。老人什么也没说,捡起那团纸丢进了旁边的垃圾桶。

这时,有一团纸飞了过来。“妈妈,你要干什么?”儿子奇怪的问。中年女人只朝他摆了摆手,示意他不要吱声。这时,老人仍然没说什么,走过去又将那团纸放进了垃圾桶。可是,老人刚拿起剪刀,第三团纸又落在了他眼前的灌木上。如此这般,老人一共捡起了中年女人扔的六团纸,但始终没有流露出不满和厌烦的神色。

“我希望你明白,如果你现在不努力学习,将来只能跟着老园丁一样没出息,只能干低贱、卑微的工作!”中年女人指着老人在教育儿子。

她要让儿子明白学习的重要性,而老人成了她“现身说法”的“活教材”。听到中年女人的话,老人家放下剪刀走过去说:“夫人,这是巨象集团的私家花园,按规定只有集团的员工才能进来。”

中年女人掏出一张证件,趾高气扬的说:“我是巨象集团的部门经理!” “我能借你的手机用一下吗?”老人沉思了一会儿说。

中年女人极不情愿的把手机递给老人。老人拨了一个号码,简单的说了几句话。中年女人又趁机教育儿子:“你今后千万要努力啊!”

这时,中年女人突然看到巨象集团人力资源部的负责人急匆匆的走过来,满脸堆笑的迎向老人,毕恭毕敬的站好。老人指着中年女人对来人说:“我现在提议免去这位女士在巨象集团的职务!”“是!总裁先生,我立刻按您的指示去办!”人力资源部负责人应声答道。

老人走到男孩面前,抚摸着他的头,意味深长的说:“孩子,我希望你明白,虽然你要学习的东西很多,但你首先要学会尊重每一个人。”

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