文斗九年制学校政教2012-2013学年第二学期工作计划

第一篇：文斗九年制学校政教2012-2013学年第二学期工作计划

文斗九年制学校政教处

2012-2013学年第二学期工作计划

一、指导思想：巩固成型，促进成人，追求成才。

二、工作目标：强化德育队伍建设，提高学生道德评价水平，强化道德约束，内化道德约束，提高学生“吃苦、抗挫、自我教育”三个能力。

三、基本模式：细化阶段目的，明确工作中心，点上着眼，线上延伸，面上拓展。从课堂到课间，从三餐路队到公寓，从领导、干事到班主任、教师、教官，编织成一个立体式管理网络，形成人人参与、人人会管的强大德育阵容。

四、具体措施：

1、强化德育队伍建设。不断增强教职工德育意识，努力提高德育理论水平和德育技能，以班主任、生活教官队伍为龙头，健全班委会、学生会、团支部队伍，积极推行课任老师德育工作学科渗透，以各类德育活动为载体，全面展开德育工作。

2、提高学生道德评价水平。学生中的犯错误现象比较普遍、犯错误后又不愿接受教育，其根本原因是在于学生心目中的是非观、善恶观、美丑观不正确。因此本学期德育工作之首便是着眼于逐步形成正确的道德评价标准。通过讲座、演讲、征文、辩论会、典型引路等各种方式提升学生道德认知水准，树立健康向上的世界观、人生观，这是学生改正错误、加快进步的源动力、内驱力。

方圆。尤其是中学生可塑性极强，自制力极差。制度约束是使学生尽快产生规范行为的有力保证，为此本学期政教处不仅帮助各班建章立制，更要加大对规章制度落实情况的督导。本着“说一个，做一个”“要求一个落实一个”的方针，制定远、中、近期约束目标，分阶段专项治理，逐步提高。另一方面，进一步完善班级考核方案，健全学生处罚机制，做到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。

4、内化道德约束。自制力差是学生的共同特点，究其原因是因为学生对教师的约束没有认同，没有感知。学生只有将外在约束内化为自己的道德需求时，产生的内部行为是长期的、稳定的。处罚不是目的，自律和“慎独”才是真正的提高。因此在强化制度管理的同时，对学生动之以情，晓之以理，耐心诱导，提高道德认识，使其内心接受教育，教育才能实效化。

5、提高学生三个能力。即吃苦能力、抗挫能力、自我教育能力。新时代尤其是我们所面对的私校学生，家庭条件优越，在父母的怀抱中长到中学时代，自理、自立、自我教育能力仍明显见差。我们在经历了一个学期的思想稳定，初步成型之后，本学期在取得家长一致意见的基础上，着力开展三大教育，即苦行教育：组织学生下田进厂，平时的卫生、打扫、洗衣等，培养朴素的劳动观念和吃苦耐劳的毅力;挫折教育：总结过去和人为设置挫折，让学生过关，增强社会适应能力;自我教育：围绕自己的远近目标及每天的计划，养成“清晨六问、静夜六思”的习惯，自我总结和自我教育。

6、深化学生自治管理，全面提高学生素质。本学期学部对学生会、团支部充分放权，正面引导，加大支持。班级自治达到干部人人能当，人人会当干部，以及“人人帮我、我帮人人、人人提高”的目标。

文斗九年制学校

政教处

2013年3月2日

第二篇：文斗九年制学校师德师风承诺书

锁龙九年制学校师德师风承诺书

为进一步明确每位教职工对师德师风建设应负的责任，努力提高我校师德师风建设的整体水平，全校教职工应在以下九方面履行职责，承担教育责任。

1、实行师德师风建设目标管理责任制，每一位教职工都应严格执行学校关于加强师德师风建设的各项规定，服从组织，身正为范，以德立身。

2、切实提高依法执教的法制意识，全校教职工要自觉学法、知法、守法，用《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》、《中小学幼儿园安全管理办法》等有关政策法规规范自己的教学工作。

3、时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟时代知识和技术的发展步伐。坚持开展“以德立身，教学为本，情感育人”的师德自律教育，铸师魂，修师德，练师能，内强素质，外树形象。

4、模范遵守社会公德。为人师表，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，以自身的良好形象教育引导学生。

5、为人师表，注意自己的仪表举止，在教学工作中使用规范的职业用语，诚实、守信、公正、严格，处处为学生表率。尊重、爱护和信任学生，爱心育人，尊重学生人格，对学生不讽刺，不挖苦，不辱骂，杜绝体罚和变相体罚行为。决不随意让学生停课。

6、注重提高教育教学效果。爱生敬业，勤奋工作，备好每一篇教案，上好每一堂课，批好每一次作业，与学生谈好每一次话，以自己辛勤的劳动换取每一位学生的成功。

7、规范收费，严格执行教育法规。不擅自收费。不搞有偿家教，不向家长索要或暗示馈赠钱物，不参与黄、赌、毒、邪及一切封建迷信活动。

8、在工作中我会尊重家长，虚心听取学生家长意见，积极向家长宣传科学的教育思想和方法,密切保持家校联系，认真做好家访工作。

9、自觉抓好自查自纠，围绕师德师风建设问题，定期进行自我对照，自我检查，自我整改，主动听取接受学生家长、学校行风监督员等各方面的批评与建议，自觉置于社会的监督之下。

师德师风实行一票否决制，各位教师要在工作中严格要求自己，不断提高自身素养，争取做一名合格的、优秀的人民教师。

锁龙九年制学校

2008年9月1日

第三篇：第二学期政教工作计划

2012—2013学年第二学期政教工作计划

本学期，我们要紧紧围绕区教体局教育工作要点和校长工作思路，按照“强化管理，建设和谐校园；狠抓落实，注重工作效果；提升素质，优化教育方法”的工作思路，深刻分析上学期教育和管理工作的得与失，成与败，深入领会校长的管理思想和先进方法，找准工作的切入点，在“管理方法”上做文章，在“落实力度”上下功夫，在“全员参与”上搞突破，“强化优质服务意识，树立良好教育形象”，办好人民满意的教育。

一、工作目标

本学期，我们政教工作将紧紧抓住一个目标——“狠抓落实”；两项建设——“班主任工作艺术性建设、教师思想政治建设”；三个重点——“安全常规管理为重点、德育序列化教育为重点、少先队建设为重点”；四项常规——“学生一日常规、大课间质量、卫生习惯、班队会规范”为主要工作内容开展工作，把繁杂的政教管理工作归结到“形成习惯、全员参与、一抓到底”的管理目标上来。

二、工作要点

（一）强化安全，确保稳定，促进学校和谐发展。

安全是学校发展的永恒话题，也是我们工作的首要任务，所以我们要本着“以人为本”、“以生命为重”的原则，切实落实好我们教师的教育、管理和保护的职责，确保学生安全，保证教育稳定。

本学期，我们将通过以下几条途径加强学校安全管理，保证本学期安全无事故。

1、加强教师安全管理教育和培训，提高全体教师和管理者的安全意识和管理水平。通过每月一次的培训，每位教师将更进一步地明确自己的安全管理责任，明确自己的安全管理任务，了解和熟悉各种突发事件的处理规则，做安全管理的行家里手和实干家。

2、加强安全管理制度的落实工作和档案建设工作，做到规范、全面、有实效。本学期，我们将继续选择相关内容组织教师和相关管理人员认真学习并进行学习效果检测。

3、加强安全考核力度，对于分管人员、分工人员和基层班主任、教师三级管理的落实情况予以量化，实行安全事故一票否决制和连带制，实行安全事件、安全问题首问负责制，每逢假期，放假前学校都和班主任签订的安全责任状及班主任与学生及家长签订的安全责任状，真正实现全员管理的目标。

4、继续加强学生的安全序列化教育。本学期，在开齐开足地方课程《安全教育》的基础上，我们将继续充实和修订学校的安全校本教材，使我校的 1

安全教育不仅具有全面化、可操作化的特点，更要序列化，让学生在小学阶段就具有高度的安全防范意识，基本的安全防范技能及自救自护能力。

5、开展全校性的安全疏散演练活动，提高师生安全疏散的实战技能。本学期的安全演练，我们将注重全体师生应对突发事件的规范性、熟练性、时效性。

（二）加强教师思想道德建设和班主任队伍建设。

教师思想道德建设是教师能否真正担负好教书育人职责的基础，努力培养教师做一名政治思想坚定、社会道德高尚、人格健全、心态端正的教师，是教师职业道德的基本目标。班主任工作更是直接影响到教育实效性的中心工作，一个优秀的班主任，工作讲求艺术的班主任将成就一批可持续发展的学生队伍。本学期，我们在注重政治学习的同时，还将通过几条途径提高我们的思想道德认识和工作艺术性。

1、通过校级优秀教师系列讲座及心得体会的交流，进一步增强教师教书育人的光荣感和使命感，形成献身教育、拼搏进取的良好局面

2、继续开展班主任工作艺术培训活动和班主任工作艺术交流活动。借鉴教育名家、教育典籍的管理思想和教育方法，组织教师学习提高，加强落实。继续推出身边的优秀班主任进行教育艺术介绍和交流，开展优秀主题班会评选活动，启发广大教师能够深入反思自己的教育实际，优化自己的教育方法，实现班主任工作的艺术性。

3、开展“培养教师健全人格和积极心态”为主题的教育活动与实践活动。通过学习提升，营造“做阳光教师”“做微笑教师”的氛围，进而形成“东华小学阳光教师每一天”规范。同时，在教师中开展室内外体育实践活动和女教师的身体保健活动，在强身健体的活动中陶冶性情，愉悦身心，从而用教师的积极心态带动形成“和谐愉悦”的校园风气。

4、加强教师师德考核力度，继续抓好师德考核、承诺、奖惩三项制度建设，坚决禁止教师体罚、变相体罚学生及有偿补习等行为，实行师德考核一票否决制，凡有违反，必做相关处理。本学期，将以新拟定的学校考核细则为抓手，切实提高教师的思想政治素质、职业理想、职业道德和个人品德，全方位提高教师的师德水平。

5、积极参与各级各部门开展的各项活动，提高教师的综合素养。

（三）加强少先队规范化管理，确保省少先队示范校创建成功。

1、建立健全少先队组织，真正实现长效化管理。各级少先队组织要在大队部的领导下，真正发挥少先队员的榜样带头和管理作用，形式多样地实现学生自制的目标。

2、按照省少先队示范校的创建标准，建立健全少先队档案管理。

3、加大学校舞蹈队、合唱队、军管乐队、乒乓球队、书画小组等特色队伍的训练力度，同时做好梯次补充工作，确保在各种展演活动中获得好评、取得好成绩。

（四）加强学生品德序列化教育，强化过程，注重实效。

学生品德教育是一切教育的基础和根本，但学生品德教育不是一蹴而就和短期就见效应的，所以，加强学生品德教育也要遵循学生成长、发展的规律。

1、进一步落实“立德树人”的教育根本任务，开展“学校德育工作年”活动，深入实施《福山区未成年人思想道德序列化教育实施方案》、日常行为规范教育、法制教育和心理健康教育等常规教育内容，着力培养学生良好的思想品德和行为规范。

3、加强班队会建设，开展班队会评比活动。班队会是班级加强学生品德序列化教育的主途径，广大教师要充分利用好班队会，精心备课，优化形式，拓宽渠道，抓好落实。学校将择时开展主题班队会评比活动，推出典范课，予以表彰和推广。

4、继续开展以“感动感激感恩”为主题的专题教育活动。在坚持抓好品德序列化教育的同时，本学期，我们主要推出这一项专题教育活动，届时，将通过一系列活动，启迪学生的情感，培养有爱心、知奉献、善合作的学生。

（五）贯彻全国推进体育工作会议精神，大力开展好“每天一小时体育活动”和“体育、艺术2+1”项目，优化大课间管理，留足学生活动时间，丰富活动内容，锻炼学生体魄，提高学生艺术素养。积极组队参加举行全区中小学春季田径运动会暨阳光体育比赛。

（六）继续开展“联村联户心 连心”活动，提高干部教师的服务意识和群众意识，努力为群众 办实事、办好事。组织联户老师利用节假日、双休日的时间深入做好走访工作，坚持每月至少一次电话走访、每年至少实地走访三次、在农忙季节到联户群众家中进行一次力所能及的劳动，在走访的同时，做好网上记录和笔记本记录。

（七）深化义务教育经费保障机制，完善和落实家庭困难学生资助政策。

三、活动安排

二月份：

1、做好假期工作总结，制定新学期工作计划；

2、开学初安全大检查，加强对校舍、饮食、消防、交通等重点检查，发现问题及时整改。

3、政治学习、班主任《中小学安全管理办法》培训。

三月份

1、开展“学雷锋，树新风”活动。

2、舞蹈队、合唱队、军管乐队、升旗手、广播员开始训练。红领巾广播站开播；升旗仪式开始。

3、筹备春运会、区文艺汇演。

4、组织班级出好第一期黑板报。抽查班主任工作手册。

5、开展春季传染病防治工作、交通安全教育工作。

6、“ 安全教育日”专项教育活动。

7、五年级主题班会课评选。

四月份

1、结合4月22日地球日，开展“四个一”节约资源活动，进行环保教育。

2、以清明网上祭扫为契机，继续开展“民族精神代代传承行动”系列教育活动：⑴观看抗日战争题材教育影片。（2）凭吊革命先烈。

3、出好第二期黑板报。抽查班主任工作手册。

4、开展法制教育、毒品预防教育活动。

5、布置“五一”期间安全教育工作。

6、三、四年级主题班会课评选。

五月份

1、筹备“六一”儿童节庆祝活动。

2、纪念五一劳动节；感恩母亲节活动。

3、出好第三期黑板报，抽查班主任工作手册。

4、午睡期间的安全管理和教育。

5、“关注安全、关爱生命”安全主题活动，适时进行防震减灾安全演练。

6、一、二年级主题班会课评选。

7、班主任经验交流。

六月份

1、庆“六一”文艺汇演（一年级入队仪式）。

2、结合端午节进行革命传统教育。

3、出好第四期黑板报。抽查班主任工作手册。

4、汛期来临前的安全检查，排除学校周边、道路和校舍等的安全隐患。

5、做好雷雨、暴雨等灾害天气防范工作预案，落实防范措施。

6、适时开展各种安全应急预案的演练活动。

7、开展防溺水和饮食卫生等安全教育。

8、精品主题班会赏析。

七月份：

1、做好各项工作总结，表彰优秀教师和队员。

3、做好档案归档工作。

其他：按主管部门要求，及时、认真地完成好联村联户和学生资助工作。

2013.02.23

第四篇：第二学期政教工作计划

一、指导思想本学期政教处工作以“巩固优良秩序、维护平安和谐”为宗旨，以为高考保驾护航为重点，以班级文明竞赛为主线，继续加强学生思想教育、心理疏导和行为考核，激发班主任和政教系列管理人员责任心和务实作风，加大常规管理力度，抓实管理细节，努力开创政教工作新局面，第二学期政教工作计划。

二、工作目标与工作重点

1、抓实安全管理工作，对严重违纪现象保持高压态势，重拳出击，保证校园零事故。

2、激发舍务人员务实精神，加强住校学生管理，及时查处逃宿、带刀、打架、吸烟等严重违纪现象。

3、发挥体育组战斗力，继续擦亮大课间窗口，使大课间形成一道亮丽的校园风景线。

4、发挥班主任聪明才智，继续做好班级六类特殊学生【身体疾病生、单亲家庭生、家庭变故生、谈情说爱生、性格特殊生、难管难教生】心理疏导工作。

5、确保高三稳定，优化备考秩序，及时排除干扰，形成浓郁的学习氛围。

6、强化辅警责任心，把好学校安全门，整肃周边环境，整治流动散摊儿。

7、加强学生会、班干部、安全员的工作，畅通学生不安全信息快速反馈系统，及时处理违纪事件，预防突发事故。

三、保障措施

1、加强政教系列相关人员自身作风建设发挥政教处的德育引领和安全教育职能，把维护校园平安和谐作为自己首要责任，政教人员努力做到胸襟宽、腿脚勤、有血性、敢负责、胆大、心细、作风硬。为此，日常工作要增强责任心，加强检查评比，落实量化考核，弘扬正气。完善政教领导包年级制度，带头深入管理一线，发现并解决问题，指导并协助班主任工作，及时做好薄弱班级转变和难管难教学生教育工作。坚持政教处职员周减分不低于10分，职员课间必须走出办公室巡视，及时检查处理学生违纪。激发并保持辅警工作积极性和责任心，把好安全门。

2、加大班主任工作的引领、指导、检查力度，提升班主任治理班级能力。继续以“四爱四让三负责精神”和“四跟四查四常到四及时作风”规范班主任工作，建设责任心强、作风扎实稳健的班主任队伍。坚持班主任例会制度，在总结和部署工作之余，围绕班主任工作中的热点、难点、重点问题，结合管理实际进行工作布置和业务培训。以班主任津贴发放为经济杠杆，进一步规范班主任工作，提升班级管理能力。考核班主任早晚签到次数，坚持双休日辅导期间晨检到班制度，落实奖励机制。发挥《班主任工作经验汇编》的参考作用，班主任要积极学习借鉴本校同行管理经验，提升管理能力。班主任要以对学校、对家长、对自己高度负责的态度，按时认真地做好《班级安全管理信息及特殊学生情况》周报表、月报表填写上报工作，随时掌控班级安全管理动态，杜绝不负责任、走形式现象。对个别工作缺乏热情，甚至不负责任，见事迟、腿脚懒、要求松、方法简，造成班级风气差、人心散、违纪多、秩序乱，人为制造薄弱班经帮教诫勉没有明显改进者及时调整工作。

3、以检查逃宿、吸烟、带刀现象为重点，进一步强化宿舍管理，工作计划《第二学期政教工作计划》。执行严格的夜间查宿制度，要求舎务管理人员包楼层包宿舍逐床铺查宿责任制，每天夜间要逐舍逐床检查学生就寝情况，做好记载，发现异常及时向值宿领导报告，通过班主任核对原因，必要时及时通知家长。班主任掌握所有家长联系方式，夜间保持开机状态，以便于在得到学生逃宿信息第一时间与家长联系，对逃宿学生一律开除。对待不认真查宿二不能够发现逃宿的舍务人员立即辞退。进一步落实舍务管理人员走动式管理制度，及时发现并制止学生违纪，对往楼外乱倒污水、夜间吸烟往楼外扔烟头等不良现象要认真检查，及时报告。继续执行政教领导与舍管人员不定期搜查宿舍危险品制度，保证危险品不进舍。要求班主任在学生就寝前进本班宿舍巡查一遍后方可签字，改变进宿舍楼只为了签字的状态。对待不肯负责、不敢负责、负不了责、管理责任区秩序混乱、工作出现严重失误的舍务管理人员随时辞退。对待缺乏责任心、不常到舍、本班宿舍秩序经常混乱的班主任及时进行诫勉谈话。对待扰乱住宿生管理秩序的学生进行及时、认真的处理，绝不姑息，务必保证宿舍区祥和平安。

4、以整治不带胸卡、染发烫发、打架、早恋、插队现象为重点，进一步严肃学生纪律。胸卡是学生身份标志。为预防校外人员冒充本校学生混入学校滋事，预防住校学生混同走读学生出校，必须加强胸卡管理。为此坚持要求学生出校、进校、上操、开会必须挂卡。对无卡、有卡不挂、有卡无绳、图像模糊、卡片损坏等具体情况进行限期整改、减分。班主任要逐人验卡，提示和教育学生爱惜胸卡、认真佩戴、配合辅警检查工作。高一文理分班后重新建卡。随时查处学生染发烫发现象，发现违纪学生一律通知家长领回整改。教育学生加强团结，宽容忍让，对打架、帮人打架学生依规严惩。引导学生早立大志，文明交往，对待执意早恋屡教不改学生取消就读资格。加强检查食堂排队情况，食堂负责人、学生会干部、值班人员从不同角度监控就餐秩序，对插队学生停课教育。

5、加强大课间活动的组织和考评，擦亮这一文明窗口。发挥大课间在四所高中的示范引领作用，巩固现场会成果，提高间操质量。高三班主任要引导学生包括复习的学生提高觉悟，把搞好间操作为调整身心、提高备考效率的有益活动，积极参与进来；高一班主任要抓住分班契机，把大课间训练作为文理分班后增强班级凝聚力、培育优良班风的建设性活动，从严要求。坚持队列队形和做操质量评比，体育组要拿出具体落实行动，春季开学初用一个月的时间突击间操，加强对间操学生仪表、胸卡佩戴、操前活动、集合速度、做操幅度、入楼队形等具体细节的锤炼和检查，搞好大课间演练，保持县内高中间操一流质量。

6、加强体育生、艺术生教育巩固上学期体育生、艺术生教育成果，做到思想教育与行为检查并重、专业训练与文化学习齐抓，倡导班主任、教练员、艺术教师通力合作，把这两部分最有活力最有灵性也最容易出格、最容易滋事的学生引上健康发展的轨道。坚持阶段性谈心、开会、写思想汇报等有效教育形式。

7、加强辅警职业道德教育，加强校门管理和校门口环境治理。强化保安人员责任心，认真履行岗位职责，对机动车、送货车、外来人员入校及本校学生出入学校情况要执行常规。进一步整肃校门环境，规范出租车停放秩序，防止门口交通事故，随时清退校门口流动散摊，对在门口散摊购物学生停课三天提高认识。

8、校园卫生达到全日保洁，保证车辆定点停放整齐。各班要落实具体清扫责任，分工到人，分担区卫生每天上午、下午、晚上课前集中清扫3遍，对待乱扔垃圾、往教学楼内带冷饮和零食者进行减分。保证师生车子定点摆放整齐。教学楼北晚自习可以停放教师车子，按照自行车在西摩托车在东位置，车头朝南放在楼下停车位摆齐。

9、为高三学子高考成功保驾护航。搞好高三学生备考纪律。保证每一个有进取心的学生都能够在一个平安、祥和、整洁、安静的环境中全心备考，同时，引导高三学生胸怀感恩、留恋母校。为此，要进一步加强高三学生感恩教育，增强自律意识，在紧张的学习生活中，始终拽紧情感的缰绳。春季开学后对高三各班逐班过筛，对一切与有益高考相背离的违纪行为进行及时制止，对散漫学生加强教育，对无心备考甚至扰乱秩序的学生勒令回家备考。总之，新学期的政教工作要继续澎湃激情、注重细节，进一步发展上学期管理成果，做实做强！附第二学期工作历(此略)

第五篇：九年制学校2015-2016学第二学期学校工作计划

九年制学校2015-2016学第二学期学校工作计划

九年制学校2015-2016学第二学期学校工作计划

特别说明：各部门在制定工作计划时，要以学校工作计划为中心，除教学工作计划外，其他部门的工作计划不得突破一页纸，既要有具体措施，也要有分月工作安排，学期末学校将组织教代表对教干一学期工作计划完成情况进行考核。

一、工作目标

以全县教育工作会议精神为指导，强化安全防范意识，提升教育教学质量，加快学校内涵建设，突破招商引资瓶颈，实现学校进位发展、特色发展的办学目标。

二、主要措施

（一）筑牢安全屏障

1.做好创建工作。根据年初教育工作会议精神的要求，做好“平安校园示范县”创建工作，要对照评比的相关要求，开展活动，收集资料，归档整理。

2.开展安全教育。安全教育要做到“三个一”：每周一主题、每月一检测、半年一评比”，做到人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全。

3.强化安全防范。一是开展各类安全防范演练，每学期根据需要至少组织一到两次防火、防震安全演练；二是坚持做好安全工作每天一巡查制度，发现隐患，及时整改。

4.建立追究制度。要建立安全奖惩制度，凡是发生安全事故的，所在班级不得评为班主任不得评为优秀班主任，同时要根据绩效考核细则，对相关责任人进行处罚。

（二）提升教学质量。

1.深入开展以“校级公开课”、“五类骨干教师示范课”和“青年教师汇报课”等活动为载体的“课堂教学模式研讨”活动，逐步形成具有我校特色的“课堂教学模式”。

2.在小学2-5年级、初中7-8年级全面推行以自主学习为核心的课堂教学模式建构，让学生在课堂中实现“动起来”、“说起来”、“做起来”的课堂教学目标，让学习真正地“发生”。

3.积极组织教师参加各种学习和培训，做到有学习，有记录，有汇报，有交流，有总结。教师外出学习后必须开展交流汇报活动，否则不予报销相关费用。

4.做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作。选出专业知识水平高，业务能力强，肯学习，爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干教师”对普通教师进行“一帮一”的培训活动。

5.坚持做好教干年级蹲点工作。每位教干蹲点或协助蹲点一个年级，重点年级做到两名教干共同蹲点。要求做到“两个一”，即每星期到蹲点年级听一节课，每个月和蹲点年级的教师开一次教学工作分析会。

6.实行推门听课与预约听课制。校级领导每学期人均听评课不少于40节，中层教干不少于20节，听课后，不仅及时对所听教师的课进行一对一点评，而且在教研例会上，每个领导也要分别点评自己所听教师的课，对课堂上存在的优缺点进行细致、全面的评价。

7.认真组织好六年级和九年级的毕业班工作。要加强学生的管理，组织有效复习，强化习题练习与检测，稳步提升中等生的学生成绩，同时做好六年级优秀生源的动员留校工作，确保初中部的教学质量。

（三）加快内涵建设

1.加强师德建设。

⑴出台师德考核细则，每学期对师德进行一次考核，并依据考核结果开展“师德标兵”和“行道·最美教师”评比活动。

⑵坚持做好每周一次的全体教职工师德教育，每月一主题，每周一讲座，开展“讲述教师自己的故事”主题教育，用身边人身边事教育人、引导人、激励人。

⑶定期在学生中开展“我最喜欢的老师”等评选活动，表彰先进，激励教师不断地认真学习，不断地更新教育观念，不断地提高职业道德水平。

⑷在教师中开展主题教育，要求教师树立“三业”（敬业、勤业、精业）精神，坚持“四心”（用爱心激励，着力培养每个学生的进取意识；用诚心启迪，妥善矫正个别学生的过失行为；用耐心辅导，特别注意学生品德的潜移默化；用热心感化，逐步树立班集体的正气新风）原则，树立“五种”形象（无私奉献、敬业爱生、自尊自重、艰苦奋斗、奋发争先）。广泛开展“三爱（爱学校、爱学生、爱本行）、三查、三比（查教学工作比奉献精神、查专业思想比安心工作、查以身作则比教书育人）活动。

2.抓好业务学习。⑴制订学期发展规划。每一个教师根据自己的教学需要，结合本人的实际情况制订学期“个人发展计划”，内容包括自修计划、专业知识学习（读书）计划、教育教学目标完成计划、教科研计划等等，围绕个人目标，每学期期末对“个人发展计划”落实完成情况进行考核。

⑵走出校园开拓视野。组织教师外出参加一些学术会议、研讨活动及课堂教学观摩活动。通过走出校园，开拓视野，使教师获取先进的教学方法，了解新的信息，走进新课程，构建新理念。

⑶开展交流共同进步。充分发挥老教师的传、帮、带作用，以老带新，以新促老。开展“青蓝工程”结对活动，规定各自职责及履行的义务：让有经验的老教师给年青老师上示范课，青年教师请老教师听课、评课，给予指导，课后召开教研会，互相探讨，共同进步。

⑷提倡创新大胆实践。要鼓励教师在课堂教学中要大胆实践，在实践中勇于创新，努力形成自己的教学风格。

3.开展艺体活动

⑴严格按照“新课标”，开齐、开足艺体教育课程。

⑵加强学校艺术师资队伍建设，探索艺术教育新途径，积极组织艺术教师参加校训培训与考核。

⑶定期开展校级教研活动，提高音乐、美术、体育学科的教学质量，注重教师的自身修养，让教师能够参加各种培训活动，使教师在工作中不断有新的教学理念和创新的意识。加强艺术教师自身专业技能，落实艺术教育工作。

⑷组织编写校内体育课上课流程与授课内容，学期末组织考核。

⑸做好体育器材进班级工作。将各类体育器材分散到各个班级保管，同时与班主任签订保管协议。

⑹组织开展丰富多彩的校园艺术活动，为学生创设良好的展现自我艺术修养的空间。举办第二届校园艺体节系列活动（包括开闭幕式、中华武术进校园团体比赛），一方面检验学科教学成果，一方面让学生展示个人艺术才能，体验成功的喜悦。

⑺组织体育教师赴xx湖实验小学参加武术短期训练，学习武术套路及相关技能。

⑻组织好每周二下午的学生社团活动，学生读书活动、教师读书活动，划定活动场所，明确指导教师，确定训练内容。

4.打造特色文化 ⑴校园环境打造。全力做好校舍拆除、新建等相关工作，围绕学校核心文化做好新建校舍的整体功能设计，同时对原有的旧校舍进行外立面改造，使得学校的整体环境布局呈现出古朴、典雅的特征。

⑵学校文化建设。围绕“行道”文化，进一步对班级、办公室、廊道进行文化布置，更换老子文化主题园的内容，既与县教育局的家风家训主题相切合，也与老子《道德经》的内容相适应，同时也与老子与xx的传说相结合。

⑶国学经典诵读。一是以第二届艺体节为契机，继续开展国学经典诗词大合唱比赛和校歌《我们为您歌唱》比赛；二是坚持做好语文课前三分钟国学经典诵读这一传统项目，要严格督查、严格问责、严格考核；三是积极向上争取资金，组织编写国学经典诵读校本教材，同时力争建立国学经典诵读活动专项资金，用于开展国学经典诵读活动与考核。

5.优化学生管理。

⑴加强班级建设。一是要加强班集体管理，定期召开班主任例会，提出学生管理的常规要求；二是坚持做好每月一次的模范班级评比；三是加强晨会课的管理，坚持上好每天10分钟的晨会课，做到每月一主题、每周一通报。四是坚持做好每天一次的学生集体训话；五是定期开展主题教育，每学期开展一次班队主题队会评比活动。

⑵实行自主管理。一是充分发挥学生会、校长助理的监督功能。在组建学生会的基础上，聘请部分学生担任校长助理，参与学校的管理。二是定期开展“行道·最美”学生评比，并将这些的学生的事迹通过橱窗、广播等途径加以宣传。

6.丰富教师生活。一是开展丰富多彩的教职工文体活动，锻炼身体，愉悦身心，促进团结，增强学校的凝聚力和战斗力；二是组织部分教师外出参加校际间的文体比赛活动，增加了解，增进友谊；三是组织部分优秀教师外出考察，提升教师的业务素质。

7.健全规章制度。一是对绩效工资考核方案进行修改，适当缩小教师绩效工资差距；二是修订教师工作评价机制，对教师考核、师德考核、优秀教职工评比、教师职称评比等各类评优评先进行量化考核，经教代会讨论后予以实施。

（四）突破招商瓶颈

1.主动出击，外出招商。通过教师推介、亲朋联络等方式，广泛结交客商，寻找招商项目，争取年内完成一个有价值的招商项目。

2.创新途径，提高实效。出台奖励措施，对提供招商信息的教职工予以经济奖励，在评优评先方面优先考虑。

附：分月工作安排

二月份

⒈制定各类计划、开学第一课及家风家训教育活动；

2.接受期初教育局开学工作检查；

3.传达学习全县教育工作会议精神

4.开展开学安全周系列教育活动；

5.“中华武术进校园”活动安排与实施；

6.社团组建及正常开展活动；

7.召开一年级、六年级、九年级教师座谈会；

8.实施学生公寓、食堂、综合楼搬迁。

9.制定初三中考各项准备工作。

三月份

1.召开教学工作专题会；

2.五类骨干教师、青年教师课堂教学展示周；

3.中层教干课堂教学展示周活动；

4.制定八年级小中考实施方案

5.聘请学生校长助理。

6.召开六年级家长会。

7.学生公寓、综合楼、餐厅拆除；

8.办理基建招投标手续；

9.外出招商；

10.校园中心花园绿化改造； 11.召开各类教师会议，征集绩效工资修订意见和建议；

12.召开总结表彰会；

13.组织校际间教师篮球赛；

14.开展家风家训主题教育，更换老子主题文化园内容；

15.月教学质量检测；

16.阶段性教学工作专项检查；

四月份

⒈开展清明祭扫活动；

2.期中检测、教学质量分析会；

3.期中教学工作检查；

4.安全法制讲座；

5.消防演练；

6.青年教师“备、上、评”教学基本功竞赛；

7.初中部课堂教学模式推进：校际展示活动；

8.九年级计算机、英语口语测试、体育中考；

9.基建招标。

10.教师演讲比赛

11.举办第二届艺体节

12.出台考核、师德考核、优秀教职工评比、教师职称评比等各类量化考核方案。

五月份

⒈学生餐厅、学生公寓、综合楼施工

2.“行道·特长”之星评比； 3.九年级中考问题分析会

4.安全疏散演练；

5.月教学质量检测、教学工作检查；

6.召开九年级家长会；

7.中队主题队会比赛

六月份

1.期末复习、校本考试、期末考试；

2.学生评教、家长评教、教师互评；

3.组织中考和小升初

5.期末教学工作检查，完成期末工作总结；

6.绩效工资考核；

7.先进教职工评比；

8.安排值班护校人员，布置假期工作。