当代班主任工作走向

第一篇：当代班主任工作走向

当代班主任工作走向

班主任向来被人们重视。自古就有“一日为师，终身为父”之说，这里所说的“师”，主要是指相当于现在的班主任老师；学生毕业后能记住的老师，大多数是班主任老师。政府，教育行政部门，学校和社会都非常重视班主任。我参加工作的时候，学校就已经有优秀班主任评选，优秀班主任有校级、乡镇级、县级、市级、省级到全国级；我市十分重视班主任队伍建设，2003年以来连续推出温州市模范班主任、温州市名班主任、温州市终身班主任评选。

班主任如此被人们重视，足以说明班主任工作重要。班主任工作重要，不仅要求“师者传道，授业，解惑。”在大力推进和实施素质教育的今天，要对全体学生负责，要对学生全面发展负责，要对学生个性特长发展负责，要对学生实践操作动手能力和创新意识、创新精神培养负责；不仅要对学生一阵子负责，而且要对学生一辈子负责。班主任老师真是不是父母，胜似父母，责任大如天。班主任责任大是一个方面，另一个重要方面是班主任工作难做，辛苦劳累不说，班主任工作的规范性和保障不太明确，所以班主任老师难为人、难为师，难做工作。

教育部于2009年8月12日印发《中小学班主任工作规定》。虽然其中有些规定人们褒贬不一，但《规定》的出台对班主任队伍建设和班主任工作都是一件好事。根据《规定》和素质教育要求及班主任工作实际，认为当代班主任工作有几大走向。

从过于关注学业成绩走向综合素质提升。素质教育要求是要提高学生综合素质；（班主任工作 www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

从过多看到学生的缺点走向尽量发现学生的优点和潜能。学生本身就有许多不足，但学生有许多优点和巨大潜力，老师通过发现学生的优点，激励信心，挖掘潜力，促进学生发展。

从单纯的学生思想道德教育走向思想道德教育与心理健康教育相融合。学生有些问题出来往往不是思想问题、品德问题，往往是认识的模糊，是心理问题。若是心理问题，要用解决心理问题的办法去解决。

从整齐教育走向差异教育。学生是有差异的，用整齐教育策略往往解决不了学生差异性的，个别性的，特殊性的问题。现在班主任工作除了做好整齐教育，解决共性问题之外，更重要的是要了解每个学生的学情，研究每个学生，让每个学生都有进步。

从说教式管理的“堵”走向实践体验式教育的“导”。学生的心理品质是需要通过道德认知、情感、意志、行为、自我评价五个环节而形成。要让学生通过实践体验，强化引导学生解决问题。

从判断性评价走向激励性评价。对学生的评价既要看结果，更要看过程，特别是要看学生在原有基础上是否有进步。这就需要设计多主体、多元化、多样化的激励性评价。

第二篇：当代教师教育实习改革走向论文

论文关键词：教师教育教育实习特点

论文摘要：教育实习的改革已成为当今世界各国家教师教育改革的重要组成部分。本文以中外教师教育实习改革的典型经验为例，概括出当前教师教育实习改革的总体走向：实习管理上走向规范有序；实习内容上相对独立；实习方式上转向开放。

我国现行教师职前教育实习中存在若干诟病，有学者做出总结。第一，高师院校与实习学校的合作形式松散，缺乏稳固的实习基地。第二，教育实习窄化为教学实习，对影响教学的因素与教育教学有关的内容，在实习过程中几乎没有体现出来。第三，实习管理不规范，责任不明确，效果不佳。…教育实习作为教师教育实践教学最重要的环节，历来被视为联系理论与实践的桥梁而不断得到优化与创新。上世纪80年代以来，伴随着人们对理论与实践关系认识的不断深化，许多国家都对教育实习工作进行了改革，如美国的“教师专业发展学校”、英国的“伙伴学校计划”、我国近年兴起的“顶岗实习活动”等。对这些卓有成效的改革经验进行凝练，我们不难看出，当前国内外教育实习改革越来越表现出趋同性，即实习管理走向规范有序；实习内容相对独立；实习方式转向开放。笔者认为，这些走向对于深化教育实习改革，解决上述问题具有一定的指导与启迪意义。

一

规范主要体现在对教育实习活动的组织、管理和评价方面。教育实习是一个目的性、组织性较强的实践活动，离不开学校的精心布置安排和教育行政部门的支持协调。近几年河北师范大学的“顶岗实习工程”卓有成效地开展，可以说在很大程度上得益于规范有序的管理与组织。河北师大在获得了教育行政部门政策和经费支持的基础上，进一步建章立制、科学管理，确保了此项工程的良好运行。学校成立了专门的顶岗实习支教工作领导小组和工作机构，出台了《顶岗实习工程管理办法》、《选派驻县管理人员的有关规定》、《关于加强顶岗实习教学工作若干意见》等系列文件，组织编写了《顶岗实习工程指导手册》，从组织和制度上给予了充分保证。在具体的实习组织管理上，实行实习队伍综合建制，混合编队。以县为单位成立实习分队，以实习学校为单位成立实习小组。各分队设驻县管理老师一名，负责全县所有实习点的学生管理工作。各实习小组设组长一名，实行多学科混合编队，以利于文理渗透，互帮互学。在管理上，驻县教师接受河北师大和省教育厅的双重领导，实习生作为学生接受驻县教师的管理，同时作为“顶岗教师”接受实习地教育局和实习学校的管理。_2‘顶岗实习工程”作为教师教育实习模式的全新探索，体现出组织管理科学规范的明显特点。

在教育实习成绩评定上，澳大利亚维多利亚州拉筹伯大学教育学院制订了明确而严格的实习评价标准。学院编制的实习手册详述了维多利亚州教师职业实践的标准，不仅有数量的标准，如达到多少课时，规定何种实践任务等，更重要的是该标准列出了实习教师必须达到有效教学的质量标准，标准分三个领域，八项要求。一是职业知识：如了解所教内容，了解学生以及他们是如何学习的，知道怎样进行有效教学等；二是职业实践：如为学生的有效学习做计划与评价，创造安全并富有挑战性的学习环境，运用合适资源促进学生学习等；三是教师自身发展，如教师反思、评价以及提高职业知识与实践的能力等。在实习结束后，由实习小组组长、实习学校指导教师以及大学指导教师三方面共同评价，对实习教师的职业态度、合作精神及是否达到实习手册中的标准进行评价，并提出建议，三方会诊确保对实习教师评价的全面、客观与公正。除此之外，还要结合实习教师的自我体会、自我评价，做出严谨且富有建设性的综合评价。严格细致的实习评价标准以及多元评价，不仅保证了实习评定有据可依，更重要的是使实习这一重要的实践教学活动走向规范有序，克服指导教师无据可依，凭主观印象评分的现象。

二

教育实习是构成教学体系的一个重要组成部分，与理论教学相得益彰，两者是一个认识——实践——再认识——再实践的交互过程。但另一方面，又都自成系统，各有不同的特点。因此，教育实习需要有足够时间保证实习教师不断进行理论与实践的交融与反思。与我国目前的教育实习时间(6—8周)相比，许多国家的实习时间均在我国的一倍以上，如英国l5周，美国15周到半年，法国27周，德国72周。这是因为实习时间安排的长短不仅关系到教师教育质量，更是人们在观念上是否将教育实习视为一个独立完整实践体系的重要表现。应该说，延长实习时问是国内外的发展趋势，在适当借鉴国外经验的基础上，我国已有一部分院校将实习时间进行了延长，并将实习时间分散在不同阶段进行，保证学生从进校开始，就能够接受由易到难、由简到繁、由浅人深、不间断的实践训练。教育实习之所以长期依附于理论教学，未能独立的原因固然与人们的观念有关，但更为重要的是实习内容单一，操作机械化，对学生的反思能力与合作意识的培养不足不无关系。兴起于20世纪8O年代末的美国教师专业发展学校(简称PDS)，是一种多方合作办学，提高质量的实践教学模式，具有鲜明的丰富性、反思性。首先，这一模式教育实习内容不但丰富，而且规定得非常细致务实，可操作性强。实习生在PDS一年的实习中不单是在教师指导下上几节课而已，而且要像正式教师一样参与学校的全部活动，如每周一天的教学、各种教师教研会。实习生要从实践中学习班级管理、人际交往、领导或决策技能，要参加社会实践、教育调查、课外指导等活动。除此之外，实习生还要在有经验的教师共同指导下组织研究会、研究小组、示范课、小组教学、集体备课等，这些都为实习生提供了全面的系统的教学经历。其次，这一模式的另一特点，就是在行动中反思，在反思中提高。在长达一年的时间里，实习生有大量的时间反省自己的所学所教，在与其他教师的交流和自己亲身实践中积累丰富的实际课堂教学经验，并有机会参与教师的教育教学研究，提高自身的研究能力和水平。

由于PDS比传统的本科水平的教师培养模式延长教学实习的时间，并且这样的实习经过精心设计和安排，能确保实习生有更多的机会接触多样化的教学环境。PDS的实习提供了更多的观察、研究、实践的机会，它使实习生得到了丰富而又宝贵的实际课堂教学经验，为实习生提供了充足的实习时间和有效的指导以及稳固的实习基地，较好地实现了理论与实践的结合，能够适应教育改革的发展对新教师的需求。实践证明，在PDS实习过的教师能更快地进入教师角色，能立刻从事各种各样的教学，能运用富于变化的教学方法，更具反思能力、实践能力、研究能力和合作精神。该模式推进了教师职前培养与职后培训一体化进程，是一种行之有效的教师教育创新实践模式。同时，也表明教育实习活动的内涵越来越丰富而备受人们关注。

三

相对于封闭，就教育实习而言，开放包含两层含义：一是教育实习决非为一次性终结的实践训练。教育实习在教师职前培养和职后培训一体化趋势下，应该成为桥梁，把职前职后培养培训连接起来，构建起职前培养——试用期培训——在职培训一体化的教学实践训练模式，且各有侧重。二是教育实习要走出象牙塔，以中小学校为基地，并充分展开合作o[8220世纪80年代以来，英国开始对传统的“大学主导型”教育实习模式进行改革，实行“以中小学为基地”的教育实习新模式。本着平等互惠的原贝0，由实习学校、地方教育局和大学教育学院的代表组成“伙伴关系指导小组”，作为合作实习的领导机构。大学每学期都把实习生名单交给地方教育行政部门，由教育实习领导小组负责制定实习计划、分配实习生，组织教育实习和实习评价等。在此项制度的改革中，对参与各方提出了不同要求，实习生要深入了解中小学教育的实际，师范院校要经常保持与中小学校的密切联系，大学指导教师和实习学校教师要更多地参与对方的工作。目前，英国师资培训学院大都与中小学建立了相对稳定的实习基地，如伦敦大学教育学院与二百多所中小学建立了合作伙伴关系。英国“伙伴学校计划”教育实习模式突出中小学在师资培训中的作用，中小学由过去作为教师教育被动的实习场所转变为积极的、主动的参与者。通过合作，中小学的实际需求不断地、及时地在师资培训计划中得到体现，从而保证了师资培训工作的针对性与有效性。

职前职后教师教育一体化要求教育实习不能再单纯作为教学技能的训练，而应鼓励学习者反思，促进未来教师可持续发展，已成共识。青海师范大学近些年针对高师院校一次性、集中性(集中在四年级第1学期进行9周综合实习)、缺乏连续性、几十年不变的传统实习模式不能适应现代教师教育发展需求的痼疾，进行了积极探索和研究，提出了“2—4—8一N”实践教学新模式。该模式大胆将9周的综合性实习改为分散实习模式，不仅延长实习教学的时间，而且旨在提高师范生的现代教育理念、职业技能和反思能力。具体来说，就是从大学二年级开始进行有重点、有步骤、分专业、分阶段实习。实习教学安排为：教育见习2周、模拟实习4周、综合实习8周、就业实习N周，每个实践环节都规定有明确的目的、具体任务以及做法建议，以确保各个阶段的衔接。

青海师范大学教师教育实习模式，为实习生提供了充分的接触中小学教育实践机会。在见习实践、模式实践、综合实践、就业实践环节中，从最初的观摩、模拟到尝试与实战，由浅入深、由易到难，充分锻炼了学生的教学能力、管理能力和研究能力，使培养出的教师在教育观念、方法上与基础教育改革的要求同步，在毕业前就成为名副其实的“准教师”，使职前职后教师教育融为一体，提高了教师教育质量。

第三篇：当代班主任的反思（最终版）

当代班主任的反思

初一年级魏金龙

带着梦想，带着期望，我选择了教师这个人类最神圣的职业，经过三年师范的学习，我如愿的走上了我期待已久的教师的岗位，开始了我的教师生涯。工作需要，我被分配到了一所偏僻的乡级中学任教，领导让我教毕业班数学，我说由于刚毕业，没有经验，不能胜任毕业班的工作，所以拒绝了领导的安排，我就担当了新一届初一的数学课和初一班主任，真正的教师工作开始了。我把满腔的热血和对这份工作的热爱，全部的精力都投入到了工作中。经过八年的努力工作和不懈的奋斗，总算干出了一点点成绩，令我感到欣慰，更让我感到做这份工作的骄傲。

可是随着时代的发展和教育体制的不断改革，集中办学和规模办学，一些教师陆续都流入了城里，学生也开始大量选择理想的学校，给学校管理带来了很多的问题。我们这些一线的教师和班主任，越来越感觉到了学不好教了，学生不好管了。我们在思考------

是什么原因造成的呢？是不是教师的管理方法跟不上形势了，还是教育理念需要更新了呢？

是啊，现在的孩子和以前的孩子也不一样了，打不得、骂不得，班主任可以耐心地教导，用多种方法劝导，直到其懂为止，要有耐心，加油加油加油、、、、、、确实，因为现在的学生不似以前的学生那么单纯、那么乖巧、那么有理想。现在的学生，特别是90后的学生，都只讲究个性、非主流，上课不认真听课、讲话就算了，下课后还要去外面打架、惹事生非，每每这个时候，做班主任的就成了靶子，言论攻击，说我们不会教学生，不会管学生什么的，班主任真是不好当啊！

说句心里话，我从小就认为教师这个职业让我非常羡慕，可是现在怎么会办成了这个样子呢，有时候我也会抱怨几句，发几句牢骚。但是静下心来，还是在认真反思，去寻找着答案------

这是个摆在每一个教育工作者面前必须亟待解决的问题，是所有当老师的都必须去面对的问题，特别是但班主任的。班主任工作确实不好干，但是我们还是要想办法。经过我的认真思考，我认为当代班主任要做好三方面的工作：

1、做

好学校安排的工作，那是很多的。

2、做好学生工作，做到知己知彼，那才百战百胜，难啊！

3、做好自己的本职工作---教书育人，也不是很容易的。但是，把心态调整好了，安下心来，找准工作思路和方法，耐心细致的去倾听一下学生的心声，可能会找到一点答案，走进学生的心里，去真正的了解他们，体会和理解他们的心声，我想也不是特别困难，反而会增加生活的乐趣！

我的同仁们，不妨可以试试看！

第四篇：当代班主任应具备的十大意识-班主任工作艺术

当代班主任应具备的十大意识

一、责任意识

每位班主任应明确自己的职责，切实履行职责。作为班主任，其责任的基本要义是教书育人。教书，传授知识，指导方法。培养能力，养成习惯；育人，培养品德，确立信念熏陶情感，塑造人格。教书与育人是密切联系的，但在实践中不少班主任认为只需抓好学习既可，我认为，仅仅局限于抓好学习是不够的，既要教好书又要育好人。

二、质量意识

我们做工作，不仅要完成任务，而且要追求质量，课堂教学要讲质量，班主任工作更要讲质量，班主任要舍得下功夫，努力探寻提高质量的途径。

三、规范意识

为了保证高质量，规范是不可少的。规范化操作是人们长期实践的经验积累，是人们理性思考的科学结晶。规范是质量的保证，规范有一个形成的过程，并随着时代的发展而变化。班主任要加强学习，学习规范，规范自己的言行，规范自己的教育教学工作。

四、全局意识

班主任是教师群体的一员，个人利益、班级利益要服从全局的利益。

五、合作意识

现代社会，强调合作，强调团队精神。“1+1>2”强调的就是合作意识，班主任在教育学生学习合作的同时，要学会合作，自己应成为合作的楷模。

六、学习意识

班主任要取得成绩，必须确立终身学习的观念，学习现代教育理论，学习先进的教学方法，学习现代教育技术，既要注重理论的学习，也要注重实践的学习，既要向有经验的班主任学习，（班主任工作）又要向有干劲的年轻班主任学习，要在学习中不断提高能力，提高品位。

七、科研意识

班主任的工作只有以科研为推动力，才能迅速提高质量，搞科研不是简单的贴标签，喊中号，搞科研要有课题，要学习运用科研的方法，每一位班主任要争取成为专家型、学者型班主任。

八、创新意识

新的教育教学形式、目标、要求都需要我们不断创新，创新并不是高不可攀的，无论是班级管理。还是家校协同教育等，班主任都可以创新。班主任要联系自身的工作实际进行大胆的探索。

九、效益意识

作为班主任做事既要讲质量，又要求效益。

十、事业意识

每一位班主任应力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，不想当元帅的士兵不是好士兵，同样不想当优秀班主任的班主任不是好班主任，班主任有事业心就有原动力，责任感，上进心。当然，光树雄心是不行的，必须从每一天作起，从每一件小事做起，踏踏实实，勤勤恳恳，真抓实干。

第五篇：当代班主任的五大作用-班主任工作心得

当代班主任的五大作用

提起班主任的作用，会有很多人认为，这是老话重提、老生常谈了；实际上班主任包含着极为丰富的实践和深刻的内涵。当代教育将更加注重提高质量的效益，其中培养高素质的勇于创新精神和创新能力的人才已经摆到了一个突出的位置上，班主任如何适应当代教育，如何把学生培养成富于创新精神和实践能力的人才，有着十分重要的意义。当代班主任在培养学生的健全人格和发展学生的个性特长上，起着“导师”作用；在满足学生发展的种种需要方面，起着“朋友”作用。

一、促使学生全面健康成长

所谓“全面健康成长”，就是在人类共同为自己创造美好生活奋斗中，“使所有的人创造才能和创造潜能都能结出丰富的果实”。（联合国教科文组织总部中译，《教育——财富蕴藏其中》，教育科学出版社，1996年第1版，第6页）“全面健康成长”，不是让学生服从某种简单划一的教育要求，而是教育适合学生，从“人生”出发，从每一个活生生的人出发。适合学生的教育、从“人生”出发的教育，能满足每个学生的发展的多方面的需要，能使每个学生的成长都充满着生机。

二、关怀学生的内在需要

适合学生的教育，从“人生”出发的教育，不再是只注意给予学生以应付外面世界的手段，而关怀学生自己内在的发展需要。学生的内在需要的满足与积极的发展，使得他们迎接外面的世界的挑战，更加具有力量。班主任在满足学生人生发展的一种需要方面，起着独特的作用。

三、教会学生学会学习生活

学生要学会学习生活，是指学生要获得在复杂的社会环境中生活的能力。会在家庭中学习生活，作为家庭中的一员，为创造一个幸福美满的家庭作出自己的贡献，从而使家庭更有利于家庭中每个成员（包括自己在内）的积极发展；会在学校里学习生活，会过集体生活，会在集体中学习、劳动、交往等等，在集体中获得成就感，从而产生幸福感；会在社会中学习生活，会在社会里生产、创造、享用等等。

四、把握学生的发展特点

每个学生都有积极发展的需要。由于个人的知识特点以及后天环境的影响，每一个人的积极发展需要又具有各自不同的特点。每一个人的积极发展，应当是符合各个人不同需要特点的发展。这一点我们已经从教育的“一般”认识到了。但是每一个学生的发展特点是什么，他们的发展需要有什么特点，由于在实际的教育教学活动中与学生接触的密切程度不同、交往的范围不同，各科任教师未必都能准确把握。班主任则不同，他们对于学生的发展特点与发展需要应当有意识地多了解。每个学生都有自己的潜能，但是每一个的潜能发展的方向可能是不同的。在学校里、班集体里、每一个学生都有根据自己的潜能上的特点积极发展的权利。班集体作为学生生活的最为重要的环境之一，既可能成为学生潜能发展的障碍，也可能使学生潜能得到迅速开发。班主任工作为班集体社会中的核心人物，理所当然地要对学生的个性发展负起更多的责任来。（班主任工作心得）班主任不仅要关注学生集体的一般发展需要，而且要关注每一个学生发展的特点，根据每个学生的发展需要来给予学生以有效的帮助，发挥其独特作用。

五、培养学生的健全人格

培养学生的健全人格是班主任工作的重点。班主任要在政治方向、世界观、人生观、价值观、道德观等方面对学生进行教育，使学生具有坚定的政治方向、科学的世界观、革命人生观、正确的价值观、完美的道德观，具有远大的志向、高尚的情操，具有合作精神。要培养学生具有同国际竞争的能力，学生必须学好科学文化知识，班主任要教育学生明确为什么学、怎样学的道理，要让学生了解当代世界的特点，指导他们学会学习、主动学习。只有有了知识，才能形成能力，才能适应当代世界。