浅谈科级干部如何在房产事业发展中发挥作用（合集五篇）

第一篇：浅谈科级干部如何在房产事业发展中发挥作用

浅谈科级干部如何在房产事业发展中发挥作用

(李宝环)

随着改革的不断深入，房产事业遇到了前所未有的挑战和机遇。在挑战和机遇并存的形势下，如何以敏锐眼光瞄准机遇、以更大的勇气迎接挑战，来促进房产事业的发展，是摆在我们面前亟待解决的问题。科级干部作为企业的领头人，对房产事业的发展具有至关重要的作用。下面就科级干部如何在房产事业发展中充分发挥作用谈几点不成熟意见，不当之处，请同行批评指正。

一、加强修养，积极迎接新的挑战

科级干部是企业的组织者、管理者，自身修养如何，对企业的发展具有重大影响。一个有情操，有理论，思想敏锐，视野开宽，行动敏捷，懂科学，善管理的科级干部，才能适应市场经济的需要，才能在错综复杂的房产市场大潮中站稳脚跟，而不被淹没，不被淘汰。因此，作为一个科级领导干部必须加强自身修养，全面提高自身素质，积极迎接新的挑战，为发展房产事业做出应有的贡献。在当今时代，靠混过日子是不能长久的。科级干部要想有真本事，就必须加强学习，只有学习才能加强自身修养，尤其是当今信息化社会，知识更新加快，不学习、不及时更新知识就意味着要落伍。在学习内容上优先学习本职工作需要，只有这样才能把自己锻炼成政治成熟，思想坚定，道德高尚，业务精通的干部，才能胜任工作，搞好工作，才能为房产事业的发展贡献自己的力量。

二、把握动态，科学规划企业前景

房产业在整个国民经济占有重要地位，一有风吹草动，房产业首当其冲，作为科级干部要密切关注房产事业的发展动态，及时调整工作思路，科学规划企业前景。作为科级干部不但要熟悉房产行业的发展动态，还要了解相关行业的发展动态，只有这样，才能在综合各方动态的情况下，为企业的发展设计一个科学合理的前景规划。再小的企业也要有规划，没有规划，盲目蛮干，干到哪算哪，这样的企业是没有出路的。规划既要有近期目标，也要有中、远期目标。规划要科学，要符合实际，要让员工看到希望，看到企业发展的美好前景。

三、发扬民主，建一支和谐的团队

众人拾柴火炎焰高，谁都会说，谁都知道这个理，但真正让众人拾柴的领导干部并不多。有的领导干部总认为比别人高明，把自己当成诸葛亮，把员工当阿斗，甚至把副手也当成阿斗。他们搞家长式管理，搞一言堂，在他们那里员工只有劳动的权利，没有说话的权利，言听计从是好员工，献言献策下岗回家。作为科级干部要尊重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，要密切联系员工，始终相信员工，紧紧依靠员工，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业的发展走出一条全新之路。发挥群众的积极性，是保证我中心完成各项抢修任务的重要基础，班子成员以及全体党员干部都能做到上下达成共识，这确保中心决策的民主化。我们维修中心队伍在抢修过程中，团结协作，圆满完成抢修任务，得到居民社区和上级领导部门的认同。

四、以身作则，做真抓实干的楷模

干部以身作则，真抓实干，处处为员工做表率，员工才能相信你，才能为企业献计献策，才能与企业同生死共患难。真抓实干，关键要在“真”和“实”上下功夫，要真心实意地抓，实实在在地干，不搞虚的假的东西，专务实效，把民生工程落实到工作的各个环节、各个方面，通过扎实有效的工作发展房产事业。以身作则，真抓实干，是对领导干部的基本要求，如果领导干部高高在上，脱离群众，大话空话满天飞，不干实事，企业就不可能发展，服务民生，让群众满意，让政府放心就是一句空话。因此，科级干部应该把以身作则，真抓实干，力戒空谈，大力弘扬求真务实、开拓进取的精神，作为加强和改进领导作风的必修课，学好做好，在房产事业发展中大显身手。

五、坚持高标准，工作创一流。

工作标准，反映着一个人的工作态度和事业追求。坚持工作的高标准，才能催生自强不息的工作动力，激发创造一流的聪明才智。现实生活中，往往有这样一种现象，在同一个岗位工作的人，工作能力差不多，工作条件完全相同，但工作成绩有时却是天壤之别。为什么出现这种情况呢？究其原因，是否坚持工作的高标准是一个重要因素。所以我们科级干部只有坚持一流的工作标准，才能取得骄人的成绩，不愧于上级领导对我们的信任和期待，使我们房产事业朝气蓬勃、蒸蒸日上。

第二篇：浅谈科级干部如何在房产事业发展中发挥作用

浅谈科级干部如何在房产事业发展中发挥作用

科级干部是区房产局的中坚力量，在组织中起着承上启下的作用。在提升整个组织运行效率的过程中扮演着举足轻重的角色。作为沈河房产交易所所长，如何在房产事业发展中发挥作用，如何准确定位，做好自己，带好队伍，落实工作目标，显得十分重要。

沈河区房产交易所作为区房产局的重要部门，负责办理区域内存量房的买卖、继承、赠与、互换等业务。存量房市场是房地产市场的重要组成部分。并已成为影响我国房地产市场，推动经济发展，关系民生的重要因素。它的不断扩大有助于激活和发挥我国房地产市场的整体功能，促进我国房地产市场的整体发育和快速、健康发展。目前，存量房交易相对复杂，涉及的相关政策较多。交易环节多、程序复杂，风险也很大，必须紧紧依托房地产整体市场，关注和掌握房地产市场行情和大势，努力学习相关法律知识和业务知识，完善交易流程，规范交易要件，才能有效驾驭此项工作。

做为一名科级干部，一定要用科学发展观做指导，不断升华自己的思想意识，不断提高自己的各项能力，不断提高自己的领导水平。成为领导的助手、业务的骨干、群众的楷模。在房产事业发展中发挥应有作用。

一、多学习、不断提高认知水平

当今社会是一个知识经济的时代，知识的丰富是领导能力、工作能力的基础。作为科级干部，必须牢固树立终身学习的观念。尽可能挤出时间学习。不断吸取新的知识，努力掌握新的观念，争取做一个学习型、知识型的干部。知识的学习应主要包括以下三个方面。

1、理伦知识。深入学习马克思主义，尤其是要认真学习中国特色社会主义理论，科学发展观、坚持做到理论指导实践，实践丰富理论。以此循环，不断推进工作。要经常关注国家有关房地产政策，研究房地产市场的趋势，学习相关法律、法规知识。

2、业务知识。通过经常学习法律知识。房产方面政策法规，了解掌握新的发展信息，新方法等等，不断开阔工作眼界，创新工作方法，成为业务骨干。在工作中要带头学习业务知识，定期召开工作业务例会，使工作成绩上一个新台阶。

3、管理知识。管理的根本是管人，必须以人为本。认真学习行为科学、心理学、社会学等相关管理知识，并把其灵活运用到各项具体工作中去。在工作中，要学习市局及各区的好的做法，好的管理经验，经常与职工共同学习收看管理讲座。

二、勤于实践、努力增强自身能力，实践出真知。

理论是在实践中得出来的，反过来用于指导实践，勤于实践、是提高自身能力的关键。在实践中要注意提高以下能力：

1、协调沟通能力。一个部门要开展活动都需要精心、细致地筹划。合理有序地安排，调动各方面因素，<：莲~山 课件 >积极参与活动。这样，活动才能有声有色。交易所全体职工能够积极配合相关部门组织的各项活动。在业务方面，交易所肩负着区局及区政府与市局在房产方面的协调、沟通，处理有关棘手问题替领导分优。

2、研创新能力。作为科级干部应成为业务的领头人。要对本部门业务深入钻研。要有自己独到见解。

每个部门都有一些常规工作。但是，我们不能年年如此循规蹈矩。要寻求工作创新，开辟工作新思路，要能创造性开展工作。

① 为进一步规范房地产转让程序、完善房地产转让登记手续。对房地产转让登记手续进行了调整。在保持原有程序的基础上，将房产转让手续费发票收入卷中，存入档案。既保证了手续费的应收尽收，又方便了手续费发票日后查阅。

② 实行受理序号制。将房产转让受理件排号。安排两个窗口按单双号受理，合理安排窗口工作量和人流量。同时避免窗口重复审核。提高了工作效率。

③ 实行初审“双人验人”制，一套资料双人审核、双人验人、提高了初审的准确率，有效避免了单人审核、验人容易出现的一些失误，减少和避免了行政错案的发生。

三、履职责、切实提升执行力

科级干部在单位是领导与群众沟通的桥梁和纽带。起到承上启下的作用。有人把科级干部形象比做球场上的二传手，我认为很恰当很形象。特殊的位置决定科级干部的特殊作用。因此，科级干部要时刻记住自己的职责，做执行决策的楷模。

科级干部的执行力如何，直接关系到单位的运转效率和工作成败。要解放思想、勤学深思。强化责任，关注细节，破解难题，规范流程。要能够理解领导工作思想，工作意图，工作目标。围绕局党委的决策，制定工作方案、完善工作方法、工作措施、开展最有效的工作。在有效的时间内快速、高效完成。争取高质量、高效率完成工作任务，达到工作的最佳效果。

第三篇：浅议支部书记在房产事业发展中的主体作用

浅议支部书记在房产事业发展中的主体作用

支部书记主体作用既是科学发展观的必然要求，也是推进基层支部工作民主化建设的内在需求。把握以人为本，服务大局的意识，这是一名支部书记应牢记的宗旨，要切实做到实实在在，依靠全体党员干部，真正相信他们，真心实意为他们服务。2012年既是十二五发展时期的关键一年，又是党的十八大即将召开的胜利之年，我们面临着新时期、新时代、新社会、新环境的召唤，怎样与公司班子成员和广大党员干部一道共同学习相关政策理论及法规，与大家边学习边提升，以认认真真的态度和积极向上是思想去参与学习、培养、锻炼、充实自我，与班子成员和党员干部共同提高综合素质，谋求共同利益，实现共同愿望。

如何发挥支部书记主体作用，提高自身综合素质是适应新时期社会转型的根本任务，是我们需要探讨的一个现实问题。经过多年的理论学习和工作实践，我对这个问题有了一些认识，愿与同行讨论交流。

一、发挥支部书记主体作用的意义

当前，我国正处在经济起飞，体制转轨，社会转型的大背景下，研讨发挥基层单位支部书记主体作用的问题具有一定的现实意义。

二、加强支部书记主体作用的提升

提升支部书记主体作用，要以科学发展观为指导，积极投身于改革开放，不断提高觉悟，克服缺点，增长才干，这是加强支部书记自身修养的正确途径。学习、实践、总结是加强支部书记修养主要三个部分。三者融为一体，才能促进支部书记主体作用的提升。

1、学习是前提。要在工作和生活实践中认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立无产阶级的世界观、人生观、价值观。同时，结合实际认真钻研支部书记本职工作业务，加强自身能力素质的提升，具体表现在创新能力、组织能力、决策能力、判断能力、表达能力等。现代社会要求我们各位同行都要提升自身修养和综合能力素质，我们要摆正位置，只有加强学习才能充实自我，提升自我。

2、实践是基础。要自觉地投身到改革开放和小康社会建设实践中来。支部书记提高自身修养，学习现代知识理论非常重要但是，如果脱离人们群众的伟大实践，也不可能提高觉悟，增长才干。实践是认识的过程，是服务于群众的过程，是提升综合素质的过程。我们要在本职工作岗位上积极刻苦钻研，通过实践的各种变革求同生存、服务社会、服务群众、培养高尚的品格，发扬成绩，克服不足，找出努力的方向，在实践中检验自己。

3、总结是关键。支部书记要善于以科学理论为指导，对自己的思想、工作、社会实践进行认真的总结，自定出增强自身修养的新目标、新要求，以便进一步提高和完善自己。加强支部书记主体作用的提升学习，实践非常重要，但是，总结自己所走过的路程也非常重要，在总结中提取营养，要吸取教训，尽量少走弯路，加强自选动作，完成规定动作，要站得高，看得远，通过不断总结，加强方方面面工作的研究，不断充实自己，完善自己，提高自己。

三、推动支部书记主体作用措施

基层单位支部工作是当前新形势下我局中层干部中的桥梁和纽带，支部书记在一个单位、一个社会团体中起着举足轻重的作用。

1、在思维方式上，要正确认清和处理好几方面的关系。一是支部书记与班子成员之间的关系，班子成员之间是相互信赖、相互促进、相互补位、相互包容的关系，在各项工作中要经常沟通，充分理解对方；要识大局、顾整体；要坚持原则，敢于负责，敢于承担责任等多方面的合作。二是支部书记与其他党员干部之间的关系，支部书记来自于一般党员干部，是维护群众利益的执行者，要关心爱护他们，经常倾听他们的意见和建议，是做好支部书记的主要条件。

2、在工作模式上，当前我国是创新社会管理型的国家，要在实际工作中有所突破，有所创新。要克服安于现状，因循守旧，不思进取，无所作为的思想，努力改变一些教条化，探索符合新时代要求，适用于本单位实际情况的工作格局，更加现实、自主、灵活的运作模式。

3、在主体建设上，要不断提升党员干部主体意识和工作能力。要发挥他们的各自长处，要使同志们认识到“对工作负责，就是对自己负责，就是对自己的未来负责”。让全体干部职工能充分理解，同他们共同探讨，共同学习，共同进步。

第四篇：建思想政治工作在企业发展中如何发挥作用

建思想政治工作在企业发展中如何发挥作

用

二矿区近年来通过不断创新党建思想政治工作内容和载体，不断规范完善党建基础工作台帐的管理，不断坚持开展“311”党建工程活动，努力构建出富有指引性、推动性的党建思想工作体系，为二矿区的稳定和发展提供了强有力的政治保证，企业的发展也为党建工作提供了更好的条件，从而使党建思想政治工作和企业发展实现了良好互动，达到了“双赢”的效果。

那么在当前形势下，如何进一步放大党建政治思想工作对企业发展的促进作用，如何使党建思想政治工作更好的融入企业的中心工作，并在提升员工精神动力、塑造先进企业文化、维护职工群众基本权益、构建和谐企业方面发挥更加积极作用。本文试从党建思想政治工作融入企业发展的重点、内容和途径的三个方面着手作以下简浅的探讨：

一、抓住融入重点，增强党建思想政治工作渗透力

党建思想政治工作在企业发展中发挥作用，就必须融入企业的中心工作，必须要找准融入重点，着重在经营发展、生产指标与和谐稳定等重点工作上做文章，实现有机融入，切实增强党建思想政治工作的渗透力。

1、要在融入经营发展上做实功。党建思想政治工作肩负着促进企业发展稳定的根本任务，同时企业的发展也为党建工作提供了更好的条件，党建思想政治工作与经营发展是水乳交融的关系，两者有机统一、相辅相成。一方面，党建思想政治工作依托企业经营发展来促进，只有实现企业的做强做大，才能更好地凝聚人心，团结力量；另一方面，经营发展要依靠党建思想政治工作来保证，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，才能更好地深化改革、加快发展、保持稳定。

2、要在融入生产指标上求实效。在企业的生产经营环节上，安全及质量工作对企业正常经营发展至关重要，一旦发生任何安全或质量事故，对企业造成的损失不容低估。因此，提高职工群众的质量意识、安全防范能力，显得尤为重要。

一是要把党建思想政治工作融入到员工岗位教育中，在强化安全措施，严格按章操作上下功夫，充分发挥党建思想政治工作的教育引领和组织保障作用。并结合不同岗位工作特点和不同项目的工作要求，加强对质量意识、安全目标的宣贯工作，增强职工遵章守纪，树立安全生产的自觉性，从而调动职工保安全、保质量的积极性。

二是要大力提高党员和职工群众的技术业务素质和职业技能，将党员“一带三”活动与岗位练兵相结合，促使党员带头成为岗位的技能和安全骨干，并能够团结带领职工群众共同提高业务技能水平。三是要融入生产指标综合分析之中。定期分析安全、质量形势，从事故隐患的深入剖析中确定党建思想政治工作的切入点，充分发挥党组织在保生产安全和保政治安全上的组织作用。

3、要在融入和谐稳定上办实事。党建思想政治工作要积极融入职工队伍的和谐稳定工作，发挥出重要的作用。

一是要妥善处理涉及群众利益的矛盾问题，发挥党建思想政治工作的沟通作用。认真做好解释疑惑的工作，有针对性地进行调查研究，了解职工群众的思想动态，倾听群众的意见。对职工提出的问题，既要耐心做好解释工作，又要切实解决实际问题，对群众提出的建议要高度重视，认真研究，并切实改正工作中的不足之处，及时理顺情绪，化解矛盾，解决问题，充分调动干部职工的积极性，为企业发展创造一个和谐稳定的环境和氛围。

二是要在解决职工群众实际问题中发挥政治工作服务作用。积极密切党群和干群关系，把体现党组织及党员的先进性同服务群众结合起来，密切联系群众，服务职工群众，通过多种形式体察民情，了解民意，努力为群众办实事，诚心诚意为群众谋利益。企业定期开展的谈心活动、厂长接待日制度，就很好的加强了与职工群众间的沟通，促进了企业的和谐。

三是要在企业文化建设上发挥党建思想政治工作的导向作用。要根据企业文化建设的总体要求，结合企业实际，运用党建思想政治工作方法，努力培育干部职工树立共同的价值观、企业精神、经营理念，在职工中树立与企业共发展、同进步的理想和目标。

四是要丰富职工群众的精神文化生活，经常性地在职工中组织开展生动活泼、寓教于乐、行之有效的群众性文化活动，丰富职工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛围，充分发挥企业文化凝聚人心的作用。

二、丰富融入内容，增强党建政工凝聚力

党建思想政治工作要在企业发展中发挥作用，重点是在丰富党建思想政治工作融入中心工作的内容上下功夫，通过加大党建思想政治工作的三个方面的含量，不断增强党建思想政治工作的凝聚力。

1、加大党建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增强思想政治工作的原则性。要用科学发展观武装广大干部职工的头脑，用科学发展观为指导思考涉及企业改革发展的重大问题，指导实施企业的发展战略和经营发展，坚持以人为本，加强企业的精益管理，促进人与企业的全面发展，促进科学发展观的落实和实践。

二是要运用科学的预测方法，增强思想政治工作的预见性。要加强对职工群众思维方式、价值取向和心理状态的研究，运用思想调查、思想分析等手段，精确地把握职工群众的思想动态的规律性，尤其是面对涉及职工切身利益的重大问题上，充分掌握职工群众的思想情况，增强开展思想工作的预见性。

三是要运用科学人性化的疏导方法，增强思想政治工作的针对性。在思想政治工作的实际运用上，要层层分析，采取因势利导的方法来引导职工群众走出思想误区，通过循循善诱，趋利避害，不仅使职工群众“知其然”，而且还要“知其所以然”，达到正面引导、提高觉悟的目的。

2、加大党建思想政治工作的科学含量。

一是逐步转变单一传统说教的方式，形成思想政治工作的良性互动。经常性地开展职工座谈、班组讨论、交流谈心等活动，增强干部与职工之间的了解和信任，减少工作中的误会和矛盾，加强职工对企业的归属感，达到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

二是加大党建思想政治工作技术含量，创造良好的思想政治工作环境。充分发挥企业局域网、企业报、宣传栏的宣传作用，结合近阶段党建工作制作成各类宣传展板，形象生动地将党建工作的重点内容和要求展示在职工群众面前，提高党建思想政治工作的效果和感染力。

3、加大党建思想政治工作的文化含量。进一步增强党建管理和现代企业管理知识的学习，使党建管理和企业管理相互融合、相互渗透，使思想政治工作的实践更加科学化。努力创建学习型党组织，通过创建学习型党组织、学习型党员，带动企业和职工成为学习型企业、学习型员工，注重以人为本，满足员工个人发展的需要，协调引导个人与企业的共同发展，从而提升企业和员工个人的能力和核心竞争力，确保企业能够科学可持续健康地发展。

三、找准融入途径，增强党建政工执行力

找准党建思想政治工作的切入点，不断创新党建思想政治工作融入企业发展工作的有效载体和途径，进一步增强党建政工执行力，才能确保党建思想政治工作得到有效的落实。

一是要建立企业各部门党建思想政治工作目标责任制，将各部门党建思想政治工作的目标、措施、效果与本部门生产经营工作，共同量化和明确，在每年确定经营创效、安全生产、和谐稳定目标的同时，制定相应的党建思想政治工作服务责任目标，将党建思想政治工作目标与经营管理目标相挂钩，使党建思想政治工作始终贯穿于经营管理的全过程，真正实现党建思想政治工作与生产经营的有机结合。

二是定期分析职工思想动态，及时掌握思想苗头，从而增强思想政治工作的主动性，使党建思想政治工作保持在受控状态。对党建思想政治工作情况定期进行综合分析整改，规范党支部基础台帐的资料管理工作，对出现漏项缺项，要及时查找原因并加以整改完善。

三是加强党建思想政治工作的量化考核，明确党务工作者岗位职责，增强党建思想政治工作绩效考核力度，将党建思想政治工作考核与党支部工作考核同步进行。细化、量化考核内容和标准，在责任目标上要尽量量化，在具体工作上体现原则，在考核分值上体现工作力度，把党建思想政治工作逐项分解，使党建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗线量化向精细量化的转变，增强考核的针对性和实效性，提高党建思想政治工作质量，从而提升党建思想政治工作的整体水平。

通过研究党建思想政治工作如何在企业发展中发挥作用，使我更加深刻地认识到，企业党组织是党在企业的全部工作和战斗力的基础。企业的发展离不开基层党组织政治核心作用的有效发挥，离不开广大共产党员先锋模范作用的充分体现。在企业改革发展的新形势下，各级党组织要主动作为、发挥作用，真正把党组织建设成为维护和促进企业发展坚如磐石的政治核心力量。

第五篇：党建思想政治工作在企业发展中如何发挥作用论文

党建思想政治工作在企业发展中如何发挥作用

水厂近年来通过不断创新党建思想政治工作内容和载体，不断规范完善党建基础工作台帐的管理，不断坚持开展“强东风”党建工程活动，努力构建出富有指引性、推动性的党建思想工作体系，为水厂的稳定和发展提供了强有力的政治保证，企业的发展也为党建工作提供了更好的条件，从而使党建思想政治工作和企业发展实现了良好互动，达到了“双赢”的效果。

那么在当前形势下，如何进一步放大党建政治思想工作对企业发展的促进作用，如何使党建思想政治工作更好的融入企业的中心工作，并在提升员工精神动力、塑造先进企业文化、维护职工群众基本权益、构建和谐企业方面发挥更加积极作用。本文试从党建思想政治工作融入企业发展的重点、内容和途径的三个方面着手作以下简浅的探讨：

一、抓住融入重点，增强党建思想政治工作渗透力

党建思想政治工作在企业发展中发挥作用，就必须融入企业的中心工作，必须要找准融入重点，着重在经营发展、生产指标与和谐稳定等重点工作上做文章，实现有机融入，切实增强党建思想政治工作的渗透力。

1、要在融入经营发展上做实功。党建思想政治工作肩负着促进企业发展稳定的根本任务，同时企业的发展也为党建工作提供了更好的条件，党建思想政治工作与经营发展是水乳交融的关系，两者有机统一、相辅相成。一方面，党建思想政治工作依托企业经营发展来促进，只有实现企业的做强做大，才能更好地凝聚人心，团结力量；另一方面，经营发展要依靠党建思想政治工作来保证，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，才能更好地深化改革、加快发展、保持稳定。

2、要在融入生产指标上求实效。在企业的生产经营环节上，安全及质量工作对企业正常经营发展至关重要，一旦发生任何安全或质量事故，对企业造成的损失不容低估。因此，提高职工群众的质量意识、安全防范能力，显得尤为重要。

一是要把党建思想政治工作融入到员工岗位教育中，在强化安全措施，严格按章操作上下功夫，充分发挥党建思想政治工作的教育引领和组织保障作用。并结合不同岗位工作特点和不同项目的工作要求，加强对质量意识、安全目标的宣贯工作，增强职工遵章守纪，树立安全生产的自觉性，从而调动职工保安全、保质量的积极性。

二是要大力提高党员和职工群众的技术业务素质和职业技能，将党员“一带三”活动与岗位练兵相结合，促使党员带头成为岗位的技能和安全骨干，并能够团结带领职工群众共同提高业务技能水平。

三是要融入生产指标综合分析之中。定期分析安全、质量形势，从事故隐患的深入剖析中确定党建思想政治工作的切入点，充分发挥党组织在保生产安全和保政治安全上的组织作用。

3、要在融入和谐稳定上办实事。党建思想政治工作要积极融入职工队伍的和谐稳定工作，发挥出重要的作用。

一是要妥善处理涉及群众利益的矛盾问题，发挥党建思想政治工

作的沟通作用。认真做好解释疑惑的工作，有针对性地进行调查研究，了解职工群众的思想动态，倾听群众的意见。对职工提出的问题，既要耐心做好解释工作，又要切实解决实际问题，对群众提出的建议要高度重视，认真研究，并切实改正工作中的不足之处，及时理顺情绪，化解矛盾，解决问题，充分调动干部职工的积极性，为企业发展创造一个和谐稳定的环境和氛围。

二是要在解决职工群众实际问题中发挥政治工作服务作用。积极密切党群和干群关系，把体现党组织及党员的先进性同服务群众结合起来，密切联系群众，服务职工群众，通过多种形式体察民情，了解民意，努力为群众办实事，诚心诚意为群众谋利益。水厂定期开展的谈心活动、厂长接待日制度，就很好的加强了与职工群众间的沟通，促进了企业的和谐。

三是要在企业文化建设上发挥党建思想政治工作的导向作用。要根据企业文化建设的总体要求，结合水厂实际，运用党建思想政治工作方法，努力培育干部职工树立共同的价值观、企业精神、经营理念，在职工中树立与企业共发展、同进步的理想和目标。

四是要丰富职工群众的精神文化生活，经常性地在职工中组织开展生动活泼、寓教于乐、行之有效的群众性文化活动，丰富职工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛围，充分发挥企业文化凝聚人心的作用。

二、丰富融入内容，增强党建政工凝聚力

党建思想政治工作要在企业发展中发挥作用，重点是在丰富党建

思想政治工作融入中心工作的内容上下功夫，通过加大党建思想政治工作的三个方面的含量，不断增强党建思想政治工作的凝聚力。

1、加大党建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增强思想政治工作的原则性。要用科学发展观武装广大干部职工的头脑，用科学发展观为指导思考涉及企业改革发展的重大问题，指导实施企业的发展战略和经营发展，坚持以人为本，加强企业的精益管理，促进人与企业的全面发展，促进科学发展观的落实和实践。

二是要运用科学的预测方法，增强思想政治工作的预见性。要加强对职工群众思维方式、价值取向和心理状态的研究，运用思想调查、思想分析等手段，精确地把握职工群众的思想动态的规律性，尤其是面对涉及职工切身利益的重大问题上，充分掌握职工群众的思想情况，增强开展思想工作的预见性。

三是要运用科学人性化的疏导方法，增强思想政治工作的针对性。在思想政治工作的实际运用上，要层层分析，采取因势利导的方法来引导职工群众走出思想误区，通过循循善诱，趋利避害，不仅使职工群众“知其然”，而且还要“知其所以然”，达到正面引导、提高觉悟的目的。

2、加大党建思想政治工作的科学含量。

一是逐步转变单一传统说教的方式，形成思想政治工作的良性互动。经常性地开展职工座谈、班组讨论、交流谈心等活动，增强干部与职工之间的了解和信任，减少工作中的误会和矛盾，加强职工对企

业的归属感，达到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

二是加大党建思想政治工作技术含量，创造良好的思想政治工作环境。充分发挥水厂局域网、供水报、宣传栏的宣传作用，结合近阶段党建工作制作成各类宣传展板，形象生动地将党建工作的重点内容和要求展示在职工群众面前，提高党建思想政治工作的效果和感染力。

3、加大党建思想政治工作的文化含量。

进一步增强党建管理和现代企业管理知识的学习，使党建管理和企业管理相互融合、相互渗透，使思想政治工作的实践更加科学化。努力创建学习型党组织，通过创建学习型党组织、学习型党员，带动企业和职工成为学习型企业、学习型员工，注重以人为本，满足员工个人发展的需要，协调引导个人与企业的共同发展，从而提升企业和员工个人的能力和核心竞争力，确保水厂能够科学可持续健康地发展。

三、找准融入途径，增强党建政工执行力

找准党建思想政治工作的切入点，不断创新党建思想政治工作融入企业发展工作的有效载体和途径，进一步增强党建政工执行力，才能确保党建思想政治工作得到有效的落实。

一是要建立企业各部门党建思想政治工作目标责任制，将各部门党建思想政治工作的目标、措施、效果与本部门生产经营工作，共同量化和明确，在每年确定经营创效、安全生产、和谐稳定目标的同时，制定相应的党建思想政治工作服务责任目标，将党建思想政治工作目标与经营管理目标相挂钩，使党建思想政治工作始终贯穿于经营管理的全过程，真正实现党建思想政治工作与生产经营的有机结合。

二是定期分析职工思想动态，及时掌握思想苗头，从而增强思想政治工作的主动性，使党建思想政治工作保持在受控状态。对党建思想政治工作情况定期进行综合分析整改，规范党支部基础台帐的资料管理工作，对出现漏项缺项，要及时查找原因并加以整改完善。

三是加强党建思想政治工作的量化考核，明确党务工作者岗位职责，增强党建思想政治工作绩效考核力度，将党建思想政治工作考核与党支部工作考核同步进行。细化、量化考核内容和标准，在责任目标上要尽量量化，在具体工作上体现原则，在考核分值上体现工作力度，把党建思想政治工作逐项分解，使党建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗线量化向精细量化的转变，增强考核的针对性和实效性，提高党建思想政治工作质量，从而提升党建思想政治工作的整体水平。

通过研究党建思想政治工作如何在企业发展中发挥作用，使我更加深刻地认识到，企业党组织是党在企业的全部工作和战斗力的基础。企业的发展离不开基层党组织政治核心作用的有效发挥，离不开广大共产党员先锋模范作用的充分体现。在企业改革发展的新形势下，各级党组织要主动作为、发挥作用，真正把党组织建设成为维护和促进企业发展坚如磐石的政治核心力量。（赵昌国王磊）

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