第一篇：重庆巨能建设集团员工安全教育
【内容】防火、雨季三防、防溺水、防高空坠落及物体打击
【教学目标】让员工了解防火、雨季三防、防溺水、防高空坠落及物体打击的知识，提高安全意
识，掌握相关安全防护用品使用方法。
【授 课 人】李明
【授课方法】讲授分析、示范教学
一、防火
夏季风干物燥且施工居住密度较大，尤需注意预防火灾，这里向大家介绍一些有关夏季防火安全知识。
1、施工现场防火安全要领
1.不乱丢烟头，不躺在床上吸烟。
2.不乱接乱拉电线，电路熔断器切勿用铜、铁丝代替。
3.寝室不可存放超过 0.5公升的汽油、酒精、天那水等易燃易爆物品。
4.明火照明时不离人，不要用明火照明寻找物品。
5.离寝或睡觉前要检查用电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄灭。
6.切勿在走廊、楼梯口等处堆放杂物，要保证通道和安全出口的畅通。
7.发现燃气泄漏，要迅速关闭气源阀门，打开门窗通风，切勿触动电器开关和使用明火，并迅速通知专业维修部门来处理。
2、不宜用水扑救的各类火灾
1.碱金属不能用水扑救。因为水与碱金属(如金属钾、钠)作用后能使水分解而生成氢气和
放出大量热，容易引起爆炸。
2.碳化碱金属、氢化碱金属不能用水扑救。如碳化钾、碳化钠、碳化铝和碳化钙以及氢化
钾、氢化镁等遇水能发生化学反应，放出大量热，可能引起着火和爆炸。
3.轻于水的和不溶于水的乙烯液体，原则上不可以用水扑救。
4.熔化的铁水、钢水不能用水扑救，因铁水、钢水温度约在1600摄氏度，水蒸气在1000
摄氏度以上时能分解出氢和氧，有引起爆炸的危险。
5.三酸(硫酸、硝酸、盐酸)不能用强大水流扑救，必要时，可用喷雾水流扑救。
6.高压电气装置火灾，在没有良好接地设备或没有切断电流的情况下，一般不能用水扑救。
3、火灾逃生自救常识
1.火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。
2.家庭成员平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。
3.受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。
4.穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。
5.身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗。
6.遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。
7.室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防大火窜入室内。要用浸湿的被褥、衣物等
堵塞门窗，并泼水降温。
8.若所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向
窗外发送求救信号，等待救援。
9.千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状
连成绳索，紧栓在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。
4、灭火器的使用
1、灭火器是用来扑救初期火灾的，主要分为泡沫和干粉型（1）1211 灭火器，它内
装的药剂是液态卤代烷，可以扑救可燃气体、电气和木材、棉絮等类型火灾。还可以扑
救精密仪器火灾。（2）干粉灭火器，它内装的药剂是粉状磷酸氨盐，可以扑救可燃气体、电气、油类和木材、棉絮等类型火灾。
2、灭火器的使用方法
上述两种灭火器的使用方法相同，将灭火器提到起火地点附近站在火场的上风头（1）拔下保险销（2）一手握紧喷管，（3）另一手捏紧压把，（4）喷嘴对准火焰根部扫射。
3、参加灭火的注意事项
火场是人员多、情况复杂的场所。要迅速有效的扑救火灾，必须统一指挥，才能保证灭火战斗的整体性和协调性，避免影响扑救效力，更好的完成灭火工作。
1.一切行动听指挥；
2.注意自身安全，避免伤亡；
3.用水扑救带电火灾时，必须先将电源断开，严禁带电扑救；
4.使用水龙带时防止扭转和折弯；
5.灭液体火灾时（汽油、酒精）不能直接喷射液面，要由近向远，在液面上 10 厘米
左右扫射，覆盖燃烧面切割火焰；
6.注意保护现场，以利于火因调查；
附：在没有灭火器的情况下灭火方法
1.冲水冷却法 将水直接喷射到燃烧物上，熄灭火焰，或将水喷到附近未燃烧的可燃物上，使可燃物免受火焰热辐射的威胁，避免燃烧。
2.隔绝空气法 用湿棉被等难燃物或不燃物覆盖在燃烧物表面上，隔绝空气，将火熄灭。
3.防止蔓延法 将火附近的易燃物和可燃物，从燃烧区转移走；将可燃物和助燃物与燃烧
区隔离开；防止正在燃烧物品飞散，以阻止燃烧蔓延。
二、雨季三防
防洪
1、我项目处在长江河道上且施工便道横跨长江河汊，现目前又正处于5月上旬至10月中旬洪灾多发季，因此做好防洪工作是我项目的重要安全工作。
2、洪水暴发时如何防备与自救
（1）、根据电视、广播及项目部等提供的洪水信息和自已所处的位置房舍结构条件，冷静选择撤离位置。避免出现“人未走，水先到”。
（2）、认清路标，明确撤离的路线和目的地，避免因为惊慌而走错路。
（3）、备足速食食品或蒸煮够食用几天的食品，准备足够的饮用水和日用品。洪水到来时来不及转移的人员，要就近迅速向山坡、结构牢固的楼房上层、高地等地转移。
（4）、泥坯房里人员在洪水到来时，来不及转移的，要迅速找一些门板、桌椅、木床、大块的泡沫塑料等漂浮的材料扎成筏逃生。不宜游泳、爬到屋顶。
（5）、洪水来临前，将不便携带的贵重物品作防水捆扎后埋入地下。
（6）、如果被洪水包围时，要设法尽快与当地政府或部门取得联系。报告自已的方位和险情，积极寻求救援。
（7）、千万不能游泳逃生，不能攀爬带电的电杆、铁塔，远离倾斜电杆和电线断头。
（8）、如已被卷入洪水中，一定要尽可能抓住固定的或能漂浮的东西，寻找机会逃生。防汛
1、雨季来临前，应组织一次电气设备接零、接地的检查，塔吊、门吊等高空作业机械应安
装避雷装置，雨天施工机械的电动机应进行覆盖防雨；电源开关箱要防雨，露天照明灯具设防雨罩，如有大风警报，行走式起重机械应提前系好风缆绳，固定好夹轨器。
2、对脚手架进行加固处理，尽量增加与结构的连接点；雨后检查脚手架立杆支撑是否松动，以便及时整改。
3、雨季施工现场应有值班电工巡检，对用电设备进行检查维护，防止绝缘破坏，造成触电
事故。
4、雨后应对门吊轨道的沉降情况进行一次检查，如有问题及时处理。
防雷电
1、对于特别恶劣的天气，如大风、大雨、雷电等应暂时停止室外作业。
2、在雷击时不宜接近建筑物的裸露金属物，如水管、暖气管、煤气管等，更应远离专门的避雷引下线，不要触摸从室外架空引进的电灯线、电话线等（雷雨来临前，应及时拔掉相应的电源及信号插头等）。
3、不要在树下躲避雷雨，也不要进入棚屋等低矮的建（构）筑物。
4、不要在雷电交加时用喷头洗澡。
5、要避免开摩托车、骑自行车，更不能开摩托车、骑自行车在雷雨中狂奔；人在汽车里要
关好车门车窗。
6、高压线遭雷击落地时，近旁人要保持高度警觉，当心地面“跨步电压”的电击。逃离时的正确方法是：双脚并拢，跳着离开危险地带。
7、多人一起在野外时，应相互拉开几米距离，不要挤在一起。
8、身处空旷地带宜关闭手机。
三、防溺水
首先我项目禁止一切人员下河洗澡、捕鱼，对私自下河洗澡捕鱼发生安全事故的责任自负。我项目位于洪水区且临江边作业较多如不慎落水，落水者切莫慌张，应保持镇静，积极自救：
1、要尽快返回岸上安全区域
2、对于手脚抽筋者，若是手指抽筋，则可将手握拳，然后用力张开，迅速反复多做几次，直到抽筋消除为止；
3、若是小腿或脚趾抽筋，先吸一口气仰浮水上，用抽筋肢体对侧的手握住抽筋肢体的脚趾，并用力向身体方向拉，同时用同侧的手掌压在抽筋肢体的膝盖上，帮助抽筋腿伸直；
4、要是大腿抽筋的话，可同样采用拉长抽筋肌肉的办法解决。
对于溺水者，除了积极自救外，还要积极进行陆上抢救：
1、若溺者口鼻中有淤泥、杂草和呕吐物，首先应清除，保持上呼吸道的通畅；
2、溺者若已喝了大量的水，救护者可一腿跪着，另一腿屈膝，将溺者腹部放在屈膝的大腿
上，一手扶着溺者的头，将他的嘴向下，另一手压在背部，使水排出；
3、若是溺者已昏迷，呼吸很弱或停止呼吸，做完上述处理外，要进行人工呼吸。可使溺者
仰卧，救护者在身旁用一手捏住溺者的鼻子，另一手托着他的下颚，吸一口气，然后用嘴对着溺者的嘴将气吹入。吹完一口气后，离开溺者的嘴，同时松开捏鼻子的手，并用手压一下溺者的胸部，帮助他呼气。如此有规律地反复进行，每分钟约做14—20次，开始时可稍慢，以后可适当加快。
四、高空作业防坠落及防物体打击
防高空坠落
1.2.3.高空作业人员应衣着轻便，穿软底鞋。
4.患有精神病、癫痫病、高血压、心脏病及酒后、精神不振者严禁从事高空作业。
5.高空作业地点必须有安全通道，通道不得堆放过多物件，垃圾和废料及时清理运走。
6.距地面2m以上即视为高空作业，作业必须系好安全带，将安全带挂在上方牢固可靠处，高挂低用，高度不低于腰部。
7.遇有六级以上大风及恶劣天气时应停止高空作业。
8.轻型或简易结构屋面上作业，应铺木板分散应力以免踩蹋屋面。
9.垂直作业时，必须使用差速保护器和垂直自锁保险绳。
防止高空落物伤人
1.对于重要、大件吊装必须制定详细吊装施工技术措施与安全措施，并有专人负责，统一
指挥，配置专职安监人员。
2.非专业起重工不得从事起吊作业。
3.起吊前对吊物上杂物及小件物品清理或绑扎。
4.从事高空作业时必须佩工具袋，大件工具要绑上保险绳。
5.加强高空作业场所及脚手架上小件物品清理、存放管理，做好物件防坠措施。
6.上下传递物件时要用绳传递，不得上下抛掷，传递小型工件、工具时使用工具袋。
7.尽量避免交叉作业，拆架或起重作业时，作业区域设警戒区，严禁无关人员进入。
8.切割物件材料时应有防坠落措施。
灭火器使用、溺水互救、安全帽、安全带穿戴培训、重庆巨能建设集团路桥公司
苏家浩大桥项目部
2013年6月16日
第二篇：巨鹏飞(集团简介)
巨鹏飞集团简介
巨鹏飞集团始于90年代，总部设在厦门，历经十五年的发展历程，产业涉及住宅地产、商业地产、旅游地产、工业地产、工程建设和实业投资等多个领域，商业地产投资开发和旅游产业投资开发是集团重要的发展方向之一。
今天，有数千名员工活跃在巨鹏飞集团国内外关属企业的不同领域上。巨鹏飞人秉承共同的发展理念，执行国际化的管理标准，提倡务实创新的企业精神，为社会提供一流的产品和服务。
面向未来，巨鹏飞集团将一如既往的以“服务大众，共享生活”为使命，以“知识创造财富，和谐铸就未来”为核心价值观，并以跨区域、专业化的经营策略，不断开拓新的里程。
巨鹏飞集团在旅游产业的发展过程中，积累了丰富的经验，并聚集了一大批在旅游产业开发和运营管理上具备高素质的精英团队。2009年，集团在旅游产业开发上，确定以“大型主题游乐园带动旅游区发展”的产业投资开发主经营思路，通过规划大型主题乐园、水上乐园、旅游商业街、度假酒店和住宅等多种业态组合，把城市生活的旅游、休闲、游乐、餐饮、购物、住宿等系统地整合在旅游产业链中。
观音山·梦幻海岸位于厦门市环岛路东段，紧邻美丽的黄金沙滩海岸，怀拥台湾海峡，与宝岛金门咫尺相望，环境优美，风景宜人。项目居3公里海岸线，包含有“梦幻水世界”和“梦幻世界”水陆两大超级主题乐园、汇集闽台特色商品的闽台商业街区、无敌黄金沙滩海岸以及主题度假酒店五大主题项目，集游乐、休闲、美食、购物、文化、演艺、沙滩运动七大业态一站式享受，打造海西滨海旅游文化新“名片”。
“梦幻世界”主题乐园集游乐体验、观光休闲、文化演艺、科普教育功能于一体，是当前福建省内规模最大档次最高的滨海大型主题游乐园。园区专设儿童欢乐天地、欢乐时光广场、勇士挑战地带、4D体验中心、文化演艺广场等多个主题区，汇集了数十项国内顶尖游乐设备群。其中，中国第一台滨海“太空梭”、可尽览台湾海峡金门海岸风光的高空“观览车”、海西地区首台大型“四环过山车”、“风暴轮”等多项设备均是首次落户福建。
除此之外，园区还将定期举办盛大的异域风情文化演艺等。精彩纷呈的游乐项目、激情四射的文化演绎，让人乐在其中，流连忘返。
“梦幻水世界”主题乐园是福建省目前规模最大的集系列时尚水运动、惊险水上娱乐、水疗健身项目于一体的大型多功能水上主题游乐园。做为一个与百米黄金沙滩唇齿相依的顶级滨海水乐园，梦幻水世界引进了国内外最新最火爆的水上项目，如超大太空碗、超级大喇叭、惊险高空滑道、激情造浪池、梦幻大水屋等，让你来到水世界时畅享无限欢乐。同时还设有泳池和水疗等休闲项目，让游客在欢乐之余，还可享受滨海美景。
3万平方米的闽台特色主题街，鲜嫩味美的闽台特色餐饮、精致优美闽台特色商品、别致典雅的商务度假酒店、别具风情的香港兰桂坊酒吧群落及主题会所等多种业态，为您创造一个舒心的滨海之旅，让味蕾得到最美绽放地同时也让身心得到最好的呵护。
第三篇：2013北京巨能公司工作总结
2013年实习工作总结
尊敬的公司领导：
您好！首先，对公司给予此次实习机会和公司领导的关怀我深表感谢，同时也谢谢在实习时各位同事们的教导和照顾。转眼间，实习工作已经结束了，下面就实习工作作如下汇报：
一、主要参与的工作
实习期间主要参与了 神当Ⅰ线23#、神当Ⅱ线26#、神当Ⅱ线67#铁塔加固工作，具体工作如下: 1.协助工地施工员采集铁塔数据、测量放线。2.组织人员对神当Ⅱ线67#铁塔基础开挖。
3.同施工员对采空区杆塔进行沉降观测，红柠线12#铁塔调整（1调18cm，2调30cm，3调12cm）。
4.整理过补连塔矿区部分相关资料。
5.协助施工人员做施工前的有关准备，主要有材料的准备、施工工器具的准备，场地的平整，施工用水的准备等。
6.现场安排的其他工作。例如，帮助转运工地的材料、工地工作人员接送等。
二、工作感悟
在工地实习期间，工地施工工作人员的认真负责精神令我深有体会，也让我明白认认真真做人、认认真真做事的道理。当然更重要的还是要学会认认真真反思，反思自己的不足！实习时脚踏实地的学习还是不够，在观测沉降时自己未能够认真记录数据，只是认为用仪器看一下，标记出来就好了；调塔时也犯有同样的错误，调塔只是看懂了大概，具体该调多少还不是很清楚。工人每日的工作量自己也没有仔细的计算过„总之，自己的主动学习精神还是比较欠缺的。
三、未来的工作计划
“打铁还要自身硬”。首先，还是得多掌握一些相关的专业知识。多学习一些有关工程结构和结构力学等方面的知识，为今后的工作多储备理论知识。其次，要虚心请教，要做好脚踏实地认认真真工作的准备，在实践工作当中学习更多有用知识。工作的过程也是学习和成长的过程，希望在未来能不断丰富自己。
在农历新年即将来临之际，衷心祝愿公司在未来加固行业内继续一马当先、马到成功！祝愿各位领导和同事们身体健康、万事如意。
实习生：黄 飞
2014年1月20日
第四篇：xl中国熊猫巨能小家电有限公司促销员员工手册
中国熊猫巨能小家电有限公司
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中国熊猫巨能小家电有限公司 促销员员工手册 二00三年六月 零售管理部 1
中国熊猫巨能小家电有限公司
目 录 引 言……………………………………………………3 第一章 企业简介………………………………………4 第二章 总经理致辞……………………………………5 第三章 企业理念………………………………………6 第四章 促销员工作守则………………………………7 第五章 促销员工作职责………………………………10 附 件……………………………………………………11 2
中国熊猫巨能小家电有限公司
引 言 促销员是谁？ 他们是公司的形象代表，具有创新精神和卓越表现的追求者。同样也是联接公司与顾客和市场的纽带，为公司传递经营理念、为顾客提供产品的专业服务知识、因此他们是顾客最好的朋友。3
中国熊猫巨能小家电有限公司
第一章 企业简介 被誉为中国电子工业摇蓝的熊猫电子集团有限公司始创于1936年，是一家致力发展电子信息产业的国家大型重点企业集团。集团连续十二年跻身中国最大工业五百强，产品遍布世界四十多个国家和地区，是中国电子行业的第一个“驰名商标”。1996年成功在香港联交所（H股）、上海证交所（A股）发行股票，2002年销售额超过230亿元。2002年6月，熊猫集团又斥巨资全面进军小家电领域，组建了南京熊猫巨能小家电有限公司。南京熊猫巨能小家电有限公司致力于小家电产品的研究、开发、生产、销售及零部件加工制作，公司高薪聘请了一批熟悉现代企业管理和运作的职业经理人加盟，对企业进行卓而有效的现代化管理，同时，还网罗销售英才，组成了一支以团队为核心的高学历、高素质的专业营销队伍，以科学的分销渠道为产品的市场开拓奠定了基础。秉承熊猫集团“科技创新、产品创新、市场开拓、科学管理”的经营理念，和“科技含量高、工业设计时尚、质量优、功能实用”的生产理念，熊猫巨能小家电公司发展十分迅速，短短几个月内，已在江苏、广东、浙江等地全资建成大型生产基地，并配备了国际一流全自动生产流水线，拥有厂房60000平方米，高级工程师和专业技术人员百余名。同时，公司还致力海外市场的开拓，并已取得良好业绩。公司设立了专业用户服务部门，在拥有自己的维修服务队伍的同时，与全国各地近百家维修网点建立了特约维修的协议，全力打造熊猫小家电品牌。“以科技服务未来”是熊猫小家电不断发展的核心动力，把市场作为检验产品的唯一标准是熊猫小家电的一贯作风。熊猫小家电将以强大的品牌优势作后盾，配合优质的产品、完善的销售渠道、专业的市场策划及以人为本的售后服务，快速占领市场至高点，成为行业领导品牌。4
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第二章 总经理致辞 亲爱的员工们： 欢迎你们加入熊猫巨能小家电有限公司，成为这个大家庭中一名优秀的促销员。熊猫巨能小家电公司是个团结、务实、敬业、高效的集体，在这个集体中，每个人都有自己的岗位，并在自己的岗位上恪敬职守，不断超越，为企业的发展做出自己的贡献。而作为促销员，你们直接面对着企业的上帝——消费者，直接代表着企业和产品的形象，是消费者了解企业的最直接的渠道，你们对于企业形象的塑造、产品的销售都起着十分重要的作用。相信大家都知道，企业要获得良好的经济效益，个人要获得高于社会平均水平的报酬，因素是多方面的，而其中最重要的一条则是依赖于每位员工对企业的支持与努力。我深信，凡加入熊猫巨能小家电这个大家庭的员工都有着较高的综合素质，有着团结、勤奋、爱岗、敬业的工作作风，一定会为熊猫巨能小家电的事业作出应有的贡献，与熊猫小家电的未来发展共同进步！最后祝大家在熊猫小家电中工作愉快，身体健康！总经理： 5
中国熊猫巨能小家电有限公司
第三章 企业理念 企业精神：
1、团结、高效、务实、敬业
2、创新、发展、超越、竞争 企业目标：
1、求实开拓，不断超越
2、科技创新，面向未来
3、赶超国际名牌，勇攀行业巅峰 企业口号：以科技服务未来 企业品牌观：
1、不断完善，精益求精
2、以科技创新品牌，以品牌带动发展 企业服务观：
1、善尽企业本份，服务大众生活
2、精心周到，细致入微
3、用户为本，服务至上
中国熊猫巨能小家电有限公司
第四章
1、专业操守
促销员工作守则 促销员是熊猫小家电的一队促销队伍，其职责包括推广产品及公司形象，保持与商场的良好关系。换言之，促销员是帮助熊猫在消费者及商场心中建立良好形象的基础，所以促销员除要遵守熊猫员工的操守外，应在任何时间，维持专业态度„“以客为尊”经常保持笑容。无论对顾客及商场都需态度诚恳，工作积极，并不断改良，让自己做的更好。
2、守时
所有促销员必须根据既定的工作时间表准时上班，不迟到，不早退。如有任何理由，不能准时上班者，必须立即通知零售主管，或相关市场管理同事。
3、请假
A、不论年假，补假、产假、婚假及无薪假期，都需于两星期前填写请假单申请及通知公司，并得到部门的批准方可休假。
B、病假需于当天上班前一小时，通知零售主管及有关商场主管，事后应尽快补填请假单，并提供医生证明。
C、如有违反手册，一律视作旷工处理。
4、奖励条例
（一）奖励形式分为通报表扬、发放奖金和晋升三种。
（二）奖励由大区经理呈报、总经理签审，并存入个人档案。
（三）奖励对象：
1、每个月评选一次“服务明星”（1）评选条件 满勤，无调班、病假、迟到、早退、旷工、仪表优良，化妆适宜、衣着整洁，精神面貌好，遵守服务规范。良好掌握各项知识，熟悉各种型号、产品优点，服务顾客耐心细致，反应敏捷，工作效率高，业绩突出。（2）评选办法 各班组推荐，被推选人进行竞选（书面问答，现场模拟）（3）奖励办法： 张榜表扬，发放一次性奖金。对连续三个月评为服务明星的员工，可晋升一级工资。
2、每个季度评选一次“先进班组”（1）评选条件 业绩突出，无事故；服务规范，无投诉；管理有序，无违纪。（2）奖励办法 张榜表扬，发放一次性奖金或组织一次团体联谊活动。7
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5、处罚条例
（一）处罚的种类
1、A类过失：对A类过失者进行口头提醒，每次罚款10元。月累计2次，作违纪处理，记班组过失一次。
2、类过失：对B类过失者进行通报批评，每次罚款50元，月累计2次以上作严重违纪，予以除名解聘。
3、严重违纪：员工严重违纪，予以除名解聘，记班组过错一次；班组严重过错，给予集体解聘。
（二）违纪表现 A类过失：
（1）售报表弄虚作假（包括多报或少报）；（2）私取公司产品、礼品及奖卡等；
（3）直按或间按透露公司业务/策略/销售金额及业务秘密，顾客及经销商资料；（4）有意或无意发表有损公司、产品或员工形象的言论，或做出有损公司利益的行为；（5）接受任何与熊猫有业务关系的机构或人事之礼品或金钱；（6）在任职期内帮助竞争对手进行销售活动；（7）应本人行为过失导至商场清除促销人员；（8）不服从公司的工作安排，消极怠工。B类过失：
（1）未按规定工作时间准时上下班或无故缺勤一天；未按公司请假流程提出请假申请并无故缺勤。
（2）未经允许擅自变更休息日及工作时间。（3）无特殊理由擅自离工作岗位超过二十分钟。
（4）未能在工作时间内穿着工作制服，工作制服保持整洁。（5）在当班时间内从事与专柜工作无关的任何活动。
（6）未能及时向经销商告知商场库存情况，造成商场缺货影响销售。（7）未经允许将公司礼品赠于他人。
（8）未经允许擅自将产品打折售出，如有违反除接受过失单处罚外，还需补足差额。（9）未能严格遵守上交报表时间或统计数据。
（10）未能遵守并执行“促销员工作职责”内所列之各项内容。（11）直接或间接透露公司员工薪金等资料。（12）受到商场管理部门或经销商的投诉。
（13）对所领用的物料如手册、工衣、等不加以妥善保管。（14）对公司专柜产品管理不善造成损坏或遗失。（15）不按公司规定或促销活动要求进行POP和产品陈列。（16）与公司不能保持良好的沟通，不能如实反映专柜实际操作。（17）不能保持柜台、灯箱等硬件设施的形象整洁、完好。
三、产品、现金、票据遗失赔偿制度 在营业过程中发生产品遗失，由当班成员负责赔偿，分区业务员赔偿金额是其它人员的1.5倍。赔偿金额按零售款全额赔偿。实施说明： 分区业务主管或零售主管直接对本区促销员进行监管，违纪行为要进行说明教育，并实施8
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相应的处罚并记录备案，处罚金额从本月工资中扣除。分区经理对分区业务员进行监控，对分区业务员和促销员的违法乱纪行为要进行相关记录，要求分区业务员签字确认。分区经理一般不对促销员直接处罚，只对分区业务员进行相应处罚。受处罚员工对处罚如有异议，有权向分区经理或零售管理部申诉，分区经理或零售管理部调查清楚后协商解决。
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第五章 促销员工作职责
1、顾客的现场服务 a．向顾客介绍熊猫小家电产品的性能、质量、价格等； b． 解答顾客提出的关于产品的疑问和产品使用过程中可能遇到的问题； c． 记录顾客对企业及产品提出的意见，并及时反馈相关部门； d． 对于顾客需要而暂时短缺的产品，将产品型号、顾客姓名、电话等详细记录在《预约登记台帐》上，并在货到后及时通知顾客； e． 发送产品宣传资料。
2、顾客的售后服务 a．回答顾客关于产品使用、维修等方面的咨询（来电、来函、现场访问），并予以记录 b．接受顾客投诉并及时反馈相关部门，予以处理 c．产品的质量跟踪 d．维修服务网点推荐
2、产品的陈列、调整、清洁、保持 a．有样机出样须按CI手册要求陈列。b．演示机的陈列要摆放在售场显眼的地方。c．POP宣传单页要根据公司的要求摆放。
3、货架、展柜及区域环境设施的清洁与维护 a．货架、样机、宣传立牌、产品包装外壳要求无灰尘。b．展区内地面干净无尘土。c．专区里视线范围内无任何杂务堆放。
5、其与工作职责 a．监督商场的销售过程，发现问题及时反馈上级部门 b．监督并记录开箱合格率，将不合格产品记录记下来及时反馈当地负人和售后服务中心 c．跟踪开箱不合格产品的处理结果，直到完全解决 d．及时了解产品库存及产品宣传单页等宣传资料的库存情况，发现缺少及时上报 e．协助营销中心与商场联络，并根据安排开展促销活动
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附 件 [ 修改与解释 ]
一、本手册内未尽事宜，参阅劳动法有关规定及公司相关管理规定；
二、熊猫巨能小家电公司拥有对本手册的修改权及最终解释权。[ 声 明 ] 本人自愿接爱熊猫巨能小家电公司《促销员管理手册》所有条例，如有违反，愿意按条例规定接受处罚。签名： 日期：
第五篇：巨能烧结设备润滑管理制度初稿
烧结厂 设备润滑管理制度
编制时间：
编制部门：设备科
审 核 人：缪新兴 批 准 人：
2012年3月27日
烧结厂设备润滑管理制度
一、目的
设备润滑工作是设备维护保养的重要组成部分。为正确合理有效的润滑，控制和减少设备运动部件的磨损，确保设备的精度性能，延长设备的使用寿命，降低备件消耗，节约能源，防止事故、故障，使设备经常处于良好的状况下运行，特制定本管理制度及考核办法。
二、适用范围
本制度适用于山东寿光巨能特钢有限公司烧结厂各车间。
三、定
义
1、润滑“五定”：
1.1、定点：确定每台设备的润滑部位和润滑点，保持其清洁完整无损，实施定点给油。1.2、定质：按照润滑图表规定的油脂牌号用油，润滑材料及掺配油品须经检验合格，润滑装置和加油器具保持清洁。
1.3、定量：在保证良好润滑的基础上，实行日常耗油定额和定量换油，做好废油回收退库，治理设备漏油，防止浪费。
1.4、定期：按照润滑图表或卡片规定的周期加油、添油和清洗换油，对贮油量大的油箱按规定时间抽样化验，视油质状况确定清洗换油或循环过滤，以及下次抽验或换油时间。
1.5、定人：按润滑图表上的规定，明确操作工、维修工、润滑工对设备日常加油、添油和清洗换油的分工，各负其责，互相监督，并确定取样送检人员。
2、润滑油“三过滤”：
2.1、入库过滤：油液经运输入库泵入油罐贮存时要过滤。2.2、发放过滤：油液发放注入润滑容器时要过滤。2.3加油过滤：油液加入设备贮油部位时要过滤。
四、职责
设备科负责制定各设备的润滑制度，并实施考核；对设备润滑制度的完整性负责；各车间负责编制所辖设备润滑卡片，并负责润滑管理工作的组织实施，检修车间负责对各车间润滑情况进行监督实施，对设备润滑制度的准确性负责；维修工及操作工负责实施各自设备的润滑，对设备润滑的及时性及润滑质量负责。
五、润滑管理制度
1.润滑管理职责：
1.1、设备科润滑管理职责：
1.1.1、根据各车间每月计划情况，统一提报润滑油、脂以及润滑用工具的提报工作，并协助供应部做好招标采购工作。同时组织好各类油品的入场验收工作。1.1.2、制定润滑管理各项规章制度，必要时进行修改、完善。组织编制设备润滑图表和有关技术资料，指导各车间开展润滑工作。
1.1.3、会同检修车间编制设备清洗换油计划，检查计划实施情况。
1.1.4、做好技术服务，协助各车间解决润滑工作中的疑难问题，逐步积累润滑技术资料，总结和推广有效的润滑工作经验。
1.1.5、组织调查、掌握漏油设备情况及其原因，提出治漏建议，检查治漏效果，交流治漏经验。
1.1.6、负责组织试验新油品，推广密封新技术、新材料、新工艺、做好油品更新换代工作。
1.1.7、组织设备润滑不良造成设备事故的调查、分析和处理。
1.2、维修车间是现场设备润滑管理工作的管理部门，其润滑管理职责：
1.2.1、根据设备的具体情况编制设备的润滑“五定”台账。建立设备润滑技术档案。组织与实施全厂设备润滑技术管理工作。设备润滑工作分解到班组或责任到人。对重点设备的润滑实施工作实行专人承包，责任到人。
1.2.2、指导编制各类设备润滑卡片和润滑材料消耗定额及有关润滑技术资料，供维修工、操作工使用。
1.2.3、指导维修工和操作工正确使用润滑油、脂，负责润滑技术管理工作的指导、检查和考核。1.2.4、对生产部门设备的润滑维护情况进行监督和管理，督促各类润滑不良隐患的整改工作。指导维修工和操作工处理有关设备润滑的技术问题，协助设备科改进设备润滑系统和装置，参与设备润滑事故的分析研究，培养提高维修工的技术业务能力。
1.2.5、负责指导生产设备的润滑方式和润滑油脂种类的选择。1.2.6、参与设备润滑不良造成设备事故的调查、分析和处理。
1.2.7、收集润滑管理工作经验和新油品、新装置等技术资料，结合本厂需要，组织推广应用和业务技术培训。
1.2.8、编报设备润滑油、脂申请计划表，每月10日报设备科。设备科会同备品备件计划在每月14日前统一上报公司审批。1.2.9、每月2日前统计上月润滑油、脂的消耗量，报设备科。1.2.10组织润滑技术培训工作。
1.3、生产车间的润滑管理职责：
1.3.1、落实设备润滑管理制度，做好设备润滑“五定”工作。
1.3.2、设备润滑工作分解到班组或责任到人。
1.3.3、编报本车间设备润滑油、脂申请计划表，每月10日报设备科。设备科会同备品备件计划在每月14日前统一上报公司审批。
1.3.4、每月2日前统计上月润滑油、脂的消耗量，报设备科。
1.3.5、参与或组织设备润滑不良造成的设备故障、事故的调查分析和处理。落实组织润滑技术培训工作。
1.3.6、促和落实各类润滑不良隐患的整改工作。
1.3.7、参与或组织试验新油品，推广密封新技术、新材料、新工艺，做好油品更新换代工作。
1.4、维修工润滑工作职责：
1.4.1、熟悉负责区域内每台设备的润滑系统、所用油品及需要量。1.4.2、贯彻执行设备润滑“五定”制度。
1.4.3、每日巡回检查，督促操作工对设备进行正确的日常润滑；对不按规定加油者提出劝告，并报告相关车间润滑专责人。
1.4.4、对设备贮油部位每周巡回检查补充加油，保持规定的油面高度，并对油脂杯补充润滑。1.4.5、实施月度设备清洗换油计划，在维修工和操作工的配合下按清洗换油工艺规程进行，保证油箱的清洗质量。
1.4.6、每台设备油箱的换油量和耗油量登记到设备润滑卡片上，废油必须做到及时回收。
1.4.7、经常保持润滑工具、用具清洁，用后擦干净，存放在工具柜里。1.4.8、对质量不合格的油品不得擅自使用，及时报告车间相关人员处理。
1.5、操作工的润滑工作职责：
1.5.1、熟悉所操作设备的润滑系统和各部位的润滑方法，严格按照润滑“五定”要求正确合理润滑。
1.5.2、每班检查设备润滑状况，并定期维护设备，使其始终处于良好润滑状态。1.5.3、出现润滑故障不能排除时，应及时通知维修工处理；发现油变质和油箱缺油时，及时通知维修工处理。
1.5.4、配合维修工进行设备维修、清洗和换油。
1.5.5、保管好自己使用的润滑工具和设备，保持其清洁完好。
2、润滑职责划分：
2.1、对各类皮带机滚筒轴承、各类破碎机轴承、小型减速机、天车行走轮组、以及各类滚动轴承的风机油箱等润滑部位有加油装置或注油孔的设备，不需要将润滑部位进行拆解即可实施润滑的，由岗位人员进行日常润滑管理。各类润滑站的过滤装置无特殊情况，由岗位人员自行进行清理。2.2、对各类电动机、大型减速机、高速运转设备、各种润滑站以及有特殊要求的设备和润滑部位，或必须将润滑部位进行拆解后方可进行润滑的，由检修车间负责进行日常润滑管理。
3、润滑实施
3.1、维修工、各岗位操作工根据润滑制度对所负责的设备实施润滑，做好记录；并按实际情况，确定明确的责任人，反馈给各车间负责人。
3.2、各车间负责人和各班组长负责对设备润滑的日常检查工作，发现问题及时向检修车间通报，由检修车间安排相关责任人及时处理。
3.3、设备科负责各设备润滑工作的抽检。至少每周对各车间的设备润滑情况抽检一次，并将检查情况做好记录，检查结果按月统计上报分厂。
3.4、在润滑实施过程中，各责任人对难以实施润滑的部位提出意见，由检修车间解决。
4、润滑储存、领用等管理要求： 4.1、润滑油（脂）储存：
4.1.1、油库油料的油桶应分类存放，实行挂牌制度，以防油品混乱。油桶内外必须保持清洁，密封盖严并定期清洗，注油器具也须保持清洁，一油一具。4.1.2、油库必须放置温度计，库内温度保持4°C—35°C，以免油料变质。
4.1.3、油库内必须保持空气流通，无明火，禁止存放易燃物，配相应的防火器材，不得接近高温热源，注意防潮、保持干燥，定期清扫、保持整洁。4.2、润滑油（脂）领用
4.2.1、各单位提出的计划，到仓库领用油料。
4.2.2、油品在分罐储存、发放和使用前，容器和工具必须干净，并应过滤，以除去杂质。
4.2.3、油库领油时，如发现润滑油（脂）变质或不清洁不领，油料容器不清洁或不完善不领，按备件材料的验收要求对油料验收。
4.3、润滑油（脂）的代用制度 4.3.1、如需要的润滑油由于货源不足需用其它油品代用时，须经分厂设备主管审查，关键设备要经公司设备管理组核准。
4.3.2、部分设备的专用油料，如变压器油、压缩机油、车用机油、柴油机机油、液压油等不能用其它油料代用。
4.3.3、在选择润滑油代用品时应采用相同类型的油料，一般不要用不同品种的油混合使用，如必须混合时，则粘度、闪点、凝点、抗氧化稳定性等技术指标要大致相符。选择润滑脂代用时，要考虑滴点、针入度接近的润滑脂。
4.3.4、加入专用特殊性能添加剂的专用油料，一般不可随意代用，以免造成不良后果，如加放抗压添加剂的齿轮油料，不能用于一般的传动齿轮。
4.3.5、改用代用油料时，必须仔细观察设备润滑状况，定期检查润滑油料的各项主要指标，并详细记录，发现异常，立即采取措施并报设备管理组。
4.3.6、油（脂）使用一定时期后会氧化、变质、渗入水和杂质，以致失效。存期一
年以上的油品，必须重新检验油品质量后确保合格后方可使用。经常检查、定期按质更换。不合标准的要报废处理。
5、考核：
5.1、各生产车间、维修维修车间、设备科应对所属设备每月严格按“五定”要求进行一次设备润滑检查。设备润滑卡片不完整，出现缺项、漏项考核设备车间50元/项，若因缺、漏项造成设备停机故障的扣设备车间200元/次，造成设备事故的按相关规定执行；
5.2、保持设备润滑良好，对润滑不良的设备，每处（润滑点、油站），维修工、操作工不按润滑制度实施润滑的，每发现一次扣50元；因润滑不良造成设备损坏罚款100—500元；造成停产的按公司事故、故障考核办法处理。、5.3、维修工、岗位操作工各自应有明确的润滑责任人，责任人不明确的，扣所在班组100元/次；分工明确，出现推诿扯皮的，扣相关责任人50元/次。5.4、对润滑工作中出现的临时问题的处理，不服从安排的人员扣50元/次。5.5、每6个月对集中润滑油箱、油站进行一次油样抽查，由检修车间将送检油样，设备科送检测中心进行检查。关键设备定期进行含水量、清洁度的化验，油质超标时应及时处理或更换，未做到每处罚款50元。
5.6、对各旋转部位、接口应定期检查，严禁跑、冒、滴、漏，轻微泄漏且暂时无法停机处理的应做好盆接措施。严重的要排出检修计划进行跟换部件或设备。5.7、对设备润滑提出合理化建议的，视情况进行奖励。5.8、报表应按时上报，否则延迟一天考核30元。5.9、本规定解释权归烧结厂设备科。
巨能特钢烧结厂 2012年3月27日
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