先进分站材料

第一篇：先进分站材料

先进分站材料

****学院党员工作站成立于2008年。自党站成立以来,始终坚持以道德建设为根本，以开展学生活动为依托，以建设先进党站为目标。要求所有的学生党员和学生干部对待工作要有“四心”，即细心、热心、真心、诚心，在学习上认真严谨，勤思善学，在工作中严格律己，热忱服务，要充分发挥学生党员和学生干部的示范作用。

一、制度建设为本，秩序提高效率

加强组织建设一直是我院学生工作的重中之重，在工作中，我们不断的创新基层学生组织的设置形式、管理方法和运行机制，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了一定的成绩。党站进一步加强了与各宿舍之间的联系，确立了党员、干部联系各班的分工制度，规范了党站成员例会制度，并定期对宿舍工作进行考核，有力地 推进了学生组织建设。

1、例会制度

我院党站定于每周一晚上九点在教一103举行站内会议，会议上先有站长总结本周学院学生工作。并针对我院学生出现的问题，由站内成员一起讨论，并在老师的帮助下得出处理方案。最后布置下周的工作。

2、加强与校党站、楼长的联系

我院党站每月举办的楼长交流会，不仅推进了我院宿舍的优化，而且增进了我院学生与楼长的感情。为我院学生提供了一个与楼长、校党站的交流平台。在交流会上，我院每个学生宿舍代表畅所欲言，有的向楼长提出管理宿舍的好的意见，有的表达了对楼长的感激之情。

3、学生党员、干部责任人宿舍制度

将学生党员、干部与普通学生紧密的联系起来，充分发挥我院党员干部的作用。我院采取了责任人宿舍制度。每周由我院党站和生活部一起对学生宿舍进行检查，并将检查结果公示于我院学生所在宿舍楼，使得工作透明化，让全体学生参与到监督党员、干部中来。

4、我院“窗口工程”建设

我院宿舍都挂上了环境工程学院的院徽，方便了楼长与学院老师的宿舍检查工作，也增强了我院学生整理宿舍的自觉性。如果说宿舍门上的院徽是我院的小窗口，那挂在我院宿舍楼墙上的公告栏则是我院的大窗口。公告栏是张贴者我院学生宿舍每一周的检查情况，和我院每一周的生活小贴士，以及我院的所有学生活动信息。这面窗口直接向外部表现了我院的动态。

二、校园文化活动

为了活跃大学校园生活，全面发展大学生素质，我院党站积极举办了丰富多彩的活动，并取得了良好的成绩。

1、迎新生活动月

金秋十月，刚刚步入校园的大一新生们对大学生活充满了无限的憧憬。所以我们环境学院组织了一系列活动迎接新生。

以此来丰富同学们的大学生活，养成良好的个人卫生习惯，及提高大学生的团结共处能力。

2、119防火宣传月

为深入推进消防安全宣传工作开展，进一步提高大学生学习消防知识、关心消防工作、参与消防活动的积极性，决定在全院范围内开展“119消防日”主题宣传活动。活动提高了大学生对防火的意识，也学会了怎么处理突发情况。

3、开展“宿舍是我家，美好环境靠大家”的义务劳动

宿舍是我们共同的家园，为了让我们生活在一个干净，整洁的环境中，我院党站和生活部联合宿舍科一起举办了义务整理宿舍楼下停车厂的卫生。在整理过程中，我院党站和生活部得到了宿舍科老师的好评，充分体现了我院党站的先进性。

4、“一舍一品”工程建设

为体现我院学生宿舍的特色，我院党站举办了一舍一品的活动，让我院每一个学生宿舍参与其中，活动意在让每个学生展现出其特色。我院党站本着不放弃不抛弃的原则，充分发掘每个学生的亮点，让每个学生充满自信。

第二篇：血站分站站长岗位职责

1.在站长或分管领导的领导下，根据本部门的实际情况，制定本站各岗位职责、各业务操作规程和工作计划,并组织实施。

2.以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度，合理安排工作，认真落实各项工作任务。

3.定期组织人员进行政治学习，做好职工的思想政治工作，激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。

4.加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提髙工作质量。

5.定期组织分站人员进行业务培训并考核，不断提高人员的业务水平。

6.经常对分站的各个工作环节进行监督检查,发现问题及时解决，对重大问题、差错事故应及时向主管领导汇报，配合有关部门进行分析并采取相应措施。

7.按规定做好原始资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。对科室所需物品的增补应做到及时、节约。

8.正确、及时地编制分站、月度和日采供血计划合理调度好分站和各储血点的血液流动，做好各项统计报表，按规定时间、格式，及时保质保量上报。

9.及时组织完成当地的采血工作，协助好当地献血办搞好无偿献血工作。

10.负责组织人员定期核对库血及血液制品，做好库血锐减、血型偏型的预报工作,及时协助有关部门采取措施，保持血液的供求平衡。

11.负责向临床推广成分输血，回答有关血液的储存、运输及使用的咨询，经常收集用血医院的意见,及时向有关部门报告，协助解决。

12.负责分站人员的政治、业务学习，不断提高工作人员的综合素质和工作效率。

13.负责领导临时交办的各项任务。

分站各工作人员的岗位职责参照中心血站的工作人员岗位职责。

第三篇：关于120急救分站筹备计划汇报材料

关于120急救分站筹备计划汇报材料

一、急救站名称使用“xx市120急救城中分站”。

二、急救站点应坚持“以病人为中心”的服务理念，自觉服从市急救中心统一调度指挥，迅速赶往事发现场进行紧急医疗救治，严格按照“区域就近、病情就急、满足专业需要及患者意愿”的原则做好患者转送、监护、治疗等急救服务工作，不得因任务调派、收费等因素拒绝、推诿或者延误院前医疗急救服务，不得违规转送病人，谋取不正当的经济利益。

三、站点建设应配置相应标准数量和规格的救护车、医疗设备、医用耗材、急救药品和通讯设施等，并做好各项设施设备、药品耗材的日常维护、保养和更新，组建由驾驶员与医务人员组成的急救服务单元，按照有关要求加强对全体人员岗前培训和定期业务培训。

1、建立院前急救与院内急诊“绿色通道”。急救分站用地面积一般为250-500平方米，建筑面积一般为100-500平方米，由基建办提供场地。同时，依据服务区域范围和服务人口的增加应适当增加急救分站用地面积和建筑面积。

2、急救分站应设置救护车专用停车位或停车库、1办公室、值班室、2休息室，根据需要设置器械库、药品库、防护器材库以及车辆人员清洗、消毒、生活卫生设施（空调、办公桌椅、文件柜、更衣橱、热水器）等。值班室、休息室原则上选择平房或楼层的第一层，值班室、停车位置应方便人员和救护车的迅速出警。

3、急救站点一般至少配备2-3辆救护车和3-4个车组急救工作人员。每辆车组至少应配备医护人员、驾驶员、急救员（担架员）4名。救护车、医疗器械配备由医院提供。暂时配备一部救护车。每组人员至少3名医生、3名护士。医生由临床科室抽调，进行院前培训，每月3名医生排班。拟安排1名120分管主任。担架员由物业提供，年龄50岁以下，身体健康

4、（1）、急救分站管理人员应为专职，高年资中级职称或副高及以上职称，有5年以上临床一线工作经验。

（2）、院前急救医生由医务科安排，全日制医学院校毕业，大专及以上学历，具有职业医师资格，有3年及以上临床一线工作经验，在院前急救岗位轮训不少于1个月，并取得培训合格证书。

院前急救护士应为全日制医学院校毕业，中专及以上学历，具有护士执业资格，至少有两年以上护理工作经验。

（3）、院前急救司机应具有B照以上驾驶证，3年以上驾龄，身体健康能适应艰苦条件下野外作业工作，上岗前接受相关专业岗前培训合格。

（4）、急救员（担架员）由后勤保障，年龄应在50岁以下，身体健康能适应艰苦条件下负重工作，上岗前能接受相关专业岗前培训并经受考核合格。

（5）、接线员应为全日制医学院校毕业，大专及以上学历，具有医学或计算机信息管理专业背景，熟悉院前急救工作流程，上岗前至少在院前急救岗位轮训1个月，并取得培训合格证书。

5、通讯设备按以下标准进行配置：

1、值班固定电话1部（用于信息调度中心、急救分站及出诊救护车三方联系）；

2、车载GPS设备一套（与信息调度指挥中心网络系统对接，专用于信息调度中心、急救分站对救护车的监测）；

3、专用出诊移动电话1台（专用于出警救护车医生与患者、急救分站联系）；

4、电脑一台（专用于急救分站与指挥中心数字信息交换）；

5、打印机一台（专用于急救分站接收指挥中心数据打印）;

6、办公固定电话1部（专用于站长、管理人员工作通讯）。

第四篇：高速分站员工半年工作总结

高速分站员工半年工作总结

又到了总结工作之际，回顾这几个月来的工作，不禁令人感叹，时间过的真快，从严寒的冬天似乎一下子就来到了炎烈的夏天，我们又工作了半年了。回顾这半年的时间里，我在领导的通力支持下以及同事们的热情帮助下，严格要求自己，按照总站的要求较好地完成了自己的本职工作。再加上自身的摸索学习，我已经逐渐熟悉了高速分站工作的业务流程。对负责的工作也逐渐进入状态。现将最近的半年工作简要总结如下；

一、加强自身学习，提高业务水平

站务工作看似简单，好象没有多少技术含量，但不同的岗位，工作环境却需要相应的工作经验，而我自身的能力和阅历与其都还有一定的距离，所以我虚心向周围的领导和身边的每一位同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习，不断积累。我现在已经能够比较好的处理工作中出现的各类问题，以正确的态度对待各项工作任务。

二、存在的问题和今后努力方向

半年来，工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。首先高速分站工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边学习边摸索边干。以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作做得还不细，和同事们之间的工作协调的不是十分到位，相互之间的沟通不够及时。在今后的工作中，我会多学习，努力克服以上不足之处，认真提高工作效率，熟练掌握票价，站点及客运车辆运营等各种业务知识，做到心中有数。

总之，感谢所有领导和同事对我的信任，支持帮助，我会更加严格要求自己，吸取过去的经验和教训，更好的干好今后的工作，为总站及三科的发展奉献自己的一份力量

第五篇：高速分站员工半年工作总结

又到了总结工作之际，回顾这几个月来的工作，不禁令人感叹，时间过的真快，从严寒的冬天似乎一下子就来到了炎烈的夏天，我们又工作了半年了。回顾这半年的时间里，我在领导的通力支持下以及同事们的热情帮助下，严格要求自己，按照总站的要求较好地完成了自己的本职工作。再加上自身的摸索学习，我已经逐渐熟悉了高速分站工作的业务流程。对负责的工作也逐渐进入状态。现将最近的半年工作简要总结如下；

一、加强自身学习，提高业务水平

站务工作看似简单，好象没有多少技术含量，但不同的岗位，工作环境却需要相应的工作经验，而我自身的能力和阅历与其都还有一定的距离，所以我虚心向周围的领导和身边的每一位同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习，不断积累。我现在已经能够比较好的处理工作中出现的各类问题，以正确的态度对待各项工作任务。

二、存在的问题和今后努力方向

半年来，工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。首先高速分站工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边学习边摸索边干。以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作做得还不细，和同事们之间的工作协调的不是十分到位，相互之间的沟通不够及时。在今后的工作中，我会多学习，努力克服以上不足之处，认真提高工作效率，熟练掌握票价，站点及客运车辆运营等各种业务知识，做到心中有数。

总之，感谢所有领导和同事对我的信任，支持帮助，我会更加严格要求自己，吸取过去的经验和教训，更好的干好今后的工作，为总站及三科的发展奉献自己的一份力量