井下无线通讯的应用兖州众邦（范文模版）

第一篇：井下无线通讯的应用兖州众邦（范文模版）

井下无线通讯的应用

根据井下采煤作业的实际环境，我国最初煤矿井下通讯基本上全靠电缆传输，由于地面潮湿等恶劣条件，电缆腐蚀严重，而且笨重，不方便。对于井下通讯，世界各大采煤国家和我国一样，最初使用方式仍基于有线，通话时仍沿用老一套的信号灯，电铃和通话设备。基本上没作变革。

就国内井下通讯使用技术而言仍沿用有线传输和相应的扩音系统，最初常使用的设备大体分二类，一是与英国赛讯德通讯及控制系统相像的CK1、CK2型以及天津产的ZK1、ZK2型扩音电话；二是用德国西门子公司生产的DgV6A2C和与之相像的WL—20型扩音电话。西门子公司生产的dGV6A2C扩音电话，整个综采工作面设置了两套互相独立的扩音电话系统，第一套扩音电话系统为沿皮带运输机敷设，第二套扩音电话系统专为工作面附近敷设。在每一套扩音电话系统中，都设有总电源箱，扩音电话箱和终端元件箱三种部件，它们按一定的要求组成一个整体，就系统的功能来讲，它既可以通话，又可用来发信号，同时对通讯线路的连接是否完好，还具有自检作用。

塞瓦德扩音电话系统是为综合机械化工作面运输机和顺槽转载机服务的信号、通讯和控制系统，它能够对工作面运输机及顺槽转载机进行起动，停止与闭锁的控制，并能发出起动预警报信号，利用这个系统还可以沿着工作面运输机和顺槽机进行音频通话联系，在必要时通讯距离可以一直延伸到井上。

控制台和每个线路键均有一个信号按钮，这个按钮可控制信号电铃，利用信号按钮和电铃能使控制台和运输机沿线实现信号联系。

用控制台上的音频放大器和线路放大器进行音频通话，需要讲话的一方先按呼叫按钮，发出呼叫信号，召唤对方双方沟通联络就可以正常通话，例如控制台要向某线路放大器讲话，可先按呼叫钮，使沿线各放大器发出5KHZ的呼叫信号。某线路放大器处听到呼叫后，即可按下通话钮，通过话筒向控制台询问，双方即可通话。由前可知，线路放大器是单工的(即说话时不能接听，听话时不能说)，控制台用送受话器时为双工的，而不用送受话器时也是单工的，此系统还有闭锁，键监视等电路结构。

要使井下通讯采取无线方式也不是没有可能。这一高难课题得到解决很快将得到验证。国产井下无线通讯设备已投入商用，预计其前景是很可观的。目前，兖州众邦科技有限公司井下无线通讯设备已很完善，已服务于国内大部分煤矿。

现在井下无线通讯，它可以和地面上的大哥大一样，在各矿井的主巷道，上下巷道、支巷道的工作面设置可移动的基本站，井下必要人员均可配备移动无线电话，而且互不干扰，以至于将来在矿井下任一地方都可随意同地面任何地方的固定或移动电话用户通话，随时报告工作面的情况，加强地面和地下相互间的联系。

第二篇：井下无线通讯及人员定位考勤系统管理规定

井下无线通讯及人员定位考勤系统管理规定

为切实做好井下无线通讯、人员定位考勤两大系统的管理工作，充分发挥其功能，特做如下规定，望各单位严格执行。

一、井下无线通讯

1、做好小灵通的使用维护工作，如果因使用不当造成小灵通损坏的，按每部800元进行考核。

2、机关部室及区队值班、跟班人员必须严格按编定的号码使用手机并携带，区队值班人员在矿值班时须随身携带，出现调度台调度不接现象，每次考核相关责任人50元。

3、严禁人为故意损坏通讯系统在井上、下安装的相关设备，一经发现，按开除矿籍处理相关责任人。

4、我公司小灵通与调度电话实现了互联互通，小灵通、调度电话之间可以直接拨号。小灵通调度指挥平台号码为6998、6999。

二、井下人员定位考勤系统

1、做好人员定位卡的随身携带及使用，如因使用不当损坏，按每卡100元考核相关责任人。

2、系统投入运行后，人员定位卡将作为今后下井人员的井下考勤、个人信息采集的主要原件，如有丢失应及时到主管单位进行补卡，在新卡未到而需要下井时，必须由单位主要负责人签字并报生产班子主要领导签字后，方可对其下井进行考勤，否则不予考勤。

3、各单位员工必须严格遵守劳动纪律，按照公司规定的时间上下井，下井必须携带人员定位发射器，凡下井时间不足人员一律取消当日出勤，只有下井陪检人员除外，但必须由调度室开具陪检单证明。个人下井时间按月进行统计，月底按下井总时间除以公司规定的每天下井时间，得出实际下井天数，公司根据实际下井天数支付员工下井费，下井陪检人员必须根据调度室开具的陪检单考勤，下井天数为实际下井天数与陪检天数之和。

4、各单位需及时将本单位人员工种及班次变动情况汇报主管单位，由主管单位统一对考勤时间进行修改。若因汇报不及时影响员工考勤的，由各单位自行承担责任。

5、严禁将人员定位发射器交由他人携带下井，一经发现，给予双方当事人各1000元罚款，挂罚单位正职领导100元。

6、严禁人为故意损坏井下人员定位考勤系统系统在井上、下安装的相关设备，一经发现，按开除矿籍处理相关责任人。

7、各单位可在网址：172.61.48.41上查询个人下井的相关信息，账号为11，密码为11。

第三篇：煤矿井下应用

生产技术科科长岗位责任制

生产技术科副科长岗位责任制

1、在总工程师及生产科长的领导下，对本部门的测量工作全面负责。

2、协助生产科长抓好地质测量工作，提高矿井地测工作质量，主抓业务保安工作。

3、负责井下巷道中、腰线的给定。

4、加强测量工作的管理，确保井下巷道准确贯通。

5、抓好地构造研究、矿井水防治，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料。

6、巷道贯通前，向有关单位及领导下达贯通通知单。

7、严格审查地质测量成果和设计，保证资料成果的准确性。

8、及时处理生产过程中遇到的地测问题，保证生产的顺利进行。

9、协助有关部门对重大隐患进行排查、地质灾害的防范工作。

10、协助科长搞好本部门其它业务工作。

调度主任岗位责任制

1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。

5、负责协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。

8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

9、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。

10、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。

机电供应科长岗位责任制

1、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。

2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。

3、配合培训部门搞好杨电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。

4、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。

5、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。

6、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。

7、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。

8、协调本部门内部关系及其它职能部门之间的关系。

9、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责全科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。

10、所辖的仓库、木场、油库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。

11、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。

12、定期组织有关人员对科属各地点进行安全检查，对检查中发

现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。

13、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。

机电供应科副科长岗位责任制

1、在科长的领导下负责组织上级分管的业务工作，做好科长的助手。

2、负责管辖范围内机电设备的验收安装、拆除、装运工作。

3、参加安全质量大检查及时发现问题，指导、检查、监督落实情况。

4、参加安全质量大检查，对涉及本单位的安全隐患，及时安排有关人员进行整改，重大隐患及时向科长汇报，采取有效措施进行整改。

5、随时检查作业现场工作进度情况、工程质量情况、设备运转情况，及时处理设备隐患，对违章作业人员进行批评教育和处罚。

6、及时传达每日调度会内容，合理安排组织电器设备检修维护。

7、组织好每年一次春检工作，搞好安全规程的培训与考核，配合电力部门做好春检工作。

8、做好矿区用电的管理工作，按时分配各用电单位的用电量，及时上报财务，监督检查各用电单位的用电情况。

通风科科长岗位责任制

1、负责建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责。是通风科安全生产第一责任者。

2、负责组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与

落实情况。

3、负责组织矿井通风系统调整、风量分配等工作。

4、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整，掌握安全生产动态，及时消除“一通三防”各类隐患。

5、每月主持召开科务会议在布置安排工作的同时，重点布置“一通三防”安全工作。

6、负责组织对全科干部职工进行安全培训工作。

通风科副科长岗位责任制

1、协助科长研究部署安全生产工作，协调解决全科安全生产方面的问题。

2、负责分管队组安全生产工作，组织召开安全生产方面的经常

性会议。

3、对涉及通风方面的重大安全隐患汇报矿上，提出处理意见。

4、负责组织日常生产责任和安排及落实。

综合业务科科长岗位责任制

1、在矿长和分管矿长的领导下，认真贯彻执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。

2、制定综合业务科工作计划。

3、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

4、负责办下职工招聘、教育、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的调整。

5、负责临时劳务合同工的管理。

6、做好劳动人事、工资分配、财务来信来访的接待、处理工作。

7、负责财务票据报销的复审工作。

8、协助矿长和分管矿长处理好与公司财务、综合业务办的正常业务往来工作。

9、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。

办公室主任岗位责任制

1、协助矿领导主持本矿日常行政事物工作，做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。

2、及进转发上级和有关部门的文件、资料，做好来文、函电、报刊杂志发放、立卷、存档工作。督促检查，及时处理发现的问题。

3、全面抓好本部门工作，制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。

4、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。

5、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。

6、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。

7、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。

基建科科长安全生产责任制

1、配合有关部门搞好建设人员的安全技术业务培训，组织编制基建各工种的操作规程。

2、经常深入施工现场，检查安全隐患，发现问题，及时整改处理。

3、建设项目开工前，组织施工单位编好施工组织设计和作业规程，施工组织设计未批准的不准施工。

4、负责建立基本建设重点单位工程管理台账，并登记安全施工情况。

5、认真贯彻基建管理程序及有关安全质量监督检查制度。

6、加强防汛管理工作，保证防汛工程质量符合规定要求。

后勤科科长岗位责任制

1、在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。

2、负责矿生活供水、供暖、治安保卫工作，保证供水、供暖正常，治安秩序良好。

3、负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。

4、负责公司矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。

5、负责厂区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项规章制度。

6、定期组织所属范围的安全检查，督促隐患整改，落实安全处罚。

7、负责范围的重大隐患排查，安全预防及防范工作。

8、负责辖区内治安事件的调查处理，协助公安机关和其它部门做好与社会治安管理有关的工作。

9、负责全矿的防火防盗工作，保证集体财产不受损失。

10、完成领导交办的其它任务。

机电供应科电气工程师岗位责任制

1、在科长的领导下做好全矿机电技术管理的质量标准化工作。

2、负责按期对全矿避雷设备进行安全检查及性能测试，确保避雷设施有效。

3、熟悉本矿35KW变电所及井下中央变电所一、二次系统图及线路具体布置情况，及有关电气方面的主要技术参数，负责继电保护整定，选择系统运行方式。

4、参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组安全台帐，负责填写上报本专业范围内的事故报告，对发生的事故提出技术原因分析和改进措施。

5、审查制定新设备、新工艺、新技术推广使用中的安全技术措施，负责编制安全方面的规章制度、供电报告和设备检修的具体计划及安全措施。参与井下各工作面的机电配套的设计验收工作。

6、分析移动设备和电器故障原因，提出维修计划及方案。

7、组织参加追查在技术方面发生的事故，并制定预防措施。

掘进工程师岗位责任制

1、在总工程师及生产科长的领导下对井下巷道掘进工作全面负责。

2、协助生产科长搞好采区设计、巷道布置、生产衔接等工作。

3、协助生产科长搞好材料的计划、考核管理工作。

4、负责对井下各巷道作业规程的编制、审核，并对各作业规程的贯彻情况及记录做好跟踪管理工作。

5、负责每旬、月对各掘进队组的工程质量检查及巷道进尺验收。

6、密切关注井下各巷道的瓦斯、顶板、水、火、煤尘的情况，对可能出现的灾

害做出预先判断和处理意见。

7、经常深入井下生产现场，对施工中出现的问题及时提出自己的意见和建议。

8、经常深入一线队组，多和队组技术员进行沟通交流，了解生产动态。

9、认真完成领导安排、布置的各项工作。

地质工程师岗位责任制

1、在总工程师及生产科长的领导下，对所分管的地质工作全面负责。

2、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。

3、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。

4、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。

5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。

6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。

掘进队队长岗位责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。

2、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。

3、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进标准化管理。

4、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。

5、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。

6、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。

7、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。

8、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。

9、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。

跟班队长安全生产责任制

1、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。

2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。

3、开工前，负责与班长、安监员，验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。

4、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

6、监督瓦检员、验收员、安监员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。

7、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。

8、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。

运输队队长岗位责任制

1、抓好质量标准化工作，制定本专业质量标准化达标规划并组织实施。

2、组织队里举办职工安全培训和各项安全活动。

3、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在的问题。

4、分管范围发生事故时，及时深入现场组织人员进行抢救处理，并制定防范措施。

5、参加全矿安全大检查及质量标准化检查。

6、负责全矿安全大检查及质量标准化检查。

7、负责组织每月召开一次运输队安全例会，研究解决安全生产

中存在的问题。

掘进主管技术员安全生产责任制

1、在队长和矿主管工程师、技术科的领导下，具体负责搞好本队的安全技术工作。

2、认真贯彻执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、命令。

3、负责本队的质量管理工作，参加安全大检查和工程质量的验收。

4、负责编制本队的作业规程和修改[补充[安全技术措施，经审批后向全队贯彻。

5、建立健全本队各项管理制度，协同队长搞好工作面管理工作。

6、认真贯彻执行“三大规程”，对违章指挥、违章作业要制止并

向领导汇报。

7、经常深入井下直接参加管理工作，不断提高操作技术水平。

8、积极参加每周的安全会议，总结分析本周的安全工作，并负责本队安全技术教育与培训。

9、对违章作业和事故要参加追查、分析、处理、制定防范措施。

瓦检安全员岗位责任制

1、负责按规定进行分工区域内瓦斯、二氧化碳及其它有害气体的检查测定与汇报。

2、负责对公工区域内通风、防尘、防火、防突，瓦斯抽放，安全监测及“一通三防”安全设施等设备的使用情况和工作状态进行检查、维护与管理。

3、负责及进发现和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘、突出、自然发火等隐患，并采用有效措施进行处理。

4、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救、互救，安全撤离险区和参加抢险救灾工作。

5、负责领导交办的其它有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。

6、依照国家矿山安全法律、法规和国家煤矿安全监察局安全规程、规定、技术标准及安全生产规章制度，监督检查本矿安全生产状况。

7、监督检查劳动保护工作情况。

8、监督检查安全规章制度的落实情况。

9、对不具备安全生产条件，危及职工生命安全的生产现场和作业场所，有权令其整改，限期解决，情况危急时，有权停止作业，撤出人员。

10、对违反安全生产规章制度工事故责任者，有权提出撤销职务，调离岗位等建议。

11、在权制止违章指挥，违章作业，并行使违章罚款或提出其它处理意见。

12、对不安全的隐患，有权要求限期解决。

13、对矿井通风、防尘、防火设施进行经常性的安全检查。

14、对矿井防水、排水设施的安全性能进行检查及顶板事故预防措施的安全检查。

15、各掘进工作面巷道口以里的风筒接续、吊挂、维修工作，由瓦检安全员负责指导，配合队组按照“风筒工安全作业标准”的要求来完成。

16、负责所辖掘进工作面巷道口以外风筒的更换、维修、吊挂、质量标准化工作。

机电供应科技术员、资料员岗位责任制

1、在科长的领导下严格执行上级部门制定的各项管理制度。

2、认真贯彻执行本科范围内的有关《安全规程》、《技术规程》、《操作规程》。

3、负责绘制地面供电系统图、施工过程中修改补充措施的编写工作，分配调整供电系统用电的情况。

4、负责绘制设计机电零部件的加工图纸及技术数据等。

5、负责计算各供电系统的负荷整定值。

6、妥善保存机电设备出厂资料及原始数据，使图纸资料完整、齐全。

7、爱护技术资料对破损资料及时进行修补复制，延长资料使用年限。

8、钻研业务不断提高技术、改进档案管理工作。

机电供应科设备管理员岗位责任制

1、在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要每一台进行验收并记录每台设备的各项参数。

2、设备出库时要按相关领导手续批示提货，并再次检查设备的各项参数及存放情况。

3、各队设备回收时要上报机电科备案，以统一安排。

4、对每台设备的名称、规格型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚、完整的记入台帐并存档。

5、对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保证全矿的正常生产。

6、不仅要做到设备心中有数，台台对账，还应掌握各种设备的配件情况，以便于工作于计划和维修。

7、对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期或不定期检查设备的使用情况、存放情况并做记录，以便随时调配设备的使用范围。

8、负责调配调用各生产队组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。

9、负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。

10、每月对井下设备检查不少于八次，杜绝失爆。

机电供应科防爆设备安全检查员岗位责任制

1、在机电科长的领导下负责所管辖区防爆电气设备的管理工作。

2、认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主”方针及《煤矿安全规程》。

3、对新购置的防爆电气设备及修理后的防爆电气设备进行入井前的防爆检查及发证工作。

4、坚持每月不少于20次的电气设备防爆检查工作，发现问题，下发隐患通知书，监督跟踪落实隐患整改工作情况。有权对井下失爆的基层单位及个人进行处罚。

5、参与验收防爆设备的入库。

6、参与新设备、新技术的推广应用。

7、每月做好井下防爆电气设备配件及材料的计划工作。

8、关心井下供电的安全情况，经常向领导提出合理化建议。

机电供应科供应组长岗位责任制

1、在分管矿长的领导下，全面负责本科安全生产供应工作。

2、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责本科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。

3、所辖的仓库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。

4、负责做好所有仓库的“四防”工作，汛期时，防汛专业物资仓库，要加强值班管理，确保防汛物资随时领用。

5、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。

6、定期对职工进行安全知识培训和安全技能培训工作。

7、定期组织有关人员对科属各厂、网、点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。

8、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。

9、向上级领导及有关部门，汇报日常生产供应工作现状，提出改进意见或建议。

机电供应科爆破器材管理员岗位责任制

1、遵照《民用爆炸物品管理条例》和上级有关规定，按照本单位的各种规章制度，做好本职工作。

2、民用爆破物品，必须存放在专用的库内，不准超量储存，性质相抵触的爆炸物品要分类存放，不得与其它物品混存一起。

3、严守工作岗位，严格规章制度，严密出入库手续，坚持日清、月清和账目清，账物相符。

4、发放爆炸物品时，要查对各种证件、手续，按批准的品种编号数量发放，不得随意增加或减少，对清退回来的爆炸物品，要认真检查清点入库，严格登记手续。

5、必须建立定期的安全检查制度，对过期、受潮和变质的爆炸物品要及时清理，需要销毁时，要及时报告单位领导经公安机关批准后方可销毁。

6、经常保持库内、库区消防和安全设施的齐备，效能良好。拒绝发给非爆破人员发爆器材，做好防盗、防潮、防爆、防洪和防破坏等安全防范工作，保证储存安全。

7、搞好爆破器材的入井运输工作，每次有两人押送爆破器材到井下炸药库，不得丢失。

机电供应科库工岗位责任制

1、严格执行仓库保管管理员制度，做到账、卡、物、资四对口，严格物资的验收、保管、保养和发放工作。

2、严格对待仓库物资的防火、防盗工作。

3、保持和各业务部门的联系。

4、经常检查库房、货架有无异常现象，必须及时处理，防止意外。

5、库内物品要码放整齐。

6、时时保持库内的清洁卫生。

值班调度员岗位责任制

1、掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。

2、在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报。同时，调动一切力量积极组织抢救工作。

3、掌握煤炭洗选和地面运输情况，按照生产实际做好车辆平衡调配，掌握煤炭外运和地面情况，确保矿井正常生产。

4、准确无误地计算各种数据，填写排版和图表，并记录好如下资料和台帐：

（一）调度综合记录，详细记录产量构成与按巷道类别完成的掘进进尺。

（二）生产装备，搬家工作个数，跟班干部姓名、地点、人数，日装与外运数量。

（三）非伤亡事故单项记录。各类事故的汇总次数，误时和误产情况。

（四）生产一线工人的入井出勤情况，采掘工人出勤人数。

（五）上级指示记录。

（六）交接班记录、调度日志记录。

（七）矿领导的指示记录。

（八）伤亡事故记录。

（九）重大非伤亡事故记录。

（十）采掘队日计划和实际完成记录。

5、认真做好对上级的通知、指示的接受和下达工作并做好完整记录。

6、掌握矿井方面存在的问题，及时向有关单位联系。并积极解决。

7、轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。

8、认真落实安全生产责任制，搞好安全工作，制止违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象，并做好记录。

通讯维修工岗位责任制

1、在调度室主任的领导下，负责对调度室内的所有通讯设备和井下、地面及本矿各系统的通讯设备进行维护保养工作。

2、负责对调度台的通讯设施进行检查、维修。

3、认真做好通讯设施的日常维护工作，保证通讯工作的正常运行。

4、经常深入生产队组及作业地点，了解通讯设施使用情况，做好自保与互保的安全工作。

5、负责对调度室通讯设备和各生产队组、作业点的防雷工作。

6、负责对维修工具的使用和保管工作。

7、确保井下通讯畅通无阻，及时、迅速处理井下通讯故障。

井口验身员岗位规章制度

1、掌握生产队组的入井时间，提前十分钟到达井口，做好检查前的准备工作。

2、正确掌握各类员工的性格及特征。

3、认真检查入井员工的违章行曾，做到不拘私情。

4、对入井前喝酒和携带烟火员工的违章行为，立即停止入井，并有权提出罚款。

5、对于严重违章的员工，不服从管理，检查员有权给予警告处分。

6、严禁携带火药、雷管乘坐人车入井，坚持制止入井人员穿化纤衣服，制止员工携带超长（1.5米以上）物品乘坐人车入井。

生产技术科资料、描图员岗位责任制

1、在生产科长的领导下，对所分管的资料管理工作全面负责。

2、认真完成领导安排、布置的各项资料管理工作。

3、协助有关测量上的外业辅助及内业计算、整理工作。

4、对各项测量成果进行整理、汇编、存档。

5、对生产技术科的各种图纸、资料、文件进行收集、整理、存档。

6、负责各类图纸的绘制、描、填、改写及发放等工作。

7、负责各矿长室采掘工程平面图进度的填写。

8、协助生产科长搞好本部门的其它业务工作。

文印员岗位责任制

1、文印员在办公室主任的领导下，负责本矿的复印、打印等工作，未经批准不得利用任何办公用品及文印设施进行私人资料的打印或复印。

2、文件打印、复印执行审批制度。严格控制文印用品的数量，最大限度地节约使用文印用品。对所打印、复印的文件、图纸、资料必须正反面全部使用。

3、认真维护和保养文印设施及办公用品，发现故障及时报告，立即处理。下班时做到人走机关，电源断开，严禁在无人看护的情况下，使设备处于待机状态。

4、文印设施实行专人操作，不得将其交与他人操、挪用或转借。

5、工作中做到热情服务，礼貌待人，文明用语，严格遵守保密制度，严禁将商业机密或煤矿（单位）必须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件资料。

6、保持良好的工作环境，随时搞好室内处卫生，遵守《员工守则》，严于律己，团结互助，配合办公室做好各项事务和领导安排的任务。

第四篇：众邦商业论坛致辞(草稿)

成都，是一块福地

—— 三枝富博 致辞 众邦商业论坛

“我们的竞争对手并不是竞争店，而是顾客不断变化的需求。”——这句话，是我将自己对人生的认知诠释在商战之中，进而成为成都伊藤另一个重要理念的原因。

我在成都工作、生活的日子，已经走向第17个年头，我习惯告诉别人：“我是成都人！”

1996年，我以春熙店住居商品部负责人的身份来到成都，成为日本伊藤开创中国事业的一员。如今，我成为日本伊藤中国区总代表。回望过往的17年，中国成都，无论对日本伊藤洋华堂还是三枝富博本人来说，都是一块福地。

本土化经营，是成都伊藤最重要的营销策略之一。我所拥有的“成都人”特质还真不少，首先从个人生活上就本土化了。对川菜、火锅的喜爱自不待言，肥肠粉，是我每周必须吃上两次的成都小吃。在成都的某个酒吧，有不少的存酒，存酒牌上写着两个字“三哥”。

“哥”，是成都人与人亲近、显示关系闲暇的一种称呼。吃肥肠粉、泡吧、在阳光下喝着茶度过愉快时光，都是成都人习惯的生活方式。在日本，更多人的工作与生活无法区分。许多成都人，却将工作与生活截然分开，他们不在乎挣的多少钱，不管任何一个阶层，更在乎如何利用金钱让自己生活更愉快，三枝富博认为这是值得自己学习的地方。

饮食、休闲、娱乐方式，我与成都人的选择并无多大差异。甚至工作方式，也与昔年在日本不同，我会更多选择用自我价值的提升，来带动团队价值的提升。

在成都，我感受到了自己巨大的变化。同时更加积极地将自己的意思表达出来，运用在卖场中，更明确地知道自己的方向，去追寻自己所需要的幸福感。也希望自己的员工可以更自我地去工作、更自我地去生活，我相信只有自我价值的提升，才可以更快地带动整个团队价值的提升。

我喜欢去卖场第一线，去与顾客接触。我希望听到顾客说“有了伊藤真好”；我希望听到员工说“伊藤是一间不错的公司”。每一次在现场，他可以更深刻地体会到认可，体会到自我价值的实现，是件多么有趣和愉快的事情。屡屡碰到这样的时刻，我就会更明白自己可以在成都坚持17年的原因：“这是一件让我感觉很愉快很有趣的事情。”

顾客至上是成功秘诀

到今天，伊藤在成都已经拥有了5家门店，50亿元的年销售业绩和每年3000万的购物顾客，足以显示其已成为成都最知名的商场之一。“紧贴顾客需求，引领地区潮流”这是我不断提到的成功秘诀。

“其实，媒体和我们零售业一样，都是给消费者提供好的产品和服务，让市民建立对我们的信任并逐渐产生信赖感。”

体察顾客需求，提供可满足顾客真正需要的商品是伊藤洋华堂一直秉承的方针，为了实现这个方针，伊藤洋华堂作出了不少努力。“可以说,我们进入成都的前三年，最重要的工作就是在了解成都市民的消费需求，从而对我们的商品结构进行调整，通过这些商品满足顾客对生活的要求，建立起与顾客的信赖。” 如今的伊藤洋华堂取得的成绩与顾客的信任和支持是息息相关的。

顾客的需求至上，伊藤洋华堂并没有将它停留在一句口号上，而是做出了大量的调查和准备，不仅全方位了解顾客现在的生活需求，更是不断为顾客提供新生活方案。正因为此，16年间，伊藤洋华堂从1家店发展到5家店，销售额从最初的2.3亿增长到去年的50亿，营业额增长了20多倍。

满足顾客需求 是伊藤不变的宗旨

1997年伊藤洋华堂进入成都，首次带给成都人“综合超市”的概念，2003年伊藤洋华堂外双楠店的开业则再次改变了成都人的消费模式：从市中心购物到家门口的商场。

17年来，伊藤洋华堂与成都市民一同经历了经济的转型期。三枝富博谈道，四川的零售业经历了几次较大的转折：首先是1998年，中国结束了福利分房制度,有了产权属于自己的房子，四川人首次对房间的装扮提出了要求,伊藤的家居产品则满足了这部分人的需求。第二次转折是2001年12月，加入世界贸易组织后的中国，样式品种繁多的外来产品进入了中国消费者的生活，顾客更希望得到安全、便捷的购物场所，伊藤的第一家社区店满足了顾客的需求。而2003年非典，2008年的汶川大地震，更使消费者对生命和健康都有了更深刻的认识,对食品安全和健康有了更高要求。目前，社会已进入汽车时代、信息时代，顾客的需求又发生了变化，“如何抓住顾客的需求去提案，是与顾客建立信赖感的方式。”

积小为大 伊藤自有特色魅力

对于成都即将大量开业、修建的城市综合体，我认为：顾客去什么业态是顾客依据自己的需求来选择的，真正让消费者愿意消费的动因不在于规模大小，关键还在于是否有特色，能否给顾客提供不一样的服务，哪怕些许的不同，只要能让顾客感动。在获取顾客信赖要靠长期的积累，“每天的点滴积累，就能获得顾客的支持”。

对于未来伊藤洋华堂在四川的发展前景，“我们的目标顾客是那些真正对富裕、美好生活有向往的普通人。”这些人群希望吃更健康、安全的食品，穿款式更加时尚、新颖的服装，有更舒适的生活，伊藤洋华堂始终把这些顾客的需求作为目标，满足他们的需求，在商品上、服务上、以及环境的营造上下足功夫，重视每一位到店的顾客，让他们得到满足，使他们能享受愉快的购物时光。

正是在成都，让我成为了一个经营者，让他能够带领员工一同成长，共同奋斗、努力创造。

整个团队始终把顾客的感受放在首位，整个团队的思想方式和行为方式都统一共有，在这样的企业文化氛围下，我成为了一个成功的经营者和管理者，对于成都，我很感激。

每一年春天，我都会带领伊藤的员工到三圣乡幸福梅林的伊藤纪念樱花园开一次早会，“樱花之所以那么美，是因为它的根部很深，从大地吸收营养，然后将最美的花朵奉献给人们，给人们带来快乐。也希望成都伊藤能像樱花树一样，能够把根深植于顾客大地，把我们最阳光、最热情的服务和新生活的提案献给顾客，在顾客得到满足的时候，员工们也得到了成长。

“为地区社会做出贡献”，这是企业存在的价值”，伊藤开设的每一家店，都是以为当地的顾客提供更新、更便捷的生活提案，为地区社会做出贡献为目标的，这是企业的使命，也是伊藤的梦想。

第五篇：众邦志愿者协会年会策划书

乌兰察布众邦志愿者协会

众邦志愿者

协会

乌兰察布众邦志愿者协会

年会策划书

众邦志愿者协成立于2015年7月份

目录

一、活动主题

二、活动背景

三、晚会的形式和内容

四、策划主办单位

五、晚会筹备日程

乌兰察布众邦志愿者协会

六、邀请嘉宾

七、活动时间地点

八、晚会现场各部门人员安排

九、活动流程及节目表一

十、年会筹备组

十一、年会总负责人

十二、年会事务组

一、活动主题

乌兰察布众邦志愿者协会

“放歌众邦，让爱飞翔”

二、活动背景

2015年7月20日，众邦志愿者协会成立，本协会宗旨：遵守国家法律法规和政策，遵守社会道德风尚，普及志愿理念，弘扬志愿精神。我们是和平友爱，大爱于心，团结一致的爱心队伍。本着“以己之力、助残扶弱、齐心协力、帮贫助困、呼唤良知、传播爱心”的宗旨，以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神组织社会各界爱心人士参于各项公益活动！把志愿精神传达给更多的人，让越来越多的人感受到志愿的意义和快乐。

三、晚会的形式和内容

1)弘扬志愿精神，传播志愿文化。通过开展志愿者活动来影响身边的人，使更多的人能够投身公益事业，关爱儿童，关心他人，关注社会，帮助那些需要帮助的人，让他们感到人间的温情和温暖。同时提高志愿服务的认知度、关注度和参与度。

2)总结经验成果，促进事业发展。充分展示众邦志愿者行动的经验和成果，进一步增强众邦志愿者行动的凝聚力和影响力。传递爱的接力棒，给身边的人带去更多的关怀。营造全社会尊老爱幼的良好风尚，培养和提升公民的社会公德意识。促进志愿者相互交

乌兰察布众邦志愿者协会

流与合作。

四、策划主办单位

乌兰察布市众邦志愿者协会

五、晚会筹备日程

1)6月20日初步定选节目。

2)6月25日前对节目有一个初步的固定。3)6月26日-7月10日对选定节目进行排练。4)7月15日-7月18日节目彩排。

六、邀请嘉宾

邀请上级单位和有关部门：团委、文明办、合作办事处和下属社区、民政局、日报社领导、电视台等。

七、活动时间地点

1)地点：乌兰察布市宾馆

2)时间：2017年7月20日下午2：30开始

乌兰察布众邦志愿者协会

八、晚会现场各部门人员安排

1.策划组

1)负责策划年会活动流程策划。

2)制作背景屏幕的PPT和编辑滚动的照片。

3)（大屏幕滚动：按颁奖节目先后顺序播放一年的活动，以及财务明细滚动播放，另添加筛选几名特困儿童相片，用于现场捐助活动。赞助商厂家相片，用于颁发奖项所用，及赞助相片滚动）

2.宣传组

1)负责贴制海报、板报，开展宣传工作。2)负责对年会前期宣传和报名跟帖。3)布置会场。

4)负责晚会的节目视频拍摄照片拍摄。3.财务组

1)倡议书发出期间收取参与年会聚餐费用。2)做好年会所需费用的支付记录。3)登记现场赞助商捐助款项。4)晚会现场公布一年的财务流向。

乌兰察布众邦志愿者协会

4.文艺组

1)完成节目的收集、筛选以及前期的排练、彩排工作。2)节目内容可以是歌曲、舞蹈、器乐独奏、合奏、相声、小品、武术、杂技等正能量的作品。3)负责节目的编排及晚会全流程的衔接。4)确定主持人。

5)时间控制在3小时之内。5.后勤服务组

1)组织演员在等候地点等候、并组织他们按顺序上台。2)负责晚会期间舞台设备、晚会灯光、音乐、背景、场地等设计和布置。

3)负责晚会演员的服务工作，例如场内道具搬运等工作。4)负责接待、签到、纪律、布置会场和会餐所需设施。5)年会结束，进行扫除。注意：现场工作人员统一着装。

九、活动流程及节目表一

1.下午3点主持人喊话清场！开场歌伴舞（美丽的草原我的家）

乌兰察布众邦志愿者协会

2.主持人出场，宣布年会开始（按样丽萍的主持词）乌兰察布众邦志愿者协会

2女声独唱 马静

2.给获奖家人颁发奖项：（无偿献血奖、十佳青年志愿者奖）

年会筹备组： 年会总负责人： 年会事务组：

PPT制作流程

附PPT：

年会主持词

家人们共同跨年 迎接新年

2017年众邦志愿者协会

成立两周年年会主持词

甲：尊敬的各位领导，各位来宾

乙：亲爱的众邦家人们

合：大家下午（晚上）好

甲：七月的草原，长天浩渺，白云悠远。

乙：七月的鲜花，灿烂瑰丽，姹紫嫣红。

甲：七月的众邦志愿者协会迎来她两周岁的生日

乙：今天，我们众邦家人们欢聚一堂，共祝众邦志愿者协会生日快乐

甲：回首过去的一年，众邦志愿者在城区，在乡间，在学校，在 乌兰察布众邦志愿者协会

一线，红马甲成为一道流动的风景线;

乙：回首过去的一年，喜悦伴着辛劳和汗水，成功伴着艰辛和努力，我们累着，但我们快乐着。

甲：总有一种力量令我们

感动，那是众邦家人爱心接力，风雨同舟，阔步向前。

乙：总有一种真诚让我们的内心充满光明，那是爱心人士心怀大爱，无私奉献，默默付出。

甲：有付出就会有回报，众邦志愿者协会从成立之初的寥寥数人，发展到会员两百多人，参与人数已逾几千的规模。不得不说，这是一种信念，一种坚持。

乙：从默默无闻的爱心小团队发展为知名爱心队伍，这里面的心血我们比任何人都清楚。

甲：因为有梦想，所以我们披星戴月，只争朝夕。

乙：因为有奉献，我们义无反顾，勇往直前。

甲：今晚，我们将感动和真诚交融在热忱和温馨里。

乙：今晚，我们将欢乐和激情铺就在月色和星光里。

合：我们共同祈愿，众邦明天会更好。

乌兰察布众邦志愿者协会

2017年即将过半，众邦志愿者一年一度的庆祝年会将在7月中旬开启。

回首过去的2016年，年会现场火热的余温还在延续，家人们热衷公益的事业仍在进行，点点滴滴的回忆还历历在目„„

自众邦志愿者协会成立发展至今，有喜悦,有辛酸,有感动„„一路走来，因为有你所以我们并不孤单。为进一步推动众邦公益事业的大发展、大繁荣，让更多的人参与到众邦志愿者这项公益事业中来。在这美好的时刻，让我们一起回顾爱心历程，丰富志愿者文化生活，活跃志愿者大家庭的温馨气息，凝聚众邦家人团结、文明、向上的力量这一理念，为广大家人提供一个展示自我，相互交流的平台，同时进一步提升我们众邦家人的人文素质。我们将在2017年7月中旬举办“众邦志愿者协会2017发展年会暨2017优秀志愿者表彰晚会”，晚会现征集各类文艺节目。如果您热爱文艺、富有创意、乐于奉献，那就快来吧！让我们一起享受快乐，传递快乐！欢迎大家踊跃报名。

现面向全体众邦志愿者协会的家人和社会各界公开征集联欢文艺晚会节目，希望各界朋友踊跃报名参加，现将有关事项公布如下：

一、征集节目形式：歌曲、舞蹈、器乐独奏、合奏、相声、小品、武术、杂技等。

二、节目内容及要求：健康文明、积极向上。舞蹈：要求有时间观念，有团队精神。演唱：歌曲以弘扬主旋律为主题。

小品、相声：演出以志愿者活动为题材。希望众邦家人们和社会各界积极参与，广泛征集其他各类形式的节目，展现我众邦众邦志愿者之风采。

三、报名时间：即日起 至 2017年 7月

10日。

四、报名方式：

联系人：文艺部王海霞。

报名时请写清楚您所报节目的形式、曲目名称、参加人数和联系方式。

五、注意事项：

1、所有报名参加的节目，经过验收之后确定最后的演出。

2、演出者一律自备伴奏。

六、未尽事宜，另行通知。