2014党风廉政建设责任制“五个一”手册内容

第一篇：2014党风廉政建设责任制“五个一”手册内容

一、对分管部门的党风廉政建设工作进行一次安排部署

时间：

主持：

参加人：

议题：深化作风建设，提高政府执行力认真落实纠风工作各项任务

主要内容:

一、认清形势，充分认识做好纠风工作的重要性和必要性

在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的今天，纠风工作所面临的形势更加严峻，主要表现在：一些诱发不正之风的深层次问题还没有从根本上得到有效解决，一些不正之风仍然是纠而不正或纠而复生，特别是权力寻租、与民争利或行业垄断、霸王条款等不正之风依然存在。纠风工作面临着许多新情况、新问题，任务更加艰巨，更加繁重。在肯定成绩的同时，我们还要要清醒地看到我们工作中存在的问题，主要是个别单位对纠风工作重视不够，监督检查不力，一些不良现象时有发生；有的执法人员法制意识淡漠，不注意工作方式方法，违规执法，侵害了企业和群众利益，影响了我县的投资发展环境。这说明当前纠风工作任务仍十分艰巨，容不得半点懈怠和麻痹，我们必须进一步提高认识，切实增强工作责任感和紧迫感，扎扎实实抓好纠风各项工作，确保全年目标任务的顺利完成。

二、认真落实今年纠风工作的各项任务

（一）抓好强农惠农资金监督检查，减轻农民负担。

（二）抓好清理各种乱收费、乱罚款、乱摊派工作，减轻企业和群众负担。一是抓好企业治乱减负工作。二是全面清理面向群众的乱收费、高收费、乱罚款工作。

（三）抓好市场中介组织防治腐败，深化行业自律工作。强化中介组织的自律行为，对人员执业资格、机构资质、执业行为、执业水平、竞争行为、服务质量等进行监管，建立自律性监督管理机制。

（四）深化治理教育乱收费。加强对教育经费投入和使用的监督检查，确保教育惠民政策落实到位。规范中小学办学行为，严禁违规补课特别是中小学教师参加社会中介机构举办的培训授课活动。加强教育公共资金监管，严肃查处顶风违纪行为。

（五）深化治理医药购销和医疗服务中的不正之风。

（六）深化治理食品药品安全突出问题。

（七）深化治理公路‚三乱‛。

（八）深化治理公共资金监管中的突出问题。

（九）继续巩固清理规范面向基层检查考核活动成果。

（十）深入推进民主评议政风行风工作。

（十一）深入推进政风行风热线工作。确保行风热线更加贴近基层、关注民生、服务群众，不断加大解决问题的力度，建立健全热线问题回复质量考评制度，不断创新办线形式，提高办线水平。

今年是决胜‚十一五‛，奠基‚十二五‛的关键一年，做好今年的纠风工作责任重大、意义重大，让我们在县委、县政府的坚强领导下，进一步解放思想，以开拓创新的精神和百折不挠的勇气，创造性地抓好纠风工作，为经济社会发展营造良好的外部环境，为坚持统筹城乡发展、不断推进新的跨越、全面开创建设美好开江新局面而努力奋斗！

二、对分管范围的党员干部讲一节廉政教育课

地点：

主持：

参加人：

议题：对全县进行‚树立正确权力观，提高执行力‛的学习教育

主要内容:

一、统一思想，提高认识，深刻领会学习教育活动意义

开展‚树立正确权力观，提高执行力‛活动，是贯彻落实中央和省、市重大决策部署的重要举措。领导干部只有牢固树立正确的权力观，才能自觉转变领导作风和工作作风，提高执行力；只有提高领导干部抓落实的执行力，才能确保中央、省、市和县委、县政府各项重大决策部署的贯彻落实，才能确保政令畅通，确保县委、县政府制定的发展目标的实现。开展‚树立正确权力观，提高执行力‛活动，是维护人民群众利益的现实需要。开展‚树立正确权力观，提高执行力‛活动，是加快推进我县经济社会科学发展的迫切需要。开展‚树立正确权力观，提高执行力‛活动，是维护人民群众利益的现实需要。开展‚树立正确权力观，提高执行力‛活动，是促进干部队伍素质提高的有效途径。

二、深化作风建设，提高执行力

（一）抓精神意识提升，引领执行力。

（二）抓领导的表率带头作用，提高政府执行力。

（三）抓健全激励约束机制，提高政府执行力。

（四）抓干部队伍素质提升，提高政府执行力。

三、加强领导，精心组织，确保活动扎实推进

（一）切实加强组织领导，细化主题活动方案。

（二）突出重点，着力解决影响执行力的问题。

重点是解决党员干部执行力方面存在的6种主要问题。一要认真梳理分析，找准存在的突出问题。一是执行标准不高。二是执行速度不快。三是执行力度不大。四是执行办法不多。五是执行能力不强。六是执行动机不纯。二要突出工作重点，着力抓好行政效率提速。三慎防乱作为。

（三）深入开展学习动员，营造抓落实的氛围。各单位要结合实际，认真抓好学习动员，积极营造浓厚的氛围。

（四）强化监督检查措施，落实各项工作责任。县学习教育活动领导小组办公室要加强对各单位开展活动情况进行监督检查，及时研究解决活动中遇到的问题，确保活动落到实处。县委、县政府督办部门要认真履行职责，把开展学习教育活动列入今年的重点督办事项，督促抓好落实。

（五）弘扬求真务实作风，大力推进改革创新。各单位要以开展‚树立正确权力观，提高执行力‛活动为契机，大力弘扬求真务实的作风，推动各项工作的落实。

开展‚树立正确权力观，提高执行力‛学习教育活动，是县委、县政府今年的一项重要工作，全县各单位要以高昂的精神状态，求真务实的工作作风，扎扎实实开展学习教育活动，切实提高抓落实的执行力。

三、听取一次分管部门领导有关党风廉政建设情况的汇报

地点：

主持：

参加人：

议题：听取工作汇报

主要内容:

一、统一思想，充分认识开展纪律教育学习月活动的重要意义

开展纪律教育学习月活动，不断深化反腐倡廉教育，取得了明显的成效。通过教育学习活动，全县广大党员干部的作风更加扎实、责任意识更加强烈、执政行为更加规范，为推动我县经济社会发展提供了有力的政治保障和纪律保障。

二、精心组织，扎实推进纪律教育学习月活动

（一）明确要求，突出重点。《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，进一步规范了对领导干部报告个人有关事项的管理，这是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现，是促进领导干部廉洁自律、回应社会关切的重要举措和制度创新，对健全党内监督制度具有十分重要的意义。因此，县委决定将《规定》列入今年纪律教育学习月活动的重点学习内容。

（二）区分层次，增强教育针对性。

一是对领导干部要进行正确权力观的教育。二是抓好公务员队伍的廉洁从政教育。三是抓好农村基层干部队伍的理念信念教育。四是抓好面向全社会的反腐倡廉教育。

（三）突出特色，增强教育灵活性。在全县范围开展‚树立正确权力观，提高执行力‛学习教育活动。在开展‚树立正确权力观，提高执行力‛学习教育活动的过程中，要把握纪律教育学习月活动的方向，并通过不断创新纪律教育学习月活动的载体，给‚树立正确权力观，提高执行力‛学习教育活动注入新的内容和活力，力求使两项活动开展得有声有色、相得益彰。

（四）围绕中心，服务大局。一要通过教育学习推动进一步解放思想、振奋精神。二要将纪律教育学习与加强作风建设要结合起来，切实增强执行力。三要把教育学习活动与进一步创新体制、完善机制结合起来。

三、加强领导，确保纪律教育学习月活动取得实际成效

（一）加强领导，形成合力。各党委各单位要切实把这项工作摆上重要议事日程，坚持党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员合力抓的责任制，确保一级抓一级，层层抓落实，使每一个基层党组织、每一个党员都能参与教育学习，都能从教育中受益。

（二）加强宣传，营造氛围。开展纪律教育活动是为了促进当前工作。各地各单位必须加强协调，统筹安排，切实做到开展活动与当前工作两不误、互促进。

（三）加强协调，统筹兼顾。

（四）加强督查，务求实效。

四、与分管部门的党政主要领导开展一次廉政谈话

地点：

主持：

参加人：

议题：深化作风建设，提高政府执行力

主要内容:

一、提高思想认识，引领执行力

（一）抓精神意识提升，引领执行力。要用对党和人民高度负责的精神引领执行力。我们的干部要以实现新丰跨越发展为目标激励自己,强化领导干部的宗旨意识和理想信念，强化教育和实际锻炼,在党员干部中牢固树立不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的事业心和使命感,用对党和人民高度负责的精神、用干事创业的理想、用加快新丰跨越发展步伐的使命引领执行力。

执行力是履行政府职能的保证,是政府公信力的体现,是地区竞争力的重要因素。从这个意义上说,执行力就是政府的生命力。我们必须以维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益为出发点,在执行上比精神,在执行上见高低,确保各项工作落实, ‚要树立‘拒绝借口,无条件执行’的执行理念,培养执着的执行意识,特别是在当前各项目标已经确定,措施已经明确的情况下,各级党员干部唯一要做的事就是无条件执行。‛

（二）抓领导的表率带头作用，提高政府执行力。领导带头是提高政府执行力的关键所在。只有领导干部始终保持旺盛的激情和活力，始终保持积极向上的精神风貌，始终深入一线率先抓落实抓执行，才能激励、引导和带领广大干部群众振奋精神、鼓足干劲，充分释放智慧和潜能，破解发展难题，推动工作进步。在我县加快发展的战略机遇、爬坡期、黄金期，我们各级领导要有如临深渊、如履薄冰的危机意识，要有寝不安席、食不甘味的紧迫感，敢于叫响‚向我看齐‛，以身作则，率先垂范，带头抓执行、促落实。要做带头执行的表率，‚一把手‛应该由督促执行向率先执行转变，成为抓执行的‚示范‛。要勇于做重点项目建设的推手，深入重点项目建设一线，在解放思想破解项目推进难题上作表率，在加快项目建设进度上作表率，在项目建设的配合协调工作中作表率。要通过我们各级领导的实际行动，引导各级各部门形成开拓创新、蓬勃向上、竞相发展的良好氛围，推动新丰抓住大机遇，实现大跨越，夺取大发展。

（三）抓健全激励约束机制，提高政府执行力。健全制度是提高政府执行力的有力保障。

1、要立规矩，围绕提高执行力这个目标,建立健全目标管理责任制和严格的责任倒逼机制建立规范制度，健全行政体系，强化工作机制，落实行政责任。

2、要重评估，注重督办评估，加强对制度落实的监督,深入开展专项督查和社会监督活动，确保完成目标任务。

3、要追责任，既要重视制度的‚立‛,更要重视制度的‚行‛，全面落实行政首长负责制，对工作不负责任、失职失误导致工作滞后、落空或出现严重后果的,坚决追究其责任；同时对那些能力低下、不胜任现岗位的人,碌碌无为、政绩平庸的人,懒汉思想、在其位不谋其政的人,要给予‚黄牌‛警告,限期改正,屡教不改的,不换作风就换人。

4、要坚持违规必究,不搞‚下不为例‛。要不断强化制度意识,建立健全一套量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明、科学有效的激励约束机制,构建提高执行力的长效机制。

（四）抓干部队伍素质提升，提高政府执行力。提高素质是提高政府执行力的重要基础。要鼓励和激发广大公务人员特别是领导干部树立终身学习理念，努力提高公务处理能力和水平。要本着‚缺什么、补什么‛的原则，加强专业知识学习，苦练岗位技能，克服‚本领恐慌‛，不断提高综合素质，争做本岗位、本行业的行家里手。要勤奋自学，多学业务和各种新知识，不断提高自己的政治理论水平、业务政策水平，增强处理实际问题的能力，努

力使自己成为勤奋自学的典范。要学以致用，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，坚持边学习边思考，边思考边实践，在实践中增长才干，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。

二、要突出重点，找出关键问解决好问题提升工作

重点是解决党员干部执行力方面存在的6种主要问题。一是执行标准不高。有的党员干部安于现状、得过且过,暮气有余、朝气不足,在困难和风险面前,畏难情绪严重,不敢啃‚硬骨头‛；二是执行速度不快。作风疲沓,不推不动、推也不动,工作主动性差,工作效率不高；三是执行力度不大。对上级决策部署不能一以贯之、坚决贯彻,甚至搞当面一套、背后一套,虎头蛇尾、不了了之；四是执行办法不多。习惯于‚老套路‛,习惯于用一成不变的方法处理问题,习惯于用简单的行政手段解决矛盾,习惯于靠文件落实文件、以会议贯彻会议；五是执行能力不强。缺乏驾驭全局和处理复杂问题的能力,执行起来力不从心,或者虽然执行了,但是胡子眉毛一把抓,重点不突出；六是执行动机不纯。把部门利益凌驾于全局之上,对落实党委政府的重大决策只取所需,敷衍塞责,热衷于迎来送往和‚面子工程‛,不负责任、不求落实。

三、要突出工作重点，着力抓好行政效率提速。要深化作风建设，加快推进重点项目建设，打好转变发展方式、双转移、双到三场硬仗；切实转变工作作风，改进行政方式和服务手段，推动行政工作全面提速。强化行政服务中心窗口作用；加强重点项目审批服务平台建设，建立主动服务机制，加速项目生成落地；改进审批办理方式，加快网上审批平台建设；大力推行服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，全面提升行政机关办事效率。

四、慎防乱作为。加强执行力绝不是让你‚乱作为‛。执行,执行,激起民怨沸腾———这样的执行就是乱执行,就是胡乱使用权力。执行必须以法律法规为准绳,以政策为界限,以人民利益为出发点和落脚点。执行错误政策就是‚乱作为‛。

五、对分管范围群众反映突出的问题进行一次主题调研

课题：社会民生

主要问题：

1、教育投入仍需加大，小学、初中学位不足；

2、学前教育水平较低。

解决措施：

1、计划在一中老校区办初中部，建设县城第四小学，以解决学位不足、‚大班教学”的问题；

2、将教育工作的‚校安‛工程、‚创强‛工作作为我县的重点民生工程，由县政府担保贷款，解决这两项工作的资金来源；

3、加快民办学前教育的发展，给予一定的优惠，引进热心办教的人士到我县共办高起

点、高标准的幼儿园，提高学前教育水平；

4、加强人口计生工作，进一步加大对计生工作的投入。

主要内容：

1、听取县教育局主要领导汇报我县当前的教育工作情况；

2、县分管教育的副县长谈当前校舍的投入及建设情况；

3、教育局等部门人员随同察看县城一、二、三小学以及二中、三中等学校。

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作责任制内容

为了全面贯彻上级党委《关于实行党风廉政建设和反腐败工作责任制的规定》的实施办法以及与县委签订的《党风廉政建设和反腐败工作的目标责任书》的有关规定，局党委各成员、局属各支部书记、副科级侦察员、股、所、队、室领导作为抓党风廉政建设和反腐败工作的一把手，是 “第一责任人”，对分管的部门的党风廉政建设和反腐败工作负有直接领导责任，应履行以下职责，对不履行或不正确履行职责者将追究相应的责任。

一、高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的路线、方针、政策，以及江总书记“三个代表”重要思想为指导，坚决反对影响新疆稳定的 “三股势力”的 “三种人”，坚定政治立场，提高政治鉴别力，政治敏锐性，与党中央保持高度一致。

在反对民族分裂主义和非法宗教活动的问题上，对中央、自治区、地区、县委和局党委有关精神执行不力，旗帜不鲜明、立场不坚定，致使本部门发生重大问题，责令其辞职或者免职，情节较重的，给予党内警告，严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

二、根据上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，结合本支部、本部门廉政建设目标，及时组织会议，专题研究重大问题，作出安排部署，成立以第一责任人为组长的党风廉政建设责任制工作小组，积极落实上级党委制定的党风廉

政建设责任规定和配套制度，并结合本支部、本部门实际制定、实施相应措施。

对上级党委关于党风廉政建设的部署、要求和规定、制度贯彻不力，不结合本单位的实际，专题研究、部署安排、制定配套措施并组织实施的，对第一责任人进行诫免提示(包括谈话、批评教育、责令写出书面检查)。

三、教育和管理好配偶、子女、身边工作人员，防止违纪违法和不廉洁问题发生，不准利用职权为子女、配偶及身边工作人员在经商、种植、承包土地等方面提供优惠条件。对配偶、子女、身边工作人员严重违法乱纪知情不管，责令其辞职或免职;包庇、纵容的，给予撤销党内职务，情节严重的给予留党察看，或者开除党籍处分。

四、全面实行警务公开制度，接受群众监督。

刑警、交警、看守所、派出所、治安、财务等部门，凡是与群众利益密切相关的事项，能公开的，均要向社会公开，公开的内容包括:办事依据、办事制度、办事办案程序、办事结果、收费标准、办事纪律及违纪处理规定，切实做到方便群众，接受群众监督。

五、坚决制止和纠正执法办案以及公安行政管理工作中乱收费、乱罚款的歪风，坚决执行罚、缴分离和收支两条线，以及局财务管理规定，一旦发现违反上述规定的，严格按照有关规定，对直接责任人和有关部门领导以及局分管领导予

以党纪、政纪处分，违法的要追究其法律责任。

六、坚决纠正利用职权之便搞创收。

1、全局所有民警、职工(包括交通协管员、联防队员、临时工)都不得超越法定的职权范围内搞创收，更不得利用手中的权力搞创收。

2、不得利用职权之便向群众索要钱物，或者充当某些人的保护伞，变相地给自己带来一些方便。

3、严禁租、借警用车辆、车号牌、警械、警用标志或者开假证明，从中牟取暴利。

以上三条规定，一旦发现除退赔或没收钱物外，还要根据有关规定严肃处理，并坚决追究有关领导的责任。

七、积极开展争创人民满意单位(民警)活动，做到对群众报案热情，接、出、处警及时，不推诱、不扯皮，严格按照法律程序办案，凡是违反法律程序办案，造成经济损失均由办案人员负责承担，并严格按照《公安机关错案责任追究制》追究相关人员和相关部门以及法制部门、分管领导的责任。

八、严禁挪用公款请客送礼，大吃大喝，铺张浪费等现象。

九、全局办案人员和捡查工作人员下基层派出所一律吃工作餐，并付每顿2元餐费。

十、严禁违反公安部“五条禁令”。对民警违反禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分；民警违反规定使用枪支致人死亡或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职；参与赌博，给与辞退，情节严重的，予以开除。

以上目标责任望全局各级领导和各族民警共同遵守，特别是在政治纪律，人、枪、酒、车上出现的问题一律按照有关规定严肃赴理，绝不姑息迁就，发现一起查处一起，违反以上目标责任的，实行一票否决制，凡是受到局党委通报以上处分的，本人在年终考核中不得评为先进和立功受奖。

签订单位：中共岳普湖县公安局委员会

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第三篇：党风廉政建设五个一活动实施方案

医保中心党风廉政建设“五个一”实施方案

为了认真贯彻落实县人社局《关于实行党风廉政建设责任制规定》配合局党总支部2011年党风廉政建设和反腐败的工作目标任务，并且从制度上保证领导干部和职工对党风廉政建设切实负起责任，严格按照“五个一”的要求，坚持标本兼治，全面推进廉政建设和反腐败工作，真正做到从严只当，廉洁从业，树立良好的形象，特制订如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻深入实践科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，密切联系医保中心实际和个人思想实际，创新教育形式，丰富教育内容，深化教育效果，打牢反腐倡廉的思想基础，积极弹错中心人文管理模式下反复倡廉工作的新思路。

二、具体措施

（一）健全组织，加强领导，做好党风廉政建设的安排部署工作。

医保中心党风廉政建设责任制领导小组组长由中心主任张旭峰同志担任，副组长由刘柯同志担任，成员由各科室科长担任。党风廉政建设实行“一把手”负总责，各科室科长具体抓落实，按照“一岗双责”和“五个一”的要求，坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署，一同检查，一同考核，一同落实，每月坚持召开一次领导小组例会，研究党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，检查党风廉政建设责任制的落实情况。

（二）认真开好民主生活会，做好廉政谈话工作。每季度召开一次班子民主生活会，会前广泛征求意见，梳理成条，按照领导干部要严格遵守的“四大纪律”，“八项要求”、“五个不许”、“七条禁令”，“九个禁止”等内容，认真开展对照检查和批评与自我批评，深刻剖析，查找更远，寻找不足与差距，会后制定措施，做好整改，领导班子成员要认真听取与会人员提出的建议和意见，对于新任职干部和其他职工有反映的干部，要积极组织廉政谈话，积极把握思想动向，防微杜渐。

（三）狠抓工作落实，积极解决突出问题。

根据医保中心的整体安排，各科室科长要加大廉政建设工作的督察与落实，督察中药及时查找问题，总结经验。“五个一”廉政文化活动是我中心党风廉政建设重要的组成部分，各科室要增强责任感和自觉感，把“五个一”廉政文化活动例如工作计划，把此项活动与其他工作同安排、同部署，把任务落实到人，以确保“五个一”廉政文化活动落到实处。各科室可装要做好定期调研，对于群众反应热烈的问题认真分析，经领导小组讨论后及时提出解决措施。

（四）加强反腐倡廉教育，按时组织廉政教育课。除参加中心的学习外，中心还定期组织广大职工观看反腐倡廉警示教育录像片，撰写反腐倡廉学习笔记，进行廉政文化教育心得交流、办学习园地。以“五个一”活动为重点，引导广大党员干部倡廉、导廉、警廉，不断建立健全反腐倡廉教育长效机制。

（五）注重成效，认真听取廉政汇报。

每半年主持召开一次党风廉政建设总结会，各科室科长对于上半年的廉政工作要做以系统的汇报，领导小组针对汇报的情况对下半年廉政工作的开展进行指导。对于活动搞得好的科室给予通报表扬，对活动中不力的给予通报批评，并限期整改，同时要加大此项工作的宣传力度，把优秀科室在“五个一”廉政文化活动中的好做法、好经验及时宣传，以突出活动的重要性和实效性。

三、活动形式

（一）以医保中心的名义向每个干部职工家属发一份创建廉政家庭创意书，倡议书主要内容：一是要树立起家庭助廉意识，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风气，提高法制观念，塑造廉政品德；二是要倡议建议积极、乐观、向上的家庭文化和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化；三是倡导勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，树立科学、文明、健康的生活方式，不让腐败有可乘之机；四是倡导严于自律、自觉抵制各种腐败的诱惑，做到不以权谋私，不徇私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门。

（二）定期开展宣传活动。中心每季度放一次廉政教育片。进行一次廉政文化教育心得交流、办一期学习园地。

（三）制作一个廉政教育温馨提示牌，主要内容是让全体干部职工自编自选廉洁警示语，制作成桌牌放在桌面起到警示作用。

（四）检查评价考核建党。为每位干部职工建立廉政档案，对各科室负责人贯彻落实党风廉政建设责任制内容，逐项进行检查评比。12月份全面考核评价，考核评价结果作为考核奖惩和干部推荐的重要依据，对执行不力并造成不良影响的，依据党风廉政建设责任制的规定追究个人责任。

四、时间安排

第一阶段，制定实施方案（2011年4月-2011年4月底）第二阶段，向全体干部职工家属提出倡议（2011年5月-2011年5月底）

第三阶段，制定廉政教育温馨提示牌（2011年6月-2011年6月15日）

第四阶段，各科室科长制定实施方案（2011年6月15日-2011年6月底）第五阶段，建立廉政档案（2011年7月-2011年10月）第六阶段，总结（2011年11月-2011年12月底）。

第四篇：党风廉政建设五个一活动实施方案

医保中心党风廉政建设“五个一”实施方案

为了认真贯彻落实县人社局《关于实行党风廉政建设责任制规定》配合局党总支部2011年党风廉政建设和反腐败的工作目标任务，并且从制度上保证领导干部和职工对党风廉政建设切实负起责任，严格按照“五个一”的要求，坚持标本兼治，全面推进廉政建设和反腐败工作，真正做到从严只当，廉洁从业，树立良好的形象，特制订如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻深入实践科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，密切联系医保中心实际和个人思想实际，创新教育形式，丰富教育内容，深化教育效果，打牢反腐倡廉的思想基础，积极弹错中心人文管理模式下反复倡廉工作的新思路。

二、具体措施

（一）健全组织，加强领导，做好党风廉政建设的安排部署工作。

医保中心党风廉政建设责任制领导小组组长由中心主任张旭峰同志担任，副组长由刘柯同志担任，成员由各科室科长担任。党风廉政建设实行“一把手”负总责，各科室科

长具体抓落实，按照“一岗双责”和“五个一”的要求，坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署，一同检查，一同考核，一同落实，每月坚持召开一次领导小组例会，研究党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，检查党风廉政建设责任制的落实情况。

（二）认真开好民主生活会，做好廉政谈话工作。每季度召开一次班子民主生活会，会前广泛征求意见，梳理成条，按照领导干部要严格遵守的“四大纪律”，“八项要求”、“五个不许”、“七条禁令”，“九个禁止”等内容，认真开展对照检查和批评与自我批评，深刻剖析，查找更远，寻找不足与差距，会后制定措施，做好整改，领导班子成员要认真听取与会人员提出的建议和意见，对于新任职干部和其他职工有反映的干部，要积极组织廉政谈话，积极把握思想动向，防微杜渐。

（三）狠抓工作落实，积极解决突出问题。

根据医保中心的整体安排，各科室科长要加大廉政建设工作的督察与落实，督察中药及时查找问题，总结经验。“五个一”廉政文化活动是我中心党风廉政建设重要的组成部分，各科室要增强责任感和自觉感，把“五个一”廉政文化活动例如工作计划，把此项活动与其他工作同安排、同部署，把任务落实到人，以确保“五个一”廉政文化活动落到实处。各科室可装要做好定期调研，对于群众反应热烈的问题认真

分析，经领导小组讨论后及时提出解决措施。

（四）加强反腐倡廉教育，按时组织廉政教育课。除参加中心的学习外，中心还定期组织广大职工观看反腐倡廉警示教育录像片，撰写反腐倡廉学习笔记，进行廉政文化教育心得交流、办学习园地。以“五个一”活动为重点，引导广大党员干部倡廉、导廉、警廉，不断建立健全反腐倡廉教育长效机制。

（五）注重成效，认真听取廉政汇报。

每半年主持召开一次党风廉政建设总结会，各科室科长对于上半年的廉政工作要做以系统的汇报，领导小组针对汇报的情况对下半年廉政工作的开展进行指导。对于活动搞得好的科室给予通报表扬，对活动中不力的给予通报批评，并限期整改，同时要加大此项工作的宣传力度，把优秀科室在“五个一”廉政文化活动中的好做法、好经验及时宣传，以突出活动的重要性和实效性。

三、活动形式

（一）以医保中心的名义向每个干部职工家属发一份创建廉政家庭创意书，倡议书主要内容：一是要树立起家庭助廉意识，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风气，提高法制观念，塑造廉政品德；二是要倡议建议积极、乐观、向上的家庭文化和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化；三是倡

导勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，树立科学、文明、健康的生活方式，不让腐败有可乘之机；四是倡导严于自律、自觉抵制各种腐败的诱惑，做到不以权谋私，不徇私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门。

（二）定期开展宣传活动。中心每季度放一次廉政教育片。进行一次廉政文化教育心得交流、办一期学习园地。

（三）制作一个廉政教育温馨提示牌，主要内容是让全体干部职工自编自选廉洁警示语，制作成桌牌放在桌面起到警示作用。

（四）检查评价考核建党。为每位干部职工建立廉政档案，对各科室负责人贯彻落实党风廉政建设责任制内容，逐项进行检查评比。12月份全面考核评价，考核评价结果作为考核奖惩和干部推荐的重要依据，对执行不力并造成不良影响的，依据党风廉政建设责任制的规定追究个人责任。

四、时间安排

第一阶段，制定实施方案（2011年4月-2011年4月底）

第二阶段，向全体干部职工家属提出倡议（2011年5月-2011年5月底）

第三阶段，制定廉政教育温馨提示牌（2011年6月-2011年6月15日）

第四阶段，各科室科长制定实施方案（2011年6月15日-2011年6月底）

第五阶段，建立廉政档案（2011年7月-2011年10月）

第六阶段，总结（2011年11月-2011年12月底）。

第五篇：五个一的内容

五个一的内容

各级领导班子成员对分管范围的党风廉政建设和反腐

败工作至少进行一次安排部署；对新任职干部和群众有反映的干部至少进行一次廉政谈话；领导班子成员对分管范围内的一、两个群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题进行调研并提出解决措施；对分管范围内的党员干部至少讲一次廉政教育课；至少召开一次汇报会听取分管部门领导有关党风廉政建设情况的汇报。

支部研究讨论党风廉政工作，针对本村工作提出党风廉政建设的有关要求以及安排，中心组学习、民主生活会等内容都可以列入本单位会议记录

村务公开内容主要有：

1、财务收支情况；

2、农民负担情况；

3、计划生育管理情况；

4、优抚和救灾救济款物发放情况；

5、使用土地和宅基地审批情况；

6、集体土地、集体经济项目承包和经营情况；

7、电费、水费收缴使用情况；

8、征兵、招生和乡镇或村办、中小学收费情况；

9、上级党委、政府的有关政策、规定情况；

10、村干部工作目标公开；

11、重大决策公开。结合自身特点的其它应公开的村务情况。

一、时间：2012年1月9日

地点：社区会议室

参加人员：民监会全体成员、社区全体工作人员

主持人：杨金福

内容：

1、春节慰问工作，上报困难居民名单。

2、做好宣传摸底工作。

3、纠纷调解工作。

4、工作计划分配落实情况汇报。

二、时间：2012年2月8日

地点：社区会议室

参加人员：民监会全体成员、社区全体工作人员

主持人：杨金福

内容：

1、学习规章制度及考勤制度。

2、汇报春节慰问各项情况。

3、下周工作安排。

4、团结互助安排。

三、时间：2012年3月21日

地点：公共服务大厅

参加人员：民监会全体成员、社区全体工作人员

主持人：杨金福

内容：

1、大楼卫生安排和管理有专人负责。

2、各口子的信息及时上报。

3、对临时救助人员要耐心解释发放原则。

4、工作注意事项，做好工作记录情况。

四、时间：2012年4月10日

地点：二楼社区组织站

参加人员：民监会成员、社区全体工作人员

主持人：杨金福

内容：

1、汇报一季度财务公开、居务公开情况。

2、节流工作经费。

五、时间：2012年5月29日

地点：三楼培训室

参加人员：民监会成员、社区工作人员

主持人：杨金福

内容：

1、值班安排。

2、上下班时间问题。

3、对大楼保洁工作要坚持。

4、各口子信息准时上报。

5、要不断挖掘社区人才。

6、庆祝“六一”活动安排。