D-D和不规则抗体意义

第一篇：D-D和不规则抗体意义

检验科4月

三月底，经输血管理委员会讨论，检验科将不规则抗体筛选项目列入常规孕产妇检查。此项目对于我院这样一个特殊的群体，有着重要的临床用途。抗体筛选红细胞试剂盒用于血型部规则抗体的筛查。所谓不规则抗体是指抗A和抗B以外的抗体。临床上，对有输血史、妊娠史或短期内需要接收多次输血者，以及配血过程中发生交叉配血不合史，须进行抗体筛查试验。对于健康的献血员，发生血型定型有异议或怀疑有不规则抗体时，也可进行抗体筛查试验。正常孕产妇及健康群体抗体筛选为阴性，抗体一旦检出为阳性，应再用谱细胞进行抗体鉴定试验，以确定其特异性。

根据临床需要，我科将在血凝四项检测的基础上，开展D-二聚体定量测定检查。D-二聚体是交联纤维蛋白降解产物之一，为继发性纤溶之特有代谢物。在深静脉血栓、肺栓塞、弥漫性血管内凝血、重症肝炎等疾病中升高。也可作为溶栓治疗有效的观察指标，在陈旧性血栓患者D-二聚体并不升高。本试验其特异性较低，需同时考虑临床病史和其他实验检查结果。

第二篇：合规文化内涵及意义浅谈

培育合规文化，就是通过定期的教育、约束、实践，使合规的观念、意识渗透到每个员工的思想、行动之中，员工能够自觉遵守规章制度，能够做到人人、事事、时时合规，合规在系统内形成一种习惯、风气、信念、精神，最终成为农村信用社健康长远发展强有力的思想武器和精神武器。

深入分析合规文化的内涵，它包含有以下几个层次。

合规文化

首先应该指的是农村信用社建立的规章制度、行为准则符合国家法律法规、监管规定等，有助于推进信用社长期稳定发展，有利于调动员工的积极性，并且各项制度之间能相互补充、相互制约，成为一个协调、完整、有力的体系。

第二层意思是农村信用社的一切活动都要依章办事、合规操作，确保自身的经营行为与所适用的法律法规、监管规定、内控制度等相一致。员工要在每一件事情、每一个环节、每时每刻按照自己的职责要求、岗位规范和工作流程来执行，绝不可放松思想，违章违规。

第三层意思是合规操作、合规经营在农村信用社形成一种风气、一种习惯，成为农村信用社企业文化重要的一部分。这种合规意识贯穿于每位员工的思想之中，形成牢固的经营理念、坚定的精神信仰、无形的鞭策力量，使整个团队形成强烈的合规操作和合规管理理念，形成一种合规经营光荣、违规操作可耻的浓厚的合规工作氛围。

培育合规文化对农村信用社的发展有着积极深远的意义，它包含以下三点：

一、合规文化是农村信用社企业文化重要的组成部分。一个企业要有良好的发展、要

有较强的竞争实力就必须要有自己的企业文化，而合规文化是农村信用社企业文化最关键、最重要的部分。合规文化包含职业道德、价值观念、企业制度、企业环境、企业形象等内容，它对信用社企业文化系统的建设，对信用社整体价值趋向的构建，对信用社核心竞争力的形成都起着不可替代的作用。

二、合规文化是防范案件、降低经营风险的根本手段。近几年来，农村信用社发生了一些案件，令人触目惊心，深入分析其产生的原因就是员工职业道德缺失、合规意识淡漠、规操作不到位。在合规文化建设中，通过完善制度、规范操作、培育合规理念，使员工自觉地、习惯地遵规守纪，这样案件的发生、经营风险的产生就从可以根本上得到控制。

三、合规文化是农村信用社稳健长远发展的根本保障。合规文化不仅能推进信用社改革的进一步深化，降低风险控制成本，促进业务发展，而且能统一思想、凝聚合力，加强信用社员工队伍建设，提升经营管理水平。合规文化就像信合大地上的两根铁轨，农村信用社这趟列车只要步入了这条正确的轨道，就能安全快速地驶向更远的地方。

第三篇：人生不平凡的意义

人生不平凡的意义

平凡的人靠着梦想坚强的活下去，完成不平凡的旅行，有梦我们就是不平凡的平凡大众。

我很平凡，无论从家室外貌到学习能力，身上仿佛没有什么特长让别人记住，一头狭小理发店里修剪出来的难看短发，乏味的五官略微浮肿的身材，中等成绩，平庸的性格，没有特长，就像所有的平凡女孩一样。因为平凡，什么都不懂的我，只能乖乖长大，一切顺其自然就好，我从没想过自己可以干些什么，让生活变得不有些一样。

一次偶然的机会，我知道了张老师的故事----那位刚毕业的科学老师，他在给我们讲课时曾说道他曾经在初三时就立志做一名老师，他无数次在梦中站上那三尺讲台，所以当他真的站上那一刻，望向下面满堂的学生时，一点儿都不紧张，因为梦里不知重复了多少次。当我看见他神采飞扬的讲述着自己曾经的梦想，洋溢在脸上的是幸福。那是我第一次羡慕原来有梦想是那么幸福，那么开心，并为之不懈努力，有了前进的动力。

因此我开始思索什么才是我继续的动力，我活着的价值。

毕淑敏在她宝贵的五样中留下了笔，她明白了生命中那个不可缺少的是笔，是她的梦想，是她存在的价值，也让我明白了人生如戏，一场场有形形色色的人出场谢幕，他们之中有亲人，有朋友，还有很多陌生人，或许你觉得他们很重要，但你无法否认他们只是你生命中的配角，只有你自己才是这场戏惟一的主角，那个最后谢幕的人。你不需要为任何人而活，你的生命只需对自己负责，寻找那个属于自己的价值。

我平凡却不平庸，我宁愿我的人生是短暂的烟火，也不愿是无休无止昏暗的油灯。我的人生，因为找到了梦想，而变旳熠熠闪光。

浙江绍兴新昌县知新中学高二:丁丽丽

第四篇：平凡的事迹不平凡的意义

平凡的事迹不平凡的意义

---张秀琴同志道德模范事迹材料

现为塔城市委党校校委委员、工会主席、办公室主任的张秀琴同志自1984年参加工作以来，结合党校工作实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高尚的情操，以全心全意为人民服务的观念，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，满腔的工作热情，赢得了党校全体职工的好评。

张秀琴同志说：“在党校工作的27年中，我一直保持政治上坚定，思想上清醒，工作上有作为。对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进，努力提高自身素质，及时帮助需要帮助的人。生命不息，奋斗不已，为党校的建设发展尽了绵薄之力而已。”这其实是张秀琴同志的谦虚之词，她为党校的建设发展奉献了自己的青春和爱心。曾多次被评为先进个人和优秀共产党员。虽然她的事迹是平凡朴实的，但是却体现了一个共产党员的最淳朴的道德品质。她在工作中是我们学习的楷模，在生活中是暖心的大姐。

一、扶贫帮困献爱心。

2008年5月12日下午2：28分，震惊世界的汶川大地震发生了。从电视上看到这个不幸消息的那一时刻起，张秀琴同志就时刻关注着四川地震的消息。一幕幕凄惨画面，揪动着她的心，她又着急又难过，眼泪止不住地流了下来。当她得知不断有灾民被救出时,心里稍微好受了些;灾区余震不断给救援工作带来很大困难,尤其是由于环境恶劣许多灾民仍埋在废墟之中而生命垂危，她更是心急如焚。怎样才能为灾区人民助一臂之力呢？张秀琴同志在苦苦思索。

电视上温总理亲赴灾区最前线,在山体滑坡和余震不断的情况下，不顾生命安危亲临现场指挥抗震救灾时,张秀琴同志被深深的感动了。于是，她下决心，为灾区人民做一些力所能及的工作。她就带领家人为灾区人民捐款捐物，回到单位，她又以工会主席的身份动员党校的干部职工为灾区人民献爱心。在她的带领下，党校职工为灾区捐款捐物数千元。

塔城市委党校积极响应上级的安排，每年都会和一些较落后的村队形成“一帮一”的帮扶对子，每次张秀琴同志都会带领全体职工捐钱捐物，并且将钱物亲自送到需要帮助的人的手中。

二、率先垂范勇于争先

张秀琴常说：“好干是干，孬干也是干，不能在岗位上熬时间，要干就干出个样来”。她干啥事，都不甘落后，总想走在别人的前头。

2007年4月，塔城市委党校搬迁到了新的校址，当时面临着艰巨的建校任务，因为没有建校资金，时任党校工会主席兼办公室主任的张秀琴同志率先垂范，身先士卒，带领党校的全体职工，顶烈日，冒酷暑，自己动手，用小推车拉；用手提；用肩挑，经历了几个月的辛苦劳动终于将我们党校建成了一所花园式的学校。在她的影响下，市委党校不断深化以“优美环境、优良作风、优质服务”为主要内容的“三优创建”工作，努力创新思路，建起了一套公开、公正、高效、竞争的目标考核机制，使今天的党校更加的生机勃勃。

三、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为职工服务。

在工作中，张秀琴同志身兼数职，具体管理市委党校的工会、总务工作，然而她没有因为工作繁多，而放松每一项工作。她有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。总务工作方面：为了搞好职工的后勤保障工作，抓好职工食堂管理，她不管刮风下雨，再苦再累，她都坚持每天天刚亮就赶到食堂，督促食堂工作人员严格按照食堂卫生管理制度，规范操作，保证饭、菜的卫生安全，保障干部职工的身心健康。并千方百计想法子改进菜式，有时她会亲自下厨，改善伙食，使干部职工在食堂有家的感觉。工会工作方面：工会是维护职工权益，协调领导与职工之间的沟通部门，张秀琴同志作为一名工会干部，始终把职工冷暖放在心上，特别是对生病的职工，亲自到医院慰问，到家里探望，使职工感受到了工会就是我们的“娘家”。在她的具体管理下，总务、工会等都有了较好的开展。

党校的妇女同志较多，而且有许多同志身体健康状况不佳，对工作和生活都造成了极大地影响，针对这一情况，张秀琴同志每年都会动员或者资助一些女职工进行体检。切实保障了女职工的身体健康。在工作中，她积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。尤其是对少数民族女同志更是关怀备至，有力的维护了党校的民族团结工作。张秀琴同志的这种在工作中兢兢业业，在生活中乐于助人、热衷公益的奉献精神，深深打动了每一个人，并受到了市委党校所有职工的爱戴和认可。

第五篇：合规管理是什么_意义_合规化管理办法

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近年来，随着国家反腐败力度的日益加强，合规化管理渐入人们的视野。合规管理是什么？合规管理对企业有哪些作用，为什么要合规化管理？我们该怎么合规管理企业？这三个问题是在我们想深入了解合规管理时必须要去思考的问题。

合规管理举例

合规管理是什么

何为合规管理？顾名思义，合规管理即为合乎规范的管理，而这里的规范小则包括合规手册、公司规章制度，大则上升到地方、行业乃至国家法律法规。

合规管理被认为是与业务管理、财务管理并驾齐驱的企业管理三大支柱之一，财务管理是通过回顾企业三大报表，通过各种方法为下一报告周期的决策提供财务支持，告诉企业应该做什么。而合规管理则不同，合规管理旨在告诉企业在具体的操作过程当中应当怎么做，具体到怎么合理的做，合规的做，合法的做。对于上市公司而言，合规管理更显的尤为重要，因为上市公司必须要坚持依法公开公正的原则，公平公正就必然离不开对相关事项的合规化管理。

来看一下智库百科对合规管理的解释，相信大家就能够对合规管理这个词有更为深刻的认识。

合规管理是指企业通过制定合规政策，按照外部法规的要求统一制定并持续修改内部规范，监督内部规范的执行，以实现增强内部控制，对违规行为进行持续监测、识别、预警，防范、www.xiexiebang.com

控制、化解合规风险的一整套管理活动和机制。合规管理，与业务管理、财务管理并称企业管理的三大支柱，是内控的一个重要方面，也是风险管理的一个关键环节。

合规管理的内容：

有效的合规管理有助于企业应对不确定性、风险和机会，有助于保护和增加股东价值，降低未预期损失和声誉损失的可能性。

合规管理的主要内容包括：合规管理制度建设、合规咨询、合规审查、合规检查、合规监测、法律法规追踪、合规报告、反洗钱、投诉举报处理、监管配合、信息隔离墙（监视清单与限制清单）、合规文化建设、合规信息系统建设、合规考核、合规问责等

而国际金融组织对合规的定义则是两个维度

1.合规（COMPLIANCE）：使公司经营活动与法律、管治及内部规则保持一致（瑞士银行家协会）

2.与目标连用，具体指必须致力于遵守企业主体所适用的法律法规

企业为什么要合规管理

谈到为什么要合规管理，就必须注意到当前中国合规管理的现状以及合规管理的意义所在

中国当前合规管理的现状

和跨国企业相比，中国企业在合规问题上非常的落后，很多中小企业乃至部分大企业甚至都不知道合规管理的概念，随着近年来国家反腐败措施愈来愈多，对腐败现象的惩罚力度越来越大，才让合规化管理这一次慢慢的渐入人们的视野并不断引起重视，这个外来的舶来品已经被诸多银行、证券公司、上市公司所引用。而合规化管理发展到现在，在中国乃至全世界的合规化管理的重点就是反商业腐败。

去年的葛兰素史克等制造巨头在中国大陆的行贿事件想必大家会有所耳闻，而后各大制药巨头纷纷加强了在中国的合规管理，避免再引发违规风险，而这不仅是在医药行业，包括酒店行业、国企等腐败重灾区合规化管理更显的尤为迫切。

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反观中国，中国企业之所以缺乏合规化管理的意识的主要原因在于中国的法制观念以及法制体系建设依然薄弱，因此这也是国家近些年来屡次强调建设法制强国的缘由所在。

合规化管理的意义：

1、合规管理是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，是每一个公司都必须要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，内控制度的完善离不开合规化的管理及操作，这样方能让企业内控制度效用最大化。

2、合规化管理是规范员工行为的有效手段，通过建构科学的企业合规文化以及合规体系，有利于让员工养成合规化的习惯，避免违规风险。同时在在制度层次向广大员工普及合规管理的相关条例，有利于让员工自觉自律的避免违规化操作。

3、合规管理可以防止决策失误，领导者的权限较大，再小的决策都有可能引发公司的多米诺骨牌效应，合规化管理通过约束高层领导人员的相关行为能够最大限度的减少决策失误而带来的经营风险。

怎么才能让企业合规化管理

1、建立科学的合规文化体系，规范员工的行为及理念，从顶层设计入手防范员工的合规风险

2、建设独立的、强势的合规部门，矫正员工日常当中的违规行为。

3、制定严格的合规激励机制，加强事后的奖惩力度，避免违规风险。

4、不定期对企业员工及高层人员进行合规化抽检，加入案例形成正面或者反面教材加以宣传。

除此之外，还应配套一个高可执行性的合规化制度，让员工有规可依，执规必严、违规必究。

合规管理三要素：有规可依，执规必严，违规必究！但光读口号作用有限，必须要让合规化管理高可执行。比如以差旅管理为具体例子，差旅过程当中的预算控制合规，采购合规，报销审批合规都是需要具化的，而一站式差旅费用管理系统全程费控则有效的让这些违

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规风险消弭无踪。好马配良鞍，再好的顶层设计也应该配备可落地执行的工具方可让制度的效用最大化。