第一篇：抓作风建设提高执行能力
提高执行力从作风建设抓起
郧西地税局雷尚运
执行力是政府工作的生命力。针对执行不够、落实不力，作风漂浮、效率低下，纪律松弛、热情缺乏等现象，全省上下正在深入开展“提高政府执行力大讨论”和“文明执法教育活动”。同时省地税局也在全系统开展“严格执法、有税必收、积极预防和严肃查处税收失职渎职行为”的活动，通过活动的开展进一步强化地税工作人员的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识，全力打造效能地税、法治地税、阳光地税、服务地税、廉洁地税具有重要意义。提高执行力，要从作风建设抓起，要在科学发展观的指引下，以扎实的工作作风，务实的工作态度,认真贯彻落实各项方针政策,严格执行上级的决定和命令,努力解决工作中的实际问题，通过实现一个个可行的小目标，积小胜为大胜，最终实现一个单位、一个地区，直至整个国家的战略目标。
一、加强和改进作风建设是提高执行力的基础
执行力是一项综合性工作能力，政府执行力就是行政机关及其工作人员贯彻落实法律法规、方针政策的实践能力，是把握规律、创造性开展工作的能力，是化解矛盾、解决问题的能力，是狠抓落实、坚决完成任务的能力。提高执行力的方法和途径具有综合性、系统性和多样性特征，可以用政治的、行政的、经济的和法律的手段；可以是教育、制度、监督的方法。但是，提高执行力归根结底要通过人这一最直接、最普遍、最能动的主体来实现，而人的因素关键依靠作风。作风看似无形，实际上又无处不在，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。作风建设，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政
1水平。好的作风，是一种重要的政治资源，是全面贯彻科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是提高执行力的必然要求。差的作风，会使一个单位、一个地区、仍至整个国家一盘散沙，效率低下，正如胡锦涛总书记在“十七大”报告中讲到的“一些基层党组织软弱涣散；少数党员干部作风不正，形式主义、官僚主义问题比较突出，奢侈浪费、消极腐败现象仍然比较严重。”这样的风气就毫无执行力可言。因此，提高执行力，就必须扎扎实实的从作风建设抓起，在实践中坚持用科学发展观指导我们的思想和行动，既要反对形式主义、官僚主义，又要反对夸夸其谈，急燥冒进。坚持解放思想，实事求是，走群众路线。以良好的作风带动执行力的提高。
二、提高执行力以加强和改进作风建设为保障
加强作风建设是新形势新任务下推进科学发展、构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的关键所在，是提高执行力的重要保障。
执行力是一项综合能力，要在学习上下功夫。一流的执行力来自于高素质的执行者。在知识经济时代，工作中所需的技能和知识更新速度不断加快，因此只有不断地学习，不断提高自身综合素质，才能提高自身对社会的应变能力，从而提高执行力。
执行力是一项落实能力，要在真抓实干上下功夫。党的路线方针政策、各级党委政府的决策、部署要靠基层去落实、去执行。提高政府执行力的关键在落实，工作中要倡导求真务实的工作作风，想实招、鼓实劲、谋实事。
执行力是一项服务能力，要在优化服务上下功夫。贯彻落实党的路线、方针、政策的出发点和落脚点是为人民服务。对税务机关而言就是要利用现代信
息技术为纳税人提供高效便捷的涉税服务，就是切实维护好、保障好、落实好纳税人的合法权益。
三、抓作风建设，努力提高执行力
对地税部门而言，提高执行力就是要求税务机关及其工作人员严格贯彻落实各项税收法律、法规、政策制度，紧紧围绕服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”理念；做到“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和防止擅自越权减免税”，努力完成各项税费征收任务，实现税收增长与经济发展之间的良性循环；坚持规范、文明执法，为纳税人提供一个法治、公平、有序的税收环境，为我县经济建设和财政收支平衡提供有力的支撑。
作为基层行政机关或者说基层单位的公务员，坚持文明执法，提高执行力不能好高骛远，泛泛而谈，而要结合实际，立足本职，从作风建设抓起，在科学发展观的指引下，以扎实的工作作风，以务实的工作态度去解决实际问题，最终实现组织目标。
（一）以谦虚的作风对待学习。
良好的学风是作风建设的基础，我们要树立终身学习的理念，立足本职工作，提高综合素质，练就一身本领，提高依法履行职责的能力：。一是要加强政治理论的学习。通过坚持不懈地学习邓小平理论和“三个”代表重要思想及党的“十七大”精神，用先进的政治理论武装头脑，只有这样，才能激励自己站在政治的高度，树立科学的发展观和正确的政绩观。深入理解聚财为国、执法为民税收工作宗旨。做到在工作中依法征税、严格管理，服从服务于当地经济建设和改革开放的大局，为圆满完成各项税收具体任务做出自己的贡献。二是加强政策业务的学习。税收工作具有很强的业务性，以信息化和专业化为主要特征的现代税收征管体系已初步建立。因此，主动学习，系统掌握有关基础理
论和政策业务，不断增强自己解决实际问题的能力，增强指挥基层工作的科学性和合理性。三是要坚持学以致用。善于把理论学习同实际工作和具体问题相结合，不唯书，不唯上，只唯实，活学活用，通过不断的观察与思考，认真总结，积极实践，不断促进了知识的转化和吸收，努力使自己成为学习型的干部，主动适应形势和工作需要。
（二）以踏实的作风对待工作。
立足本职是我们提高执行力建设的出发点和落脚点，对我们个人来说，提高执行力就是要在科学发展观的指引下，从个人工作实际出发，以勤奋务实的工作态度，以踏实的工作作风，抓收入、抓征管，做到严格执法、令行禁止，出色的完成好工作任务，努力提高征管质量和效益：
一是令行禁止，与上级保持高度一致，确保政令畅通，在工作中要坚决贯彻执行国家的税收方针、政策，不折不扣的完成上级的决定和命令。依法履行工作职责。要严格按照法律、法规、规章制度办事，做到令行禁止。提高发现问题解、决问题的能力。
二是执法要严。在工作中要严格依照法定程序，规范执法，坚持处理有依据，调整有政策，操作有规范，自觉约束自身的行政行为，杜绝“人情税”“关系税”。严格按照组织收入的原则，做到尽职尽责，应收尽收，维护税法权威和刚性。
三是办事要公。在工作中我们多深入、多调查，全面掌握当地经济发展和纳税人的基本情况，摸清税源，搞好调研，把工作做细，努力创造一个公平的税收环境。在执法中要正确行使自由裁量权，公平、公正执法，充分体现法的正义原则，通过规范化的税收征管行为，调节好各方面的利益关系。
四是方法要新。税收管理是税务部门的主业，是税收工作的主题，也是各项税收任务赖以完成的保证。工作中既不好高骛远，又不墨守成规，要踏踏实
实做事，努力创新的方法和思路解决实际问题。首先是以税源监控为手段，推行科学化、精细化管理。在工作中继续发扬地税部门能吃苦、能战斗、敢打敢拼的精神，把组织收入工作抓紧抓实。其次是要从加强征管入手，积极寻找税收增长点和突破口。针对地税税种小，零散税多，征收难度大的特点，要创新征管思路，挖掘税收潜力，培植新增税源，狠抓薄弱环节上下功夫。再次是要改进征管手段，继续推行和完善服务“一窗化”，申报多元代，征管流程化的征收管理方式，提高科技兴税水平，努力实现工作有进展，收入有突破，更好地地方经济发展服务。
（三）以诚实的作风对待纳税人。
处理好与纳税人的关系，是构建和谐地税的出发点和落脚点。当前，税务机关除加强依法治税外，还要坚持以纳税人需求为导向，进一步优化纳税服务，建立良性互动的诚信征纳关系。
一是树立正确的服务理念。明确纳税人是整个税收工作的主体，要始终把以广大人民群众和纳税人满意不满意作为检验工作的最高标准，寓管理于服务之中，下大力气解决执法中存在的不规范和效率低下的问题，为纳税人提供低成本、高质量和全方位的税收服务。
二是搞好税法宣传和纳税辅导。积极采取多种形式，认真开展好税收法律法规和政策的日常宣传、集中宣传，全力打造地税良好形象，进一步增强征纳双方的亲和力，提高纳税遵从度。根据国家税法变化情况，结合日常征管中发现的问题，有针对性的采取集中辅导、入户辅导，以及采取约谈的办法，搞好纳税辅导，不断提高纳税人依法纳税的觉悟和正确办税的能力。
三是提供优质涉税服务。完善办税服务厅功能，继续推行和完善“一窗式”管理，努力简化办税环节，改进办税程序，优化工作流程，提高办税效率。凡
能够即时办的事不要拖、不要推，要立即着手办结；一时办不了的事要限时办结，并告知当事人办结时间；确实不能办的事也要耐心说明原因，力求当事人谅解。
四是提高纳税服务质量。在全局范围内，认真落实文明办税“八公开”，积极推行“阳光办税”等，切实转变服务理念，丰富服务内容，优化服务手段，发挥了税收促进社会和谐的职能作用，最大限度地方便基层、方便征管、方便纳税人。
（四）以严谨的作风对生活。
“两项活动”的核心和关键是抓好落实，而落实的关键是要结合实际，立足本职，从作风建设抓起，坚持从我做起，从现在做起；坚持做到学习扎实，工作踏实，服务务实，生活严谨。以优良的作风促政风带行风，进而推动整个地税工作不断前进。通过扎实的工作切实让地方党委政府和上级机关放心、让社会各界认可、让纳税人满意。
第二篇：加强作风建设提高自身能力
文章标题：加强作风建设提高自身能力
进入统计局工作已经一个多月了，正逢全区开展“责任、能力、效率、形象”大讨论活动。说句实在话，以前在企业做技术工作，谈到的往往是职业道德、工作能力和办事效率，接触到的往往是具体的业务知识，政治上的学习比较少。在这次讨论活动中，我认真学习了相关材料，使自己在解放思想、服务水平、工作能力、自身形象等方面有了新的认识和提高。作为刚刚踏上统计战线的新兵，如何围绕责任、能力、形象和效率开展统计工作，保障统计工作的顺利完成，拓展统计的服务功能，充分发挥统计的作用，是我需要思考和探讨的问题。
记得上班的第一天，在新进人员座谈会上，几位局领导都说了同样的一句话：“进了统计门，就是统计人。”“统计人”这三个字明明白白地说明了我们的工作职责和历史使命。我们的职责是统计数据的收集、整理，并提供分析报告，为领导的宏观决策提供依据，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]向社会各界提供信息服务。看似简单，实则复杂；看似平凡，实则伟大。朱镕基总理的“不出假数”、温家宝总理的“真实可信”这八个字时时刻刻提醒我们，要有强烈的责任感和使命感。统计工作也许是枯燥的，整天要面对一些冷冰冰的数字和报表；统计工作也许是辛苦的，它需要我们走村入户，掌握第一手的资料；它可能没有人前人后的追捧，没有事前事后的觥筹交错，没有节前节后的门庭若市，但统计工作的意义是重大的。国家和政府的决策依据很大程度上来自于我们的统计数据，因而我也可以说：责任重于泰山，统计工作无小事，统计工作必须零差错。我们只有踏踏实实做好每一件小事，认认真真核对好每一个数据，仔仔细细做好每一份统计报表，我们才心安理得，才问心无愧，才对得起统计人这一神圣的称呼。“没有金刚钻，别揽瓷器活”，是一句人人皆知的俗语。要真正做到为人民服务，必须要掌握为人民服务的真本领，努力提高自身的业务素质。只有业务水平和能力过得硬、拉得出、打得响，才可以得到人民的口碑，得到领导和同事的认可，才可以实现自己的人生价值。我是一名统计新兵，尽管有九年的工作经验，但刚刚跨入统计行业，面对的是一个全新的知识世界、一个全新的工作领域。没有跨入统计门，我以为，统计工作很简单，无非是数字的加加减减；进入了统计门，初步学习了很多期的统计分析，突然有了畏难情绪：那么深奥的分析报告，需要有敏锐的洞察力，我行吗？通过这次政治学习，我意识到，能力不是天生的，勤能补拙，尽管我是新手、尽管我起步晚，但我可以通过在学习中工作、在工作中学习，从要我学，变成我要学，变被动为主动。要善于学习，不断充实自我：一是向身边的人学习。“三人行必有我师”，善于观察身边的人，以他们为镜子，取长补短，不断提高胜任本职工作的能力和水平。二是向本系统的行家里手学。学习他们严谨的工作态度和求真务实的工作作风，学习他们吃苦耐劳和勇于创新的工作精神，学习他们遵章守纪、乐于奉献的思想境界，以饱满的工作热情、勇创一流的进取精神，尽快缩小工作转变中存在的差距。三是向书本学。力戒浮躁心态，克服厌学情绪，警惕和杜绝应付差使的“假学”现象，树立学习就是工作、就是职责、就是境界、就是素质的观念，强化勤奋学习、提高工作本领的压力感和紧迫感，在坚持学好理论知识，提高思想境界的同时，立足本职工作需要，学习相关法律、法规及条例，认真领会其精神实质，切实弄懂弄通，工作中思路清、情况明、一口清、问不倒。效率就是活力，就是生产力，就是竞争力，是机关作风中要重点建设的核心内容，也是机关形象的直接体现。效率低，就是人浮于事，就是办事拖拉，就是三个和尚没水吃。效率高，就是各司其职，就是雷厉风行，就是一个好汉三个帮。我们要在整体协作的融洽氛围中，研究各自的工作，切实提高工作效率，树立统计工作者的崭新形象。要使工作效率得到保证，还要求我们制定周密的工作计划、详细的工作职责，严格按计划行事，每天定时完成日常工作，坚决不能养成“我生待明日”的习惯。要使工作效率得到保证，还要求我们要不断总结工作，写出工作总结，既总结成功的经验，也总结失败的教训，只有这样，我们的工作才会少走弯路。少走弯路，就是增加了有效劳动，效率和质量就必然提高了。泰山是个儒者的形象，它巍峨高峻，蓄养万物；大海是个智者的形象，它灵动变幻，给人以无穷的想象与启迪；青松是个强者的形象，它历经风云雨电，锻炼成一副钢筋铁骨，力薄云天。作为新时代的青年，作为一名统计工作者，应是什么形象呢？我的眼前浮现出张云泉、任长霞、吴仁宝等人高大的身躯，他们或刚毅或慈善或睿智眼神在凝望着我，看我作出怎样的回答，看我如何付诸于行动。
作为统计新兵，我将把教育活动激发出来的积极性、创造性引导到干事创业上来，进一步解放思想，与时俱进，实现思维方式、工作思路和管理模式的创新，堂堂正正做人，兢兢业业履职，强化素质，牢记宗旨，不断超越自我，进一步改进工作作风，提高依法行政的自觉性，提高办事效率，倡导求真务实的统计风格，努力做到领导满意、基层满意、群众满意，为开创统计工作的新局面作出自己微薄的贡献。《加强作风建设提高自身能力》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读加强作风建设提高自身能力。
第三篇：如何提高执行能力
如何提高执行力
要提高执行力就必须先明确执行力低下的原因，对个人而言目标不明确，分不清轻重缓急做事拖拉，三心二意必然影响执行力。领导不令行静止，赏罚不明，指令不清必然也会影响执行力。
对于感兴趣的事，人们办事往往很积极。如此一旦找到了自己工作的激情，执行力度就会大大加强了！持久的工作激情，来自于发现工作的意义！
要积极进取，增强责任意识。脚踏实地，树立实干作风。只争朝夕，提高办事效率。开拓创新，改进工作方法。，职场就好比是一个运动场，敢打敢拼才会赢。在职场上也同样需要有激情，不然的话你就会觉得工作起来没有动力；其次，渴望成功的激情是提高个人执行力的源头，而良好的计划能力则是提高个人执行力的有效保障。中国有句古话叫做“凡事预则立，不预则废”，如果事先有好的计划，当遇到某些突发事件时，只要将手头上的工作调整一下就可以了，如果没有计划则会手忙脚乱；第三，好的辅助工具也是提高执行力的好帮手，例如你可以借助一些软件来对手头上的工作进行合理的计划和提醒，这样就不会耽误重要的事情。由此看来，只要在“源头（激情、能动性）→计划→执行”这三个环节上下一番功夫，执行力便可得到大大的提高。还有人将执行力强的人归纳为以下九个特征：
1、自动自发；
2、注重细节；
3、为人诚信，敢于负责；
4、善于分析判断，应变力强；
5、乐于学习，追求新知，具有创意；
6、对工作投入；
7、有韧性；
8、有团队精神，人际关系良好；
9、求胜的欲望强烈。其中前两点最为重要。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。另外，要认真对待、注重细节，来不得半点马虎和虚假。
一个人的习惯不是一朝一夕养成的，要改变习惯也不是能够轻易做到的。了解了提升个人执行力的几个要点，只要坚持在日常工作和生活中认真做起，努力改变自己的一些不良习惯.，如此就能提高
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第四篇：抓作风建设
“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动 个人整改方案
自我院开始开展“抓作风建设、促工作落实” 主题实践活
动以来，在院领导小组及科主任的领导下，广泛听取各方意见。现针对查找出的问题制定以下整改方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我院开展“抓作风建
设、促工作落实”主题实践活动，按照我院的要求，切实加强和改进我院作风建设，提高工作的质量和效率，提升服务质量、服务群众的水平，树立为民、务实的良好形象，为我院卫生改革与发展提供有力保证。
二、目标要求
通过开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，认
真抓好整改落实，努力达到四个方面的目标，即：工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强。进一步增强我自身的宗旨意识，牢固确立服务理念，工作态度热情周到，严格遵守各项规章制度，为群众满意度有较大提升。
三、整改措施如下：
1、关于加强应急、急诊等业务培训以提高应对突发事件能
力的问题，通过培训提高业务知识和应急能力。
2、开展岗位技能培训和技术比武活动，重点加强应急业务培训，不断提高人员素质。
3、重点解决服务意识不强的问题。针对个别职工“以人为本”意识不强，重收入、轻服务，重人情关系、漠视群众疾苦的问题，通过加强医德医风建设，来改善我院的就医环境。
4、重点解决服务态度不好的问题。针对少数医务人员存在工作精神不振、责任心不强、服务态度恶劣、对病人生冷硬顶等问题，通过强化思想教育，建立落实责任制，加大惩处力度，提升我院在社会上的影响力。
5、重点解决服务质量不高的问题。针对个别医务人员水平不高、服务能力不强，不思进取、不求上进，得过且过、敷衍塞责等问题，通过进一步加强医务人员“三基三严”训练，健全医疗质量管理与控制体系，加大培训力度和考核力度，切实提高广大医务人员的技术水平。
6、规范医疗收费行为，进一步健全医疗收费明码标价和住院病人一日清单制，使群众明明白白消费，实施国家基本药物制度，降低药品价格；杜绝乱检查、乱收费、分解收费、重复收费和巧立项目收费的行为。
第五篇：车间加强作风建设,提高保驾护航能力
铆焊热处理车间加强作风建设，提高保驾护航能力近期，铆焊热处理车间党支部围绕“双过半”劳动竞赛中心工作，紧扣车间实际，加强作风建设，扎实有效开展开展工作，为车间生产保驾护航。重点做好以下工作：
一、鼓励员工再接再厉，攻坚克难，全面完成本次劳动竞赛目标任务；
二、在不影响生产任务的情况下，扎实推进现场提升；
三、要求车间党员和班组长率先垂范，发挥先锋模范作用，影响和带动身边员工；
四、要求各班组利用早会时间，宣贯和学习孙波同志先进事迹，并将孙波精神融入到生产生活实际中；
五、要求车间办公室人员更多地深入现场，了解、解决生产中的问题；
六、进一步落实机械厂二届四次职代会精神，加快数控等离子切割机、抛丸机和超音速喷涂机使用进度，建立健全机器安全操作规程和工艺文件；
七、要求党员加强政治和业务学习，增强自身素质；
八、要求党员协助班组完善基础资料，做好本“五型”班组创建工作。（铆焊热处理车间沈泰一）
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