黄坑镇二00五年党建工作计划[本站推荐]

第一篇：黄坑镇二00五年党建工作计划[本站推荐]

黄坑镇二00五年党建工作计划

二00五年，我镇认真贯彻十六届四中全会精神，用“三个代表”重要思想统领党的建设和组织工作全局，沿着“十六大四中全会”的工作目标，开拓进取，求真务实，切实加强镇委、支委两级领导班子的思想、组织和作风建设，抓好党员的教育和管理工作，充分发挥党组织在各项工作中的核心作用和党的先锋模范带头作用。根据县委组织部仁组通

[2005]08号文件，结合我镇实际，特制定黄坑镇委党建工作计划：

一、指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会，以及县组织工作会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，进一步树立和落实科学发展观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，与时俱进、改革创新、锐意进取，不断加强领导班子、干部队伍、人才队伍的能力建设和基层组织建设，为建设宽裕小康新黄坑提供坚强的组织保证和人才支持。

二、以开展保持共产党员先进性教育和“理想、责任、能力、形象”教育活动为重点，着力抓好“十百千万”干部下基层驻农村工作，深入推进固本强基工程

1、集中力量抓好保持共产党员先进性教育和“理想、责任、能力、形象”教育活动。按照中央、省、市、县委的部署，精心组织，周密安排，切实抓好我镇的先进性教育活动。要紧紧围绕加强“一个修养”，促进“二大发展”，开展“三关心、三服务”活动，实现“四个目标”的工作部署，确保先进性教育活动扎实开展。同时，坚持领导带头，在镇委领导班子中开展“三比三看”活动。通过加强舆论宣传，创新教育的形式、手段和载体，进一步拓宽教育平台，增强教育效果。把先进性教育同“理想、责任、能力、形象”教育活动有机结合起来，统筹兼顾，合理安排，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众和促进各项工作的目的。

2、抓好“十百千万”干部下基层驻农村工作。认真贯

彻落实省、市、县委的要求，紧紧围绕村级党组织“五个好”的目标，围绕“三查两建一发展”这个主题，以加强村级领导班子建设为重点，以推动经济发展为第一要务，以解决突出问题为突破口，下功夫在帮助班子建设、党员队伍建设、发展经济、加强农村精神文明和民主法制建设、建章立制等方面取得实效。督促驻村干部记好《民情日记》，积极为群众办好事实事，实实在在地把这项工作抓好，抓出成效。加强对村级组织换届选举工作的指导，提高村“两委”成员交叉任职的比例，选好干部，配强班子。对选举后新当选的村

干部进行集中培训。进一步推动我镇党政领导班子抓农村基层组织建设责任制和农村党员联系村务责任制的落实，深化和拓展“民情日记”活动，进一步强化乡镇党委在农村基层组织建设中的“龙头”作用。

3、切实抓好街道社区、国企等领域的党建工作。进一

步解决街道社区的办公用房、人员和经费问题，实现街道社区党建有人理事和有钱办事的目标。抓好关停破转国有企业党建工作，加强对改制企业党组织的设置调整工作的指导，理顺关停破转国有企业党组织的隶属关系。

4、认真抓好固本强基工程示范点建设。高塘村作为县

级固本强基示范点，要加大建设力度，要在抓特色、出经验上下功夫。按照固本强基工程示范点阵地规范化建设的基本标准，指导做好其他示范点阵地的规范建设。同时，落实党政领导干部挂钩联系固本强基工程示范点制度，加强对示范点建设的指导。做好示范点建设的考核和调整工作，对示范点实行动态管理。及时总结推广示范点的经验做法，发挥示范点的示范带动作用，推动我镇固本强基工程上新水平。

此外，认真抓好机关、学校等领域的党建工作，深入开

展党建带团建、党建带工建、党建带妇建工作。切实做好发展党员工作，力争实现35岁以下、高中以上文化程度的新党员数量分别占当年发展党员数量的70%和80%以上的目标。认真抓好党员基本信息数据库建设，按规定将我镇各单

位的党员基本信息录入数据库。

三、以提高执政能力为重点，进一步加强各级领导班子

和干部队伍建设

5、抓好干部的教育培训。把学习党的十六届四中全会

精神，作为我镇各级领导班子和党员干部当前及今后一个时期的重要政治任务来抓。结合实际制定我镇的学习实施意见，通过抓好镇党委理论学习中心组以贯彻党的十六届四中全会精神为重点学习，带动各级党组织的学习。继续抓好干部“十五”培训规划的落实，在认真完成好省、市委、县委组织部下达的送训任务的同时，会同镇党委举办各类培训班，对镇、村两级干部、科技干部等进行培训。严格执行干部在任职前必须参加相关培训的规定，不断提高干部教育培训工作的管理水平，完善领导干部学习考核和激励机制，不断增强各级领导班子和党员干部的执政意识，努力提高执政本领。

6、强化对领导班子和领导干部的监督管理。加大干部

监督工作力度，把干部监督工作贯穿于干部培养、选拔、考察、任用、教育、管理的全过程。加强对各级领导班子民主生活会的督促和指导，健全领导干部双重组织生活会、到基层党组织过组织生活制度。

7、加大对《干部任用条例》贯彻落实的督促检查和指

导力度。把执行《干部任用条例》的情况作为领导班子民主

生活会的重要内容，认真检查，发现问题及时纠正，切实提高各级党组织和领导干部贯彻《干部任用条例》的自觉性和坚定性，确保群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处。

四、积极完成上级布置的各项工作任务。

中共黄坑镇委员会

二00五年三月十七日

第二篇：黄坑镇农村合作医疗工作情况汇报

黄坑镇农村合作医疗工作情况汇报

我镇高度重视合作医疗的宣传发动工作的实际效果，采取多种有效措施开展合作医疗宣传发动工作。

1、召开动员会：根据本镇实际，召开专题全镇合作医疗动员会议，动员全镇做好农村合作医疗工作;

2、印发宣传资料：印发《农村合作医疗章程》、《农村合作医疗知识问答》以及《农村合作医疗宣传标语》等资料到各家各户;

3、出宣传栏、黑板报：利用镇政府、镇卫生院和村委会的宣传橱窗或黑板宣传栏进行农村合作医疗宣传，每个月或每季度结合镇政府、办事处和村委会的政务、村务公开，公布农村合作医疗基金收支、救助等情况，特别要注意公布各级政府扶持配套资金投入情况、参加合作医疗受惠例数情况、资金使用监督情况，让农民切身感受到参加新型农村合作医疗的好处。

宣传发动工作开展以来，我镇农民的观念有了很大的转变。从一开始的抱着怕吃亏等思想顾虑到慢慢理解国家实施农村合作医疗是从中国农村的实际出发，为提高农民健康水平，减轻农民医疗负担，缓解农民因患大病而出现的因病致贫、返贫而作出的重大战略决策。群众们渐渐认识到新型合作医疗的实施将极大改善了群众就医条件，城乡医疗基础设施焕然一新，农民看病提供了保障，解决后顾之忧,全镇农民都争先恐后地前来镇政府排队办理合作医疗手续。

黄坑镇人民政府

第三篇：黄坑镇创建五星级党支部活动汇报

黄坑镇创建“五星级”

党支部和“五星级”党员活动情况汇报

为进一步巩固创先争优和农村基层抓点示范活动成果，深化农村基层党组织建设，根据县委组织部文件精神，结合我镇实际，将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合，在全镇开展了“五星级”党支部和“五星级”党员创建活动。

我镇各村党支部以创建“五星级”基层党组织为目标，不断加强支部建设，深入贯彻和落实科学发展观，扎实开展工作，勤奋开拓实践，始终坚持“把实事办好，把好事办实”的指导思想，有力促进了村级经济的全面发展。

一、抓班子，以深入开展创先争优活动为契机，建设一个政治过硬、作风优良的领导班子。

各支部围绕坚定理想信念，推动农村发展，采取支部议学的方式狠抓领导班子建设，组织村委干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以科学发展观武装头脑，以开展创先争优活动为实践，增强凝聚力，提升斗志，强化理论武装，用共同理想凝聚一班人。党支部定期不定期的对党员开展教育培训活动，以“请进来”、“走出去”的方式，采取各种灵活多样的形式取长补短，加强理论应用于实践能力的培养，尤其在创先争优活动当中，村班子每个成员都通过学习培训不断增长自己的才干，提升自身素质，讲理想、讲信念、讲团结、讲大局。在建设社会主义和谐新农村的事业中，领导班子冲

锋在前，审时度势，运筹帷幄，以严谨负责的态度、吃苦耐劳的精神、抢抓实干的拼劲成为一支靠得住、打不垮的领导班子。

二、抓队伍建设，党员“星级目标”管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是坚持每月支部学习，按照制定学习计划，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种动员会、座谈会、学习总结会等组织干部进行理论和业务的学习。

二是在各支部工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年召开党委会研究发展党员工作，严格履行入党手续。按照县委组织部要求，为进一步把好党员“入口”关，从源头上保证党员队伍质量，开展了发展党员工作。

三、抓“双培双带”，力促农业增效、农民增收。

一是确立培育目标。全面摸清全镇“双培双带”基地和示范户底数和现状，按照“优胜劣汰”的原则，实行动态管理。并按照今年全镇新农村建设和农村产业结构调整思路，明确 “双培双带”培育重点，确定示范基地和示范户，提高培育示范基地（户）的针对性和实效性。

二是制定培训计划。为深化“双培双带”先锋工程，提高党员带头致富和带领群众共同致富的“双带”本领，有针对性地对农村党员进行培训。培训的内容以农业实用技术和职业技能为主，使大多数参训者特别是青壮年党员真正掌握一门以上农业实用技术，或具备一种以上职业技能。

三是实行领导联系点制度。建立镇党政领导干部联系“双培双带”示范基地（户）制度，明确帮扶目标要求，制定具体帮扶措施，切实落实帮扶责任制，着力在资金、信息、技术、政策等方面予以扶持，积极培育 “双培双带”示范基地（户）的发展，并引导其发挥示范带动作用。

四是改进培训方式。把普遍培训与重点培训、课堂学习与基地实践、在线学习与典型示范有机结合起来。一是利用远程教育平台，开设“在线讲堂”；二是定期邀请有关专家和农村致富带头人授课，组织党员在村组织活动场所收看、学习；三是依托“双培双带”示范基地，组织党员进行集中观摩学习。

近年来，我镇把调整农业结构，提高生产效益放在十分突出的位置，选准发展黄坑作为主攻方向。党支部探索出“支部+协会”的模式，成立了黄坑贡柑种植合作社。通过合作社，支部、协会有机连为一体，互相促进，相互提高。随着种植规模的不断扩大，种植贡柑的村民的生活水平不断提高

四、抓管理，以提高管理水平带动服务水平。

一是在村干部管理方面，制定了村干部考核办法，每半年对村干部进行一次考核，今年我们组成了以主管党建工作的沈委员为组长，以镇纪检委、基层办干部为成员的村干部半年工作考核小组，对全镇各村的村干部从为民服务意识、工作作风、工作能力、廉洁自律等方面进行了为期三天的考核。在每个村推行了村干部坐班制，每个村制定了值班表，保证上班8小时内有干部坐班。我们还建立了村干部定

期汇报工作制度。要求村干部在完成任务之后，向镇主管工作的领导汇报工作完成情况。

二是继续抓好“三老“党员管理，近两年来，每个支部每年组织人员对落实农村“三老” 党员政治生活待遇问题进行专项检查。我镇各村重大事项邀请“三老” 党员进行讨论，听取他们的意见和建议。年终时发放民意调查表，向他们征求本村经济社会发展方面意见，整理好后，列入本村下一年村“两委”班子整改项目。每逢春节、中秋节等节日领导、村干部都要到“三老” 党员家中进行慰问，了解社情民意，解决他们生活中遇到的问题。

三是积极开展精神文明建设活动。通过村宣传栏、宣传资料等开展了法制、计划生育、种养殖宣传教育活动；整修了老年人活动室、图书室等文化场所；积极开展健身广场活动，丰富了村民的精神文化生活。

四是党支部认真做好困难群众、困难党员的生活安置工作。开展党员干部“一帮一”、“一带一”帮扶活动，对这部分群众实行定时救助、定量帮扶，各方面给予减免照顾，并积极争取政府社会力量给予救助。

五、大力宣传，做好评选，全面推进。

通过镇、村各支部充分发挥宣传栏、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络和手机短信的作用，采取党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传星级目标管理的内容、方法、步骤。

在评选中，坚持按照规定的评选要求和评选程序进行，严把质量

标准，实行比例控制。“五星级”党支部的评选采取“党支部自评申报－党支部互评－党委考评审批－评选结果公示－报县委组织部验收评为“五星级”的”的程序进行；“五星级”党员的评选采取“党员自评－党员互评－群众参评－党支部考评－报党委审批－评选结果公示”的程序进行。对评选的“五星级”农村党支部和“五星级”党员不随意降低标准。在评星中，按照公开、公平、公正的原则，不搞暗箱操作，不搞平稳照顾。通过评选，我们评出了68名“五星级”党员和确定了下营和黄坑两个“五星级党”支部。

通过评选“五星级”党支部和“五星级”党员创建活动，引导广大农村党支部和广大共产党员以先进典型为榜样，争做先进党组织和优秀共产党员，努力在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为创先争优活动的顺利开展营造良好的氛围。

中共黄坑镇委员会

2011年12月29日

第四篇：黄家镇2010年党建工作总结

黄家镇2010年党建工作总结

2010年,镇党委按照党的十七届四中全会精神《关于加强和改进党的基层组织建设若干意见》及县委关于加强和改进基层组织建设意见，黄家镇以抓好“四大工程”为着力点创新基层组织建设,在发挥基层组织战斗力及党员队伍建设等方面取得了一写成绩,现将一年工作总结如下:

一、抓好“堡垒工程”发挥基层组织战斗力。

1、创新组织设臵。一是探索基层组织设臵新途径，开展了村企联建。一方面解决非公企业建党难、开展活动难、党员发展难的实际问题，另一方面与县委号召的“结对共建”活动相结合，以先进带动后进。2010年,我镇南华村党支部与小企业联合党支部联建，利用南华村在党建的经验指导、带动小企业联合党支部的活动开展，同时也为南华村党支部发展村集体经济、群众增收致富开辟新路。

2、党建示范带动。培育了黄家社区党总支及南华村党支部2个党建示范点，一方面发挥示范带头作用，学有榜样。另一方面通过示范点建设探索创新方法、积累成功经验加以推广。黄家社区发挥党员主体作用，在党员队伍建设方面抓好示范建设；南华村在发挥组织战斗堡垒作用，推动经济发展（养鱼产业）方面抓好示范建设。

3、结对共建。进一步深化县委“挂包帮”活动，深入开展了机关支部与农村支部结对共建活动，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚的基层组织建设氛围，促进基层党组织相互帮助，共同进步。政法支部与黄家社区党总支结对，营造良好的社会环境，维护社会治安；机关一支部与九子岩村、观音岩村党支部结对，共同搞好污水处理湿地苑建设工程；机关二支部与大同村党支部结对，促进农村产业经济发展及城乡环境综合治理省级示范村建设。

4、基层组织阵地建设。加强我镇村级组织阵地建设，按照县委要求，今年我镇完成了10个村级活动场所建设，采取上级补助、各村自筹自建，镇上统一规划、统一要求的方式，于11月底全面完成建设任务10个，同时按照“九有”标准，统一标志牌、领袖挂像及党旗等，并严格制度，加强了对村级活动场产所的管理和使用。

二、抓好“头雁工程”，发挥领头作用

5、基层党组织书记队伍建设。利用今年村级党组织换届，配齐配强了村级党组织班子，特别是支部书记队伍。一是加强了农村支部书记后备干部培养，在书记年满50岁以上的村至少确定了1名支部书记后备人选。二是加强了支部书记队伍管理，进一步完善和及时更新支部书记管理档案，并尽可能的保持队伍的相对稳定性，支部书记人员变动都必须经党委会通过并报上级组织部门通过。三是强化了培训，2010年共组织支部书记党建知识专题培训3天以上集中培训达3次，解决了目前部分村支部书记对如党员发展材料不完善、程序不规范、对党的认识不到位等问题。

6、建立队伍激励机制。在2010年创先争优“七一”表彰活动中，继续开展了2010年“优秀村（社区）党组织书记”评选活动，对评选出的5名优秀村（社区）党组织书记给予了奖励，在全镇形成了比、赶的氛围。开展了困难村干部帮扶活动，通过困难帮扶等方式对镇上6名困难村干部给予了救助。在今年换届中，对因为年龄等原因调整下来又没有买养老保 险的村干部，达到退休年龄的实行退休办法，达不到退休年龄的实行离任村干部补贴办法，有效缓解了村班子调整中的矛盾问题，保证了稳定。

7、继续开展了“干部下基层”活动。在2010年，我镇积极探索了开展机关党员下派到村任党建指导员工作。全镇下派村任支部书记8名，极大的改善了所在村存在的班子软弱、工作不得力等问题。下派党建指导员22名，极大的强化了指导基层组织建设和加强农村支部书记后备人员等后备干部培养工作。

三、抓“先锋工程”，加强党员队伍教育

8、党员培训。一是始终坚持了每月8号的党员集中活动日，每季度要求各支部党建指导员到村培训党员1次，有效减少了镇集中培训的难度和压力。二是通过发挥党员远程教育设备优势，组织党员通过收看节目等更为直观容易接受的形式学习，提高了党员学习质量。

9、严把党员发展观。在党员发展上，一是年初各支部召开党员发展专题工作会，由各党小组至少提出1名预备发展对象，由支部大会讨论后确定至少2名发展对象上报镇党委。各村党建指导员，每季度找发展对象及培养人谈话1次，并作好思想汇报情况记录，严把思想观。二是把致富带头人、种养殖能手优先作为发展对象加强培养，一旦发展起来就能起到模范带动作用。2010年全年共发展党员34名，其中35岁以下新发展党员80%，制富带头人2名。

10、党员服务。将党建工作与镇上中心工作相结合（城乡环境综合治理）镇上成立党员服务中心，各支部作为党员服务站点，作好本支部党员服务工作。一方面开展党员关爱行动，关爱贫困党员、老党员，在生产生 活中给予帮扶，送去党的温暖。一方面做好流动党员管理，作到每季度与外出流动党员做1次联系，镇上还开通了党员专线电话。

11、发挥党员模范作用。以创先争优活动为契机，一是继续开展了第二届“星级党员”评选活动，并扩展到机关。大力宣传评选出的7名“明星党员”，扩大影响，并把他们的事迹刻录成影象资料。二是开展“农村党员示范户”评选活动，在农村广泛宣传动员，共评选了100名“农村党员示范户”，掀起了“亮党员身份、树党员形象”的高潮，发挥党员先锋模范作用。

四、抓“活力工程”，增强基层组织凝聚力

12、深化党内基层民主。在村班子换届前期，为做好摸底考察工作，2010年全镇以片区为单位，抓好片区范围内村班子干部摸底工作，了解干部思想、工作状况，考察后备干部培养情况。为村班子换届选举全面实行“公推直选”做好了充分准备，切实做到“能着上、庸着让”。2010年村级党组织换届选举，我镇全部实行“公推直选”的方式，做到尊重党员权利，全面扩大基层民主。

13、规范党建工作责任制。一是探索实行了村党建工作指导员制度，强化党委对抓农村党建的力度，在一线培养锻炼干部。二是实行党建工作例会制及支部书记联席会制度，做到了每季度召开1次，支部书记向党委书记汇报党建工作情况。三是建立党委书记党建工作述职制度。每年就班子和个人抓党建工作情况召开党委扩大会（邀请各村支部书记、各村党建指导员）做述职报告，并向县委做书面述职。

14、完善党建工作考评办法。把党建工作作为村班子及成员年终工作 考评和个人评优的第一条件，制定并实行了专门的支部书记抓党建工作考核办法。完善了“承诺、述职、评价、追究”党建工作责任体系，结合年终目标管理，在12月底前，完成了对全镇各村党建工作的专项检查。

中共黄家镇委员会 二○一○年十二月十六日

第五篇：黄坑镇从四个方面入手推进学习型党组织建设范文

黄坑镇从四个方面入手推进学习型党组织建设

一是从明确学习目的入手。结合学习实践科学发展观活动总结工作，召开镇领导班子专题会议，明确推进学习型党组织建设的目的意义，重点要提高五种能力，即善于进行理论思维和战略思维，提高科学判断形势的能力；善于抓住发展机遇，提高驾驭市场经济能力；善于协调不同利益关系，提高处理各种社会矛盾能力；善于增强法制意识，提高依法行政能力；善于创造性开展工作，提高总揽全局能力。二是从制订计划入手。制定了《黄坑镇进一步深化党委中心组学习，推进学习型党组织建设的实施方案》，同时下发通知，要求各支部制定具体的学习计划，按照学习实践活动的要求，狠抓落实。三是从创新学习形式入手。每月集中学习1次，将学习内容和研讨提纲发放到每个中心组成员手中，做好学习前准备工作，学习时，按照学习主题，分别确定一位领导主讲，并开展讨论交流。镇领导每半年下村上一次党课。组织镇村干部“走出去”学习，要求每位领导干部带着课题到先进地区考察取经，回来后，撰写考察报告。四是从增强学习实效入手。建立中心组“双向旁听”、学习联系点制度，每次中心组学习扩大到村主干、镇直单位负责人，中心组成员分别参加各支部集中学习，听取工作汇报，指导协调工作，做到领导干部到一线服务、理论到一线实践、问题在一线解决。每位镇领导挂点一个村、一个项目，把学习理论与解决问题、推动工作结合起来，促进各项工作扎实开展，取得实效。（黄坑镇 朱国良）

黄坑镇从三个方面强化村主干队伍建设

一是强化专职化建设，力求“管得好”。制定了《黄坑镇村主干专职化建设实施意见》，围绕思想政治素质、业务水平、工作作风、领导能力、工作实绩、廉洁自律等六个方面，采取“总体评价主要领导定、领导能力挂点领导评、工作实绩考核小组考、工作作风党员群众议”的方式，对村主干多主体、多方位量化考核和打分评价，并按得分多少，每月统筹发放工资。去年10-12月村主干优秀率达 91%，比上季度提高 5个百分点。二是强化民主化监督，力求“干得优”。在认真总结创建和谐村两委、村干部履职承诺工作经验的基础上，推行“四议三公开”工作法，即村党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民代表会议或户代表会议决议；决议公开、实施过程公开和实施结果公开，结合实际，制定了《黄坑镇关于推行“四议三公开”工作法，加强农村基层组织建设的实施方案》，目前，全镇13件为民办实事项目，按照“四议三公开”工作法扎实有效推进。三是强化互动式建设，力求“抓得牢”。年初，镇党委、政府下发经济、党建、计生、维稳责任书，每季度镇党委、政府通报工作情况及自身建设情况，年终接受村主干、机关单位负责人现场打分、综合评议；每季度召开村主干联席会，汇报工作、交流经验、研究部署工作。年终，村主干向镇党委、政府述职，接受现场打分、综合评议，评议结果排名末三位的，由镇党委书记进行组织谈话，切实增强了主干责任意识和履职能力。（黄坑镇 朱国良）

黄坑镇着眼“三性” 不断创新农村党风廉政教育方法

一、把握时机，提高教育的及时性。一是在上级下发新的文件规定时及时组织学习讨论，迅速贯彻落实。如去年底，及时组织学习讨论闽纪发（2009）18号《关于进一步加强民主管理和民主监督，深入推进农村党风廉政建设的意见》，并结合实际，提出了贯彻落实意见。二是在重大节假日前及时组织学习各项自律规定，提出廉洁要求。今年春节期间未发生送礼受贿和参与赌博等现象。三是在每月村主干工资统筹发放考评中，对未完成任务或有情况反映时，按规定进行谈话，促其说明情况，提出整改要求。

二、突出重点，增强教育的针对性。在教育对象上以村主干和机关单位负责人为重点，保证他们多学多知，有更强的遵纪守法意识；内容上除了进行党风廉政基础性教育外，针对村、机关单位特点，分别确定教育内容；方式上坚持正面教育为主，同时注意反面警示教育。

三、改进形式，提高教育的实效性。一是积极开展廉政谈话活动，去年以来，开展廉政谈话活动36人次，有效提高了村主干、机关单位负责人的党风廉政责任制的自觉性。二是适时组织观看正反典型的党风廉政教育电教片，去年以来，全镇共组织观看电教片5000多人次。三是召开信访情况通报会，及时将信访所反映的问题进行分析通报。去年以来，共解决山地纠纷等历史遗留疑难问题12件。（黄坑镇 朱国良）

黄坑镇采取三项措施加大廉政监督力度

一是拓宽渠道，形成监督网络。对内通过层层签订廉政责任状，实行一岗双责，建立村主干、机关单位负责人廉政档案，实行由上而下的党风廉政建设考核和由下而上的群众评议等方式，扩大监督主体；对外采取向当事人发放廉政监督卡、聘请监督员、召开群众代表座谈会，拓宽监督渠道，从而形成一个上下内外结合的监督网络。目前，已签订廉政责任书36份，廉政档案47份，聘请党风廉政建设监督员110名。二是改变方式，扩大监督范围。变原来单一的事后查处的监督模式，为积极开展事前和事中监督，以防范于未然。一方面加强对领导班子的监督，严格落实领导干部民主生活会制度和个人重大事项报告的规定，实行“四议三公开”制度；另一方面加大对重点单位和重点岗位人员的监督。去年以来，领导班子成员和重点岗位人员未发生违法违纪现象。三是依靠党委，提升监督的权威。为了强化力度，各项监督制度报镇党委研究，以镇党委名义出台，每次专项检查的方案均事先经镇党委研究决定，检查监督结果及时向镇党委报告，并及时通报，强化了监督的力度，增强了监督的效果，形成了人人支持监督、接受监督、服从监督的良好氛围。（黄坑镇 朱国良）

黄坑镇推行“四议三公开”制度

目前，在建阳市黄坑镇第十五届人民代表大会第四次会议上，代表们表决一致通过推行“四议三公开”制度。“四议三公开”制度明确规定，各村对涉及村级重大决策、为民办实事项目安排、大额度资金使用、集体资产购建与处理等重大事项以及与农民群众切身利益相关的事项，全部按照村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议等四道程序进行，并严格做到决议公开，张贴决议公告，公告时间原则上不少于7天；实施过程公开，按照项目内容，即时公开项目实施进展情况，接受村民监督；实施结果公开，决议事项在村党支部领导下，由村委会组织实施，实施结果及时向全体村民公布。“四议三公开”制度执行情况如实记载，并报镇三资监督服务中心审核、备案。（黄坑镇 朱国良）