花都街道(镇)2012年党建工作计划

第一篇：花都街道(镇)2012年党建工作计划

中共**市委**街道工作委员会

2011年党建工作计划

2011年，我们花都街道将在市委的坚强领导下，严格按照上级组织部门的工作部署，牢固树立“党建也是生产力”理念，以全市“基础创新年”为主题，以开展创先争优活动为总抓手，明确目标，强基固本，全力提升党建工作水平，为推进全街道经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

花都街道将继续深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以加强党的执政能力建设为核心，全面落实党建工作责任制，坚持党要管党、从严治党的工作方针，践行“为民、务实、开拓、清廉”的工作准则，进一步强化思想、组织、作风、制度建设，以党建工作为抓手，推动街道经济社会科学发展、加快发展、又好又快发展，为青州“十二五”发展开好局、起好步提供坚强的组织保障，结合街道实际，现就2011年党建工作计划如下：

（一）深入推进创先争优活动，全力抓好村“两委”换届工作

及时成立专门的组织机构，提前介入，超前谋划。在搞好“三类村”调查摸底的情况下，按照“一类村”常规抓好、“中间村”做好引导、“三类村”重点包靠的原则，重点做好“三类村”的治理整顿工作，特别是对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，掌握一手资料。同时，针对干部群众对换届选举的看法、反应及思想动态，进行深入细致地了解，及早发现苗头性问题，提前研究制定实施方案和工作预案，确保“两委”换届换出好干部、换出新气象。认真抓好街道、社区、“两新组织”创先争优活动，积极树立一批“示范岗”，实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，推动党组织和党员整体上档升级。

（二）落实基层党建，全力抓好村级班子建设工作

今年，我街道将把村级班子建设工作当做一项重要工程来抓，通过积极开展村干部素质提升工程，不断加强村干部培训和考核力度，全面加强村级班子建设。在此基础上，充分调动小组长、党员、群众代表、入党积极分子以及退休老教师等各方面力量，使其充分发挥作用，促进各项工作顺利开展。

1、强化和落实基层党建工作责任制。推行街道党工委书记抓基层党建工作对上、对下“双向述职”，完善社区党建工作考核办法，与街道办事处签订党建工作目标责任书，在提高党建工作运行上有具体举措和实效。

2、开展庆祝建党90周年系列活动。“七一”前，认真开展形势政策教育、党的光荣传统教育、党性党纪教育和干部作风教育。广泛开展走访慰问老党员、老干部活动，集中表彰、宣传一批先进社区党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。

3、全面深化基层党建“四有一化”（有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事，构建基层区域化党建格局），党建工作取得新成效。

4、深化基层组织建设，夯实党的组织基础。

（1）扩大“四议两公开一监督”的覆盖范围，做到有规范制度、有议事记录、有宣传培训、有实际效果。

（2）做好村级党组织换届后续工作，全面推行村级党组织书记岗位目标管理，党组织书记培训覆盖面达100%。

（3）完善村内活动阵地管理使用制度，充分发挥好党员 活动室、居民活动室等活动场所作用。

（4）加强大学生干部管理和使用，全面落实《潍坊市大学生村（社区）干部管理暂行办法》相关规定。

（5）深化“三联工程”，认真落实“部门联村，干部联户，干群联动”各项任务，深化创先争优，巩固血肉联系，解决实际问题，化解矛盾纠纷，推动和谐发展。

5、继续加强“两新组织”党建工作。做到在符合条件的非公企业中建党率达100%，全力支持和协助区委组织部选派的“两新组织”党建工作指导员开展工作。

6、着力加强党员队伍建设。党员培训经费纳入街道年度工作经费预算，全年，党员集中培训2次，拟发展党员70名；进一步加强流动党员管理服务工作，确保外出流动党员持证率达100%，流动党员服务站（点）每季度开展1次活动。

7、深化制度建设。继续深化党代表、党员、群众列席党工委会议制度；落实基层党务公开制度，深化党员旁听基层党工委会制度；开展基层党建社会评价工作。

8、认真做好党建带工建、妇建、团建工作。支持帮助“手机建团”、“妇女之家”建设，按照要求配好年轻干部、女干部，并将其纳入党建目标，统一规划、统一部署、统一考核。

9、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

（三）夯实基础，扎实推进远程教育工作

1、调整远程教育工作领导机构。落实远程教育专职工作人员，有远程教育专项经费，逐步解决站点管理人员待遇，组织好远程教育站点教学辅导和设备管理工作。

2、完成站点管理、技术服务、教学辅导“三支队伍”组建，确保站点有人管理、设备有人维护、教学有人辅导、工作有人落实。站点每月开展活动3次，有信息反馈、有教学活动记录，每月向市委组织部上报远教反馈信息。

3、在市委组织部的指导下，制定学习教育计划，扎实开展“百千万示范站点”创建活动。

4、在建党90周年，集中开展以“学先进、赶先进、当先进”为主题的教学活动，增强广大党员为党的事业不懈奋斗的使命感和自豪感。同时，围绕街道各项工作，结合学习型党组织建设和创先争优活动，在“七一”前，开展主题教育。

（四）、全力做好后备干部培养工作

今年，结合换届选举工作，我们还研究制定了专门的后备干部选拔方案，重点选拔一批乐意为群众谋利益，有开拓进取精神，懂经营，会管理，文化程度高的年轻人才，纳入后备干部队伍管

理。同时，通过搞培训、交任务、压担子等方法，促进他们尽早成熟，并结合班子的调整逐步将他们推上村干部工作岗位。按照上级要求，认真做好街道后备干部民主推荐、考察工作，制定后备干部培养计划。积极支持配合年轻干部下派锻炼工作，并向组织部门推荐优秀年轻干部。

（五）、狠抓党员管理和入党积极分子选拔培养工作

这是今年我街道党建工作的创新亮点工程。目前，我们已经研究制定了具体的工作方案，通过实施“党员、入党积极分子积分制”管理模式，全面加强党员日常管理，严格入党积极分子选拔培养制度，切实做好党员管理及入党积极分子的选拔培养工作，真正把那些优秀的农村人才和致富带富能手吸收到党组织队伍当中。目前，我们已为每名党员和入党积极分子建立起了“积分登记表”，全面记录党员和入党积极分子一年当中的表现情况，特别是入党积极分子考察培养过程中的得分情况，并作为是否列为发展对象的重要依据。

加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。

（六）、做好老干部工作，营造良好氛围

（一）认真落实老干部政治待遇。加强离退休干部党支部和思想政治“两项建设”，指导路北社区第六党支部（离退休老干部支

部）开展对离退休党员的教育、管理工作，定期组织老干部开展组织生活。

（二）切实从生活上关心老干部。利用重大节日、纪念日和老干部生病住院、生活遇到特殊困难时，要对其进行走访慰问，帮助解决困难和问题。

（三）继续深入开展老干部进社区活动，为老干部提供更贴心的服务，为他们发挥余热搭建平台，努力营造尊重、关心、爱护老干部的良好氛围。

第二篇：镇党建工作计划

为了进一步加强我镇党的思想作风建设、组织建设和廉政建设,进一步的发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,全面完成县委下达的各项工作任务，特制定二OO七安仁镇党建工作计划。

一、加强党的思想作风建设和组织建设

1、加强党的思想作风建设。认真的学习、贯彻、落实党的十六届六中全会和现实四次党代会提出的各项工作任务，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，充分发挥发挥基层党组织的思想政治工作优势和密切党联系群众的工作作风。营造良好学习氛围和工作环境，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素。

2、加强党的组织建设。健全党员管理制度，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，充分发挥基层党组织的作用。

3、继续开展先进性教育活动，发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员干部队伍在群众中的良好形象。开展以党员承诺制，党员进万家，无职党员设岗定责的主题党建活动，严格要求，促使每个党员在工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。抓好机关和村党组织党建示范点，组织做好现场会的召开。

4、健全完善党建目标机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，做好先进基层党组织、“五个好”基层党组织、党员致富带头人、优秀党务工作者和优秀党员的评选活动，不断激发基层干部抓好党建工作的信心，充分体现基层党建工作的凝聚力和战斗力。

二、加强思想教育，扎实开展工作

1、严格学习纪律，为确保机关干部政治素质的提高，始终坚持每周一、三、五的集中学习时间，做到有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会等。

2、做好新党员的发展工作和党费收缴工作，消灭3年以上未发展党员的村。

3、继续开展党员电化教育活动，引导群众走科技致富的路子。

三、加强党的建设，规范党员干部行为

1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，党支部书记要亲自抓，负总责。

2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。注意工作方法，积极为群众排忧解难，解决他们生产生活中的实际困难。

3、定期召开民主生活会。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，民主生活会坚持每季度一次。

4、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，搞好党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

第三篇：**镇党建工作计划

**镇党建工作计划

**镇党建工作计划

为了进一步贯彻落实《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》和省、市、县组织工作会议精神，建立健全基层组织建设工作责任制，全面实践“三个代表”重要思想，经研究决定对我镇基层组织建设规划如下：

一、指导思想：坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，全面落

实党的十六大关于加强农村基层组织建设精神，按照“三个代表”要求，立足镇情，深化农村改革,加快发展现代农业,推进宽裕型小康建设，增加农民收入，确保农村稳定，全面落实乡镇党委“六个好”和村党支部“五个好”的目标任务，把农村基层组织建设得更加坚强有力，为我镇社会各项事业的发展提供坚实的组织保证。

二、具体做法：

（一）提高认识，健全制度

１、镇党委每季度末讨论研究一次农村基层组织建设工作,形成例会制度，对所属党支部每季度定期检查一次，发现问题及时解决。

２、建立班子成员联系制度，每位班子成员联系１－２个党支部,经常深入调查研究，总结经验，指导工作。

３、建立健全组织工作月报制度，要求各党支部每月底汇报本支部本月抓了哪几项具体组织建设工作，镇党委进行汇总上报县委组织部。

４、建立健全基层组织建设责任制，要求组织委员专职专用，并配齐组织干事、专（兼）职电教播放员。镇妇联、共青团等部门配备齐全，工作得力，各支部相应配齐组织委员，并进行培训，熟悉业务工作。各班子成员明确自身组织建设职责，形成一级抓一级，一把手抓一把手，一把手抓一班人的工作规划。

（二）切实加强村级组织建设

１、加强村干部队伍建设：①强化教育培训,2004年，以邓小平理论、《党章》《农村基层干部读本》和党的基本知识、基本路线为村干部和党员的重要教材，采取多种形式,拨出培训经费１万元，充分发挥镇党校作用，拟举办培训班４期，培训350人次，镇党校要负责对村干部和党员进行培训和轮训，保证对主干年培训时间不少于10天，支委、村委不少于７天；②提高学历教育，继续配合有关职能部门，以45岁以下具有高、初中学历的村干部为重点，组织23人参加大、中专学历教育，组织45名村主干参加“农函大”等农业技术学习，提高村干部科学文化知识和生产经营能力，增强带领群众脱贫致富奔小康的本领，成为科技致富的“领头雁”。

２、加强村级班子建设。以“三个代表”重要思想为指导，从思想、作风、年龄结构各种比例等方面加强以党支部为核心的村级组织建设，对工作不力、纪律涣散的农村支部要加大整顿力度，树立凤都、溪头、坑里、仕坂先进典型，要配齐配强村级领导班子，给农村基层干部队伍注入新的活力。

３、切实加强村级各项制度建设，进一步健全和完善农村党支部六项基本制度，用制度来规范村干部和党员的行为，规范基层党组织的党内生活。要全面落实村务公开民主管理制度，突出村财公开，强化“十个规范”。到年底，争取村务公开较规范的村达80％，较好的村达15％，差的村控制在５％。并向政务和校务拓展,使村务、政务、校务三公开率达100％。

（三）切实做好党员队伍建设工作

１、严格发展党员，以农村、企业一线为重点，以落实责任制和报审制为保证，突出抓好党员年龄老化支部、女党员偏少的支部的党员发展工作。2004年计划发展党员36名,其中35岁以下的占80％，妇女党员占35％，初中以上文化程度占90％，新发展青年党经“推优”发展的的应占90％。同时，注意发展新建、石峰、坑里、仕坂等少数民族党员。各支部入党积极分子要保持3—5名以上常数。对发展党员工作，每半年进行通报一次。

２、加强党员管理。①本着有利于党员合理流动，有利于党组织管理,有利于党员发挥作用的原则,继续推行流动党员活动证登记制度和支委联系１－３名流动党员的联络制度，切实有效地加强对流动党员的管理。②结合县清理清退工作做好被清理镇办自聘人员的组织关系管理。③深入开展“三级联创”、“一联三创五带”、“党员先富带后富”等系列活动，充分发挥党员的先锋模范作用。④要求各支部党员自觉按时足额交纳党费，对违反《党章》规定，无正当理由边续６个月不交纳党费和不参加党的组织生活的党员，及时予以除名，同时，要严格遵守党费管理制度，做好党费保管和上缴工作。

（四）加强非公有制经济组织建设，充分发挥“凤都镇个协党支部”作用,落实主要领导挂一个非公有制企业，带一个支部，定期进行业务和政策指导，规范党支部各项制度。

（五）加强后进党支部建设，根据2004后进村党支部整顿转化情况，2004年计划确定7个后进村党支部，进行重点整顿，落实“四个一”办法，实行“五个帮”措施，每季度通报一次整顿转化情况，进行专项督查，加大工作力度，确保年底实现达标。

（六）加强各类典型建设，树立凤都、溪头、仕坂、坑里县级先进基层组织建设典

型，通过抓好经济建设、制度建设、新村建设和干部素质教育，村务公开民主管理、流动党员管理、党员电化教育等各项工作的深入开展，力争把凤都、溪头、坑里、仕坂等支部各项工作推上台阶，成为县级先进基层党组织。

中共**镇委员会

*年*月*日

第四篇：镇党建工作计划

X XX 镇党建工作计划

今年我镇党建工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新理念引领新发展，以新姿态谋求新作为，突出全面从严治党、依规治党这个主线，持续加强党的思想、组织、作风建设，全面提升党建工作融入中心、服务大局的能力，为推动全面建成小康社会提供坚强的思想和组织保证。

一、落实基层党建责任制 1、加强党委自身建设。制定党委理论中心组学习计划，每月至少学习一次，明确学习时间、学习内容。注意留存学习影像资料，领导班子成员要有记录学习笔记。

责任领导：各科级领导

完成时限：12 月底 2、根据上级文件制定全年党建工作计划任务。列出党委书记抓基层党建工作任务清单。每项工作由班子成员具体负责，明确目标要求和完成时限。进一步明晰责任，压实责任。

责任领导：XX

完成时限：3 月底 3、领导干部入村调研。党委书记要走访所有自然村，其它班子成员要每月要到所联系的村走访。要做好走访记录，留存影像资料。

责任领导：各科级领导

完成时限：12 月底 4、严格落实双重组织生活会。按照上级要求开好民主生活会，班子成员在民主生活会对照检查中要有抓基层党建工作的具体内容。各班子成员要按时参加所在党支部的组织生活会。

责任领导：各科级领导

完成时限：12 月底 5、落实好驻村联户要求。认真落实按时完成走访联系户任务，定期到联系村调研，多方征求群众意见诉求，帮助联系村和联系户办实事、办好事。做好相关记录。

责任领导：各科级领导

完成时限：上级要求 6、为基层党员上党课。按照要求，班子成员每半年要为基层党员上一次党课。留存党课讲稿，影像资料。

责任领导：各科级领导

完成时限：12 月底 7、建立党建工作“经常抓”机制。每月至少召开一次党委会议专题研究基层党建工作，建立专门会议记录。留存影像资料，会议记录。

责任领导：XX

完成时限：12 月底 二、加强农村党建工作 1、抓好村级后备村干部队伍建设。按照每村不少于 2名的要求，培养后备干部，建立村级后备干部台账。制定培养锻炼计划，实行动态管理。

责任领导：XX

完成时限：5 月底

2、落实好村干部补贴报酬。村内其他三大员补贴要按月足额发放，留存好发放记录。合理确定村其他三大员绩效补贴标准。留存好离任村党支部书记补贴发放记录。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 3、严格按照上级要求，实行专账管理，规范审批程序，做到按时拨付、专款专用。

责任领导：XX

XX

完成时限：上级要求 4、村干部考核。制定村干部考核管理办法，健全考核评价和问责机制。

责任领导：XX

完成时限：6 月底前 5、村干部轮流坐班。做好值班表的公示和备案、值班日志等工作。每月对村干部轮流坐班情况进行公示。镇党委将对村干部轮流坐班情况定期检查，定期通报。

责任领导：各管区分管领导

完成时限：每月 6、民事代办。每村明确 1-2 名民事代办员，镇党委建立台账，并将民事代办员的信息在村务公开栏进行公开。为民代办事项做好相关记录。

责任领导：各管区分管领导

完成时限：适时 7、党员活动日。各基层支部每月 5 日开展落实好主题党日，并留存好活动记录、照片等。

责任领导：各管区分管领导

完成时限：每月 5 日 8、帮扶困难党员。建立困难党员帮扶台账，留存好相

关记录。

责任领导：各科级领导

完成时限：上级要求 9、运用村级远程教育设备定期播放有关课件。严格落实红色 e 站周五学习制度，制定培训计划，明确培训主题、培训内容，以管区为单位组织相应人员进行轮训；及时做好基层党建重点工作经验做法宣传报道，确保每周与远教中心对接 1 次。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 三、完善基层治理机制 1、提升基层组织场所建设和管理水平。严格村级资产登记，进一步明确产权关系。并加强村级场所的管理维护，活动场所牌匾规范整洁，继续拓展场所功能，开展便民服务活动。

责任领导：XX 2、严格执行“四议两公开”制度，村内重大事项有决议、公开记录。健全村务监督委员会组织，成员名单上墙。发挥村务监督委员会作用，确保村级事务均有村务监督委员会成员参与。

责任领导：各分管领导

完成时限：上级要求 3、适时召开村情分析会，对村进行分类，按照不低于10%的比例倒排后进村，逐村制定整顿方案，留存好会议记录。建立后进村台账，明确班子成员包保责任，党委书记联

系包保难度最大的村。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 4、继续抓好整顿软弱涣散村级党组织工作。对后进村转化工作进行安排部署,逐村摸排分析,逐村登记造册，制定整顿方案，加强整顿工作检查指导，适时进行考核验收，确保工作实效。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 5、加大党建示范区创建力度，继续丰富和完善党建示范区的创建标准。围绕今年的重点工作和工作短板，进行探索研究，形成我镇特色工作经验。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 四、建立基层党建工作重点任务定期督查制度 1.镇党委制定督查方案，组织专门人员每月对各基层党组织党建工作开展情况进行专项督查。根据各村党建工作开展情况进行督查通报。

责任领导：XX

完成时限：每月末 2.对基层党建重点任务落实不到位、工作后进的，由镇党委书记约谈基层党组织负责人，并留存约谈记录、照片。

责任领导：XX

完成时限：每季度末 五、提升党员队伍管理规范化 1、规范入党程序。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，完善入党申请人备案制度、入党积极分

子台账制度。指导各支部做好入党积极分子的推荐培养工作，8 月份组织开展入党积极分子专题培训。按照县委组织部下发的发展党员数量和结构比例，推选发展对象。全面审查入党积极分子档案，及时报县委组织部审核。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 2、规范档案管理。严格执行转接组织关系档案审核制度，通过实行专人负责、责任追究、督导检查等办法，不断提高档案管理科学化水平。

责任领导：XX

完成时限：12 月前 3、规范党组织生活。督促各支部规范“三会一课”和“党员活动日”制度，不断提高组织生活质量。建立流动党员台账，要求流动党员每季度向党支部汇报一次思想工作。对评定为不合格党员要有确凿依据，镇党委、各支部将按有关规定进行处理。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 4、规范党员教育管理。认真组织开展党员冬训，将村两委成员和党员集中培训一遍，确保每名党员参加集中培训时间不少于 1 天。镇党委书记为党员上党课。并留存好相关讲稿，影像资料。

责任领导：XX

XX

完成时限：上级要求 六、落实党内关怀帮扶机制 建立困难党员基本信息台账，掌握困难党员情况，利用

救助基金和七一、春节等开展集中走访慰问。对救助的困难党员要保存好相关慰问金发放凭证、照片等资料。

责任领导：各科级领导

完成时限：上级要求 七、做好干部监督管理工作 1、七一前评选表彰一定数量的先进基层党组织、优秀共产党员。

责任领导：XX

完成时限：7 月份 2、以建设高素质干部队伍为根本目标，采取有力措施，不断加大干部监督管理工作力度，规范全镇干部行为。完善监督管理体系，对工作不力者谈话诫勉，完善考勤考核制度、责任追究机制，加大奖惩力度。

责任领导：XX

完成时限：6 月底前 各位领导班子成员要按照分工责任，深入支部指导落实工作，党建工作党委书记为全镇第一责任人，专职副书记为直接责任人。各支部书记为各支部第一责任人和直接责任人。镇村两级党组织要密切配合，扎实工作，抱以对人民高度负责的工作责任心和求真务实的工作作风，全面完成党的各项工作任务，把各项工作推上新台阶。

第五篇：镇2015年党建工作计划（xiexiebang推荐）

XX镇2015年党建工作计划

2015年XX镇党建工作以“基层治理年”为统揽，紧紧围绕全镇“工业立镇、农业稳镇、生态美镇、文化兴镇”的总体要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设，努力提高全镇党建工作规范化、精细化、务实化水平，为生态文文明镇提供坚强的组织保证。2015年XX镇党建工作计划是：

巩固一项成果：把党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法及时固化为制度成果，继续抓好专项整治和整改工作。

落实两项机制：

1.落实抓基层党建工作责任制。与村党支部签订党建目标管理责任书，坚持基层党建目标责任考核、观摩考核和述职测评制度。强化“一岗双责”机制落实，党委委员和班 子成员指导自己所联系村党支部年初制定党建工作思路和 工作计划；组织联系村党支部每季度召开一次基层党建例会，听取党建工作情况汇报；组织联系村党支部每半年召开一次基层党建协调会，着重解决工作中遇到的问题；指导并参加联系村党支部开好党员组织生活会。

2.落实基层党建保障机制。将村级党组织活动经费纳入镇财政预算，落实村级5万元办公经费，保证基层党组织活动正常开展。及时足额兑现村干部报酬，完善村干部激励机制。

开展三项活动：

1.开展“领导干部驻点普遍直接联系群众”活动。通过实行镇党委委员和党员科级干部每人分别联系1—2个农村党支部；干部党员每人联系1个农村党小组。了解责任区的民情民意，宣传党的方针政策，破解责任区的发展难题，化解责任区的社会矛盾，促进干群关系融洽、促进农村发展稳定、促进机关作风转变。

2.开展“基层治理”活动。深入开展基层组织“基层治理年”活动，修订党建工作考核评价办法，完善责任目标管理措施，把村级党建考核与村班子考核挂钩，推行约谈问责和末位淘汰。

3.开展“定题破题”和“整软治散”活动。对群众关注、老百姓关切和事关长远的难点问题，在征求群众意见建议的基础上，筛选建立台账，分层领题破题，探索积累经验推动面上工作。组织整顿郊桥、岭脚2村软弱涣散党组织，进一步提升党支部的凝聚力。

实现3个新突破：

1.正视形势抓治理，在社会管理上实现新突破。全镇各级干部要严格落实国家的各项惠农政策，着力解决事关群众利益的事情，真正把群众的事情办好，把上级的政策落实好，确保社会和谐稳定。

2.高点谋划抓发展，在“双联”工作和精准扶贫上实现新突破。抓住“双联”行动的有力时机，积极配合省、市、县有关部门开展好双联行动和精准扶贫工作，引导群众发展育苗、畜牧养殖、等产业，实现年内减少贫困人口238户1108人。

3.严格考核抓落实，在干部考核评价上实效新突破。健全完善《XX镇三级干部管理制度》、《村干部学习制度》、《村干部绩效工资考核办法》、《村干部轮流坐班制度》等，做到用制度管人管事；组建成立镇督查考核办公室，确定专人每月对镇村干部工作完成情况进行量化考核，并依据考核结果，严格兑现绩效工资。

抓好五项建设：

1.抓好服务型和学习型党组织建设。制定加强服务型党组织、为民型干部和富民型党员建设的《实施意见》，创建服务型党组织示范点1个。健全乡村两级便民服务网点，推行民事代办制度，畅通联系服务群众最后一公里。规范“四议两公开”工作法，推进党务公开，促进民主管理。加大对镇、村两级干部的教育培训力度，每周组织镇、村干部集中学习3小时以上，支部书记每月上1次党课，每季度根据工作需要，开展1次业务培训。重点对党的十八届三中、四中全会精神、习总书记系列重要讲话精神、党分廉政建设知识、农村文化和实用知识进行学习和培训。

2.抓好干部作风建设。深入开展“践行‘三严三实’联系群众转作风、公道正派树形象”活动，持续抓好群众路线教育实践活动“两方案一计划”的整改落实，带头扎实开展“双联”行动。建立全年工作任务台账，实行账薄式管理，促进任务落实。

3.抓好党组织带头人队伍建设。修订《村班子和村干部管理办法》，靠实镇党委在村干部配备、培训、监管上的责任。突出抓好村党组织书记队伍建设，注重从优秀大学生村官、大学生村干部、优秀年轻党员干部和致富带头人、返乡创业优秀青年、复退军人中选拔村“两委”班子成员，优化班子结构。

4.抓好村级阵地建设。加大对山区村村级阵地建设的投资力度。规范活动场所版面布置，对党建资料统一整理归档，规范基础资料管理。进一步健全完善村级党员干部现代远程教育系统运行、站点管理、设备维护等机制，充分发挥远程教育设备在提高农村党员干部和农民综合素质中的作用。

5.抓好党建示范点建设。深入实施党建综合示范点抓建工程，年内抓建镇党委、塘溪、山瑶、杨屋、社山5村党建示范点建设，对上圩、新华2个党建示范点进行巩固和提升。