第一篇：唐杰-《高效执行力》心徳体会
《高效执行力》
培训心得体会—唐杰
8月10日有幸参加了公司人力资源部组织的培训学习，聆听王念山老师主讲的《高效执行力》讲座。这次培训不仅学习了一些新的知识、新的技能，还让我们开拓了视野、增长了见识，更在思想认识上得到了提升。
学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去体会所学内容，这次培训尽管时间短暂，但王老师水平很高，针对我们基层员工的实际情况尽量用浅显的实例浅入浅出，便于我们理解与接受，同时学习的内容也比较丰富，给我提供了一次难得的充电机会，我个人认为是一次比较成功的培训。下面针对王念山老师《高效执行力》的学习我谈谈这次的学习体会。
一、参加《高效执行力》这次培训，我收获很大。让我更加清楚了什么是执行力？执行是什么？
1、执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力。对团队而言执行力就是战斗力。对企业而言执行力就是经营能力。
2、执行就是把事情做完，有被动的执行也有主动的执行。
3、理解了为什么“宁愿要三流的战略、一流的执行，也不要三流的执行、一流的战略”。
二、坚持服从，找方法不找借口：
1、没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种服从、诚实的工作态度。无论做什么工作，需要的是不去找任何借口而去执行的人，要牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作负责。
2、我们在工作中经常会为自己找各种各样的借口，如：不关我的事、我很忙、我没做过、没人教过我、他们都比我强等等，而让我们找借口的原因就是为了：掩盖过失、推卸责任、拖延、惰性的表现、缺少责任感、缺少创新意识等，找借口的结果只会让我们：效率损失、责任心减弱、丧失学习和成功的机会、养成不良的习惯等。
三、要功劳，不看苦劳，做任何事情看的是结果：
王念山老师在课中说到——华为的价值标准是“只以成败论英雄”在华为，只要你有实力，有业绩，你就能获得回报，你的业绩越来越出色，回报就越丰厚。企业要生存和发展下去，个人要获得重用和良好回报，就必须在做任何事情时都讲究效率和效益，就必须要功劳，不要苦劳，就必须要高效，做任何事情看的就是结果。
在王念山老师的幽默而又风趣，严肃而又亲切的培训中让我明白了很多，有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功，有无数企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司才能获得成功。执行应该没有任何借口，提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些、细致些、再细致些的工作作风。不折扣的执行公司各项策略和管理制度，把大事做好，把小事做细，把细节做精，只有这样，执行力才能高效。
第二篇：执行力心得体
执行力心得体会
我们做事或整个生活，基本是三个过程组成：思想过程、行动过程和实现终点。其中行动过程就是关于执行的过程，这是一个很重要的而且是必要的过程，没有执行，再好的思想和方法都没有用，更不要谈实现了。
执行力首先是起始于：你马上要去做吗？这要克服懒惰、恐惧、拖沓。世界上有一部分人就在这一步迈不出去。有的人晚上想得好好的，早上起来又不做了，这是懒惰造成；有的人刚要做，被一个困难一挡，有顾虑了，又收腿了；有的人被无关的事拖住，不管是有意还无意的，总是执行不了原来的想法。要能够迈出第一步，真的需要勇气和决心，逼都要逼自己去做的。因此执行力首先是勇气和决心，这难道不是人生所必备的吗？
在现实工作中，在我们看来下属并没有问题。公司要求他去某个项目维保，而他到现场也让人家在维保单上签了字，他完成了上司给他的任务。遗憾的是：任务并不是结果。许多人完成了我们要求他们做的任务，但却没有达到我们想要的结果。原因在于我们是被“完成任务”这类完美的执行假象所迷惑。现在我们明白了，完成任务往往只是实现了部分结果，有时候甚至只是结果刚刚开始，但在因果逻辑看来，下属是完成“任务”了（比如维保），可没有达到你的要求。执行的意识是可以后天培养的，但这种培养必须在自觉自悟的内在需求动力基础上才会效果。正如毛主席在《矛盾论》（1937年8月）中指出“外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起
作用。鸡蛋因得适当的温度而变化为鸡子，但温度不能使石头变为鸡子，因为二者的根据是不同的”。这就是执行力的管理制度、管理流程、管理机制。
要学会从失败中获得成功。我们常说失败乃成功之母，要有成功的结果，我们就要有失败的准备，学会面对失败。只有能看到失败中的成功因素，并善于利用永不放弃的人，才能最终取得成功。工作中，我们常常面对这样或那样的失误，有时会碍于面子等问题，隐藏或无视失误，但那往往对工作无利。只有勇于总结工作中的经验与教训，在以后的工作中取长补短，才能取得最后的成功的结果。
海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单？能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。”世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。最后，引用原中国国家男子足球队主教练米卢经常说的一句话：“态度决定一切”。就是在这句话的指导下，中国国家男子足球队成功进入2002年韩日世界杯，也是历史上唯一的一次！
2013-4-12
第三篇：高效体会
高效课堂心得体会
教学质量是学校的生命线，而提高教学质量的关键就是课堂教学。学生的激情是无限的，只是隐藏在内心深处。只要我们用热情去激发，课堂上的孩子们总是热情奔放，活力四射的。尤其是小学低年级学生。他们的好奇心大，求知欲强，但又不稳定、理解能力差、注意力持久性差。如何在语文教学上帮助学生突破困难，提高课堂上的教学效果，以下是我的教学心得：
一、设计精彩导语，激发学习兴趣
好的开始是成功的一半。导语是教师在新授前讲述的一段简单扼要的话。精彩的导语能扣动学生心弦、激发学生思维浪花，它像磁铁一样把学生牢牢地吸引。教育家第斯多惠说：“教学成功的艺术在于使学生对你所教的东西感到有趣。”上课伊始，学生会有着各种各样的心理。因此我们就应该在短时间内安定学生情绪、吸引学生注意力、打开学生心扉、使学生思维的齿轮运转起来，这样教师课前的导语就十分的重要。导入的类型颇多，有听曲，猜谜语，讲故事，设悬念，开门见山，温故知新等，面对不同的课文采取不同的导入方式，使课文的导入起到先声夺人的作用。同学们立刻热情高涨、踊跃参与，边唱边自由跳着、舞着，陶醉在优美的歌声中，我自然地引出了本文的人物小燕子。接着以猜谜语引出冬瓜和茄子：绿枕头，当中空；包棉絮，蓬蓬松。紫花结紫瓜，紫瓜包芝麻；看来像香蕉，生的不能吃。用这两则谜语不仅揭示了冬瓜与茄子的特征，还激发了学生的好奇心。使学生急于想通过阅读思考学习，寻求答案。
二、组织丰富活动，体验学习快乐
爱玩是孩子的天性，尤其是低年级的孩子。在语文教学中要抓住这一特点。因此，我把课堂教学游戏化作为培养学生的创新精神和实践能力的主渠道，成为学生创新学习全过程，让学生自始至终感受到成功的愉悦，从而增强他们的学习兴趣。心理学家弗洛伊德指出：“游戏是由愉快原则促动的，它是满足的源泉”。游戏是学生最乐于接受的形式，也是学生积极参与教学活动的一种有效手段。教学中我结合教学内容适时开展“传口令”“找朋友”、“邮递员送信”、“摘苹果”、“拍手对口令”、“小动物找家”、“投篮比赛”、“小鸟回家”、“对号入座”、等形式的游戏，并根据学生争强好胜的特点，开展“看谁答得又对又快”、“看谁找的又对又巧”、“夺红旗比赛”、“男女对抗赛”、“小组对抗赛”、“小能手”等竞赛活动。这样的活动，激发了学生参与的兴趣，使他们多种感官处于一种积极活动状态，不仅巩固了所学知识，而且培养了他们的思维能力、语言表达能力、竞争能力和团结合作精神，把游戏结合到课堂之中，激发和培养学生学习语文的兴趣，使学生树立自信心，更让学生在游戏中体验到快乐，使大多数学生都能参与到活动中来。
三、加强对学生的关注，保障学习效果
在课堂中，教师对学生的关注，直接影响学生的课堂注意力。特别是低段学生自我控制能力特别低，需要教师时刻地提醒。当学生的思维游离课堂学习之外时，教师就应给予适当的提醒。一开始，教师可以用目光告诉他上课要专心了。有的学生较能察言观色，他能读懂教师目光中的含义，就能自觉听课了。如果学生对你的目光熟视无睹，或者根本没有接触到你 的目光。这时你就需要用肢体语言，敲敲他的桌子或者摸摸他的头，碰碰他的肩膀。我采取的方法是：树立榜样作用，奖励和批评相结合。如果有个别孩子不认真，那么树立一个榜样，我说“你们看某某同学坐的多好，听的多认真。”这样孩子一听就心领神会，马上就坐好了。除了对没有认真听讲的学生需要关注之外，正在认真听讲的学生也需要教师的赞赏和肯定。比如做一个赞许的动作，说一句表扬的话，露出一个淡淡的微笑，给于一个肯定的眼神，都会对学生产生影响，都是在和学生进行情感交流。
教学有法，教无定法，贵在得法。在教学过程中，由于每个语文老师智能结构、教学风格的不同及课文体裁的差异，其结尾处理也会各有千秋----或画龙点睛，卒章显志；或首尾呼应，轮廓完整；或举三证一，指明殊途。因此在教学实践中，我要不断创新教学方法，积极探索新课程标准下的高效实用的方法，努力让学习语文成为学生生命存在的重要方式，让语文知识成为学生体验生命快乐的重要内容。
第四篇：唐杰感人事迹介绍
唐杰感人事迹介绍
在大同小学六年级一班里有这样一位小伙子：他孝敬父母、尊敬老师、团结同学，对人有礼貌，遵守学校纪律，按时到校上课，认真完成作业。是老师的好帮手，同学的好伙伴。他的名字叫唐杰。
唐杰与2002年1月12日出生于四川省泸州市泸县嘉明镇大同村2组，家里还有一个大他10岁的姐姐。小唐杰的出生给家里带来了无穷的欢乐。父母没有工作，靠打零工维持生活，生活虽累，但是父母每天回来看见孩子健康成长，每天一家四口一起吃饭、休息、感觉非常幸福。但是，天有不测风云，人有旦夕祸福。在唐杰5岁的时候，父亲因积劳成疾，一病不起后离开了人世。小唐杰和姐姐妈妈相依为命直到现在。
自从父亲离世之后，母亲就独自一人拉扯两个孩子长大。姐姐已于2010年已优异的成绩考上了大学。姐姐离开家上学后，母子二人的生活就更加的艰辛了。母亲白天要去嘉明玻璃厂上班，下班回家后还要种地照顾唐杰。非常的辛苦。妈妈的辛苦唐杰看在眼里，所以从小就很懂事。每天放学回家后把书包一放，就去帮着做家务。扫地、煮饭、洗衣服。为了让妈妈每天回来有一顿可口的热饭吃，唐杰每天都看着时间，算着时间妈妈什么时候到家饭菜就什么时候刚刚做好。
为了给孩子更好的生活，妈妈省吃俭用，每天去工厂上班为了省掉几元的午餐钱，都是在家里带饭菜去厂里吃。唐杰每天也带饭菜
在学校吃。看看妈妈那么节俭，身体又不好，每天早晨和妈妈分饭菜的时候，他都把肉往妈妈的饭盒里夹，而自己只吃菜。妈妈总是给他夹肉的时候，唐杰就说：“妈妈你身体不好，干活又辛苦，你多吃点，我读书不累，没事！正好我想减肥呢！”妈妈既感动又心酸，热泪盈眶的，摸摸孩子的头。
都说：“穷人的孩子早当家。”看着母亲一人为了挣两个孩子的学费和生活费那么辛苦，早出晚归的。看着妈妈一天一天的白发增多，皱纹也越来越多的布满脸上，小唐杰心里也很着急。怕妈妈的身体累到了，那这个家就真的塌了。所以在读四年级的时候，唐杰一到周末和假期，就去厂里帮妈妈的忙，直到现在。每到假期去玻璃厂里帮妈妈贴瓶子，每个瓶子2分钱，就这样一点一点的凑，唐杰每学期的作业本钱、保险费、课辅费、买文具的钱等等这些都是自己挣出来的。每到母亲节的时候，他总是拿着自己挣得钱给妈妈买个小礼物送给妈妈，感谢妈妈的养育之恩。在冬天的时候，看见妈妈在厂里贴瓶子，手冻得红肿，他又拿出自己的“小金库”，给妈妈买暖手袋。给妈妈一些温暖。
由于常年的劳累，妈妈的腰椎，颈部都生病了，每天上班回家后都疼得要命。晚上唐杰回家后，吃过饭总要给妈妈捶捶，缓解妈妈的疼痛。一次，妈妈感冒生病住院了，妈妈想着孩子没人照顾，自己还要这么小的孩子照顾，觉得生活特别艰辛。相依为命的两母子，妈妈就是唐杰的天，但是现在生病了，妈妈感觉天都要塌下来了似得。这怎么照顾孩子啊？看出妈妈的担心，唐杰笑着对妈妈说：“没事，家里还有我呢！现在我都11岁了，小的时候是您照顾我，现在我都11岁了是家里的小男子汉，该我来照顾妈妈您了。”从此以后，唐杰每天更忙了，要扶着妈妈去输液，在医院里要照顾妈妈，回家要做饭洗衣，帮妈妈洗漱、、、、、、直到妈妈回复健康。看见孩子累红的双脸，妈妈脸上露出了欣慰的笑容。暗暗决定，不管自己再苦再累也要让孩子好好学习，将来做个有用的人。
唐杰在家是个好孩子，是个小男子汉，在学校也是个五好学生，是老师的好帮手。
唐杰是大同小学六年级一班的班长。热爱班集体，尊重老师，团结每一位同学。他主要是协助班主任管理班级日常工作，作为班长，他处处严格要求自己，事事身体力行，工作大胆细致，在同学中树立起了较高的威信，成为同学们学习的榜样，在他和全体班同学的共同努力下，班级各项常规工作井然有序，有口皆碑。班干部是老师的左右手，也是同学的贴心人，同学向他请教问题时总是不厌其烦，谁有了烦心事他也总是奉上真诚的笑脸，谁遇到困难他都会第一个伸出援助之手。
在学习中，唐杰也能够上课认真听讲，踊跃回答老师的提问，而且不懂的地方能够虚心向老师、同学们请教。对同学遇到的难题，他也一遍遍地给他们讲解，使他们的学习成绩有所提高。即使放学回家，同学们打电话问他难题如何解答，也会耐心地帮助他们，直到他们理解为止。在班级生活中，唐杰也能时刻严格要求自己，遵守学校班级规章制度，早上，准时七点多一点到校，帮助扫地的同学清扫每一个卫生死角，对脏活、累活，自己总是抢着干，对遇到班级调皮的同学打架，总是上去劝解。多次被评为“优秀班干部”“五好学生”等，每学期学习成绩都十分优异。是完全不用老师操心的好孩子。
这样一个懂事明理、孝敬父母、团结同学的唐杰怎不让人感动呢？他用坚强孝敬之心点燃了温暖人心的火焰，他用平凡之举诠释了小男子汉的责任，他用朴实进取之音弹奏出一曲曲清新感人、温暖动人的乐章！
第五篇：唐杰9月份实习报告
实习报告
8月29号是我来奇瑞的第一天，这一天也是我到奇瑞进行4个月实习的开始。我们怀着很好奇的心，进行了一天的培训。
奇瑞汽车股份有限公司于1997年1月8日注册成立，注册资本为36.8亿元，1997年3月18日动工建设，1999年12月18日，第一辆奇瑞轿车下线。以2007年8月22日第100万辆汽车下线为标志，奇瑞实现了从“通过自主创新打造自主品牌”第一阶段向“通过开放创新打造自主国际名牌”第二阶段的转变，进入全面国际化的新时期。目前，奇瑞公司已具备年产整车65万辆、发动机65万台和变速箱40万套的生产能力。
奇瑞公司旗下现有奇瑞、开瑞、瑞麒、威麟四个子品牌，覆盖家轿、微车、商用车和高端品牌领域，“大品牌”战略满足了细分市场的不同消费需求。奇瑞在乘用车品牌旗下已有QQ3、QQ6、A1、A5、A3、瑞虎
3、东方之子、东方之子Cross、旗云等数十款整车投放市场，在开瑞微车品牌旗下已有开瑞优雅、优翼、优派三款整车，另有数十款储备车型将相继上市。奇瑞产品均以“安全、节能、环保”为诉求，先后通过ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量体系认证，也是唯一取得C-NCAP碰撞测试五星级成绩的自主品牌。多年来，以“零缺陷”为目标的奇瑞产品受到消费者青睐，2008年实现整车销售35.6万辆，继续稳居乘用车销量排行榜前五名，连续第八年蝉联自主品牌销量冠军。2009年，奇瑞将力争实现41.9万辆的年销售目标。
奇瑞在积极打造硬实力的同时，高度重视培育软实力，秉承“大营销”理念，全面升级“品牌、品质、服务”三大平台，不断提升品牌形象和企业形象。2006年，“奇瑞”被认定为“中国驰名商标”，入选“中国最有价值商标500强”第62位。2007年，奇瑞公司入选2007“最具全球竞争力中国公司20强”和“发展中国家100大竞争力企业”。2008年，奇瑞公司第3次被《财富》杂志评为“最受赞赏的中国公司”，同时，在世界知名战略管理公司罗兰贝格发布的最新研究报告里，奇瑞第2次入围“全球最具竞争力的中国公司TOP10”。
奇瑞凭借富有朝气的创新文化，实现了跨越式发展，受到了党和国家领导人的深切关怀和高度重视。党和国家领导人胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春等都先后亲临奇瑞视察，对公司的发展给予了充分肯定和高度评价，并提出了新的希望和更高要求。奇瑞公司将继续发扬艰苦创业的精神，不断提高产品质量和服务水平，努力创造先进的技术和管理方法，带领中国汽车企业“军团”跻身世界汽车列强之林！
接下来我们又培训了，安全、现场、质量、工作态度。然后就这样培训了3天，我们第四天就正式上班了，芜湖9月份的天气很热。刚开始上班很不习惯，汗流浃背的进行工作，而且我们干的全死体力活，真有点吃不消的念头。想过不干了，但是回想一下出来就是吃苦的，只要我敢于吃苦，就没有什么可怕的。我一路的坚持下来了，在9月份中最大的感想就是累。
唐杰10月3号
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