庄边镇“把好四关”抓好春节期间工作

第一篇：庄边镇“把好四关”抓好春节期间工作

庄边镇“把好四关”大力抓好春节期间工作

一是把好稳定关。认真做好信访工作，强化社会治安综合治理，扎实抓好社会矛盾纠纷排查化解，对群众反映比较强烈的热点难点问题逐件解决落实，力争把问题消灭在萌芽状态。深入开展形式多样的走访慰问活动，对全镇22个村80户特困户（残疾人）、22户计生困难户、17户孤儿及有关困难户进行慰问，帮助他们解决生活困难，确保社会稳定。二是把好发展关。统筹兼顾，大力抓好经济发展、计划生育、村务公开等各项工作。着重抓好黄上公路和尚山公路30公里安保工程，加快省道202线庄边段建设工程“三杆”迁移进度；广泛联系客商，做好蘑菇、枇杷市场整顿，确保群众增产增收。同时充分利用春节期间在外乡亲返乡过年的机会，积极推进闽中特委旧址景区建设等招商引资工作。三是把好安全关。加大安全宣传力度，营造良好氛围，全镇共悬挂横幅7条、张贴标语800余张，竖警示牌15处。节日期间将加大对加工作坊、采石场及机砖场、建筑工地和液化气经营点、加油站、烟花爆竹经营销售点等重点领域开展安全隐患排查整改和无牌无证机动车专项整治力度，突出抓好人员密集场所安全监管。四是把好廉洁勤政关。加强惩治和预防腐败体系建设，切实提高思想认识，筑牢思想防线，进一步严明纪律，强化监督，严格责任追究，做到提倡艰苦朴素，反对铺张浪费；提倡清政廉洁，反对不正之风，确保每一位干部职工在春节期间把好廉关迎春节。

（庄边镇陈丽冰）

第二篇：把好“四关”推进“双减”工作

把好“四关”推进“双减”工作

把好政策关

强化政策学习，采取党委会、校长会、教师会、家长会等方式传达学习国家“双减”政策；强化政策落地，印发我县校外培训机构治理方案，积极稳妥推进治理工作；强化政策宣传，通过县电视台、局微信公众号、学校宣传橱窗宣传解读“双减”政策，让校外培训机构治理政策家喻户晓。

把好引导关

抓好宣传引导，通过《给家长的一封信》《中小学生参加校外培训提醒函》，引导家长理性参与校外培训；抓好转型引导，召开培训机构会议，引导培训机构转变观念，向素质教育、成人教育、技能培训等方向发展。

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把好排查关

开展自查，对培训机构办学地址、登记性质、经营范围、从业人数和学生人数等进行摸底统计，建立了35家学科类、25家非学科类培训机构清单；开展核查，成立5个督查组对培训机构的情况进行核查，对资质、消防、校舍、师资、收费等方面问题建立台账；开展清查，会同市监、民政、消防等部门，联合开展培训机构整治行动，发放整改通知书15份，取缔3家。

把好监管关

严格准入，按“只减不增”原则，锁定学科类培训机构总量，暂停审批非学科类培训的机构；严控风险，凡未落实开设监管账户并存入最低账户余额的培训机构，一律暂扣办学许可证停业整顿；严管收费，学科类校外培训机构严禁预收秋季学期周末和节假日的培训费用，严禁各类培训机构收取超过三个月培训费用；严守底线，对办学条件、安全设施、卫生防疫等方面存在隐患的培训机构，实行一票否决取消办学资质。

第三篇：规范常规工作 把好发展党员关

规范常规工作 把好发展党员关

——12月16日党委会会议纪要

2010年12月16日，文学院党委在文一栋第二会议室召开了一次党委会，对学院应如期转正的预备党员情况进行公开审议，并讨论接收一批积极向党组织靠拢的入党积极分子为发展对象。

与会人员有：陈少华、黄楚文、左鹏军、郭妙燕。列席人员：刘宇翔、张琦、陈志强、黄彩霞以及各学生党支部书记。

本次党委会议由文学院党委副书记黄楚文主持，各党委委员针对讨论对象的材料进行了查阅、审核和讨论，现将会议纪要如下：

1.一、审批预备党员转正和确定一批发展对象

会议听取了何晓园老师关于刘晖老师的考察情况，一致同意刘晖老师如期转正；

会议听取了各学生党支部书记关于谢景钺等64位预备党员的考察情况，同意了这64位同学的转正申请；

会议听取了各学生党支部书记关于李东等101位入党积极分子的发展情况，审议通过吸收李东等91位为发展对象，而祁笑颜、李少辉、李成才、罗小容、滕云飞、王田田、王忠斌、韩彩凤、黄捷、蔡妍婧这十位同学入党申请时间距党支部开会讨论时间不足一年，不符合中国共产党党发展党员的工作程序，提议下一次党委会再发展。考虑这是毕业班最后一次发展党员的机会，党委提出向组织部申请特批李少辉、李成才和罗小容这三位毕业班同学成为发展对象，党支部做自我检讨。

1.二、严格规范党务工作

党委委员对个别支部发生不符合规定将入党积极分子提前吸收为发展对象提出了批评，并指出各支部发展党员应严格按照党中央和学校发展党员的流程来进行，“成熟一个，发展一个”，不能围绕党委会的召开而决定支部开会时间。

个别支部在吸收发展对象的时候采取了差额选举，这也是不符合规定的，应及时改正。很多支部为节约时间，在一次支部会议上同时讨论发展对象、吸收预备党员和预备党员转正，讨论对象过多，造成讨论不够充分，不能很好地了解讨论对象，这对发展党员是不利的。黄书记建议一次党支部会议讨论不超过6个同学。

1.三、加强学生党支委党务能力的培训

学院党委委员在审议材料的过程中，发现了不少学生党支部委员对发展党员的流程不是十分明确，工作粗糙，敏感度不高，凸显出学生党支委党务能力的薄弱。学院决定，在近期举办一次党支委的党务能力培训，加大对党务干部的培训力度，推进文学院的党员建设。

党务工作发展稳定，党团关系谋求突破

——5月10日文学院党委会会议纪要

2011年5月10日，文学院党委在文一栋第二会议室召开了一次党委会，对学院应如期转正的预备党员情况进行审议，并讨论接收一批积极向党组织靠拢的入党积极分子为发展对象。

与会人员有：王政忠、黄楚文、陈妙云、陈一平、郭妙燕。列席人员：陈斯拉、董光柱、陈志强、黄彩霞以及各学生党支部书记。

本次党委会议由文学院党委副书记黄楚文主持，各党委委员针对讨论对象的材料进行了查阅、审核和讨论，现将会议纪要如下：

1.一、审批预备党员转正和确定一批发展对象

会议听取了各学生党支部书记关于秦桂平等71位预备党员的考察情况，同意了这71位同学的转正申请，特别是肯定部分暂缓就业的学生，及时配合学校党组织的考察与转正； 会议听取了各学生党支部书记关于祁笑颜等87位入党积极分子的发展情况，审议通过吸收祁笑颜等85位同学为发展对象。学院党委提出对研究生09级第一党支部龚真莉同学的入党动机应重新考察，提高其思想觉悟，并加强专业的学习。而本科生08级第二党支部的陈芸，群众基础较差，院党委希望提醒其注意，强化沟通交流能力，搞好群众基础。

1.二、反思党员发展流程中存在的问题，提醒学生党支部书记注意

在审议发展对象和转正的党员时，党委委员指出了其中的某些问题，并提醒各党支部书记引起重视。

学院党委委员陈妙云同志提出，支部书记在阐述转正的预备党员时，应抓住如下几点，考察期间表现是否突出，是否遵守党纪，是否按时缴纳党费，并参考其党支部意见。“预备党员转正情况表”中的“任职情况”和“主要获奖情况”可以省略。

学院党委委员在审议的过程中，发现存在部分学校的主要干部，在支部中群众支持度不高。学院党委王政忠书记指出，对这种情况，支部应要求该同学及时转变生活方式和工作方式，向身边的同学展示个人魅力。支部也应做好引导，让支部成员看到他们的努力和牺牲。而针对本科生党支部中根据团支部推选情况吸收预备党员，学院党委进行了较为充分地讨论，并认为应该重新反思党团关系。黄楚文副书记则指出，党支部应及时与团支部沟通，吸收优秀分子，起主导作用。学院党委建议，学生团支部在吸收发展对象时，差额选举后可再进行一轮推选，即“二次选举”。

1.三、肯定学院党员的成绩，鼓励学院党员的发展

会议最后，黄书记对这次党委会的顺利、清晰地召开也给与了肯定，并明确表扬了各学生党支部书记的成长。

黄书记还列举了李喆慧（校学生会秘书长）、卢晓燕（院合唱团领唱）作为文学院优秀党员的例子，鼓励文学院党员继续努力，向更高的目标发展。

第四篇：把好换届关就是把好用人关

‚换届的纪律是否严格、是否执行到位，直接关系到换届的成败。‛四川省委某巡视组组长孙远胜（化名）告诉记者，‚今年四川省换届总体情况较好，各地对换届纪律抓得早，重视宣传和预防，做到了及时、到位。‛

这次全国省、市、县和乡四级党委换届，共涉及全国31个省区市、361个市、2811个县、34171个乡镇。中央纪委和中央组织部早就指出，严肃换届纪律、保证风清气正是换届工作健康顺利进行的重要保障。今年初，两部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出了‚5个严禁、17个不准‛的纪律要求。这也是各级纪委和组织部反复宣传和强调的‚硬杠杠‛。

‚对举报的妥善处理是纪委在换届期间的一项重要工作，其重点是要保证换届纪律的落实，而落实的重点，是在换届程序的纪律上。‛欧可智表示，‚至于对干部的考察，则应主要放在平时来进行。‛

记者在四川省内各地的采访中发现，大多数地方都提前数月就开展了对换届纪律大规模的宣传教育和学习活动。‚我们立足于早教育、早警示、早预防，坚持教育在先、重在防范。我们将中央、省、市领导关于换届纪律的重要讲话和各级要求汇编成《明白卡》，分送给市管干部、市级‘两代表一委员’和全市所有组工干部。‛成都市委组织部相关人员对记者表示。在隆昌县，县纪委、县委组织部联合制发《换届考核九不准》，汇编《隆昌县干部工作手册》，在城区LED屏、当地各类媒体反复宣传换届纪律，甚至将‚5个严禁、17个不准‛编成了歌曲，在干部中传唱。

有业内人士总结：这次换届在严肃纪律方面的一个鲜明特点就是教育、警示、预防在先，并且从目前看来，收到了预期的效果。同时，与往次换届相比，本次换届风气有所改观的根源，在于选拔干部的制度更完善、监督更到位。前文所详述的民主海推即是关键保障之一。

‚换届是个敏感期，也是跑官要官的高发期。除了先期的宣传，还要加强巡视工作，主动出击，尽早地发现问题，扼住不正之风。‛孙远胜表示，省委巡视组在换届期间，主要是对换届纪律、换届风气等做出一个全面的考察和监督。

这样的巡视已形成了全国联动。从今年4月开始，中纪委、中组部就派出换届风气督导组，采取明察暗访、随机抽查等方式，不间断地对地方各级领导班子换届工作进行督促检查；各级纪检机关和组织部门也派出了督导组进行巡回督促检查和指导。对违反换届纪律的典型案件，相关部门也进行了通报。

‚把好换届关就是把好用人关。换届是对干部工作的一个总检阅。‛欧可智告诉记者，‚我个人认为，纪委在对选人用人的把关上，功夫还是要重在平时。重视平时对干部情况的掌握，加强经常性的工作、经常性制度的建设，让干部的选拔、管理、教育、监督制度化、常态化。这样才能在换届期间做到心中有数，有利于在初期就甄别出举报内容的真伪，好集中精力搞好换届纪律的监督。‛

第五篇：把好“六关”推进党委书记述职工作

坚持把好“六关”

落实乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职制度

实行乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职制度，是强化乡镇党委“主角”责任意识，履行好党委书记直接责任人职责，推进“三级联创”活动深入开展的有效举措。在具体工作中，通过实践和分析，应该抓好“六个环节”，确保乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职制度，真正达到提高认识、强化责任、促进工作的目的，保证基层党建各项目标任务的贯彻落实。

一是把好基本情况调研关。开展乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职，是检验评价基层党建工作的有利时机，首先要对全面掌握基层工作总体情况，评价才能有的放矢。县有关领导每年都要通过到党建联系点听取汇报、专题调研等形式，深入基层，深入到干部党员群众中，重点围绕乡镇党委深化开展“三级联创”活动、实施“素质工程”、后进班子整顿、党员队伍建设等等工作目标落实情况，进行广泛调查研究，了解各乡镇党委书记履行管党职责，扎实推动基层党建工作开展的现状和特点，力求做到心中有数，为乡镇党委书记述职时有针对性地评议提供第一手材料。二是把好党建述职准备关。述职前，各乡镇党委书记要按照县委组织部统一部署，对照基层党建工作目标任务，进行全面自查，对有特色的做法和成功经验，进行全面深入的总结；对存在问题和不足，要认真剖析主观原因；对尚未完成的任务，要

1制定有力措施，集中力量抓好落实。在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上，党委书记认真撰写述职报告。履行基层党建工作责任的述职报告，以履行“直接责任人”职责情况为主线，突出书记的主体责任，从思想认识、工作思路、工作方法、率先垂范、工作成效等几方面进行撰写，坚决避免把书记述职变成班子汇报，述职报告变成“一揽子”工作总结。各乡镇党委书记的述职报告完成后，交由县委组织部进行审核把关，内容、形式雷同或上不符合要求的，按照县委组织部提出的指导意见进行修改。

三是把好党建述职汇报关。述职会上，各乡镇党委书记分别对制定党建工作目标责任、抓好村“两委”班子建设、加强党员干部队伍建设、推进基层民主政治建设、落实基层党建常抓不懈工作机制、加强党委自身建设等各个方面进行简要汇报，抛开空洞是理论阐述，把工作的实质说清说全。述职汇报要求坚持实事求是，客观真实，重点突出，特色鲜明，反映基层党建工作和乡镇党委书记抓基层党建的真实情况。在利用多媒体手段，展示相关数字、图表资料，提高说服力时，资料一定要完整、真实、详细，画面简洁、清晰，一目了然。

四是把好组织评议关。在各乡镇党委书记述职结束后，县有关领导组织进行评议，既要对自己所联系的乡镇党委和党委书记工作进行评价，也要对其它乡镇党委和党委书记进行评价。评议结合乡镇党委书记述职情况和有关领导调研分析所掌握的情况进行，增强针对性。评议主要突出履行管党职责情况的总体评价、存在的问题和不足、需要改进的工作和要求等三个方面的内容，激励和鞭策乡镇党委书记更好地履行抓基层党建工作的职责。评议工作务求公正、公平、全面、客观，既不能“形势一片大好”单纯进行表扬，也不能“一无是处”片面进行批评。

五是把好会议总结关。述职会议结束后，县委书记要结合全县基层党建工作情况，特别是乡镇党委书记履行管党职责情况进行全面总结，实事求是地分析各乡镇基层党建工作的成效和不足，帮助乡镇党委书记找准在落实管党责任方面存在的突出问题，增强履行职责的自觉性和主动性。同时，对下一步乡镇党委书记如何更好发挥“第一责任人”作用、扎实推进基层党建工作，提出明确要求。

六是把好会议通报关。召开乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职会的有关情况，县委组织部要进行认真详细的总结，撰发述职工作情况通报，通过报纸、内刊、电视等媒体进行公开。各乡镇党委书记要把述职会有关情况向各基层党组织、广大党员干部进行通报，征求意见，进一步改进工作，并对述职会上部署的有关工作，及时进行研究，纳入下步工作安排，抓好落实。