兰桂坊礼品店店员管理制度

第一篇：兰桂坊礼品店店员管理制度

蘭桂坊礼品店店员管理制度

1、关于考勤制度

1工作期间做到不迟到不早退，早上9：00营业店员需8：55到位9：00就位。○

8：55之后到记迟到一次。每次迟到罚从8：55开始每一分钟5个深蹲（深蹲20个封顶）罚款5元

2○

3○

4○9：00之后到每5分钟加罚5元。迟到半小时以上扣除今日工资 倒班时间11：00就位要求10：55到位。如迟到处罚措施同上 休班下午4：30就位要求4：25到位。如迟到同上 每月迟到累计迟到3次扣除全勤奖，超过4次下月1号---2号做书面检讨

2、关于休假和请假制度请假自动扣除全勤奖

1店员休假规则 每月上下半月各有一天带薪休假时间自行安排，应提前个店长说明。○

休假时间须避开周末和节日期间（节日期间包括节日前一天）。

2店员请假规则请小时假应向店长提前打申请得到允许方可离开○

小时假说明：上午9:00----11：00每小时扣除5元，11：00-----13：00每小时扣除10元，下午13：00---17:00每小时扣除5元，17：00----20：00请假每小时扣除10元。按天请假说明： 除去六日节日期间每天请假扣除40元，六日节日期间扣除双倍80元（节日期间包括节日前一天）请全天假须打假条。真实说明请假原因，不可弄虚作假。

3、关于矿工未经店长允许私自休假，私自长时间离开店铺视为矿工，如出现特殊情况须详细说明。量情况而处理。矿工一天者扣除100元，○周末节假日扣除200元。并做当面检讨，出现两次直接除名。风险金不予退回。未经允许长时间离开店铺一小时以内扣除50元，做当面检讨。超出一小时视为○

矿工一天。出现第二次直接除名。风险金不遇退回。

4、关于手机工作期间未经店长允许不得打私人电话，发送短信息（中午休息时间12：30----14：00可以使用）手机须关机或调到静音（提倡大家将手机放起来）。一经发现第一次给予警告。第二次扣除5元，第三次2*5=10元，第四次3*5=15........以此类推5次以上工作期间上交手机由店长代保管。当有特殊情况须向店长说明，否则按上面方式处理。

5、关于值日生为了我们的第二家庭

全天内负责保持店面清洁，充分清理店内死角。早上负责对洗手间进行清理，做到洗手间无异味，洗手池清洁。便池做到一日一清理使用洁厕剂清理。

每日店长进行检查

6、关于奖励以上罚款事项如有违犯，罚款资金交于店长保管留作更换店内工具和集体活动经费使用经费。对于本月内没有违犯上述规章和请假的店员，进行表扬，每月奖励50元奖金。如三个月都表现完美多奖励100元。如违反者知错能改在下一个月里表现良好没有出现违纪违规现象上月罚款给予退回。

第二篇：服装店员管理制度

服装店员管理制度

一、考勤管理

1、员工上下班实行签到制度(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。

2、上班时间：根据店铺地理位置进行制定。

3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算

4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。

5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。

6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。

7、员工请假/休假事宜参见请假制度(暂行)规定。

二、仪容仪表

1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌(左胸上方)。

2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起;男生不留长发、不留胡须。

3、指甲修剪整齐、不留长指甲;

4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。

5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作，需对顾客需使用礼貌用语。

三、日常行为规范

1、上班期间手机统一保管，方可销售。

2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况。

3、员工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等。

4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。

5、员工上班时间严禁私自外出。

6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。

7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。

8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等。

9、员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头。

10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。

11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况。

12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。

13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备。

14、员工上班期间严禁利用店铺电话进行私聊，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的电话，一经查实，个人需承担相关电话费用。

15、员工要注意保持卖场内的环境卫生，做好店面及仓库卫生，开票台上不得随意乱放东西(水杯、手机、杂志、报纸等)，仓库物品需归类叠好直接放入包装袋，私人物品不得随处乱丢。

16、员工要爱护专柜卖场内的各种设施(包括空调、排气扇、仓库门销、灯管、电话、电脑等)未经同意不准随意拆装，如出现故障须即时申请维修，严禁擅自拆装。

17、员工必须把店内贴心服务传达给我们接待的每一位顾客，提供给顾客的贴心服务(如：茶水、糖果、水果等)员工当班期间不得享用。

18、公司员工要服从上级的工作安排，严禁顶撞上级。

19、员工对店长安排的重要、紧急工作完成后应及时反馈，要执行及反馈。

20、员工要对本店铺同事的家庭住址、工资收入等私人信息进行严格的保密。

四、会议、培训管理

1、员工在参加会议及培训前，一律不准迟到，早退或缺席，否则旷工处理。

2、员工在会议及培训期间一律实行签到制度，一律不允私下低声交谈(自由讨论除外)，不允许看报纸、杂志，不允许翻看手机、接打电话、私下离场等其它与会议内容无关的，不允许扰乱会议秩序。

3、员工在会议中对工作安排有意见时，请直接将意见或建议私下当面提出或直接向领导反映，严禁私下相互埋怨、指责，严禁会上争吵辱骂、打架斗殴及私自离会场等情况，情节严重者直接给予以开除处理。

五、其他

1、严禁员工利用店铺活动套取顾客积分或套现等行为。

2、员工未经允许而动用他人私人物品者或发现偷盗行为。

3、员工在往各店铺送货途中如有遗失或因店铺原因造成货品丢失，丢失商品一律按吊牌价的7折赔付。

4、员工在卖场内发表虚假、诽谤的语言及与同事、顾客争吵、打架斗殴的，经发现予以开除。

5、员工要对属于店铺商业机密的信息进行保密，严禁向他人透露，凡违规者直接开除。

6、员工聘用时提供或填写虚假资料、证明及证书是虚假的，可直接给予辞退处理。

7、员工提出辞职规定：试用期员工须提前7天申请，正式人员须提前1个月申请。未按正常手续办理离职手续的除了扣除当月工资外，不给予退还押金。

8、员工因工作疏忽大意致使店铺蒙受损失者，承担所有经济损失，并依照国家相关法律法规追究其法律责任。

9、本制度自颁发之日起执行。请假制度(暂行)一、目的为了完善考勤制度，维持正常的工作秩序，打造一支有组织有纪律的一流商业团队，特制定本制度。

六、请假程序和方法

1、员工请假，必须先填写《请假单》，经店长审批签字备案后方能请假，否则以旷工论处;请1天以内的假(含1天)，必须提前一天申请;1天以上3天以下(含3天)，必须提前二天申请;3天以上的假，必须提前三天申请，否则可不予审批。若因突发事件或急病不能先行办理请假手续者，应使用电话方式请假(不得利用短信留言)，并于假后上班两天内补办相应手续(星期六、日及节假日不能调休、换班、请假)。

2、批假权限采用层级制，即按职务高低进行审批，店长审批权限为一天以上三天(含三天)以下;

3、凡未按请假程序办理者以旷工论处。

七、请假的注意事项：

1、员工及领班平时请假(除婚假、丧假、生育假外)无论节假日(周六、日、法定日)、事假按照：扣当天底薪150%、病假按照：扣当天底薪、旷工按照：扣当天底薪工资200%;店长以上扣缴：当天底薪(病假除外)。

2、不准许连请休5天以上，凡超5天以上属于自动离职，无工资;连续旷工2天或在30天内无故旷工总计达3次者属于自动离职，无工资。

3、办公室人员晨会、店长会、月会、代表会等迟到前打招呼，不打招呼者按迟到处罚的双倍进行处理

第三篇：母婴店员管理制度

一、考勤制度

1、上班时间

夏季（？月——？月）：上午？点——下午？点

冬季（？月——？月）：上午？点——下午？点

店员需适当提前到店，为店内开门营业做准备，下班前要整理好商品及销售情况，当日工作必须日清日结。

2、遇有迟到情况，迟到10分钟予以口头批评，迟到半小时以上一次罚款20元；当月迟到三次视旷工一次，加罚一日工资。

3、如需请假，店员需提前告知主管，并填写请假条以备结算工资。

4、店员如有离职意愿，需提前一周告知主管，以便留足时间找到接替人员。

5、新聘用员工试用期？月，试用期不得迟到早退，且能够基本掌握产品知识和销售服务流程。

二、薪金制度

1、工资结构为：

本月工资=基本工资+店面当月销售总业绩*提成百分比+其它奖励-罚款

2、店面实行月薪制，每月？号发放上一月工资。

三、工作职责

1、负责接待，礼送店面顾客；

2、负责向顾客推荐店面商品；

3、熟悉店面商品情况，解答顾客疑问；

4、为顾客提供相关售后的服务；

5、发展、维护熟客关系；

6、做好店面商品的陈列维护；

7、做好店面卫生清洁工作；

8、做好店面商品、用品的整理维护工作；

9、收集顾客要求和建议；

10、完成主管交办的其它工作。

四、服务要求与行为规范

1、主动、热情、耐心、周到。

2、在顾客进门时，主动招呼，热情问候，耐心介绍商品的性能，做到来有迎声，问有答声，去有送声。

3、对顾客态度和蔼，语言礼貌，百拿不厌，百问不烦，为顾客当好参谋。

4、讲究职业道德，做到买与不买一个样，为顾客着想，对顾客一视同仁，不计较顾客态度好坏，不与顾客争吵，做到微笑服务，文明服务。

5、取货轻拿轻放，动作干净利落，应双手或右手递送到顾客手中。

五、日常工作流程

（一）营业前

1、开启电脑销售系统，核对零钱。

2、根据商品平时的摆放规律，检查补充商品，如有疑问，及时向主管汇报处理。将需要向店外摆放的促销品摆放好。

3、检查补充商品的同时，检查商品标签及促销信息是否准确、错位，如有不妥及时纠正。

4、做好店内与商品的清洁整理，地面、货架、商品及卫生死角都必须清理干净。

（二）营业期间

A

无顾客时（以做临时工作和学习为主，并时刻做好服务的准备）

1）

熟悉商品，包括价格、促销政策、摆放位置、库存位置、牢记卖点，包括优缺点，总结销售经验。

2)

整理产品，补充空缺产品，可根据情况调整商品摆放。

3)

维护营业区卫生；

4)

学习相关资料，不断充电，不断提高销售能力。

B

有顾客时（所有准备工作都是为了更高的销售业绩）

1）

积极地根据顾客需求介绍产品，讲清会员可以享受的优惠。

2）

及时告知顾客店面促销活动，做好连带销售。

3）

顾客付款时，引导好顾客到收银台付款，做到唱收唱付，并且告知顾客退换货须知。

4）

在顾客多的情况下，导购做到接一待二照顾三，手勤，眼快。当不能及时帮助其它顾客选购时，与顾客保持微笑，并告知顾客稍等。同时看货和卖货一样重要，防止丢货；每一次的货品推荐，力求专业，让顾客信服。

营业期间，有商家送货时：

1、看到货箱数并按实收货品签字。

2、打开箱子验货，分码分类核对数量。

3、核对完毕第一时间与相对应的商品陈列在一起。剩余货品及时放置在库房，或者安置在不影响营业的地点。

4、如有不符，第一时间通知主管。

（三）闭店时

1）

认真清点货品，如有短缺或损毁积极向主管汇报；

2）

做好顾客销售服务工作，未接待完顾客不许下班，不得因延误下班怠慢顾客。

3）

核对当日钱款及销售情况，把现金安全存放好。

4）

关闭POS机及其他电器电源，防止发生意外。

5）

将店外物品全部挪至店内。

6）

打扫卫生。

7）

关灯、关好门窗，锁门。

六、卫生制度

1）

店面干净明亮、地面无污渍、水渍，玻璃门、橱窗干净通透，无印痕。如遇下雨，要随时清洁地面水渍。

2）

货架、柜台内外清洁，商品摆放征集、有序、干净。

3）

保持收银台干净整洁，没有多余杂物。

4）

顾客选购后没有选中的商品要及时归位、整理。

5）

杂物间无异味、无污垢，空气流通。

第四篇：店员日常工作管理制度

（一）、工作纪律

1、上班时间严格控制，做到不迟到，不早退，有事请假。

2、上班时间不准在店内吃零食、玩游戏，定位定岗，不聚集在一起聊天、嬉笑、喧哗；不准在营业时间内会客、带宠物，3、注意个人及公司形象，接待顾客时不得在店内将手插入袋内站立或行走，不得将手搭撑在货架上，坐在药架、药箱及药品上；

4、上班须用礼貌用语，有敬语，提高销售技巧。接待顾客态度要和蔼，不准与顾客顶嘴、吵架、或打骂、殴打顾客；

5、上班时间必须保持店内有人照顾，不得发生店内无人看管的事，有事要离开也须预先向店长或主管报告。如店员人数少时不得2个店员以上同时上厕所，不准店内同时有二位以上店员当班而出现只有一个人在柜内15分钟以上。

6、注重个人及店内卫生，定期进行清洁工作，清洁范围包括：展柜、玻璃柜、收银柜、地面、形象墙及药品陈列，要保持柜台及玻璃无灰尘，地面无积水、纸屑，商品整洁、无灰尘、无印迹，雨天时还须及时对脚印进行拖洗

8、爱护店内商品，不得故意损坏商品，或将店内任何物品带出工作场所。

9、服从店长或上级领导、工作指示、安排、分配，不得顶撞或故意违抗。

10、店员在停止营业前5分钟才可以做最后结束工作，店内如还有客人，不得更换衣服做下班准备。

（二）、礼仪行为规范

1、仪容仪表规范

A、工作时间须统一穿着公司指定的制服及佩带胸卡。制服要保持平整、干净（穿制服前应先检查扣子是否有掉落，有无破损），不得在制服上另加自己的衣服。胸卡配带于左胸处，不歪斜，不掉落；

B、保持头发整齐清洁，长发及肩者需扎起来，饰品以适量，适宜，不夸张为原则；

C、表情开朗，化妆以适度化妆，擦上口红为原则，服装要求朴实、干净、整洁，不花哨，鞋子以平跟为主，高跟鞋不超过10cm，不得穿拖鞋；

D、员工不留长指甲，必须保持圆滑、清洁。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深浓色指甲油；

E、工作时间员工不得携带任何音乐播放器（MP3、CD、收音机等）。

F、工作时间不得用电话进行私人聊天。

2、服务礼仪规范

使用“微笑服务”是整个服务礼仪规范的前提与标准；

顾客来时要说:您好、走时要说：慢走等敬语。

给顾客拿药要双手将药放在柜台上或交到顾客手上；

顾客交完款后主动将药交到顾客手上，并再次嘱咐用药注意事项;

以上制度做到奖罚分明，对于做的好的员工给予奖励，对于做的不好的员工进行一定的处罚，每个月进行一次考核，并公布结果。

第五篇：兰桂坊广告招标书

英皇娱乐集团兰桂坊 艺术沙龙广告招标书

招标序号：XXXXX

招标单位（盖章）英皇娱乐集团兰桂坊艺术沙龙

法定代表人或委托人（签字或盖章）董妍

招标人（盖章）

招标代理机构（盖章）

法定代表人（签字或盖章）：

编制时间： 2015 年 6 月 28 日

备案单位（盖章）： 登记单位（盖章）：

————————目录————————

第一部分：招标邀请函—————————————————————01 第二部分：项目简介——————————————————————02 第三部分：招标文件说明和项目要求———————————————03 第四部分：投标申请人须知———————————————————05 第五部分：评标办法及评标细则—————————————————07 第六部分：合同主要条款————————————————————09

第一部分 招标邀请函

尊敬的女士/先生：

为了更好地塑造“兰桂坊艺术沙龙”公司形象,更好地提高兰桂坊的知名度,兰桂坊拟对公司的以下广告业务,采用公开招标的方式选择合适的承担单位。

1.英皇娱乐集团兰桂坊艺术沙龙邀请贵公司就项目本招标文件所描述的广告招标项目进行密封投标。

2.请在收到招标文件之日确认收讫和投标意向，并同时将填写好的收讫通 知书签字盖章传真至下述指定地点和联系人。

3.截标时间：2015年8月15日北京时间下午

4.投标标书必须在截标时间前密封递交到下述指定地点和联系人。5.有关招标文件的澄清请传真至：英皇娱乐集团兰桂坊艺术沙龙 6.开标时间：2015年8月20日上午8：00整 7.开标地点：香港中环区皇后大道中28号18层

本次招标原则上面对已经筛选出来的几家具备候选资格的广告单位,也欢迎对本次招标感兴趣的优秀广告单位参加投标。有兴趣的投标人可在2015年7月10日前到上述地址向相关人员咨询详情和索取相关资料。

项目部联系人:董妍

联系电话:83438104 Email:dongyan.cx@foxmail.com

2015年6月28日

第二部分 项目简介

兰桂坊艺术沙龙隶属英皇娱乐集团，位于香港中环区皇后大道中，面积70000㎡，拟建建筑面积50000㎡（地下空间另计，控制在10000㎡之内），集大剧院、健身中心、艺术品展厅、酒吧、音乐现场演艺厅、私人会客室配套商业服务等功能为一体的现代建筑群。为了塑造好的企业形象，扩大知名度，提高名誉度，要求投标的广告设计公司对此公司有着深刻的理解。以上原因也是此次项目广告招标进行的重要因素。本次招标主要参考原则为参与比稿公司的项目理解能力、综合策划能力、文案表现能力及平面表现能力。

参与竞标广告公司在规定时间内将竞标文件完成并在说明会上对项目推广思路进行详细的说明。本次比稿会最终选中的广告公司即为项目入市以后指定广告设计公司。具体合作方式由广告公司提交服务建议书，内容包含服务合作方式，服务费用，服务小组人员安排等内容。实际合作方式由甲乙双方结合具体情况另行商定。

第三部分 招标文件说明和项目要求

1.招标项目：兰桂坊艺术沙龙广告业务 2.招标文件编号：XXXXXX 3.合格投标申请人：

（1）参加本次竞争性招标的公司必须是在中国境内注册，并具有相关资质证件齐全且有效；

（2）具备国家工商行政管理部门核发有广告经营许可；（3）资金状况及商业信誉良好，能提供良好的服务；

（4）投标申请人必须由法定代表人或法定代表人出具授权委托书的委托代理人携带本人身份证原件参加投标活动。

(5）投标申请人应具有熟悉本行业，,策划与创意富于自主创造力,设计表现优秀,协作/顾问意识强,理论水平高的资质/能力。

(6）主要人员至少有叁年以上(含叁年)广告策划从业经验。(7）投标人注册资金在100万以上（含100万）；

(8）有能力为广告主成立专门的工作组:小组成员控制在6人之内,小组成员从事设计,创意及业务跟踪工作。同时要保持人员构成的相对稳定性,以利于沟通顺畅,到位及广告运作的延续性。

4.标书制作要求：

(1)、投标文件设计内容及数量要求： ——市场分析（以本项目所在区域为主）——项目CI识别系统

——项目整盘推广方案（包括项目推广、活动营销方案、媒体选择、客户会理解）

——阶段性工作安排细化（15年9月份项目前期具体项目推广方案、活动

营销方案、具体平面表现作品）

——平面表现作品

——公司资质介绍（成功案例、设计团队）——相关服务建议书(含报价)

(2)投标文件提交形式：

——现场提报要求以PPT（或者其他播放文件形式）形式进行提报，并以打印文件形式进行提交（平面作品要求彩稿效果图）。

5.验收地点：本公司指定的XXXX辖区范围内。6.完工时间：合同签订后 XX个工作日内完成。

7.验收：由本公司管理部门组成的验收组或其委托的代理人进行验收。8.付款方式：方案验收合格后按合同一次付清。

第四部分 投标申请人须知

1.有关事项要求：

（1）投标申请人应详细阅读招标文件的全部内容，按招标文件的要求提供投标申请文件，并保证所提供全部资料的真实性，以使其投标对招标文件做出实质性响应，投标申请人应承担相应的法律责任，否则其投标申请文件将被拒绝。

（2）投标申请人应遵守国家的有关法律、法规。

（3）投标申请人制作的招标申请文件以及与XXXXXXXXX之间的一切往来函件均以中文书写。

（4）投标申请文件中报价按人民币结算。

（5）投标申请人应自行承担参加投标的有关全部费用。

2.投标申请人编写的投标申请书的内容应至少包括下列部分： 投标申请书、投标保证书质量保证书、售后服务承诺书、投标资质和资信证明文件

3.投标申请文件要求

（1）投标申请人应将投标申请书单独装订成册，制作规范；并编订目录清单，分正本、副本，在封口处加盖公章和法人章。

（2）投标开始后，投标申请文件内容不齐全的，被视为无效文件。（3）投标申请人应按招标文件格式填写，不按招标文件格式填写的投标申请书被视为无效文件。4.投标报价

投标报价以“第四部分”所列清单报价，报价含产生的所有费用。5.投标申请文件的签署规定

（1）投标申请文件的所有组成资料均应遵守签署规定。

（2）投标申请文件一式三份，其中“正本”一份，“副本”二份。如果正本与副本不符，以正本为准。

6.“正本”、“副本”中要求具备的资料：

投标申请人有效的企业法人、营业执照副本复印件（复印件上加盖单位公章）；

投标人如果不是企业的法定代表人，还需具备法定代表人签署的“代理委托书”，并加盖单位印章。

7.投标申请文件应用不褪色的墨水填写或打印。

8.除投标申请人对错处作必要的修改（必须由同一签署人签字或盖章）外，投标文件不得加行、涂改。

9.投标费用：投标申请人应自行承担与参加本次招标有关的全部费用。10.投标申请文件的密封和标记

（1）投标申请文件应递交正本一本、副本二本。投标申请文件的密封袋应由法人代表人签字（或盖章）和加盖公章，并在封面标明招标文件编号和“正本”及“副本”字样。

（2）密封口处贴纸加盖单位公章并注明：“于2015年 8 月20日，上午8时之前不准启封”的字样。

（3）投标申请文件递交的规定

投标申请文件按招标文件指定的时间、地点由法定代表人或委托代理人送交。超过规定时间送达的投标申请文件则不予接收。

（4)招标截止时间前，投标申请人可以提供投标补充文件对已提交的投标申请文件进行修改、补充、或更正，也可以书面申请撤回投标申请文件，但必须由招标方认可方可有效。

（5）投标申请人的投标补充文件必须按规定密封和标记。

第五部分 评标办法及评标细则

1.评 标

（1）从投标书开标直到合同被授予的时间内,投标人不得就与投标有关的任何问题与招标人和评标委员会接触。如果投标人希望附加其他资料,则应以书面形式通知招标人。投标人如果试图影响招标人的评标,只会导致自己的投标书被拒弃。

（2）评标委员会成员将根据投标人对兰桂坊艺术沙龙广告业务的理解和把握程度,广告方案的质量等,运用评审标准和打分制度对每一份投标书进行评审。

（3）评标委员会将决定费用方案是否完备,改正计算的错误,是否有遗漏等。

（4）评标委员会将针对一定的因素按一定的权重系数给投标人的投标书打分,总分第一的投标人将被邀请参加谈判。

（5）为便于评审,评标委员会将在认为有必要时,邀请投标人就兰桂坊艺术沙龙的广告业务作当面陈述。

2.谈 判

（1）谈判包括:招标人与投标人的合作方式(月费制合作还是项目费制合作),服务费用是否合理,对兰桂坊广告工作的讨论,包括对所建议的工作方法(工作计划),人员组成和其他的建议进行讨论。通过谈判制定出双方同意的最终合作方式和服务费用,工作大纲,人员配置等。

（2）谈判中,要对合同草本进行审核。如果谈判失败,投标人将邀请得分第二的投标人再行谈判。

3.合同的授予

（1）通过谈判合同将授予选中的投标人。（2）合同的格式双方共同拟定。4.指 标

主画面设计是产品所有平面宣传品,甚至3D,影视宣传品设计的根本,因此主画面的创意和设计务必综合考虑各种相关因素,目光长远。主画面表现力应符合以下指标:

（1）主题(广告语)简单易记,定位精确,使用文字符合产品目标消费人群的审美情趣。

（2）主画面与主题(广告语)结合紧密,准确表现产品的诉求,其表现形式应符合产品目标消费人群的审美情趣。

（3）主画面应适合所有的平面宣传,如户外等,甚至是3D,影视宣传。不会因为色彩,线条,内容等而影响对主画面的扩展应用。

扩展应用设计是指依照主画面来设计适合在各种媒体和场所上使用的各种宣传品,如杂志广告,报纸广告,户外广告,影视广告,网络广告等,以及海报,X展架,折页,台卡,吊旗等。扩展应用设计应符合以下指标:(1)一致性:扩展应用设计对产品的诉求表现和风格与主画面是一致的。(2)传播有效性:扩展应用设计应该向受众传播有效的产品信息。(3)实用性:扩展应用设计无论在何种媒体和场所都能与环境相吻合,并要考虑到成品制作与使用的方便。

(4)流行性:终端表现的扩展应用设计的流行性很强,因此要求设计能准确把握当时的流行式样和风格。

招标人将把合同授予能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准的投标人（即评标综合得分最高者）。

第六部分

合同主要条款

甲方（即招标人）： 乙方（即中标人）：

根据本招标文件及中标人投标文件，甲方与乙方双方协商一致，就广告业务问题，同意按下列条款签订本合同，并共同执行。

一、制订“合同条款”的依据：

制订“合同基本条款”的依据是《中华人民共和国合同法》。

二、价格：

甲、乙双方应将招标文件、投标文件及评标委员会确认的设备的价格、安装及调试价格、技术要求、安装、调试要求、质量标准、数量和交货日期等作为本条款的基础。

三、合同文件的优先次序：

构成本合同的文件可视为是能相互说明的，如果合同文件存在歧义或不一致，则根据如下优先次序来判断：

1.合同书及补充协议 2.中标通知书 3.询标纪要

4.甲乙双方签署的文件、电传、协商纪要等文件 5.招标文件及其补充文件 6.投标文件及其补充文件

四、履约保证金

五、验收地点

六、验收时间

七、付款方式

八、违约责任

九、违约终止合同

十、不可抗力事件处理