YA技术科开发管理报告

第一篇：YA技术科开发管理报告

技术部评审报告

根据ISO/TS16949：2002质量管理体系标准的要求和公司实际运行情况，技术部在ISO/TS16949：2002质量体系贯标过程中的主要工作任务有：1、2、3、4、5、6、7、8、搜索到产品所有的图样、技术标准文件； 搜索到产品生产工艺卡； 搜索到所有产品和来料检验文件以及成品检验试验文件； 搜索到产品生产工艺过程流程图、产品重要度分级和控制计划； 工装模具/检具的设计及制造，工装库建立及管理； 新产品开发工工艺方案提交，小批量生产产品的试制和制造指导； 硅油减振器等批量生产准备计划的完成。其他技术性文件特殊过程的确认、原材料和产品的保存期限、原材料采购等级。

二、在今年4月份的公司质量体系内审后，技术部针对发现的不符合项已进行了整改，同时举一反三进行了自查。

三、技术部质量分目标的完成情况

本部门质量分目标有：

1、产品开发成功率100%

2、产品开发周期100%按期完成本公司目前有2个产品已开发成功、2个新产品正在开发。

四、本部门需要解决的问题

技术部是公司的一个重要部门，目前人手比较缺乏，希望公司给予考虑。

总之从技术部质量体系的运行情况来看，我公司质量体系是适宜的、运转是有效的。我们将更加努力的开展工作，严格按照ISO/TS16949：2002标准要求，认真执行质量手册、程序文件，在质量方针的指导下努力达到质量目标，使我们的产品质量有更大的提高，为我们公司创造更大的利润。

技术部

2005．9．23

第二篇：降本增效、扭亏为盈报告---技术科

紧紧咬住成材率来降本增效

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好！

今天我很荣幸能够站在这里，跟大家一起回顾我们万众一心，深挖内潜的日子，经过金融危机的洗礼，我们二轧人变得更加坚强，自信。就在今年三月，我们公司实现了扭亏为盈，这是一个值得庆贺的日子。今天我很高兴能作为代表为大家作报告，报告的题目是《紧紧咬住成材率来降本增效》。

成材率作为钢铁企业主要的经济技术指标之一，是钢铁企业生产、技术和管理水平的综合反映。在金融危急中，提高成材率，无疑更成为提高经济效益，增强企业实力，安稳度过危机的一条最有效、最重要的途径。降本增效过程中，我们也真实地感受到了降成本带给我们的压力，然而成材率占原料总制造成本的90%，是降低成本最重要的指标之一。降低原材料成本之战的关键就是提高成材率。我厂在成材率这项指标的提高过程中，作出了以下努力：

重新审视自己，定位自己，找出与同行差距与不足，立标杆，求挖潜。

在当今竞争日益激烈的时局中，舞阳新宽厚板轧钢厂2009年成材率的全年平均水平为88.75%，虽然2009年11、12月份的成材率有所提高，但与行业水平相比仍有很大差距。去年就我厂的各项指标与邯钢和唐钢进行了详细交流。

成材率指标对比情况（2009年1～10月份）：

从成材率指标对比结果来看，我们差距十分明显：

虽然主要原因是统计方法不同，以及我们各个厂的钢种结构不同（邯钢和唐钢合同订货10%左右不切四边，成材率98～99%，20%左右切双边，不切头尾，成材率94.5%，切四边比例60～70%，且大部分为非定尺钢板）因此仅从指标本身很难说明问题。但是值得我们向他们学习的还有以下几个方面：

1）邯钢和唐钢钢坯采取过磅和理论计重方式，最终依据过磅结果进行结算，这样就避免了负尺和清理造成的原料金属损失，我厂主要是进行复尺，然后进行理论计算重量，但是最终带料量为炼钢带料的理论重量。

2）邯钢和唐钢负偏差利用率基本在50～60%，负差目标0.1㎜左右，水平与我们二轧钢厂比较接近。

3）切边损失方面，邯钢和唐钢80～90mm，我厂去年控制切边余量平均水平94mm，我们还具有一定的差距。

4）钢板检验取样方面差距较大，唐钢试样宽度100mm，邯钢只有70 mm，我们在220 mm左右，该项造成成材率损失约在0.75%左右。

综合以上交流经验以及宽厚板信息网数据，我们二轧钢决定在成材率方面把湘钢作为标杆企业，原因如下：

1、舞钢和湘钢的轧机形式与尺寸都为3800×4；

2、舞钢与湘钢的合同品种结构相似；

2009年1-4月份湘钢的钢板综合成材率为88.9%，高于我厂，2009年以来我们在成材率指标方面的工作中，一直向他看齐，力求成材率指标撵齐并赶超。

学习先进，弥补不足，发挥主观能动性，利用现有资源，深挖内潜。

经过学习先进，我们意识到目前结合二轧的品种结构、厚薄板比例，以及设备现状进行分析，加强推行负偏差轧制，减少切边余量，利用立辊挤边达到齐边轧制，是提高我厂成材率的有效途径。2010年我厂计划结合公司提高成材率攻关课题，进行成材率攻关，通过全面推行负偏差轧制，降低切边余量，大幅度减少切损，来提高成材率。

首先，我们精心组织，成立成材率攻关组，并召开有关会议，制定我厂的成材率攻关目标为89.05%，并协商共同提高成材率有关途径。攻关小组直接由厂领导负责，各个车间参与。并实施 了指标的细化和落实，帮助职工进一步牢固树立提高成材率就是提高产品效益贡献率的观念。激励全厂职工以高标准严格要求自己，在高起点上取得新的突破，创出新的业绩。

其次，各项措施积极执行和实施，并主次分明，有条不稳地提高成材率，确保“好字优先，稳中求进”的方针。

1、我厂积极推行负偏差轧制策略，提高轧制钢板的负偏差利用率。制定了负偏差轧制的实施方案和管理办法，并在轧钢四班推行开展负偏差轧制的专项劳动竞赛，来提高大家的积极性，最终提高钢板的成材率。2010年第一季度，我厂负偏差轧制利用率累计为77.78%，完成本阶段攻关计划75%以上，限定负偏差的钢板的负偏差利用率较高，皆在80%以上，比2009年50%的负偏差利用率有了突飞猛进的增长，成材料提高了0.1个百分点。

2、2010年1月以来，我厂不断完善反提料规定，控制切边余量和切头尾量。计划在确保计划外的基础上，把钢板切边余量由2009年的平均水平94mm分两个阶段逐步降低到80mm,并最终降低到70 mm的目标水平。部分＞50mm，展宽比合适的钢板切边余量控制在60-70mm。确保把切边余量降低的目标的实现，我们进行做出了一系列的努力：

① 车间加强轧钢工的操作培训，控制钢板镰刀弯和稍头尾的产生，确保其板型。并严格按照规定进行毛宽控制和负偏差轧制，合理利用立辊挤边，保证钢板的切边余量。通过培训，进一步提高岗位职工对操作标准的认识，使操作更趋于熟练与规范。

② 同时，优化钢板的俢磨割边工艺，增大钢板的合格面积，以减少切边量。提高切割质量，保证板子的尺寸切割准确无误。厚部并尽可能地对计划外板子进行修磨、焊补等手段进行挽救，来提高钢板的成材率。

③ 有关管理人员加强对现场钢板的切割情况的检查力度，并制定严格的管理考核机制，加大对提高成材率的激励导向，把精细管理、精确控制、精准操作变成职工的工作常态。并专人收集切边余量和成材率的数据，系统地进行统计分析，保证提高成材率的攻关有效稳定地进行。

通过确保降低切边余量各项管理措施的落实，我厂2月钢板的平均切边余量为76mm，比去年全年水平降低了18mm，3月平均切边余量为73mm，比去年全年水平降低了21mm，切边余量控制情况执行较

好。提高成材率0.2个百分点。

再者，我们还通过其它各项渠道来提升成材率的指标。比如：

1、加强利库管理，对于库存的钢坯合理进行利库，减少因坯料

不匹配对成材率的影响。

2、严格把关坯料的接收情况，确保其表面质量，加大原料的复

尺力度，保证炼钢来料的尺寸。

3、积极配合公司，逐步推广实验用小试样，试样由原先的220mm

降低为150mm，来减少钢板切损，进而提高成材率。

4、切割线尽最大努力收集对钢板尺寸符合标准的板头，来提高

钢板的综合成材率。

通过以上努力，我厂的成材率指标打了一个漂亮的胜仗。2010年一月我厂钢板的综合成材率仅为88.5%，二月就提升到88.75%，三月达到了89.12%的较高水平，比计划提高0.46个百分点，比攻关计划提高了0.07个百分点，这样为二轧钢降低原材料成本打下了坚实的基础。

下面我给大家算一笔提高成材率的效益帐吧。按照二轧2010年钢板计划产量为152万吨计算，按计划成材率88.66%来计算，需投入171.44万吨原料量，如果全年我厂钢板成材率完成攻关指标89.05%，则需投入170.69万吨原料量，完成89.05%的攻关目标后，我厂每年就少投入7500吨原料量，每吨原料量按3200元/吨计算，则我厂可以创效2400万元。

若完成攻关目标，我们可以创效2400万元，这个数目还是比较庞大吧！所以为了追求我厂经济效益的最大化，让每一块坯料都能实现金子般的价值，我们大家积极行动起来吧，把提高成材率措施扎扎实实地落实到各个岗位，紧紧咬住成材率，向成材率要效益。

第三篇：技术科优秀员工评选管理规定

技术科优秀员工评选管理办法目的为了表彰技术科员工的努力工作与辛勤付出，鼓励员工不断提升自身工作技能，增强企业向心力和凝聚力，在公司《优秀员工奖励管理规定》的基础上，依据技术科的实际情况，特制定本管理办法。适用范围

本管理办法适用于技术科全体员工。职责与权限

由技术科科长和各组组长组成评估小组，负责组织优秀员工的评选活动，并且监督本管理办法在实施过程中的公平性和公正性。内容

4.1月度优秀员工评比标准

⑴符合公司规定的月度优秀员工相关评选条件；

⑵当月实际出勤天数≥当月应出勤天数；

⑶当月因个人原因开具的《产品加工质量异常处理单》≤1张；

⑷当月因个人原因开具的《技术更改通知单》≤1张；

⑸当月因个人原因导致产品报废或发生重大质量事故的，取消当事人本月的评选资格；⑹优先考虑当月有突出表现，或者给公司提出优秀合理化建议并被采纳的员工；⑺当月无惩处记录。

4.2 优秀员工评比标准

⑴符合公司规定的优秀员工相关评选条件；

⑵本被评为月度优秀员工至少一次，且优先考虑月度评优次数最多者； ⑶全年无警告以上惩处；

⑷对本职工作积极主动，成绩显著且得到各部门主管的一致认可；附则

本管理办法最终解释权归技术科。编制：审核：批准：

第四篇：09医学文献信息检索实习报告ya

医学文献检索实习报告

专业 临床医学

班级07临本（2）班姓名

说 明

1．自拟课题，所有数据库均检索近五年的文献。

2．检索式包括：检索字段、检索运算符、检索词。

3．每一种检索工具检出的文献，选择3篇题录填写。题录包括以下事项：第一著者、文献标题、文献出处（刊名、年、卷期、起止页码）。

检索要求：

检索课题确定后，围绕该课题进行的各检索项目必须由本人独立完成。检索范围包括馆藏书目检索、网络数据库、网络检索工具（搜索引擎）、医学信息网站，最后还需要对所检数据库进行简要评价。通过独立完成综合检索报告，达到全面复习所学知识并提高网络信息查询技能的目的。

一、请利用本馆书目检索系统检索以下课题：

http://lib.xzmy.edu.cn/structure/smcx/smcx

1.按作者途径检索，查找 “钱信忠”或“闻玉梅”作者相关文献，请

列举二篇文献，《家庭病床手册》〈〈医学心理〉〉其中一篇文献的主题词是（手册）（医学）索书号

是（R-62/3）。

2.选用任意词字段检索有关护理学文献，选择其中一种文献，书名是

《 临床外科护理细节》，它的中图法分类号是

（R-47）？

二、文献检索基本知识，请回答以下问题：

1.文献从加工级次上划分可分为一次、二次、三次文献。那么《实用外科学》

是

（一）次、《医学百科全书》是（二）次、《全国报刊索引》是（二）次文献。

2.常用的布尔逻辑算符有：“与”用AND或（×）表示，表示同时含有

“与”前后的（两）个检索词才是命中文献；逻辑（或）用OR或（+）

表示，表示含有其中一个检索词或同时含有这两个检索词都是命中文献；

逻辑“非”用（NOT）或（—）表示，表示含有（NOT）前的词，而不含

有（NOT）后的词才是命中文献。它们各自的作用是（缩小）（扩大）

（排除），用布尔逻辑拟出自选课题的检索式。

课题名称：__临床护理___________________________________

（扩大检索）检索式__外科护理OR内科护理____________________

（缩小检索）检索式___新生儿护理AND妇产科护理

___________________

三、请利用本馆电子期刊数据库检索相关课题

1.全国报刊索引数据库

课题名称：_________________免疫学___________

检索年限：2004-2007

检索式：细胞免疫AND体液免疫

主题词：单克隆抗体胶体金灵敏度特异性

分类号R392-33D919.4

检出记录数：123

填写3条文献题录

1, 姜燕 吗啡和甲基安非他明单克隆抗体联合胶体金检测试卡的研制中国免疫学杂志

2007,23(7).-637-6402、葛威免疫学方法在科技考古学中的应用东南文化 2007,(6).-41-443、苗文庄 低、中强度乒乓球训练对男性大学生机体免疫能力的影响天津体育学院学报

2007,22(6).-529-

5322.《万方数据》http://202.200.21.155:8666/

检索年限：2004-2007

检索式： 牙齿AND牙龈

主题词：牙龈出血牙结石牙周袋

分类号：R780.1R787

检出记录数52：

填写3条文献题录

1、、黄晓刚福建省老年人牙周健康状况及其对口腔健康生活质量影响的研究中国学位论文全文数据库

2、赵雪牙周炎危险因素及牙周基础治疗影响因素的研究 中国学位论文全文数据库

3、郭红梅增强sIgA应答抗牙龈卟啉单胞菌FimA蛋白DNA疫苗实验研究 中国学位论文全文数据库

3.（中国学术期刊）http://202.200.21.155/kns50/Navigator.aspx 检索年限：2004-2007

检索式： 医学AND健康

主题词：地方院校;篮球选项课;运动损伤;预防措施;

分类号：J

检出记录数 3710

填写3条文献题录

1、周大军;论地方院校篮球选项课中的运动损伤与预防 中外健康文摘(新医学学刊), , 编辑部邮箱

期刊荣誉：ASPT来源刊CJFD收录刊2007-10-069

2，雷菊华;健康教育在儿科病房的实施与体会 中外健康文摘(新医学学刊), , 编辑部邮箱期刊荣誉：ASPT来源刊CJFD收录刊2007-10-196 3，杨祥银;婴儿死亡率与近代香港的婴儿健康服务(1903—1941年)中国社会历史评论, ,期刊荣誉：2007-00-009

四、网络工具或网络虚拟资源

你认为较好的搜索引擎及医学资源站点主要有哪些（请各列举两个）

1.搜索引擎

百度 Google

2.医学资源站点

1:.cn

以上报告请于2009年5月15日之前完成。传送地址：邮箱（yuef86@126.COM）或A4纸打印或手写稿完成。请注意书面整洁。

祝大家学习快乐！

第五篇：检察院增设技术科报告01

关于增设信息技术科的请示

县编委：

近年来，随着“科技强检”的深入推进，检察机关信息化建设得到不断深化，以网络技术为核心的信息技术已经应用到检察工作的方方面面，检察机关业务及内部管理工作都已从传统型到信息化转变，特别是今年，省院将我院作为全省检察机关信息化综合应用试点单位，一批技术设备和相关软件陆续投入使用，缺乏相应的专职部门成为影响信息技术工作发展的瓶颈之一。

检察信息技术部门主负责对有关案件的现场进行勘验，收集、固定和提取痕迹物证并进行科学鉴定；对相关业务部门办理案件中的涉及技术性问题的证据进行审查或鉴定；对查办职务犯罪案件审讯、搜查过程全程录音录像；对本院“检察三级网络”（全国检察机关专网）进行管理维护；对检察数据库（办案办公）进行安全维护；对互联网上的检察门户网建设、管理、维护；互联网涉检网络舆情的应对与处置 ；网上检察宣传、法治宣传；信息化建设和科技强检等工作职责。我院原设有装备技术科，在2002年的机改中被裁撤，2003年全国检察机关开始大规模的信息化建设后，很多基层院相继恢复或新建了检察信息技术部门，目前全市15个基层检察院中，仅有xx和xx二个县级院未设信息技术科。我院此项工作一直由院办公室兼顾，职能与定位及相关人员的职责、管理已经不能适应信息化工作的需求。

为进一步加强基层检察院的规范化、信息化建设，更好的适应检察工作发展的需要，特向县编委提出申请，在我院现有人员总编数内，同意我院增加内设机构信息技术科，配3名工作人员，设科长1名，成员2名。

当否，请批示。

xx县人民检察院

2011年8月24日