管理创新更重要四辩陈词

第一篇：管理创新更重要四辩陈词

谢谢主席，很高兴能与对方辩友在这里进行一番唇枪舌战。创新是时代的主题，我们都走在创新的路上，但是对方辩友在这条路上显然已经迷失了方向。下面由我来总结一下对方的几个错误。

第一、审题不清。对方辩友整场辩论总是强调如果没有技术创新管理创新会如何，可是我们今天辩题是两者并存谁更重要，我们从来不否认技术创新的存在性和重要性，对方辩友已经严重跑题，只看到了技术本身，却没有看到技术与管理、与企业之间的密切联系，任何技术的运用都必须以管理作为基础。在现代社会中，人作为最基本的要素，决定着社会的发展，即使是新技术的产生，过程也必须建立在人的管理基础上。不论是就个人还是企业而言，管理创新都比技术创新更有效。

第二、脱离现实。改革开放迎来了中国经济发展的春天，可企业的发展主要依靠的是技术创新吗？中国绝大多数企业并没有什么高精尖的技术，技术创新也很难取得什么成效，而像阿里巴巴、腾讯、新浪这些企业的成功，他们的共同点是管理模式的创新，从电子商务，即时通信，网络门户等新的商业模式，新的行业，新的市场，他们无一不是开创了该领域的先河。所以，对企业目前的现状来说，管理创新显得尤为重要。

第三，一叶障目。对方辩友只看到了技术促进生产力发展的结果，而没有看到技术促进生产力发展的先决条件。创新的技术并不意味着就一定会得到应用或推动企业的发展，只有当企业在发展中选择了这种创新的技术，并有能力有效的实施技术创新成果，技术创新的目的才得以实现。对于企业而言，技术创新是多部门多环节共同参与的系统工程，必须依赖于管理创新，管理创新是技术创新的前提和保证，是技术创新转化为实践活动的源动力。

刘振亚总经理在今年公司两会报告中提到：这些年，从三抓一创到四化方针、从三集五大到总部分部一体化，正是我们持之以恒的强化管理创新，才有了国家电网公司全方位深刻的变化。亚里士多德曾经说过：吾爱吾师，吾更爱真理！请对方辩友不要再陷入迷雾中，走回真正的创新之路上来吧，让我们一起用管理的创新，带给企业美好的明天！

最后，我再次重申我方观点：企业发展管理创新更重要，谢谢大家。

第二篇：员工的道德素质更重要-四辩陈词

我方坚持认为：对企业而言员工的道德素质更重要。

实施人才强国战略、注重能力培养是国企前些年一项狠抓落实的政策，而近年来却逐步从重能力转向重道德。要求加强党员先进行思想建设，员工思想道德教育等等。而这些根本的转变充分说明中国企业通过多年深入调查、积累经验，已清楚的认识到道德素质比能力素质更重要，企业员工的能力必须以道德的框架下发展。

举例：以前没有在道德的基础上做的事，现在正在弥补。

具体因为有以下几点：

1、道德修养企业发展的基础

如果没有以道德为基础，即使身体智力发达，那也只能助长恶习，实在没有好处。正如我国教育家蔡元培所说：“德育实为完全人格之本，若无德，则虽体魄，智力发达，适足助其恶，无益也。”

结合我方所诉，可见德是基础，是规范能力的准则。有德胜有能，德比能更重要。不难看出“以德治企”是正确的。所以企业要在求德的基础上再求能，德能兼备更是大利。

我方坚持认为：员工的道德素质对企业更重要。

具体原因有以下几点：

第一，以德为先用人是古今中外之定理。从“修身、齐家、治国、平天下”，到“以德治国”，无论什么行业招贤纳才，都讲究“德才兼备”，是以德为先！从小学到大学，都要求学生“德、智、体、美、劳”共同发展，也是以“德”为先！从公务员条例到公务员法，都强调对公务员“德、能、勤、绩、廉”的考察，还是以“德”为先！可见德是一切的基础所在。

第二，以德为先用人是单位发扬团队精神之前提。高尚的品德如磁石、如号角、如清风，总是为人所尊重、所赞许、所仰慕，从而能够产生强大的吸引力、感召力和凝聚力，进而产生坚不可摧的团队精神，使企业在当今愈演愈烈的激烈角逐中永立于不败之地，正所谓“任他风吹浪打，胜似闲庭信步”。

第三，以德为先用人是企业长足发展之保障。“如果把企业比喻为一棵大树，则诚信道德有如树根，若树根开始腐烂，不管树多大多茂盛，即可预见这棵树终将枯萎”。进入知识经济时代，每个企业都重视创新，有德之人将会充分发挥其知识与才能，为企业的创新与进步殚精竭虑！恰恰相反，无论企业管理制度多么严谨，一旦聘用品德有瑕疵的人，不能在道德的框架下发挥能力，就像组织中的深水炸弹，随时可能引爆，给企业带来灾难。

第四，以德为先用人是造就高材精英之根本。但丁说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。”人的核心竞争力是什么？是道德、健康和知识，而其中道德犹为重要，位居人的核心竞争力之首。道德，是一个人的行为准则，它决定人生的方向，方向一错，全盘皆输。

结合我方所诉，可见德是基础，能力必须在道德的框架下发展才是对企业有利的。有德胜有能，德比能更重要。不难得出“以德治企”是正确的。所以企业要在求德的基础上再求能，德能兼备更是大利。

君子挟才以为善，小人挟才以为恶。承袭先人之圣见，正视当今企业用人之利弊。我方坚持认为员工的道德素质对企业更重要。

我方说过以德为先用人造就企业精英之根本。

第三篇：公务员作风建设更重要-四辩陈词

谢谢主席：

各位评委，对方辩友，大家好！

首先我想指出对方辩友在论辩过程中存在的几点问题：

第一：对方辩友一直在强调能力的重要性，是的，我方同意，能力是很重要，但我们今天的辩题是讨论能力与作风哪一项更重要，这就需要我们提出一个比较的标准，有了这样一个标准，我们才能比较哪个更重要。那么就请问对方辩友，你们的标准何在？没有一个正确的标准，何谈更重要？

第二：对方辩友强调作风建设手段达不到实际效果，只能是一纸空谈，但是我可以告诉您，我们党和政府在建设过程中，不仅有春风化雨的教育学习，还有雷霆万钧的法律刑罚，更有各个权力机构的层层监督，甚至广大人民群众也可以通过微博曝光等手段来实现对公务员的监督。那么，对方辩友能说这些手段都是徒劳无功的吗？！

第三：对方辩友说作风在工作中只起到导向作用（辅助作用）。那么我可以用生活中的一个最常见的事物作一类比，那就是汽车。发动机性能的优劣好比一个人能力的高低，作风可以比作是方向盘，这辆车所起到的作用是取决于方向盘的转动，如果方向盘能够向正确方向转，这辆车就可以成为一部很好的交通工具，如果方向盘不向着正确的方向转，那么试问这辆车还能走上正确的道路吗？

我方在前面的辩论中列举了刘铁男、刘志军、吴永文等一系列的案例，对方辩友却一再回避，称之为个例，但我想说，这些并不是个例，而是非常有代表性的案例，这些人凭借出色的个人能力达到这样一个身居要职的地位，但却因为作风问题一一落马，而百姓所看到的却是一系列公务员领导干部所出现的重大作风问题，这大大影响了政府在人们眼中的形象，正因为出现了诸多此类问题，公信力丧失已经成为我国政府在建设中遇到的最为亟待解决的问题，甚至已经到了不得不解决的阶段，因此总书记强调了“德才兼备，以德为先”的用人标准，李克强总理务实的工作作风受到人们的推崇，王岐山的《政府工作报告》中也再三强调领导干部要加强作风建设。正是基于我国发展中面临着如此的现状，作风与能力建设两者中，我方认为作风建设的加强才能够更好的解决问题。

另一方面，我认为本次辩论的意义在于使我们认识到，作为一名普通的基层公务员更应注重自身的定位。就以我自己为例，从大学毕业开始，父母及身边的人都一直在给我灌输着一种思想，就是女孩子要找个稳定又体面的工作，不要太忙，那么什么工作稳定体面又不太忙呢？就是公务员。我想这也是每年几百万的国考大军中绝大多数人的想法，这种想法恰恰违背了公务员的全心全意为人民服务的宗旨，不是将自己定位在服务者的位置，而是管理者的地位，这样的官本位思想强烈影响着我们平时的工作，工作拖拉、对群众冷冰冰、迟到早退、购物打游戏等等。其实纵观历史，作风建设历来是我党和政府强调的问题，也是一直无法解决的难题，但其实我认为这也不难，只要每个公务员都能够秉承着全心全意为人民服务的宗旨简简单单做事，干干净净做人，那么这个问题就可以迎刃而解了。

我作为一名刚刚踏入公务员队伍的新生公务人员，这次辩论也使我重新审视自己报考公务员的初衷，公务员理应是为广大群众服务的人员，正是为了让你能够更好的为群众服务，国家才给你提供了更好的条件，从群众到公务员的转变，不应只是一个工作岗位的转变，更应从

思想上、作风上有更大的转变，是从私心到公心的转变。

本次辩论的准备过程中我也深刻的反思自己的工作态度，可能工作中，我的一个微笑，就可以获得群众的新人，处理信访中，一句诚恳的道歉就可以获得百姓的谅解，执法检查中，一个为百姓着想的念头，就可以解决一批群众的困难。百姓是水，水能载舟，亦能覆舟，老百姓是天，至高无上，广淼无边，老百姓是地，滋养万物，生生不息，只有胸怀公心，真正全心全意服务于老百姓才能受到百姓的认可，得到群众的信任。如果通过今天的辩论不只我一个人有这样的反思，那么我想本次辩论的最大的目的也就达到了。

第四篇：作风建设比能力建设更重要四辩陈词

作风建设比能力建设更重要四辩陈词

谢谢主席。尊敬的评委、对方辩友，在座的各位，大家好。感谢对方辩友的精彩辩论，但再华丽的语言也掩饰不了错误的言论，再动情的解释也遮蔽不了真理的光辉。实践是检验真理的唯一标准，实干本身就是一种优良作风，推动实干兴榆更是一种有效的作风建设方式。

对方辩友在辩论的时候，存在诸多错误，在此，我只指出最主要一方面。对方辩友有意或无意忽视了能力或能力建设的三点局限性：

其一，能力的相对性、时代性，也就是说，不同时代、不同身份、不同年龄的人的能力大小没有一个统一的区分标准；何况有能的人不干又怎么谈得上有能，无能的人肯干又怎么说他无能？

其二，能力的内在性，能力必须经由行动、作风，才能外显，能力必须借助行动、作风才能培养、生成。

其三，能力建设的高消耗性、长期性，能动却没行动，能力建设不如作风建设来的更为简易、快捷、低耗，埋头苦干，立即行动，作风催化能力，行动结出硕果。

我方从立论到驳论，从历史到实践，始终坚持唯物论思想，立足赣榆发展的实际，充分论证了推动实干兴榆，加强作风建设的迫切性、重要性。

空谈误国，实干兴邦。“弘扬实干作风，推动实干兴榆”，是我县加强作风建设发出的最强音。推动经济转型升级，打造实力赣榆，离不开作风建设；建设中等滨海城市，构建生态赣榆，离不开作风建设；创新社会管理，建设和安赣榆，同样也离不开作风建设。

没有扎实的作风、实干的精神、务实的态度，再强的能力也办不成事、办不好事。因此，作风是能力的基础。当前，首先或过分强调能力建设是务虚的表现。我们坚决反对“有能不干”，大力提倡“无能敢干”、“小能大干”，努力追求“有能有为”。可见，与其空谈能力建设，不如抓实作风建设。

一身正气敢碰硬，八项规定强作风。（转向观众）在座的赣榆人，让我们把八项规定的精神化作赣榆科学发展的强劲动力，让赣榆发展的航船插上作风建设这一金色翅膀，扬帆远航，走向辉煌。谢谢！

第五篇：科学精神比人文精神更重要四辩陈词

科学精神源于近代科学的求知求真精神和理性与实证传统，她伴随着科学实践的不断丰富，比如发电机就是先有1831年英国科学家法拉第，在实验室经过十年的奋斗，发现了电生磁、磁生电的基本原理，然后1866年，德国西门子公司运用这个原理，发明了自激式直流发电机，也就是说西门子在发明发电机的时候，就已不再是盲目地在黑暗中摸索，他有了科学的指导，少走弯路、错路,这正是人文精神没有的特点,恰恰我们也需要这种精神来认识世界和改造世界

一个国家要繁荣富强,民族进步昌盛科学精神扮演了比人文精神更重要的角色,科学精神是求真务实的精神,在建设创新型国家中,我们要有求真务实的科学态度和只争朝夕的奋斗精神,比尔盖茨运用了科学精神的创新改革和执着探索的精神创建了微软,普及了电脑,为了主动适应21世纪社会发展的需求,培养具有竞争实力的高素质人才,我们更需要重视科学精神的培养

科学精神比人文精神更能促进世界的交流和联系,郑和下西洋依靠的就是科学精神的求索精神,地球村的建立是基于科技的进步,科学技术作为生产力的作用,而拥有一种良好的科学精神才能促进科学技术的发展

我国目前正在进行着的高等教育改革,无论是在教学理念的更新,课程体系及内容的调整,还是在教学方法与手段的变革上,其围绕的核心都只有一个,那就是培养和激发学生独立思考,勇于创新的能力和意识,而这些恰恰与科学精神的本质内涵不谋而合30年来,党领导中国人民解放思想,改革开放,与时俱进,创新发展,走出了一条具有中国特色的社会主义市场经济之路,具有中国特色的社会主义政治发展道路,具有中国特色的建设国家创新体系之路,这也是实现中华民族伟大复兴的道路,这不正是以科学精神为核心的体现吗!综上所述,我方坚持认为科学精神比人文精神更重要!谢谢