文艺部纳新策划书

第一篇：文艺部纳新策划书

文艺部纳新计划书

一、部门介绍：

学生会，是学校中的组织机构之一，是学校联系学生的桥梁和纽带。而学生会文艺部是负责承办各类晚会和各种与文艺相关的活动，以及协助学生会其他部门举办活动，是一个活动多样的部门。

二、纳新对象：

2012级新生

三、纳新时间：

待定

四、纳新名额：

4-5名。

五、纳新目的： 1.为保证文艺部有新鲜的血液注入有足够的后备力量；

2.为促进数学系文艺活动的发展；

3.向全校展示我系独有的风采。

六、纳新要求：

1.具有良好的思想品德，工作积极主动；

2.具有创新精神，并能应用于实践；

3.有才艺才能，且有对文艺独特的见解能力；

4.工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；

5.有集体荣誉感，团结同学；

6.具有团队合作意识，善于合作；

7.有一定的工作经验。

七、纳新形式：

面试 ：

1、自我介绍

2、才艺展示

3、对于大学生活的看法

4、对于文艺部的看法

5、对于每个学生有针对性的提问

提问 ：

1、如何协调工作与学业的问题？

2、对于晚会或一场活动又怎样的见解与创意？

3、对于自己能力的分析？

4、在初期愿不愿意做一些脏活累活？

5、如果在你选上了，你觉得，有什么原因会是你自己中途退出我们的队伍 ？

6、你认为文艺部什么地方吸引你的加入?

7、要你举办一台文艺演出 什么才是最关键 也是最重

要的？

8、你会因为谈恋爱而耽误部门工作吗？

9、会使用一般的电脑工作软件会使用吗，会化妆吗？

10、你对文艺部这个部门有什么创意想法吗？

11、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？

12、认为自己有什么出众的地方，能够胜任学生会的工

作？

13、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？

14、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?

16、假如让你进入了文艺部，你会从那方面发挥？

17、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活

动不够积极，应怎样解决？

18、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同

学们积极准备。

19、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执

行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

数学系学生会文艺部

10月15日

第二篇：文艺部纳新计划

随着本学期共合作的顺利完成，学生会各项工作已步入正轨。学生会面临的一项重要的工作就是对10级新生进行纳新。纳新的人数不在于多，而在于“精”。

以下是纳新的具体形式：

一、纳新总负责人：范巍、茹琳娜；

二、前期宣传：以海报和进班的形式进行宣传；

三、在9月15日之前，收集所有向学生会文艺部投递的申请书，并

在9月15日当天进行第一轮面试。通过简单的才艺展示选出进入下一轮面试的申请人。（面试要求：申请人形象、气质良好；如果条件允许，申请人要通过一定的专业培训。）

四、第二轮面试形式同歌手大赛复赛形式一样，每位进入此轮的申

请人同样需进行才艺展示（申请人进行才艺展示时自备歌曲伴奏和舞蹈音乐）。才艺展示过后，由评委向申请人进行提问，申请人需回答评委所提问题。（注：第二轮面试规则：

1、第二轮面试以打分制形式进行，满分为100分。其中才艺展示50分，回答评委提问30分，评委印象20分。

2、每位申请人需回答评委所提出的相关问题，评委根据回答效果给申请人打分。

3、最后根据分数高低选出通过面试的申请人。）

五、通过第二轮面试的申请人，即为第十二届学生会文艺部新成员。

以上为学生会文艺部纳新计划。

附：

2010年的纳新，文艺部成员不一定个个都要多才多艺，但必须

要有认真的工作态度，积极完成上级分配工作，有自己独到的思想，处事冷静，所以，文艺部在纳新时要结合自身特点，充分挖掘有艺术细胞的新生。

说到底，文艺部成员的才艺还是要占主导位置的。如何能发现更多才艺和思想兼备的新生，这是我们09级老成员下去要做的工作；如何将下届学生会文艺部发展的更好，人才的选拔时最重要的。

学生会文艺部

第三篇：文艺部纳新试题

信息学院学生会文艺部纳新试题

词语编故事

1：海报笔记本电脑海洋馆

2：手机身份证图书馆

3：情人节大雁塔望远镜

4：明信片中国石油大学（北京）气球 5：蝴蝶结月光窗花

6：辅导员电视钓鱼竿

7：《春花秋月夜》 夏天浪花

8：海滩灯塔晨露

9：窗台烧烤雪花

10：梳妆台李清照信

11：蜡烛萤火虫湖水

12：运动会饮水机盒饭

13：草原洞穴露营

14：随身听竹林水井

15：小溪桃花油纸伞

16：餐厅荧光棒红地毯

17：星空雨伞情侣

18：极光冰川毛绒熊

19：考试卷超市毛巾

20：咖啡杯青铜鼎耳机

问题

1：描述你心目中的文艺部？

2：你觉得一台晚会的灵魂是什么？

3：文艺举办晚会的要素是什么？（至少三个）

4：如果你进入了文艺部，当发生部门冲突时你会如何处理？ 5：你觉得你进入文艺部的优势是什么？

6：你觉得文艺部能带给你什么？

7：用三个词形容下文艺部？

8：你认为文艺部需要什么样的人？

9：“随意”“严肃”“细节”与文艺部关系？ 10：文艺部最需要的是什么？（至少三点）11：

12：

13：

14：

15：

第四篇：文艺部纳新策划

文艺部纳新策划

一部门介绍

演说词：大家好我是文艺部部长皮鹏飞，我是文艺部副部长戴玲云。

长话短说，首先让我来介绍下文艺部的工作

文艺部是负责举办学院学生文艺活动的部门，负责举办各种大小晚会活动，以及协助学生会其他部门举办活动，是一个活动多样的部门，让同学在课外生活更加的开心愉快。在以往的文艺部工作中我们举办了迎新生晚会，元旦晚会等等晚会，丰富了大学生的生活，让外地学子在校找到了温馨与回家的感觉。在以后的工作中，我们把活动形式重点放在了创意上，让文娱活动更加的丰富多彩。

我在深入的和大家说一说，大家不要觉得文艺部就非得是有才艺的同学才能加入，我们文艺部需要的是有责任心，有耐心，有能力的同学，作为一名文艺部的干事，需要的是把各个部门各个有表演能力的同学组织在一起，制作及安置好各种道具和设备，把一台晚会协调的组织起来。在以往的文艺部活动中，我们举办了“设计学院十佳歌手比赛”，给有歌唱才艺的同学充分的展示了自己，在场的同学激情澎湃，带动了现场的气氛；在以往的迎新生活动中，为大一的学弟学妹们带来一场场精彩的晚会，晚会形式丰富多彩，有相声小品，歌舞，武术，书法展示，现场走秀等等，为大一新生展示了大学的美好生活。在实际工作中，我们首先要做一份关于活动的策划，从演出排练到最后的经费预算都要做精心的推敲。商讨节目形式，斟酌演员舞台

效果，联合学生会各个部门工作，我们从小事做起，一步步准备，将一台晚会呈现给大家。

有的同学担心会不会和学业有冲突，这点大家放心，我们所利用的都是课余时间，绝对可以让大家在学业与能力上双丰收！在今后的文艺部工作中，我们期待充满活力的学弟学妹们加入！

谢谢

2，对同学的一些问题进行解答，由部长和干事共同解答 3，下发报名表，以及告诉大家面试时间地点

二 干事考核

1，从小事做起，布置小任务，例如收集各班长联系方式，统计各班有才艺的同学名单，对其态度进行考核。

2，发布任务书，给一些晚会的任务让其写策划书，考核其思维能力

3，在实际任务中对其能力进行考核，如做事认真度，协调能力，能否独当一面，是否有信心。

三 笔试内容

1，如何协调好工作和学业上的冲突

2，对于晚会的形式有什么见解与创意

3，对于自己的能力分析

4，对于让你做一件在你能力之下的事情的看法

5，过程和结果哪个重要

四 面试内容

1，自我介绍

2，才艺展示（没有才艺略过）3，对于大学生活的看法 4，对于文艺部的看法

5，牛有几条尾巴，为（喂）什么 6，对于每个学生有针对性的提问

建筑设计学院文艺部2011年9月20日

第五篇：文艺部纳新总结

石河子大学师范学院学生会

文艺部九月份

纳

新

总

结

二〇一一年九月二十六日

师范学院学生会文艺部纳新总结

又是新学期的开始，一年一度的学生会纳新活动也紧张而忙碌的开始了，文艺部又要开始吸纳新鲜血液了，期待2011级新生力量。因此，院学生会于2011年9月25日举行了新生纳新活动。文艺部为了更加美好的未来，也加入了纳新活动。

此次纳新活动共分为三个阶段，即宣传报名，参加纳新活动，纳

新面试。

在纳新开始阶段，宣传部对一一级新生进行了宣传，详细介绍了院学生会为同学们服务的宗旨，文艺部宗旨和工作目标和对新成员的要求。2011级新生深有感触，反映强烈，并领取了报名表。

在师范院楼304室，首先由主持人任婷婷宣布纳新大会开始。再是由主席朱培琪发表讲话，在讲话中对师范学院学生会在过去工作中的成绩和遇到的问题做了简短的总结，并向各位即将加入学生会的成员提出了殷切的期望。紧接着由副主席王莹莹对各位新进成员提出几点工作要求。然后由各部部长依次对自己部门进行简单介绍，以吸引在场的同学进入自己部门。

参加纳新活动的同学们共有一百多人，但报名文艺部的有八人，还有两人因个人原因没有加入，虽然人数不多，但是我们文艺部要精不要多，新进的文艺部成员多才多艺，定可以为我们文艺部带来更多活力和生机。

我将会在最近一个月的时间里考核，审查以及培训这新加入的的八名文艺部成员，对他们各项工作能力和为人处事的能力进行锻

炼，让他们能更加清楚文艺部的工作职能，了解自己的工作范围，力

求让每一个部员都感受到家的温暖。

最后我将会根据实际情况确定真正加入文艺部的新成员名单。

师范学院学生会文艺部

二〇一一年九月二十六日