经管系生活部纳新策划书

第一篇：经管系生活部纳新策划书

经管系2011届生活部纳新策划书

一.活动宗旨：

为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。同学们的信任是我们工作的动力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。

二.活动时间:2011 年10月

三.活动地点：2号教学楼315

四.主办单位：万方科技学院经管系团总支

五.承办单位: 万方科技学院经管系学生会

六.参加对象：2011级新生

七.活动内容及具体流程：

八.部门简介：

经管系学生会生活部一直本着“为大家服务，从我做起”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。“贴近生活，优化环境”,努力督促同学保持生活卫生，保持良好的心情，我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其它各部门。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。

九.活动内容及具体流程：

(一)宣传阶段

在宣传板中粘帖纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求,以及生活部的相关介绍。

（二）报名阶段

1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表，并书面形式介绍一下自己

（三）竞选阶段

1第一轮面试：两分钟的演讲，内容是简短的自我介绍以及对生活部的认识。

2.第二轮笔试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在315教室进行笔试。笔试内容是五道大题，主要考察竞选者的应变能力和处事能力。

3.第三轮面试：根据第二轮的面试结果，通知竞选者在315教室参加面试。竞选者先谈谈自己参加竞选的感悟，然后有部长以及副部对竞选者提问，根据竞选者的表现进行淘汰。

4．经过筛选留下20名成员在部门经过1-2月的工作考察期后转入正式成员。

经管系生活部

2011年11月23日

第二篇：2011生活部纳新策划书[模版]

2011生活部纳新策划书

一，活动时间

二，活动地点

三，活动对象：新生活委员

四，活动内容和流程

1，组织部组织好入场与入座安排（分新生活委员，主面试官，老生活委员）。

2，记录部记录开会过程准备（记录本事件与会上主要流程及

内容等）。

3，09部长上台演词（注：总结工作，安排设想以后的工作，对新生要求）。

4，放映生活部PPT，同时组织部下发表格让新生填写联系方

式。

5，10部长上台演词（注：工作与在生活部的感想，接下来的工作设想，让新生准备自我介绍，及接下来的纳新准备）。6，部门部长上台演词（注：工作与在生活部的感想，对本部

门应聘要求及任务）。

7，面试官准备，问答面试。

8，新生活委员上台自我介绍及选择竞选部门，进行面试。9，宣布面试结果，下周通知。

10，面试官留下商讨。

11，会议结束。

（让每位新生活委员都选择部门职位，到时在挑选，以后的部长在从中选择，培养）

第三篇：生活部纳新（本站推荐）

外国语学院学生会生活部纳新

生活的理想就是为了理想的生活。

——卢梭

外国语学院学生会生活部现面向外国语学院招收新一届的成员。生活部有两个特色活动，第一是宿舍文化节，它是以宿舍为单位展现宿舍卫生、精神风貌的活动，在上一届宿舍文化节中，每个宿舍以干净整洁的卫生，各具特色的节目表演如舞台剧、情景剧、小品、歌唱、舞蹈等，呈现给我们青春向上，团结进取的精神风貌；第二个是与new view club合办的原声电影配音大赛，它是以英美经典电影为题材进行现场原声配音展现同学们口语，模仿力的活动，在上一届原声电影配音大赛中，全城建学院有32组队伍参赛，此活动极大活跃了整个学院学习口语的气氛，为同学们提供了一个展现自己的平台。

这两个活动的开办，需要你从一个策划者的身份去思考问题和办事情，如怎么写宣传书，怎么策划流程，评分细节等，在这些活动的过程中，会极大地提高你与人沟通合作的能力，策划活动的能力 如果你热情，有责任心，想在大学做一些有意义的事，加入我们生活部，它会让你留下成长的脚步，让你更加热爱生活。

第四篇：2011校学生会生活部纳新策划书

电气工程系2011届生活部纳新策划书

部门简介：

电气工程系学生会生活部一直本着“以百分百的努力送你百分百的温馨”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，优化环境”，努力督促同学保持生活卫生，保持良好心情，我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。活动宗旨：

为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。活动时间：2011年10月

活动地点：南洋学院小广场

单位：南洋学院校学生会生活部

人员安排：

活动对象：2011级新生

宗旨：以百分百的努力，送你百分百的温馨。

目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。

活动内容及具体流程：

(一)宣传阶段

1.首先在宣传板或宣传栏中粘贴纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。

2.在报名现场设置质询处，解决竞选者的所有疑问。

3举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。在报名现场向同学们发放生活部部门的简介的宣传单。

（二）报名阶段

1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。

2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在现场进行1—2个的问题答辩进行第一轮面试。

（三）成员要求

1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。

2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。

3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。

（四）竞选阶段

1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。

2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在某某教室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。

3.第三轮面试；根据第二轮的面试结果，通知竞选者在某某日在南洋小礼堂在学生会各部门部长及老师面前进行第三轮面试。

4.经过筛选留下的20名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。

面试标准：

1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。

3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。

4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。

具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。

5、其他。

注意事项：

1、工作人员提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。

2、工作人员要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。

3、工作人员要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。

4、工作人员要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。

5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。

6、通过三轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。

策划部门：校学生会生活部

策划时间：2011-6-28

第五篇：2015校学生会生活部纳新策划书

湖北开放职业学院 2015届生活部纳新策划书

部门简介：

校学生会生活部一直本着“一切为了学生服务”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，添彩文化”，以同学们喜闻乐见的方式，开展各种关于生活的活动，已传达和贯彻院学生会的思想和指示，在广大同学中倡导积极、健康的生活的姿态，让大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。我们一直孜孜以求，力求使我们的活动丰富多彩而又不失厚度。我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。活动宗旨：

为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动

力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。活动时间：2015年9月10-30日 活动地点：教学楼四楼（401）单位：校学生会生活部 活动对象：2015级新生 宗旨：一切为了学生服务。

目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。

活动内容及具体流程：(一)宣传阶段

1.首先在教学楼大厅或校道竖立纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。

2.举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。在报名现场设置咨询处，解决竞选者的所有疑问。

（二）报名阶段

1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。

2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在纳新的特定时间回答纳新者提出的问题完成初试。

（三）成员要求

1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。

2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。

（四）竞选阶段

1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。

2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在团工委办公室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。

3.经过筛选留下的10名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。

面试标准：

1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。

3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。

4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。

5、其他。

注意事项：

1、提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。

2、要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。

3、要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。

4、要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。

5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。

6、通过两轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，如若出现问题，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。

附 1；初试问题

1.你为什么要加入学生会，你觉得加入的意义在哪？

2.你对行知学院有什么看法，觉得学生会在哪可以把你看到的不足修

补完整。（这问题涉及是否对学生会了解，以及平时的见解是否深刻）3.你觉得做任务时最好几个人和你一起？（一个最好，两个是害怕表现自己的实力，三个以上是希望偷点懒，没有人是太独太自傲，具体视情况而定）

4.你这么多天来有没有发现我们部为你们做了什么？（抄袭上届的问题，但是很有意义，这问题不是要他们当场就回答的，答不出来可以叫他们回去想想，作为复试的第一个问题回答，这样他们对生活部有更深的理解）

5.你觉得生活部平时应该做什么？

6．你觉得如果作为一个部长他应该录用什么样的人？（这问题考他们大局观）

7.千万不要问什么上课有事逃不逃课，其实许多问题都可以不逃课解决的。可以问有女朋友了要做事怎么办，当然，带女朋友一起来做事最好咯。

8你觉得一个什么样的集体让你更有激情去做事，为了这样的集体你应该做到什么？（这问题涉及到他自己对组织的看法，激发他们的活力，也让他们自己激励自己，别老是我们推着做。）

9.如果作为男生组织要你抬宣传板你会让女生和你一起抬么？（不愿意行，说明他是能多吃苦得人，最起码是个不坏的人。愿意也行，只要他说出了一个组织要有公平，哪怕不好也可以录取。这样的人在规则下做的更多。）附2：复试问题

1.设计一个活动，体现生活部特色的活动。

2.说说看策划应该怎么写，他最在意的策划是哪部分。

3.即兴演讲，留出一个人的位置给他演讲，随便说什么，不紧张就是有才，以后活动需要这种开放型人才。

4.让他们自己想一个小活动，关键是要多少人，怎么安排，可以试着去安排在场的所有人，安排到位的留下。

5.让他们自己总结进入复试的优势，一段时间后总结他们对身边人的劣势，总结的到位的留下。

6.沉默问题，拿到问题全体沉默三到五分钟，然后问问他们在这几分钟内想到什么，说的好的可以留下，一般沉默是最可怕的，冷静的人想的多。