生活部纳新计划

第一篇：生活部纳新计划

生活部纳新计划

随着11级新同学的到来，为了深化我系德育工作，加强学生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分团委学生会原有设置的基础上，一年一度的纳新活动又要开始了。为了使新生充分了解信息系分团委学生会各部门的职能与职责，特举办此次纳新见面会活动。

二、活动时间：2011年9月15日

三、活动地点：东教第2阶梯

四、活动对象：信息系11级学生

五、活动形式与要求

凡是信息系11级学生均可报名参加学习部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔学习部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

六、活动内容及具体流程

一、宣传阶段

1.首先在各宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍，咨询电话等。

2.报名相关同学填写报名表。

3.对外宣传的同时，将设置一间教室作为咨询室。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。

4.召开11级的班长会议，安排时间到各个班级宣传本部门的特色，扬长避短，力争将优秀人才弄到手。

二、报名阶段

1.将本部纳新人数，纳新具体要求予以公示。纳新人数14至16名

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表并在规定时间内上交到指定地点。

三、选拔阶段（由初试和复试两个阶段组成）

1.初试阶段

组织本部现有成员对报名表进行收集、统计与整理，根据人数等情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

初试形式为笔试。所有报名者在指定地点进行统一笔试考试进行筛选。

2.复试阶段

根据第一轮的笔试结果，选拔较优秀的进行相关面试。面试程序为：按预先排好的顺序逐个上台先进行2-3分钟自我介绍，然后进入现场提问阶段。复试阶段评委主要由部长与本部干事组成。

面试问题

1、自我介绍（特长，对你影响最深的一句话，竞选格言）；

2、对生活部有什么了解,为什么要进这个部门；

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？

4、认为自己有哪些能力符合本部门的要求,加入本部门的优势有哪些；

5、如果你进了生活部，怎么处理好学习

和部门活动，干部和学生的关系；

6、假如你是生活部部长，你将怎样做来发展本部门（随便从一点讲）；

七、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.选拔前，注意面试地点的申请与公示

3.注意面试期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。

6.及时通知初试通过的人员准备进行复试。

7.在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性

8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交现象出现应酌情处理。

工作指导：

在新学期生活纳新工作结束后，我们会积极对新生进行工作指导，多进行工作和思想上的交流，在各方面积极配合老师和学生会各项工作，使生活部投入到新一轮的工作中。

新学期，新气象，学生会生活部一定会继承以往的工作精神，本着努力做好本职工作，求实创新的工作原则，高效率、高质量的完成每项工作，使各项活动新颖、有创意，相信在院领导的带领下自律会生活部会更上一层楼，真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。

第二篇：2011级学生会生活部纳新计划

2011-2012学年第一学期计算机学院学生会生活部

纳新计划

计算机学院学生会生活部

2011年9月16日

学生会纳新活动策划书

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们计算机电子信息工程学院团委、学生会就从2002年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

二、活动时间：2011年9月

三、活动地点：计算机电子信息工程学院

四、活动对象：以计算机电子信息工程学院2011级学生为主

五、活动形式与要求

凡是计算机电子信息工程学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试初试、面试复试选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优异，德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴

海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向2011级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

一、宣传阶段

1.提前将本次纳新活动的通知送予2011级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行前期通知和宣传。

2.各部门负责人在晚自习期间将会以小组形式到各班进行宣传，介绍学生会各个部门的职责和工作范围。

3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

4.于2011年9月17日进行面试。

二、报名阶段

1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在多媒体教室召开2011年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

②各部代表详细介绍各部职责及要求

③现场答疑与互动

4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

本部负责人会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名本部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

1.初试阶段

初试形式为个人演讲。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一面试初试筛选。由本部部长及其他部门部长作为评委。

初试时间：9月16日12时

2.复试阶段

根据第一轮的面试结果，将进入下一轮的候选人按照相关本部规定进行相关面试。面试程序为个人演讲，进入教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由本部部长与副部长进行面试。复试时间为9月17日 10时

八、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮面试前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试结果的统计、整理、公示。

6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

计算机学院学生会生活部

2011年9月16日

第三篇：生活部纳新计划

数学与信息科学学院

学生分会生活部纳新计划

为了做好我院学生分会换届后的队伍建设，是生活部保持活力，并为生活部注入新的活力，使生活部的各项工作能够顺利展开，我部将在国庆收假后开展纳新工作。我们将本着“公平、公正、公开”的原则做好纳新工作，具体纳新计划如下：

一 纳新对象及人数

本次纳新对象主要面向11级新生，让他们有一个展示和锻炼自我的平台。为了使生活部的后勤和其他工作能顺利有效地展开，我部本次计划纳新人数为10人，其中男生4人，女生6人。

二 宣传工作

我部的纳新宣传活动将以通知的形式于国庆收假后展出，并与11级各班学生干部配合宣传我部工作及职责范围，使每位新生对生活部又更多的了解。

三 纳新步骤：

本次面试主要分为报名，笔试，面试三步骤。1 我部计划在各班确定报名负责人，确定竞聘人数。2 为了使新生更早的适应社会的发展，以及即将参加的工作需要，我部将做一份与我部工作密切相关的试题，其中也包含部分公务员考试试题，最终统一考试。阅卷完毕之后确定前二十名参加后面面试对于笔试合格的同学，我部将在同一时间对他们进行面试，面试主要参考其语言表达能力，应变能力，道德素质以及政治态

度。为了提高生活部干事在以后的工作中对自身的要求，笔试

面试结束后择优录取12名干事，之后的两周内根据个人能力再

淘汰2名，最终中录取10名有组织，有纪律，对工作认真负责，至于服务同学，服务我院的优秀生活部干事。

对于笔试面试都通过的同学，我部将报团总支，团总支同意

后将录取的新生活部干事名单公布于众。

数学与信息科学学院学生分会生活部

2011年9月29日

2011——2012 学年

生

活

部

纳

新

计

划

数学与信息科学学院学生分会生活部

2011年9月29日

第四篇：新闻部纳新计划

2011—2012学年

新

闻

部

纳

新

计

划

数学与信息科学学院学生分会

新闻部2011年9月29日

数信学院新闻部纳新计划书

一、纳新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在老师、主席团、各部长的指导下开展工作，秉着“一切为同学服务”的宗旨全心全意为同学服务。大学，是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的培训，在这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到领导才能，学会交际、团队合作……为了保证数信学院学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务同学。

二、纳新细则

（一）纳新对象：2011级新生。

（二）纳新要求：

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德优秀，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦

耐劳。

3、有一定的自我锻炼和自我管理意识，在新闻工作方面有一定的经验和能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）纳新人数：根据主席团的初步决定本部将招收五名委员。

（四）纳新形式：在纳新时间内申请人将个人简历及申请表交至办公

室进行登记报名，之后在指定地点进行面试筛选，合格后经主

席团批准方可进入学生会工作。

（五）面试内容：

1、简单的自我介绍及工作设想。（时间控制在三至五分钟）

2、应聘者回答评委的问题。（面试人员应对每个应聘者一视同仁，公正公平，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心，耐心。

（六）审核确定人员名单

1、本部相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步

确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。

3、公布学生会干事名单。

（七）召开部门分会

以部门为单位，由部长主持召开部门会议，详细介绍本部门特色、部门的方向、部门的职责等。动员大家勇于承担自己的责任、充分发挥自己的能力、团结合作、勇于创新，从而更好地服务广大同学，为部门为学生会尽自己的一份力量。

三、纳新总结

总结本次数信学院学生会纳新工作。

数学与信息科学学院新闻部

冯哲文

第五篇：文艺部纳新计划

随着本学期共合作的顺利完成，学生会各项工作已步入正轨。学生会面临的一项重要的工作就是对10级新生进行纳新。纳新的人数不在于多，而在于“精”。

以下是纳新的具体形式：

一、纳新总负责人：范巍、茹琳娜；

二、前期宣传：以海报和进班的形式进行宣传；

三、在9月15日之前，收集所有向学生会文艺部投递的申请书，并

在9月15日当天进行第一轮面试。通过简单的才艺展示选出进入下一轮面试的申请人。（面试要求：申请人形象、气质良好；如果条件允许，申请人要通过一定的专业培训。）

四、第二轮面试形式同歌手大赛复赛形式一样，每位进入此轮的申

请人同样需进行才艺展示（申请人进行才艺展示时自备歌曲伴奏和舞蹈音乐）。才艺展示过后，由评委向申请人进行提问，申请人需回答评委所提问题。（注：第二轮面试规则：

1、第二轮面试以打分制形式进行，满分为100分。其中才艺展示50分，回答评委提问30分，评委印象20分。

2、每位申请人需回答评委所提出的相关问题，评委根据回答效果给申请人打分。

3、最后根据分数高低选出通过面试的申请人。）

五、通过第二轮面试的申请人，即为第十二届学生会文艺部新成员。

以上为学生会文艺部纳新计划。

附：

2010年的纳新，文艺部成员不一定个个都要多才多艺，但必须

要有认真的工作态度，积极完成上级分配工作，有自己独到的思想，处事冷静，所以，文艺部在纳新时要结合自身特点，充分挖掘有艺术细胞的新生。

说到底，文艺部成员的才艺还是要占主导位置的。如何能发现更多才艺和思想兼备的新生，这是我们09级老成员下去要做的工作；如何将下届学生会文艺部发展的更好，人才的选拔时最重要的。

学生会文艺部