第一篇：实践部纳新计划
实践部
部门简介：
大学是个学习的地方，也是个实践的舞台。大学生的主要任务是学习，而提高自身综合能力也是很重要的。实践部则为广大学生提供一个投身社会实践、积累实践经验的平台。
部门职责：
1、组织学生参加寒暑期社会实践活动，开展经验交流会。
2、组织学生参加服务老干部、扫墓、植树、浇花等实践活动。
3、组织学生外出拉赞助，协助其他部门成功举办活动。
4、自主创新，举办我部特色活动。
5、协助、监督社团活动，丰富广大学生的课外生活。
部门宗旨：
认真负责，不断创新，加强自身建设，全面服务同学
纳新要求：
1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
2、具有良好口才、文采，有一定组织能力。
3、有一定的自我锻炼、自我管理意识，具有团队合作精神。
4、对社团工作有一定了解，协助社团开展各种活动。
应用化学系团总支·学生会实践部 热忱欢迎2011级同学的加入！
第二篇：实践部纳新策划书
2011年自强社实践部纳新策划书
活动背景：
九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们实践部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。
活动目的：
首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。
活动过程：
一、前期宣传：
1、在军训期间在各学院学生军训的地方设点分发印有商家、自强社信息的小扇子，并印有军训小贴士
2、在各学院人流密集的地方设点分发报名表
3、进宿舍宣传：切忌一进宿舍就开口宣传社团，先关心小学弟学妹，解除他们的排斥感
二、面试：
过程将分为以下三个阶段：
1、报名初试
时间：（一天）
地点：
工作人员：郝广飞，孙康平，陈美玲，张静
面试问题：
（1）请自我介绍一下？
（2）你对实践部了解多少？
（3）你为什么要参加自强社？为什么加入实践部？
（4）你是怎么知道自强社的？对自强社对本部门有什么认识？
（5）你有参加其他的社团吗？（如果有的话，就问两个社团发生时间冲突你会如何处理）
（6）如果社团工作与你的课程发生冲突你会如何处理？
（5）你对大学有什么规划？
（6）拉赞助是个艰苦的工作你会坚持到底吗？
（7）你是否有信心胜任这份工作呢？
（8）当你跟部门成员发生矛盾你会如何处理？
（9）你有什么特长？
人数，男女比例（男生多于女生），各学院人员比例待定，要看参加初试的人员的情况
2、复试：
时间：
地点：（两天晚上）
1）面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员（两天分别由陈美玲，孙康平负责）安排，工作人员登记迟到情况，并审核新生的纪律性，穿着。并组织有序面试2）面试试题：
（1）请自我介绍一下？
（2）你对实践部了解多少？
（3）你为什么要参加自强社？为什么加入实践部？
（4）你是怎么知道自强社的？对自强社对本部门有什么认识？
（5）你有参加其他的社团吗？（如果有的话，就问两个社团发生时间冲突你会如何处理）
（6）如果社团工作与你的课程发生冲突你会如何处理？（5）你对大学有什么规划？
（6）拉赞助是个艰苦的工作你会坚持到底吗？（7）你是否有信心胜任这份工作呢？
（8）当你跟部门成员发生矛盾你会如何处理？（9）你有什么特长？
3）情景模拟：
（1）抽签分组：AAABBBCCCDDD……相同字母的一组，每组三人
（2）每组派一个代表抽题，三十分钟讨论，然后对题目作答，说出想法，好点子，并回答现场工作人员针对题目提出的问题（要注意他们的团队合作）（3）题目：
假如我们社要举行一个有关于感恩节的活动，你要怎样策划这个活动？有什么想法，要怎样举办这个活动？有什么新鲜的活动点子？
如果我现在是经理，你想找我拉赞助，给你一分钟考虑，你用什么话来打动我，让我给你出钱
假如我们社团要举办一个与母亲节有关的活动，你要怎样策划？有什么想法，要怎样举办这个活动？有什么新鲜的活动点子？
你去拉赞助时，商家说他已经赞助了别的社团的类似活动了，你要怎么说才能打动商家，让他（她）赞助自强社的活动
拉赞助时，你会把目标放在什么样的商家身上。
你去拉赞助时，商家十分愿意参与活动的赞助，但是只提供礼品或优惠券，不提供任何资金赞助，而我们活动需要的恰恰是资金，遇到这种情况你会怎
么做。
为增进部员之间的交流，部长安排你和你的伙伴组织一次本部门的聚会，你会想到何种方法，详细说一下细节。
你和你同一部的人一起去拉赞助，你觉得最应注意哪些事项（礼仪，合作，，）
假如我是理发店老板，请你以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。
假如我是花店老板，请以迎新晚会为由向店老板拉赞助，你认为你们小组谁是主力？谁的功劳最大？。。。
淘汰个人而不是整个小组
3、试用阶段：
试用期为一个月，期间考察签到、值班、业绩情况，最终留下30（男20女10，尽量包含中心个学院的成员，具体要看报名情况）名成为正式成员。成员出去工作情况随时汇报给个部长，包括商家地址，联系方式，遇到的问题 活动记录：
以下表格用于记录面试人员面试情况，每项满分十分
第三篇：文艺部纳新计划
随着本学期共合作的顺利完成，学生会各项工作已步入正轨。学生会面临的一项重要的工作就是对10级新生进行纳新。纳新的人数不在于多，而在于“精”。
以下是纳新的具体形式：
一、纳新总负责人：范巍、茹琳娜；
二、前期宣传：以海报和进班的形式进行宣传；
三、在9月15日之前，收集所有向学生会文艺部投递的申请书，并
在9月15日当天进行第一轮面试。通过简单的才艺展示选出进入下一轮面试的申请人。（面试要求：申请人形象、气质良好；如果条件允许，申请人要通过一定的专业培训。）
四、第二轮面试形式同歌手大赛复赛形式一样，每位进入此轮的申
请人同样需进行才艺展示（申请人进行才艺展示时自备歌曲伴奏和舞蹈音乐）。才艺展示过后，由评委向申请人进行提问，申请人需回答评委所提问题。（注：第二轮面试规则：
1、第二轮面试以打分制形式进行，满分为100分。其中才艺展示50分，回答评委提问30分，评委印象20分。
2、每位申请人需回答评委所提出的相关问题，评委根据回答效果给申请人打分。
3、最后根据分数高低选出通过面试的申请人。）
五、通过第二轮面试的申请人，即为第十二届学生会文艺部新成员。
以上为学生会文艺部纳新计划。
附：
2010年的纳新，文艺部成员不一定个个都要多才多艺，但必须
要有认真的工作态度，积极完成上级分配工作，有自己独到的思想，处事冷静，所以，文艺部在纳新时要结合自身特点，充分挖掘有艺术细胞的新生。
说到底，文艺部成员的才艺还是要占主导位置的。如何能发现更多才艺和思想兼备的新生，这是我们09级老成员下去要做的工作；如何将下届学生会文艺部发展的更好，人才的选拔时最重要的。
学生会文艺部
第四篇：生活部纳新计划
生活部纳新计划
随着11级新同学的到来，为了深化我系德育工作，加强学生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分团委学生会原有设置的基础上，一年一度的纳新活动又要开始了。为了使新生充分了解信息系分团委学生会各部门的职能与职责，特举办此次纳新见面会活动。
二、活动时间：2011年9月15日
三、活动地点：东教第2阶梯
四、活动对象：信息系11级学生
五、活动形式与要求
凡是信息系11级学生均可报名参加学习部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔学习部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。
六、活动内容及具体流程
一、宣传阶段
1.首先在各宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍，咨询电话等。
2.报名相关同学填写报名表。
3.对外宣传的同时，将设置一间教室作为咨询室。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。
4.召开11级的班长会议，安排时间到各个班级宣传本部门的特色，扬长避短，力争将优秀人才弄到手。
二、报名阶段
1.将本部纳新人数，纳新具体要求予以公示。纳新人数14至16名
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表并在规定时间内上交到指定地点。
三、选拔阶段（由初试和复试两个阶段组成）
1.初试阶段
组织本部现有成员对报名表进行收集、统计与整理，根据人数等情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
初试形式为笔试。所有报名者在指定地点进行统一笔试考试进行筛选。
2.复试阶段
根据第一轮的笔试结果，选拔较优秀的进行相关面试。面试程序为：按预先排好的顺序逐个上台先进行2-3分钟自我介绍，然后进入现场提问阶段。复试阶段评委主要由部长与本部干事组成。
面试问题
1、自我介绍（特长，对你影响最深的一句话，竞选格言）；
2、对生活部有什么了解,为什么要进这个部门；
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？
4、认为自己有哪些能力符合本部门的要求,加入本部门的优势有哪些；
5、如果你进了生活部，怎么处理好学习
和部门活动，干部和学生的关系；
6、假如你是生活部部长，你将怎样做来发展本部门（随便从一点讲）；
七、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.选拔前，注意面试地点的申请与公示
3.注意面试期间的纪律与秩序维护问题
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。
6.及时通知初试通过的人员准备进行复试。
7.在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性
8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交现象出现应酌情处理。
工作指导：
在新学期生活纳新工作结束后，我们会积极对新生进行工作指导，多进行工作和思想上的交流，在各方面积极配合老师和学生会各项工作，使生活部投入到新一轮的工作中。
新学期，新气象，学生会生活部一定会继承以往的工作精神，本着努力做好本职工作，求实创新的工作原则，高效率、高质量的完成每项工作，使各项活动新颖、有创意，相信在院领导的带领下自律会生活部会更上一层楼，真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。
第五篇：督察部纳新计划
督察部
部门简介：
大学既是象牙塔，又是小社会。大学生活使我们从青涩走向成熟，它是我们从学生时代到成年时期的过渡阶段。我们须在这一时段养成一些必备的素质，譬如时间观、纪律观等等。督察部隶属应用化学系团总支·学生会一重要部门，为广大同学提供一个有良好的校园学习生活秩序的环境。部门职责：
1、举办各种活动宣传校纪校规，规范同学的日常行为。
2、建立查课制度，增强同学时间观，形成自律的良好学风。
3、组织时政讲座安全讲座，让同学们掌握前沿知识，拓宽视野，提高安全意识，确保人身财产安全。
4、负责审核各部门提供的评先评优和惩罚材料，并做好统计记录，协助开展评先评优工作。
5、建立自律委员会，共同展开督察工作。
部门宗旨：
团结奋进，共克时艰，勇于开拓，创新争优。全心全意为同学服务，积极维护良好的校园学习生活秩序。
纳新要求：
1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，不拍牺牲，能协调学习和工作的关系。
2、具有较好的沟通交流能力和较好的文学水平，乐观开朗，有创新勇为精神。
3、具有大局观和团队合作精神，有一定组织能力和自我锻炼、自我管理意识。
应用化学系团总支·学生会督察部 热忱欢迎2011级同学的加入！
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