卫生,风纪部纳新计划（含五篇）

第一篇：卫生,风纪部纳新计划

2015-2016年温县职教中心风纪部

纳

新

计

划

温县职教中心学生会风纪部

2015年8月28日

15级风纪部纳新计划

光阴似箭，新学期已开始，我校学生会风纪部又一次将开展纳新工作。在过去的数年里，温县职教中心学生会风纪部“公平，公正，公开”的原则，以“服务同学，做好桥梁”为理念，认真做好工作，与各部门互相协调，互相合作，在以往的工作中取得了较好的成绩，充分发挥了联系同学与老师的纽带作用，得到了领导，同学的一致好评。

风纪部是以加强学生的自管自律意识，提高学生自管自律能力，促进学生遵守校规，组织以自我服务，自我管理，自我教育为主题的活动，协助学校检查做考勤评比评优和负责学生会的各种考勤工作的部门。

严格的纪律是中学生成长为合格人才的重要保证。

为了做好我校学生会换届后的队伍建设，更好地保持学生会风纪部血液的新鲜性，使风纪部保持活力，并为风纪部注入新的活力，使风纪部的各项工作能顺利开展，我部将在九月初开展纳新工作。我们将本着“公平、公正、公开”的原则做好纳新工作。

工作宗旨：公平，公正，公开。风纪部成员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，一切以集体利益为主，不计个人得失。

纳新要求： 1.严格遵守校纪校规，思想进步、作风正派、严于律己、品德优秀、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，在日常学习、生活、工作中能起到先锋模范作用。

2.热心学生工作，甘于奉献，乐于服务，有较强的工作责任心和集体观念。

3.具有较强的领导、组织能力和创新意识，有较丰富的学生活动经验、良好的工作素质，有很强的团结合作精神。

4.学习态度端正，积极认真，努力刻苦，成绩优良。

纳新对象及人数：

本次纳新对象主要面向15级新生，让他们有一个展示自己的和锻炼自己的平台。为了使风纪部的工作能顺利有效的开展，我部计划本次纳新人数为8人。

纳新流程：

1.宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解风纪部的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据风纪部的特点以及自身的特点，选择自己适合的部门，让每个新生都能充分发挥其才智和智慧。

2.为了使新生更早的适应社会的发展，以及即将参加的工作需要。我部将对他们进行面试。面试主要考察其语言表达能力，应变能力，道德素养及政治态度。

3.应聘人员经面试通过后，在工作中试用一个月，试用期结束后，风纪部部长根据在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为正式成员，试用期不合格者予以辞退。备注：鉴于往年出现的风纪部新纳干部能力不高等问题，今年我纪检部严格把关，从形象，气质，能力等多方面综合考虑录用。

温县职教中心学生会风纪部将与你并肩而行，画出精彩人生，谱写壮美新篇章！

温县职教中心学生会风纪部

2015年8月28日

2015-2016年温县职教中心卫生部

纳

新

计

划

温县职教中心学生会卫生部

2015年8月28日

15级卫生部纳新计划

光阴似箭，新学期已开始，我校学生会卫生部又一次将开展纳新工作。在过去的数年里，温县职教中心学生会卫生部立足本职工作，努力为大家营造干净优美的学习、生活环境,提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。卫生部的成员们认真做好工作，与各部门互相协调，互相合作，在以往的工作中取得了较好的成绩，在为同学们服务和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的贡献。充分发挥了联系同学与老师的纽带作用，得到了领导，同学的一致好评。

为了做好我校学生会换届后的队伍建设，更好地保持学生会卫生部血液的新鲜性，使卫生部保持活力，并为卫生部注入新的活力，使卫生部的各项工作能顺利开展，我部将在九月初开展纳新工作。我们将本着“公平、公正、公开”的原则做好纳新工作。

工作宗旨：公平，公正，公开。卫生部成员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，一切以集体利益为主，不计个人得失。

纳新要求：

1.严格遵守校纪校规，思想进步、作风正派、严于律己、品德优秀、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服

务的精神，在日常学习、生活、工作中能起到先锋模范作用。2.热心学生工作，甘于奉献，乐于服务，有较强的工作责任心和 集体观念。

3.具有较强的领导、组织能力和创新意识，有较丰富的学生活动经验、良好的工作素质，有很强的团结合作精神。4.学习态度端正，积极认真，努力刻苦，成绩优良。纳新对象及人数：

本次纳新对象主要面向15级新生，让他们有一个展示自己的和锻炼自己的平台。为了使卫生部的工作能顺利有效的开展，我部计划本次纳新人数为8人。

纳新流程：

3.宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解卫生部的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据卫生部的特点以及自身的特点，选择自己适合的部门，让每个新生都能充分发挥其才智和智慧。

4.为了使新生更早的适应社会的发展，以及即将参加的工作需要。我部将对他们进行面试。面试主要考察其语言表达能力，应变能力，道德素养及政治态度。

5.应聘人员经面试通过后，在工作中试用一个月，试用期结束后，卫生部部长根据在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为正式成员，试用期不合格者予以辞退。

备注：鉴于往年出现的卫生部新纳干部能力不高等问题，今年我卫生部严格把关，从形象，气质，能力等多方面综合考虑录用。

我们一直要尽力做到最好，要用更大的热情和努力奉献同学、服务同学，以更成熟的姿态、更完美的面貌呈现给大家。生活是一种态度，处处留心皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。温县职教中心学生会风卫生部将与你并肩而行，画出精彩人生，谱写壮美新篇章！

温县职教中心学生会卫生部

2015年8月28日

第二篇：新闻部纳新计划

2011—2012学年

新

闻

部

纳

新

计

划

数学与信息科学学院学生分会

新闻部2011年9月29日

数信学院新闻部纳新计划书

一、纳新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在老师、主席团、各部长的指导下开展工作，秉着“一切为同学服务”的宗旨全心全意为同学服务。大学，是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的培训，在这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到领导才能，学会交际、团队合作……为了保证数信学院学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务同学。

二、纳新细则

（一）纳新对象：2011级新生。

（二）纳新要求：

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德优秀，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦

耐劳。

3、有一定的自我锻炼和自我管理意识，在新闻工作方面有一定的经验和能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）纳新人数：根据主席团的初步决定本部将招收五名委员。

（四）纳新形式：在纳新时间内申请人将个人简历及申请表交至办公

室进行登记报名，之后在指定地点进行面试筛选，合格后经主

席团批准方可进入学生会工作。

（五）面试内容：

1、简单的自我介绍及工作设想。（时间控制在三至五分钟）

2、应聘者回答评委的问题。（面试人员应对每个应聘者一视同仁，公正公平，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心，耐心。

（六）审核确定人员名单

1、本部相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步

确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。

3、公布学生会干事名单。

（七）召开部门分会

以部门为单位，由部长主持召开部门会议，详细介绍本部门特色、部门的方向、部门的职责等。动员大家勇于承担自己的责任、充分发挥自己的能力、团结合作、勇于创新，从而更好地服务广大同学，为部门为学生会尽自己的一份力量。

三、纳新总结

总结本次数信学院学生会纳新工作。

数学与信息科学学院新闻部

冯哲文

第三篇：文艺部纳新计划

随着本学期共合作的顺利完成，学生会各项工作已步入正轨。学生会面临的一项重要的工作就是对10级新生进行纳新。纳新的人数不在于多，而在于“精”。

以下是纳新的具体形式：

一、纳新总负责人：范巍、茹琳娜；

二、前期宣传：以海报和进班的形式进行宣传；

三、在9月15日之前，收集所有向学生会文艺部投递的申请书，并

在9月15日当天进行第一轮面试。通过简单的才艺展示选出进入下一轮面试的申请人。（面试要求：申请人形象、气质良好；如果条件允许，申请人要通过一定的专业培训。）

四、第二轮面试形式同歌手大赛复赛形式一样，每位进入此轮的申

请人同样需进行才艺展示（申请人进行才艺展示时自备歌曲伴奏和舞蹈音乐）。才艺展示过后，由评委向申请人进行提问，申请人需回答评委所提问题。（注：第二轮面试规则：

1、第二轮面试以打分制形式进行，满分为100分。其中才艺展示50分，回答评委提问30分，评委印象20分。

2、每位申请人需回答评委所提出的相关问题，评委根据回答效果给申请人打分。

3、最后根据分数高低选出通过面试的申请人。）

五、通过第二轮面试的申请人，即为第十二届学生会文艺部新成员。

以上为学生会文艺部纳新计划。

附：

2010年的纳新，文艺部成员不一定个个都要多才多艺，但必须

要有认真的工作态度，积极完成上级分配工作，有自己独到的思想，处事冷静，所以，文艺部在纳新时要结合自身特点，充分挖掘有艺术细胞的新生。

说到底，文艺部成员的才艺还是要占主导位置的。如何能发现更多才艺和思想兼备的新生，这是我们09级老成员下去要做的工作；如何将下届学生会文艺部发展的更好，人才的选拔时最重要的。

学生会文艺部

第四篇：督察部纳新计划

督察部

部门简介：

大学既是象牙塔，又是小社会。大学生活使我们从青涩走向成熟，它是我们从学生时代到成年时期的过渡阶段。我们须在这一时段养成一些必备的素质，譬如时间观、纪律观等等。督察部隶属应用化学系团总支·学生会一重要部门，为广大同学提供一个有良好的校园学习生活秩序的环境。部门职责：

1、举办各种活动宣传校纪校规，规范同学的日常行为。

2、建立查课制度，增强同学时间观，形成自律的良好学风。

3、组织时政讲座安全讲座，让同学们掌握前沿知识，拓宽视野，提高安全意识，确保人身财产安全。

4、负责审核各部门提供的评先评优和惩罚材料，并做好统计记录，协助开展评先评优工作。

5、建立自律委员会，共同展开督察工作。

部门宗旨：

团结奋进，共克时艰，勇于开拓，创新争优。全心全意为同学服务，积极维护良好的校园学习生活秩序。

纳新要求：

1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，不拍牺牲，能协调学习和工作的关系。

2、具有较好的沟通交流能力和较好的文学水平，乐观开朗，有创新勇为精神。

3、具有大局观和团队合作精神，有一定组织能力和自我锻炼、自我管理意识。

应用化学系团总支·学生会督察部 热忱欢迎2011级同学的加入！

第五篇：生活部纳新计划

生活部纳新计划

随着11级新同学的到来，为了深化我系德育工作，加强学生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分团委学生会原有设置的基础上，一年一度的纳新活动又要开始了。为了使新生充分了解信息系分团委学生会各部门的职能与职责，特举办此次纳新见面会活动。

二、活动时间：2011年9月15日

三、活动地点：东教第2阶梯

四、活动对象：信息系11级学生

五、活动形式与要求

凡是信息系11级学生均可报名参加学习部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔学习部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

六、活动内容及具体流程

一、宣传阶段

1.首先在各宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍，咨询电话等。

2.报名相关同学填写报名表。

3.对外宣传的同时，将设置一间教室作为咨询室。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。

4.召开11级的班长会议，安排时间到各个班级宣传本部门的特色，扬长避短，力争将优秀人才弄到手。

二、报名阶段

1.将本部纳新人数，纳新具体要求予以公示。纳新人数14至16名

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表并在规定时间内上交到指定地点。

三、选拔阶段（由初试和复试两个阶段组成）

1.初试阶段

组织本部现有成员对报名表进行收集、统计与整理，根据人数等情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

初试形式为笔试。所有报名者在指定地点进行统一笔试考试进行筛选。

2.复试阶段

根据第一轮的笔试结果，选拔较优秀的进行相关面试。面试程序为：按预先排好的顺序逐个上台先进行2-3分钟自我介绍，然后进入现场提问阶段。复试阶段评委主要由部长与本部干事组成。

面试问题

1、自我介绍（特长，对你影响最深的一句话，竞选格言）；

2、对生活部有什么了解,为什么要进这个部门；

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？

4、认为自己有哪些能力符合本部门的要求,加入本部门的优势有哪些；

5、如果你进了生活部，怎么处理好学习

和部门活动，干部和学生的关系；

6、假如你是生活部部长，你将怎样做来发展本部门（随便从一点讲）；

七、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.选拔前，注意面试地点的申请与公示

3.注意面试期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。

6.及时通知初试通过的人员准备进行复试。

7.在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性

8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交现象出现应酌情处理。

工作指导：

在新学期生活纳新工作结束后，我们会积极对新生进行工作指导，多进行工作和思想上的交流，在各方面积极配合老师和学生会各项工作，使生活部投入到新一轮的工作中。

新学期，新气象，学生会生活部一定会继承以往的工作精神，本着努力做好本职工作，求实创新的工作原则，高效率、高质量的完成每项工作，使各项活动新颖、有创意，相信在院领导的带领下自律会生活部会更上一层楼，真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。