新闻部纳新计划

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第一篇:新闻部纳新计划

2011—2012学年

数学与信息科学学院学生分会

新闻部2011年9月29日

数信学院新闻部纳新计划书

一、纳新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在老师、主席团、各部长的指导下开展工作,秉着“一切为同学服务”的宗旨全心全意为同学服务。大学,是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个展现自我的大舞台,在这里你可以得到最好的培训,在这里你可以提高领导能力,在这里你可以学到领导才能,学会交际、团队合作……为了保证数信学院学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效的开展学生会工作,培养和壮大学生会队伍,保证学生工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务同学。

二、纳新细则

(一)纳新对象:2011级新生。

(二)纳新要求:

1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德优秀,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦

耐劳。

3、有一定的自我锻炼和自我管理意识,在新闻工作方面有一定的经验和能力。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

(三)纳新人数:根据主席团的初步决定本部将招收五名委员。

(四)纳新形式:在纳新时间内申请人将个人简历及申请表交至办公

室进行登记报名,之后在指定地点进行面试筛选,合格后经主

席团批准方可进入学生会工作。

(五)面试内容:

1、简单的自我介绍及工作设想。(时间控制在三至五分钟)

2、应聘者回答评委的问题。(面试人员应对每个应聘者一视同仁,公正公平,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心,耐心。

(六)审核确定人员名单

1、本部相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步

确定各部门人选名单,并上报主席团。

2、主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。

3、公布学生会干事名单。

(七)召开部门分会

以部门为单位,由部长主持召开部门会议,详细介绍本部门特色、部门的方向、部门的职责等。动员大家勇于承担自己的责任、充分发挥自己的能力、团结合作、勇于创新,从而更好地服务广大同学,为部门为学生会尽自己的一份力量。

三、纳新总结

总结本次数信学院学生会纳新工作。

数学与信息科学学院新闻部

冯哲文

第二篇:文艺部纳新计划

随着本学期共合作的顺利完成,学生会各项工作已步入正轨。学生会面临的一项重要的工作就是对10级新生进行纳新。纳新的人数不在于多,而在于“精”。

以下是纳新的具体形式:

一、纳新总负责人:范巍、茹琳娜;

二、前期宣传:以海报和进班的形式进行宣传;

三、在9月15日之前,收集所有向学生会文艺部投递的申请书,并

在9月15日当天进行第一轮面试。通过简单的才艺展示选出进入下一轮面试的申请人。(面试要求:申请人形象、气质良好;如果条件允许,申请人要通过一定的专业培训。)

四、第二轮面试形式同歌手大赛复赛形式一样,每位进入此轮的申

请人同样需进行才艺展示(申请人进行才艺展示时自备歌曲伴奏和舞蹈音乐)。才艺展示过后,由评委向申请人进行提问,申请人需回答评委所提问题。(注:第二轮面试规则:

1、第二轮面试以打分制形式进行,满分为100分。其中才艺展示50分,回答评委提问30分,评委印象20分。

2、每位申请人需回答评委所提出的相关问题,评委根据回答效果给申请人打分。

3、最后根据分数高低选出通过面试的申请人。)

五、通过第二轮面试的申请人,即为第十二届学生会文艺部新成员。

以上为学生会文艺部纳新计划。

附:

2010年的纳新,文艺部成员不一定个个都要多才多艺,但必须

要有认真的工作态度,积极完成上级分配工作,有自己独到的思想,处事冷静,所以,文艺部在纳新时要结合自身特点,充分挖掘有艺术细胞的新生。

说到底,文艺部成员的才艺还是要占主导位置的。如何能发现更多才艺和思想兼备的新生,这是我们09级老成员下去要做的工作;如何将下届学生会文艺部发展的更好,人才的选拔时最重要的。

学生会文艺部

第三篇:生活部纳新计划

生活部纳新计划

随着11级新同学的到来,为了深化我系德育工作,加强学生教育和管理,提高我系自我教育和自主管理能力,在信息系分团委学生会原有设置的基础上,一年一度的纳新活动又要开始了。为了使新生充分了解信息系分团委学生会各部门的职能与职责,特举办此次纳新见面会活动。

二、活动时间:2011年9月15日

三、活动地点:东教第2阶梯

四、活动对象:信息系11级学生

五、活动形式与要求

凡是信息系11级学生均可报名参加学习部的纳新活动。以自愿报名的方式,通过面试筛选选拔等方式,公开的选拔学习部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

六、活动内容及具体流程

一、宣传阶段

1.首先在各宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍,咨询电话等。

2.报名相关同学填写报名表。

3.对外宣传的同时,将设置一间教室作为咨询室。如对纳新活动有所疑问,或想对学生组织做具体了解,可直接进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。

4.召开11级的班长会议,安排时间到各个班级宣传本部门的特色,扬长避短,力争将优秀人才弄到手。

二、报名阶段

1.将本部纳新人数,纳新具体要求予以公示。纳新人数14至16名

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表并在规定时间内上交到指定地点。

三、选拔阶段(由初试和复试两个阶段组成)

1.初试阶段

组织本部现有成员对报名表进行收集、统计与整理,根据人数等情况,公布初试人员名单、时间及地点安排。

初试形式为笔试。所有报名者在指定地点进行统一笔试考试进行筛选。

2.复试阶段

根据第一轮的笔试结果,选拔较优秀的进行相关面试。面试程序为:按预先排好的顺序逐个上台先进行2-3分钟自我介绍,然后进入现场提问阶段。复试阶段评委主要由部长与本部干事组成。

面试问题

1、自我介绍(特长,对你影响最深的一句话,竞选格言);

2、对生活部有什么了解,为什么要进这个部门;

3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你有什么影响?

4、认为自己有哪些能力符合本部门的要求,加入本部门的优势有哪些;

5、如果你进了生活部,怎么处理好学习

和部门活动,干部和学生的关系;

6、假如你是生活部部长,你将怎样做来发展本部门(随便从一点讲);

七、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.选拔前,注意面试地点的申请与公示

3.注意面试期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。

6.及时通知初试通过的人员准备进行复试。

7.在整个纳新活动过程中,注意评委组成及评定的公平性

8.在纳新活动过程中,请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交现象出现应酌情处理。

工作指导:

在新学期生活纳新工作结束后,我们会积极对新生进行工作指导,多进行工作和思想上的交流,在各方面积极配合老师和学生会各项工作,使生活部投入到新一轮的工作中。

新学期,新气象,学生会生活部一定会继承以往的工作精神,本着努力做好本职工作,求实创新的工作原则,高效率、高质量的完成每项工作,使各项活动新颖、有创意,相信在院领导的带领下自律会生活部会更上一层楼,真正起到活跃校园文化活动的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天。

第四篇:督察部纳新计划

督察部

部门简介:

大学既是象牙塔,又是小社会。大学生活使我们从青涩走向成熟,它是我们从学生时代到成年时期的过渡阶段。我们须在这一时段养成一些必备的素质,譬如时间观、纪律观等等。督察部隶属应用化学系团总支·学生会一重要部门,为广大同学提供一个有良好的校园学习生活秩序的环境。部门职责:

1、举办各种活动宣传校纪校规,规范同学的日常行为。

2、建立查课制度,增强同学时间观,形成自律的良好学风。

3、组织时政讲座安全讲座,让同学们掌握前沿知识,拓宽视野,提高安全意识,确保人身财产安全。

4、负责审核各部门提供的评先评优和惩罚材料,并做好统计记录,协助开展评先评优工作。

5、建立自律委员会,共同展开督察工作。

部门宗旨:

团结奋进,共克时艰,勇于开拓,创新争优。全心全意为同学服务,积极维护良好的校园学习生活秩序。

纳新要求:

1、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,吃苦耐劳,不拍牺牲,能协调学习和工作的关系。

2、具有较好的沟通交流能力和较好的文学水平,乐观开朗,有创新勇为精神。

3、具有大局观和团队合作精神,有一定组织能力和自我锻炼、自我管理意识。

应用化学系团总支·学生会督察部 热忱欢迎2011级同学的加入!

第五篇:新闻部2014计划

新闻部2014计划

一、做好《灵宝新闻》,让新闻立台。在灵宝新闻中开设相关围绕市委、市中心的系列报道,为中心活动的开展营造舆论氛围。

二、策划、拍摄3至5期特别报道。类似今年的《过年》特别节目,让记者走进基层、贴近生活。

三、做好考核,对记者工作进行量化,通过出勤、发稿条数、稿件质量进行综合考核,与工资挂钩,让能干的人多得、不干的人不得。

四、做好培训。一是新摄像机的拍摄培训,二是人员写作能力、采访报道方式、重大活动报道能力的培训。

五、做好外宣和创优,目标年初分解,争取在省级、中央级有重点报道稿件。

六、《金城民生》要组织两次公益活动,扩大影响。

七、《金城民生》要把热线公布出去,让老百姓有事能想到热线号码。

八、《金城民生》要继续办好“帮忙”栏目,让子栏目深入人心。

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